PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARDA-MOR

ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL 006/2024
EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (CHAMADA
PÚBLICA) PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO PARA ATENDER
AS NECESSIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, SECRETARIA
MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, SECRETARIA MUNICIPAL DE
OBRAS, SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO.

O Município de Guarda-Mor, representado pelo Sr. José Dias de Oliveira, Prefeito

municipal, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica
Municipal, visando à contratação por prazo determinado para atender as necessidades
da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Secretaria Municipal de Obras e
Secretaria Municipal de Administração, amparado em excepcional interesse público
devidamente reconhecido pela Lei Complementar n° 063 de 11 de junho de 2015, com
fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República e Artigo 2º, v, da Lei Ordinária
municipal 960/2009, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, que
será regido pelas normas estabelecidas neste Edital. Fica deferida a celeridade e
brevidade do processo de seleção de tal servidor em razão da extrema necessidade de
suprimento de pessoal no setor mencionado, regulamentando situação jurídica até que
se proceda o certame devido em caráter de urgência, bem como para formação de
cadastro de reserva para eventual contratação de: FARMACEUTICO, MOTORISTA NII,
BIOQUÍMICO, e OPERARIO DE OBRAS E SERVIÇOS GERAIS que se dará sob o
regime especial, em caráter temporário, conforme Lei Municipal e demais preceitos de
Direito Público. O presente processo seletivo reger-se-á pelas disposições contidas
neste Edital e seus anexos.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES – DESTINAÇÃO

Este Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos compor banco

de reserva de profissionais descritos no preâmbulo e preencher vagas ociosas
temporariamente em virtude de licenças, atestados médicos, férias e outros casos em
que se demanda a necessidade de profissional por tempo determinado, pelo período
máximo de 12 (doze) meses, prorrogável por igual período, se necessário,
exclusivamente para exercer as funções próprias, conforme estabelecido nas Leis
Complementar n°060;061,063.064 de 2015, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da
República e alterações posteriores. Por banco de reserva, entende-se o conjunto de
candidatos selecionados e relacionados na listagem que conterá o resultado final do
Processo Seletivo Simplificado para Contrato Administrativo de prestação de serviço
temporário de excepcional interesse público na função de: FARMACEUTICO,
MOTORISTA NII, BIOQUÍMICO e OPERARIO DE OBRAS E SERVIÇOS GERAIS. O
banco de reserva somente será aproveitado para cargos vagos ou mediante o
surgimento de carências decorrentes de afastamento legal, observado o prazo de
validade do presente Processo Seletivo Simplificado. A aprovação do candidato neste
processo seletivo não implicará na obrigatoriedade de sua contratação, cabendo à
Secretaria Municipal específica, o direito de preencher as vagas de acordo com as
necessidades da mesma, da disponibilidade financeira e obediência à Lei de
Responsabilidade Fiscal. O Processo Seletivo Simplificado será realizado na cidade

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de Guarda-Mor (MG) e se desenvolverá em apenas duas etapas de caráter

classificatório e eliminatório e consistirá na avaliação de títulos e contagem de
tempo de serviço, para o cargo de Psicólogo e mais uma fase composta de prova
prática para cargos de motorista .Havendo empate, o critério utilizado será o de
maior idade. É vedada a participação de servidores já efetivos neste processo seletivo,
mesmo nas hipóteses de acumulação constitucional. Somente será disponibilizado um
único cargo para contratação temporária aos selecionados no presente processo
seletivo. Todos os candidatos classificados no presente Processo Seletivo, serão
relacionados em listagem por cargo/função, a fim de formar banco de reserva. O
candidato poderá ser contratado com redução de carga horária, conforme lei municipal,
recebendo nessa hipótese vencimentos proporcionais à carga horária efetivamente
desempenhada. O candidato selecionado para o cadastro de reserva terá apenas
expectativa de direito sobre o exercício do trabalho, na função a qual foi classificado.

2 - DO LOCAL DE ATUAÇÃO

Os candidatos para os Cargos de Farmacêutico e de Bioquimico atuarão inicialmente no

laboratório do Hospital Municipal/Secretaria Municipal de contudo, deverão atender onde
for detectada a demanda de atendimento, respeitado o estabelecido neste Edital. Os
candidatos aos demais cargos poderão ser convocados para qualquer uma das
secretarias constantes neste edital, de acordo com a necessidade da Administração
Municipal.

3 - DOS REQUISITOS DE ESCOLARIDADE EXIGIDOS E DOS CRITÉRIOS DE

CLASSIFICAÇÃO

O candidato poderá se inscrever de acordo com a escolaridade mínima exigida neste

Edital para o respectivo cargo, feito em conformidade com o Plano de Carreira do
Município (Lei Complementar n° 060, 061, 063, 064 de 11 de junho de 2015 e alterações
posteriores) e deverá no ato da inscrição apresentar os originais de todos os documentos
e entregar cópia simples de cada documento exigido. A classificação será conforme
pontuação especificada no quadro de avaliação (anexo II) e divulgada a lista de
classificação por cargo/função para o número de vagas adiante especificadas:

4 – ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA:

2.1 – A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corresponde
ao exercício das seguintes atividades:

ESPECIALIDADE: BIOQUÍMICO/FARMACÊUTICO (Hospital)

Nº de REMUNERAÇÃO ESCOLARIDADE CARGA

VAGAS HORÁRIA
01 + R$ 3.233,50 Qualificação/Escolaridade 30 HORAS
Cadastro exigida: Graduação com SEMANAIS
Reserva habilitação em Bioquímica
e Registro de

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regularidade no Conselho
Regional respectivo.

ATRIBUIÇÕES
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Coordena, executa e acompanha as atividades e serviços do
Laboratório, emite laudos, pareceres e diagnósticos sobre os exames efetuados.
Prepara produtos farmacêuticos segundo fórmulas estabelecidas, bem como realiza
desenvolvendo experiências, testes e análises, e estudando a ação química de
alimentos, medicamentos e outras substâncias sobre tecidos e funções vitais, para
incrementar os conhecimentos científicos e determinar suas aplicações práticas.

DESCRIÇÃO DETALHADA: Coordena, executa e acompanha as atividades

específicas do laboratório de análises clínicas, desde a recepção (coleta) do material
para exame e análise, até a entrega do laudo final ao paciente, Faz pesquisas
quantitativas e qualitativas em amostras de materiais, dos exames requisitados pelos
médicos, Analisa os aspectos químicos da formação de anticorpos no sangue e outros
fenômenos bioquímicos para verificar os efeitos produzidos no organismo e determinar
a adequação relativa de cada elemento, Supervisiona e/ou executa análises
hematológicas, sorológicas, bacteriológicas, parasitológicas, cronológicas e outras
utilizando-se de aparelhos e técnicas específicas do laboratório, Utiliza técnicas
específicas de cultura e antibiograma, comparando os resultados com gráficos de
interpretação para fornecer o diagnóstico laboratorial, visando complementar o
diagnóstico médico, Assume a responsabilidade pelos resultados dos exames
realizados no laboratório, assinando os laudos para dar maior segurança aos
requisitantes. Controla entorpecentes e produtos equiparados, através de mapas,
guias e livros, assim atendendo a dispositivos legais, analisar produtos farmacêuticos,
valendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade
de cada elemento na composição, fornece sempre que solicitado subsídios para
elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres e manifestos. Colabora com a
limpeza e organização do local de trabalho, executar outras atividades correlatas ao
cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. Demais atribuições contidas na Lei
N° 3.820 de 11 de novembro de 1960, que regulamenta a profissão, cumprir e fazer
cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua competência,
cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público

CRITERIOS DE PONTUAÇÃO:
1. Comprovação de exercício na função/cargo no Município de 6 a 12 meses – 5 pontos
a cada 06 meses de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
2. Comprovação de exercício na função/cargo, de 6 a 12 meses – 3 pontos a cada 06
meses de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
4. Cursos de capacitação e formação na área escolhida, de no mínimo 20 horas – 1 ponto
pra cada certificado apresentado (limitado a 05 pontos).
*Experiência limitada aos últimos 05 anos.

ESPECIALIDADE: FARMACÊUTICO (Hospital e Farmácia Popular)

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Nº de REMUNERAÇÃO QUALIFICAÇÃO CARGA

VAGAS ESCOLARIDADE HORÁRIA
01 + R$ 3.233,50 Curso Superior em 30 HORAS
Cadastro Farmácia com Registro SEMANAIS
Reserva de regularidade no
Conselho Regional de
Farmácia.

ATRIBUIÇÕES
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar tarefas específicas de manipulação, dispensação, controle,
armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica. Realizar análises
clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas no âmbito
do sistema municipal de saúde.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição,
pesagem e mistura. Subministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituário
médico, Controlar entorpecentes e produtos equiparados. Analisar produtos farmacêuticos
acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos, verificando a qualidade, o teor, a pureza
e a quantidade de cada elemento, realizar estudos, análises e testes quanto a eficiência e
eficácia dos medicamentos e produtos farmacêuticos; efetuar análise bromatológica de
alimentos, controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade; Administrar estoque
de medicamentos. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade.
Participar de programa de treinamento, quando convocado, trabalhar segundo normas
técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. Executar
tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de
informática, executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Demais atribuições contidas na Lei Nº 3.820 de 11 de novembro de 1960, que regulamenta a
profissão, cumprir e fazer cumprir a legislação municipal, estadual e federal no âmbito de sua
competência, cumprir a Legislação do Município atinente ao serviço público.

CRITERIOS DE PONTUAÇÃO:
1. Comprovação de exercício na função/cargo no Município de 6 a 12 meses – 5 pontos a
cada 06 meses de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
2. Comprovação de exercício na função/cargo, de 6 a 12 meses – 3 pontos a cada 06 meses
de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
3. Cursos de capacitação e formação na área escolhida, de no mínimo 20 horas – 1 ponto pra
cada certificado apresentado (limitado a 05 pontos).
*Experiência limitada aos últimos 05 anos.

MOTORISTA PARA VEÍCULOS LEVES E DE CARGA

Nº de REMUNERAÇÃO QUALIFICAÇÃO CARGA

VAGAS ESCOLARIDADE HORÁRIA
01 Vaga + R$ 2.103,11 Ensino Fundamental 40 HORAS
Cadastro incompleto e SEMANAIS
Reserva Carteira Nacional de
Habilitação na
categoria “D” ou “E”.

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ATRIBUIÇÕES
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir veículos leves e de carga

DESCRIÇÃO DETALHADA: Dirigir veículos leves e de carga, transportando materiais

e outros, conforme solicitação, zelando pela segurança, cumprir escala de trabalho,
verificar o funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa, Dirigir
veículos transportando pacientes e demais pessoas, materiais e outros prestar ajuda
no carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local
destinado, preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos a
quilometragem, horário de saída e chegada e demais ocorrências durante a realização
do trabalho. Dirigir Ônibus e caminhões com equipamentos acoplados ou não e
executar sua manutenção periódica, registrar os serviços executados pela
máquina/equipamento, abastecer os dispositivos da máquina com produtos
necessários às operações agrícolas. Controlar o consumo de combustível e
lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificação de veículos, máquinas e
equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões, zelar pela
conservação e segurança dos veículos, máquinas e equipamentos, Providenciando
limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitar manutenção quando
necessário, manter-se atualizado com as normas e legislação de trânsito, participar de
programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de
atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática específicos,
executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Qualificação/Escolaridade exigida: Ensino Fundamental incompleto e Carteira
Nacional de Habilitação na categoria “D” ou “E”.

CRITERIOS DE PONTUAÇÃO:
1. Comprovação de exercício na função/cargo no Município de 6 a 12 meses – 5 pontos a
cada 06 meses de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
2. Comprovação de exercício na função/cargo, de 6 a 12 meses – 3 pontos a cada 06 meses
de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
3. Curso MOPP e assemelhados com reconhecimento pelo DETRAN – 4 Pontos
4. Cursos de capacitação e formação na área escolhida, de no mínimo 20 horas – 1 ponto pra
cada certificado apresentado (limitado a 05 pontos).
*Experiência limitada aos últimos 05 anos.

OPERARIO DE OBRAS E SERVIÇOS GERAIS

Nº de REMUNERAÇÃO QUALIFICAÇÃO CARGA

VAGAS ESCOLARIDADE HORÁRIA
01 + R$ 1.425,60 .Ensino Fundamental 40 HORAS
Cadastro incompleto SEMANAIS
Reserva
”.

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ATRIBUIÇÕES
DESCRIÇÃO SUMARIA: Realizar trabalhos braçais diversos, como limpeza e
manutenção de prédios públicos, praças, consertos e conservação, entre outros.

DESCRIÇÃO DETALHADA

Atuar como trabalhador braçal executando trabalho em obras, mata-burros e pontes,

limpeza em geral, nas áreas internas e externas dos prédios públicos e vias do
município. Executar a limpeza de ruas, parques, praças, jardins e demais logradouros
públicos, executar atividades de capinação e retirada de mato, transporte e arrumação
de material de construção, inclusive, carregando e descarregando veículos, lavar e
limpar veículos, executar serviços de jardinagem, podas de árvores, limpeza de pátios,
calçamento, colocação de meio-fio, sarjetas e paralelepípedos em vias públicas,
realizar todos os tipos de movimentação de móveis, efetuar a limpeza de galerias e
boca de lobo, preparo de terrenos,
compactação, preparo de madeira para construção, instalação de bombas e aparelhos
para rede e reservatórios de água, executar serviços de limpeza e/ou manutenção em
geral nas unidades públicas bem como no auxílio a limpeza urbana, providenciando
produtos e materiais necessários para manter as condições de conservação e higiene,
verificar a existência de material de limpeza e outros itens relacionados com o seu
trabalho, comunicando o superior quando da necessidade de reposição.

CRITERIOS DE PONTUAÇÃO:
1. Comprovação de exercício na função/cargo no Município de 6 a 12 meses – 5 pontos a
cada 06 meses de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
2. Comprovação de exercício na função/cargo, de 6 a 12 meses – 3 pontos a cada 06 meses
de trabalho comprovados (limitado a 30 pontos).
3. Cursos de capacitação e formação na área escolhida, de no mínimo 20 horas – 1 ponto pra
cada certificado apresentado (limitado a 05 pontos).
*Experiência limitada aos últimos 05 anos.

Os Diplomas e/ou Certificados obtidos no exterior deverão ser convalidados por

universidades oficiais do Brasil, que mantenham cursos congêneres, credenciados nos
órgãos competentes. A carga horária estabelecida para cada cargo será aquela lançada
no quadro acima, de acordo com a Legislação Municipal vigente. Sem prejuízo das
sanções penais cabíveis, o candidato poderá ser excluído do processo seletivo, se
verificada falsidade de declaração ou ilegalidade na obtenção de títulos. Os candidatos
habilitados serão classificados em ordem decrescente da pontuação final. Para efeito de
classificação final, na hipótese de igualdade de pontuação, terá preferência na ordem de
classificação, o candidato que tiver maior idade.

5 - DA DOCUMENTAÇÃO

1. Identidade
2. CPF
3. Comprovante de escolaridade
4. CNH
5. Comprovante de quitação eleitoral

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6. Comprovante de Experiência
7. Comprovante de cursos na área de atuação

6 - DAS INSCRIÇÕES

A) Disposições Gerais sobre as inscrições: a inscrição do candidato neste Processo

Seletivo Público implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de
somente efetuar a inscrição após tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus
anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. As
informações prestadas na ficha de inscrição e na apresentação dos documentos
solicitados são de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se o Município de
Guarda-Mor e as Secretarias que compõem a Administração Municipal de quaisquer atos
ou fatos decorrentes de informação incorreta, endereço inexato ou incompleto ou opção
incorreta referente aos empregos pretendidos fornecidos pelo candidato. Declarações
falsas ou inexatas constantes do Formulário de Inscrição determinarão o cancelamento
da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem
prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, sendo assegurado ao candidato o direito
de recurso.

B) Dos Procedimentos para Inscrição: as inscrições para o Processo Seletivo

Simplificado Público serão realizadas na sede da prefeitura municipal (Rua Cândido
Ulhôa, 250, Centro), gratuitamente, cujo edital e anexos estarão disponíveis no mural
oficial da Prefeitura Municipal de Guarda-Mor e no sítio eletrônico desta municipalidade:
https://www.guardamor.mg.gov.br/.

 As inscrições estarão abertas nos dias 14 a 15, das 8h às 17h e até as 11

horas do dia 18 de Março de 2024, na sede da prefeitura. O candidato deverá
apresentar-se pessoalmente ou por procurador, para o ato, munido de cópias das:
comprovações de seu tempo de serviço, títulos e cursos de formação, bem como
cópia dos documentos arrolados no item 5 deste edital (anexados à ficha de
inscrição contida no anexo I deste edital). É de inteira responsabilidade do candidato
a manutenção sob sua guarda do comprovante de inscrição, para posterior
apresentação, se necessário. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não
atenderem ao estabelecido neste Edital. O candidato, ao se inscrever, após a habilitação
no processo seletivo e no ato da contratação, deverá comparecer ao RH da Prefeitura
Municipal de Guarda-Mor munido de toda documentação exigida para efetivação do
contrato.

A inscrição efetivada pelo candidato lhe permitirá concorrer para o cargo em que
comprovar a escolaridade e habilitação mínima exigida, sendo permitido firmar contrato
administrativo apenas para uma vaga. As informações prestadas pelo candidato no ato
da inscrição resultarão na sua classificação e deverão ser comprovadas mediante
apresentação do documento original e cópia no ato da designação.

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7 - DO PROCESSO SELETIVO:

7.1 O Processo Seletivo Simplificado será composto por duas etapas:

7.1.1- 1ª ETAPA: CANDIDATURA, HABILITAÇÃO e AVALIAÇÃO DE EXPERIENCIA

PROFISSIONAL (TEMPO DE SERVIÇO) E TÍTULOS – Nessa etapa, o candidato deverá
preencher as informações pessoais e dados curriculares em formulário de ficha de
inscrição ANEXO I e, em seguida, anexar a documentação listada no item Será
realizada a análise da documentação apresentada, para fins de checagem dos pré-
requisitos, sendo esta etapa de caráter eliminatório e classificatório. Em seguida será
realizada a Análise de currículo (tempo de serviço) e cursos para verificação das
informações prestadas relativas aos títulos (cursos) e experiência profissional, que
deverão estar em conformidade com as atribuições da vaga. Esta etapa tem caráter
apenas classificatório.
7.1.1.1 Serão pontuadas apenas as experiências profissionais informadas pelo
candidato que sejam compatíveis com as atribuições da vaga selecionada, observados
as exigências discriminadas no anexo II.
7.1.1.2 Havendo candidatos concorrentes à mesma vaga e com igual pontuação
na fase curricular, será usado como critério de desempate a maior idade. Permanecendo
o empate terá precedência o candidato com melhor pontuação nos itens de “experiência
profissional”, descrito no Anexo II.
7.1.2 - 2ª ETAPA: PROVA PRÁTICA PARA O CARGOS DE MOTORISTA .
7.1.2.1- A prova pratica, será aplicada no de 13 às 17 horas do dia 18/03/2024, na
Secretaria Municipal de Obras, sito a Rua Osmar Borges, 52 Guarda Mor.
7.1.2.2– Os candidatos deverão comparecer ao local designado para a prova pratica com
antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munidos da Carteira Nacional de Habilitação
categoria “D” ou “E”.
7.1.2.3 A prova Pratica para Motorista terá caráter Eliminatório e será avaliada na escala
de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50%
(cinquenta por cento) dos pontos, conforme critérios pré-estabelecidos no anexo IV e V
deste Edital.

8 - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL e DIVULGAÇÃO

A nota final dos candidatos, adotada para efeitos de classificação geral, será composta
pelo somatório da pontuação obtida em todas as fases do processo (candidatura e
habilitação, análise de currículo e títulos).
8.1.1.1- Os candidatos serão selecionados por ordem decrescente a começar da maior
nota, segregada por cargo/especialidade
8.1.1.2- Havendo candidatos concorrentes à mesma vaga e com igual pontuação, será
usado como critério de desempate o candidato com maior idade. Permanecendo o
empate terá precedência o candidato melhor avaliado na contagem de tempo.
8.1.1.3 - A relação de classificados estará disponível no dia 19/03/2024 , no mural oficial
da Prefeitura Municipal de Guarda-Mor e no https://www.guardamor.mg.gov.br/. Será
aberto prazo para recurso até as 17 horas do dia 20/03/2024. O resultado do recurso
será divulgado juntamente com o resultado final, até o dia 21/03/2024.
8.1.1.4 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será publicado no sítio
eletrônico https://www.guarda-mor.mg.gov.br/.

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9 - DOS RECURSOS

Será admitido recurso quanto ao resultado da classificação, mediante as seguintes

observações: protocolar ofício, endereçado ao Setor do RH da Prefeitura de Guarda-
Mor, em duas vias de igual teor, justificando as causas do pedido de recurso,
apresentando documentações comprobatórias. Os recursos interpostos em desacordo
com as especificações estabelecidas neste Edital não serão avaliados. Não serão
aceitos recursos sem fundamentação ou meramente protelatórios. Admitir-se-á um
único recurso para cada candidato. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo
em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. O
provimento do recurso interposto dentro das especificações poderá, eventualmente,
alterar a classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou
inferior.

10 - DA PERÍCIA MÉDICA

Para assumir contrato, o candidato deverá ser considerado apto física e mentalmente
para o exercício das atribuições da função a qual se candidata, em laudo expedido por
Médico do Trabalho, agendado pelo setor de RH. A não apresentação do laudo médico,
acarretará a perda do direito à contratação.

11 - DAS CONVOCAÇÕES

A convocação dar-se-á por ato publicado no quadro de aviso e publicações da Prefeitura

Municipal de Guarda-Mor. Para se processar a contratação terá preferência,
primeiramente, o melhor classificado pelo Processo Seletivo Simplificado. O interessado
no contrato deverá comparecer nos locais, datas e horários estabelecidos para
contratação para assumir uma das vagas oferecidas, sendo de sua inteira e exclusiva
responsabilidade das publicações na página oficial da Prefeitura. O não comparecimento
implicará na perda da sua posição de classificação no banco de reserva, na data da
designação, caso em que será convocado no ato, o próximo classificado no Processo
Seletivo Simplificado. A primeira convocação ocorrerá em ordem crescente da
classificação do cargo e as convocações posteriores serão realizadas a partir da última
classificação contratada.

12 – DA RESCISÃO DO CONTRATO

O contrato celebrado extinguir-se-á sem direito a indenizações: a) pelo término do prazo

contratual; b) por iniciativa motivada do contratante; c) por iniciativa do contratante
quando o contratado tiver, no decorrer do contrato, assumido 3 (três) faltas injustificadas
ao trabalho, d) quando o contratado não estiver realizando a contento as atividades para
as quais foi contratado. Nesta situação, o candidato será reclassificado para o final da
listagem; d) por iniciativa do contratante quando constatado, por intermédio de processo
de avaliação de desempenho promovido pelas secretarias que integram a
Administração, que o contratado não atende os requisitos para a função, além dos já
previstos neste Edital; e) por iniciativa do contratado precedida de comunicação com
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antecedência mínima de 10 (dez) dias à SMS, quando então ficará impedido de assumir
novo contrato durante 180 (cento e oitenta) dias, a contar do início da data da rescisão
propugnada por iniciativa do contratado; g) nos demais casos previstos em lei.

13 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas deste edital, bem como
as alterações posteriores a serem publicadas. É de inteira responsabilidade, do
candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este Processo Seletivo Simplificado na página oficial da Prefeitura
Municipal de Guarda-Mor.

A vigência do contrato assinado entre o candidato classificado no Processo Seletivo

e a Prefeitura Municipal de Guarda-Mor será limitada à vigência da vaga. O
contratado poderá ser convocado para assumir o contrato no dia seguinte ao
lançamento da vaga, caso o início da vaga seja este, desde que atendido os
requisitos legais. O candidato que se encontrar em licença para tratamento de saúde
ou em licença à gestante, quando convocado, não poderá assumir a contratação e
será remanejado para o final da lista classificatória. O contratado temporariamente
poderá ser substituído por efetivo, quando então ocorrerá a rescisão justificada do
contrato. Os casos omissos serão resolvidos pela Secretária Municipal de
Desenvolvimento Social. Quaisquer alterações nas regras estabelecidas neste edital
somente poderão ser feitas por meio de outro edital.

Guarda-Mor, 14 de Março de 2024.

JOSE DIAS DE Assinado de forma digital por
JOSE DIAS DE
OLIVEIRA:679772 OLIVEIRA:67977227649
Dados: 2024.03.14 14:36:42
27649 -03'00'

JOSÉ DIAS DE OLIVEIRA

PREFEITO MUNICIPAL

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ANEXO I - FICHA DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO –
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARDA-MOR

SELETIVO Nº: ...........................

NOME CARGO: ...............................................................................

SETOR/AREA OU LOCAL ATUAÇÃO

..........................................................................................

NOME DO CANDIDATO:

..............................................................................................................

Sexo F ( ) M ( ) Estado Civil .......................................

Nascimento.........../............../................

CPF ............................. RG .......................... PIS/PASEP: ....................

Endereço:.......................................................................Bairro:.........................Cidade:....
.................................CEP:........................

Tel. Contato - WhatsApp: ( ).......................

E-mail:.............................................................................................

O candidato que firma a presente inscrição declara que conhece,

integralmente, os preceitos estabelecidos por este Edital, referente ao Processo
Seletivo Simplificado 004/2024. Declara ainda, que aceita as condições vigentes, bem
como as que vierem a ser estabelecidas pelo município de Guarda-Mor/MG, para
contratação e prestação de serviços temporários. Declara que cumpre todas as
exigências do edital em relação à documentação, formação profissional e todos os pré-
requisitos exigido e ainda quanto ao local da prestação de serviços de acordo com esta
ficha de inscrição. Declara ao final que aceita todos os Termos deste Edital, bem como
da Legislação Municipal Vigente ou que vierem a ser editados, e se compromete
a observá-los fielmente, sob pena de cancelamento do respectivo contrato,
independentemente de aviso, interpelação ou notificação prévia da parte do Município.

DATA: .............................

ASSINATURA DO CANDIDATO OU PROCURADOR:

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ANEXO II
CRITÉRIOS DE ANÁLISE CURRICULAR EXPERIENCIA E PONTUAÇÃO

ITEM CURRICULAR FORMA DE

ANALISADO COMPROVAÇÃO PONTUAÇÃO OBSERVAÇÕE
S
1- Habilitação Legal Documentação Apta 10 Pontos
Diploma ou
Declaração da
escolaridade mínima
2 - Experiência profissional tempo exigida
Atestado ou
de serviço público no Município
(A) 04 –
Declaração da pontos a cada
de Guarda-Mor específico do A pontuação será
Prefeitura Municipal 06 (seis)
Cargo Especialidade. meses de cumulativa no
de Guarda-Mor ou
serviços limite de 20
Será considerada a experiência Cópia de Contrato prestados
profissional de acordo com as Administrativo ou pontos.
atribuições da vaga descritas no Portaria de
Anexo
Nomeação e
exoneração
3 - Experiência profissional Declaração do órgão 02 Pontos
tempo de serviço público em ou entidade com Para efeito de
para cada
qualquer função seja em função exercida, período pontuação, não
Guarda-Mor, outros tempo de duração e Superior a será considerada
municípios e Estados ou publicação de atos 06 (seis) fração de ano.
meses)
União de nomeação, limitado a A pontuação será
exoneração e 05 anos cumulativa no
celebração e limite de 20
encerramento de pontos.
contratos
temporários. Poderá ser
acumulado com a
pontuação do item
02 somente caso o
02 Pontos candidato
Para efeitotenha
de
4 - Experiência profissional Atestado ou para cada exercido
pontuação, função
não
tempo de serviço no setor Declaração da período
PRIVADO, específico do Instituição em que Superior a serádiversa da
considerada
06 meses inscrição
fração de ano.
cargo especialidade. teve a experiência
completo específica
profissional com A pontuação será
limitado a
Será considerada a indicação da data de 05 anos cumulativa no
experiência profissional de admissão e rescisão limite de 20
acordo com as atribuições e/ou Carteira de pontos.
da vaga descritas no Anexo Trabalho de
I. previdência Social.

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5 - Formação superior Especialização =

àquela exigida como pré- Diploma, Certificado, 5 pontos Especialização: No
requisito do Cargo Declaração ou mínimo de 360
Especialidade Histórico Escolar de Mestrado ou horas, em
instituição e/ou Doutorado = instituição
Será considerada a curso reconhecido 10 pontos reconhecida pelo
formação superior àquela pelo MEC (*) Somente MEC.
exigida como pré-requisito para A pontuação será
de acordo com as Cargos/
Especialid. cumulativa no
atribuições da vaga limite de 10
de Nível
descritas no Anexo I. Médio ou pontos.
Técnico.

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ANEXO III
PROVA PRÁTICA - MOTORISTA N2 e OPERADOR N2
NOME DO CANDIDATO:
__________________________________________________________________
INSCRIÇÃO:_______________ CPF: ___________________________
LOCAL: ___________________________________________________
DATA: ________/_______/2024 HORÁRIO: _______:________

VALOR TOTAL 50,0 PONTOS

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO INSATISFATÓRIO REGULAR BOM ÓTIMO
9 A 10)
(0 A 3) (4 A 5) (6 A 8)

1. Demonstra Controle sobre

embreagem e acelerador na mudança
de marcha.
2. Dirige o veículo, respeitando a
sinalização da via e demais normas de
trânsito.
3. Mantem o controle da direção do
veículo em movimento.
4. Faz a sinalização devida por meio
das setas.

5. Evita atrito entre as rodas e o meio

fio (“comer paralelepípedo”).

6. Faz as conversões corretamente,

executando a manobra no menor
espaço possível.

7. Observa os retrovisores
constantemente.

8. Verifica, pelo painel, o ar do freio,

ocasionalmente

9. Trafega em velocidade adequada

para as condições do local, da
circulação do veículo e do clima.

10. Estaciona o veículo corretamente,

ao guardá-lo no pátio

TOTAL

____________________________________________
Assinatura do Avaliador

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ANEXO III
FORMULÁRIO DE RECURSO–PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - PREFEITURA MUNICPAL DE GUARDA-
MOR

SELETIVO Nº: ................. CÓDIGO CARGO/ESPECIALIDADE: ............................

NOME CARGO: ....................................................................

NOME DA ESPECIALIDADE ..........................................................

Nome do Candidato:..............................................................................................

CPF ......................................... RG .......................................

Cel. ( )........................ Tel. Contato: ( ).......................

E-mail:.........................................................................

DETALHAMENTO CIRCUNSTACIADO DO RECUROS DO CANDIDATO:

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

DATA: .........................................

ASSINATURA DO CANDIDATO OU PROCURADOR:__________________________

____________________________________________
Assinatura do Avaliador

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