PGR Teste

02/05/2022 09:04 Sistema ESO - Documento
PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
Clinica Mario Bento Ltda (CLÍNICA MARIO BENTO LTDA)
Início da vigência: 05/2022
Fim da vigência: 05/2023
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PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
Av. Tancredo Neves, 270 - Bairro: Centro - Campestre - AL
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
E-mail: santoscgsst@gmail.com / Telefone: (82) 9 9139-8862 / (82) 9 9375-2829
INÍCIO DA VALIDADE:
01/05/2022 RENOVAÇÃO:
01/05/2023
Empregador: Clinica Mario Bento Ltda (CLÍNICA MARIO BENTO LTDA)

(Grau de Risco: 1)
Endereço: R Capitao Pedro Ivo, nº 608, Loja B, Centro, Palmares, Pernambuco, 55540-000
CNPJ: 04.631.709/0001-46 Telefone: (81) 3661-0764
Autor: JOSE CLEBER DE CARVALHO SANTOS CREA: AL 0208982680

Coordenador: JOSE CLEBER DE CARVALHO SANTOS CREA: AL 0208982680
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO
2 – LEGISLAÇÃO
3 – ABRANGÊNCIA
4 – DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS
5 – REVISÃO E FORMA DE AVALIAÇÃO
6 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
7 – CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
7.1 – Programa de Treinamento
7.2 – Treinamento Periódico / Complementar
8 – INVESTIGAÇÃO DE INCIDENTES E ACIDENTES
9 – AUDITORIAS
10 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
11 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
12 – ANEXOS
1. INTRODUÇÃO
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos está regulamentado pela NR1 (PORTARIA Nº 6.730, DE 9 DE MARÇO DE 2020) tem
por objetivo estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas
Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos
ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
Cabe ao empregador, cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
Informar aos trabalhadores: os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; as medidas de prevenção adotadas pela
empresa para eliminar ou reduzir tais riscos; os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos
quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores; permitir que representantes dos
trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho; determinar
procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
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disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho; e implementar medidas de
prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
Cabe ao trabalhador: cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador; submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; colaborar com a organização na aplicação
das NR; e usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem anterior.
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco
grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta dos trabalhadores à atividade
enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.
Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração de risco, deve receber informações sobre:
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;
c) as medidas adotadas pela organização;
d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e
e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e1.4.3.1.
As informações podem ser transmitidas: durante os treinamentos; e por meio de diálogos de segurança, documento físico ou
eletrônico
2. LEGISLAÇÃO
NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na
Saúde e Segurança do Trabalho:
“1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às
Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST”
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
Este documento representa a implementação do PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, estabelecido pela NR-1 (Portaria
SEPRT n.º 6.730)::
“1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.1.1.1 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.
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1.5.3.1.2 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.
1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho”
Segundo a NR-1, o PGR deve conter dois documentos base: Inventário de Riscos e Plano de Ação.
“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e à Inspeção do Trabalho.”
Sobre o Inventário de Riscos
Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, foram formalizados em um inventário de
riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário
de riscos ocupacionais.
1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias,
descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de
medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da
avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido
em normatização específica.”
A caracterização dos ambientes está disposta logo no início do inventário. O inventário de riscos está disposto por cargo. Na
descrição dos cargos está disposto a caracterização dos processos e atividades.
Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da matriz de riscos definida. Para isso foi necessário
avaliar os níveis de probabilidade e severidade de cada perigo e risco identificado, através de tabelas de gradações mencionadas em
“2.DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS DE RISCOS”.
O inventário de riscos, quando feito através de um sistema de gestão sofisticado, deve ser exposto de maneira listada, como é feito
neste documento (de acordo com as recomendações da Fundacentro).
Sobre o Plano de Ação
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Após feito o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para controle dos riscos ocupacionais necessários, como
estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou
mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.”
O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas , onde cada ação tem sua descrição e data de
planejamento. Na descrição de cada ação são informadas as medidas de prevenção com as respectivas ações necessárias para
controle e mitigação dos riscos ocupacionais.
3. ABRANGÊNCIA
Este programa contempla as instalações, os processos de trabalho e as respectivas atividades e operações desenvolvidas na empresa
já qualificada no inicio desse documento. Buscando-se executá-lo dentro da melhor técnica, foram considerados os riscos de origem
física, química, biológica, ergonômica e acidental, quando presentes e de significativa expressão.
Quando ficar caracterizado nexo causal entre os danos observados na saúde dos colaboradores e a situação de trabalho a que eles
ficam exposto deverá estar consignado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, contemplado no PGR –
Programa de Gerenciamento de Riscos.
Da mesma forma os resultados da AET – Análise Ergonômica do Trabalho fazem parte do GRO.
O GRO afigura-se, preliminarmente por se tratar de matéria dinâmica e de contínua e permanente preocupação, portanto, os
resultados da exposição aos agentes de riscos possíveis de gerar danos a saúde do trabalhador, fazem parte do PGR da Empresa.
4. DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS
Tabelas de Gradação de Probabilidade e Severidade
As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA - American Industrial Hygiene Association,
AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Todas elas possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar
a classificação da severidade e probabilidade.
As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível (3); Provável (4) e Muito Provável (5). Nas
avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao risco, determina-se de 1 a 5 o nível de probabilidade. Em avaliações
quantitativas, a probabilidade é classificada de acordo com a porcentagem do valor de exposição ao LEO - Limite de Exposição
Ocupacional.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar EPI) | AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores a 5 x LEO
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GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonomicos / Biólogicos / outros
Nível Controle Existente Medidas de Prevenção
1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente.
3 Controle com pequenas deficiências Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
5 Controle inexistente As medidas de controle são inexistentes ou totalmente inadequadas.
As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta (4) e Extrema (5). A severidade é classificada de 1 a
5, de acordo com o nível de consequência à exposição.
GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Estimativas de Severidade | AIHA (2015)
Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal.
5 Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).
Matriz de Risco Utilizada
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no formato 5x5, baseada nas estimativas de
gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American Industrial Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission
(recomendadas pela Fundacentro). Esta matriz funciona para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas de gradações
sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações.
Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco): Trivial (1-3); Tolerável (3-8); Moderado (4-12); Substancial (10-15) e Intolerável
(15-25). Cada nível de risco possui o seu método de controle sugerido, baseado na estimativa (grau de certeza) da avaliação, onde os
riscos de níveis mais altos têm prioridade de ação.
SEVERIDADE
MATRIZ DE RISCO 5X5 Baseada na Metodologia AIHA Leve Baixa Moderada Alta Extrema
1 2 3 4 5
Muito Provável 5 5 10 15 20 25
Provável 4 4 8 12 16 20
PROBABILIDADE Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco Provável 2 2 4 6 8 10
Rara 1 1 2 3 4 5
Legenda do Nível de Risco
1-3 Trivial
3-8 Tolerável
4 - 12 Moderado
10 - 15 Substancial
15 - 25 Intolerável
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Exemplo de aplicação:
Probabilidade: ruído ocupacional de 40 dB é > 10% e < 50% do LEO (85 dB) permitido para 8 horas de atividade, classificando-o
como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de gradação AIHA.
Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir de um ruído ocupacional classifica-se como “Lesão ou doenças críticas
irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, de acordo com a tabela sugerida, classificando-a como severidade de
nível 3 (moderada).
Nivel do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso, 2 x 3, resultando em 6 (moderado) de acordo com a
matriz.
Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 3 e probabilidade 2), o nível do risco ainda seria 6 (3x2), porém o
nível do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato de a severidade ter maior relevância ao se definir o
nível de risco.
Métodos de Controle e Ação
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da estimativa da avaliação. Os níveis de
risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2).
Esta classificação padrão dos métodos de controle funciona apenas para o Inventário de Riscos e não deve ser adotada como
método único para o Plano de Ação. Contudo, como as ações de controle serão feitas baseadas no inventário, estas classificações
servem para definir a prioridade das ações.
A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro.
MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

NÍVEIS DE RISCO (ordem de
Estimativa
prioridade)
0 - Certa 1 - Incerta 2 - Altamente Incerta
Ação imediata ou interrupção Controle e informação adicional Controle e informação adicional
1º Intolerável
da atividade necessários. necessários.
Controle e informação adicional Controle e informação adicional
2º Substancial Controle necessário.
necessários. necessários.
Controle adicional, se
3º Moderado Informação adicional necessária. Informação adicional necessária.
possível/viável.
Nenhum contorle adicional
4º Tolerável Informação adicional necessária. Informação adicional necessária.
necessário.
Nenhuma informação adicional é Nenhuma informação adicional é
5º Trivial Nenhuma ação necessária.
necessária. necessária.
Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho - IQCT
Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador da Qualidade das Condições de Trabalho. O IQCT
varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo, apesar dos 5 (cinco) níveis de risco existentes, considera-se
apenas três níveis de Risco: Tolerável (B), Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-se deste cálculo riscos Triviais e riscos Intoleráveis
que exijam atuação imediata.
O cálculo é feito através da seguinte fórmula:
4nB + 3nM + nA
IQCT = x100
(nB + nM + nA) x4
O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de qualidade na atividade exercida.
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5. REVISÃO E FORMA DE AVALIAÇÃO
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência das seguintes
situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho
que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de gestão de SST, o prazo poderá ser de até 3 (três) anos.
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6. AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
AMBIENTES LEVANTADOS (4)
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.

ADMINISTRAÇÃO
Descrição do Ambiente: O ambiente construído em alvenaria, com forro de laje em cimento, piso em cerâmica, paredes revestidas com
reboco, com iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial, pé direito de 3,0m com porta principal de vidro e portão em
barras de ferro, com mobiliário compatível com as funções desempenhadas.

LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICA
Descrição do Ambiente: O ambiente construído em alvenaria, com forro de PVC, piso em cerâmica, paredes revestidas com reboco,
com iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial, pé direito de 2,7m com porta principal de madeira, com mobiliário
compatível com as funções desempenhadas.

RADIOLOGIA
Descrição do Ambiente: O ambiente construído em alvenaria, com forro de PVC, piso em cerâmica, paredes revestidas com reboco,
com iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial, pé direito de 2,7m com porta principal de madeira, com mobiliário
compatível com as funções desempenhadas.

RECEPÇÃO
Descrição do Ambiente: O ambiente construído em alvenaria, com forro de laje em cimento, piso em cerâmica, paredes revestidas com
reboco, com iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial, pé direito de 3,0m com porta principal de vidro e portão em
barras de ferro, com mobiliário compatível com as funções desempenhadas.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

- CBO: 411010
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: RECEPÇÃO,
ADMINISTRAÇÃO
Auxilia na parte administrativa da empresa, é responsável por supervisionar as operações de apoio de uma
empresa, colabora com a eficácia do fluxo de informações e com a eficiência do emprego dos recursos da
Atividades:
organização. Outra característica fundamental é a organização e habilidade analítica para a execução de
operações diárias
Jornada: Das 8:00 ás 18:00 , com intervalo das 12:00 ás 14:00.
IQCT: 75/100
Metodologia ergonômica: Foi utilizado a metodologia de Avaliação Qualitativa, com inspeção no local de atividade. Trata-se de uma
avaliação sobre o local de trabalho, observando as características especificas do ambiente laboral. A depender da avaliação
detalhada através de uma AET (Análise Ergonômica de Trabalho) conforme prescreve a NR-17.
Recomendações: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1 – Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as Ordens de Serviço
expedidas pelo empregador ( NR 1 item 1.8 e Art. 158, Capitulo V da CLT);
2 – Usar os EPI’s nos locais em que houver indicação sinalizada de acordo com as instruções fornecidas pela empresa, através das
normas de higiene e segurança do trabalho (ordem de serviço);
3 – Somente fazer refeições no refeitório, ficando proibida a realização desta em outro ambiente;
4 – Não executar qualquer trabalho para o qual não tenha sido orientado e autorizado pelo responsável;
5 – Manter postura ergonômica correta a ajudar pacientes a levantar peso;
6 – Participar dos treinamentos de conscientização e instrução de segurança do trabalho;
7 – Não correr dentro da empresa;
8 – Criar o habito / costume de fazer uma Avaliação / Inspeção no local de trabalho antes de iniciar as atividades;
9 – Verificar os materiais e Equipamentos (as condições) a serem utilizadas, Verificar os E.P.I´s – Equipamentos de Proteção
Individual as condições e se realmente é o ideal a serem utilizados para a proteção.
10 – Acompanhar sempre o Procedimento de trabalho conforme a orientação da Chefia, Inspecionar e Avaliar a área de trabalho
antes de iniciar as tarefas,
pessoas ao redor, produtos contaminados, objeto que possa atrapalhar e/ou causar acidente de trabalho.
Observações: Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre as
condições de trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio de: melhoria no processo de
trabalho, melhores condições no local de trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no relacionamento entre
as pessoas, alteração no ritmo de trabalho, ferramentas adequadas, postura adequada, etc. A depender da avaliação detalhada
através de uma AET (Análise Ergonômica de Trabalho) conforme prescreve a NR-17.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


Ergonômico eSocial 05.01.001
Perigo/Fonte de Risco:
Longos períodos sentados, ambientes de Trabalho, posturas incorretas, Equipamentos/ ferramentas e máquinas
Inadequadas ou improvisadas.
Metodologia:
Critério Qualitativo.
Descrição do Risco:
Repetitividade, postura inadequada, ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia das
atividades, controle rígido de produtividade, levantamento e manuseio de cargas
Danos a saúde:
Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do
trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança,
tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas, taquicardia,
doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado (9c)
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações:
Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre as
trabalho, melhores condições no local de trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no relacionamento entre as
pessoas, alteração no ritmo de trabalho, ferramentas adequadas, postura adequada, etc. A depender da avaliação detalhada através de
uma AET (Análise Ergonômica de Trabalho) conforme prescreve a NR-17.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

- CBO: 411010
ADMINISTRAÇÃO
Empregados: 1 pessoa no total, sendo 0 homens e 1 mulher
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender
fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuar na concessão de
Atividades:
microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas
comunidades. Atuar na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e
contato com doadores/ parceiros.
IQCT: 75/100
Recomendações: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

- CBO: 252405
ADMINISTRAÇÃO
Empregados: 1 pessoa no total, sendo 1 homem e 0 mulheres
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
Atividades:
procedimento necessário referente aos mesmos. Atuar na prospecção de novos clientes. Atuar na área de
captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e contato com doadores/ parceiros.
IQCT: 75/100
Recomendações: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO MOTORISTA
- CBO: 782305
ADMINISTRAÇÃO
Empregados: 2 pessoas no total, sendo 2 homens e 0 mulheres
Conduzir veículo motorizado, obedecendo a sinalização e aos limites de velocidade indicada; vistoriar o veículo
diariamente, antes e após sua utilização; manter o veículo em perfeitas condições de funcionamento, zelando
pela sua conservação; Comunicar ao superior imediato quaisquer anormalidade observadas no veículo, não
transitando com o mesmo sem que elas sejam sanadas; transportar pessoas, materiais, correspondências e
equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos; observar e controlar os períodos de revisão e manutenção
Atividades:
recomendados preventivamente, para assegurar plena condição de utilização do veículo; realizar anotações,
segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objetos ou
pessoas transportadas, itinerários percorridos, além de outros ocorrências, a fim de manter a boa organização
controle; recolher o veículo à garagem ou local destinado a esse fim, ao término da jornada de trabalho,
deixando-o corretamente estacionado
IQCT: 75/100
Recomendações: MOTORISTA Cuidado e atenção ao dirigir, utilizando os princípios da Direção Defensiva; Evitar permanecer em
ambientes pouco ventilados onde haja motores ligados, mesmo sem emissão aparente de fumaça; Extremo cuidado ao manobrar
veículo em pátios, oficinas e outros locais com espaço reduzido; Manutenção preventiva do veículo, principalmente, entre outros,
faróis, pneus e freios; Participar dos exames periódicos quando convocado; Planejar antecipadamente a viagem, de modo a que as
paradas para descanso sejam em lugares que ofereçam a necessária segurança; Posicionar-se corretamente ao dirigir, mantendo a
coluna sempre ereta e o assento regulado; Respeitar os períodos de descanso, e jamais dirigir em estado de sonolência.
Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre sobre Segurança e Medicina do Trabalho; Cumprir e respeitar o horário de
expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificados; Manobrar ou dirigir veículo no pátio da empresa apenas
quando solicitado pelo Supervisor Operacional; Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente durante a jornada
de trabalho; Não fumar no interior da empresa; No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes,
fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas
regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de
palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos
companheiros de trabalho; Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança,
comunicando imediatamente a sua supervisão; Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras; Usar
calçado adequado preso ao pé para desenvolver a atividade profissional.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA


Mecânicos ou de Acidente eSocial 05.01.001
Colisão, queda do mesmo nível e de altura, corte, pancada, perfuração, animais peçonhentos, choque elétrico,
queimadura.
Metodologia:
Mecânicos ou de Acidente são todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam sua integridade
física ou moral. São considerados como riscos geradores de acidentes: arranjo físico deficiente; máquinas e equipamentos sem
proteção; ferramentas inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; animais peçonhentos; armazenamento
inadequado.
Danos a saúde:
Diferentemente dos riscos ambientais e ergonômicos cujos efeitos nocivos aparecem, geralmente, após certo tempo, os
riscos de acidentes têm a capacidade de causar dano instantâneo do tipo: queimadura, fratura, luxações, escoriações, etc.
Observações:
Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e
psíquico. São exemplos de risco de acidente: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo
físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA


Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
EPIS - MOTORISTA Risco

BOTINA DE COURO (CA: 40881) (05.01.001) Mecânicos ou de Acidente
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO RECEPCIONISTA
- CBO: 422110
ADMINISTRAÇÃO
Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes, pacientes e visitantes; prestar atendimento telefônico e
Atividades: fornecer informações; marcar entrevistas ou consultas e receber clientes ou visitantes; organizar informações e
planejar o trabalho do cotidiano
IQCT: 75/100
Recomendações: 1 – Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as Ordens
de Serviço expedidas pelo empregador ( NR 1 item 1.8 e Art. 158, Capitulo V da CLT);
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - RECEPCIONISTA


Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO SERVIÇOS GERAIS

- CBO: 514320
ADMINISTRAÇÃO,
LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICA,
RADIOLOGIA
Empregados: 3 pessoas no total, sendo 2 homens e 1 mulher
Realizar trabalhos de limpeza em geral para manter as condições de higiene e conservação do local de trabalho;
realizar trabalhos rotineiros de conservação e limpeza, limpar diariamente móveis, salas, paredes, portas,
Atividades: janelas, banheiros e pisos de todas as dependências, utilizando água e produtos apropriados a fim de manter o
local limpo, fazer varrições, recolhimento de lixo gerado, realizar o preparo de cafés, executar outras atividades
correlatas ao cargo por determinação do superior imediato.
IQCT: 75/100
Recomendações: Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; Não
consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho; Não fazer uso do
copo coletivo; Não correr nas escadas; Não fumar no interior da empresa; Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em
equipamentos/máquinas energizadas; Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e
apropriado para tal; Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando
imediatamente a sua supervisão; Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; Vestir roupas adequadas e/ou
uniformes, para transitar no interior da empresa; Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do
Trabalho; Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras; No relacionamento e comunicação com os
demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer
outro meio, devem ser observadas regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo
terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a
constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as condições, inseguras
encontradas, imediatamente; Treinamento para execução das tarefas;
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SERVIÇOS GERAIS


Queda do mesmo nível e de altura, corte, pancada, perfuração, animais peçonhentos, choque elétrico,
queimadura.
Metodologia:
inadequado.
Danos a saúde:
Observações:
INVENTÁRIO DE RISCOS BIOLÓGICOS - SERVIÇOS GERAIS


Biologico eSocial 05.01.001
Contato com microrganismos provenientes do contato com microrganismos durante limpeza dos ambientes em
especial os
banheiros.
Metodologia:
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes ou com material infecto contagiante. Consideram-se
agentes biológicos as bactérias, vírus, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, entre outros. A exposição mais importante ocorre entre
os trabalhadores rurais, entre os profissionais dos serviços de saúde, nos serviços de esgotos e, na coleta e industrialização de lixo
urbano:
Danos a saúde:
Podem causar doenças leves, medianas e graves, que são as doenças infectocontagiosa, elas podem ser contraídas por
meio de bactérias, vírus, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, entre outros, causando doenças como: HIV, hepatite B, herpes viral,
rubéola, tuberculose, entre outras.
Observações:
Elaborar plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfuro cortantes, elaborar e implementar Plano de
Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde, elaborar e implementar Plano de Proteção Radiológica.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - SERVIÇOS GERAIS


Longos períodos de movimentação constante, ambientes de Trabalho, posturas incorretas, Equipamentos/
ferramentas e máquinas Inadequadas ou improvisadas.
Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
EPIS - SERVIÇOS GERAIS Risco

(05.01.001) Mecânicos ou de Acidente
LUVA PARA PROTEÇÃO CONTRA AGENTES QUÍMICOS (CA: 27803)

(05.01.001) Biologico
Bota de PVC (CA: 37750)

MÁSCARA RESPIRADOR - PFF2 (CA: 10578) (05.01.001) Biologico
OCULOS DE PROTEÇÃO PARA RISCOS BIOLOGICOS (05.01.001) Biologico
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO TECNICO EM LABORATORIO

- CBO: 324205
ADMINISTRAÇÃO,
LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICA
Coletar o material biológico empregando técnicas e instrumentações adequadas para testes e exames de
Laboratório de Análises Clínicas; Atender e cadastrar pacientes; Proceder ao registro, identificação, separação,
distribuição, acondicionamento, conservação, transporte e descarte de amostra ou de material biológico;
Preparar as amostras do material biológico para a realização dos exames; Auxiliar no preparo de soluções e
Atividades: reagentes; Executar tarefas técnicas para garantir a integridade física, química e biológica do material biológico
coletado; Proceder a higienização, limpeza, lavagem, desinfecção, secagem e esterilização de instrumental,
vidraria, bancada e superfícies; Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva dos instrumentos e equipamentos
do Laboratório de Análises Clínicas; Organizar arquivos e registrar as cópias dos resultados, preparando os dados
para fins estatísticos.
IQCT: 75/100
3 – Para sua proteção, o uso de EPI´s é Obrigatório, luvas de procedimento, Calçado de Segurança (branco), máscara e uniforme
padrão;
4 – Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPI’s;
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - TECNICO EM LABORATORIO


Colisão, queda do mesmo nível e de altura, corte, pancada, perfuração, animais peçonhentos, choque elétrico,
queimadura.
Metodologia:
inadequado.
Danos a saúde:
Observações:
INVENTÁRIO DE RISCOS BIOLÓGICOS - TECNICO EM LABORATORIO


Biologico eSocial 05.01.001
Material biológico de pacientes e doadores, Possibilidade de contato com sangue e/ou secreções, contato com
microorganismos
Metodologia:
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes ou com material infecto contagiante. Consideram-se
agentes biológicos as bactérias, vírus, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, entre outros. A exposição mais importante ocorre entre
os trabalhadores rurais, entre os profissionais dos serviços de saúde, nos serviços de esgotos e, na coleta e industrialização de lixo
urbano:
Danos a saúde:
Podem causar doenças leves, medianas e graves, que são as doenças infectocontagiosa, elas podem ser contraídas por
meio de bactérias, vírus, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, entre outros, causando doenças como: HIV, hepatite B, herpes viral,
rubéola, tuberculose, entre outras.
Observações:
Elaborar plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfuro cortantes, elaborar e implementar Plano de
Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde, elaborar e implementar Plano de Proteção Radiológica.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - TECNICO EM LABORATORIO


Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
EPIS - TECNICO EM LABORATORIO Risco

MÁSCARA RESPIRADOR - PFF2 (CA: 10578)

CALÇADO TIPO SAPATO - BRANCO (CA: 31898) (05.01.001) Mecânicos ou de Acidente
LUVA DE PROCEDIMENTO E/OU CIRÚRGICA (CA: 35777)

OCULOS DE PROTEÇÃO PARA RISCOS BIOLOGICOS

CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
CARGO TECNICO EM RADIOLOGIA

- CBO: 324115
ADMINISTRAÇÃO,
RADIOLOGIA
Empregados: 1 pessoa no total, sendo 1 homem e 0 mulheres
Organizar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas de equipamentos e
acessórios; Preparar pacientes para exame e ou radioterapia; Prestar atendimento aos pacientes, realizando as
atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta; Revelar
Atividades: chapas e filmes radiológicos; Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e
requisitante; Zelar pela conservação e manutenção do aparelho de Raios X e componentes; Executar tarefas
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Executar outras
tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor inerentes a sua função.
IQCT: 75/100
3 – Para sua proteção, o uso de EPI´s é Obrigatório, luvas de procedimento, Calçado de Segurança (branco) e uniforme padrão,
avental e protetor de tireoide plumbífero;
4 – Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPI’s;
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - TECNICO EM RADIOLOGIA


Queda do mesmo nível e de altura, corte, pancada, perfuração, animais peçonhentos, choque elétrico,
queimadura.
Metodologia:
inadequado.
Danos a saúde:
Observações:
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - TECNICO EM RADIOLOGIA


Metodologia:
Danos a saúde:
Observações:
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - TECNICO EM RADIOLOGIA


Radiações ionizantes eSocial 02.01.006
Radiação ionizante é aquela que tem energia suficiente para remover elétrons dos átomos, criando então os
íons. As fontes naturais da radiação ionizante são os raios cósmicos e os radionuclídeos provenientes da crosta terrestre, encontrados
em locais como no solo, nas rochas, nos materiais de construção, na água potável e no próprio corpo humano. Fontes não naturais, ou
produzidas pelo homem, de radiações ionizantes são comumente encontradas nos cuidados em saúde (raios-x, tomografia
computadorizada e radioterapia) e na geração de energia (usinas nucleares).
Metodologia:
Danos a saúde:
Comprometimento hematológico e/ou carcinogênico. Náuseas, fraqueza, perda de cabelo, queimaduras na pele ou
diminuição da função orgânica.
Probabilidade: Não informado Severidade: Não informado Nível do Risco: Não informado
Observações:
Recomenda-se o correto planejamento das atividades que serão desenvolvidas em ambientes de trabalho, de forma a
diminuir as doses individuais, o número de pessoas expostas e a probabilidade de exposições acidentais. Os equipamentos de proteção
Individual e Coletiva (EPC e EPI) devem ser utilizados por todos os trabalhadores
EPCS - TECNICO EM RADIOLOGIA

Visores radiológicos, lençóis de chumbo, Porta radiológicas, Biombo plumbífero
EPIS - TECNICO EM RADIOLOGIA Risco

CALÇADO TIPO SAPATO - BRANCO (CA: 31898) (05.01.001) Mecânicos ou de Acidente
LUVA DE PROCEDIMENTO E/OU CIRÚRGICA (CA: 35777) (05.01.001) Mecânicos ou de Acidente
AVENTAL DE CHUMBO (CA: 29137) (02.01.006) Radiações ionizantes
PROTETOR DE TIREÓIDE PLUMBÍFEROS (CA: 30999) (02.01.006) Radiações ionizantes
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
7 – CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
O treinamento é uma das atividades de maior importância uma vez que tem por finalidade garantir que os funcionários estejam
capacitados para desempenhar suas funções e estejam permanentemente atualizados para o desenvolvimento de suas atividades.
Desse modo, todos os funcionários da empresa têm por obrigação conhecer detalhadamente suas tarefas, demonstrando a
competência exigida na realização de suas funções. Devem ser executados treinamentos relacionados com o atendimento a
emergência. Todos os cursos e treinamentos são registrados, sendo a documentação pertinente mantida arquivada pela área
administrativa.
7.1. PROGRAMA DE TREINAMENTO
O treinamento desempenha um papel fundamental, conscientizando e capacitando tecnicamente os colaboradores. Com o objetivo
de preparar o colaborador para a execução de suas tarefas com segurança e respeito à saúde e ao meio ambiente, estando
preparado para emergências e situações operacionais que se fizer necessário.
7.2. TREINAMENTO PERIÓDICO / COMPLEMENTAR
O treinamento periódico/complementar tem a função de capacitar o colaborador que já está trabalhando na operação, atualizando-
se com novas informações, para que esteja permanentemente reciclado com os procedimentos operacionais. O treinamento
consiste dos mesmos itens do treinamento inicial, com dados atualizados e complementados com requalificação dentro do período
de 2 a 3 anos.
É importante ressaltar que, sempre quando houver modificações nos procedimentos, nas instalações, no processo, no equipamento,
no sistema, ou seja, quando for inserida uma nova atividade, os funcionários envolvidos devem receber treinamentos sobre as
alterações implementadas antes que o novo equipamento/sistema entre em operação.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
8 – INVESTIGAÇÃO DE INCIDENTES E ACIDENTES
O objetivo da investigação de incidentes e acidentes é obter o maior numero possível de elementos que possam identificar as causas
básicas dessas ocorrências, a fim de prevenir outros eventos similares.
Incidentes ou Acidentes das atividades executadas na empresa, que resultem, ou possam resultar, em desconformidades
operacionais, danos à integridade física de pessoas, danos ao patrimônio ou impactos ambientais devem ser investigados e
avaliados.
A investigação contempla:
Avaliação técnica do local;

Levantamento de informações de equipamentos envolvidos;
Considerações dos fatos relevantes; ? Análise das informações coletadas;
Definição de causas que contribuíram para a ocorrência;
Elaboração de ações de para o efetivo bloqueio de causas reincidentes e das anormalidades encontradas.
A investigação é iniciada imediatamente após a informação da ocorrência, onde os técnicos responsáveis e membros da Comissão
Interna de Investigação de Acidentes (CIPA), ou seu designado, se deslocam até o local para coleta de informações e realização do
atendimento.
Em casos específicos a investigação poderá contar com a assessoria de técnicos externos, especialmente contratados para esta
atividade. Todo acidente é objeto de investigação e análise, de acordo com sua gravidade, sendo elaborado o relatórios sumário no
prazo máximo de trinta dias da ocorrência do fato.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
9 – AUDITORIAS
A realização de auditorias tem por objetivo identificar situações de não conformidade que possam influenciar na segurança das
atividades desenvolvidas na empresa, buscando de forma preventiva, identificar situações que possibilitem alguma ocorrência
indesejável.
A EMPRESA executará periodicamente a programação de auditorias para avaliar a eficácia do PGR, sendo o Coordenador do PGR o
responsável pela manutenção da programação e definição da equipe de auditoria interna.
Vale ressaltar que a implantação das ações corretivas identificadas nas auditorias será apresentado no Plano de Ação, baseado no
procedimento de Registro e Tratamento de Anomalias, Não Conformidades, Ações Preventivas e Ações Corretivas e Investigação de
Incidentes.
Todas as auditorias deverão ser registradas para o devido acompanhamento da implementação e eficácia das ações corretivas,
sendo que todos os documentos gerados nas auditorias deverão ser arquivados.
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
10 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do preposto e ou coordenador da empresa,

qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução do planejamento anual,
podendo este delegar e ou contratar terceiros para este fim.
______________________________________________________________
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA
11 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Procuramos em nossos trabalhos, optar pela imparcialidade, justificando os resultados e conclusões com a legislação vigente.
Esperamos que este seja útil para a finalidade a que se destina, que as dúvidas sejam encaminhadas aos responsáveis pela
elaboração, para os devidos esclarecimentos, e que possíveis sugestões sejam apresentadas para o seu aperfeiçoamento.
Ao final, o que esperamos é a satisfação do nosso cliente e que o trabalho seja simples e objetivo, ao alcance de qualquer intelecto,
porém correto na linguagem, isento de textos sem significado prático e atendendo em sua plenitude ao propósito a que se destina,
preservar a vida e a saúde do trabalhador.
Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PGR – Programa de Gerenciamento de Risco é de responsabilidade da
empresa. Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente documento, e não havendo discordância no prazo
de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos entendendo ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.
_________________________________________________
RESPONSÁVEL TÉCNICO
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33
1 PLANO DE AÇÃO - PGR 2022 Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial

Ação:
Realizar um checklist dos processos e protocolos atuais e verificação dos programa, planos e treinamentos necessários
Por quê:
Esse levantamento se faz necessário para identificar
Onde:
Em todos os setores da empresa
possíveis falhas
Como será feito:
Com a utilização de uma planilha especifica e entrevistas com funcionários de cada setor
Responsável: Jose Cleber de Carvalho Santos (Santos Consultoria)
Data da Implantação: 05/2022 Custo Total: Já incluso na mensalidade
 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

Ação:
Elaborar o PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos solicitado pela NR-01, e utilizando as informações contidas no LTCAT e
PCMSO
Por quê:
Para ser utilizado como instrução para a prevenção de
Onde:
Em todos os setores da empresa acidentes e doenças ocupacionais, como também cumprir
legislação
Como será feito:
Elaborando o plano de ação e inventário de riscos, realizando vistorias in-loco, medições e utilizando as informações
contidas no LTCAT e PCMSO

Ação:
Realizar o Treinamento BÁSICO DE SAÚDE E SEGURANÇA em serviços de Saúde, solicitado pela NR-32
Por quê:
Para ser utilizado como instrução em prevenção de
Onde:
Em todos os setores da empresa acidentes e doenças ocupacionais, como também cumprir
legislação
Como será feito:
Com utilização de Datashow, realizado de forma prática e teórica

Ação:
Elaboração/Revisar/Atualizar a implementação do Plano de Prevenção de Riscos de acidentes com materiais perfurocortantes,
conforme determina o Anexo III da NR-32
Por quê:
Para ser utilizado como instrução em prevenção de
Onde:
acidentes com perfurocortante, como também cumprir legislação
Como será feito:
Realizando vistorias in-loco, utilizando as informações contidas no LTCAT e PCMSO, e orientações do Anexo III da NR-32
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33

Ação:
Realizar o Treinamento de prevenção de acidentes com MATERIAIS PERFUROCORTANTES
BÁSICO DE SAÚDE E SEGURANÇA em
serviços de Saúde, solicitado pelo Anexo III da NR-32
Por quê:
Para ser utilizado como orientação e em prevenção de
Onde:
acidentes com perfurocortante, como também cumprir legislação
Como será feito:

Ação:
Elaboração/Revisar/Atualizar/implementar o PLANO DE PROTEÇÃO RADIOLÓGICA da NR-32 - PPR, que deve ser aprovado pela
CNEN, e para os serviços de radiodiagnóstico
aprovado pela Vigilância Sanitária.
Por quê:
Onde:
Setor de radiologia acidentes com RADIAÇÕES IONIZANTES, como também cumprir
legislação
Como será feito:
Realizando vistorias in-loco, medições e utilizando as informações contidas nos documentos da empresa

Ação:
Realizar o Treinamento sobre PROTEÇÃO RADIOLÓGICA , exigida no item 32.4.6 alínea "c" da NR-32
Por quê:
Onde:
Setor de radiologia acidentes com RADIAÇÕES IONIZANTES, como também cumprir
legislação
Como será feito:

Ação:
Elaboração/Revisar/Atualizar/implementar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos do Serviço de Saúde) regulamentado
por meio das resoluções CONAMA nº 283/01, CONAMA nº 358/05 e ANVISA RDC 306/04
Por quê:
Para orientação na segregação, acondicionamento e
Onde:
transporte dos resíduos, como também cumprir legislação
Como será feito:
Realizando vistorias in-loco, medições e utilizando as informações contidas nos documentos da empresa
CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33

Ação:
Realizar o Treinamento sobre RESÍDUOS em serviços de saúde, determinada pelo item 32.5 da NR-32
Por quê:
Para orientação no manuseio, segregação,
Onde:
Em todos os setores da empresa acondicionamento e transporte dos resíduos, como também
cumprir legislação
Como será feito:

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02/05/2022 09:04 Sistema ESO - Documento

Clinica Mario Bento Ltda (CLÍNICA MARIO BENTO LTDA)

Início da vigência: 05/2022

Fim da vigência: 05/2023

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Av. Tancredo Neves, 270 - Bairro: Centro - Campestre - AL

CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33

E-mail: santoscgsst@gmail.com / Telefone: (82) 9 9139-8862 / (82) 9 9375-2829

Empregador: Clinica Mario Bento Ltda (CLÍNICA MARIO BENTO LTDA)

Autor: JOSE CLEBER DE CARVALHO SANTOS CREA: AL 0208982680

4 – DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS

5 – REVISÃO E FORMA DE AVALIAÇÃO

6 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

7 – CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

7.1 – Programa de Treinamento

7.2 – Treinamento Periódico / Complementar

8 – INVESTIGAÇÃO DE INCIDENTES E ACIDENTES

10 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Av. Tancredo Neves, 270 - Bairro: Centro - Campestre - AL

CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33

E-mail: santoscgsst@gmail.com / Telefone: (82) 9 9139-8862 / (82) 9 9375-2829

I. eliminação dos fatores de risco;

IV. adoção de medidas de proteção individual.

a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;

b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;

c) as medidas adotadas pela organização;

d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e

e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e1.4.3.1.

NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Av. Tancredo Neves, 270 - Bairro: Centro - Campestre - AL

CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33

E-mail: santoscgsst@gmail.com / Telefone: (82) 9 9139-8862 / (82) 9 9375-2829

“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

Sobre o Inventário de Riscos

1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

Sobre o Plano de Ação

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Av. Tancredo Neves, 270 - Bairro: Centro - Campestre - AL

CEP: 57.968-000 - CNPJ: 44.076.108/0001-33

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4. DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS

Tabelas de Gradação de Probabilidade e Severidade

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

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GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Matriz de Risco Utilizada

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Métodos de Controle e Ação

A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro.

MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES