POLÍTICA DE

POLÍTICA DE TERCEIRIZAÇÃO

VERSÃO DATA ALTERAÇÃO

Vs 01 01/06/2022 Introdução da Politica de Terceirização da Gevo Instruturas Metalicas.

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1 APRESENTAÇÃO

A Gevo Estruturas Metálicas é uma empresa tradicional. Seus projetos estão

imortalizados em grandes colégios, em centenas de lojas de shoppings e em diversas outras
estruturas espalhadas por muitas cidades.
Nosso compromisso não é apenas com os projetos que executamos, nosso
compromisso é com cada cliente. Mais do que construir estruturas metálicas, queremos ser
grandes parceiros, sempre dispostos a ouvir o que o cliente precisa e buscar, em conjunto, as
melhores soluções para as suas demandas. Nosso trabalho vai além de executar, nós pensamos
junto com você. E é trabalhando dessa maneira que vamos conquistar a sua confiança.
Com uma equipe experiente e altamente especializada, a Gevo está capacitada a
atender todos os tipos de projetos e demandas que envolvam estruturas metálicas. Nossos
técnicos e engenheiros estão sempre à disposição para oferecer toda a assessoria necessária
para tirar o seu projeto do papel e transforma-lo em realidade.
A Gevo Estruturas Metálicas está sempre atenta as novas tecnologias que surgem e
pode oferecer ao seu projeto as melhores soluções. Além de uma equipe séria e competente,
dispomos dos equipamentos mais modernos para realizar projetos de altíssima qualidade.
Sempre pensando em atender os clientes da melhor maneira possível, a Gevo montou
uma estrutura própria para a prestação de serviço de corte, dobra e pintura eletrostática. Esses
serviços não são terceirizados e isso faz com que a fabricação tenha muito mais controle e
qualidade.

2 OBJETIVO

Este documento,tem como objetivo deixar claro o relacionamento das empresas

prestadoras de serviço frente a forma de trabalho e cultura organizacional da GEVO
Estruturas Metalicas.
O ramo da estrururas metalicas no Seguimento de obras Civil exige a contratação de
especialistas nas mais diversas áreas do ramo, razão pela qual, a contratação de prestadores de
serviço é inevitável. Entretanto, ambos (Prestador e Contratante), devemos estar em
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conformidade com toda a legislação aplicável, bem como os princípios que regem as relações
contratuais.
No sugimento de demandas de contratação de empresas terceiras, a GEVO procura
apenas aquelas qualificadas para executar o serviço. Visando facilitar este processo, foi criado
um banco de dados contendo apenas as empresas homologadas.
Toda a documentação necessária para a homologação de sua empresa, estão dispostas
neste documento, para que assim não restem dúvidas quanto aos requisitos exigidos para fazer
parte de nosso banco de dados.
Ressalta-se, que a aceitação dos termos à seguir, bem como a respectiva comprovação
de adequação, não garante a contratação, mas sim, uma homologação de que a empresa pode
ser contratada pela GEVO.

3 DOCUMENTAÇÃO PARA HOMOLOGAÇÃO

Entende-se como homologação a aprovação realizada pelo Setor de Recursos

Humanos (Validar se será o RH ou Obras para controloe e normas de terceiros) .
A ausência de homologação é critério impeditivo para prestação de serviços para a
GEVO, sendo obrigatório para qualquer empresa interessada em iniciar uma parceria conosco.
A não apresentação dos documentos implicará na não liberação do acesso dos terceiros
nas dependências das obras e no bloqueio de pagamento da Nota Fiscal de Prestação de
Serviços.
Para iniciar as atividades, as empresas contratadas/subcontratadas deverão apresentar
os seguintes documentos de regularidade fiscal e trabalhista:

a) Cópia do Alvará de Funcionamento vigente (relativo ao exercício atual);

b) Cópia do Cartão CNPJ;
c) Cópia do Contrato Social ou Estatuto Social da empresa consolidado e sua última
alteração;
d) Procuração dos representantes legais da empresa, outorgando poderes a outra(s)
pessoa(s): os instrumentos mandatórios devem conter poderes para assinatura de
contratos e/ou representação da pessoa jurídica na esfera privada, quando for o
caso;
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e) Comprovante de endereço da empresa e do(s) sócio(s);

f) Cópia do RG e CPF do(s) sócio(s);
g) Certidão Negativa, ou Positiva com Efeitos de Negativa, de Débitos Relativos a
Tributos Federais e à Dívida Ativa da União válida (CND conjunta Receita
Federal/INSS);
h) Certidão de Regularidade do FGTS válida (CRF);
i) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas válidas;
j) Consulta de não optante pelo SIMEI (Efetuar Consulta no Site do Ministério da
Fazenda - Microempreendedor Individual);
k) Declaração informando o regime de tributação utilizado pela empresa (Lucro
Real, Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Arbitrado) – Conforme o
Anexo I

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l) Declaração de enquadramento no ANEXO IV ou ANEXO III do Simples

Nacional – Conforme o Anexo II;
m) Declaração da conta corrente – Conforme o Anexo III;
n) Declaração de que nenhum dos sócios prestou serviço a RAC Engenharia, na
qualidade de empregado ou trabalhador sem vínculo, nos últimos 18 meses, bem
como que nenhum de seus colaboradores pertenceram ao quadro da RAC
Engenharia nos últimos 18 meses (Arts. 5º-C e 5º-D Lei 6.019/1974) – Conforme
o Anexo IV;
o) Declaração de adequação à Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD,
principalmente com confirmação da existência de políticas internas sobre o
assunto, bem como mecanismos de segurança para proteger eventuais violações.
Ainda, a ciência dos colaboradores de que terão compartilhados dados pessoais e
dados pessoais sensíveis com a RAC Engenharia. Sugere como comprovação a
apresentação de um contrato de trabalho adequado à nova legislação – Conforme
o Anexo V;
p) Declaração dos seguintes dados para contato: nome da empresa, endereço, sócios,
telefone dos sócios ou representante legal, e-mail para contato e contratação –
Conforme o Anexo VI;
q) Termo de Ciência e Acordo com as orientações contidas na presente Política de
Terceirização – Conforme o Anexo VII; e
r) Comprovação de Capital Social compatível com o número de empregados, nos
termos do Art. 4ºB, da Lei 6.019/1974 (conforme o Anexo VIII), seguindo os
seguintes parâmetros:

Número de Funcionários Capital Social Mínimo

Até 10 R$ 10.000,00
Mais de 10 e até 20 R$ 25.000,00
Mais de 20 e até 50 R$ 45.000,00
Mais de 50 e até 100 R$ 100.000,00
Mais de 100 R$ 250.000,00

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3.1 ENVIO DOS DOCUMENTOS

Os documentos acima exigidos devem ser enviados em PDF, por e-mail ;

rh@gevoestruturasmetalicas.com.br .( criar o link driver para anexo dos documentos
posterirmente e entrega, Ou criar gestão de terceiros em sistema atomatizados)
Não serão aceitos documentos documentos físicos, estando todos os funcionários
da GEVO Estruturas Metalicas proibidos de recebê-los.
Em atenção à Lei Geral de Proteção de Dados, ao encaminhar a documentação
exigida, o prestador de serviços estará autorizando o tratamento dos dados fornecidos e seu
armazenamento na base de dados GEVO Estruturas metalicas para futuras contratações.

3.2 PRAZO

A GEVO vai analisar a documentação recebida, e dentro do prazo de 72 (setenta e

duas) horas, irá responder com a confirmação da homologação, com questionamentos ou com
a solicitação de novos documentos para comprovação das exigências.

3.3 HOMOLOGAÇÃO

Atendidas todas as exigências acima, sua empresa poderá fazer parte de nosso banco
de dados referente aos parceiros prestadores de serviço. Nosso setor responsável entrará em
contato assim que surgir alguma demanda que seja compatível com seu contrato social.

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4 CONTRATAÇÃO

A contratação dentro da GEVO segue o procedimento abaixo:

Consulta ao
Demanda Banco de Dados Empresa Mais
Adequada

Oferta Aceite Contrato

Com o surgimento de uma demanda, a GEVO irá consultar seu banco de dados a fim
de eleger o parceiro mais adequado para o serviço. Caso você já tenha passado pelo processo
de homologação, sua empresa poderá ser eleita para o trabalho.
Caso sua empresa seja selecionada, a GEVO apresentará uma proposta, e com o aceite
dos termos dispostos se iniciará a fase de contratação.
O contrato será elaborado e enviado pelo Setor de Terceiros para assinatura, e deverá
ser devolvido assinado pelos sócios ou representante legal da empresa, no prazo máximo de
05 (cinco) dias.
Assinado o contrato, a empresa será notificada para que encaminhe os documentos do
item 5.1 para conferência.
E, somente após a expressa autorização do Setor de Segurança do Trabalho, a
execução dos serviços poderá iniciar.

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5 INTEGRAÇÃO

Após a assinatura do contrato, o Setor de Recursos Gumanos irá enviar uma

solicitação referente ao envio dos documentos de integração, os quais deverão ser
encaminhados (digitalmente) para o endereço eletrônico do Técnico de Segurança do
Trabalho e Engenheiro Residente responsáveis da Prestação de Serviçõs .
Posteriormente esses documentos serão analisados e conferidos pelo Técnico de
Segurança do Trabalho, e caso não se constate irregularidades, será autorizada a prestação de
serviço.
O processo de análise e conferência será concluído em 48 (quarenta e oito) horas após
o devido envio da documentação, sendo expressamente proibido o início das atividades
na ausência de validação por parte da Segurança do Trabalho.

5.1 DOCUMENTOS DE INTEGRAÇÃO

A documentação referente à integração é constituída por:

5.1.1 Cartão-ponto cartográfico;

5.1.2 Cópia Ficha de registro (com foto e assinatura);
5.1.3 Cópia da CTPS (página da foto, qualificação e do contrato de trabalho);
5.1.4 Cópia do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional Admissional e Periódico
(atualizado);
5.1.5 Cópia da Ordem de Serviço por Função e comprovação de Treinamento;
5.1.6 Cópia da carteira de vacinação, especialmente da Antitetânica, Hepatite B e
COVID-19. Será solicitada comprovação de atualização e de que estão em dia
com as vacinas sempre que a CONTRATANTE entender necessário;
5.1.7 Ficha de fornecimento de EPI’s com C.A. (Certificado de Aprovação), (no
mínimo capacete, botina, óculos e protetor auricular) atualizada.

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(máximo 90 dias antes), e Comprovante de Entrega de Uniformes (no mínimo calça

e camiseta), os quais serão exigidos trimestralmente;
5.1.8 Cópia do Certificado de Treinamento – NR 18;
5.1.9 Cópia do Certificado de Treinamento – NR 10 e NR 35, se aplicável ao
serviço a ser desenvolvido;
5.1.10 Curso de Soldador (se necessário);
5.1.11 Cópia da CNH e Certificado de Treinamento (NR 11 e NR 12) ( Validar se as
NR”s se aplicam)
específico para operação e movimentação de equipamentos;
5.1.12 Cópia do PPRA e PCMSO;
5.1.13 Laudo de entrega técnica de máquina ou equipamento que requer
instabilidade e/ou montagem de empresa especializada (ex: bate estaca, hélice
contínua), com Anotação de Responsabilidade Técnica- ART de profissional
responsável (se aplicável); (Validar com setor de obras quais Equipamentos e
maquinas)
5.1.14 Manual ou projeto de máquina ou equipamento, com a descrição de todos os
seus componentes e conforme a NR12 (se aplicável);
5.1.15 Livro ou check-list ou registro das últimas manutenções realizadas no
equipamento assinadas por profissional qualificado, com conhecimento
técnico e sob responsabilidade de profissional habilitado (ART de Engenheiro
Mecânico). (se aplicável); (se aplicável);
5.1.16 Plano de Manutenções Preventivas, com as datas previstas para as próximas
manutenções, sob responsabilidade técnica de profissional Habilitado (ART
de Engenheiro Mecânico). (se aplicável);
5.1.17 Livro de Inspeção e Manutenção do Equipamento com check-list de inspeção
diária, preenchido pelo operador, registro de teste dos componentes de
segurança, manutenções simples, registro de manutenções corretivas feitas
por profissional qualificado e descrição de troca de componentes. Todas as
informações registradas deverão ser datadas e assinadas. (se aplicável);

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5.1.18 Crachá de identificação do operador treinado e autorizado, conforme NR18 e

NR12. A utilização do crachá deverá ocorrer durante todo o período de
operação do equipamento;
5.1.19 Anotação de Responsabilidade Técnica-ART do Engenheiro Mecânico
responsável pela instalação, montagem e manutenção das máquinas e
equipamentos na obra. (se aplicável);
5.1.20 Indicação do encarregado da CONTRATADA na obra, responsável pela
comunicação entre CONTRATANTE e trabalhadores da CONTRATADA,
com nome completo, telefone e e-mail houver – Conforme o Anexo IX.

6 DOCUMENTAÇÃO MENSAL – FISCALIZAÇÃO DE

REGULARIDADE (Validar o Item , se a normativa de regularização
mensal sera aplicada)

Em atenção à Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, bem como a POLÍTICA DE

PRIVACIDADE da GEVO, encaminhados aos Recursos Humanos
Os documentos deverão estar legíveis, em formato PDF e anexados em todos os
campos de forma correta e correspondente, caso o contrário não serão validados pelo setor
responsável.
Caso seja necessário algum treinamento ou orientação a respeito deste procedimento,
estes poderão ser solicitados por e-mail endereçado para rh@gestaootimizada.com.br.
Importante frisar que nenhum funcionário da GEVO está autorizado a receber
documentos físicos, sendo de responsabilidade da empresa contratada observar o prazo de
entrega e a forma adequada.

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A entrega mensal da documentação referente a competência anterior deve acontecer

até o dia 15 de cada mês. Ressalta-se que a referida entrega é uma das condições
necessárias para o pagamento da medição.

6.1 DOCUMENTOS PARA ENVIO MENSAL

6.1.1 Certidão Negativa de Débitos relativos aos Tributos Federais e à Dívida Ativa
da União válida (que abrange inclusive as contribuições sociais previstas nas
alíneas ‘a’ a ‘d’ do parágrafo único do art. 11 da Lei nº. 8.121, de 24 de julho
de 1991) válida;
6.1.2 Certificado de Regularidade do FGTS (CRF) válido;
6.1.3 Certidão Negativa de Débitos Trabalhista válida, emitida no primeiro dia útil
do mês;
6.1.4 Cartão-ponto dos colaboradores devidamente assinados e preenchidos
corretamente;
6.1.5 Cópia dos Comprovantes de Vale Transporte e Vale Alimentação;
6.1.6 Recibos de pagamento de salários devidamente assinados e datados para a
comprovação dos pagamentos aos profissionais alocados na obra;
6.1.7 Guia GRF/FGTS e seu comprovante de pagamento;
6.1.8 Avisos de férias, se for o caso;
6.1.9 Recibos de pagamento de férias, se for o caso;
6.1.10 Pedidos de demissão, se for o caso;
6.1.11 Avisos prévios, se for o caso;
6.1.12 Recibos de décimo terceiro (com comprovante de pagamento);
6.1.13 Comunicações de acidentes de trabalho - CAT, se for o caso;
6.1.14 TRCT - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, homologados, se
necessário;
6.1.15 GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório, se for o caso;

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6.1.16 Cópia da Apólice do seguro de vida em Grupo com a relação dos segurados,
conforme CCT (Convenção Coletiva do Trabalho) vigente;
6.1.17 Cópia da GFIP, código 150, CEI da obra, tomador RAC, RAT 3%; Ex:
Cod.Rec: 150 GPS: 2100 ou 2119 Outras Entidades: 0000 RAT: 3,0 FAP: 1,0
(aplicável para empresas tributadas no anexo IV);
6.1.18 Cópia do Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pela Conectividade Social
(GFIP);
6.1.19 Cópia da Relação dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP (RE),
rateada por obra;
6.1.20 Cópia do Comprovante de Declaração das Contribuições a Recolher à
Previdência Social e a Outras Entidades e Fundos por FPAS;
6.1.21 Cópia da Relação dos Tomadores/Obra Constantes do Arquivo SEFIP (RET);
6.1.22 Cópia da GPS Analítica Constantes do Arquivo SEFIP, (Código 2100 ou
2119);
6.1.23 Cópia da GRF Analítica Constantes do Arquivo SEFIP;
6.1.24 Cópia da Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação
mecânica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou o
comprovante emitido quando recolhimento for efetuado pela Internet;
6.1.25 Cópia da DARF (Documento de Arrecadação de Receitas Federais) quando
aplicável, com a autenticação mecânica ou acompanhada do comprovante de
recolhimento bancário ou o comprovante emitido quando recolhimento for
efetuado pela Internet;
6.1.26 E-SOCIAL: Cópia do relatório do E-Social ou EFD-Reinf: Escrituração
Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf);
6.1.27 Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de
Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb);

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6.1.28 CÓPIA DA GUIA DETALHADA/ENUMERADA DARF (Documento de

Arrecadação de Receitas Federais);

Informamos que a mera entrega da documentação não configura o direito ao

pagamento, tendo em vista que a aprovação do setor de terceiros é condição necessária para a
validação do processo.

Feita exclusivamente por e-mail.

Entrega da
Documentação

Validação do Ocorrerá somente se a documentação estiver

Setor Recursos
Humanos regular, em PDF via e-mail.

Após Validação e aprovação do

Liberação do setor dos Recursos Humanos,
Pagamento Será liberado para financeiro
aprovar o pagamento.
Finan

7 PAGAMENTO MENSAL

As medições ocorrerão no dia 25 de cada mês, quando deverá ocorrer a entrega da

documentação necessária (5.1), por @mail para análise mensal.
Só haverá a autorização para que a empresa possa emitir a nota fiscal após a
conformidade de TODOS os documentos inseridos no portal, assim como a liberação do
pagamento, sendo realizado no dia 05º dia útil, do mês subsequente.

8 RETENÇÃO TÉCNICA

A retenção técnica refere-se a uma garantia contratual, que visa garantir a boa
execução dos serviços. Podendo ser utilizada também para suportar possíveis encargos
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trabalhistas ou reparação de danos e erros ocorridos e identificados ao longo da execução

contratual.
O valor da retenção técnica, em regra, corresponde a 5% (cinco por cento) sobre o
valor bruto das notas fiscais emitidas no mês. A liberação da retenção ocorrerá 12 (doze)
meses após a finalização total dos serviços e da assinatura do termo de encerramento/rescisão
referente ao término do Contrato de Prestação de Serviços. A liberação da retenção só
ocorrera caso a documentação referente aos serviços esteja regular e aprovada formalmente
pelo Setor de Recursos Humanos da GEVO. (Validar se terá Rentenção pela não
conformidade de apresentação de documentos menais.)
Exemplos de situações em que a retenção técnica poderá não ser liberada:
 Falhas na prestação de serviço;
 Falta de atendimento no período de garantia;
 Falta de cumprimento com as obrigações relacionadas a seus funcionários;
 Inadimplemento com relação ao pagamento de seus encargos e impostos
referentes à prestação do serviço efetuado, bem como de processos trabalhistas;
 Quando o contrato for rescindido porque a empresa contratada não cumpriu os
prazos fixados no contrato, no planejamento semanal de obras e na POLÍTICA
DE TERCEIRIZAÇÃO, ou por paralisação de mais de 5 (cinco) dias.
Para a liberação da retenção técnica após os 12 (doze) meses, a empresa contratada
deverá entrar em contato com GEVO, pelo e-mail rh@gevoestruturasmetalicas.com e
solicitar a liberação da retenção técnica. Junto com a solicitação, deve informar qual o
contrato, a obra em que prestou serviço e anexar as notas fiscais correspondentes. Todas estas
informações são necessárias para que o Setor de Recursos Humanos , em conjunto com o
Setor Jurídico e o Setor de Obras, possam avaliar a conformidade das informações e
posteriormente providenciar o pagamento.
A GEVO possui o prazo de 15 (quinze) dias úteis para informar a empresa contratada
se está tudo em ordem para liberação da retenção técnica.
O prazo previsto para a liberação da retenção técnica poderá sofrer alteração no caso
de reclamatória trabalhista envolvendo o serviço contratado, sendo autorizada a retenção até
encerramento da lide. Estando ciente a empresa contratada que o valor da retenção técnica
poderá ser utilizado para pagamento de acordos extrajudiciais, judiciais, ou condenações em
qualquer esfera do Poder Judiciário, envolvendo a prestação de serviços contratados.

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9 EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES (Verificar se o Item será estabelecido

na Politica)

Para o cumprimento do escopo contratado, a empresa contratada deverá possuir zelo

com os materiais de consumo, e materiais e equipamentos de locação, pois, o seu desperdício,
perda ou danificação ensejarão em retenção de pagamentos para que haja ressarcimento dos
prejuízos da contratante.
Dessa forma, fica ciente a interessada em fazer parte de nosso banco de dados, que
caso contratada, será avaliada periodicamente para fins de constatar o cumprimento dos
indicadores de produtividade, com especial atenção à: Pontualidade, Limpeza, Segurança,
Qualidade e Comunicação.
A empresa participará constantemente de reuniões onde firmará compromissos de
cumprimento de metas e objetivos, devendo interagir de forma colaborativa com abertura de
frentes, inclusive visando a melhor performance de sua produtividade.

10 PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS - (Verificar se o Item será

estabelecido na Politica)
11

Outro ponto de extrema importância é quanto ao comprometimento com a

privacidades e proteção de dados de todos os envolvidos na relação contratual, em especial
dos funcionários.

A GEVO, reafirma a sua postura de proteção de dados e privacidade de seus

colaboradores, prestadores de serviço, clientes e demais envolvidos na rotina da empresa,
comunicando, a existência de uma política de privacidade e proteção de dados.
Nesse sentido, é fundamental para formalizar qualquer relação contratual, que sua
empresa também possua uma política de privacidade de proteção de dados, ou análoga, desde
que, adequada à Lei Geral de Proteção de Dados.
O cumprimento à LGPD é obrigação de todos, razão pela qual precisamos de seu
comprometimento e comprovação da referida adequação, tornando uma futura contratação,
lícita em todos os sentidos.
Compreende-se como adequação, a existência de políticas de proteção de dados, bem

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como procedimentos de segurança para prevenir, detectar ou corrigir possíveis riscos de

violações de dados.
Nesse sentido, ressalta-se o caráter imprescindível da apresentação e validação dos
documentos previamente elencados, bem como a demonstração de políticas que comprovem a
adequação da empresa frente as exigências previstas na Lei Geral de Proteção de Dados.

12 CONSIDERAÇÕES FINAIS

A GEVO tem comprometimento com a excelência em todas as etapas do processo,

desde a concepção até a entrega das estruturas..
Desta forma, a GEVO conta com seu engajamento e comprometimento no
cumprimento desta POLÍTICA DE TERCEIRIZAÇÃO.
Em caso de dúvidas, pergunte!

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13 ANEXOS

ANEXO I

DECLARAÇÃO REGIME DE TRIBUTAÇÃO

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que seu regime de
tributação é:

( ) Simples Nacional
( ) Lucro Real
( ) Lucro Presumido
( ) Lucro Arbitrado

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO II

DECLARAÇÃO DE ENQUADRAMENTO DOS ANEXOS NO

SIMPLES NACIONAL

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que é optante pelo
Simples Nacional e tributa seu faturamento no:

( ) Anexo IV, obrigado a retenção do INSS.

( ) Anexo III, sendo dispensado da retenção do INSS.

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO III

DECLARAÇÃO DADOS BANCÁRIOS

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que os pagamentos
previstos no Contrato, deverão ser depositados na seguinte conta corrente:

Banco:
Agência:
Conta Corrente:
CNPJ:
Favorecido:

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO IV

DECLARAÇÃO QUE INEXISTE

IMPEDIMENTO PARA A
CONTRATAÇÃO

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que nenhum de seus
sócios prestou serviço a RAC ENGENHARIA S/A, na qualidade de empregado ou
trabalhador sem vínculo, nos últimos 18 (dezoito) meses, bem como que nenhum de seus
colaboradores pertenceram ao quadro da RAC ENGENHARIA nos últimos 18 (dezoito)
meses (artigos 5º-C e 5º-D Lei 6.019/1974).

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO V

DECLARAÇÃO ADEQUAÇÃO À LGPD

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que está adequada a à
Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD e que possui políticas internas sobre o assunto,
bem como mecanismos de segurança para proteger eventuais violações.

DECLARA também, que seus colaboradores estão cientes que terão seus dados
pessoais e dados sensíveis compartilhados com a RAC ENGENHARIA.

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO VI

DADOS PARA CONTATO

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que seus dados para
contato são:

Endereço da empresa:

E-mail da empresa:

Telefone(s) da empresa:

Nome(s) do(s) sócio(s):

Endereço(s) do(s) sócio(s):

E-mail(s) do(s) sócio(s):

Telefone(s) do(s) sócio(s):

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO VII

TERMO DE CIÊNCIA E ACORDO

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que recebeu, leu e
concorda com as exigências da POLÍTICA DE TERCEIRIZAÇÃO da RAC
ENGENHARIA, se comprometendo caso seja contratada a atender mensalmente todas as
obrigações previstas na referida política e no contrato.

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO VIII

DECLARAÇÃO CAPITAL SOCIAL COMPATÍVEL

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que possui capital
social compatível com o número de empregados, nos termos do art. 4ºB, da Lei
6.019/1974.

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG
:
CP
F:

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ANEXO IX

INDICAÇÃO DE ENCARREGADO

A empresa , inscrita no CNPJ sob o n.º

, DECLARA, para os devidos fins, que o Sr(a).
, portador(a) da Carteira de Identidade n.º
, inscrito(a) no CPF/MF sob o n.º , telefone
, e-mail será o
encarregado da empresa na obra, sendo o responsável pela
comunicação entre a RAC ENGENHARIA e os colaboradores da empresa
.

Cidade/UF, de de .

Assinatura do Representante Legal da Empresa

Nome:
RG:
CPF:

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MCGT 152-09