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Dirio Oficial

RGO OFICIAL DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO - SP


Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011
ANO 39 - N 8.894
www.ribeiraopreto.sp.gov.br

EXECUTIVO PODER EXECUTIVO


Gabinete da Prefeita Gabinete da Prefeita Municipal
LEI N 12.713
DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011

DAERP Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto

RESOLUO N 09
RIBEIRO PRETO, 10 DE NOVEMBRO DE 2011

DISPE SOBRE A POSTURA MUNICIPAL REFERENTE A ADOO DE MANTA ABSORVEDORA DE NECROCHORUME NOS SEPULTAMENTOS REALIZADOS NA CIDADE DE RIBEIRO PRETO. Fao saber que a Cmara Municipal aprovou o Projeto de Lei n 987/2011, de autoria do Vereador Beb e eu promulgo a seguinte lei: Artigo 1 - Fica disposto pela presente lei, como postura municipal referente preservao do Aquifero Guarani, que nos sepultamentos realizados no municpio de Ribeiro Preto seja adotada a manta absorvedora de necrochorume. Artigo 2 - A tcnica de tratamento utilizada para reteno do liquame da coliquao (necrochorume) deve ser de origem natural, no patognica e de eficcia comprovada pelos rgos competentes. Artigo 3 - O controle do cumprimento das exigncias contidas na presente lei ficar a cargo da administrao pblica municipal, ou a quem ela delegar, desde que competente em matria de meio ambiente e sade pblica. Artigo 4 - O Poder Executivo regulamentar a presente lei no prazo 30 (trinta) dias a contar de sua publicao. Artigo 5 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Palcio Rio Branco DRCY VERA Prefeita Municipal JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil

A Diretoria do DAERP - Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so conferidas por lei; RESOLVE: Artigo 1 - Criar rubrica na receita oramentria, para contabilizar Crditos provenientes referente a repasse de recursos pela CDHU - Convnio n 9.00.00.00/6.00.00.00./0239/2011. RECEITA ORAMENTRIA 1.2472.03.01.00.2 - repasse de recursos pela CDHU - Convnio n 9.00.00.00/6.00.00.00./0239/2011. Artigo 2 - Fica o DAERP - Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto, pela sua Diretoria Comercial e Financeira autorizado a abrir Dotaes Oramentrias referente ao repasse conforme o Convnio com CDHU - n 9.00.00.00/6.00. 00.00./0239/2011. 03.01.41.1703.1.0408.04.110.00.449051.00......................... .....................................................................R$ 104 .057,70 03.01.42.1703.1.0408 04.110.00.449051.00......................... .....................................................................R$ 790.888,30 Artigo 3 - Esta resoluo entrar em vigor aps ser homologada por Decreto do Executivo Municipal, revogadas as disposies em contrrio, retroagindo seus efeitos data de 10/ 11/2011. CUMPRA-SE JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO Diretor Superintendente CONRADO AUGUSTO RAMAZINI Diretor Comercial e Financeiro PAULO HENRIQUE SINELLI Diretor Tcnico RONALDO PEDILHA BUENO DE MORAES Diretor Administrativo
DAERP/D.S.

DECRETO N 260
DE 21 DE NOVEMBRO DE 2011

DECRETO N 241
DE 10 DE NOVEMBRO DE 2011

HOMOLOGA A RESOLUO N 009, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2011, DO DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTOS DE RIBEIRO PRETO - DAERP. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, DECRETA: Artigo 1 - Fica homologada a Resoluo n 009, de 10 de novembro, do Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto - DAERP, que tem por finalidade, criar rubrica na Receita e abrir dotao oramentria para o exerccio de 2011 e 2012, referente a repasse de recursos pela CDHU e crdito especial na despesa do corrente exerccio, resoluo essa que passa a fazer parte integrante do presente decreto. Artigo 2 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 10 de novembro de 2011. Palcio Rio Branco DRCY VERA Prefeita Municipal JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO Superintendente - DAERP
UE 02.02.10

HOMOLOGA A RESOLUO N 011, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2011, DO DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTOS DE RIBEIRO PRETO - DAERP. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, DECRETA: Artigo 1 - Fica homologada a Resoluo n 011, de 21 de novembro, do Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto - DAERP, que tem por finalidade, remanejar recursos oramentrios entre dotaes que com pem o atual oramento da Autarquia, propiciando, desta forma, a manuteno do Plano de Governo, elaborada para o corrente exerccio, no valor de R$ 800.000,00 (oitocentos mil reais), resoluo essa que passa a fazer parte integrante do presente decreto. Artigo 2 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 21 de novembro de 2011. Palcio Rio Branco DRCY VERA Prefeita Municipal JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO Superintendente - DAERP
UE 02.02.10

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RESOLUO N 11

Dirio PRETO - SP Oficial RIBEIRO

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

DAERP Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto


RIBEIRO PRETO, 21 DE NOVEMBRO DE 2011

DECRETO N 280
DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011

A Diretoria do DAERP - Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so conferidas por lei; RESOLVE: Artigo 1 - Fica o DAERP - Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto, pela sua Diretoria Comercial e Financeira autorizado a Suplementar em R$ 800.000,00 (oitocentos mil reais), as seguintes dotaes oramentrias do corrente exerccio: DIRETORIA COMERCIAL E FINENCEIRA 03.01.20.1702.2.0406.04.110.00.339039.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica .................. .....................................................................R$ 130.000,00 DIRETORIA ADMINISTRATIVA 03.01.30.1702.2.0406.04.110.00.339039.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica .................. .....................................................................R$ 70.000,00 DIVISO DO SISTEMA DE ABASTECIMENTO DE GUA 03.01.41.1702.2.0406.04.110.00.339030.00 Material de Consumo..................................R$ 100.000,00 03.01.41.1702.2.0406.04.110.00.339039.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica .................. .....................................................................R$ 500.000,00 Artigo 2 - As despesas com as operaes mencionadas no artigo anterior, no valor de R$ 800.000,00 (oitocentos mil reais), ser coberta pela anulao parcial das seguintes dotaes oramentrias do corrente exerccio: DIVISO DO SISTEMA DE ABASTECIMENTO DE GUA 03.01.41.1703.1.0408.04.110.00.449051.00 Obras e Instalaes....................................R$ 500.000,00 DIVISO DO SISTEMA DE ESGOTOS 03.01.42.1702.2.0406.04.110.00.339039.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica .................. .....................................................................R$ 300.000,00 Artigo 3 - Esta resoluo entrar em vigor aps ser homologada por Decreto do Executivo Municipal, revogadas as disposies em contrrio, retroagindo seus efeitos data de 21/ 11/2011. CUMPRA-SE JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO Diretor Superintendente CONRADO AUGUSTO RAMAZINI Diretor Comercial e Financeiro PAULO HENRIQUE SINELLI Diretor Tcnico RONALDO PADILHA BUENO DE MORAES Diretor Administrativo
DAERP/D.S.

HOMOLOGA A RESOLUO N 007, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2.011 DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, DECRETA: Artigo 1 - Fica homologada a Resoluo n 007, de 13 de dezembro de 2.011, da Guarda Civil Municipal de Ribeiro Preto, que tem por finalidade, remanejar recursos oramentrios entre Dotaes que compem o atual Oramento desta Autarquia, proporcionando, desta forma a manuteno do Plano de Governo, elaborado para o corrente exerccio, valor de R$ 361.000,00 (trezentos e sessenta e um mil reais), resoluo essa que passa a fazer parte integrante do presente decreto. Artigo 2 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Palcio Rio Branco DRCY VERA Prefeita Municipal JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil ANDR LUIZ TAVARES Diretor Superintendente
UE 02.02.10

GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO

RESOLUO N 007
DE 13 DE DEZEMBRO DE 2011

ABRE CRDITO SUPLEMENTAR DE R$ 361.000,00 (TREZENTOS E SESSENTA E UM MIL REAIS) PARA REFORO DE DOTAO NO VIGENTE ORAMENTO. A Diretoria da Guarda Civil Municipal de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so conferidas por lei: RESOLVE: Artigo 1 - Fica a Guarda Civil Municipal de Ribeiro Preto GCMRP, pela sua Diretoria Financeira autorizado a suplementar em R$ 361.000,00 (trezentos e sessenta e um mil reais) para reforos das seguintes Dotaes Oramentrias do corrente exerccio, a saber: 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.1.90.11.00.04.110.00 Venc. e Vantagem Fixas Pessoal Civil...........R$ 340.000,00 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.1.90.13.00.04.110.00 Obrigaes Patronais....................................R$ 2.000,00 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.1.91.13.00.04.110.00 Contribuies ao IPM e SASSOM................ .R$ 19.000,00 TOTAL...........................................................R$ 361.000,00 Artigo 2 - O recurso para atendimento do presente crdito

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RGO OFICIAL DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO - SP

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ndice sequencial
PODER EXECUTIVO Gabinete da Prefeita (Portarias, Ofcios, Leis Ordinrias, Leis Complementares, Decretos, Resolues.) ADMINISTRAO DIRETA Secretarias Municipais (Portarias, Ofcios, Resolues) ADMINISTRAO INDIRETA Autarquias, Empresas Pblicas, Fundaes e Sociedade de Economia Mista. (Portarias, Ofcios, Resolues) LICITAES E CONTRATOS (Atos da Administrao Direta e Indireta) CONCURSOS PBLICOS (Atos da Administrao Direta e Indireta) PODER LEGISLATIVO (Atos Gerais) INEDITORIAIS (Diversos de terceiros)

Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto


Lei n 1.482 de 20/novembro/1964 Lei n 2.591 de 10/janeiro/1972 Drcy da Silva Vera
Prefeita Municipal

Administrao/Redao/ Impresso
Rua Saldanha Marinho, 834 - Centro Cep 14010-060 - Ribeiro Preto - SP

Telefones
Recepo ................................ 3977-8290 Fax .......................................... 3977-8293

Assinatura
Semestral ................................ R$ 140,00 Anual ....................................... R$ 280,00

Pedro Augusto Barros Scomparin


Diretor Superintendente Coderp

Tiragem
Eliezer Guedes Furtado
Jornalista Responsvel - MTb 35.618 500 exemplares

E-mail: imprensaoficial@coderp.com.br Pesquisa Edies:


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Carlos Cesar Pires de Sant'Anna


Gerente da Imprensa Oficial

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

Dirio PRETO - SP Oficial RIBEIRO

suplementar ocorrer por conta de anulaes parciais das seguintes Dotaes Oramentrias: 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.1.90.16.00.04.110.00 Outras Desp. Variveis Pessoal Civil.............R$ 95.000,00 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.3.90.30.00.04.110.00 Material de Consumo.....................................R$ 35.000,00 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.3.90.36.00.04.110.00 Outros Serv. Terceiros - Pessoa Fsica..........R$ 7.000,00 04.01.10-06.181.1801.2.0410.3.3.90.39.00.04.110.00 Outros Serv. Terceiros - Pessoa Jurdica........R$ 140.000,00 04.01.10-06.181.1801.2.0410.4.4.90.52.00.04.110.00 Equipamentos e Material Permanente............R$ 84.000,00 TOTAL...........................................................R$ 361.000,00 Artigo 3 - Esta resoluo entrar em vigor aps homologao por Decreto do Executivo Municipal, revogadas as disposies em contrrio. ANDR LUIZ TAVARES Diretor Superintendente LIDIANA ALVES AZEVEDO STANDORO Diretora Operacional LEOCDIA MARIA BINI FORTUNA Diretora Administrativa JASON MOISS DE ALBUQUERQUE Diretor Financeiro

te do Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto - IPM, no uso de suas atribuies legais e, por meio da presente Portaria conclui a SINDICNCIA ADMINISTRATIVA INVESTIGATRIA, instaurada para apurar a reprovao das contas relativa ao exerccio de 2007, acolhendo todo o disposto no item relatrio. Determinando que se cumpram integralmente os apontamentos e recomendaes indicadas no relatrio conclusivo. CUMPRA-SE ARNALDO DE SOUZA BENEDETTI Diretor Superintendente I.P.M.

ATO N 287
DE 13 DE DEZEMBRO DE 2011

INDIRETA ADMINISTRAO INDIRETA


Daerp
Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto

PORTARIA N 222
DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011

Eng JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO, Superintendente do DAERP - Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so conferidas por Lei Municipal e Regime Interno, Pela presente, exonera o Sr. CHAFIK FERREIRA SCALON, RG n 26.593.903-3, da funo de confiana de Chefe da Diviso de Manuteno e Reparo, Smbolo C-2, deste Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto, a partir de 15 de dezembro de 2011. CUMPRA-SE ENG JOAQUIM IGNCIO DA COSTA NETO Superintendente
DAERP/D.S.

O Diretor Superintendente do Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, e nos termos do Artigo 23 e pargrafos, da Lei Complementar 1012/2000, e do 7 e incisos do artigo 1 da Emenda Constitucional N 41/2003, e artigo 66 incisos e pargrafos da Orientao Normativa N 02/2009 do MPAS e considerando o que foi apurado no Processo Administrativo N 998/2011-I, Resolve: I - Conceder Senhora MARIA ONOFRA DE ALMEIDA CINTRA, o direito percepo de penso por morte do Senhor ODILON FELIZARDO CINTRA, na proporo de 100% (cem por cento), a partir data do bito, ou seja, 02 de novembro de 2011. II - Nos termos da Lei Complementar 2249/2008 os encargos com o pagamento desta penso correro por conta deste Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto - IPM. III - Este ato entrar em vigor na data de sua publicao.

ATO N 288
DE 14 DE DEZEMBRO DE 2011

Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto

IPM

PORTARIA N 028
DE 19 DE DEZEMBRO DE 2011

ARNALDO DE SOUZA BENEDETTI, DIRETOR SUPERINTENDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS MUNICIPIRIOS DE RIBEIRO PRETO - IPM, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS. Pela presente portaria, nomeia para constiturem a Comisso Permanente de Reavaliao do Imobilizado deste Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto IPM, os seguintes membros, a saber: MEMBROS: Giselda Maria Alves Ceribelli Jos dos Reis Silva Maria Regina Ricardo

O Diretor Superintendente do Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, e nos termos do Artigo 23 e pargrafos, da Lei Complementar 1012/2000, e do 7 e incisos do artigo 1 da Emenda Constitucional N 41/2003, e artigo 66 incisos e pargrafos da Orientao Normativa N 02/2009 do MPAS e considerando o que foi apurado no Processo Administrativo N 1032/2011-I, Resolve: I - Conceder Senhora ANTONIA APARECIDA AMADO BERNARDO e ao filho menor LUCAS JUNIO BERNARDO, o direito percepo de penso por morte do Senhor THEODORO BERNARDO, na proporo de 50% (cinqenta por cento) para cada um deles, a partir data do bito, ou seja, 16 de novembro de 2011. II - Nos termos da Lei Complementar 2249/2008 os encargos com o pagamento desta penso correro por conta deste Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto - IPM. III - Este ato entrar em vigor na data de sua publicao.

ATO N 289
DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011

PORTARIA N 029
DE 19 DE DEZEMBRO DE 2011

ARNALDO DE SOUZA BENEDETTI, Diretor Superintendente do Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto - IPM, no uso de suas atribuies legais e, por meio da presente Portaria conclui a SINDICNCIA ADMINISTRATIVA INVESTIGATRIA, instaurada para apurar a reprovao das contas relativa ao exerccio de 2003, acolhendo todo o disposto no item relatrio. Determinando que se cumpram integralmente os apontamentos e recomendaes indicadas no relatrio conclusivo.

PORTARIA N 030
DE 19 DE DEZEMBRO DE 2011

ARNALDO DE SOUZA BENEDETTI, Diretor Superintenden-

O Diretor Superintendente do Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, e nos termos do Artigo 23 e pargrafos, da Lei Complementar 1012/2000, e do 7 e incisos do artigo 1 da Emenda Constitucional N 41/2003, e artigo 66 incisos e pargrafos da Orientao Normativa N 02/2009 do MPAS e considerando o que foi apurado no Processo Administrativo N 916/2011-I, Resolve: I - Conceder Senhora MARIA ISABEL CRUZ REIS e a filha ROSANE CRUZ REIS, a qual comprovou a invalidez total e permanente, o direito percepo de penso por morte do Senhor DALMO NILSON REIS, na proporo de 50% (cinqenta por cento) para cada uma delas, a partir data do bito, ou seja, 18 de setembro de 2011.

Dirio PRETO - SP Oficial RIBEIRO

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

II - Nos termos da Lei Complementar 2249/2008 os encargos com o pagamento desta penso correro por conta deste Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto - IPM. III - Este ato entrar em vigor na data de sua publicao. ARNALDO DE SOUZA BENEDETTI Diretor Superintendente I.P.M.

proferido pela Comisso em virtude de sua inabilitao. Em conformidade com o Artigo 109, Inciso I, alnea a da Lei Federal 8.666/93, os licitantes, cientificados do recurso, podero impugn-lo no prazo de 05 cinco dias teis, estando os autos do processo com vistas franqueada aos interessados na sala da Comisso de Licitaes. Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 Presidente da Comisso Municipal de Licitaes

LICITAES CONTRAT LICITAES E CONTRATOS


Administrao
Secretaria Municipal da Administrao

AVISO DE LICITAO TOMADA DE PREOS N 0040/2011-1


Objeto: Contratao de empresa especializada em engenharia para realizao de reforma e ampliao da Unidade Bsica de Sade do Bairro Jardim Jamil Seme Cury, com a utilizao de Recurso do Governo Federal, conforme especificado em Edital e seus anexos. Recolhimento da Garantia: at s 16h00 do dia 04.01.2012. Encerramento: dia 05.01.2012 s 08h30m. Abertura: dia 05.01.2012 s 09h00. Valor Estimado: R$ 479.875,34 (quatrocentos e setenta e nove mil oitocentos e setenta e cinco reais e trinta e quatro centavos). Local e horrio para retirada do Edital: Departamento de Materiais e Licitaes - Diviso de Compras - Via So Bento s/n - Jardim Mosteiro, das 8h s 17h (a custo zero - gratuito); ou (na ntegra) atravs do site www.ribeiraopreto.sp.gov.br. Ribeiro Preto, 15 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao

EXTRATO
TERMO DE RESCISO UNILATERAL DO CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS N 162/2011 (CONTRATAO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA PRESTAO DE SERVIOS DE LIMPEZA TCNICA EM UNIDADES DE SADE DE RIBEIRO PRETO) QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO E D & L RECURSOS HUMANOS LTDA. Processo de Compras N: 0770/11-1. RESCINDIR UNILATERALMENTE, O CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS N 162/2011 FIRMADO COM A EMPRESA D & L RECURSOS HUMANOS LTDA. (CNPJ 10.433.481/0001-82) COM EMBASAMENTO NO INCISO II DO ARTIGO 58, INCISOS I, II E V DO ARTIGO 78, INCISO I DO ARTIGO 79 E INCISOS I, II, III E IV DO ARTIGO 80 DA LEI FEDERAL N 8.666/93, COM APLICAO DE PENALIDADE CORRESPONDENTE A IMPEDIMENTO DE LICITAR E CONTRATAR COM A ADMINISTRAO PELO PRAZO DE 02 (DOIS) ANOS NOS TERMOS DO INCISO III DO ARTIGO 87 DA LEI FEDERAL N 8.666/93.

AVISO DE LICITAO CONCORRNCIA N 0042/2011-0


Objeto: Contratao de empresa de engenharia para Reforma e Ampliao da Canalizao do Crrego Ribeiro Preto, entre a rua Ana Neri e Primo Tronco - bairro Vila Virgnia, com a utilizao de Recurso do Governo Federal, conforme descrito em Edital e seus anexos. Visita Tcnica: at o dia 23.01.2012. Recolhimento da Garantia: at s 16h00 do dia 23.01.2012. Encerramento: dia 25.01.2012 s 08:30h. Abertura: dia 25.01.2012 s 09:00h. Valor Estimado: R$ 16.996.215,35 (dezesseis milhes, novecentos e noventa e seis mil, duzentos e quinze reais e trinta e cinco centavos). Local e horrio para retirada do Edital: Departamento de Materiais e Licitaes - Diviso de Compras - Via So Bento s/ n - Jardim Mosteiro, das 8h s 17h (a custo zero - gratuito); ou (na ntegra) atravs do site www.ribeiraopreto.sp.gov.br. Ribeiro Preto, 19 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao

EXTRATO
SEGUNDO TERMO DE RERRATIFICAO DE CONTRATO DE COMPRA N 184/2.010 (CONTRATAO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA FORNECIMENTO DE LANCHES DESTINADOS AOS PACIENTES DAS UNIDADES DISTRITAIS DE SADE E NGA-59) QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO E M & D ROTISSERIA LTDA-ME. Processo de Compras N: 1.039/10-2. Clusula Alterada: Clusula Dcima: Do Suporte Financeiro: Pelo presente termo, inclui-se o seguinte cdigo de dotao oramentria n: 02.09.10.10.301.0902.2.0919.3.3.90.39.00.05.300.05.001.099.

EXTRATO
Contratante: Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto. Contratada: Leonel Empreendimentos Ltda. Processo de Compras N: 1.596/11-2. Objeto: Construo de Sanitrios Pblicos na Praa da Bandeira. Valor: R$ 101.701,28. Prazo: 90 (noventa) dias. Recursos - Dotao Oramentria - Cdigo: 4.4.90.51.99.01.110.00.15.451.1403.1.0618. VERTON PAULO J. SANTOS Diretor do Departamento da Administrao Geral
UE 02.06.20

EDITAL DE ADJUDICAO Prego Eletrnico n 0211/2011-0 Processo de Compra n 1158/2011-6


Objeto: Registro de preos para aquisio de material de enfermagem, conforme descrito no Edital e em seus anexos, para a Secretaria Municipal da Sade. Danilo Purcini, Pregoeiro, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, ADJUDICA ao licitante abaixo o objeto constante no bojo do certame licitatrio, conforme especificado:
ITEM TOTAL DO ITEM 10 28.800 BD INSYTE 20.160,00 11 108.000 BD INSYTE 75.600,00 12 198.000 BD INSYTE 138.600,00 20 1.044.000 BD SOLOMED 469.800,00 VALOR EMPRESA R$ 704.160,00 BECTON DICKINSON INDSTRIAS CIRRGICAS LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 18 6.300 CIEX 2,290 14.427,00 19 9.000 BIOMED 2,690 24.210,00 VALOR EMPRESA R$ 38.637,00 QTDE. MARCA VALOR UNITRIO 0,700 0,700 0,700 0,450

AVISO DE INTERPOSIO DE RECURSO Concorrncia Pblica n 036/2011 Processo de Compra n 1499/2011


Objeto: Registro de preos para contratao de empresa especializada na execuo de servios de conservao de pavimentos virios betuminosos nas vias pblicas do municpio de Ribeiro Preto - Secretaria Municipal de Infraestrutura. A Comisso Municipal de Licitaes informa aos licitantes participantes da Concorrncia Pblica em epgrafe, a interposio de recurso pela empresa GOMES E PACE CONSTRUTORA LTDA., contra o julgamento de HABILITAO,

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011 CIRRGICA UNIO LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR UNITRIO 0,160

Dirio PRETO - SP Oficial RIBEIRO


TOTAL DO ITEM 10.080,00 R$ 10.080,00

17 63.000 MAXICOR VALOR EMPRESA DE PAULI COMRCIO REP. IMP. E EXP. LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 22 1.356 POLAR FIX 0,670 908,52 VALOR EMPRESA R$ 908,52 DIMEBRS COMERCIAL HOSPITALAR LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 02 306.000 MB TEXTIL 0,339 103.734,00 VALOR EMPRESA R$ 103.734,00 MB TEXTIL LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 01 180 DORCO 0,690 124,20 06 144 CPL 42,000 6.048,00 07 132 CPL 42,000 5.544,00 08 132 CPL 42,000 5.544,00 VALOR EMPRESA R$ 17.260,20 MEDICAL VENDAS LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 14 14.400 POLAR FIX 2,070 29.808,00 15 50.400 EMBRAMAC 0,100 5.040,00 21 720 SOLIDOR 1,200 864,00 23 96 ABC 3,780 362,88 VALOR EMPRESA R$ 36.074,88 NACIONAL COMERCIAL HOSPITALAR LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 03 4.680 NEVE 0,220 1.029,60 VALOR EMPRESA R$ 1.029,60 NEVE IND. E COM. DE PRODUTOS CIRRGICOS LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 04 97.200 POLAR FIX 0,400 38.880,00 05 5.400 POLAR FIX 0,360 1.944,00 VALOR EMPRESA R$ 40.824,00 POLAR FIX IND. E COM. DE PRODUTOS HOPITALARES LTDA. ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL UNITRIO DO ITEM 13 6.300 MEDSONDA 0,339 2.135,70 VALOR EMPRESA R$ 2.135,70 TRM COMERCIAL DE MEDICAMENTOS LTDA-EPP.

Danilo Purcini, Pregoeiro, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, ADJUDICA ao licitante abaixo o objeto constante no bojo do certame licitatrio, conforme especificado:
LOTE QTDE. TOTAL DO LOTE 01 9.000 ODEBRECHT GOLD 86.130,00 VALOR EMPRESA R$ 86.130,00 NUTRICIONALE COMRCIO DE ALIMENTOS LTDA. MARCA VALOR UNITRIO 9,57

Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 DANILO PURCINI Pregoeiro

DISPENSA DE LICITAO Processo de Dispensa de Licitao n 01606-2011-2


Ratificada a Dispensa de Licitao, nos termos do Artigo 24 Inciso IV, da Lei Federal 8.666/93, com redao dada pela Lei Federal 8.883/94. Objeto: Contratao de entidade para internao em clnica teraputica para crianas e adolescentes atendendo a processo judicial. Contratada: CLNICA TERAPEUTA RECANTO DA PAZ. Valor: R$ 7.200,00. Prazo: 6 meses. Dotao Oramentria: 3.3.90.32.00 235 01.300.00 10.302.0902.2.0541. Processo: 01606-2011-2. Ribeiro Preto, 14 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao
UE 02.06.30

Companhia de Desenvolvimento Econmico de Ribeiro Preto

Coderp

EXTRATO DO PRIMEIRO ADITIVO AO CONTRATO N 47/2011


Contratada: SMARAPD INFORMTICA LTDA. Objeto: Ampliao de mais duas unidades gestoras, usurias do mdulo SMARcp. Assinatura: 28/11/2011.

Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 DANILO PURCINI Pregoeiro

EXTRATO DO CONTRATO N 110/2011


Contratada: TECNOSOFT LTDA-ME. Objeto: Contratao de servios especializados de customizao e capacitao para Implantao de Sistema de Ponto Eletrnico - Forponto, registros de freqncia de funcionrios. Vigncia: 12 meses. Valor Global Estimado: R$ 38.500,00. Assinatura: 28/11/2011.
Cd. 151

AVISO DE LICITAO Prego Eletrnico n 0251/2011-5


Objeto: Registro de preos para aquisio de pneus, peas e servios, conforme descrito no Edital e em seus anexos. Valor Estimado: R$ 60.891,91 (sessenta mil, oitocentos e noventa e um reais e noventa e um centavos). Recebimento das Propostas Lote Horrio/Data 01 ao 12 Do Dia 20.12.2011 ao Dia 02.01.2012. Abertura das Propostas Lote Horrio/Data 01 ao 12 Dia 03.01.2012 s 8h00. Incio da Disputa de Preos Lote Horrio/Data 01 ao 12 Dia 03.01.2012 a partir das 8h300m. Retirada do Edital: Diretamente no site www.licitacoese.com.br ou gratuitamente na ntegra somente para consulta atravs do site www.ribeiraopreto.sp.gov.br. Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao

Companhia Habitacional Regional de Ribeiro Preto

Cohab

CNPJ 56.015.167/0001-80 - NIRE 35.300.044.207

ASSEMBLIA GERAL EXTRAORDINRIA


Ficam os senhores acionistas da Companhia Habitacional Regional de Ribeiro Preto, convocados a se reunirem em Assemblia Geral Extraordinria que se realizar, s 8H00 do dia 30 de dezembro de 2011, em sua sede social, na Avenida 13 de Maio n 157, em Ribeiro Preto-SP, a fim de deliberar sobre as seguintes Ordens do Dia: ASSEMBLIA GERAL EXTRAORDINRIA: I - RELATRIO DAS DISCUSSES SOBRE O ACORDO COLETIVO DE TRABALHO COM FUNCIONRIOS; II - DELIBERAO DO ORAMENTO ECONMICO-FINANCEIRO PARA O EXERCCIO 2012; III - AQUISIO DE BEM IMVEL; IV - ALIENAO DE BENS IMVEIS; V - OUTROS ASSUNTOS DE INTERESSE SOCIAL. Ribeiro Preto, 15 de dezembro de 2011 SALVADOR ANTNIO MARCON RAYMO Diretor Presidente em Exerccio (16, 19 e 20/12/2011)

EDITAL DE ADJUDICAO Prego Eletrnico n 0281/2011-6 Processo de Compra n 1562/2011-3


Objeto: Registro de Preos para aquisio de caf em p, conforme descrito no Edital e em seus anexos, para a Secretaria Municipal da Administrao.

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Secretaria Municipal da Fazenda

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Fazenda Fipase
CRONOLOGIA DE PAGAMENTOS

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

Fundao Instituto Plo Avanado de Sade de Ribeiro Preto

EXTRATO DO CONTRATO N 21/2011


Empresa Contratada: LMY Consultoria e Assessoria. Objeto: Prestao de servios de consultoria visando a certificao de produto denominado PRODIG para a Fundao Instituto Plo Avanado da Sade de Ribeiro Preto - FIPASE, a serem destinados empresa Innolution Sistemas de Informtica LTDA, incubada na Incubadora de Empresas de Base Tecnolgica - SUPERA. Valor: O presente contrato tem o valor de R$ 3.000,00 (trs mil reais). Prazo: O objeto deste Contrato ser executado no prazo de 60 dias, a contar de 23 de agosto de 2011. Assinatura: 23/08/2011. JOO SANTANA DA SILVA FIPASE

A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, conforme artigo 5 da Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, atualizada pela Lei Federal n 8.883, de 08 de junho de 1994, vem justificar o pagamento fora da ordem cronolgica de suas inexigibilidades e com recursos no vinculados abaixo relacionados: IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO S/A IMESP - Liq. 27390, 27391, 27393, 27395, 27507, 27509, 27392. Ribeiro Preto, 01 de dezembro de 2011 CODERP - CIA. DE DESENV. ECON. DE RIB. PRETO - Liq. 25317, 25543, 25547, 26598, 26597, 26601, 26613, 26614, 26698, 26699, 26700, 26658, 26703, 27080, 27183, 27167, 27496, 27498, 27500, 27504, 27494, 27587, 27584, 27476, 27673, 27672, 27670, 28232, 28179, 28229, 28172, 28188, 28239, 28173, 28170, 28191, 28242, 28230, 28233, 28234, 27495, 28495, 28517, 28506, 28498, 29054, 29052, 29143, 29144, 29134, 29057, 29051, 29413, SOC. BENEF. STA. CASA DE MISER. DE RIB. PRETO - Liq. 24323, SOC. PORT. DE BENEF. - HOSP. IMAC. CONCEIO - Liq. 22266, 22267 Ribeiro Preto, 02 de dezembro de 2011 IPIRANGA PRODUTOS DE PETRLEO S/A - Liq. 28510, 28507, CODERP - CIA. DE DESENV. ECON. DE RIB. PRETO - Liq. 29693. Ribeiro Preto, 05 de dezembro de 2011 RPIDO DOESTE LTDA - Liq. 28364, 28365, 28366, AMERICA CHAVES ADM. E C. DE SEG. S/C LTDA - Liq. 29468. Ribeiro Preto, 06 de dezembro de 2011 LEO AMBIENTAL S/A - Liq. 29849, IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO S/A IMESP - Liq. 27609, 27608, 27610, 27611. Ribeiro Preto, 07 de dezembro de 2011 LEO & LEO LTDA. - Liq. 29894, LEO ENGENHARIA S.A. - Liq. 29898. Ribeiro Preto, 08 de dezembro de 2011 IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO S/A IMESP - Liq. 27618, 27621, FUNDO NACIONAL DE SADE - Liq. 29774. Ribeiro Preto, 09 de dezembro de 2011 IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO S/A IMESP - Liq. 29012, 29009, 29010, 29016, 29018, 29011, 29013, 29014, 29015, EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEG. - Liq. 29982. Ribeiro Preto, 12 de dezembro de 2011 E.C.T. - EMPR. BRASIL. CORREIOS E TELEGRFOS - Liq. 30086. Ribeiro Preto, 13 de dezembro de 2011 SOC. BENEF. STA. CASA DE MISER. DE RIB. PRETO - Liq. 26884, REINALDO JUACIR TEIXEIRA - Liq. 30167, CIRRGICA MAFRA LTDA. - Liq. 20857, 21416, 23414, 23420, 24027, 25415. Ribeiro Preto, 14 de dezembro de 2011 METAR LOGSTICA LTDA - Liq. 30073, PORTO SEGURO CIA DE SEGUROS GERAIS - Liq. 30560, AMRICA CHAVES ADM. E C. DE SEG. S/C LTDA - Liq. 30557. Ribeiro Preto, 15 de dezembro de 2011 IPIRANGA PRODUTOS DE PETRLEO S/A - Liq. 29763, 29765, CIEE - CENTRO INTEGRAO EMPRESA - ESCOLA - Liq. 30460. Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 Justificativa: Publicao no dirio oficial do estado, processamento de dados, internao e atendimento ambulatorial, fornecimento de combustvel, vale transporte, renovao de seguro, limpeza pblica, contrapartida de convnio, restituio de saldo de convnio, servios de postagens, compensao, determinao judicial, transporte de materiais biolgicos, pois a interrupo dos mesmos acarretaria prejuzos aos muncipes. FRANCISCO SRGIO NALINI Secretrio Municipal da Fazenda
UE 02.05.40

EXTRATO DO CONTRATO N 023/11 CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS


Contratada: Belloni Primo e Moura Ltda-ME. Objeto: Cesso de uso Supera e Prestao de Servio Supera. Valor: R$ 350,00 (trezentos e cinqenta reais) mensais. Prazo: 36 (trinta e seis) meses, contados a partir da assinatura do contrato. Assinatura: 26/09/2011. JOO SANTANA DA SILVA FIPASE

EXTRATO DO CONTRATO N 024/11 - FIPASE CONTRATO HOTEL DE PROJETOS


Contratada: Mercrio & Chagas Laboratrio Ltda-ME. Objeto: Cesso de uso Supera e Prestao de Servio Supera. Valor: R$ 70,00 (setenta reais) mensais. Prazo: 12 (doze) meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. Assinatura: 26/09/2011. JOO SANTANA DA SILVA FIPASE

EXTRATO DO CONTRATO N 25/2011


Contrato de Cesso de Uso e Prestao de Servios da Supera - Incubadora de Empresas de Base Tecnolgica. Cessionria: Empresa Residente: KIDOPI SOLUES EM INFORMTICA LTDA. Objeto: Formalizao da cesso de uso e prestao de servios da SUPERA. Valor: A CESSIONRIA pagar mensalmente CEDENTE uma taxa de manuteno de R$ 120,00 (cento e vinte reais) pelo uso do mdulo cedido. Prazo: 12 meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. Assinatura: 07/09/2011. JOO SANTANA DA SILVA FIPASE

EXTRATO DO CONTRATO N 26/2011


Contrato de Cesso de Uso e Prestao de Servios da Supera - Incubadora de Empresas de Base Tecnolgica. Cessionria: Empresa Residente: EMPRESA CROSS REALITY. Objeto: Formalizao da cesso de uso e prestao de servios da SUPERA. Valor: A CESSIONRIA pagar mensalmente CEDENTE uma taxa de manuteno de R$ 350,00 (trezentos e cinqenta reais) pelo uso do mdulo cedido. Prazo: 36 meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. Assinatura: 23/09/2011. JOO SANTANA DA SILVA FIPASE

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

Dirio PRETO - SP Oficial RIBEIRO

EXTRATO DO CONTRATO N 28/2011


Contrato de Cesso de Uso e Prestao de Servios da Supera - Incubadora de Empresas de Base Tecnolgica. Cessionria: Empresa Residente: EMPRESA DIGITALE COMUNICAO E MARKETING LTDA. Objeto: Formalizao da cesso de uso e prestao de servios da SUPERA. Valor: A CESSIONRIA pagar mensalmente a CEDENTE uma taxa de manuteno de R$ 180,00 (cento e oitenta reais) pelo uso do mdulo cedido. Prazo: 12 meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. Assinatura: 13/10/2011. JOO SANTANA DA SILVA FIPASE
Secretaria Municipal da Sade

que tambm ser realizada a apurao dos votos no dia 09 de janeiro de 2012, a partir das 9:00 horas. Ribeiro Preto, 14 de dezembro de 2011 JOS MAURO DE ARAJO Diretor de Transporte

CONCURSOS PBLICOS
Administrao
Secretaria Municipal da Administrao

CONCURSO PBLICO - EDITAL N 02/2011


A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs do Instituto Nacional de Educao Cetro, Concurso Pblico para provimento de 40 vagas dos cargos do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, institudos pelas Leis Complementares n 361/94 e 1685/04 e seus anexos, publicadas no Dirio Oficial do Municpio, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos. INSTRUES ESPECIAIS
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Sade

COMUNICADO DE RESULTADO FINAL ELEIO COMISSO LOCAL DE SADE UBS Wilma Delphina de Oliveira Garotti Vila Tibrio
Representantes das Associaes de Moradores: Titulares: Silvio Aparecido Ramos Dorota do Carmo Castigio Maria Perpetuo S. T. Montanari Suplentes: Fabiano Nascimento de Pina Lucimar Ap. da Silva Oliveira Ana Maria R. Calvitti Representantes dos Usurios: Titulares: Edi Anelli Antnio Luiz Cabral Antonio Fernando Braga Suplentes: Mercia Barbosa de Queiroz Jos Fernandes Ado Maria Aparecida Bugory Representantes dos Servidores: Titulares: Ana Lcia de Melo Cicillini Aureo Augusto Gonalves de Oliveira Irene Barbosa Karina Aparecida Correia Galvo Terezinha Carla Sciarreta Suplentes: Carlos Renato Marcondes Celia Regina Pocente Eunice Morais de Oliveira Ivana Mazucato Baldin Rosana Santos Alves Representante do Gestor: Gerente: Enf Elisabete Rissato Narciso Ribeiro Preto, 15 de dezembro de 2011 DR. STNIO JOS CORREA MIRANDA Secretrio Municipal da Sade
UE 02.09.10

Empresa de Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S/A

Transerp

CONVOCAO
A TRANSERP - EMPRESA DE TRNSITO E TRANSPORTE URBANO DE RIBEIRO PRETO S/A, nos estritos termos do Decreto n 343 de 23 de novembro de 1990, em especial o disposto nos artigos 32 e 34, CONVOCA todos os condutores autnomos de veculos de aluguel (taxistas) do Municpio de Ribeiro Preto, vinculados aos pontos Al Brasil, Bonfim Paulista, Brasiliense, Dom Mielle, Figueira, Ipiranga, Itamarati/Iraj, Jardim Paulista, Jardim Presidente Dutra, Jos de Alencar, Jos Mortari, Lagoinha, Paulista, Primeiro de Maio, Quintino Facci II, Ribeirnia, Rodoviria, Rmulo Morandi, Santa Cruz, So Cristovo, So Jos, So Lucas, Shopping, Tamandar e Vila Abranches, para participarem da eleio de Coordenadores e Vice-Coordenadores dos respectivos pontos de txi, referente ao mandato do perodo de 2012 a 2014. Comunicamos que os candidatos devero apresentar suas chapas at o prximo dia 29 e que a referida eleio ocorrer no perodo de 02 a 06 de janeiro de 2012, das 8:30h s 12:00h e das 14:00h s 16:30h, na sede da empresa, Rua General Cmara n 2.910, Jardim Presidente Dutra, local em

1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, bem como para formao de cadastro reserva, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.1.1. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 1.1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 1.2. Os candidatos aprovados e empossados submeter-seo ao Estgio Probatrio, conforme art. 19 da Lei n 3181/76 e suas alteraes. 1.2.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, pertencero ao Regime Jurdico Estatutrio institudo pela Lei Complementar n 140/92 e reger-se-o pelas disposies da Lei 3181/76, da Lei Complementar n 361/94 publicada no Dirio Oficial do Municpio em 12/07/ 1994 e Lei Complementar n 1685/04 e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais. 1.2.2. Os aprovados e nomeados para prover cargos deste concurso, cumpriro jornada de trabalho 41 (quarenta e uma) horas semanais, conforme exposto na Tabela l, Captulo l - Das Disposies Preliminares, do presente Edital. 1.2.3. O concurso destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.3. As atribuies tpicas do cargo esto especificadas no ANEXOS lI deste Edital. 1.4. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 1.5. O cdigo do cargo, cargo, requisitos mnimos exigidos, vencimento base, carga horria semanal, quantidade de vagas, vagas para deficientes e o valor da taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada abaixo:

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CDIGO CARGO

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TABELA I
REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS VENCIMENTO BASE CARGA HORRIA SEMANAL

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

QUANTIDADE DE VAGAS

VAGAS PARA DEFICIENTES

VALOR DA TAXA DE INSCRIO

501

EDUCADOR DE CRECHE

Habilitao Especfica para o Magistrio ou Curso Normal, formao de professor em nvel mdio ou Pedagogia com habilitao em Educao Infantil ou anos iniciais do Ensino Fundamental ou Curso Normal Superior, com habilitao em Educao Infantil ou anos iniciais do Ensino Fundamental ou Diploma de Programa Especial de Formao Pedaggica Superior, qualquer que seja a nomenclatura do curso com habilitao em Educao Infantil ou anos iniciais do Ensino Fundamental.

R$ 8,72/ hora

41 horas

40

06

R$ 28,00

II - DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 2.1. Os requisitos bsicos para investidura no cargo so os especificados a seguir: 2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico; 2.1.2. ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; 2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.4. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.5. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 2.1.8. atender s condies especiais previstas em Lei; 2.1.9. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I - Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.10. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. III - DAS INSCRIES 3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), no perodo de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, iniciando-se s 10h do dia 22 de dezembro de 2011, e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59min do dia 09 de janeiro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no Captulo II - Dos Requisitos Bsicos para Investidura no Cargo. 3.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/ SP, o Instituto Cetro reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 10 de janeiro de 2012, que estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), at s 12 (doze) horas do dia 10 de janeiro de 2012 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio online. 3.3. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.4. No ser concedida iseno total ou parcial do pagamento de taxa de inscrio sob hiptese alguma. 3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma. 3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria, conforme disposto no item 3.2. deste Edital.

3.6.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line, so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo Prefeitura de Ribeiro Preto e ao Instituto Cetro, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente, poder implicar no cancelamento da inscrio. 3.6.2. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.6.3. A apresentao dos documentos e as condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.7. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto - Edital 02/2011, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, localizada na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 - Consolao - CEP: 01307-003 - So Paulo/SP, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.) 3.7.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (09 de janeiro de 2012) ser indeferida. 3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.7, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao da prova. dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.8.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.8.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.8.3. Para acesso ao local de provas, o(a) acompanhante dever apresentar os mesmos documentos pessoais apontados na alnea b do item 6.3., para sua identificao. 3.8.4. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.

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3.8.5. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.9. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, item 1.5., bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 3.9.1. A partir do dia 26 de janeiro de 2012, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do Instituto Cetro, (www.institutocetro.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto Cetro, (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 3.10. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 3.11. O Instituto Cetro e a Prefeitura de Ribeiro Preto no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.12. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro a prova, ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), na data provvel de 27 de janeiro de 2012. 3.13. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. lV - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.1.1. Os candidatos enquadrados legalmente sero avaliados, por comisso especfica, no que concerne a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 4.2. A reserva legal de vagas dos candidatos com deficincia(s), est em conformidade com o disposto na Lei Complementar N 361/94. 4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pelo Instituto Cetro e encaminhados Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto que, atravs da Comisso especfica, proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade com o cargo almejado, podendo para tanto convocar inscritos e solicitar exames que forem necessrios. 4.4.1. A Prefeitura de Ribeiro Preto convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 4.4., para realizao de Percia Mdica. 4.4.2. A Percia Mdica de que trata o item 4.4.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 4.4.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 4.4.1. sero convocados, na data provvel de 19 de janeiro de 2012 atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 4.4.4. Durante a Percia Mdica exames complementares podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos. 4.4.5. Exames clnicos podero ser solicitados/ realizados para completar a Percia Mdica. 4.4.6. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao

geral de aprovados. 4.4.7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer na Percia Mdica. 4.4.8. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo pretendido. 4.4.9. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.4.10. Ao resultado da Percia Mdica no caber recurso. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida para aprovao. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, que necessite de condio especial para realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, prova ampliada, ou o auxlio de ledor). 4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 4.8.1. Durante o perodo das inscries, ou seja, de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 Consolao - CEP: 01307-003 - So Paulo/SP, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto Edital 02/2011, Ref. LAUDO MDICO, e as solicitaes necessrias a seguir: 4.8.1.1. Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como, a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), a opo de Cargo e Cdigo do Cargo. a) so condies especiais: prova ampliada, prova Braile, solicitao de ledor, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial. b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, 09 de janeiro de 2012, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.8.1.2. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o Cargo pretendido e o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo; 4.9. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.7, 4.8 e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.10. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte.

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V - DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
CARGOS EDUCADOR DE CRECHE TIPO DE PROVA Objetiva CONTEDO Lngua Portuguesa Legislao e Normas Conhecimentos Especficos Os ttulos sero avaliados conforme detalhado no Captulo VIII deste Edital. TOTAL DE QUESTES 12 10 18

Ttulos

5.2. A Prova Objetiva constar de questes objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO I, deste Edital e sero de carter eliminatrio e classificatrio. 5.3. A referida Prova Objetiva ser avaliada conforme os critrios estabelecidos nos Captulos VII, deste Edital. VI - DA PRESTAO DAS PROVAS 6.1. A Prova ser realizada no Municpio de Ribeiro Preto/ SP na data prevista de 05 de fevereiro de 2012, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e pela Internet no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.
CARGO EDUCADOR DE CRECHE DATA PROVVEL DA PROVA 05/02/2012 PERODO DA MANH

6.1.1. A prova ser aplicada no Municpio de Ribeiro Preto/ SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao da prova, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto ou no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.cetroconcursos.org.br). 6.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao da prova em outra data, horrio ou fora do local designado. 6.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 6.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia da respectiva prova em formulrio especfico. 6.2.1. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargo, o candidato dever entrar em contato com o SAC - Servio de Atendimento ao Candidato - do Instituto Cetro, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 31462777, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/ DF), exceto sbados, domingos e feriados. 6.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 6.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula oficial de identidade; Carteira e/ou Cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 02 e borracha macia. 6.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.

6.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade. 6.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.3.3.2. No dia da realizao da prova, o Instituto Cetro poder submeter os candidatos revista, por meio de detector de metais. 6.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 6.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.5. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Cetro proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.5.1. A incluso de que trata o item 6.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmado pelo Instituto Cetro na fase de julgamento da prova, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.6. No dia da realizao da prova, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 6.6., dever deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao da prova, sendo que o Instituto Cetro no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 6.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao da Prova Objetiva, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 6.7. Durante a realizao da Prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 6.9. Quanto Prova Objetiva: 6.9.1. Para a realizao da Prova Objetiva, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas,

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nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser detectada pela leitora digital, prejudicando o desempenho do candidato. 6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo. 6.11. A totalidade da prova ter a durao de 4 horas (quatro horas), includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva. 6.11.1. Iniciada a prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 (duas) horas de permanncia mnima na sala de realizao da prova. 6.11.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes, faltando 60 (sessenta) minutos para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala, at este momento, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 6.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 6.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 6.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados. 6.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3, alnea b, deste Captulo; 6.13.3. No comparecer a quaisquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 6.13.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia, estabelecido no item 6.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado; 6.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 6.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 6.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 6.13.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 6.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 6.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 6.13.11. Ausentar-se da sala de prova, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 6.13.12. No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas; 6.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 6.14. Constatado, aps a realizao da prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 6.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 6.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores res-

ponsveis pela aplicao da prova dar todo apoio que for necessrio. 6.18. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso. 6.19. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou critrios de avaliao/classificao. 6.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 6.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 6.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 6.20 e seu subitem, deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 6.22. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. VII - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 7.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 7.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 7.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso. VIII - DA AVALIAO DE TTULOS PARA O CARGO DE EDUCADOR DE CRECHE 8.1. Concorrero Avaliao de Ttulos somente os candidatos habilitados na Prova Objetiva, conforme estabelecido no Captulo VII, deste Edital. 8.2. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser entregues: EXCLUSIVAMENTE, NO POSTO DE ENTREGA DE TTULOS, QUE ESTAR LOCALIZADO NA SEDE DA SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAO, NA PRAA ALTO DO SO BENTO N 11 - JD. MOSTEIRO - RIBEIRO PRETO, EM DATA E HORRIO QUE SERO PREVIAMENTE DIVULGADOS, POR OCASIO DA PUBLICAO DO EDITAL DE CONVOCAO PARA OS CANDIDATOS APROVADOS AO CARGO DE EDUCADOR DE CRECHE ENTREGAREM OS TTULOS, CUJA PUBLICAO SE DAR NA DATA PREVISTA DE 21/03/2012. O PERODO PARA A ENTREGA DE TTULOS, NO POSTO DE ENTREGA DE TTULOS, SER DE 26 e 27/03/2012. APS REFERIDO PERODO, NO SERO ACEITOS QUAISQUER DOCUMENTOS, SOB QUALQUER HIPTESE. 8.2.1. A entrega dos documentos relativos Avaliao de Ttulos no obrigatria. O candidato que no entregar o Ttulo no ser eliminado do Concurso Pblico. 8.3. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em: ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa: - o nome do Concurso Pblico: PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO - 02/2011 - TTULOS; - o nome completo do candidato; - o Cargo para o qual est concorrendo;

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- o nmero de inscrio do candidato e - o nmero do documento de identidade. ATENO! TODOS os documentos referentes aos Ttulos devem ser apresentados em CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA. O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAO DE RESUMO, EM CONFORMIDADE COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO IV, DESTE EDITAL. ESTE MODELO TAMBM ESTAR DISPONVEL NO ENDEREO ELETRNICO WWW.INSTITUTOCETRO.ORG.BR. 8.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de concluso de curso, expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 8.4.1. Os documentos do item 8.4, deste Captulo, sero aceitos somente em CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA e no sero aceitos em seu original. 8.4.2. Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes, certides, atestados e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso, devero estar acompanhados, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar, em cpia reprogrfica autenticada ou no original. A declarao (ou os demais documentos mencionados neste item) e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.

8.4.2.1. Os documentos do item .4.2, deste Captulo, devero ser apresentados em cpia reprogrfica autenticada ou, neste nico caso da declarao (ou demais documentos citados nesse item 8.4.2, sem cunho definitivo de concluso de curso) e do histrico escolar, podem ser apresentados no original. 8.4.2.2. Os ttulos representados pelos documentos referidos no item 8.4.2, deste Captulo, que no forem apresentados com o respectivo histrico escolar, NO SERO PONTUADOS. 8.4.3. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo, efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente (em cpia reprogrfica autenticada ou no original). 8.4.4. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 8.5. de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos. 8.6. No sero aceitas entregas, acrscimos ou substituies posteriormente ao perodo determinado no quadro do item 8.2. deste Captulo, qual seja, de 26 e 27/03/2012, bem como, Ttulos que no constem na tabela abaixo, apresentada neste Captulo. 8.7. A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 15 (quinze) pontos. 8.7.1. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados. 8.8. Sero considerados Ttulos, somente os constantes na tabela a seguir:

TABELA DE TTULOS
TTULOS DOUTORADO na rea da Educao, concludo at a data da apresentao dos ttulos. COMPROVANTES Diploma devidamente registrado, Certificado, Certido, Declarao de concluso do Curso. No caso de declarao (ou outros), que no tenha cunho definitivo de concluso de curso dever vir acompanhada, obrigatoriamente, do respectivo Histrico Escolar, sob pena do Ttulo no ser pontuado. (ver item 8.4. e seus subitens) Diploma devidamente registrado, Certificado, Certido, Declarao de concluso do Curso. No caso de declarao (ou outros), que no tenha cunho definitivo de concluso de curso dever vir acompanhada, obrigatoriamente, do respectivo Histrico Escolar, sob pena do Ttulo no ser pontuado. (ver item 8.4. e seus subitens) Diploma, Certificado, Certido, Declarao de concluso do Curso, indicando o nmero de horas e o perodo de realizao do curso. No caso de declarao (ou outros), que no tenha cunho definitivo de concluso de curso dever vir acompanhada, obrigatoriamente, do respectivo Histrico Escolar, sob pena do Ttulo no ser pontuado. (ver item 8.4. e seus subitens) VALOR UNITRIO 7,5 (sete e meio) VALOR MXIMO 7,5 (sete e meio)

MESTRADO na rea da Educao concludo at a data da apresentao dos ttulos.

5,0 (cinco)

5,0 (cinco)

CURSO DE ESPECIALIZAO em Educao Infantil, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, concludo at a data da apresentao dos ttulos.

2,5 (dois e meio)

2,5 (dois e meio)

8.9. O(s) Diploma(s) ou Certificado(s) exigido para o exerccio do Cargo Pblico, como requisito mnimo, no ser computado como ttulo. 8.10. Todos os documentos apresentados, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da homologao do resultado final para o Cargo de Educador de Creche, do Concurso Pblico, podero ser incinerados pelo Instituto Cetro. IX - DOS RECURSOS 9.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos gabaritos e ao resultado provisrio e ttulos. 9.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 9.2.1. Divulgao dos Gabaritos Provisrios da Prova Objetiva; 9.2.2. Divulgao do Resultado Provisrio da Avaliao de Ttulos; 9.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 9.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo e o seu questionamento. 9.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 9.1. 9.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso. 9.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, aviso de recebimento (AR), telegrama etc), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 9.2 deste Captulo. 9.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos.

9.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 9.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 9.8.1 acima, no cabendo recursos adicionais. 9.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 9.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 9.9.2. fora do prazo estabelecido; 9.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 9.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 9.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 9.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. X - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 10.1. A classificao final dos candidatos no Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva, acrescidos do total de pontos obtidos na Avaliao de Ttulos. 10.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao. 10.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 10.3.1. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de

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Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao do Concurso. 10.3.2. O resultado geral do Concurso poder ser consultado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final/Homologao. 10.4. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 10.4.1. Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso - Lei Federal n 10.741/03; 10.4.2. Tiver a maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso; 10.4.3. Tiver o maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos at a data do ltimo dia de inscrio; 10.4.4. Permanecendo um possvel empate, ser realizado um Sorteio a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, o qual ser realizado em local e data a serem comunicados, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia, pelo Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto, com a finalidade de que os interessados possam acompanh-lo. O no comparecimento no implicar em prejuzo ao candidato, nem lhe dar direito reclamao posterior. XI - DA NOMEAO 11.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria, observada a necessidade e convenincia da Prefeitura de Ribeiro Preto, para o preenchimento das vagas existentes. 11.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada na Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.2.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para posse, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 11.3. Alm das disposies constantes no Captulo II Dos Requisitos para Investidura no Cargo, deste Edital, o candidato dever atender s seguintes condies, quando de sua nomeao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional; b) providenciar, a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela Prefeitura de Ribeiro Preto); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para investidura em Cargo Pblico. 11.4. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto ou legislao correlata. 11.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da nomeao, os seguintes documentos originais e respectivas cpias legveis, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso da formao exigida no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e

devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 1 foto 3x4 atual e colorida; l) comprovante de residncia; m) registro no respectivo Conselho de Classe (se houver); n) certido de Distribuio Criminal. 11.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura de Ribeiro Preto poder solicitar outros documentos complementares. 11.5.2. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 11.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, obedecendo ordem de classificao, ser convocado para ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, para avaliao da sade fsica e mental do candidato, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho das tarefas do Cargo Pblico, podendo, nestes casos, serem solicitados exames complementares. 11.6.1. A convocao mencionada no item 11.6, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto poder, tambm, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a ser informada por meio de telegrama. 11.6.2. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no item 10.6.1, deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.6.3. As decises do Servio Mdico, indicado pela Prefeitura de Ribeiro Preto, tero carter eliminatrio para efeito de nomeao, sero soberanas e delas no caber qualquer recurso. 11.7. O candidato convocado, que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado. XII - DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. Todas as convocaes e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e as convocaes, resultados e comunicados deste certame sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 12.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograrem habilitao no Concurso Pblico, sendo estes, aqueles candidatos que atingiram pontuao mnima na Prova Objetiva. 12.3. O provimento dos Cargos ficar a critrio da Administrao e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao. 12.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 12.5. Caber Prefeitura de Ribeiro Preto a homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 12.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 12.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante o Instituto Cetro, situado na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 - Consolao - CEP: 01307-003 So Paulo/SP, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, perante a Prefeitura de Ribeiro Preto - Secretaria Municipal de Administrao, situada na Via So Bento s/n - Jardim Mosteiro - Ribeiro Preto, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR).

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12.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na nomeao, caso no seja localizado. 12.9. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 12.9.1. Endereo no atualizado; 12.9.2. Endereo de difcil acesso; 12.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 12.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 12.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 12.11. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 12.12. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 12.13.Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 12.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da Prefeitura de Ribeiro Preto e pelo Instituto Cetro, no que tange realizao deste Concurso. 12.15. A Prefeitura de Ribeiro Preto no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 12.16. Destarte, uma vez empossado e em exerccio, o candidato poder ser requisitado, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a participar de evento para capacitao em local, data e perodo definidos pela Administrao. Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao THOMAZ PERIANHES JNIOR Diretor do Depto. de Recursos Humanos FERNANDO DE OLIVEIRA CARVALHO Chefe da Diviso de Seleo, Recrutamento e Treinamento PARA O CARGO DE EDUCADOR DE CRECHE LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal. LEGISLAO E NORMAS Lei Federal n 9.394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei Federal n 8.069/90 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Diferenas individuais: fatores determinantes e capacidades mentais. Desenvolvimento da inteligncia. Estgios do desenvolvimento da criana. O processo de socializao. A

teoria de Piaget sobre a linguagem e o pensamento da criana. O desenvolvimento dos conceitos cientficos na infncia. Pensamento e palavra. Princpios e fundamentos dos referenciais curriculares. Primeiros Socorros. Os brinquedos. Normas para utilizao dos brinquedos. Normas de Segurana. Desenvolvimento fsico e motor. Necessidades bsicas e desenvolvimento cognitivo. Desenvolvimento da linguagem. Desenvolvimento intelectual, crescimento e desenvolvimento. Tentativa de treinamento precoce. Maturao e aprendizagem. O ldico, a criatividade e a arte na brinquedoteca. Resgate da infncia. Desenvolvimento infantil e o brincar. Diferentes culturas e a brincadeira. Jogos e suas caractersticas: pedaggicos, de raciocnio e psicomotor. Artes visuais e a explorao da imagem. Sucata: criatividade em brinquedos. Linguagem: formas de contar estrias. Corpo: dinmicas/recreao. Pesquisa sonora. Cantigas de roda. ANEXO II - ATRIBUIES TPICAS DO CARGO DE EDUCADOR DE CRECHE Em conformidade com a Lei Complementar n 361/94 e Lei Complementar n 1685/04. a) Ensinar alunos: cantar msicas, criar espao para brincadeiras, brincar com os alunos, contar estrias, dramatizar estrias e msicas, desenvolver atividades artsticas, modelar massas e argila, colar materiais, recortar materiais, desenhar, pintar, escrever letras e nmeros e ensinar culinria; b) Orientar a construo do conhecimento: conversar com alunos (roda da conversa), construir regras com os alunos, apresentar regras da escola, desenvolver capacidades motoras, desenvolver capacidades emocionais, desenvolver capacidades intelectuais, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, explicar atividades propostas, orientar atividades artsticas, orientar atividades com jogos e brinquedos, orientar atividades de desenho, orientar manuseio de materiais (tesoura, lpis etc.), ler textos e elaborar estrias com alunos; c) Cuidar dos alunos: observar estado geral dos alunos (higiene, sade etc.), orientar higiene pessoal, servir alimentao aos alunos, alimentar os alunos, supervisionar refeies, auxiliar alunos na colocao de peas de vesturio e trocar fralda dos alunos; d) Elaborar projetos pedaggicos: analisar necessidades do aluno e da comunidade, investigar interesse do aluno, debater projeto com direo e coordenao, determinar parmetros do projeto, pesquisar materiais e recursos disponveis, definir atividades pedaggicas, especificar materiais de ensinoaprendizagem, elaborar cronograma e apresentar projeto aos alunos; e) Planejar aes didticas: definir objetivos da ao didtica, definir contedo pedaggico das reas de conhecimento, definir tcnica de trabalho (estratgias), definir mtodos de avaliao, planejar o roteiro de aula, selecionar material didtico, criar jogos e brincadeiras, visitar locais para eventos extracurriculares, selecionar eventos e atividades extracurriculares e reestruturar estratgias; f) Avaliar desempenho dos alunos: observar a socializao, observar a linguagem, observar o desenvolvimento motor, observar o raciocnio lgico, corrigir atividades e avaliar atividades dos alunos; g) Preparar material pedaggico: solicitar material pedaggico, comprar material pedaggico, confeccionar material pedaggico, utilizar sucata, reciclar material, identificar material pedaggico e limpar material; h) Organizar o trabalho: participar da definio do horrio, organizar espaos em geral, organizar espao para momento do sono e descanso, organizar sala de aula, organizar material pedaggico, organizar pastas de atividades dos alunos, organizar eventos extracurriculares, limpar sala de aula e mobilirio, conferir cadastro dos alunos e participar da elaborao de calendrio escolar; i) Comunicar-se: reunir-se com a coordenao e a direo, participar de reunies com demais profissionais da escola, discutir plano de aula com coordenao e direo, convocar

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pais e responsveis, reunir-se com pais e responsveis, registrar observaes, preencher dirio de classe, preencher agenda, discutir resultados dos projetos, preencher fichas de avaliao, elaborar relatrios, encaminhar alunos para outros profissionais. ANEXO III - BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Volume I - Introduo. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Volume II - Formao Pessoal e Social. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Volume III - Conhecimento de Mundo. Braslia: MEC/ SEF, 1998. CASTORINA, Antonio Jos; FERREIRO, Emilia; LERNER, Delia e OLIVEIRA, Marta Kohl de. Piaget-Vygotsky: novas contribuies para o debate. So Paulo: tica, 1997. CAVALLO, Guglielmo e CHARTIER, Roger (Orgs.). Histria da leitura no mundo ocidental. So Paulo: tica, 1998. V. 1, cap. 3 e 5. COLL, Csar; MARTN, Elena; MAURI, Teresa; MIRAS, Mariana; ONRUBIA, Javier; SOL, Isabel e ZABALA, Antoni. O construtivismo na sala de aula. So Paulo: tica, 1996. CURTO, L. M.; MORILLO, M. M. e TEIXID, M. M. Escrever e ler: como as crianas aprendem e como o professor pode ensin-las a escrever e a ler. Porto Alegre: Artmed, 2000. V. I. FAYOL, M. A criana e o nmero: da contagem resoluo de problemas. Porto Alegre: Artmed, 1996. FERREIRO, Emilia. Alfabetizao em Processo. So Paulo: Cortez, 1996. __. Com Todas as Letras. So Paulo: Cortez, 1998. __. Reflexes sobre Alfabetizao. So Paulo: Cortez, 1996. __e TEBEROSKY, Ana. Psicognese da Lngua Escrita. Porto Alegre: Artmed, 1999. FRANCO, Creso; FERNANDES, Cludia e BONAMINO, Alicia. Avaliao na escola e avaliao da educao: possibilidades e desafios. In: CANDAU, Vera Maria (org.). Reinventar a escola, p. 167-188. Petrpolis: Vozes, 2001.

GERALDI, Joo Wanderley (Org.). O texto na sala de aula. So Paulo: tica, 2004. HOFFMANN, Jussara. Avaliar para promover: as setas do caminho. Porto Alegre: Mediao, 2004. LERNER, Delia. A matemtica na escola aqui e agora. Porto Alegre: Artmed, 1996. __. Ler e escrever na escola: o real, o possvel e o necessrio. Porto Alegre: Artmed, 2002. LURIA, LEONTIEV, VIGOTSKY e outros. Psicologia e Pedagogia. So Paulo: Moraes, 2003. MACEDO, Lino de. Ensaios pedaggicos: como construir uma escola para todos? Porto Alegre: Artmed, 2005. OLIVEIRA, Zilma de M.; MELLO, Ana Maria; VITRIA, Telma e FERREIRA, Maria C. R. Creches-Crianas,Faz de Conta e Cia. Vozes, 1992. PERRENOUD, Phillipe. Dez novas competncias para ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000. Captulos 1 a 5. PIAGET, Jean. Seis Estudos de Psicologia. Rio de Janeiro: Forense Universitria, 1998. RIOS, Terezinha Azeredo. Compreender e ensinar: por uma docncia da melhor qualidade. So Paulo: Cortez, 2001. ROSSETI-FERREIRA, Maria Clotilde e MELLO, Ana Maria (orgs.). Os Fazeres da Educao Infantil. So Paulo: Cortez, 1998. SILVA, Marco. Sala de aula interativa. Rio de Janeiro: Quartet, 2002. TEBEROSKY, Ana e CARDOSO, Beatriz (Orgs.). Reflexes sobre o Ensino da Leitura e da Escrita. Petrpolis: Vozes, 2000. VYGOTSKY, L. S. Pensamento e Linguagem. Martins Fontes, 1989. WEISZ, Telma. O Dilogo entre o Ensino e a Aprendizagem. So Paulo: tica, 1999. Nota: As Legislaes pertinentes ao Municpio de Ribeiro Preto estaro disponveis no seguinte endereo eletrnico: www.ribeiraopreto.sp.gov.br , clicando no item Legislao, presente no referido endereo eletrnico.

ANEXO IV FORMULRIO - RESUMO PARA ENTREGA DE TTULOS PARA O CARGO DE EDUCADOR DE CRECHE ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser entregues em ENVELOPE LACRADO, EXCLUSIVAMENTE, no Posto de Entrega de Ttulos, no perodo provvel de 26 e 27 de maro de 2012, em local e horrio a serem divulgados, previamente, por meio de Edital de Convocao, que ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto, na data prevista de 21 de maro de 2012, aps o que no sero aceitos outros documentos, sob qualquer hiptese. Nome Completo do Candidato: Cargo para o qual est concorrendo: Nmero de Inscrio do candidato: Nmero do Documento de Identidade: RELAO DE TTULOS ENTREGUES
N de Ordem 1 2 3 4 5 6 Observaes Gerais: Tipo de Ttulo Entregue Sim Sim Sim Sim Sim Sim Total de Pontos Revisado por Para uso do Instituto Cetro (no preencher) Validao Pontuao No No No No No No

Anotaes

Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na Prova de Ttulos correspondem minha participao pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao. Declaro, ainda, que, ao encaminhar a documentao listada na relao acima, para avaliao da Prova de Ttulos, estou

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ciente de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade dos Ttulos apresentados, inclusive no tocante s sanes e efeitos legais. Local e Data _________________________________________ Assinatura do Candidato _______________________________ As informaes decorrentes de todas as fases do Concurso, incluindo datas e resultados, podero ser obtidas via Internet atravs do endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br).
UE 02.09.10

CONCURSO PBLICO - EDITAL N 03/2011


A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs do Instituto Nacional de Educao Cetro, Concurso Pblico para provimento de 108 vagas dos cargos do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, institudos pela Lei Complementar n 361/94 publicada no Dirio Oficial em 12/07/1994 e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos. INSTRUES ESPECIAIS I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto , bem como para formao de cadastro reserva, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.1.1. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 1.1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero

publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 1.2. Os candidatos aprovados e empossados submeter-seo ao estgio probatrio, conforme art. 19 da Lei n 3181/76 e suas alteraes. 1.2.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, pertencero ao Regime Jurdico Estatutrio institudo pela Lei Complementar n 140/92 e reger-se-o pelas disposies da Lei 3181/76 e das Leis Complementares n 361/94, n 2448/11, n 410/94 e n 1674/04, e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais publicadas no Dirio Oficial do Municpio. 1.2.2. Os aprovados e nomeados para prover cargos deste concurso, cumpriro jornada de trabalho de 20 (vinte) e 40 (quarenta) horas semanais dependendo do cargo pretendido, conforme exposto na Tabela l, Captulo l - Das Disposies Preliminares, do presente Edital. 1.2.3. O presente concurso ter validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data da homologao do certame, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto. 1.3. As atribuies tpicas dos cargos esto especificadas no ANEXO lI, deste Edital. 1.4. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 1.5. Os cdigos dos cargos, cargos, requisitos mnimos exigidos, vencimento base, carga horria semanal, quantidade de vagas, vagas para deficientes e o valor da taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada abaixo:

TABELA I

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II - DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so os especificados a seguir: 2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico; 2.1.2. ter sido aprovado e classificado em todas as etapas deste Concurso Pblico; 2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.4. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.5. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 2.1.8. atender s condies especiais previstas em Lei; 2.1.9. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela I, constante do

Captulo I - Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.10. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. III - DAS INSCRIES 3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), no perodo de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, iniciando-se s 10h do dia 22 de dezembro de 2011, e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 09 de janeiro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, e os itens estabelecidos no Captulo II - Dos Requisitos Bsicos para Investidura no Cargo. 3.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto

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ao transporte e alojamento desses candidatos. 3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 10 de janeiro de 2012, que estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), at s 12 (doze) horas do dia 10 de janeiro de 2012 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line. 3.3. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.4. No ser concedida iseno total ou parcial de taxa de inscrio sob hiptese alguma. 3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma. 3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria, conforme disposto no item 3.2. deste Edital. 3.6.1. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo do Cargo preenchido. 3.6.2. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line, so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo Prefeitura de Ribeiro Preto e ao Instituto Cetro , o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente, poder implicar no cancelamento da inscrio. 3.6.3. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.6.4. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.6.5. O candidato poder se inscrever em mais de um Cargo, verificando atentamente, antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas estabelecidas no Captulo VI. 3.6.6. Em caso de mais de uma inscrio, segundo item 3.6.5., deste Captulo, e constatada coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos, ausente nas demais. 3.6.7. Na ocorrncia de fatos previstos no item 3.6.6. dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese. 3.6.8. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.6., no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 3.7. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto - Edital 03/2011, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, localizado na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 - Consolao - CEP 01307-003 - So Paulo/ SP, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.) 3.7.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (09 de janeiro de 2012) ser indeferida. 3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a prova

e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.7, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.8.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.8.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.8.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova. 3.8.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.9. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, item 1.5., bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 3.9.1. A partir do dia 26 de janeiro de 2012, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do Instituto Cetro, (www.institutocetro.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto Cetro (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 3.10. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 3.11. O Instituto Cetro e a Prefeitura de Ribeiro Preto no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.12. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas, ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), na data provvel de 27 de janeiro de 2012. 3.13. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. lV - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.1.1. Os candidatos enquadrados legalmente sero avaliados, por comisso especfica, no que concerne a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 4.2. A reserva legal de vagas dos candidatos com deficincia(s), est em conformidade com o disposto na Lei Complementar N 361/94. 4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pelo Instituto Cetro e encaminhados Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto que, atravs da Comisso especfica, proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade

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com o cargo almejado, podendo para tanto convocar inscritos e solicitar exames que forem necessrios. 4.4.1. A Prefeitura de Ribeiro Preto convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 4.4., para realizao de Percia Mdica. 4.4.2. A Percia Mdica de que trata o item 4.4.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 4.4.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 4.4.1. sero convocados, na data provvel de 19 de janeiro de 2012 atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 4.4.4. Durante a Percia Mdica exames complementares podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos. 4.4.5. Exames clnicos podero ser solicitados/ realizados para completar a Percia Mdica. 4.4.6. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 4.4.7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer na Percia Mdica. 4.4.8. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo pretendido. 4.4.9. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.4.10. Ao resultado da Percia Mdica no caber recurso. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, que necessite de condio especial para realizao das provas, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, ampliada, ou o auxlio de ledor). 4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 4.8.1. Durante o perodo das inscries, ou seja, de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 Consolao - CEP: 01307-003 - So Paulo/SP, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto Edital 03/2011, Ref. LAUDO MDICO, e as solicitaes necessrias a seguir: 4.8.1.1. Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como, a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), a opo de Cargo e Cdigo do Cargo. a) so condies especiais: prova ampliada, prova Braile, solicitao de ledor, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial. b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, 09 de janeiro de 2012, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

4.8.1.2. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o Cargo pretendido e o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo; 4.9. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.7, 4.8 e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.10. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.11. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. X - DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS TIPO DE PROVA CONTEDO ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO AUXILIAR DE ENFERMAGEM N DE QUESTES 40

Objetiva

Conhecimentos Especficos

ENSINO MDIO TCNICO COMPLETO CARGOS TIPO DE PROVA CONTEDO TCNICO EM HIGIENE DENTAL TCNICO EM ENFERMAGEM Objetiva

N DE QUESTES Conhecimentos Especficos 40

CARGOS

ENSINO SUPERIOR COMPLETO TIPO DE PROVA CONTEDO

N DE QUESTES

BILOGO CIRURGIO DENTISTA ENFERMEIRO FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO PSICLOGO TERAPEUTA OCUPACIONAL MDICO CLNICO GERAL MDICO EMERGENCIALISTA MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA MDICO PEDIATRA MDICO PSIQUIATRA

SUS - Polticas de Sade Objetiva Conhecimentos Especficos

10

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5.2. As Provas Objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO I, deste Edital e sero de carter eliminatrio e classificatrio. 5.3. A referida Prova Objetiva ser avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo VII, deste Edital. VI - DA PRESTAO DAS PROVAS 6.1. A Prova ser realizada no Municpio de Ribeiro Preto/ SP na data prevista de 05 de fevereiro de 2012, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e pela Internet no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.
PARA OS CARGOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM BILOGO CIRURGIO DENTISTA MDICO CLNICO GERAL MDICO PEDIATRA MDICO PSIQUIATRA PSICLOGO TCNICO EM HIGIENE DENTAL TERAPEUTA OCUPACIONAL ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO ENFERMEIRO FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO MDICO EMERGENCIALISTA MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA TCNICO EM ENFERMAGEM DATA PROVVEL DA PROVA/ PERODO DE APLICAO

05/02/2012 DOMINGO PERODO DA MANH

05/02/2012 DOMINGO PERODO DA TARDE

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6.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto ou no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.cetroconcursos.org.br). 6.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado. 6.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 6.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6.2.1. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargos, o candidato dever entrar em contato com o SAC - Servio de Atendimento ao Candidato - do Instituto Cetro, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 31462777, no horrio das 08h s 18h (horrio oficial de Braslia/ DF), exceto sbados, domingos e feriados. 6.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 6.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 02 e borracha macia. 6.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade. 6.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.3.3.2. No dia da realizao das provas, o Instituto Cetro poder submeter os candidatos revista, por meio de detector de metais. 6.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 6.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.5. No dia da realizao das provas, na hiptese de o

candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Cetro proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.5.1. A incluso de que trata o item 6.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Cetro na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 6.6., dever deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que o Instituto Cetro no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 6.7. Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 6.9. Quanto s Provas Objetivas: 6.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo. 6.11. A totalidade das Provas ter a durao de 4 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva, para TODOS os Cargos. 6.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 (duas) horas de permanncia mnima na sala de aula. 6.11.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes, faltando 60 (sessenta) minutos para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala, at este momento, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 6.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 6.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 6.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou

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fora dos locais ou horrios pr-determinados. 6.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3, alnea b, deste Captulo; 6.13.3. No comparecer a quaisquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 6.13.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia, estabelecido no item 6.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado; 6.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 6.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 6.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 6.13.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 6.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 6.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 6.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 6.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas; 6.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 6.14. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 6.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 6.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 6.18. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso. 6.19. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/ classificao. 6.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 6.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 6.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 6.20 e seu subitem, deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 6.22. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 7.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 7.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 7.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso. Vlll - DOS RECURSOS 8.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos Gabaritos e ao resultado provisrio. 8.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 8.2.1. Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso; 8.2.2. Divulgao do Resultado Provisrio. 8.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 8.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo e o seu questionamento. 8.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 8.1. 8.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Concurso. 8.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, Aviso de Recebimento (AR), telegrama etc), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 8.2 deste Captulo. 8.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos. 8.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 8.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 8.8.1 acima, no cabendo recursos adicionais. 8.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 8.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 8.9.2. fora do prazo estabelecido; 8.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 8.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 8.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 8.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. lX - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9.1. A classificao final dos candidatos no Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao. 9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 9.3.1. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que

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lograram classificao do Concurso. 9.3.2. O resultado geral do Concurso poder ser consultado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final/Homologao. 9.4. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 9.4.1. Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso - Lei Federal n 10.741/03; 9.4.2. Tiver a maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso; 9.4.3. Tiver o maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos at a data do ltimo dia de inscrio; 9.4.4. Permanecendo um possvel empate, ser realizado um Sorteio a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, o qual ser realizado em local e data a serem comunicados, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia, pelo Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto, com a finalidade de que os interessados possam acompanh-lo. O no comparecimento no implicar em prejuzo ao candidato, nem lhe dar direito reclamao posterior. X - DA NOMEAO 10.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria por Cargo, observada a necessidade e convenincia da Prefeitura de Ribeiro Preto, para o preenchimento das vagas existentes. 10.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 10.2.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para posse, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 10.3. Alm das disposies constantes no Captulo II - Dos Requisitos para Investidura no Cargo, deste Edital, o candidato dever atender s seguintes condies, quando de sua nomeao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional; b) providenciar, a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela Prefeitura de Ribeiro Preto); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para investidura em Cargo Pblico. 10.4. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto ou legislao correlata. 10.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da nomeao, os seguintes documentos originais e respectivas cpias legveis, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso do Ensino Superior (quando for o caso), conforme solicitado no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo

e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 1 foto 3x4 atual e colorida; l) comprovante de residncia; m) registro no respectivo Conselho de Classe (se houver), conforme solicitado nos requisitos mnimos; n) certido de Distribuio Criminal. 10.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura de Ribeiro Preto poder solicitar outros documentos complementares. 10.5.2. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 10.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, conforme opo de Cargo, obedecendo ordem de classificao, ser convocado para ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, para avaliao da sade fsica e mental do candidato, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho das tarefas do Cargo Pblico, podendo, nestes casos, serem solicitados exames complementares. 10.6.1. A convocao mencionada no item 10.6, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto poder, tambm, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a ser informada por meio de telegrama. 10.6.2. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no item 10.6.1, deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 10.6.3. As decises do Servio Mdico, indicado pela Prefeitura de Ribeiro Preto, tero carter eliminatrio para efeito de nomeao, sero soberanas e delas no caber qualquer recurso. 10.7. O candidato convocado, que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado. XI - DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. Todas as convocaes e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e as convocaes, resultados e comunicados deste certame sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 11.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograrem habilitao no Concurso Pblico, sendo estes, aqueles candidatos que atingiram pontuao mnima na Prova Objetiva. 11.3. O provimento dos Cargos ficar a critrio da Administrao e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, conforme a opo de Cargo realizada, no ato da inscrio, pelo candidato. 11.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 11.5. Caber Prefeitura de Ribeiro Preto a Homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 11.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou 1evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante o Instituto Cetro, situado na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 - Consolao - CEP 01307-003 So Paulo/SP, at a data de Publicao da Homologao

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dos Resultados e, aps esta data, perante a Prefeitura de Ribeiro Preto - Secretaria Municipal de Administrao, situada na Via So Bento s/n - Jardim Mosteiro - Ribeiro Preto, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 11.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na nomeao, caso no seja localizado. 11.9. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 11.9.1. Endereo no atualizado; 11.9.2. Endereo de difcil acesso; 11.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 11.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 11.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 11.11. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 11.12. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 11.13. Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 11.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da Prefeitura de Ribeiro Preto e pelo Instituto Cetro, no que tange realizao deste Concurso. 11.15. A Prefeitura de Ribeiro Preto no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 11.16. Destarte, uma vez empossado e em exerccio, o candidato poder ser requisitado, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a participar de evento para capacitao em local, data e perodo definidos pela Administrao. Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao THOMAZ PERIANHES JNIOR Diretor do Depto. de Recursos Humanos FERNANDO DE OLIVEIRA CARVALHO Chefe da Div. de Seleo, Recrutamento e Treinamento ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO AOS CARGOS DE ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO, AUXILIAR DE ENFERMAGEM: CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO Noes das rotinas de um consultrio dentrio. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias e documentaes. Esterilizao de materiais. Limpeza e desinfeco do meio ambiente. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas. Materiais dentrios: indicao, proporo e manipulao. Preparo de bandeja. Medidas de proteo individual. Noes de microbiologia e parasitologia. Doenas transmissveis mais comuns na prtica odontolgica. Ergonomia: espao fsico, postura, posio de trabalho. Higiene dentria, tcnicas de escovao supervisionada, anatomia e fisiologia da cavidade bucal. Relaes humanas no trabalho e tica

profissional e no servio pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM Noes de Anatomia e Fisiologia Humana. Noes de sade pblica. Administrao de medicamentos, verificao de presso arterial, pulso, temperatura e respirao. Realizao de curativos. Noes de farmacologia. Primeiros socorros. Coleta e armazenagem de amostras. Noes de rotinas administrativas ambulatoriais (controles de estoques de medicamentos, registro e controle de atestados mdicos etc.). Noes bsicas de enfermagem e clnica cirrgica, ortopedia, urgncias, sade pblica e pediatria. Vacinas. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO AOS CARGOS DE TCNICO EM HIGIENE DENTAL E TCNICO EM ENFERMAGEM: CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM HIGIENE DENTAL Higiene dentria: Controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. Odontologia social: A questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. Princpios de simplificao e desmonopolizao em odontologia. Odontologia integral. Processo sade/doena. Nveis de preveno. Nveis de aplicao. Preveno de sade bucal. Noes de anatomia bucal. Noes de fisiologia. Noes de ocluso dentria. Noes de radiologia. Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. Conservao e manuteno de equipamento e instrumental odontolgico. Atividades de esterilizao e desinfeco. Noes de primeiros socorros. Relao paciente/profissional. Comunicao em sade. Trabalho em equipe. Manejo de criana. Crie dentria. Preveno da crie - epidemiologia da crie. Flor: composio e aplicao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM ENFERMAGEM tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. Anatomia. Tcnicas bsicas de Enfermagem: sinais vitais, higienizao, administrao de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame. Clculo de medicamentos. Enfermagem mdica. Enfermagem cirrgica. Enfermagem psiquitrica. Enfermagem em sade pblica. Introduo s Doenas Transmissveis: terminologia bsica, noes de epideminologia, doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar, vacinas. Esterilizao e desinfeco de materiais. Socorros de urgncia: parada cardiorrespiratria, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de choque, convulses, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. Enfermagem materno-infantil: pediatria e neonatologia, o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentao, doenas mais comuns, berrios e lactrios. Enfermagem obsttrica. Centro cirrgico: terminologia cirrgica, cirurgias mais comuns, conhecimentos de instrumentos cirrgicos. Noes de administrao. Biossegurana. nfase em sade coletiva. Lei do Exerccio Profissional. tica no Servio Pblico. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. PARA OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO AOS CARGOS DE BILOGO, CIRURGIO DENTISTA, ENFERMEIRO, FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDILOGO, PSICLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE BILOGO Ecologia e manejo de comunidades terrestres: fitogeografia. Teoria e prtica da conservao da biodiversidade. Destruio, fragmentao e degradao de habitats. Indicadores biolgicos do estado e evoluo das comunidades e

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ecossistemas. Efeito das perturbaes naturais e antropognicas sobre a estrutura e funcionamento de comunidades e ecossistemas. Restaurao de ecossistemas degradados. Estudo de impacto ambiental e previso do impacto ecolgico. Ecologia aqutica ou ecossistemas aquticos: noes de ecologia. Conceitos de sistemas e de ecossistemas. Fluxo de energia e ciclagem de materiais em ecossistemas aquticos. Propriedades fsicas e qumicas da gua. Ciclo da gua na natureza. Fatores fsicos, fsicoqumicos e qumicos no ambiente aqutico. Bacias hidrogrficas, rios e arroios (ou equivalentes). A irrigao e efeito sobre as guas. A formao de reservatrios de rios. Os esgotos e sua repercusso nos corpos receptores. Caracterizao dos tipos de tratamentos de esgotos. Lei Federal n 9.433/97 (Sistema Nacional de Recursos Hdricos). Classificao dos corpos de gua. Microbiologia ambiental: fundamentos de ecologia microbiana. Interaes dos microorganismos com o meio ambiente. Microbiologia do solo. Microbiologia das guas domsticas e esgotos. Determinao da qualidade da gua. Organismos indicadores de contaminao. Microorganismos e tratamento de esgotos. Conhecimento de Epidemiologia Ambiental utilizando informaes sobre os fatores de risco ambiental (fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, ergonmicos ou psicossociais). As caractersticas especiais de ambiente que interferem no padro de sade da populao e os efeitos adversos sade relacionados exposio a fatores de risco ambientais. Fatores de risco biolgicos (vetores, hospedeiros e reservatrios e animais peonhentos). Desastres naturais e acidentais com produtos perigosos (vrus, bactrias, parasitas, protozorios, venenos, toxina, substncias qumicas e radiao ionizante) que podem gerar doenas e agravos decorrentes de riscos no biolgicos. Poltica nacional de promoo sade. SUS - Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE CIRURGIO DENTISTA tica profissional e legislao. Trabalho cirrgico em odontologia. Radiografia e revelao: tcnica e interpretao radiogrfica. Orientao para a sade bucal. Atendimento clnico. Controle da leso e reabilitao do usurio. Exames clnicos e diagnsticos. Procedimentos diante de situaes epidemiolgicas. Careologia: etiologia, etiopatogenia, epidemiologia, teraputica e preveno. Fluorterapia, toxologia do flor. Fluorose: diagnstico e tratamento. Anestesia loco-regional oral: tcnicas, anestsicos, indicaes e contraindicaes, acidentes e medicao. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local e orientao profissional. Diagnstico e tratamento de manifestaes agudas na cavidade bucal. Procedimentos cirrgicos de pequeno e mdio porte, extrao simples, sem odontosseco e com odontosseco, extrao com alveoloplastia, bipsias, suturas, drenagem de manifestaes agudas e crnicas, curetagem subgengival, tcnicas, indicaes e contraindicaes. Dentstica: preparo de cavidades, materiais de proteo do complexo pulpo-dentrio, materiais restauradores, indicaes e contraindicaes do tratamento no invasivo de leses de crie e tratamento conservador do complexo dentina-polpa. Polticas de sade bucal no Brasil. Organizao de modelos assistenciais em odontologia. Administrao de servios e trabalho em equipe. Planejamento e organizao de servios coletivos de odontologia. Educao em sade e formao em servio. Evoluo histrica da prtica odontolgica. tica em odontologia. Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio. Diagnstico e tratamento de leses de mucosa bucal. Normas de desinfeco e esterilizao. Odontopediatria: endodontia em dentes decduos, tipos de preparo, material forrador e restaurador. Farmacologia: analgsicos, anti-inflamatrios e antibioticoterapia. Periodontia: tipo e classificao das doenas periodontais, raspagem e procedimentos bsicos. Ocluso. Pronto-atendimento: urgncias e emergncias. Prtese. Mtodos de preveno da crie dentria e das doenas periodontais. SUS Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENFERMEIRO tica e legislao em Enfermagem: princpios bsicos de

tica. Implicaes ticas e jurdicas no exerccio profissional de Enfermagem. Regulamentao do exerccio profissional. Epidemiologia e bioestatstica: estatsticas de sade. Histria natural das doenas e nveis de preveno. Vigilncia epidemiolgica. Epidemiologia das doenas transmissveis: caractersticas do agente, hospedeiro e meio ambiente. Meios de transmisso, diagnstico clnico e laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistncia de Enfermagem. Imunizaes: cadeia de frio, composio das vacinas, efeitos adversos, recomendaes para sua aplicao. Ateno sade da criana e do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso. Ateno sade bucal e mental. Fundamentos de Enfermagem. Processo de Enfermagem. Preveno e controle de infeco hospitalar. Biossegurana. Assistncia de Enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos. Atuao do Enfermeiro em Centro Cirrgico e Centro de Material e Esterilizao. Atuao do Enfermeiro em Prontosocorro e em situaes de emergncia. Assistncia de Enfermagem materno-infantil. Administrao em Enfermagem: princpios gerais da administrao e funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Gesto de qualidade. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. SUS - Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FARMACUTICO SUS - Polticas de Sade. Leis n 8.080/1990 e 8.142/1990 e decreto 7.508/2011 que dispe sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa. Poltica Nacional de Medicamentos (Portaria GM n 3.916/1998). Princpios de tica profissional (Resoluo n 417/2004, do Conselho Federal de Farmcia que institui o cdigo de tica da profisso farmacutica). Farmacologia Geral: Farmacocintica, Farmacodinmica, Fatores que alteram os efeitos dos medicamentos. Conceitos de biodisponibilidade e bioequivalncia. Aspectos da Bioqumica Humana (Digesto, Transporte e a Integrao do Metabolismo, Hormnios e Nutrio Humana). Fisiologia da Hipertenso e Diabetes. Farmacovigilncia. Farmacotcnica: formas farmacuticas, formulaes farmacuticas, estabilidade das formulaes e sistemas de liberao prolongada. Assistncia farmacutica: Ciclo de Assistncia Farmacutica - seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, dispensao de medicamentos. Uso racional de medicamentos. Assistncia Farmacutica e a organizao dos Componentes da Assistncia Farmacutica no SUS. Noes sobre atividades administrativas e gerenciais na assistncia farmacutica: planejamento de atividades, elaborao de procedimentos, organizao, logstica e administrao de materiais, acompanhamentos fsico-financeira, controle de estoque, ponto de ressuprimento. Medicamentos essenciais, RENAME e suas atualizaes. Controle de Infeco Hospitalar / Gerenciamento de Resduos em sade. Vigilncia Epidemiolgica: conceitos de Vigilncia Epidemiolgica e doenas de notificao compulsrias. Noes gerais da legislao abaixo especificada ou a que vier substitu-la: Vigilncia Sanitria, medicamento genrico, utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos (Lei n 9.787 de 10/02/99, resoluo RDC ANVISA n 84/2002 e decreto n 3.181/1999). Critrios e requisitos para habilitao dos municpios e estados ao incentivo Assistncia Farmacutica Bsica e aos valores a serem transferidos (Portaria GM/MS n 4.217 de dezembro 2010). Boas prticas de Armazenamento e Distribuio de Medicamentos (Portaria SVS/MS n 802/98). Boas prticas de Fabricao Armazenamento e Distribuio de Produtos e Artigo Mdicos Hospitalares - produtos para Sade (Resoluo RDC n 59/ 00 da ANVISA). Regulamento Tcnico referente ao fracionamento de medicamentos (RDC n135/2005, da ANVISA) Portaria SVS/MS n112/93. Portaria 344/98 MS, que dispe sobre os medicamentos sujeitos a controle especial, e suas alteraes, regulamentada pela portaria n 6/99. Resoluo - RDC n 20/2011 Dispe sobre o controle de medicamentos base de substncias classificadas como antimicrobianos, de uso sob prescrio isolada ou em as-

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sociao. Noes bsicas de licitao pblica (Lei 8.666/93) (cotao, empenho, licitao). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FISIOTERAPEUTA Fisioterapia aplicada Neurologia Infantil e Adulto, incluindo AVC e trauma raquimedular. Fisioterapia aplicada Ortopedia e Traumatologia. Fisioterapia aplicada Ginecologia e Obstetrcia. Fisioterapia respiratria. Fisioterapia aplicada Pneumologia. Avaliao da capacidade funcional. Artigos 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080/1990. Lei n 8142/ 1990. Portaria n 399/ GM de 22 de fevereiro de 2006, que divulga o pacto pela sade 2006. Estratgia de Sade da Famlia (ESF). Ncleo de Apoio Sade da Famlia (NASF). Programa de Sade Melhor em Casa. SUS - Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FONOAUDILOGO Anatomia e fisiologia dos rgos da fala, voz, audio e linguagem. Sistemas e processos de comunicao: rgos responsveis. Patologias fonoaudiolgicas: conceito, etiologia, tratamento. Psicomotricidade: teoria, tcnicas em terapias psicomotoras. Aspectos neurolgicos ligados linguagem: estruturas, processos neurolgicos envolvidos na fala, voz, audio, linguagem. Terapia fonoaudiolgica: Nveis de Preveno, Interveno Precoce, Reeducao psicomotora, Reeducao da deglutio atpica. Reabilitao fonoaudiolgica: afasias, displasias, disfemias, afonia e disfonia, disartria, dislalias, disortografias, dislexias, disgrafias, discalculias, atrasos de linguagem por transtornos. Avaliao audiolgica: laudos, diagnsticos e prognsticos. Principais testes complementares. tica profissional. SUS - Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE PSICLOGO Psicologia como cincia. Diferentes escolas, diferentes campos de atuao e tendncias tericas. Mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica. Inteligncia. Emoo. Motivao e aprendizagem. Desenvolvimento. Diagnstico clnico, organizacional e psicossocial. Psicologia familiar. Psicopatologia e mtodo clnico. Teorias e tcnicas Psicoterpicas. Atuao multidisciplinar e comunitria. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Psicologia social e os fenmenos de grupo. Processo grupal e prticas psicoterpicas de grupo. Psicologia institucional e atuao do Psiclogo. tica profissional. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). Poltica e diretrizes de sade mental. Psicologia e Polticas pblicas de sade. SUS - Polticas de Sade. Sade mental na ateno bsica. Psiclogo nas equipes do Ncleo de Apoio Sade da Famlia (NASF). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL tica profissional. O processo sade-doena. Doena mental e cultura. Noes bsicas de psicopatologias. Psicodinmica nas farmacodependncias. Psicoses. Histrico da terapia ocupacional. Terapia ocupacional psicodinmica (Fidler e Fidler). Teorias e tcnicas da terapia ocupacional em sade mental. Terapia ocupacional no tratamento das farmacodependncias. A utilizao de grupos de atividades. Terapia ocupacional e reabilitao psicossocial. Terapia ocupacional e reabilitao profissional. Terapia ocupacional e sade do trabalhador. Terapia ocupacional. na geriatria e gerontologia. Terapia ocupacional aplicada neurologia, ortopedia e reumatologia. Atraso do desenvolvimento motor, deficincia mental e sensoriais (auditiva e visual). Prteses, rteses e adaptaes. SUS - Polticas de Sade. PARA OS CARGOS DE MDICO CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE MDICO CLNICO GERAL; MDICO EMERGENCIALISTA; MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA; MDICO PEDIATRA; MDICO PSIQUIATRA POLTICAS DE SADE Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Decreto n 7.508 de 28

de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade -NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Programa de Sade da Famlia - PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria. nfase em sade coletiva. Cdigo de tica Mdica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO CLINICO GERAL Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Doenas pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias. Doenas do sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colicistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon, tumores de clon. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias. Doenas metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireoidismo, hipertireoidismo. Doenas da hipfise e da adrenal. Doenas hematolgicas: anemias hipocrnicas, macroncticas e homolticas, anemia aplsica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Doenas reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Doenas neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Doenas psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase. Doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, lepstopirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses. Doenas dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas. Doenas imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia. Doenas ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Urgncia e emergncia. Imunizaes. Atestado Mdico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO EMERGENCIALISTA Equilbrio cido-bsico e hidroeletroltico. Atendimento inicial ao politraumatizado. Acesso s vias de respirao. Controle hemodinmico. Avaliao neurolgica. Atendimento inicial a queimaduras e afogamentos. Noes de atendimento em catstrofes. Atendimento ao infarto agudo do miocrdio. Atendimento a arritmias e falncia cardaca. Insuficincia respiratria aguda. Atendimento a cetoacidose diabtica e coma hiperosmolar. Medidas iniciais de suporte em intoxicaes, envenenamentos e acidentes por animais peonhentos. Atestado Mdico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: Arritmias cardacas, doena reumtica, tromboses venosas, hipertenso arterial, insuficincia respiratria aguda e crnica. Asma. Doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia, neoplasias.

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Gastrite e lcera pptica, colicistopatias; diarreia aguda e crnica, pancreatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias. Doena diverticular de clon. Insuficincia renal aguda e crnica. Glomeruloneferites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase. Infeces urinrias. Hipovitaminoses. Desnutrio. Diabetes mellitus. Hipotireoidismo, hipertireoidismo, doenas da hipfise e da adrenal. Anemias hipocrnicas, microcticas e homolticas, anemia aplsica, leucopenia, prpuras. Distrbios da coagulao, leucemias e linfomas. Acidentes de transfuso: osteoartrose, doena reumatoide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa. Doena do cotgeno, neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias, alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis; AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, trancoma, estreptococciais, estafilococciais, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses, escabiose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, urticria, anafiloxias exgenas agudas. Cdigo de tica Mdica. Doenas de Notificao Compulsria. Urgncia e emergncia. Sade coletiva. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO PEDIATRA O recm-nascido (RN): principais caractersticas e cuidados com o recm-nascido de termo e o prematuro, diagnstico e tratamento das doenas mais comuns do RN, infeces congnitas. Crescimento e desenvolvimento do lactente, pr-escolar e escolar. Ateno integral criana em idade escolar: assistncia individual e aes coletivas de sade na creche e na escola. Adolescncia: crescimento e desenvolvimento - principais caractersticas e variabilidade normal, principais problemas de sade do adolescente. Alimentao: aleitamento materno, orientaes alimentares para a criana e para o adolescente. Imunizao: esquema bsico, imunizao em grupos de risco. Diarria aguda e crnica. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Terapia de reidratao oral. Afeces de vias areas superiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: rinite, rinossinusite, otite, faringoamigdalite e laringite. Afeces de vias areas inferiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: chiado no peito, asma e pneumonia. Distrofias: desnutrio, desvitaminoses, anemias carenciais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Parasitoses intestinais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico, tratamento e preveno. Doenas infecciosas prprias da infncia. AIDS na infncia: diagnstico inicial e cuidados na Unidade Bsica de Sade. Problemas oftalmolgicos mais comuns na infncia. Tuberculose: aspectos epidemiolgicos, manifestaes clnicas, diagnstico e tratamento. Infeco do trato urinrio. Glomerulonefrite aguda. Insuficincia cardaca congestiva. Hipotiroidismo congnito. Diabetes mellitus. Anemias hemolticas e prpuras. Diagnstico precoce das neoplasias mais comuns na infncia. Convulses. Meningites. Artrites e artralgias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e adolescncia. Dores recorrentes: abdominal, cefalia e dor em membros. Adenomegalias e hepatomegalias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e na adolescncia. Dermatopatias mais freqentes na infncia e na adolescncia. Problemas cirrgicos e ortopdicos mais comuns na infncia e na adolescncia. A criana vtima de maus-tratos: aspectos psicossociais, diagnstico e conduta. Acidentes na infncia. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e conduta nos acidentes mais freqentes na infncia e na adolescncia. Sade da Criana Brasileira. Alimentao. Desnutrio. Desidratao. Problemas ortopdicos. Morbidade e mortalidade infantil. Aleitamento materno: aspectos nutricionais,

imunolgicos, psicoafetivos e socioeconmicos. Afeces mais comuns: infectocontagiosas, cirrgicas, do aparelho digestivo, ortopdicas, do aparelho respiratrio, do aparelho cardiocirculatrio, do aparelho urinrio, endocrinolgicas, do Sistema Nervoso Central, dermatolgicas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO PSIQUIATRA Psicologia mdica. Psiquiatria social e comunitria. Epidemiologia psiquitrica. Transtornos mentais orgnicos. Transtornos mentais decorrentes do uso de lcool e drogas. Esquizofrenia. Transtornos do humor. Transtornos ansiosos. Transtornos alimentares. Transtornos da personalidade. Transtornos mentais da infncia e adolescncia. Urgncias psiquitricas. Psicofarmacologia. Eletroconvulsoterapia. Noes psicodinmicas de funcionamento mental. Modalidades psicoterpicas e psicodinmicas. Desenvolvimento psquico. Adolescncia e conflito emocional. Equipe multidisciplinar e ambulatoriais. Poltica e Diretrizes da Sade Mental - Lei n 10.216 (Rede Substitutiva). Nota: As Legislaes pertinentes ao Municpio de Ribeiro Preto estaro disponveis no seguinte endereo eletrnico: www.ribeiraopreto.sp.gov.br, clicando no item Legislao, presente no referido endereo eletrnico. ANEXO lI - ATRIBUIES TPICAS DOS CARGOS Em conformidade com as Leis Complementares n 361/94, n 2.448/11, n 410/94 e n 1.674/04. ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO Atribuies tpicas: - marcar consultas; - preencher e anotar fichas clnicas; - manter em ordem arquivo e fichrio; - auxiliar no atendimento ao paciente; - instrumentar o Cirurgio Dentista junto a cadeira odontolgica; - manipular substncias restauradoras; - revelar e montar radiografia infra-oral; - confeccionar modelos de gesso; - preparar o paciente para atendimento; - promover o isolamento relativo; - selecionar moldeiras; - realizar a profilaxia; - orientar os pacientes sobre higiene bucal; - efetuar a retirada de ponto sutura; - efetuar a drenagem de abcessos e selantes; - integrar a equipe de sade bucal; - manter a ordem e limpeza do ambiente de trabalho; - manter equipamentos limpos; - proceder a conservao e manuteno do equipamento odontolgico; - executar atividades de lavagem, desinfeco e esterilizao dos instrumentos; - desenvolver atividades em odontologia sanitria; - participar dos levantamentos e estudos epidemiolgicos como anotador; - executar outras atribuies afins. AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atribuies tpicas: - executar servios de enfermagem especializados, ou de rotina, sob orientao de enfermeiro ou mdico; - observar as prescries mdicas; - proceder a limpeza, conservao e assepsia do material, equipamento, instrumental e oxignio em uso nos postos e nas ambulncias em servio; - prestar cuidados de enfermagem aos pacientes atendidos; - cooperar com a administrao na unidade em que servir; - aplicar injees, soros e vacinas; - ministrar medicamentos; - controlar sinais vitais, verificando a temperatura, pulso e respirao (T.P.R.) e presso arterial (P.A.) anotando no grfico prprio; - fazer curativos e colher material para exames de laboratrio;

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- proceder esterilizao de material e instrumental em uso; - registrar as ocorrncias relativas ao paciente; - manter sigilo absoluto sobre tudo que se relacione com o paciente; - administrar inaloterapia; - comunicar ao mdico ou enfermeiro-chefe as ocorrncias do estado do paciente, havidas na ausncia do primeiro; - cumprir integralmente a jornada de trabalho; - apresentar-se ao servio limpo e devidamente uniformizado; - fazer parte da equipe para atendimento dos chamados de ambulncia; - cumprir e fazer as ordens de servio oriundas das chefias imediatas; - executar outras atribuies afins. TCNICO EM HIGIENE DENTAL Atribuies tpicas: - participar do treinamento de Atendentes de Consultrios Dentrios; - colaborar nos programas educativos de sade bucal; - colaborar no levantamento e estudos epidemiolgicos como coordenador, monitor e anotador; - educar e orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre a preveno e tratamento das doenas bucais; - fazer a demonstrao de tcnicas de escovao; - responder pela administrao da clnica; - supervisionar, sob a delegao o trabalho dos Atendentes de Consultrios Dentrios; - fazer a tomada e revelao de radiografias intraorais; - realizar a remoo de indultos, placas e clculos supra gengivais; - executar a aplicao de substncia para a preveno da crie dental; - inserir e condensar substncias restauradoras; - polir restauraes; - proceder limpeza e antissepsia do campo operatrio, antes e aps os atos cirrgicos; - remover suturas; - confeccionar modelos; - preparar moldeiras; - executar outras atribuies afins; TCNICO EM ENFERMAGEM Atribuies tpicas: - prestar assistncia de enfermagem de carter preventivo e/ ou curativo internos e externos da unidade, conforme planejamento estabelecido pelo enfermeiro; - participar das atividades nos programas especficos desenvolvido na rede bsica de sade do municpio; - participar das atividades de orientaes dos profissionais da equipe de enfermagem, quanto s normas e rotinas; - participar da organizao do arquivo central da unidade, bem como dos arquivos dos programas especficos; - colaborar na elaborao das escalas de servios; - executar e auxiliar na superviso e no controle de material permanente, de consumo e no funcionamento de equipamentos; - colaborar na elaborao de relatrios; - realizar levantamento de dados para o planejamento das aes de sade; - colaborar em pesquisas ligadas rea de sade, desenvolvidas nas unidades; - participar de reunies, treinamento e reciclagem; - proceder o registro de dados estatsticos e do procedimento realizados; - participar das atividades nos programas especficos desenvolvido na rede bsica de sade do municpio, de acordo com a normatizao do servio e executar outras atribuies afins. BILOGO Atribuies tpicas: - orientar, dirigir e assessorar as atividades que racionalizar o uso de recursos renovveis do meio ambiente; - realizar percias, emitir e assinar laudos tcnicos e pareceres; - executar direta ou indiretamente as atividades resultantes dos estudos, projetos e pesquisas realizadas na rea da

biologia; - executar direta ou indiretamente as atividades que se relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente; - participar na discusso e interagir na elaborao das proposituras de legislao ambiental, plano diretor e matrias correlatas; - executar outras atribuies afins. CIRURGIO DENTISTA Atribuies tpicas: - examinar, diagnosticar e tratar afeces de boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos; - prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parental, para tratar ou prevenir afeces nos dentes e da boca; - manter registro dos pacientes examinados e tratados; - participar e executar levantamentos epidemiolgicos na rea de sade bucal; - fazer percia odonto administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados de capacitao fsica para admisso de pessoal na Prefeitura; - participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas de atendimento odontolgico voltados para os estudantes da rede municipal de ensino e para a populao de baixa renda; - participar da elaborao de planos de fiscalizao sanitria; - responsabilizar-se pelos atos tcnicos executados nos pacientes, decorrentes do exerccio profissional; - realizar o preparo psicolgico de crianas antes das atividades clnico cirrgicas; - orientar pacientes quanto a alimentao e higiene bucal; - orientar, supervisionar e responder solidariamente, pelas atividades delegadas pessoal auxiliar sob sua responsabilidade; - cumprir determinaes tcnicas e de rotinas profissionais definidas pela administrao; - executar outras atribuies afins. ENFERMEIRO Atribuies tpicas: - elaborar plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes; - planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; - desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes e doentes; - coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; - estabelecer programas para atender s necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis; - realizar programas educativos em sade, ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; - supervisionar e orientar servidores que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe; - supervisionar o controle de estoque e os pedidos peridicos de suprimentos; - coordenar as atividades de vacinao; - elaborar as escalas mensais de trabalho e supervisionar a escala de servio dirio do pessoal de enfermagem para as atividades internas e externas; - supervisionar manuteno do controle dos aparelhos, verificando sistematicamente o funcionamento e qualidades dos aparelhos utilizados na rea de enfermagem, providenciando a reparao ou substituio quando necessrio; - divulgar e discutir com a equipe de enfermagem as diretrizes e normas da secretaria municipal da sade, bem como colaborar na superviso quanto ao cumprimento deste; - participar com o gerente da unidade, da previso de

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pessoal, material e equipamento da unidade, bem como colaborar na avaliao de qualidade destes; - planejar, executar e/ou participar dos programas de treinamento em servios, principalmente do pessoal de enfermagem; - participar do planejamento e das atividades de assistncia integral sade individual e de grupos particularmente aqueles prioritrios e de alto risco; - desenvolver e/ou colabora em pesquisas na rea de sade; - proceder o registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatsticos; - executar outras atribuies afins. FARMACUTICO Atribuies tpica: - responsvel pelos medicamentos sob sua guarda; - controla estoque de medicamentos, e colabora na elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicos e toxicolgicos; - emite parecer tcnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmcia, principalmente em relao compra de medicamentos; - controla psicotrpicos e faz os boletins de acordo com a vigilncia sanitria; - planeja e coordena a execuo da Assistncia Farmacutica no Municpio; - coordena a elaborao da Relao de Medicamentos padronizados pela S.M.S., assim como suas revises peridicas; - analisa o consumo e a distribuio dos medicamentos; - elabora e promove os instrumentos necessrios objetivando desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e controle de medicamentos pela U.B.S.; - avalia o custo do consumo dos medicamentos; - realiza superviso tcnico administrativo em Unidades da S.M.S. no tocante a medicamentos e sua utilizao; - realiza treinamento e orienta os profissionais da rea. - dispensa medicamentos e acompanha a dispensao realizada pelos funcionrios Subordinados, dando a orientao necessria e inicia o acompanhamento do uso (farmacovigilncia); - realiza procedimentos tcnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem inutilizados; - acompanha validade dos medicamentos e seus remanejados; - quando vigilncia sanitria - fiscaliza farmcias e drogarias quanto ao aspecto sanitrio; - executa a manipulao dos ensinos farmacuticos, como medicao, pesagem, mistura e conservao; - fiscaliza farmcia, drogarias, quanto ao aspecto sanitrio; - subministra produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio mdico; - executar outras atribuies afins. FISIOTERAPEUTA Atribuies tpicas: - avaliar nvel das disfunes fsico-funcionais de pacientes e acidentados, realizando testes apropriados, para emitir diagnsticos fisioterpicos; - planejar e executar o teraputico fisioterpica nos pacientes; - proceder reavaliao sistemtica dos pacientes em tratamento, objetivando reajuste das condutas adotadas em funo da evoluo do caso; - programar, prescrever e orientar a utilizao de recursos fisioterpicos para correo de desvios posturais, afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovascular, bem como para preparao e condicionamento pr e ps parto; - requisitar exames complementares, quando necessrio; - orientar os familiares sobre os cuidados a serem adotados em relao aos pacientes em tratamento domiciliar; - participar nos atendimentos de urgncia e nas atividades teraputicas intensivas; - indicar e prescrever o uso de prteses necessrias ao tratamento dos pacientes; - manter contatos com outros profissionais de sade, parti-

cipando dos trabalhos clnicos e prescrevendo a conduta teraputica apropriada quanto parte fisioterpica; - interagir com rgos e entidades pblicas e privadas no sentido de prestar ou buscar auxlio tcnico ou cientfico; - executar outras atribuies afins. FONOAUDILOGO Atribuies tpicas: - avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias, para estabelecer plano de treinamento ou teraputico; - elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informaes mdicas, nos resultados dos testes de avaliao fonoaudiloga e nas peculiaridades de cada caso; - desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao neuro muscular e a reabilitao do paciente; - avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; - promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais; - encaminhar pacientes, de acordo com o diagnstico, a mdicos, especialistas, odontlogos, assistentes sociais, psiclogos, escolas e outros profissionais ou instituies competentes; - executar outras atribuies afins. MDICO CLNICO GERAL Atribuies tpicas: - efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; - analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; - manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento prescrito e evoluo da doena; - prestar atendimento em urgncias clinicas, cirrgicas e traumatolgicas; - encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; - fazer exames mdicos necessrios admisso de pessoal pela Prefeitura; - coletar e avaliar dados bioestatsticos e scio-sanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao estudada; - elaborar programas educativos e de atendimento mdico preventivo voltados para a comunidade de baixa renda e para os estu -dantes da rede municipal de ensino; - assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; - participar do desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria; - prestar atendimento ao escolar; - fazer a verificao de bitos. MDICO EMERGENCIALISTA Atribuies tpicas: - executar as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral; - prestar atendimentos externos de urgncia atravs de ambulncias; - realizar primeiros-socorros em acidentados, paradas cardio respiratrias e outras emergncias; - fazer a imobilizao de pacientes com fraturas; - prestar atendimento especfico em urgncia/emergncia, em unidades com funcionamento 24 horas ininterruptas; - verificar bitos e emitir atestado de bito; - realizar procedimentos especializados em diagnsticos e teraputica de urgncia. MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA Atribuies tpicas: - realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade,preveno de agravos, diagnstico, tratamento, rea-

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bilitao manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as faces do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; - realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade de Sade e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); - realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco obstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnico cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; - encaminhar, quando necessrio, usurios servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; - indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; - contribuir e participar das atividades de educao permanente para sua prpria formao, bem como para os processos de formao dos integrantes de toda equipe; - participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade; - participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; - realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; - garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; - realizar busca ativa e notificao de agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; - realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; - responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade; - participar das atividades gerenciais, de planejamento e de avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; - promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; - identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da SMS; - garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica, e; - realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. MDICO PEDIATRA Atribuies tpicas: - exercer as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral; - dar atendimento geral de pediatria; - efetuar procedimentos cirrgicos como: suturas, drenagem de abscessos; - dar orientao sobre profilaxia, higiene, puericultura e vacinao; - encaminhar casos graves para atendimento hospitalar e/ou ambulatorial; - orientar gestantes, principalmente sobre o aleitamento materno e seus benefcios; - interagir em programas de sade materno-infantil e puericultura. MDICO PSIQUIATRA Atribuies tpicas: - executar as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral;

- realizar consultas a pacientes com problemas emocionais e psquicos; - prestar atendimento a ex-viciados em drogas; - avaliar o grau de desequilbrio emocional dos pacientes e prescrever tratamento com medicamentos controlados ou at mesmo, dependendo do caso, solicitando a internao em hospitais psiquitricos. PSICLOGO Atribuies tpicas: Quando na rea da psicologia clnica: - estudar e avaliar indivduos que apresentem distrbios psquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas, para orientar-se no diagnstico e tratamento; - desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivduo a vida comunitria; - articular-se com profissionais de Servio Social, para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas; - atender aos pacientes da rede municipal de sade avaliando-se e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mdico; - reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados psicopatolgicos, para fornecer aos mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de enfermidades, - aplicar testes psicolgicos e realizar entrevistas; - realizar trabalho de orientao de adolescentes, individualmente, ou em grupos, sobre aspectos relacionados a fase da vida em que se encontram; - realizar trabalho de orientao aos pais atravs de dinmicas de grupo; - realizar analise com os pais responsveis; Quando na rea da psicologia educacional: - atuar no campo educacional, estudando sistemas de motivao da aprendizagem e novos mtodos de ensino, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculo, escolares e tcnicas de ensinos adequados; - promover a reeducao de crianas nos casos de desajustamento escolar ou familiar; - prestar orientao aos professores; Quando na rea da psicologia do trabalho: - exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaborao, do acompanhamento e da avaliao de programa; - participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho; - desempenhar outras atividades afins. TERAPEUTA OCUPACIONAL Atribuies tpicas: - preparar os programas ocupacionais destinados a pacientes com problemas psquicos ou fsicos, baseando-se nos casos a serem tratados, para desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos; - planejar trabalhos individuais ou com pequenos grupos, tais como: atividades plsticas, expressivas, artesanais, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas aos pacientes de acordo com cada caso, para possibilitar a cura total ou parcial da deficincia do paciente; - desenvolver a capacidade e melhorar o estado psicolgico do paciente; - dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitao; - realizar avaliao de casos e reavaliao peridica; - prestar orientaes aos pais e professores dos pacientes; - realizar discusso de caso com equipe interdisciplinar; - fazer o encaminhamento de pacientes para outras instituies; - manter constante interao com entidades afins. - executar outras atividades afins. As informaes decorrentes de todas as fases do Concurso, incluindo datas e resultados, podero ser obtidas via Internet atravs do endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br).
UE 02.09.10

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CONCURSO PBLICO - EDITAL N 04/2011


A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs do Instituto Nacional de Educao Cetro, Concurso Pblico para provimento de 57 vagas do cargo do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, institudo pela Lei Complementar n 361/94 publicada no Dirio Oficial em 12/07/1994 e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos. INSTRUES ESPECIAIS I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto , bem como para formao de cadastro reserva, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.1.1. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br).

1.1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 1.2. Os candidatos aprovados e empossados submeter-seo ao estgio probatrio, conforme art. 19 da Lei n 3181/76 e suas alteraes. 1.2.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, pertencero ao Regime Jurdico Estatutrio institudo pela Lei Complementar n 140/92 e reger-se-o pelas disposies da Lei 3181/76 e das Leis Complementares n 361/94 e n 2378/09, e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais publicadas no Dirio Oficial do Municpio. 1.2.2. Os aprovados e nomeados para prover cargos deste concurso, cumpriro jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, conforme exposto na Tabela l, Captulo l Das Disposies Preliminares, do presente Edital. 1.2.3. O presente concurso ter validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data da homologao do certame, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto. 1.3. As atribuies tpicas do cargo esto especificadas no ANEXO lI, deste Edital. 1.4. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 1.5. Os cdigos dos cargos, cargos, requisitos mnimos exigidos, vencimento base, carga horria semanal, quantidade de vagas, vagas para deficientes e o valor da taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada abaixo:

TABELA I ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 21,00


CDIGO CARGOS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS VENCIMENTO BASE CARGAHORRIA QUANTIDADE VAGAS PARA SEMANAL DE VAGAS DEFICIENTES VALOR DA TAXA DE INSCRIO

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AGENTE COMUNITRIO DE SADE

- Ensino Fundamental Completo; e- Residir no Municpio de Ribeiro Preto, desde a data da publicao do presente Edital; e - Haver concludo, com aproveitamento, curso introdutrio de formao inicial e continuada.

R$ 1.065,07

40 horas

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08

R$ 21,00

II - DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so os especificados a seguir: 2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico; 2.1.2. ter sido aprovado e classificado em todas as etapas deste Concurso Pblico; 2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.4. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.5. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 2.1.8. atender s condies especiais previstas em Lei; 2.1.9. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I - Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.10. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. 2.1.11. Residir, incondicionalmente, no municpio de Ribei-

ro Preto, desde o momento da publicao do presente Edital, sendo excludo do Concurso Pblico os candidatos que desatenderem essa imposio. III - DAS INSCRIES 3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), no perodo de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, iniciando-se s 10h do dia 22 de dezembro de 2011, e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 09 de janeiro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, e os itens estabelecidos no Captulo II - Dos Requisitos Bsicos para Investidura no Cargo. 3.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 10 de janeiro de 2012, que estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), at s 12 (doze) horas do dia 10 de janeiro de 2012 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do

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preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio online. 3.3. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.4. No ser concedida iseno total ou parcial de taxa de inscrio sob hiptese alguma. 3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma. 3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria, conforme disposto no item 3.2. deste Edital. 3.6.1. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo do Cargo preenchido. 3.6.2. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line, so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo Prefeitura de Ribeiro Preto e ao Instituto Cetro, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente, poder implicar no cancelamento da inscrio. 3.6.3. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.6.4. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.7. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto - Edital 04/2011, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, localizado na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 - Consolao - CEP 01307-003 - So Paulo/ SP, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.) 3.7.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (09 de janeiro de 2012) ser indeferida. 3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.7, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.8.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um

fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.8.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.8.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova. 3.8.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.9. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, item 1.5., bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 3.9.1. A partir do dia 01 de fevereiro de 2012, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do Instituto Cetro, (www.institutocetro.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto Cetro (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 3.10. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 3.11. O Instituto Cetro e a Prefeitura de Ribeiro Preto no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.12. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas, ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), na data provvel de 03 de fevereiro de 2012. 3.13. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. lV - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.1.1. Os candidatos enquadrados legalmente sero avaliados, por comisso especfica, no que concerne a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 4.2. A reserva legal de vagas dos candidatos com deficincia(s), est em conformidade com o disposto na Lei Complementar N 361/94. 4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pelo Instituto Cetro e encaminhados Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto que, atravs da Comisso especfica, proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade com o cargo almejado, podendo para tanto convocar inscritos e solicitar exames que forem necessrios. 4.4.1. A Prefeitura de Ribeiro Preto convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 4.4., para realizao de Percia Mdica.

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4.4.2. A Percia Mdica de que trata o item 4.4.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 4.4.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 4.4.1. sero convocados, na data provvel de 19 de janeiro de 2012 atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 4.4.4. Durante a Percia Mdica exames complementares podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos. 4.4.5. Exames clnicos podero ser solicitados/realizados para completar a Percia Mdica. 4.4.6. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 4.4.7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer na Percia Mdica. 4.4.8. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo pretendido. 4.4.9. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.4.10. Ao resultado da Percia Mdica no caber recurso. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, que necessite de condio especial para realizao das provas, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, ampliada, ou o auxlio de ledor). 4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 4.8.1. Durante o perodo das inscries, ou seja, de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 Consolao - CEP: 01307-003 - So Paulo/SP, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto Edital 04/2011, Ref. LAUDO MDICO, e as solicitaes necessrias a seguir: 4.8.1.1. Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como, a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), a opo de Cargo e Cdigo do Cargo. a) so condies especiais: prova ampliada, prova Braile, solicitao de ledor, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial. b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo

adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, 09 de janeiro de 2011, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.8.1.2. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o Cargo pretendido e o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo; 4.9. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.7, 4.8 e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.10. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.11. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. V - DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO TIPO DE PROVA AGENTE COMUNITRIO DE SADE Objetiva CONTEDO N DE QUESTES Lngua Portuguesa, 12 Matemtica e 10 Conhecimentos Especficos 18

5.2. As Provas Objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO I, deste Edital e sero de carter eliminatrio e classificatrio. 5.3. A referida Prova Objetiva ser avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo VII, deste Edital. VI - DA PRESTAO DAS PROVAS 6.1. A Prova ser realizada no Municpio de Ribeiro Preto/ SP na data prevista de 12 de fevereiro de 2012, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e pela Internet no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.
CARGO AGENTE COMUNITRIO DE SADE DATA PROVVEL DA PROVA/ PERODO DE APLICAO 12/02/2012 DOMINGO PERODO DA MANH

6.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto ou no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.cetroconcursos.org.br). 6.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado. 6.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 6.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de

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documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6.2.1. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargo, o candidato dever entrar em contato com o SAC - Servio de Atendimento ao Candidato - do Instituto Cetro, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 31462777, no horrio das 08h s 18h (horrio oficial de Braslia/ DF), exceto sbados, domingos e feriados. 6.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 6.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 02 e borracha macia. 6.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade. 6.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.3.3.2. No dia da realizao das provas, o Instituto Cetro poder submeter os candidatos revista, por meio de detector de metais. 6.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 6.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.5. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Cetro proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.5.1. A incluso de que trata o item 6.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Cetro na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade,

considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 6.6., dever deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que o Instituto Cetro no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 6.7. Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 6.9. Quanto s Provas Objetivas: 6.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo. 6.11. A totalidade das Provas ter a durao de 4 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva. 6.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 (duas) horas de permanncia mnima na sala de aula. 6.11.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes, faltando 60 (sessenta) minutos para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala, at este momento, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 6.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 6.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 6.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados. 6.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3, alnea b, deste Captulo; 6.13.3. No comparecer a quaisquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 6.13.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia, estabelecido no item 6.11.1, deste Captulo, seja qual for o

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motivo alegado; 6.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 6.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 6.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 6.13.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 6.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 6.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 6.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 6.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas; 6.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 6.14. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 6.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 6.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 6.18. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso. 6.19. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 6.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 6.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 6.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 6.20 e seu subitem, deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 6.22. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 7.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 7.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 7.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso. Vlll - DOS RECURSOS 8.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos Gabaritos e ao resultado provisrio. 8.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 8.2.1. Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso; 8.2.2. Divulgao do Resultado Provisrio. 8.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 8.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo e o seu questionamento. 8.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 8.1. 8.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Concurso. 8.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, Aviso de Recebimento (AR), telegrama etc), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 8.2 deste Captulo. 8.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos. 8.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 8.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 8.8.1 acima, no cabendo recursos adicionais. 8.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 8.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 8.9.2. fora do prazo estabelecido; 8.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 8.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 8.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 8.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. lX - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9.1. A classificao final dos candidatos no Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao. 9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia.

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9.3.1. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao do Concurso. 9.3.2. O resultado geral do Concurso poder ser consultado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final/Homologao. 9.4. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 9.4.1. Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso - Lei Federal n 10.741/03; 9.4.2. Tiver a maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso; 9.4.3. Tiver o maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos at a data do ltimo dia de inscrio; 9.4.4. Permanecendo um possvel empate, ser realizado um Sorteio a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, o qual ser realizado em local e data a serem comunicados, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia, pelo Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto, com a finalidade de que os interessados possam acompanh-lo. O no comparecimento no implicar em prejuzo ao candidato, nem lhe dar direito reclamao posterior. X - DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA PARA O CARGO DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE 10.1. Os candidatos habilitados ao cargo Agente Comunitrio de Sade quando da convocao para manifestao de interesse para assumir o cargo sero inscritos em Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada para Agentes Comunitrios de Sade, conforme a Lei n 11.350, de 05 de outubro de 2006. 10.2. A aprovao no Curso Introdutrio ser requisito indispensvel para ingresso no cargo. 10.3. Durante o curso, o candidato dever contar com freqncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) e nota de aproveitamento mnima de 7,0 (sete). 10.4. A realizao do Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada ficar sob total e inteira responsabilidade da Prefeitura de Ribeiro Preto. 10.4.1. O candidato no ser remunerado, em hiptese alguma, pelo perodo em que estiver realizando o Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada, bem como no ser fornecida alimentao durante o perodo do curso. 10.4.2. Todas as despesas relativas participao do candidato no Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada correro s expensas do prprio candidato. 10.5. A fim de possibilitar a participao no curso, a municipalidade ir disponibiliz-lo em horrio diurno e noturno. 10.6. A durao do curso ser de 40 (quarenta) horas-aulas, sendo de segunda a sexta feira durante uma semana, se em perodo integral diurno ou durante duas semanas, de segunda a sexta feira, se em perodo noturno. XI - DA NOMEAO 11.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria por Cargo, observada a necessidade e convenincia da Prefeitura de Ribeiro Preto, para o preenchimento das vagas existentes. 11.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.2.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para posse, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 11.3. Alm das disposies constantes no Captulo II - Dos Requisitos para Investidura no Cargo, deste Edital, o candi-

dato dever atender s seguintes condies, quando de sua nomeao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional; b) providenciar, a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela Prefeitura de Ribeiro Preto); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para investidura em Cargo Pblico. 11.4. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto ou legislao correlata. 11.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da nomeao, os seguintes documentos originais e respectivas cpias legveis, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso do Ensino Fundamental, conforme solicitado no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 1 foto 3x4 atual e colorida; l) comprovante de residncia: nos termos do item 2.1.11., devero ser apresentados comprovantes relativos ao endereo declarado na inscrio e o atual, caso sejam distintos. Os comprovantes devero estar em nome do candidato; do cnjuge ou parente em primeiro grau cvel (pais ou filhos). m) registro no respectivo Conselho de Classe (se houver), conforme solicitado nos requisitos mnimos; n) certido de Distribuio Criminal. 11.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura de Ribeiro Preto poder solicitar outros documentos complementares. 11.5.2. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 11.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, conforme opo de Cargo, obedecendo ordem de classificao, ser convocado para ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, para avaliao da sade fsica e mental do candidato, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho das tarefas do Cargo Pblico, podendo, nestes casos, serem solicitados exames complementares. 11.6.1. A convocao mencionada no item 10.6, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto poder, tambm, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a ser informada por meio de telegrama.

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11.6.2. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no item 10.6.1, deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.6.3. As decises do Servio Mdico, indicado pela Prefeitura de Ribeiro Preto, tero carter eliminatrio para efeito de nomeao, sero soberanas e delas no caber qualquer recurso. 11.7. O candidato convocado, que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado. XII - DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. Todas as convocaes e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e as convocaes, resultados e comunicados deste certame sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 12.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograrem habilitao no Concurso Pblico, sendo estes, aqueles candidatos que atingiram pontuao mnima na Prova Objetiva. 12.3. O provimento do Cargo ficar a critrio da Administrao e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, conforme a opo de Cargo realizada, no ato da inscrio, pelo candidato. 12.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 12.5. Caber Prefeitura de Ribeiro Preto a Homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 12.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 12.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante o Instituto Cetro, situado na Rua Frei Caneca, 1407 - 9 andar - Conjunto 919 - Consolao - CEP: 01307-003 So Paulo/SP, at a data de Publicao da Homologao dos Resultados e, aps esta data, perante a Prefeitura de Ribeiro Preto - Secretaria Municipal de Administrao, situada na Via So Bento s/n - Jardim Mosteiro - Ribeiro Preto, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 12.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na nomeao, caso no seja localizado. 12.9. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 12.9.1. Endereo no atualizado; 12.9.2. Endereo de difcil acesso; 12.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diver-

sas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 12.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 12.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 12.11. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 12.12. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 12.13.Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 12.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da Prefeitura de Ribeiro Preto e pelo Instituto Cetro, no que tange realizao deste Concurso. 12.15. A Prefeitura de Ribeiro Preto no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 12.16. Destarte, uma vez empossado e em exerccio, o candidato poder ser requisitado, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a participar de evento para capacitao em local, data e perodo definidos pela Administrao. Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao THOMAZ PERIANHES JNIOR Diretor do Depto. de Recursos Humanos FERNANDO DE OLIVEIRA CARVALHO Chefe da Div. de Seleo, Recrutamento e Treinamento ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. Relaes entre fonemas e grafias. Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Regncias verbal e nominal. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Noes de conjunto. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Raciocnio lgico. Equaes de 1 e 2 graus. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade e a Lei Orgnica da Sade. Poltica Nacional de Ateno Bsica PNAB - Portaria n 2488/GM/2011. Cadastramento familiar e Mapeamento: finalidade e instrumentos. Conceito de territorializao, microrea e rea de abrangncia. Diagnstico comunitrio. Principais problemas de sade da populao e recursos existentes para o enfrentamento dos problemas. Sade da criana e da mulher. Abordagem comunitria: mobilizao e participao comunitria em sade. Acolhimento e vnculo. Visita domiciliar. Estratgia Sade da Famlia. Calendrio bsico de vacinao. Noes Bsicas de doena como: Leishmaniose visceral e tegumentar, den-

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gue, esquistossomose, tuberculose, hansenase, hipertenso arterial, diabetes, entre outras. Higiene, sade e preveno das doenas contagiosas. A participao do Agente Comunitrio de Sade no PACS e PSF (Lei n 11.350/2006). Doenas sexualmente transmissveis. Educao permanente em sade. Conhecimentos geogrficos da rea/regio/ municpio de atuao. Conceitos e critrios de qualidade de ateno sade: acessibilidade, humanizao do cuidado, satisfao do usurio e do trabalhador, equidade, outros. Noes Bsicas de Epidemiologia, Meio Ambiente e Saneamento. Nota: As Legislaes pertinentes ao Municpio de Ribeiro Preto estaro disponveis no seguinte endereo eletrnico: www.ribeiraopreto.sp.gov.br , clicando no item Legislao, presente no referido endereo eletrnico. ANEXO lI - ATRIBUIES TPICAS DOS CARGOS Em conformidade com as Leis Complementares n 361/94 e n 2.378/09. AGENTE COMUNITRIO DE SADE - desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao adscrita UBS, considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade; - trabalhar com adscrio de famlias em base geogrfica definida: a microrea; - estar em contato permanente com as famlias desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade e a preveno das doenas, de acordo com o planejamento da equipe; - cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados; - orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis; - desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e de agravos, e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situao de risco; - acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; - cumprir com as atribuies atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controle da malria e da dengue, conforme a Portaria n 44/GM (Gabinete do Ministro da Sade), de 3 de janeiro de 2002; - participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; - realizar o cuidado em sade da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, dentre outros), quando necessrio; - realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; - garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; - realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local;

- realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; - responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade; - participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; - promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; - identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da SMS; - garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica; - participar das atividades de educao permanente ao implicar-se nas atividades de formao e capacitao em servio, bem como de apoiar ativamente os processos de ensino-aprendizagem com estudantes e professores das instituies de ensino conveniadas; e - realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. As informaes decorrentes de todas as fases do Concurso, incluindo datas e resultados, podero ser obtidas via Internet atravs do endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). ANEXO lII - ENDEREOS ELETRNICOS COMPLEMENTARES AO CONTEDO ESPECFICO 1. MINISTRIO DA SADE. Lei n 8080 de 19 de setembro de 1990, que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.. Disponvel em: < http://portal.saude.gov.br/portal/ arquivos/pdf/lei8080.pdf>. Acesso em 05/12/2011. 2. MINISTRIO DA SADE. Lei n 8142 de 28 de dezembro de 1990, que dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade - SUS e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Disponvel em <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/Lei8142.pdf>. Acesso em 05/12/2011. 3. MINISTRIO DA SADE. Lei n 12.401, de 28 de abril de 2011, que altera a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a assistncia teraputica e a incorporao de tecnologia em sade no mbito do Sistema nico de Sade - SUS. Disponvel em: < https://www.planalto.gov.br/ ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12401.htm >. Acesso em 05/12/2011. 4. MINISTRIO DA SADE. Portaria n 2488, de 21 de outubro de 2011 que Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS).Braslia: MS, 2011. Disponvel em: < http:// www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/110154-2488.html >. Acesso em 05/12/2011. 5. BRASIL, MINISTRIO DA SADE. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica. O Trabalho do Agente Comunitrio de Sade. Braslia, 2000. Disponvel em: < http://www.fozdoiguacu.pr.gov.br/ Concurso/Arquivos/O_trabalho_do_ACS.pdf .. Acesso em 05/12/2011. 6. BRASIL, MINISTRIO DA SADE. Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica. A implantao da unidade de sade da famlia. Caderno 1. Braslia, 2000. Disponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/ caderno_atencao_basica_n1_p1.pdf >. Acesso em: 05/12/ 2011.

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Dirio PRETO - SP Oficial RIBEIRO

Segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

7. BRASIL, MINISTRIO DA SADE. Livro da Famlia. Aprendendo sobre Aids e Doenas Sexualmente Transmissveis. Braslia, 1998. Disponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/10aprendendo_sobre_aids.pdf >. Acesso em: 05/12/2011. 8. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Caderno da Ateno Bsica n 06; Manual Tcnico para o Controle da Tuberculose. Braslia, 2002. Disponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/guia_controle_tuberculose.pdf >. Acesso em: 05/12/2011. 9. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Ateno Bsica Sade da criana. Ateno Integrada s doenas Prevalentes na infncia (AIDPI). Braslia: Ministrio da Sade, 2001. Dsiponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/ AIDPI_modulo_1.pdf >. Acesso em 058/12/2011. 10. MINISTRIO DA SADE. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Guia para o Controle da Hansenase. Braslia: MS, 2002. Disponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/guia_de_ hanseniase.pdf >. Acesso em 05/12/2011. 11. MINISTRIO DA SADE. Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006 que regulamenta o 5 do art. 198 da Constituio Federal, dispe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo pargrafo nico do art. 2 da Emenda Constitucional n 51, de 14 de fevereiro de 2006, e d outras providncias. Disponvel em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/ _Ato2004-2006/2006/Lei/L11350.htm >. Acesso em 05/12/ 2011. 12. Brasil - SIAB: Manual do Sistema de Informao de Ateno Bsica/Secretaria de Assistncia e Sade, Coordenao de Sade da Comunidade: Braslia Ministrio da Sade. 1 edio, 1998. 96p. Disponvel em: <http:// dab.saude.gov.br/docs/publicacoes/geral/manual_siab 2000.pdf >. Acesso em 05/12/2011. 13. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica. Educao Permanente. Caderno 3. Braslia, 2000. Disponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cad03_ educacao.pdf >. Acesso em 05/12/2011. 14. Programa Nacional de Imunizao. Funasa, 2003. Dsponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/politicas/ livro_30_anos_pni.pdf >. Acesso em 05/12/2011. 15. FUNASA. Manual de Normas de Vacinao.2011. Disponvel em: < http://pt.scribd.com/doc/3890093/Manual-deNormas-de-Vacinacao-Funasa >. Acesso em 05/12/2011. 16. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo tcnico da poltica Nacional de Humanizao. HumanizaSUS: documento base para gestores e trabalhadores do SUS. 4. ed Braslia: editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/humanizasus_documento_gestores_ trabalhadores_sus.pdf >. Acesso em 05/12/2011. 17. MINISTRIO DA SADE. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Disponvel em < http://189.28.128.100/ nutricao/docs/geral/pnan.pdf >. Acesso em 05/12/2011. 18. SADE E CIDADANIA. Noes Bsicas de Epidemiologia, Meio Ambiente e Saneamento. Disponvel em: <http:// www.saude.sc.gov.br/gestores/sala_de_leitura/saude_ e_cidadania/index.html >. Acesso em 05/12/2011 19. SADE E CIDADANIA. Conceito de territorializao, microrea e rea de abrangncia. Disponvel em: <http:// www.saude.sc.gov.br/gestores/sala_de_leitura/saude_ e_cidadania/index.html >. Acesso em 05/12/2011 20. MINISTRIO DA SADE. Departamento da Ateno Bsica. Publicaes. Cadernos da Ateno Bsica. Disponvel em:< http://dab.saude.gov.br/cnhd/publicacoes.php .. Acesso em:05/12/2011. 21. MINISTRIO DA SADE. Calendrio bsico de vacina-

o. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/saude/ profissional/area.cfm?id_area=1448 >. Acesso em 05/12/ 2011. 22. Conhecimentos geogrficos, econmicos e populacionais do municpio de Ribeiro Preto. Disponvel em:<http:// pt.wikipedia.org/wiki/Ribeir%C3%A3o_Preto >. Acesso em 05/12/2011.

LEGISLATIV TIVO PODER LEGISLATIVO


Cmara
Cmara Municipal de Ribeiro Preto

RESUMO DE ATOS DA MESA


1173/2011 - COLOCA DISPOSIO, da Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, para prestar servios inerentes ao seu cargo, junto Secretaria Municipal de Assistncia Social (SEMAS), o(a) funcionrio(a) deste Legislativo, JUVENAL FERRAZ CAMPOS DA MOTA, provido no cargo efetivo de Agente de Administrao, sem prejuzo de sua remunerao mensal e das demais vantagens, inerentes ao seu cargo, pelo perodo de 01 de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2012. Ribeiro Preto, 13 de dezembro de 2011 ANTNIO CARLOS DE SOUZA RIZZI Diretor Administrativo