INTJ

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baixo voc encontrar uma breve descrio do tipo de personalidade INTJ. O grfico que acompanha a descrio mostra como voc prefere usar as quatro funes mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos.

INTJ

(Aproximadamente 2- 3% da populao) INTJs so perfeccionistas. Sua forte necessida de autonomia e competncia pessoal, como sua inabalvel f em suas prprias ideias originais, os impele a alcanar os seus objetivos.

Lgicos, crticos e engenhosos, INTJs podem ver as consequncias da aplicao de nov ideias e viver para ver sistemas traduzidos em realidade concreta. So exigentes com eles mesmos e com os demais, e tendem a pressionar os outros quase to duramente quanto a si mesmos. Eles no ficam particularmente incomodados pela indiferena ou crtica. Como o mais independente de todos os tipos, INTJs preferem fazer as coisas da sua prpria maneira. Eles so normalmente cticos, decididos e determinados em oposio. Eles no se impressionam pela autoridade por si mesma, mas podem se conformar s regras apenas se as considerarem como teis ao seu propsito maior.

Com mentes originais, compreenso e viso, INTJs so solucionadores naturais de problemas. Eles so naturalmente tericos e trabalham bem com conceitos complexos e globais. Eles so bons pensadores estratgicos e podem normalmente ver com clareza benefcios e falhas de qualquer situao. Em assuntos que os interessam, eles so excelentes organizadores com compreenso viso. Se a ideia ou projeto de sua prpria autoria, eles podem investir incrvel concentrao, foco, energia e esforo. Suas muit realizaes so obtidas atravs de determinao e perseverana dirigidas para alcanar ou exceder seus altos padres. Possveis Aspectos Negativos

Sendo visionrios com altos padres, algumas vezes pouco realistas, INTJs podem esperar demais de si mesmos e dos outros. Na verdade, eles tendem a no se importar como eles se comparam aos padres dos outros; so os seus prprios que so importante Eles podem carecer da compreenso de como o seu comportamento afeta os outros e podem ser crticos e insensveis ao dar recomendaes para aperfeioamento. Eles, com frequncia, no encorajam os outros a desafiar as suas opinies ou expressar quaisquer sentimentos pessoais. Porque INTJs tm um estilo um tanto impessoal, eles podem assumir erroneamente que os outro desejam ser tratados da mesma forma. Eles necessitam aprender a entender os sentimentos aparentemente "ilgicos" dos aceitar que eles so racionais e vlidos. Isso os ajudar a deixar de afastar e ofender aqueles sua volta.

Porque INTJs colocam tanto valor em suas prprias vises e ideias para o futuro, eles so vulnerveis a perder algumas realidades fatos importantes do momento presente. Eles podem tambm falhar em reconhecer fraquezas prticas em suas ideias que podem tornar a sua execuo mais difcil. Reunir todas as informaes relevantes e factuais os ajudar a garantir que as suas ideias sejam funcionais. INTJs necessitam simplificar suas ideias, com frequncia, tericas e complicadas, de maneira que possam comunic aos outros. Porque INTJs frequentemente preferem estar ss e so resolutos em seus esforos, eles podem no se lembrar de convidar os outros a participar das suas atividades. Solicitar a opinio e sugestes dos outros pode ajud-los a reconhecer uma ideia pouco prtica no inicio do processo ou ajud-los a fazer as mudanas e melhorias necessrias antes de investir enormes quantidades de tempo. Eficincia aumentada para INTJs est em fazer um esforo para ceder em pontos menos importantes para ganhar os mais importantes. Isto tambm diminuir a probabilidade do INTJ em se tornar muito teimoso e controlador. Quando eles fazem um

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esforo para adotar uma abordagem mais receptiva para com a vida e seu relacionamento com os outros, INTJs alcanaro uma competncia mais equilibrada e sero mais bem sucedidos em ter suas inovaes aceitas pelo mundo.

CARREIRA O que segue uma lista dos elementos mais importantes para a satisfao profissional do INTJ. Note que esses dez elementos podem se apresentar em variados graus de intensidade e ordem de importncia. Os dez elementos, no entanto, identificam o que INTJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.

Como um INTJ, satisfao na carreira significa fazer um trabalho que:

1. Permita-me criar e desenvolver solues originais e inovadoras para os problemas melhorando os sistemas existentes 2. Permita-me concentrar minha energia na implementao das minhas boas ideias, trabalhando de uma forma lgica e ordenada e em um ambiente que recompense minha perseverana 3. Permita-me trabalhar com outras pessoas responsveis cujo conhecimento, inteligncia e competncia eu respeito 4. Reconhea minhas ideias originais e permita-me manter a autoria e controle sobre a sua execuo 5. Permita-me trabalhar independentemente, mas com interaes peridicas com um pequeno grupo de pessoas inteligentes dentro de um ambiente sem atritos e livre de disputas interpessoais 6. Exponha-me a um fluxo contnuo de novas informaes, suprindo-me com novas formas de aumentar minha eficincia e competncia 7. Permita-me produzir um produto que atenda aos meus altos padres de qualidade em vez de com os gostos e averses pessoais de outros 8. No requeira a execuo repetitiva de tarefas factuais e detalhadas 9. Permita-me um alto grau de autonomia e controle com a liberdade para efetuar mudanas e desenvolver pessoas e sistema 10. Seja julgado por padres justos e uniformes para todos, onde as avaliaes de desempenho sejam baseadas em critrios estabelecidos e que me recompense justamente pelas minhas contribuies

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos INTJs incluem: PONTOS FORTES So visionrios e distinguem-se em criar sistemas Apreciam desafios criativos e intelectuais Bons em anlise terica e tcnica e na resoluo lgica de problemas Trabalham bem ss e so determinados mesmo na presena de oposio Podem compreender assuntos complexos e difceis PONTOS FRACOS Podem ficar menos interessados nos projetos depois que a resoluo criativa do problema concluda Compelem os outros to duramente quanto a si mesmos Podem ter dificuldade em trabalhar com ou para outros que considerem menos competentes que a si mesmos Podem ser muito independentes para se adaptar a uma cultura corporativa Podem ser inflexveis e resolutos acerca de suas ideias

Ocupaes Populares para INTJs Ao listar ocupaes que so populares entre INTJs, importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupaes. Entretanto, o que segue so carreiras que INTJs podem achar particularmente satisfatrias. Esta no , de forma alguma, uma lista completa, mas apresentada aqui para sugerir possibilidades que voc pode no ter previamente considerado. A lista a seguir no apresentada em ordem de importncia e/ou preferncia. Analista administrativo Economista Cientista Programador de computador Ecologista Administrador Mdico psiquiatra Matemtico Mdico neurologista Psiclogo

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Pesquisador biomdico Planejador estratgico Engenheiro civil Advogado de propriedade intelectual Desenhista industrial (Designer) Diretor de arte Inventor Designer grfico Analista financeiro (Economista) Juiz Astrnomo Editor/Diretor de arte Arquiteto Farmacologista Mdico cardiologista Analista de sistemas computacionais Personagem ilustrativo no cinema: Jane Craig (Holly Hunter) em Nos Bastidores da Notcia

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