CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO

REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL

GUARAPUAVA 2008

Sumrio

REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO 03 SOCIAL..................................................................................................................... ANEXOS................................................................................................................... 09 ANEXO I - ESTGIO SUPERVISIONADO I............................................................ 09 ANEXO II - ESTGIO SUPERVISIONADO II........................................................... 11 ANEXO III - OFCIO DE ENCAMINHAMENTO DO ESTAGIRIO.......................... ANEXO IV - FICHA DE SOLICITAO DE CONVNIO......................................... ANEXO V - TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO........................................ ANEXO VI - FICHA DE IDENTIFICAO DO CAMPO DE ESTGIO.................... ANEXO VIII - PLANO INDIVIDUAL DE ESTGIO I................................................ ANEXO X - FICHA DE DESCRIO DAS ATIVIDADES DE ESTGIO.................. 13 14 15 18 21 27

ANEXO VII - FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO................................. 19 ANEXO IX - PLANO INDIVIDUAL DE ESTGIO II................................................... 24 ANEXO XI - REGISTRO DE SUPERVISES ACADMICAS E CRITRIOS DE AVALIAO.............................................................................................................. 28 ANEXO XII - DIRIO DE CAMPO.......................................................................... 29 ANEXO XIII - ROTEIRO BSICO PARA CARACTERIZAO DO CAMPO DE ESTGIO/DIAGNSTICO DA INSTITUIO.......................................................... 30 ANEXO XIV - ROTEIRO BSICO PARA ELABORAO DO RELATRIO FINAL........................................................................................................................ 32 ANEXO XV QUESTIONRIO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIRIO............................................................................................................ 35 ANEXO XVI - FICHA DE AVALIAO SEMESTRAL DO DESEMPENHO DO ESTAGIRIO............................................................................................................ 38 ANEXO XVII - FICHA DE AVALIAO FINAL DO DESEMPENHO DO ESTAGIRIO............................................................................................................ 40

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO

REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL

CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - O presente Regulamento dispe sobre o Estgio Supervisionado do Curso de Servio Social da Faculdade Guairac e determina: I. A normatizar o Estgio Supervisionado; II. A conferir as competncias cabveis aos acadmicos e Supervisores Pedaggicos do Curso de Servio Social da Faculdade Guairac, bem como dos Supervisores de Campo; III. A determinar a composio, organizao e competncias da Coordenao de Estgio do Curso de Servio Social da Faculdade Guairac. CAPTULO II DOS CONCEITOS E OBJETIVOS Art. 2 - O Estgio Supervisionado representa a atividade que envolve a aprendizagem numa perspectiva social, profissional e cultural, proporcionada ao acadmico pela participao em situaes reais da prtica profissional, realizadas em entidades pblicas e privadas, na comunidade em geral e nos espaos de aes da Faculdade Guairac, sob a responsabilidade e coordenao desta instituio. Pargrafo nico: O Estgio Supervisionado em Servio Social obrigatrio e compe a matriz curricular, conforme o Projeto Pedaggico. Art. 3 - O Estgio Supervisionado tomar como referncia a lei 8.662/1993, o Cdigo de tica Profissional/1993, as pactuaes realizadas no Encontro Estadual sobre Estagio Supervisionado, no Estado do Paran, a partir de 2006, o Regulamento CFESS n 533, de 29 de setembro de 2008, o Regimento Interno de Estgio, bem como o Regimento Geral da Faculdade Guairac, ressaltando o captulo V Dos Estgios (art. 118, art. 119 e art. 120). Art. 4 - So objetivos do Estagio Curricular Supervisionado: I. Propiciar condies tcnico-operativas, adequadas para a aprendizagem da interveno profissional; II. Contribuir para a compreenso da unidade terico-prtica, a partir da articulao do contedo ministrado nas disciplinas com a prtica profissional; III. Propiciar ao acadmico a formao de uma postura profissional crtica e comprometida com o projeto tico-poltico profissional frente as diferentes realidades de interveno do Servio Social.

CAPTULO III DA COORDENAO DE ESTGIO Art. 5 O Curso de Servio Social ter um Supervisor de Estgio, ou Supervisor de Estgios, que ser um professor da Instituio, assistente social, nomeado pela Coordenao do Curso de Servio Social, cuja homologao passar pelo CAEPE e Direo da Faculdade. CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS Art. 6 - Compete ao Supervisor de Estgio: I. Coordenar as atividades a serem desenvolvidas no Estgio Supervisionado, articulando-se com o Colegiado de Curso. II. Organizar e manter atualizada a documentao de estgio; III. Propor a adaptao e renovao das normas gerais de estgio; IV. Decidir sobre abertura e fechamento de campo de estgio; V. Divulgar as vagas para estgio oferecidas pelas instituies concedentes; VI. Credenciar supervisores e campos de estgios por meio de convnios e/ou acordos; VII. Selecionar e encaminhar acadmicos para os campos de estgios; VIII. Fornecer carta de apresentao de Estagirio quando necessrio; IX. Manter e intensificar a comunicao entre aluno-supervisor-setor de estgio, assessorando-os tecnicamente, no intuito de manter ou elevar a qualidade da superviso; X. Estabelecer, em conjunto com os supervisores, critrios de avaliao e aprovao dos alunos, nas diversas etapas do estgio; XI. Oportunizar a realizao de cursos, palestras e outras atividades de carter educativo, que venham ao encontro do desenvolvimento profissional dos alunos e supervisores; XII. Esclarecer sobre os programas de estgio atravs de palestras, seminrios e visitas; XIII. Realizar visitas aos campos de estgios, priorizando aqueles que exijam presena mais constante; XIV. Promover reunies com Supervisores Pedaggicos e Supervisores de Campo; XV. Realizar, com os Supervisores Pedaggicos, a avaliao integral do estgio; XVI. Apreciar os casos omissos no Regimento Interno do Setor de Estgio, durante o ano letivo, submetendo-os aprovao da Coordenao de Curso de Servio Social. Art. 7 - Compete ao Supervisor Acadmico: I. Informar os acadmicos sobre as normas, procedimentos e critrios de avaliao do estgio; II. Conhecer o campo da prtica no qual o aluno est inserido para uma superviso adequada s exigncias da formao profissional e do campo de estgio; III. Estabelecer contato com o Supervisor de Campo, para formular e acompanhar o Plano Individual de Estgio;

IV. Comparecer, quando convocado, s reunies e demais promoes de interesses do estgio; V. Acompanhar, orientar e avaliar, de forma sistemtica, o processo de aprendizagem do acadmico, oportunizando a elaborao de conhecimentos concretos da realidade, bem como o entendimento da relao teoria-prtica; VI. Buscar a reflexo crtica na perspectiva de sistematizao da experincia de estgio, objetivando garantir uma sntese conclusiva do processo de formao profissional; VII. Estabelecer os horrios de superviso juntamente com os Estagirios. VIII. Elaborar um plano de superviso acadmica, considerando os seguintes contedos: a poltica de estgio do curso de Servio Social, o projeto ticopoltico da profisso, o cotidiano e a prtica interventiva, a autonomia relativa: os limites e as possibilidades da ao profissional, os fundamentos legais da rea especfica e os fundamentos tcnicos e metodolgicos da atuao profissional; IX. Avaliar e atribuir nota ao acadmico, segundo os critrios a serem estabelecidos juntamente com o Supervisor de Estgio; X. Encaminhar Coordenao de Estgio, no trmino do perodo letivo, uma avaliao do processo de estgio do qual foi orientador; XI. Proceder o desligamento do acadmico do Campo de Estgio, de acordo com a Coordenao de Estgio, quando assim se justificar. XII. Afirmar compromisso com o processo de formao profissional, considerando as dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-operativa. Art. 8 - Compete ao Supervisor de Campo: I. Participar da formulao e acompanhamento do Plano Individual de Estgio; II. Orientar e acompanhar as atividades do Estagirio, previstas no Plano Individual de Estgio; III. Discutir em conjunto com o Supervisor Acadmico o desempenho do Estagirio; IV. Comparecer s reunies e demais promoes de interesse do estgio; V. Solicitar o desligamento do acadmico do Campo de Estgio, apresentando justificativa por escrito; VI. Prestar informaes ao Supervisor de Estgio; VII. Solicitar reunies com o Supervisor de Estgio ou com o Supervisor Acadmico quando necessrias. VIII. Afirmar compromisso com o processo de formao profissional, considerando as dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-operativa. Art. 9 - Compete ao Estagirio: I. Informar-se e cumprir as normas e regulamentos do estgio; II. Definir com o Supervisor de Estgio o Campo de Estgio; III. Definir com o Professor Supervisor e com o Supervisor de Campo o perodo e as condies para o cumprimento do estgio; IV. Apresenta-se no campo de estgio, sempre, com identificao; V. Elaborar o seu Plano Individual de Estgio com o Professor Supervisor e com o Supervisor de Campo; VI. Executar as atividades constantes do seu Plano Individual de Estgio; VII. Firmar o Termo de Compromisso de Estgio com a unidade concedente; VIII. Apresentar relatrios ao Professor Supervisor; IX. Respeitar o sigilo da instituio ou unidade concedente do estgio e obedecer as normas por elas estabelecidas;

X. Aceitar as determinaes do Professor Supervisor e do Supervisor de Campo, bem como as normas e regulamentos do estgio; XI. Afirmar compromisso com o processo de formao profissional, considerando as dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-operativa. CAPTULO V DA ORGANIZAO, OPERACIONALIZAO E SUPERVISO Art. 10 - So pressupostos do Estgio Supervisionado: I. Desenvolvimento durante o processo de formao, a partir do desdobramento das disciplinas e seus componentes curriculares; II. Obrigatoriedade do desenvolvimento da atividade para a formao acadmica; III. Superviso sistemtica das atividades para a capacitao do acadmico para o exerccio profissional; IV. Superviso realizada mediante a interveno de um professor (Supervisor Acadmico) e de um profissional assistente social (Supervisor de Campo), por meio de reflexo, planejamento, acompanhamento e sistematizao, com base em planos de estgios elaborados em conjunto pela unidade de ensino e campo de estgio especfico. Art. 11 O Estgio Supervisionado ter carga horria mnima de 468 horas, a ser realizada nas disciplinas de Estgio Supervisionado I e Estagio Supervisionado II, previstas para a terceira e quarta sries do referido curso, conforme estabelece a Matriz Curricular e o Regimento Interno do Setor de Estgio: I. Estgio Supervisionado I 180 horas II. Estgio Supervisionado II 288 horas Pargrafo nico - Em casos excepcionais e a critrio do Colegiado de Curso, o estgio poder ser desenvolvido de forma concentrada, respeitando-se a carga horria prevista para o estgio. Art. 12 - O Estgio Supervisionado poder ser desenvolvido em instituies pblicas, privadas ou filantrpicas, bem como em entidades de classe. Art. 13 - O Estgio Supervisionado poder ser desenvolvido em projetos de extenso, junto comunidade e s instituies do municpio e regio. Art. 14 - O acadmico dever permanecer no campo de estgio por um perodo mnimo de 1 (um) ano. Pargrafo nico As mudanas de campo de estgio durante o ano letivo s ser permitida aps prvia anlise da Coordenao de Estgio e ouvidas todas as partes. Art. 15 - Os Campos de Estgios devem contemplar os seguintes requisitos: I. Dispor de Assistente Social, no exerccio da profisso, que realize superviso direta ao acadmico; II. Aceitar firmar convnio com a Faculdade Guairac, atravs de sua direo; III. Atender a poltica de formao profissional estabelecida pelo Projeto Pedaggico do curso.

Art. 16 - Os Campos de Estgio podem ser abertos mediante: I. A solicitao da Coordenao de Estgio do Curso de Servio Social da Faculdade Guairac; II. A solicitao das instituies pblicas, privadas, filantrpicas, ou entidades de classe, que tenham um Assistente Social no quadro de funcionrios; III. O desenvolvimento de projetos de extenso, ofertados pela Faculdade Guairac. Art. 17 - proibida a realizao de estgio pelo acadmico durante o perodo de frias e/ou durante a licena do Assistente Social Supervisor de Campo. Art. 18 - A superviso de estgio configura a orientao fornecida ao acadmico no decorrer do estgio, por docente da Faculdade Guairac e por profissionais do Campo de Estgio, de forma a proporcionar ao Estagirio o pleno desempenho de aes, princpios e valores inerentes realidade da profisso em que se processa a vida prtica. Art. 19 A superviso pedaggica ser ministrada por professor assistente social da Faculdade Guairac, atravs da constituio de grupos de at oito (8) alunos, divididos por reas de estgio e/ou segmentos (sade, assistncia social, habitao, empresa, etc). Pargrafo nico A superviso pedaggica tem a finalidade de orientar e capacitar o acadmico no uso de instrumentais tcnico-operativos, dentro dos preceitos ticos da profisso, alm de auxiliar a sistematizao da prtica realizada no estgio, rompendo com o empirismo e estabelecendo a relao teoria-prtica de forma mais concreta e objetiva, identificando assim as categorias tericas na prtica de estgio. Art. 20 - Na superviso de campo, ser obrigatria a presena de profissional tecnicamente habilitado e designado pela unidade concedente de estgio como Supervisor de Campo, sendo que ser o responsvel direto pela superviso (direta) do Estagirio. CAPTULO VI DA AVALIAO Art. 21 - A avaliao se far presente em todo o processo de ensino-aprendizagem do Estgio Supervisionado e exigir: I. O cumprimento da carga horria prevista para a disciplina de estgio na qual o Estagirio est matriculado; II. A freqncia nas supervises de estgio, que sero semanais; III. Desempenho do acadmico nas atividades do estgio; IV. O registro de todas as atividades realizadas pelo aluno, no perodo de estgio. Art. 22 - A avaliao do processo de aprendizagem dos alunos do estgio supervisionado ser realizada semestralmente pelo Supervisor de Campo e pelo Supervisor Acadmico. I. Cabe ao Supervisor de Campo a avaliao qualitativa do acadmico, segundo acompanhamento sistemtico das atividades realizadas pelo mesmo no campo de estgio e a relao com o contedo terico apresentado;

II. Cabe ao Supervisor Acadmico a responsabilidade pela mdia do semestre e pela mdia final do ano, frente Coordenao de Curso de Servio Social. Art. 23 - A nota do semestre ser a mdia aritmtica dos valores de 0 a 10 e, a nota final do ano, a mdia aritmtica das notas dos dois semestres, com nota mnima de 7,0 (sete). Art. 24 - A avaliao indicar reprovao do estagirio nas seguintes situaes: I. O aluno que no concluiu estgio no ano letivo, no sendo permitida somatria de nmero de horas e nem retroao de nmero de horas de um ano para outro; II. O aluno que excedeu o limite legal de 25% de ausncia na disciplina de Superviso Pedaggica de Estgio, independente de nota. III. O aluno reprovado em uma das disciplinas de Estgio Supervisionado ter que cumpri-la, posteriormente, matriculando-se na disciplina para o respectivo acompanhamento. Art. 25 So Critrios de Avaliao: I. Percepo e anlise crtica da realidade; II. Planejamento do trabalho; III. Desempenho das tarefas; IV. Relacionamento; V. Trabalho em equipe; VI. Registro e relato de atividades; VII. Avaliao crtica das atividades; VIII. Responsabilidade com usurios e com a Instituio; IX. Interesse pelas atividades e aprofundamento terico; X. Atividades, comportamentos e compromisso ticos. Art. 26 So instrumentos utilizados para a avaliao: I. Plano Individual de Estgio; II. Ficha de avaliao do desempenho do Estagirio; III. Prova escrita sobre a contextualizao do Campo de Estgio e da relao teoria/prtica. Art. 27 O processo de avaliao do Estgio Supervisionado tambm deve ocorrer mediante a criao de espaos e atividades de socializao de informaes entre os diferentes campos de estgio, envolvendo, nestes espaos e nestas atividades, o Estagirio, o Supervisor Acadmico e os Supervisores de Campo. CAPITULO VII DISPOSIES FINAIS Art. 28 - A Coordenao de Estgio, o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadmico devero zelar para que o estagirio no seja utilizado como fora de trabalho qualificada de baixa remunerao por parte das entidades concedentes de estgios. Art. 29 - O colegiado do Curso de Servio Social dispor sobre os casos omissos nesta resoluo.

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO I ESTGIO SUPERVISIONADO I EMENTA Desenvolvimento de atividade terico-prtica de aproximao dos alunos realidade profissional em estabelecimentos pblicos ou privados prestadores de servios sociais. Processo de superviso e atores nele envolvidos: supervisores usurios e alunos. Elaborao de plano de estgio. Desenvolvimento de competncias profissionais nas dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-operativa com relao : anlise institucional, compreenso das formas de organizao da poltica setorial ante as expresses da questo social, caracterizao da populao usuria, formas de organizao e gerncia dos processos de trabalho onde se inserem os assistentes sociais. Elaborao de registros tcnicos. Identificao de demandas e elaborao de projeto de interveno. CARGA HORRIA 180 horas. OBJETIVOS GERAL Oportunizar, ao acadmico, mecanismos de anlise e de questionamento da realidade social, em especfico, a que se afirma no campo de estgio, tendo por base os conhecimentos tericos apreendidos durante o processo de formao acadmica, bem como proporcionar condies de interveno do acadmico na realidade apreendida. ESPECFICOS - Observar a realidade social que configura o campo de estgio, refletindo sua especificidade dentro da totalidade; - Apreender os conceitos tericos presentes no campo de estgio, atravs da reviso e da sistematizao da literatura; - Participar, juntamente com o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadmico, na elaborao do planejamento de atividades referentes ao campo de estgio; - Realizar atividades concernentes ao campo de estgio; - Proporcionar meios ao acadmico para projetar e avaliar suas aes. PROGRAMA: UNIDADE I: Leitura da Realidade 1.1 . Caracterizao da Instituio de Estgio, localizando o Servio Social na mesma; 1.2 . Reviso bibliogrfica relativa a rea de interveno: resenhas, resumos, fichas de leitura. UNIDADE II: A realidade estudada e o Servio Social 2.1. Descrio do objeto de interveno do Servio Social na realidade enfocada; 2.2. Construo de Referencial Terico-Metodolgico pertinente a rea enfocada;

2.3. Desenvolvimento de atividades referentes especificidade do Servio Social no campo de estgio; 2.4. Projeo de interveo: construo do Projeto de Interveno. UNIDADE III: 3.1. Relatrio final de estgio; 3.2. Avaliao escrita; 3.3. Ficha de Avaliao. BIBLIOGRAFIA BSICA: BURIOLLA, Marta A. F. Estgio Supervisionado. 3. ed. So Paulo: Cortez, 2001. ______. Superviso em Servio Social: o supervisor, sua relao e seus papis. 3 Ed. So Paulo, Cortez, 2003. MARTINELLI, Maria Lcia; RODRIGUES, Maria Lcia e MUCHAIL, Salma Tannus. Uno e o mltiplo nas relaes entre a rea do saber. Cortez, 2001. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ABREU, Marina Marciel. Servio social e a organizao da cultura: perfis pedaggicos da prtica profissional. So Paulo: Cortez, 2007. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em servio social. So Paulo: Cortez, 1997. FAUSTINI, M. S. A Prtica do Servio Social: o desafio da construo. Cadernos EDIPUCRS. Porto Alegre:EDIPUCRS, 1995. GENTILLI, R. de M. L. Representaes e prticas: identidade e processo de trabalho no servio social. So Paulo: Veras, 1998. METODOLOGIA: A disciplina ser ministrada atravs de atividades realizadas pelos acadmicos, sob superviso do professor, desenvolvidas ao longo do perodo letivo. Ao supervisor Acadmico (professor) cabe solicitar, acompanhar e avaliar, durante a hora aula, as atividades tericas que busquem proporcionar ao acadmico a relao teoria/prtica. Ao Supervisor de Campo (profissional de campo) cabe acompanhar o acadmico as atividades prticas e nas discusses tericas inerentes ao campo de estgio, fortalecendo a relao teoria/prtica. As atividades desenvolvidas pelo acadmico sero previstas no Plano Individual de Estgio, sedo este construdo a partir das especificidades do campo de estgio e do Manual de Estgio do Curso de Servio Social. AVALIAO: A avaliao deve ser realizada semestralmente, tendo em vista que o estgio se constituiu como processo de contnuo de aprendizagem, de articulao entre teoria e prtica profissional.

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO II ESTGIO SUPERVISIONADO II EMENTA Desenvolvimento do projeto de interveno sobre a prtica institucional do Servio Social no contexto pblico e/ou privado atendendo s competncias tericometodolgicas, tico-poltica e tcnico-operativa. Execuo na instituio do projeto elaborado para a mesma. Sistematizao e Elaborao do relatrio final de estgio completando a prtica de interveno. Troca de experincias e avaliao dos estgios realizados. CARGA HORRIA 288 horas OBJETIVOS GERAL: - Proporcionar, ao acadmico, condies de sistematizar conhecimentos a partir de sua prtica, luz de referencial terico, articulando teoria e prtica. ESPECFICOS: - Observar a realidade social que configura o campo de estgio, refletindo sua especificidade dentro da totalidade; - Apreender os conceitos tericos presentes no campo de estgio, atravs da reviso e da sistematizao da literatura; - Participar, juntamente com o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadmico, na elaborao do planejamento de atividades concernentes ao campo de estgio; - Realizar atividades concernentes ao campo de estgio; - Proporcionar meios ao acadmico para projetar e avaliar suas aes. PROGRAMA UNIDADE I: Leitura da Realidade 1.1. Atualizao da Caracterizao da Instituio de Estgio. UNIDADE II: A realidade estudada e o Servio Social 2.1. Descrio do objeto de interveno do Servio Social na realidade enfocada; 2.2. Construo de Referencial Terico-Metodolgico pertinente a rea enfocada; 2.3. Desenvolvimento de atividades referentes especificidade do Servio Social no campo de estgio; UNIDADE III: Projeo de ao: 3.1. Projeto de Interveno; 3.2. Desenvolvimento do Projeto de Interveo; 3.3. Avaliao do Projeto de Iterveo. UNIDADE IV: 4.1. Relatrio final de estgio;

4.2. Avaliao escrita; 4.3. Ficha de Avaliao. BIBLIOGRAFIA BSICA: BURIOLLA, Marta A. F. Estgio Supervisionado. 3. ed. So Paulo: Cortez, 2001. ______. Superviso em Servio Social: o supervisor, sua relao e seus papis. 3 Ed. So Paulo, Cortez, 2003. MARTINELLI, Maria Lcia; RODRIGUES, Maria Lcia e MUCHAIL, Salma Tannus. Uno e o mltiplo nas relaes entre a rea do saber. Cortez, 2001. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ARMANI, Domingos. Como elaborar projetos? Guia prtico para elaborao de e gesto de projetos sociais. Porto Alegre: Tomo Editorial, 2000. FALEIROS, Vicente de Paula. Saber Profissional e Poder Institucional. So Paulo: Cortez, n/d. BAPTISTA, Myrian Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumentao. 4. ed. So Paulo: Veras Editora, 2003. ______. A investigao em Servio Social. So Paulo: Veras Editora, 2001. GENTILLI, R. de M. L. Representaes e prticas: identidade e processo de trabalho no servio social. So Paulo: Veras, 1998. METODOLOGIA: A disciplina ser ministrada atravs de atividades realizadas pelos acadmicos, sob superviso do professor, desenvolvidas ao longo do perodo letivo. Ao supervisor Acadmico (professor) cabe solicitar, acompanhar e avaliar, durante a hora aula, as atividades tericas que busquem proporcionar ao acadmico a relao teoria/prtica. Ao Supervisor de Campo (profissional de campo) cabe acompanhar o acadmico as atividades prticas e nas discusses tericas inerentes ao campo de estgio, fortalecendo a relao teoria/prtica. As atividades desenvolvidas pelo acadmico sero previstas no Plano Individual de Estgio, sedo este construdo a partir das especificidades do campo de estgio e do Manual de Estgio do Curso de Servio Social. AVALIAO: A avaliao deve ser realizada semestralmente, tendo em vista que o estgio se constituiu como processo de contnuo de aprendizagem, de articulao entre teoria e prtica profissional.

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO III OFCIO DE ENCAMINHAMENTO DO ESTAGIRIO

Ofcio n. Da Coordenao de Estgio Ao () Diretor (a)

Apresentamos a (o) aluna (o) _____________________________________, matrcula ______________, para desenvolvimento das atividades de estgio curricular na (o) _____________________________________(INSTITUIO), a ser realizado no perodo de ________ (ms) de ______ (ano) a ______ (ms) de _____ (ano). Informamos que a carga horria mnima semanal de estgio de 04 (horas) e que a aluna (o) compromete-se a cumprir as normas constantes nessa Instituio durante o perodo de efetivao das atividades. Agradecemos antecipadamente a colaborao prestada formao de nossas (os) alunas (os) e apresentamos cordiais saudaes.

Guarapuava, _____ de _________________ de 200___.

_____________________________ Professora Coordenadora de Estgio

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO IV FICHA DE SOLICITAO DE CONVNIO

Unidade Concedente: Razo Social:_______________________________________________________________ CNPJ n: ____________________________ Atividade: _____________________________ Endereo: _________________________________________________________________ n: _____________ Complemento: _____________________________________________ Bairro: ___________________________ Cidade: _________________________________ Estado: _____________________________ CEP: ________________________________ Representado pelo Senhor(a) _________________________________________________ Cargo ________________________________, RG n: _____________________________ CPF n: ___________________________________________________________________ Contato na Concedente: ______________________________________________________ Telefones: ( ) _________________ ( ) ________________ ( ) __________________

E-mail: ____________________________________________________________________ Objetivos do Convnio: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Cabe a Faculdade Guairac: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Cabe a Conveniada: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Guarapuava, _____ de _________________ de 200___. Solicitante: ______________________________ Setor ou Departamento: _______________________

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO V TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO

Instrumento particular que entre si celebram, a (Concedente __________________________), (Estagirio___________________) e a Faculdade Guairac, para desenvolvimento de atividades de estgio, nos Termos da Lei n 6.494/77 e do Decreto n 87.497/89.

Pelo presente instrumento particular, tendo de um lado a (_______________________________), estabelecida na Rua ___________________________, n ________, Bairro ____________, CEP ___________________, na cidade de Guarapuava, Estado do Paran, inscrita no CNPJ n ____________________, neste ato representada pelo(a) Sr.(a) _____________________________, adiante denominado simplesmente CONCEDENTE, e de outro o(s) acadmico(s) _________________________________________, aluno(s) do 3 ano do curso de Servio Social, residentes e domiciliados na cidade de Guarapuava, doravante denominado(s) ESTAGIRIO(S), firmam o presente Termo de Compromisso de Estgio, com a intervenincia da Faculdade Guairac, Instituio Privada de Ensino, com sede Rua XV de Novembro, n 5050, Centro, na cidade de Guarapuava, Estado do Paran, doravante denominada INSTITUIO DE ENSINO, representado pela Coordenadora do Curso de Servio Social, Prof. Ms. Cristiane Sonego, ajustam o presente Termo de Compromisso, que se reger para as seguintes clusulas: CLUSULA PRIMEIRA - Pelo presente Termo de Compromisso, a CONCEDENTE compromete-se a receber os estagirios em suas instalaes administrativas, com a finalidade exclusiva de desenvolver atividades de estgio, atravs de treinamento prtico, em situaes reais de vida e de trabalho, mediante a coordenao de profissional habilitado da CONCEDENTE e a superviso de um professor da INSTITUIO DE ENSINO. 1 - O(S) ESTAGIRIO(S) realizaro suas atividades no mbito da CONCEDENTE, junto empresa _______________, no Setor de ______________, no perodo __________ ___________ no caracterizando vnculo empregatcio sob nenhum aspecto, conforme previsto na Lei n 6.494/77 e seu regulamento. 2 - facultado CONCEDENTE, em situaes eventuais, restringir o acesso a algumas de suas instalaes, cabendo tal determinao Chefia do Servio.

CLUSULA SEGUNDA de inteira responsabilidade da INSTITUIO DE ENSINO a orientao, superviso e avaliao do(s) ESTAGIRIO(S), bem como da sua formao tcnica pedaggica. 1 - Compete ainda INSTITUIO DE ENSINO, comunicar CONCEDENTE o cancelamento ou suspenso de vnculo escolar do aluno que implique em interrupo do estgio, bem como fornecer , quando solicitados, quaisquer documentos referentes vida escolar dos estagirios, tais como atestado de matrcula e histrico escolar. 2 - Conforme estipulado pelas partes, o(s) ESTAGIRIO(S) estaro cobertos por seguro acadmico coletivo da UNIBANCO AIG SEGUROS, aplice n 050040, de responsabilidade da INSTITUIO DE ENSINO, para fins de cumprimento do disposto na Lei n 6.494/77 e seu regulamento. CLUSULA TERCEIRA O(S) ESTAGIRIO(S) comprometem-se a observar, rigorosamente os regulamentos da CONCEDENTE, escritos ou costumeiros, bem como as normas bsicas adotadas na execuo dos estgios curriculares. 1 - A inobservncia pelo(s) ESTAGIRIO(S) de quaisquer das disposies ora pactuadas, enseja a imediata interrupo do estgio curricular supervisionado. 2 - Ser de inteira responsabilidade do(s) ESTAGIRIO(S) o ressarcimento de quaisquer danos causados CONCEDENTE ou a terceiros, decorrentes de negligncia, impercia ou imprudncia, durante o perodo de realizao do estgio. 3 - A descrio das atividades a serem desenvolvidas pelo(s) ESTAGIRIO(S), far parte de formulrio especfico, juntamente com o cronograma das horas e atividades a serem cumpridas, o qual ter a aprovao do professor orientador, e do supervisor da CONCEDENTE. CLUSULA QUARTA - Concludo o estgio caber CONCEDENTE expedir o respectivo Certificado ao(s) ESTAGIRIO(S) e, INSTITUIO DE ENSINO, atribuir a avaliao correspondente, para fins de cumprir as normas pertinentes ao estgio curricular. 1 - Para cumprir a clusula quarta, os acadmicos devero elaborar e entregar INSTITUIO DE ENSINO, relatrios sobre suas atividades de estgio, nos prazos, formas e padres estabelecidos, os quais sero analisados para posterior avaliao. CLUSULA QUINTA O descumprimento de quaisquer das clusulas e condies aqui estabelecidas, poder implicar na livre e imediata resciso do presente Termo de Compromisso, por qualquer das partes, mediante prvia comunicao por escrito

outra parte, indicando as clusulas e/ou condies descumpridas, observando o disposto na Clusula Terceira, 2. 1 - Poder ainda, ser prorrogada a vigncia do presente termo por meio de termo aditivo especfico, mediante acordo entre as partes, e com a anuncia da INSTITUIO DE ENSINO. CLUSULA SEXTA Os casos omissos relativos execuo deste Acordo de Cooperao sero resolvidos pelas partes, com a estrita observncia das disposies contidas na Lei n 6.494/77 e seu regulamento, a legislao complementar aplicvel espcie. Por estarem assim justas e contratadas, as partes firmam o presente Acordo de Cooperao em trs vias de igual teor e forma, para que surta seus jurdicos e legais efeitos. Guarapuava, _____ de ______________ de 200____.

_________________________________ CRISTIANE SONEGO Coordenadora do Curso de Servio Social

_________________________________ CONCEDENTE

______________________________ ESTAGIRIO

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO VI FICHA DE IDENTIFICAO DO CAMPO DE ESTGIO I IDENTIFICAO Instituio:_____________________________________________________________ CNPJ: ________________________________________________________________ Endereo:_____________________________________________________________ Telefone:______________________________________________________________ E-mail:________________________________________________________________ Nome do diretor (a) da Instituio:__________________________________________ Nome do setor/unidade:__________________________________________________ Chefia do setor/unidade: _________________________________________________ Programa (s) de insero do (a) aluno(a):____________________________________ Profissional(is) responsvel(is) pelo(s) programa(s):____________________________ ______________________________________________________________________ Supervisor de campo:____________________________________________________ Projetos/atividades a serem desenvolvidos pelo estagirio:_______________________ ______________________________________________________________________ II - OUTRAS INFORMAES Nmero de vagas existentes no semestre:____________________________________ Previso para o prximo semestre: _________________________________________ III OBSERVAES GERAIS: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO VII FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO Dados do Estagirio Nome: ________________________________________________________________ Idade: _________________________ Estado Civil: ____________________________ RG: _____________________________ CPF: ______________________________ Endereo:_____________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Municpio: _____________________________________________________________ Tel.: __________________________________________________________________ E-mail: _______________________________________________________________ Perodo: ___________________________ Matrcula: __________________________ Nmero do Seguro Escolar: ______________________________________________ Trabalha: ( ) sim ( ) no

Se a resposta for afirmativa: Onde trabalha: ______________________________________________________ Perodo: ______________________ J fez estgio voluntrio: ( ) sim Carga horria: ________________________ ( ) no

Se a resposta for afirmativa, onde? _________________________________________ Estgio supervisionado anterior? ( ) sim ( ) no

Se a resposta for afirmativa, onde? _________________________________________ Informaes Complementares:_____________________________________________ _____________________________________________________________________

Dados dos Supervisores Supervisor Acadmico: __________________________________________________ Titulao: _____________________________________________________________ N de Registro Profissional: _______________________________________________ Tel.: __________________________________________________________________ E-mail: _______________________________________________________________

Supervisor de Campo: ___________________________________________________ N de Registro Profissional: _______________________________________________ Cargo que ocupa no campo de estgio: ______________________________________ Tel.: __________________________________________________________________ E-mail: _______________________________________________________________ Dados do Campo de Estgio Razo Social da Instituio: _______________________________________________ Nome fantasia ou sigla: __________________________________________________ rea de atuao: _______________________________________________________ Responsvel: __________________________________________________________ Endereo: _____________________________________________________________ Tel.: __________________________________________________________________ E-mail: _______________________________________________________________

____________________, _____ de _____________ de 200___.

__________________ Estagirio

__________________ Supervisor Acadmico

___________________ Supervisor de Campo

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO VIII PLANO INDIVIDUAL DE ESTGIO I IDENTIFICAO I. CAMPO DE ESTGIO Nome ________________________________________________________________ Endereo _____________________________________________________________ CNPJ ________________________________________________________________ II. SUPERVISORES Supervisor de Campo Nome ________________________________________________________________ CRESS _______________________________________________________________ Supervisor Acadmico Nome ________________________________________________________________ CRESS _______________________________________________________________ III. ACADMICO/ESTAGIRIO Nome ________________________________________________________________ N da matrcula _______________________ Perodo __________________________

PERODO DE REALIZAO E CARGA HORRIA DO ESTGIO: Disciplina ESTGIO SUPERVISIONADO I Perodo de realizao do estgio de _________________ a _____________________ __________________ horas semanais __________________ horas dirias

EMENTA Desenvolvimento de atividade terico-prtica de aproximao dos alunos realidade profissional em estabelecimentos pblicos ou privados prestadores de servios sociais. Processo de superviso e atores nele envolvidos: supervisores usurios e alunos. Elaborao de plano de estgio. Desenvolvimento de competncias profissionais nas dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-operativa com relao : anlise institucional, compreenso das formas de organizao da poltica setorial ante as expresses da questo social, caracterizao da populao usuria,

formas de organizao e gerncia dos processos de trabalho onde se inserem os assistentes sociais. Elaborao de registros tcnicos. Identificao de demandas e elaborao de projeto de interveno. OBJETIVO(S) DO ESTGIO (construdos segundo os objetivos especificados na ementa da
disciplina) ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

ATIVIDADES PROGRAMADAS Quais as atividades a serem realizadas? _____________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Quais os contedos que devem ser abordados pelo Supervisor Acadmico? ________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Quais as orientaes que devem ser feitas pelo Supervisor de Campo? ____________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ O que deve ser avaliado? _________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

REFERNCIAS A SEREM UTILIZADAS NO ESTGIO ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

SISTEMA DE AVALIAO (Cabe ao Supervisor Acadmico a avaliao somativa; cabe ao Supervisor de Campo a avaliao formativa) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

___________________________, __________ de ___________________ de 200_____.

________________________________ SUPERVISOR DE CAMPO

________________________________ SUPERVISOR ACADMICO

______________________________________ ESTAGIRIO

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO IX PLANO INDIVIDUAL DE ESTGIO II IDENTIFICAO I. CAMPO DE ESTGIO Nome ________________________________________________________________ Endereo _____________________________________________________________ CNPJ ________________________________________________________________ II. SUPERVISORES Supervisor de Campo Nome ________________________________________________________________ CRESS _______________________________________________________________ Supervisor Acadmico Nome ________________________________________________________________ CRESS _______________________________________________________________ III. ACADMICO/ESTAGIRIO Nome ________________________________________________________________ N da matrcula _______________________ Perodo __________________________

PERODO DE REALIZAO E CARGA HORRIA DO ESTGIO: Disciplina ESTGIO SUPERVISIONADO II Perodo de realizao do estgio de _________________ a _____________________ ___________________ horas semanais ___________________ horas dirias

EMENTA Desenvolvimento do projeto de interveno sobre a prtica institucional do Servio Social no contexto pblico e/ou privado atendendo s competncias tericometodolgicas, tico-poltica e tcnico-operativa. Execuo na instituio do projeto elaborado para a mesma. Sistematizao e Elaborao do relatrio final de estgio completando a prtica de interveno. Troca de experincias e avaliao dos estgios realizados.

OBJETIVO(S) DO ESTGIO (construdos segundo os objetivos especificados na ementa da

disciplina) ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

ATIVIDADES PROGRAMADAS Quais as atividades a serem realizadas? _____________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Quais os contedos que devem ser abordados pelo Supervisor Acadmico? ________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Quais as orientaes que devem ser feitas pelo Supervisor de Campo? ____________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ O que deve ser avaliado? _________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

REFERNCIAS A SEREM UTILIZADAS NO ESTGIO ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

SISTEMA DE AVALIAO (Cabe ao Supervisor Acadmico a avaliao somativa; cabe ao Supervisor de Campo a avaliao formativa) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

___________________________, __________ de ___________________ de 200_____.

________________________________ SUPERVISOR DE CAMPO

________________________________ SUPERVISOR ACADMICO

______________________________________ ESTAGIRIO

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO X FICHA DE DESCRIO DAS ATIVIDADES DE ESTGIO ACADMICO:__________________________________________________________ ESTGIO SUPERVISIONADO:________________ BIMESTRE: __________________ CAMPO DE ESTGIO:___________________________________________________ SUPERVISOR DE CAMPO:_______________________________________________ SUPERVISOR ACADMICO: _____________________________________________

ASSINATURA DATA ATIVIDADES C/H ESTAGIRIO SUPERVISOR DE CAMPO

TOTAL DE HORAS/ATIVIDADES: __________________________________

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XI REGISTRO DE SUPERVISES ACADMICAS E CRITRIOS DE AVALIAO ACADMICO:__________________________________________________________ ESTGIO SUPERVISIONADO: _________________ BIMESTRE: _______________ CAMPO DE ESTGIO: __________________________________________________ SUPERVISOR DE CAMPO: _______________________________________________ SUPERVISOR ACADMICO: _____________________________________________

DATAS DAS SUPERVISES

ATIVIDADE DESENVOLVIDA

ASSINATURA ACADMICO SUPERVISOR ACADMICO

TOTAL DE HORAS EM SUPERVISO: _________________

CRITRIOS DE AVALIAO UTILIZADOS NO PERODO: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XII DIRIO DE CAMPO

Trata-se de um caderno em que o estagirio anotar suas percepes, encaminhamentos, avaliaes, entre outros apontamentos que digam respeito sua vivncia no campo de estgio. A sugesto apresentada pelo curso de Servio Social da Faculdade Guairac para o preenchimento do dirio de campo segue os seguintes pontos: a) b) c) d) e) Data; Atividade prevista; Objetivos; Atividades realizadas e procedimentos desenvolvidos; Resultados e impactos das atividades e procedimentos: para a formao profissional e para a demanda institucional/profissional.

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XIII ROTEIRO BSICO PARA CARACTERIZAO DO CAMPO DE ESTGIO/DIAGNSTICO DA INSTITUIO

IDENTIFICAO DO CAMPO DE ESTGIO 1 - DADOS GERAIS Nome da organizao. Endereo completo. Telefone. E:mail. 2 - DESCRIO GERAL DO CAMPO Histrico da instituio: origem, cultura organizacional, smbolos, grupos sociais que participaram de sua criao e desenvolvimento, demandas da instituio etc rea de atuao. Finalidades. Objetivos: objetivos institucionais (presentes na documentao da instituio); objetivos implcitos (percepo do acadmico). rea de abrangncia (municipal, regional, estadual). Demandas atendidas pela instituio. Principais caractersticas da populao atendidas pela instituio. Proposta de atuao ao usurio: rotina (como ocorre o cotidiano institucional); tipos de atendimento geral. Estrutura e funcionamento da organizao: hierarquia, organograma, departamentalizao, polticas scio-administrativas,.. Projetos envolvidos Recursos humanos, financeiros e outros necessrios para o alcance dos objetivos da instituio. Parcerias e relaes interinstitucionais. Resultados das atividades: relao usurio-instituio, relao instituio com usurio, relao entre os atores institucionais (equipe). Aspectos subjetivos (implcitos): sintonia/contradio entre objetivos e operacionalizao, participao do usurio, articulao institucional (rede interna/externa)

A ATUAO DO SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO 1 - IDENTIFICAO DO SUPERVISOR DE CAMPO Nome da Supervisora. N do CRESS. Especializao. Tempo de Atuao.

E:mail.

2 - SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO Origem do Servio Social na Instituio. Requisitos/critrios para ingresso na instituio: o Assistente Social. Carga horria semanal/Assistente Social. Lugar que ocupa o Assistente Social (formal e informal) Estrutura e funcionamento: nmero de assistentes sociais presentes na instituio, estrutura fsica disponvel, pessoal de apoio etc. Finalidades e objetivos. Populao atendida: principais caractersticas, nmero de pessoas atendidas direta ou indiretamente. Objeto/especificidade do Servio Social na Instituio: proposta (Plano de Trabalho) atribuies. Relao interdisciplinar (conflito/entendimento) Conhecimentos especficos necessrios para o desenvolvimento da prtica profissional. Demandas do Servio Social (reais e reprimidas). Respostas institucionais e o Servio Social frente s demandas: poltica(s) social(is) desenvolvidas (s), planos (s), programa(s), projeto (s) e aes. Recursos financeiros/materiais disponveis para o Servio Social. Instrumental tcnico utilizado pelo servio Social: visitas domiciliares, reunies, entrevistas etc. Insero do estagirio junto ao Assistente Social. Desafios e perspectivas para o Servio Social.

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XIV ROTEIRO BSICO PARA ELABORAO DO RELATRIO FINAL

O relatrio final de estgio deve ser desenvolvido considerando o processo de formao em que o acadmico encontra-se inserido, ou seja, deve obedecer as especificidades do contedo abordado em sala de aula e as atividades realizadas pelo mesmo em campo de estgio. O relatrio final deve conter a seguinte estrutura e informaes: 1 CONSIDERAES INICIAIS Identificao do acadmico e dos dados gerais do campo de estgio: nome do estagirio, disciplina de estgio curricular, carga horria cumprida, nome da instituio, rea de atuao, perodo de estgio, nome dos Supervisores (Pedaggico e de Campo).

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Instituio/Campos de Estgio, Servio Social e Usurios: Contextualizao da instituio/campo de estgio: Poltica Social, princpios desta poltica, coerncia entre as diretrizes legais e objetivos da instituio, projetos/programas desenvolvidos, usurios, demandas atendidas e reprimidas, critrios de incluso e parmetros de qualidade de atendimento: diagnstico/execuo/monitoramento/avaliao. Sistematizao da prtica profissional: Objetivos, finalidades, projeto tico-poltico da profisso e objetivao deste no cotidiano, projetos desenvolvidos (oficializados ou no), metodologia detalhada de trabalho descrever e analisar TODOS os procedimentos metodolgicos utilizados para atender os usurios, instrumentais utilizados, particularidades das demandas apresentadas e dos usurios atendidos identificando as prioridades, as metas a serem cumpridas e os aspectos que interferem (positiva ou negativamente) no exerccio profissional e nos interesses dos usurios, aproximao terica com o objeto de interveno do Servio Social no campo de estgio (situ-los no tempo e espao institucional e conjuntural). Perfil dos usurios: aspectos sociais, econmicos, culturais e polticos da populao atendida, rotina que assumem ao utilizar os servios, formas de participao social e poltica, participao no controle social.

2.2 O Estgio Aes e/ou Projeto desenvolvidos: analisar as aes e/ou o projeto(s) desenvolvidos na instituio, considerando: - Documentos e referenciais tericos consultados para a realizao das atividades; aes realizadas para o desenvolvimento da dinmica institucional e/ou do projeto(s) executados; sistematizao de informaes (pela instituio, pelo Servio Social e/ou pelo acadmico); - Atividades de planejamento, realizao, avaliao e sistematizao das aes desenvolvidas; - Identificao dos instrumentais tcnicos utilizados para o desenvolvimento das aes e/ou projeto(s); - Preparao continuada para o atendimento dos usurios; - Constituio do terico-metodolgica e tico-poltica: identificar a relao teoria/prtica e a observncia dos princpios ticos atravs da anlise de um conjunto de aes ou de fragmentos de aes que expressem a experincia vivenciada no campo de estgio (anexar ou incluir no corpo do relatrio fragmentos de prticas entrevistas, reunies com usurios e/ou profissionais, visitas domiciliares, entre outros que expressem o trabalho realizado em campo) O Servio Social: suscitar reflexo crtica sobre o Servio Social na instituio: - Relao com os demais servios e programas (trabalho multiprofissional e interdisciplinar) da instituio e de outras instituies; - Avanos e desafios da prtica profissional no campo de estgio (considerando o desenvolvimento das aes profissionais e suas relaes com as necessidades e os interesses dos usurios presentes nas demandas implcitas da profisso e da instituio, atravs das demandas); - Impacto das aes profissionais e de sua prtica de estgio para a populao usuria. A Superviso: refletir sobre o processo de superviso desenvolvido no campo de estgio e na disciplina de estgio (relaes entre ambas), a contribuio para o planejamento, desenvolvimento das aes, avaliao dos processos e seus dos avanos e recuos no processo de formao acadmica (considerando os diferentes setores e atores envolvidos). Auto-avaliao: avaliar a sua participao no estgio, tendo como referncia o plano individual de estgio e os seguintes elementos: - Capacidade de Planejar a Ao: formular objetivos, sugerir, projetar e inovar aes e selecionar e utilizar os recursos institucionais e comunitrios; - Capacidade de Operacionalizar a ao Planejada: autonomia para tomar decises, capacidade de passar da inteno para a ao, capacidade de aplicar instrumental tcnico, capacidade de elaborar e apresentar documentao, capacidade de administrar servios implantados (organizao, coordenao e superviso) e prospeco (capacidade de prever fatos e situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo das tarefas); - Conhecimento e Atitude Profissional: capacidade de definir referencial terico, capacidade de identificar tendncias metodolgicas adequadas ao campo da ao, aplicao adequada dos termos e conceitos utilizados, discernimento e postura profissional, embasada em referencial terico, habilidade no trato com o usurio,

capacidade de diagnosticar em diferentes situaes, capacidade de estabelecer a relao teoria/prtica; - Condies Pessoais: esprito inquisitivo, criatividade, persistncia, flexibilidade, capacidade de trabalho individual, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de criar espao para a especificidade do Servio Social, iniciativa, senso prtico, pontualidade, assiduidade, comprometimento, foco nos resultados; - Capacidade de Avaliao: capacidade de avaliar quantitativa e qualitativamente a interveno planejada, capacidade de propor alternativas em funo dos resultados obtidos. Dimenso Investigativa: apontar os temas relevantes para o desenvolvimento de pesquisas, levantamentos e/ou estudos que possam contribuir para re-pensar a realidade dos usurios atendidos e a prtica profissional do Assistente Social na Instituio, ressaltando a importncia da relao entre dimenso interventiva e dimenso investigativa para o Servio Social.

3 CONSIDERAES FINAIS Levantamento dos principais aspectos que marcaram o processo de desenvolvimento do estgio curricular e a sua formao acadmica.

4 REFERNCIAS

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XV QUESTIONRIO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIRIO IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO: NOME: _______________________________________________________________ ESTGIO SUPERVISIONADO:________________ SEMESTRE__________________ REA DE ESTGIO: ____________________________________________________ ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: __________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ CLASSIFICAO DE DESEMPENHO: Marque um "X" na posio que considera a mais descritiva do potencial do estagirio, nos seguintes itens: Quanto Capacidade de Planejar a Ao: Formular objetivos: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular Sugerir, projetar e inovar aes: ( ) Muito bom ( ) Bom

( ) Insuficiente

( ) Regular

( ) Insuficiente

Selecionar e utilizar os recursos institucionais e comunitrios: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular

( ) Insuficiente

Quanto Capacidade de Operacionalizar a ao Planejada: Autonomia para tomar decises: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Capacidade de passar da inteno para a ao: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular Capacidade de aplicar instrumental tcnico: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular Capacidade de elaborar e apresentar documentao: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Insuficiente

( ) Insuficiente

Capacidade de administrar servios implantados (organizao, coordenao e superviso): ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Prospeco (capacidade de prever fatos e situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo das tarefas): ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Quanto ao Conhecimento e Atitude Profissional: Capacidade de definir referencial terico: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular

( ) Insuficiente

Capacidade de identificar tendncias metodolgicas adequadas ao campo da ao: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Aplicao adequada dos termos e conceitos utilizados: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular

( ) Insuficiente

Discernimento e postura profissional, embasada em referencial terico: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Habilidade no trato com o usurio: ( ) Muito bom ( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

Capacidade de diagnosticar em diferentes situaes: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular Capacidade de estabelecer a relao teoria/prtica: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular Quanto s Condies Pessoais: Esprito Inquisitivo: ( ) Muito bom ( ) Bom Criatividade: ( ) Muito bom Persistncia: ( ) Muito bom Flexibilidade: ( ) Muito bom

( ) Insuficiente

( ) Insuficiente

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

Capacidade de trabalho individual: ( ) Muito bom ( ) Bom Capacidade de trabalhar em equipe: ( ) Muito bom ( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Regular

( ) Insuficiente

Capacidade de criar espao para a especificidade do Servio Social: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Iniciativa: ( ) Muito bom Senso prtico: ( ) Muito bom

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

Pontualidade e Assiduidade: ( ) Muito bom ( ) Bom Comprometimento ( ) Muito bom Foco nos resultados ( ) Muito bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

( ) Bom

( ) Regular

( ) Insuficiente

Quanto Capacidade de Avaliao: Capacidade de avaliar quantitativa e qualitativamente a interveno planejada: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Capacidade de propor alternativas em funo dos resultados obtidos: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Insuficiente Analise o desempenho do estagirio (caso considerar pertinente, complemente em folha branca e anexe-a): ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

____________________, _____ de _____________ de 200___.

_________________________________ Supervisor de Campo

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XVI FICHA DE AVALIAO SEMESTRAL DO DESEMPENHO DO ESTAGIRIO ACADMICO:__________________________________________________________ ESTGIO SUPERVISIONADO:____________________________________________ CAMPO DE ESTGIO:___________________________________________________ SUPERVISOR ACADMICO:______________________________________________

CRITRIO Quanto Capacidade de Planejar a Ao: Capacidade de formular objetivos; de sugerir, projetar e inovar aes, e de selecionar e utilizar os recursos institucionais e comunitrios.

VALOR MXIMO 2,0

1 SEMESTRE

2 SEMESTRE

Quanto Capacidade de Operacionalizar a ao Planejada: Autonomia para tomar decises; capacidade de passar da inteno para a ao e de elaborar, aplicar e apresentar instrumental tcnico; Capacidade de administrar servios implantados (organizao, coordenao e superviso); Prospeco (capacidade de prever fatos e situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo das tarefas)

2,0

Quanto ao Conhecimento e Atitude Profissional: Capacidade de definir referencial terico; Capacidade de identificar tendncias metodolgicas adequadas ao campo da ao; Aplicao adequada dos termos e conceitos utilizados; Discernimento e postura profissional, embasada em referencial terico; Habilidade no trato com

3,0

o usurio; Capacidade de diagnosticar em diferentes situaes; Capacidade de estabelecer a relao teoria/prtica

Quanto s Condies Pessoais: Esprito Inquisitivo; Criatividade; Persistncia; Flexibilidade; Capacidade de trabalho individual e em equipe; Capacidade de criar espao para a especificidade do Servio Social; Iniciativa; Senso prtico; Pontualidade; Assiduidade; Comprometimento; Foco nos resultados

1,0

Quanto Capacidade de Avaliao: Capacidade de avaliar quantitativa e qualitativamente a interveno planejada; Capacidade de propor alternativas em funo dos resultados obtidos TOTAL

2,0

10,0

NOTA FINAL: __________

Guarapuava, __________ de _______________________ de 200____.

___________________________________ Supervisor Acadmico

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEXO XVII FICHA DE AVALIAO FINAL DO DESEMPENHO DO ESTAGIRIO ACADMICO:__________________________________________________________ ESTGIO SUPERVISIONADO:____________________________________________ CAMPO DE ESTGIO:___________________________________________________ SUPERVISOR ACADMICO:______________________________________________ I - Plano Individual de Estgio/ Seminrio de avaliao CRITRIO VALOR MXIMO Cumprimento dos objetivos das disciplinas Estgio Supervisionado I e II II - Ficha de Avaliao do Desempenho do Estagirio: CRITRIO Quanto Capacidade de Planejar a Ao Quanto Capacidade de Operacionalizar a Ao Planejada Quanto ao Conhecimento e Atitude Profissional Quanto s Condies Pessoais Quanto Capacidade de Avaliao III - Prova final CRITRIO Contextualizao do Campo de Estgio e relao teoria/prtica VALOR MXIMO 10,0 VALOR ATINGIDO VALOR MXIMO 2,0 2,0 3,0 1,0 2,0 VALOR ATINGIDO 10,0

VALOR ATINGIDO

NOTA FINAL: __________

Guarapuava, __________ de _______________________ de 200____. ___________________________________ Supervisor Acadmico