o trabalhador L da CM

Ano XXXII I N. 150 I maro/abril 2012

Uma Greve Geral pela construo de um Portugal com futuro

22 de Maro

Privatizao dos refeitrios municipais? Pg. 4 Contra a externalizao de servios! Pg. 8

Com a confiana e a determinao reforada, aps uma mega manifestao que encheu o Terreiro do Pao, no passado dia 11 de fevereiro, demonstrativa de forma evidente e inequvoca, que os trabalhadores, reformados e aposentados, jovens e desempregados no aceitam a poltica destruidora e extremamente injusta desenvolvida pelo governo, a luta continua com a Greve Geral convocada pela CGTP-IN para o dia 22 de maro! Uma greve geral que pode ganhar contornos decisivos face ao plano de intenes do governo, nomeadamente, em alargar o famigerado acordo celebrado entre a UGT e as confederaes patronais ao sector pblico, alm da legalizao definitiva de algumas das medidas plasmadas no Oramento do Estado para 2012 e, por essa razo, limitadas apenas ao ano em curso. So, por agora, apenas intenes, porque ainda tero que passar, obrigatoriamente, por um processo de negociao com as estruturas sindicais da CGTP-IN, nomeadamente, da Frente Comum e na sua posterior discusso na Assembleia da Repblica para a sua eventual transformao em lei. No , por estes motivos, um facto consumado como alguns gostam de afirmar e da, a importncia maior da greve geral j anunciada. So de salientar as declaraes sobre este caderno de encargos da parte do actual secretrio de Estado da Administrao Pblica que, resumidamente, afirmou que as propostas agora apresentadas s so possveis graas ao trabalho desenvolvido pelo anterior governo de Jos Scrates, concretamente, atravs da reforma da Administrao Pblica que criou, para o desagrado de milhares de trabalhados do Estado, o SIADAP, a Lei das Carreiras Vnculos e Remuneraes, a lei da Mobilidade Especial, os mapas de pessoal, entre outras tantas e nefastas medidas. Na CML, o executivo, seguindo as pisadas do governo, elege como alvo preferencial dos seus ataques os trabalhadores. Decide cortar o descanso compensatrio antes do prprio governo, decide aprofundar a externalizao de importantes servios municipais, como sucede nas oficinas dos Olivais II, contribuindo para o esvaziamento destes servios e, quem sabe, mais cedo ou mais tarde, poder justificar a entrega total da manuteno e reparao da frota municipal a empresas privadas e na consequente eliminao de dezenas de postos de trabalho. Privilegiando os interesses do sector privado em detrimento dos interesses dos trabalhadores do municpio, tenciona envolver empresas privadas na gesto e operacionalizao dos refeitrios municipais. necessrio no esquecer que a CML tem obrigaes sociais e legais perante os seus trabalhadores que so materializadas na existncia de refeitrios municipais e de jardins-de-infncia. Questionamos se estaremos perante mais uma estratgia semelhante que foi aplicada nos Servios Sociais? Por outro lado, Antnio Costa desvalorizando a qualidade e eficincia de inmeros servios pblicos prestados cidade e populao de Lisboa, decide, sem olhar a meios, cortar no trabalho extraordinrio. Contudo, este corte cego e incompreensvel no acompanhado pelo imprescindvel reforo de pessoal onde o trabalho extraordinrio tem carcter permanente. Antnio Costa prefere,

Greve Geral

Editorial

aparentemente, degradar servios a um ponto irreversvel, gerando uma natural insatisfao por parte dos muncipes, negando-lhes o direito a servios pblicos de qualidade e poder justificar, em tempo oportuno, uma eventual privatizao de importantes reas operacionais, como o caso da limpeza urbana da cidade. No podamos, ainda, deixar de referir a poltica de desvalorizao e desprezo sistemtico pelo bem-estar dos trabalhadores que se comea a tornar hbito nesta casa. Referimonos aos trabalhadores do Departamento de Desporto, tratados como meras peas de decorao numa mudana de instalaes abrutas, desrespeitando, inclusivamente, o plano de trabalho que os respetivos servios tinham definido. Mas podamos referir outros exemplos desta prtica, como o dos trabalhadores do Departamento de Educao ou os casos em que envolveram as auxiliares de servios gerais empurradas contra a sua vontade para os jardins-de-infncia sob a alada do municpio, no mbito de uma mobilidade interna apelidada de bolsa de preferncias. So muitas das razes que justificam a Greve Geral e a sua oportuna convocao! Uma prioridade de todos os trabalhadores. Ao governo e ao executivo chefiado por Antnio Costa, a melhor resposta dos trabalhadores a tantas malfeitorias que parecem no ter fim, a adeso greve geral! Uma luta pelos nossos interesses, direitos e condies de vida! I

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Mais de 300.000 na rua contra o empobrecimento, o desemprego, a troika e o seu governo!

a UGT como uma das maiores fraudes do sculo, porque deso passado dia 11 de fevereiro, o Terreiro do Pao foi mesregulamenta a legislao laboral, precariza o emprego, reduz os mo o Terreiro do Povo e da Luta na grandiosa manifessalrios e desvaloriza o trabalho. Armnio Carlos acrescentou tao convocada pela CGTP-IN contra o empobrecimenque os trabalhadores no so objectos descartveis nem podem to e o desemprego. ser tratados como mercadorias transaccionveis. So homens e De Norte a Sul e s Ilhas, mais de trezentos mil trabalhadores mulheres que exigem ser tratados com respeito e no abdicam responderam ao apelo da nossa CGTP-IN e inundaram a Baixa de lutar pela defesa da sua dignidade! O Acordo no lei e tem pombalina com indignao e revolta contra o Governo, a Troika e de ser combatido com todas as nossas foras. os pacotes de agresso que nos querem impor. Denunciando as polticas ultraliberais da troika e do governo Muita determinao e combatividade marcaram esta grandiosa colaboracionista do PSD/PS, o secretriojornada de luta, mostrando a todos aqueles geral da CGTP-IN denunciou a espiral de ausque nos dizem que estamos a aceitar resignateridade sem fim, que estas polticas esto a dos esta poltica, que h vontade e organizaQuando em Maro de 2010 foi o para resistir e lutar por uma alternativa aprovado o PEC I, os juros eram de provocar: Quando em Maro de 2010 foi aprovado o PEC I, os juros eram de 4% nos que sirva os trabalhadores e o povo. 4% nos emprstimos a 10 anos. emprstimos a 10 anos. Hoje ultrapassam os Quatro colunas de manifestantes partiram, Hoje ultrapassam os 13%, um 13%, um aumento de 200%. Na prtica, estarespetivamente, do Cais do Sodr, Restauraaumento de 200%. Na prtica, estamos perante um processo de agiotagem puro dores, Martim Moniz e Santa Apolnia, tendo a delegao do STML sado dos Restaura- mos perante um processo de agio- e duro em que, quanto mais pagamos, mais dores e marcado com constantes palavras de tagem puro e duro em que, quanto devemos, logo, menos soberania temos. mais pagamos, mais devemos, ordem a determinao dos trabalhadores do Na concluso da sua interveno, o secrelogo, menos soberania temos Municpio em lutar contra a troika e o seu gotrio-geral da CGTP-IN afirmou: Tal como h verno e por novas polticas que sirvam os inte41 anos, em plena poca do fascismo, quanresses de quem trabalha. do a Intersindical emergiu nos locais de trabaVimos colegas que participavam pela prilho, por fora e vontade dos trabalhadores, meira vez em aces de luta e vimos muitos e muitos outros ao tambm agora reiteramos o compromisso de prosseguir e intenlongo da Rua do Ouro ou j no Terreiro da Luta. sificar a luta, numa ampla unidade na aco, pela exigncia do O novo secretrio-geral da CGTP-IN, Armnio Carlos, no incio aprofundamento da democracia, da defesa da soberania nacioda sua vibrante interveno declarou O Terreiro do Pao Ternal e do progresso econmico e social. No camaradas, no virareiro do Povo, Terreiro de Luta, de indignao, de protesto, mas mos as costas s dificuldades, enfrentamo-las! Resistindo e tambm de esperana e confiana, de todos aqueles que acrelutando pelo fim da explorao do homem pelo homem. ditam que com a luta possvel um pas com futuro, onde os diFoi este o tom e o esprito desta grandiosa manifestao dos reitos dos trabalhadores, dos jovens, dos desempregados e dos trabalhadores portugueses, que mostraram que no baixam os reformados sejam respeitados e valorizados. braos e que inevitvel a luta dos trabalhadores e da juventude Denunciou o chamado Acordo entre o Governo, o patronato e por um futuro com dignidade. I
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ace constatao verificada nas ltimas semanas, concretamente, no eventual envolvimento de empresas privadas da rea da restaurao na gesto ou operacionalizao dos refeitrios municipais, o STML solicitou, na 1 quinzena de fevereiro, uma reunio de carter urgente ao presidente da CML sobre este assunto. Num momento em que este sindicato aguarda, igualmente, uma resposta por parte do executivo sobre a discusso do Caderno Reivindicativo das Cozinheiras, solicitao efectuada em incios do ms de Fevereiro, somos agora confrontados com mais um ataque aos direitos dos trabalhadores do municpio. A existncia de refeitrios municipais uma obrigao social e legal da CML perante os seus trabalhadores. Face crise econmica e social que se vive no nosso pas, estes equipamentos tm ganho uma importncia cada vez maior, alis, o crescente nmero de trabalhadores que usufruem dos refeitrios uma clara evidncia do que referimos. Contudo, para os responsveis da autarquia, os problemas econmicos que se sentem no seio dos trabalhadores so matrias que merecem uma continuada desvalorizao e desprezo. Com justificaes de ndole financeira, desenvolve-se uma poltica que agrava, sistematicamente, as condies de vida da imensa maioria dos trabalhadores. O STML no descortina quais as justificaes que estaro na base da entrega de algumas funes envolvendo os refeitrios municipais a empresas privadas. Os custos que a CML suporta com estes equipamentos limitam-se aos vencimentos dos respetivos trabalhadores, s despesas com gua, luz e gs. Neste sentido, interrogamo-nos sobre quem ficar a ganhar com estes

Estaremos perante a privatizao a mdio / longo prazo dos refeitrios municipais?

possveis negcios? Sabemos que no sero certamente os trabalhadores, direta ou indiretamente envolvidos, isto , os que neles trabalham e almoam, respetivamente. A poltica de desresponsabilizao social da CML perante os seus trabalhadores tem, infelizmente, casos anlogos e com resultados bastante negativos. O exemplo paradigmtico e mais escandaloso diz respeito aos Servios Sociais que, de uma organizao exclusivamente ao servio dos trabalhadores do municpio com o envolvimento direto do executivo, se transformou numa clnica privada de luxo, como foi denominado e publicado num rgo de comunicao social. Pretender o atual executivo, chefiado por Antnio Costa, transformar a longo prazo os refeitrios municipais em restaurantes abertos ao pblico em geral com preos diferenciados e, por fim, ceder a sua gesto a uma qualquer empresa privada de forma a justificar a sua viabilidade financeira? Especulaes parte sabemos que os refeitrios municipais e os trabalhadores que a laboram tm inmeros problemas que urgente resolver. Desde fracas e em alguns casos, deplorveis condies de trabalho, at ao imprescindvel reforo de pessoal, nomeadamente, atravs da entrada de novas cozinheiras. Problemas que o executivo deve impreterivelmente resolver e no, como aparentemente pretende, desresponsabilizando-se atravs da adjudicao a empresas privadas de servios que so da alada do municpio, numa espcie de parceria pblico-privada, em que o investimento pblico e os lucros so privados... do conhecimento geral que a entrada de empresas privadas implicar a mdio prazo a negao do papel social dos refeitrios municipais, tendo em considerao que o objetivo das empresas privadas o lucro e no a satisfao de qualquer necessidade de mbito social. Relembramos que a CML tem uma responsabili dade de carcter social para com os seus funcion rios que no deve ser desvalorizada, diminuda ou suprimida. O STML tudo far para que os refeitrios municipais continuem sob a al ada do municpio e, deste modo, possam cumprir o seu papel social junto dos trabalhadores e, nesse sentido, apelamos a todos os trabalhadores que assinem o abaixo-assinado produzido para o efeito junto dos seus delegados ou dirigentes sindicais. I

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Entrega das peties ao provedor de justia

Falta de educao

o dia 1 de maro o STML procedeu entrega das peties ao provedor de Justia contra a suspenso do pagamento do 13 ms e do subsdio de natal aos trabalhadores da Cmara Municipal de Lisboa e Empresas Municipais. A delegao do STML, composta por dirigentes e delegados sindicais, entregou cerca de 2.600 peties, o que constitui um nmero record em iniciativas deste tipo. Contudo, alertamos os trabalhadores do municpio de Lisboa que, perante o ataque aos seus direitos e rendimentos, sendo a via legal o caminho mais fcil de contestao, apenas mais uma forma de luta. No sendo a mais importante, relembramos as experincias passadas mais recentes, cujos efeitos foram praticamente inconsequentes. Como sempre, o STML, no descarta qualquer forma de manifestar o desconten tamento dos trabalhadores - como o caso desta aco - denunciando as medidas gravosas para os trabalhadores, levadas a cabo agora por este governo do PSD/CDS, semelhana do sucedido com as medidas da responsabilidade do governo PS. Tambm iremos recorrer judicialmente desta matria (suspenso do pagamento dos 13 e 14 meses), assim como da manuteno dos cortes salariais na Administrao Pblica, rendimentos acima de 1.500,00 . Relembramos que o corte em 2011 foi considerado, atravs do respetivo Oramento do Estado, como extraordinrio. Alertamos para o facto de a luta no se esgotar nestas reclamaes junto dos rgos institucionais, ou pela interposio de aces em tribunal. Como sabemos, o funcionamento da justia moroso e nem sempre transparente. Em muitas das ocasies em que a deciso judicial foi produzida, a mesma reveste-se, objetivamente, de carter poltico, protegendo deste modo, as intenes governamentais em detrimento dos direitos dos trabalhadores. Falamos tambm aqui de uma evidente justia de classe. Temos o exemplo do acrdo do Tribunal Constitucional sobre os cortes salariais aos trabalhadores da Administrao Pblica efetuadas no Oramento do Estado de 2011. Um acrdo que justificou a medida do governo PS de Scrates como sendo constitucional, atendendo situao excepcional que o pas atravessava. Ao arrepio da Constituio, a deciso dos doutos constitucionalistas s pode ser vista como a deciso pretendida por quem os nomeou, PSD, PS, CDS e Presidente da Repblica. pertinente salientar que as redues salariais na administrao pblica s so permitidas pela Constituio da Repblica em casos de guerra ou calamidades naturais. Todavia, para os sucessivos governos do PS, PSD e CDSPP, a letra da Constituio para desprezar ou ignorar. Estamos convictos que s a luta dos trabalhadores, quer no contexto da CML, quer no plano mais geral da Administrao Pblica, poder travar as tentativas de regresso para patamares s verificados antes do 25 de Abril de 1974, no plano dos direitos e rendimentos de quem trabalha. I
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Teve lugar no Edifcio Central do Municpio de Lisboa, Campo Grande, no dia 24 de outubro, um plenrio com os trabalhadores do Departamento de Educao. O mote para a reunio surgiu com vrias problemticas que tm vindo a ser colocadas pelos trabalhadores Direo do Sindicato dos Trabalhadores do Municpio de Lisboa, nomeadamente, o corte do pagamento dos transportes efectuados em servio e o corte do pagamento do trabalho extraordinrio. Numa sala repleta, os trabalhadores foram informados pelo STML que, no que respeita aos transportes efectuados em servio, a Cmara tem de providenciar meios para que as deslocaes sejam efetuadas. Os trabalhadores no so obrigados a colocar os seus veculos, passes sociais, ou adquirir ttulos de transporte para que a Cmara Municipal de Lisboa efetue o seu trabalho sem dar meios (alias, at retirando-os - o Departamento que gere o Parque Escolar EB1 de Lisboa, no tem um nico veculo distribudo) aos trabalhadores. Por outro lado, foram tambm relatados casos em que os trabalhadores so confrontados com a obrigatoriedade imposta superiormente de efetuarem um servio no exterior, sem os meios que o DE tem de providenciar. Perante tais situaes, o STML, informou os trabalhadores que este tipo de ordens podem e devem ser reclamadas por escrito, protegendo, desta forma, todos os trabalhadores que se vejam confrontados com estes imperativos que no podem continuar a significar patrocinato dos trabalhadores autarquia. No que concerne ao no-pagamento sistemtico do trabalho extraordinrio, realizado por vrias dezenas de trabalhadores do Departamento de Educao em Conselhos Gerais de Escola e Agrupamentos de Escolas, foi aprovado por maioria colocar em conjunto com o STML um Pr-Aviso de Greve ao Trabalho Extraordinrio realizado no mbito supra referido, para o qual todos os trabalhadores nomeados possuem indicao lavrada em sede de Cmara e redigida em Dirio Municipal. Tal situao repete-se h vrios meses e o STML, nas interpelaes que j efetuou ao vereador do Pelouro da Educao e vereador do Pelouro dos Recursos Humanos, nunca ouviu a nica resposta que poderia ouvir e que se consubstancia na lei, de que este trabalho tem de ser pago. Assim, o STML continua a estar ao lado dos trabalhadores e cr que vai levar os seus anseios a um termo que se encontra inscrito na lei e que a Cmara de Lisboa no se pode alhear. I

s trabalhadores do Departamento de Reparao e Manuteno Mecnica (DRMM), no passado dia 28 de fevereiro, concentraram-se em plenrio nos Paos do Concelho. As razes que esto na origem desta ao de luta prendem-se com o sistemtico esvaziamento a que estes servios tm estado sujeitos nos ltimos anos. Os trabalhadores, reunidos neste dia, decidiram deslocar-se em desfile at ao Largo do Intendente onde entregaram a moo aprovada em plenrio. Uma delegao do STML, composta por dirigentes e trabalhadores das oficinas, foram recebidos pela chefe de Gabinete do presidente da CML e pelo diretor Municipal, Arq. ngelo Mesquita. Da reunio pouco foi avanado, mas uma certeza ficou bem patente em todos os trabalhadores ali presentes, a luta vai continuar! Transcrevemos na ntegra a moo aprovada: O Departamento de Reparao e Manuteno Mecnica da CML (DRMM) foi criado em 1989, como departamento de apoio transversal dos servios municipais e ficou responsvel por toda a frota municipal e oficinal da manuteno. Neste departamento laboram cerca de 250 funcionrios. Neste momento, existe um sentimento de descontentamento geral, pelo que os trabalhadores do DRMM exigem: J Material para poder laborar, a fim de evitar que o nosso trabalho venha a ser feito cada vez mais por empresas do exterior. Para alm de nos tirarem o trabalho que devia estar a ser feito por ns, este, quando regressa do exterior, vem

DRMM: Que futuro ser o dos trabalhadores?

Limpeza Urbana: Degradar para privatizar?

As notcias e os artigos de opinio sobre a Limpeza Urbana em Lisboa referem a crescente degradao destes servios. Mas afinal, o que que se passa? Estamos a assistir mais velha receita para a destruio dos servios: deixam-se degradar os meios, aumenta-se a carga de trabalho, retiram-se direitos e incentivos, arranjam-se figuras pblicas ou com cargos a dizer mal dos servios na comunicao social e deixa-se ferver lentamente. Nos ltimos tempos comearam a surgir artigos, entrevistas e comentrios sobre a degradao dos servios de Limpeza Urbana ao mesmo tempo que se fala da descentralizao da varredura e lavagem para as Juntas de Freguesia. Vez em quando l vem uma ou outro presidente da Junta atacar os trabalhadores e dizer que faria melhor... verdade que h uma diferena entre os que as pessoas sentem e o que acontece na prtica, e a a DMAU tem vindo a chamar a ateno que no verdade ter piorado o servio prestado. Na nossa opinio, a DMAU tem razo, mas nica e exclusi-

muitas vezes com defeitos que acabam por ser corrigidos. Este facto revela uma m gesto, pois esta medida leva a que haja um esvaziamento de verbas oramentadas e de redues de postos de trabalho; J Que haja uma melhor gesto por parte dos responsveis pois, dentro do departamento existem tcnicos devidamente qualificados e at mesmo reconhecidos por anteriores executivos cama rrios, os quais atriburam grande qualidade aos servios efetuados pelos mesmos e que so portadores de formao adequada a este servio, encontrando-se atualmente desvalorizados e consequentemente desmotivados; J A abertura de Concursos para o recrutamento de futuros trabalhadores, para colmatar as falhas de recursos humanos existentes no DRMM; J Que se faa uma avaliao dos equipamentos e dos setores, que esto com-

pletamente desenquadrados e desatualizados face s exigncias atuais, e que seja efetuada uma modernizao ao nvel dos equipamentos e um melhor enquadramento dos setores ser uma maisvalia para o desenvolvimento quantitativo e qualitativo do departamento; J Exigem, tambm, a criao das condies para o pleno cumprimento das suas obrigaes profissionais, que passam por no recorrer ao trabalho de reparao de viaturas no exterior. Perante as reivindicaes aqui expressas, os trabalhadores do DRMM, reunidos em Plenrio, no dia 28 de fevereiro de 2012, decidem mandatar a Direo do Sindicato dos Trabalhadores do Municpio de Lisboa para encetar todas as formas de luta que se apresentem necessrias, para defesa deste Departamento e, consequentemente, dos seus postos de trabalho. I

vamente, porque os trabalhadores tm vindo a desdobrar-se e empenharem-se para cumprir todas as tarefas mesmo com uma falta gritante de trabalhadores no setor. que verdadeiro investimento no setor, em viaturas e equipamentos, h anos que no se faz. Isso provoca que, por exemplo, as viaturas de remoo esto cheias de remendos, largam lixo e avariam frequentemente. Nas condies de trabalho e instalaes, depois de alguns avanos atravs da nossa mobilizao, vemos novamente uma regresso, com instalaes sem o mnimo de condies, EPI e fardamentos que faltam, etc., etc. Por outro lado, o comportamento dos prprios muncipes, regrediu substancialmente at porque a sensibilizao e a educao sanitria da populao, sem verba oramentada, quase que desapareceu. Este um problema de pescadinha de rabo-na-boca, que sabemos que s podemos travar indo luta contra a degradao programada e pelo financiamento adequado do servio pblico municipal de Limpeza Urbana. I
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m 2010, os trabalhadores do Departamento de Desporto do Edifcio Municipal do Cais do Gs foram confrontados com a ideia de serem transferidos para outra instalao ou edifcio. No espao de um ano, os destinos da futura sede do Departamento de Desporto correu pela Ajuda, na antiga sede dos servios sociais da CGD, passaram pela Lapa, no complexo desportivo da Lapa e, pelo meio, encontraram o Edifcio Central do Campo Grande ou o Convento do Desagrado junto ao Panteo Nacional. Finalmente, em novembro ltimo, decidiu-se pelo 6 e 7 piso do Edifcio Municipal da Alexandre Herculano. pertinente, neste momento, recordar os compromissos assumidos pelo vereador do Pelouro do Desporto numa reunio com o sindicato, em dezembro de 2010. Pelas palavras do Sr. vereador ficou o acordo quanto s preocupaes demonstradas num abaixo-assinado, entregue nessa reunio, representando cerca de 95% dos trabalhadores do Edifcio do Cais do Gs recolhido semanas antes. Essas preocupaes prendiam-se com as questes de acessibilidade, matrias no mbito da sade, higiene e segurana no trabalho e na existncia imprescindvel de um refeitrio. Em novembro, aquando da definio do futuro local para o Departamento de Desporto, foi preparado um plano de trabalho pelos respetivos servios que, de forma organizada e faseada, permitisse a transferncia, satisfazendo, quer as necessidades do prprio servio, quer as preocupaes dos trabalhadores j referidas. Contudo, a transferncia foi sendo sistematicamente apressada, desrespeitando, inclusive, o supramencionado plano de trabalho. Esta sbita urgncia em transferir equipamentos e trabalhadores ganhou contornos incompreensveis, no dia 1 de fevereiro do corrente ano, quando, atravs de uma ordem no escrita, se definiu que o Departamento de Desporto deveria sair das instalaes do Cais do Gs no dia 13 do mesmo ms, isto , cerca de ms e meio antes do planeado. No dia 3 de fevereiro realizou-se um plenrio do STML no Edifcio do Cais do Gs. Nesta reunio ficou bem patente o
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No Departamento de Desporto as mudanas de instalaes confundem mveis com trabalhadores!

descontentamento que se sentia neste local de trabalho. Numa deciso que, abrangeu a maioria dos trabalhadores, produziu-se um abaixo-assinado que alertava para a necessidade dos responsveis mximos da autarquia terem em considerao o facto de muitos terem o passe de transportes pblicos at ao fim do ms e que, uma alterao brusca de rotinas pessoais e familiares, acarretava, alm de transtornos bvios, tambm problemas de ndole financeira. Era, ainda, denunciado o facto das instalaes da Alexandre Herculano, no estarem ainda preparadas para receber os trabalhadores do Departamento de Desporto. Carncias a nvel do ar condicionado, da ausncia de copa, ou de solues viveis a nvel do estacionamento foram igualmente referidas. Por motivos que ignoramos mas que seguramente ficaremos a conhecer, mais tarde ou mais cedo, as orientaes do Sr. presidente da CML, delegadas e secundadas posteriormente no secretrio-geral, o Sr. Laplaine, seguiam um nico caminho: desocupar, o mais urgentemente possvel, as instalaes do Edifcio do Cais do Gs. Questionamos se esta urgncia se

prende com algum negcio em carteira? Aparentemente, os euros, para o Sr. presidente da autarquia, sobrepem-se ao respeito e dignificao que os trabalhadores merecem e exigem. Infeliz mente, temos constatado inmeras vezes, esta maneira de funcionar por parte do executivo camarrio, quer atravs dos Srs. vereadores, quer atravs de chefias que, em alguns casos, ultrapassam largamente as suas competncias. Este rocambolesco processo teve o seu epteto com a transferncia de uma parte dos servios e respectivos trabalhadores na semana de 13 a 17 de fevereiro. No inicio do ms de Maro, foram transferidos os restantes elementos do Departamento de Desporto. O STML no pode deixar de criticar estes procedimentos burocrticos/administrativos que desrespeitam claramente os trabalhadores, confundindo-os com meras peas de decorao que se podem transladar quando e como bem se entende. O Sr. Antnio Costa, o Sr. Laplaine e todos aqueles que julgam poder tratar os trabalhadores como artefatos dispensveis, podem ter uma certeza: o STML no pactuar com essas situa es e tudo far para as subverter. I
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Prepara-se reestruturao no RSB sem ouvir os trabalhadores e a sua estrutura representativa

o-se acumulando dvidas no seio do Regimento de Sapadores Bombeiros no que concerne ao seu futuro. O desrespeito pelos homens e mulheres, que todos os dias se esforam por garantir a segurana dos lisboetas e dos seus bens, brada aos cus. O executivo camarrio apressa-se em aplicar a legislao que sonega aos sapadores bombeiros direitos e condies de trabalho. Por outro lado, utiliza todas as artimanhas para atrasar a aplicao da Lei que estabelece obrigaes perante estes profissionais enquanto trabalhadores. Longe vai o tempo a que a estes trabalhadores eram impostas obrigaes e no eram reconhecidos direitos, invocando a sua condio especial. Embora a CML no tenha querido ou sabido manter o seu nvel de operacionalidade, dotando o RSB com viaturas e equi pa mentos adequados funo e repondo o efetivo previsto e necessrio, o cada vez mais reduzido nmero de bombeiros apresenta, contudo, um elevado padro inteletual e crtico sabendo manter-se unidos em torno do STML, em defesa dos seus legtimos direitos, no esquecendo o trabalho pblico que presta s pessoas na cidade de Lisboa ou em outros teatros de operao. O STML tem respondido aos anseios legtimos destes trabalhadores, constituindo-se, enquanto seu porta-voz, no baluarte da sua luta em defesa do servio pblico. Depois da batalha travada com xito em defesa da manuteno do atual ho8

rrio de trabalho, os sapadores bom beiros tm que manter a luta. O exe cutivo camarrio apoia-se em outra estrutura sindical, no representativa no RSB e, juntamente com o Comando, prepara-se para mais uma ofensiva no sentido de atingirem o seu objetivo, isto , alterar o horrio de trabalho at ao final deste ano! Sob um processo obscuro de reestruturao, quer de guarnies, quer no nmero de viaturas por quartel, pretendem reduzir em alguns quartis um tero do seu parque automvel e, por sua vez, o j depauperado efetivo. Esta suposta reestruturao, no traz nada de benfico aos Sapadores Bombeiros e muito menos ao socorro da cidade de Lisboa pois, alm de colocar em causa o princpio de proximidade que durante vrios anos garantiu o xito do socorro, vai ainda agravar o risco operativo dos prprios bombeiros. A reduo e afastamento dos meios obrigam, em caso de necessidade de reforo ou complementaridade, a um maior espao temporal, ou seja, menos apoio para os bombeiros e mais risco para a populao de Lisboa. Uma reestruturao teria que passar primeiro por dotar este Corpo com viaturas e equipamentos adequados, boas condies ao nvel de instalaes mas, acima de tudo, preenchimento do quadro de pessoal previsto, impondo-lhe nveis de formao indispensveis a funo. Esta suposta reestruturao no tem em considerao a es pe cifi cidade de Lisboa ao nvel do socorro e encobre negociatas. Por exemplo, retirar as atuais

comisses que gerem os re feitrios (composta por bombeiros operacionais, que se mantm no socorro em acumulao de funes), substituindo-as por empresas particulares, as quais temos dvidas que prestem um servio de melhor qualidade, mesmo pela experincia que j teve lugar no quartel de Chelas, que se traduziu num grande fiasco. Ou, ainda, quando se pretende mudar de local de trabalho bombeiros contra sua vontade, atravs da fundamentao de tocar na banda! No sendo esta uma funo de carter obrigatrio no plano profissional, estaro a convidar estes bombeiros a sair da banda de maneira a justificar a extino da mesma? Apela-se a que executivo camarrio olhe de forma responsvel para o RSB, respeitando as Mulheres e Homens que durante mais de 600 anos tm servido exemplarmente em prol da segurana da Cidade de Lisboa. Os sapadores bombeiros tero, no prximo dia 22 de maro, na Greve Geral de todos os trabalhadores portugueses, uma oportunidade maior na exigncia pelo respeito e dignidade a que tm direito. Uma luta que combate a poltica que impe o empobrecimento generalizado, a destruio dos servios pblicos, a extino de postos de trabalho e a dependncia imensurvel do nosso pas aos interesses internacionais. preciso lutar pela nossa vida e por Portugal, preciso parar no dia 22 de maro para que o pas avance! Todos Greve Geral! I
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austeridade e a usurpao de tantos direitos aos trabalhadores da Administrao Pblica e Local podem, muitas vezes, provocar distraes sobre matrias que nos ltimos anos tm sido como que primordiais para a ofensiva levada a cabo pelas maiorias de direita contra os trabalhadores. A avaliao de desempenho por via do SIADAP uma delas e, se os custos para a maioria tm sido pagos ao longo destes ltimos anos, o futuro adivinha-se repleto de ainda maiores falcias e injustias. Em primeiro, h que sublinhar que, apesar do congelamento dos salrios e progresses previstos no Oramento do Estado e no pacto de agresso da troika e do PSD/CDS/PS, o sistema de avaliao continua a vigorar na lei e a vir com o cunho de obrigatoriedade. Isto significa que, independentemente da firme oposio que a larga maioria dos trabalhadores tem pelo sistema de avaliao em vigor, o no cumprimento dos seus trmites legais pode, no futuro, provocar ainda mais danos aos j legalmente consignados. Em segundo, e decorrente do primeiro, tem sido considerado por inmeros dirigentes da CML que o referido congelamento permite uma ainda maior arbitrariedade no cumprimento dos prazos e na estipulao de objetivos aos trabalhado-

Que custos para os trabalhadores no cenrio da crise

SIADAP

res. Por isso mesmo, esta matria tem sido subalternizada ou at esquecida. Por isso mesmo, cabe ao trabalhador exigir em tempo til o direito informao sobre os itens de avaliao estipulados para o corrente ano. O incumprimento dos trmites legais sobre esta matria pode proporcionar uma penalizao ainda maior que aquelas que o prprio sistema de avaliao j consigna, nomeadamente, a no existncia de avaliao ou a sua ilegalidade. Isto significa que o trabalhador, caso se abram perspetivas para uma opo gestionria, pode ser duramente penalizado. Convm, ainda, sublinhar que, na incerteza da crise e na tbua rasa que se vai passando sobre os direitos dos trabalhadores (muitos deles inscritos na prpria Constituio), e tal como prevamos desde a implementao do SIA DAP, este instrumento de agresso aos trabalhadores pode tornar-se fundamental numa eventual passagem de quadros ao regime de mobilidade que, como temos alertado desde sempre, uma antecmara para os despedimentos.

Por isso mesmo, no obstante a nossa firme oposio ao sistema de avaliao em vigor por o considerarmos injusto e arbitrrio, alertamos que todos os trabalhadores devem exigir que lhes sejam facultados os objetivos nos prazos estipulados por lei. Mesmo sabendo que h trabalhadores que no tm ainda conhecimento do processo de avaliao referente ao ano de 2011, o processo referente ao presente ano deve estar efetivamente iniciado at final de maro (?), com o estabe leci mento e discusso dos objetivos propostos. I

investimento pessoal que muitos trabalhadores da Cmara Municipal de Lisboa tm efetuado nos ltimos anos, tem esbarrado em polticas que no reconhecem esse esforo que deveria ser posto ao servio das pessoas da cidade. Muitos destes trabalhadores frequentaram programas de novas oportunidades ou, ao abrigo do Estatuto de TrabalhadorEstudante concedido pela Cmara Municipal de Lisboa, frequentaram o Ensino Superior, fizeram Ps-Graduaes, Mestrados e Doutoramentos. Todo o esforo efetuado por todos os que investiram em si prprios, com o objetivo de colocarem essa aprendizagem em prol da cidade, tm encontrado na C. M. de Lisboa um entrave justa e merecida alterao de categoria profissional.
O TRABALHADOR DA CML

Mobilidade intercarreiras: Histria interminvel

As sucessivas questes e elevao de casos que o STML tem levado ao DGRH, que demonstram o empenho na angariao de mais habilitaes por parte de um vasto nmero de trabalhadores da CML, tm sistematicamente sido ignoradas pela autarquia. Porque consideramos que a Cmara Municipal de Lisboa deve criar condies para a resoluo dos casos existentes e de todos aqueles que continuam a investir na sua formao educacional e profissional, o STML continuar a combater a injustia que feita com estes trabalhadores. Assim, apelamos a que todos os trabalhadores que se encontrem em condies de mobilidade, para informarem o STML da sua situao porque, unidos seremos mais fortes neste e noutros combates. I
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Uma Greve Geral imprescindvel para a derrota da poltica nefasta do governo!

22 de maro

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O TRABALHA

ADOR DA CML

aminhamos a passos largos para o maior retrocesso civilizacional de que h memria, no s no nosso pas, mas tambm no espao da Unio Europeia. A poltica neoliberal, que o governo defende intransigentemente, tem provocado a maior recesso econmica dos ltimos 35 anos e, semelhana do que se vive na Grcia, na Irlanda, em Espanha, na Blgica ou em Itlia, o caminho daqueles que so os nicos visados pela poltica de austeridade, os trabalhadores, devem fazer uso da nica arma sua disposio no sentido de travar estas medidas injustas, arbitrrias e antissociais. Por isso afirmamos que a quem trabalha no desarma, a luta a nossa arma! A greve geral de 22 de maro surge como a resposta imprescindvel dos trabalhadores portugueses a um conjunto de medidas que o governo acordou com a UGT e as confederaes patronais. Medidas que visam a explorao desenfreada dos trabalhadores, a desregulamentao dos seus horrios de trabalho, a desorganizao da sua vida pessoal e familiar em funo dos interesses de quem manda. Visa, ainda, a diminuio efetiva das suas remuneraes e o aumento da carga de trabalho sem a devida compensao financeira. Este conjunto de medidas extremamente negativas, a somar a tantas outras implementadas nos ltimos sete meses, caso sejam aprovadas na Assembleia da Repblica, agravaro drasticamente as condies de vida da imensa maioria dos trabalhadores. No se julgue que estas medidas apenas dizem respeito aos trabalhadores do sector privado. No seguimento do acordo com a UGT, as ltimas propostas do governo, apresentadas Frente Comum dos Sindicatos da Administrao Pblica, da qual faz parte o STML, querem envolver igualmente os funcionrios do Estado, isto , os trabalhadores da administrao central, local e regional. Exemplo como o fim s restries no plano da mobilidade geogrfica, podendo um trabalhador ser transferido compulsivamente para um local de trabalho a centenas de quilmetros de distncia da sua residncia e, neste contexto, ganha relevncia a aplicao formal da Lei da Mobilidade Especial administrao local; ou, a implementao do banco de horas, obrigando o trabalhador a trabalhar em dias de descanso sem qualquer compensao e sempre no interesse dos servios; ou, ainda, a matria envolvendo a extino dos 4 feriados, impondo aos trabalha dores do Estado mais 4 dias de trabalho no remunerado, semelhana do que pretendem realizar no sector privado.

E, por este caminho, tambm a reduo do nmero de dias de frias estar na calha... Este conjunto de medidas visa um nico objetivo, criar as condies para a reduo do nmero de trabalhadores da administrao pblica, os cerca de 30.000, objetivo do governo j tornado pblico. Alis, sintomtico deste propsito, foram as declaraes do deputado do CDS-PP: quem no estiver satisfeito, pode sempre sair.... Face a esta inaceitvel arrogncia e prepotncia e dando seguimento aos sentimentos demonstrados inequivocamente no passado dia 11 de fevereiro, naquela que foi a maior manifestao dos ltimos 30 anos, com mais de 300 mil trabalhadores, reformados e aposentados, jovens e desempregados, a Greve Geral o passo seguinte na luta que deve envolver todos os portugueses que tm suportado exclusivamente o nus de uma crise para a qual no em nada contriburam, mas pela qual so chamados recorrentemente a pagar a sua fatura! Paralelamente, continuamos a verificar os desvarios dos efetivos responsveis, o setor financeiro, obtendo sucessivos e indignos lucros e, da parte do governo, todos os benefcios e privilgios possveis de imaginar. 1. Com nmeros de desemprego vergonhosos e mpares na nossa histria, afetando mais de um milho e duzentos mil portugueses! 2. Com nmeros brutais de precariedade, afetando o presente e o futuro de milhes de jovens. 3. Com a destruio sistemtica das funes sociais do Estado, negando direi-

tos constitucionais, como o Direito sade, educao, segurana social ou habitao. 4. Com a tentativa de destruir servios pblicos essenciais s populaes e empurrando para a mobilidade especial e posteriormente para o desemprego, milhares de trabalhadores da administrao pblica, negando objectivamente o DIREITO ao trabalho! 5. Com ndices de crescimento econmico negativo, como ser possvel o pas sair da crise em que se encontra mergulhado? 6. Como possvel pagar os 35 mil milhes de euros de juros contrados com o emprstimo troika, como possvel pagar o prprio emprstimo!? 7. Com polticas de baixos salrios e aumentos sucessivos de impostos, como possvel dinamizar a economia interna? 8. Com esta poltica, como possvel criar as condies para tirar o povo portugus da pobreza e da misria em que atualmente se encontra? A resposta a todas estas perguntas apenas uma: com esta poltica o pas no avana! O caminho que este governo nos quer impor, no serve os interesses dos trabalhadores, do povo portugus e os interesses nacionais. A Greve Geral de 22 de maro tem uma importncia maior para a derrota desta poltica criminosa e todos a devemos encarar como a greve geral dos trabalhadores portugueses, a greve geral como sinnimo da luta por melhores condies de vida, por um Portugal com futuro! preciso dizer BASTA! I
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XII Congresso da CGTP-IN

eve lugar no Centro de Congressos de Lisboa, Junqueira (antiga FIL), nos dias 27 e 28 de janeiro, o XII Congresso da CGTP-IN. Por um Portugal desenvolvido e soberano, foi o lema sobre o qual decorreu o congresso da maior e mais representativa organizao sindical portuguesa. Dos 870 delegados inscritos, estiveram presentes 857, dos quais 808 tinham direito a voto, em representao de 727.000 associados, de 83 sindicatos, 10 federaes e 22 unies. No dia que antecedeu a abertura oficial do congresso, isto , no dia 26 de janeiro, decorreu no mesmo espao da antiga FIL a Conferncia Internacional, com o envolvimento de 110 dirigentes representando 79 centrais sindicais internacionais provenientes de 48 pases. O STML, como estrutura filiada nesta grande central sindical, participou no congresso com cinco delegados, trs diri 12

Um congresso onde se reassumiu a defesa intransigente de todos os trabalhadores portugueses!

gentes e dois delegados sindicais. Ao congresso assistiram ainda convidados, nomeadamente, vrios dirigentes, delegados sindicais e outros associados. Neste congresso foi eleito um novo Conselho Nacional para o quadrinio 2012/ 2016. Verificou-se a renovao de um tero dos conselheiros da central. Para o Conselho Nacional, constitudo por 147 membros, votaram 775 delegados, sendo 735 votos na lista A (lista nica), tendo sido contabilizados 8 votos em branco e 32 votos nulos. O Conselho Nacional passa a ser constitudo por 99 homens e 48 mulheres, com a mdia etria de 47,91 anos. A Comisso Executiva foi eleita com 130 votos a favor, 10 votos brancos e 2 votos nulos. Foi tambm eleito o novo secretriogeral, Armnio Carlos, com 113 votos a favor e 28 votos em branco. O 12 Congresso da CGTP-IN demons-

Com a luta venceremos e com uma confiana inabalvel, os mais de 900 delegados e convidados, aplaudiram os novos membros dos rgos mximos da CGTPIN e o desenvolvimento da luta no presente como garante essencial do futuro! I
O TRABALHADOR DA CML

Destacar, por ltimo, a interveno de encerramento do novo secretrio-geral da central e da forte convico transmitida no apelo e confiana luta organizada e unio de todos os trabalhadores contra a violenta ofensiva em curso, sem precedentes na nossa histria, por parte daqueles que h mais de trs dcadas delapidam o nosso pas e submetem pobreza, misria e explorao milhares de homens e mulheres portugueses.

trou a vitalidade desta grande central sindical, sempre na defesa dos direitos do trabalho, da democracia e da soberania nacional.

semana de 27 de fevereiro a 5 de maro, foi marcada pela luta levada a cabo pela Frente Comum dos Sindicatos da Administrao Pblica (FCSAP) em resposta a mais uma tentativa de reduo de direitos aos trabalhadores da Administrao Pblica. Depois do roubo dos subsdios (frias e natal) aos trabalhadores da AP, efectuado atravs da lei do Oramento do Estado para 2012, o governo PSD/CDS, remeteu uma proposta aos sindicatos para discusso na reunio realizada em 17 de fevereiro com o secretrio de Estado da Administrao Pblica (SEAP). A proposta do governo visa transpor para a Administrao Pblica as medidas altamente gravosas, inscritas no acordo de concertao social assinado pelas associaes patronais, UGT e governo, com algumas variantes. Tudo, no dizer do SEAP, em nome da igualdade entre o pblico e o privado. Ou seja, apanhamos por sermos funcionrios pblicos (cortes salariais, suspenso do pagamento de subsdios, etc.) e apanhamos para ficarmos iguais (por baixo), aos trabalhadores do setor privado. A consagrao em lei com carcter definitivo da reduo da retribuio do tra-

Semana de luta da Frente Comum dos Sindicatos da Administrao Pblica

balho extraordinrio, da eliminao do descanso compensatrio, da reduo dos feriados, a aquisio do direito a frias em situao de doena, a adaptabilidade dos horrios e criao de bancos de horas, por um lado, a alterao da mobilidade geogrfica sem contornos conhecidos, e ainda a reviso, leia-se extino das carreiras especiais de informtica e fiscalizao. A FCSAP deixou bem claro que no aceita discutir matrias de contratao coletiva, em reunies generalistas, bem como exigiu mesas especficas para a discusso das carreiras. O secretariado da FCSAP determinou uma semana de luta contra mais este ataque aos nossos direitos, que comeou dia 27 de fevereiro, com um debate com dirigentes sindicais, no auditrio da CGTPIN. Neste debate participou o economista Eugnio Rosa e o juiz conselheiro jubilado Guilherme da Fonseca. Abordaramse, principalmente, os efeitos das medidas do governo na vida dos trabalhadores e na sobrevivncia dos servios pblicos. No dia 28 de fevereiro efetuou-se uma viglia entre as 17h00 e as 22h00, junto residncia do 1. ministro, pelo emprego com direitos, por horrios de trabalho justos e contra a destruio de carreiras.

No dia 29 de fevereiro procedeu-se distribuio de um comunicado populao, em todos os distritos. Em Lisboa, a mesma realizou-se nos principais terminais de transportes. No dia 1 de maro desenvolveram-se todas as aces possveis junto dos trabalhadores com vista aprovao de moes contra a extenso do acordo do governo, patronato e UGT, ao setor pblico. A semana de luta da Administrao Pblica teve, no dia 2 de maro, o ponto alto com um plenrio nacional na Casa do Alentejo, em que participaram cerca de um milhar de dirigentes, delegados e ativistas sindicais que, posteriormente, se deslocaram em manifestao para o Ministrio das Finanas. Por ltimo, no dia 5 de maro, uma delegao da FCSAP, composta pelos responsveis dos sindicatos que desta estrutura fazem parte, onde se inclui obviamente o STML, deslocaram-se Assembleia da Repblica onde entregaram as moes de repdio a mais um violento ataque aos trabalhadores do setor pblico. A luta faz-se agora no prximo dia 22 de maro, naquela que ser seguramente, uma extraordinria Greve Geral. I

O TRABALHADOR DA CML

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 quase 38 anos atrs, numa madrugada de primavera, a ao heroica de um grupo de militares punha fim ao jugo do fascismo em Portugal. Seguiu-se, numa aliana de vontade, querer e determinao do povo portugus e das foras progressistas, a construo de um Portugal diferente: livre, democrtico e transformador. Aps 48 longos anos de opresso e usurpao do poder por um regime inspirado pelo conservadorismo mais reacionrio e pela obra dos regimes nazi-fascistas, que empurraram a Europa para a guerra total entre as dcadas de 30 e 40, o Pas libertava-se e iniciava o caminho rumo ao progresso. Ao longo de um processo mpar de construo de uma sociedade nova, mais justa e democrtica, o Abril portugus tornou-se num smbolo a nvel internacional. Inspirou o caminho para que outros povos se libertassem dos caudilhos ditatoriais, nomeadamente, a Grcia e o Brasil que viriam, nos anos seguintes, a depor as suas ditaduras militares, ou a Espanha, que logo no incio da dcada de 80 depunha o ditador Franco. A obra valorosa do povo portugus iniciou-se logo nesse ano de 1974, com a vontade de cumprir, atravs de um processo revolucionrio impar em todo o mundo ocidental, uma profunda mudana nas condies de vida da populao. Em muito pouco tempo, ocorreram profundas transformaes econmicas, sociais, polticas e culturais, traduzidas em grandes conquistas para os trabalhadores, nomeadamente: o direito livre organizao sindical, o direito de manifestao e o direito greve; o aumento generalizado dos salrios e a institucionalizao do salrio mnimo nacional; a criao de milhares de postos de trabalho e a criao do subsdio de desemprego. A Revoluo de Abri permitiu ainda o aumento e alargamento das penses de reforma, a proibio dos despedimentos sem justa causa, a consolidao do tempo de frias e o seu subsdio, a criao do Servio Nacional de Sade geral e gratuito, o alargamento e institucionalizao da Segurana Social, a consagrao na lei da igualdade entre homens e mulheres. Entre tantas conquistas para Portugal e para o povo portugus, o desenvolvimento econmico e social resultante de tamanhas conquistas
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Cumprir Abril!

permitiu o combate ao analfabetismo, democratizou o livre acesso educao e cultura e permitiu uma assinalvel melhoria nos nveis de rendimento da maior parte das famlias portuguesas. Mas, ao longo de 38 anos, as ofensivas s conquistas de Abril foram-se acentuando. A obra da Revoluo foi sendo delapidada pelos sucessivos governos de direita, no obstante a oposio firme e determinada de tantos trabalhadores, ativistas, democratas e anti-fascistas que nunca se renderam a um caminho que h muito se anunciava suicidrio para Portugal e para o povo portugus. E, muito desse Abril de progresso ficou por cumprir. Hoje, perante uma crise violentssima do sistema capitalista, os portugueses vem o que resta da obra gloriosa de Abril ser completamente destruda. Atacam-se todos os direitos arduamente conquistados pelos trabalhadores, o direito sade, educao e ao emprego. A receita do capitalismo selvagem, encabeado por estruturas internacionais, que mais no so que braos armados do grande capital financeiro e especulativo, tomaram o Pas refm de uma poltica trucidadora do povos livres e independentes. Ao mesmo tempo, usando a ignbil mscara da inevitabilidade, diz-se que o mundo mudou e que os atrasos estruturais de Portugal se devem a Abril. Culpam-se as conquistas progressistas da Revoluo pelo desastre que os mltiplos governos de direita provocaram ao longo dos ltimos 36 anos. De tal modo que os direitos dos trabalhadores, a sade e a educao livres so considerados luxos que uma sociedade moderna no pode permitir. No mnimo, este tipo de consideraes aberrante e s pode ter resposta na luta dos trabalhadores e do povo portugus. Ao ataque democracia, aos direitos dos trabalhadores, ao Estado Social e s condies de vida da grande generalidade dos portugueses necessrio continuarmos com firmeza e convio a lutar por Abril. Por tudo o que o esse Portugal de Abril cumpriu, e que agora nos querem tirar. Por tudo o que nesse Portugal de Abril ficou por cumprir. No nos cansaremos de gritar, 25 de Abril sempre! I
O TRABALHADOR DA CML

Espao dos Jovens

Lutar no presente, derrotar a poltica desastrosa do governo, conquistar um futuro digno!

largos anos que a data 28 de maro assinalada pelo movimento sindical como o dia nacional da juventude, aproveitando a oportunidade para reivindicar nas ruas a soluo para vrios problemas que afectam os jovens deste pas. Importante, tambm, relembrar que este dia evoca uma iniciativa de jovens que em 1947 se reuniram num acampamento em So Pedro de Moel, com o objetivo de confraternizar e trocar ideias. Esta iniciativa foi, na altura, reprimida pela polcia poltica (PIDE) e na qual vrios jovens foram presos, espancados e posteriormente libertados face ao forte movimento de protesto popular que se gerou. Foi, portanto, um dia em que a fora popular enfrentou o poder estabelecido e derrotou uma das formas de opresso que naquele tempo eram sentidas. Atualmente, existem outras formas de opresso que tambm devem ser derrotadas, formas essas que tm a sua expresso nas polticas de direita que os su cessivos governos (PS, PSD/CDS) tm posto em prtica e que verificamos estarem a conduzir o pas ao agravamen to das condies de vida do seu povo. So estas polticas que tm reduzido salrios e direitos e tm aumentado a pobreza, a precariedade laboral e as injustias sociais. S a fora popular e a luta organizada dos trabalhadores pode derrotar estas polticas e inverter o rumo at aqui seO TRABALHADOR DA CML

guido. Os jovens trabalhadores, que sentem na pele os efeitos destas po lticas (estatisticamente so os que tm menores salrios e os mais afetados pela precariedade e desemprego), devem envolver-se na luta que necessrio travar para que isto mude. necessrio que os jovens trabalhadores estejam mobilizados para todas as lutas que a sua central sindical, a CGTPIN, e o nosso sindicato, o STML, venham a definir como caminho para der rotar estas inevitabilidades do nosso tempo (como lhes chamam). A primeira luta que temos pela frente ser a GREVE GERAL, a 22 de maro,

que, semelhana das ltimas greves gerais, principalmente, a de 2010 e 2011, contar com a participao dos jovens trabalhadores para que seja um sucesso e um momento alto de luta. Posteriormente, a Interjovem/CGTPIN assinalar o Dia Nacional da Juventude, no dia 31 de maro, um sbado, com uma manifestao que partir s 14h30 da Praa da Figueira e ter como local de chegada o Largo do Cames. Vamos encher o Largo do Cames! Queremos trabalho! Exigimos direitos! 31 de maro, dia de luta pelo nosso futuro! I

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Espao dos Aposentados

...eles comem tudo

onhamos com o dia em que este espao no contenha o relato de nenhuma ao de luta e que a Comisso dos Reformados do STML no tenha estado presente em nenhum protesto. Isso seria a prova de que, finalmente, a justia imperava em Portugal e vivamos num pas verdadeiramente soberano e democrtico. Infelizmente, como tal no acontece, os reformados, que continuam a ser um dos setores mais fracos da nossa populao, diria mesmo uma faixa a abater, em vez de se deixarem abater, fazem das fraquezas fora e a esto em todas as lutas por uma vida digna, por um futuro melhor.

LEI DOS DESPEJOS Ao contrrio do que o Governo afirma, este projecto no promove o arrendamento, promove sim os despejos e visa essencialmente os mais idosos, pois os mais novos, exceto uma escassa minoria a viver em condomnios de luxo, h muito que se viram empurrados para as periferias e encontram-se presos aos emprstimos que foram aliciados a contrair

CONTRA A EXPLORAO, AS DESIGUALDADES, O EMPOBRECIMENTO Foi assim na grandiosa Manifestao Nacional da CGTP, de 11 de fevereiro, e no protesto promovido pela Associao dos Inquilinos Lisbonenses, frente Assembleia da Repblica, a 16 de fevereiro, dia em que se discutia o projecto de lei do arrendamento.

partida, caixotes poderiam remeter para a Higiene Urbana. Por agora, no! Caixotes de papelo so um obstculo arquitetnico que prolifera no Edifcio do Campo Grande. Estes caixotes so a prova da m reestruturao da Cmara Municipal de Lisboa. H trabalhadores a mudarem para o Edifcio do Campo Grande, outros a sarem e outros a mudarem de piso, como se isso se traduzisse numa maior produo. Como se v, esta reestruturao est longe de estar concluda e toda a agitao com pessoas (trabalhadores), caixotes, biombos e alcatifas, tem adjacente um enorme mal-estar com as lacunas que o edifcio h muito apresenta. Quem chega, no encontra um refeitrio. Quem fuma, arrisca16

A dana dos caixotes

para a aquisio de habitao. Para promover o arrendamento, para combater a despovoamento das grandes cidades, h milhares de edifcios abandonados por incria dos senhorios e inexistncia de fiscalizao por parte das autoridades. Passados 25 anos sobre a morte de Zeca Afonso, as suas palavras continuam bem actuais: Se algum se engana/com seu ar sisudo/e lhes franqueia as portas chegada/eles comem tudo/e no deixam nada. E como os reformados no se deixam enganar, estiveram igualmente presentes na JORNADA DE LUTA EUROPEIA, no dia 29 de fevereiro, Contra a austeridade, a explorao e a pobreza - Pelo

ACTIVIDADES LDICAS DA COMISSO DE REFORMADOS DO STML No ms de janeiro visitmos o Mosteiro de Odivelas, antigo convento de freiras, onde est sepultado D. Dinis, que o mandou construir no sc. XIII. Uma das suas ocupantes mais famosas foi Madre Paula, amante de D. Joo V. J em fevereiro foi a vez de visitar a Sinagoga de Lisboa, inaugurada em 1904 e construda curiosamente obliquamente rua, porque era proibida a visibilidade de um templo que no fosse de religio catlica. I

emprego, salrios, direitos e servios pblicos.

se a ter uma pedra que se desprenda das paredes exteriores do edifcio na cabea. Quem trs carro, no tem onde estacionar (mesmo com lugares livres o dia todo na garagem, reservados para dirigentes), quem tem dificuldades respiratrias tem alcatifas e arcondicionado em pssimas condies e o rol no pararia por aqui. Este mal-estar tem um rosto e j no h pacincia para desculpas com o passado. O PS e o presidente Antnio Costa sabem destes problemas e teimam em no ouvir os trabalhadores. O STML e os trabalhadores da CML continuaro a denunciar estes problemas existentes num edifcio que est doente e que, com o apoio de Antnio Costa, est a deixar os trabalhadores doentes. I
O TRABALHADOR DA CML

Dia Internacional da Mulher

oi em 1857, em Nova Iorque, que centenas de operrias txteis fizeram greve contra um horrio de trabalho de 16 horas e a enorme discriminao salarial de que eram vtimas. Essa luta foi violentamente reprimida e cerca de duas dezenas de mulheres trabalhadoras perderam a vida. Este exemplo de coragem e firmeza das operrias de Nova Iorque foi uma herana que inspirou mulheres de todos os cantos do mundo a lutar por mais justia social, e em 1909, a ativista Clara Zetkin props que o dia 8 de Maro passasse a ser o Dia Internacional da Mulher Trabalhadora, realidade que se concretizou no ano seguinte. A efemride acabou por ser tambm adoptada, em 1977, pela ONU, como Dia das Naes
O TRABALHADOR DA CML

Trs uma mulher luta!

Unidas pelos Direitos das Mulheres e pela Paz Internacional. Sendo desde sempre uma tradio do nosso sindicato assinalar esta data, este ano procedeu-se emisso de um postal que evoca a luta das mulheres trabalhadoras do Municpio de Lisboa. Contra a desigualdade de gnero, pelos direitos inalienveis das mulheres no emprego e na proteo social, o STML sada todas as trabalhadoras, convocando-as para a luta por um futuro melhor e mais justo, onde prevalea a igualdade de gnero e oportunidades. Para que a discriminao jamais faa sentido. Foi neste esprito de permanente reivindicao que o STML reuniu dezenas de mulheres trabalhadoras no Cinema de

So Jorge. A alegria e a satisfao foram sentimentos que, mais uma vez, marcaram a comemorao do 8 de maro, Dia Internacional da Mulher. A dirigente sindical Ftima Messias interveio em nome da CGTP-IN, apelando luta das mulheres por um futuro digno, que respeite os direitos, liberdades e garantias consagrados na Constituio da Repblica Portuguesa. A data de 22 de maro, dia da Greve Geral, mereceu um destaque especial pela sua importncia maior no momento econmico e social que o pas atravessa e pela construo de uma alternativa que defenda efetivamente os direitos e interesses dos trabalhadores e trabalhadoras portuguesas. I

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ou delegada sindical
STML celebra, durante o ano de 2012, 35 anos de histria! Uma historia que indissocivel da luta travada em torno dos direitos e interesses dos trabalhadores do municpio de Lisboa. A estrutura sindical do STML composta, no plano humano, por dirigentes e delegados sindicais e tem nestes ltimos, um elemento essencial no sucesso, total ou parcial, das lutas que se desenvolveram, se desenvolvem e que continuaro a ser desenvolvidas. Muitas vezes apelidamos aqueles que assumem a enorme responsabilidade de delegado ou delegada sindical, de verdadeiros dirigentes locais do STML. Esta denominao prende-se com a importncia extraordinria que estes homens e mulheres tm nos respetivos locais de trabalho e a ligao que obrigatoriamente devem fazer com a direo do STML. Os problemas que muitas vezes so resolvidos devem-se, em grande medida, clere informao do problema concreto, rpida tomada de deciso para o desenvolvimento das formas de aco necessrias no sentido da sua resoluo. Esta estratgia no surtiria efeito sem a existncia de delegados e delegadas sindicais. Problemas que podem dizer respeito aos assistentes operacionais, assistentes tcnicos ou tcnicos superiores, problemas que podem situar-se no universo da limpeza urbana, nas oficinas, nos jardins ou nos edifcios municipais como o do Campo Grande ou no regimento de sapadores bombeiros ou ainda nas empresas municipais. deste modo fundamental que a responsabilidade assumida pelo STML. perante os trabalhadores do municpio de Lisboa, seja encarada como uma responsabilidade de todos os dirigentes e delegados sindicais que desta estrutura fazem e podero vir a fazer parte. O trabalho sindical entre dirigentes e delegados um trabalho que se complementa, que se funde num nico objectivo, isto , a resoluo dos problemas dos trabalhadores, a resposta s suas aspiraes e a defesa intransigente dos seus direitos e interesses. Neste sentido, o STML tem alertado para a necessidade fundamental em existir um (ou mais do que um) delegado ou delegada sindical em todos os locais de trabalho do municpio de Lisboa. Um homem ou uma mulher que represente os seus colegas trabalhadores, que conhea os seus problemas, que se envolva responsavelmente na sua resoluo, o mesmo afirmar, que se envolva no trabalho sindical, sinnimo de um traba18

O papel maior de um delegado

lho srio, honesto, digno e indispensvel. Um trabalho que todos, dirigentes e delegados, nos comprometemos a fazer aquando da nossa eleio pelos nossos pares. Muitas vezes, o homem ou mulher que assume a tarefa de delegado sindical, coloca em segundo plano os seus interesses individuais em detrimentos dos interesses colectivos. Responsabiliza-se por dar corpo s preocupaes, dvidas e ansiedades que se multiplicam pelos inmeros locais de trabalho do municpio de Lisboa. Todavia, como tambm do conhecimento de todos, a resoluo dos problemas coletivos, setoriais ou profissionais um passo indispensvel para a resoluo de muitos dos problemas individuais de cada trabalhador. A assuno do papel de delegado ou delegada sindical implica, igualmente, a participao nas Assembleias Gerais de Delegados, realizando-se as mesmas na sede do sindicato uma vez por ms. Implica, ainda, o envolvimento na mobilizao de todos os trabalhadores e a sua participao nas aes de luta descentralizadas ou mais gerais convocadas pelas estruturas da CGTPIN, nomeadamente, a Unio dos Sindicatos de Lisboa no plano distrital ou da Frente Comum no plano das questes especficas da administrao pblica e do setor empresarial do Estado. Ser delegado ou delegada sindical implica, em inmeras situaes, combater o esprito individualista e egosta. Um esprito alimentado por todos os defensores da poltica de direita, os mesmos que nos roubam direitos e agravam as nossas condies de vida. Um esprito que enfraquece a unidade dos trabalhadores e, consequentemente, a sua luta e os possveis resultados da mesma. O papel de um delegado ou delegada sindical reveste-se, por tudo o que j foi dito, de uma importncia excepcional! Nos tempos actuais, em que os trabalhadores esto sujeitos maior e mais profunda ofensiva aos seus direitos e condies de vida, uma maior responsabilizao alm da eleio de novos delegados e delegadas, tambm essencial para a luta que travamos e para a vitria que todos ambicionamos. A luta por melhores condies de vida, pela defesa dos postos e condies de trabalho, pela revogao de toda a legislao nociva aos interesses dos trabalhadores do municpio de Lisboa, pelo aumento dos salrios e na defesa de direitos arduamente conquistados, no possvel sem delegados e delegadas sindicais, homens e mulheres confiantes e determinados nesta luta e conscientes do seu papel e da sua responsabilidade maior. I

O TRABALHADOR DA CML

A falcia do governo!

m dos meios, no o nico, que a troika estrangeira e o governo PSD/CDS esto a utilizar com o objetivo de reduzir o Estado ao Estado mnimo neoliberal, para assim transformar as suas funes sociais (sade, educao, segurana social, etc.) em reas de negcio lucrativas para os grupos econmicos privados a reduo brutal das remuneraes dos trabalhadores da Administrao Pblica, com o objetivo de os levar a aposentarem-se prematuramente ou a sair. Para justificar utilizam a mentira afirmando que as remuneraes no Setor Pblico so superiores s do setor privado. Como noticiou o Jornal de Notcias, de 15.10.2011, e outros rgos de informao, Passos Coelho justificou o confisco do subsdio de frias e de Natal aos trabalhadores da Funo Pblica dizendo que em mdia os salrios na Funo Pblica so 10 a 15 por cento superior mdia nacional. No entanto, o 1. ministro esqueceu-se de dizer, como consta do Boletim de Emprego Pblico do Ministrio das Finanas que, em 2011, na Administrao Central, 55,7% dos trabalhadores tinham o ensino superior, enquanto a nvel do pas essa percentagem era apenas 18,6%. Portanto, comparaes com base em remuneraes mdias no so correctas, pois determinam concluses falsas. As comparaes devem ser feitas entre remuneraes de profissionais com nveis de escolaridade e de qualificao semelhantes. E se as comparaes forem feitas entre as remuneraes de idnticas categorias profissionais concluise que, em 2005, as dos trabalhadores da Administrao Pblica j eram inferiores s do setor privado e que, entre 2005 e 2012, com o congelamento e corte de remuneraes no setor Pblico, e com o confisco do subsdio de frias e do Natal em 2012, o fosso entre a Administrao Pblica e o setor privado aumentou ainda mais. Para provar isso, vamos utilizar os resultados de um estudo mandado fazer pelo 1. governo de Scrates a uma multinacional de consultoria que, pelo facto das concluses no terem agradado o governo, foi metido na gaveta.
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A reduo brutal das remuneraes da Funo Pblica como instrumento para reduzir o Estado ao Estado mnimo neoliberal e para privatizar as funes sociais

Assim, com base nos resultados do estudo mandado fazer multinacional Capgemini, pelo 1. governo de Scrates, conseguimos calcular as remuneraes para 27 categorias profissionais idnticas da Administrao Pblica e do setor privado em 2005 que depois utilizamos para calcular as de 2012, entrando com a variao de remuneraes verificada no perodo 2005-2012. As concluses so as seguintes: Em 2005, as remuneraes totais das chefias na Administrao Pblica (diretor geral a diretor de servio) variavam entre 44,9% e 68,1% das do setor privado; as do tcnico superior entre 57,1% e 95,1% das do setor privado; a dos administrativos variava entre 62,5% e 57,8% das do setor privado; as remuneraes dos operrios na Administrao Pblica correspondiam entre 54,1% e 71,8% das do setor privado; e as restantes categorias profissionais (guarda vigilante, auxiliar de limpeza, telefonistas e motoristas), as remuneraes na Funo Pblica variavam entre 61,4% e 81,9% das do setor privado. Assim, em 2012, as remuneraes das chefias na Administrao Pblica (diretores geral, de servios) variavam j entre 33,6% e 52,8 das do setor privado; as do tcnico superior, entre 42,9% e 71,4% das do setor privado; as dos administrativos correspondiam entre 32,7% e 36,8% das do setor privado; as remuneraes

dos operrios na Administrao Pblica correspondiam entre 38,9% e 88,8% s do setor privado; e as dos restantes profissionais, que na Administrao Pblica, conjuntamente com os operrios, pertencem atualmente carreira de Assistentes Operacionais, as remuneraes na Funo Pblica variavam entre 51,7% e 80% das do setor privado. O fosso remuneratrio entre o setor pblico e o setor privado aumentou significativamente entre 2005 e 2012 com o congelamento, cortes e confiscos de remuneraes, nomeadamente em relao s categorias profissionais com maior responsabilidade e qualificao. Em termos reais, as remuneraes destes trabalhadores reduziram-se em 24,5% entre 2005 e 2012. Fica assim claro que os trabalhadores da Funo Pblica no so uns privilegiados como o governo pretende fazer crer. evidente a inteno do governo ultraliberal de Passos Coelho de destruir, por esta via tambm, o Estado, reduzindo-o a um Estado mnimo, to de agrado dos Chicago e FMI boys, privatizando as funes sociais do Estado, e transformando-as em reas de negcios lucrativos para os grandes grupos econmicos privados. Eugnio Rosa Economista www.eugeniorosa.com I
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Grcia:

Breves

ofensiva capitalista continua a exercer, sobre os trabalhadores e o povo grego, uma poltica selvtica de ataques. O chamado segundo pacote de ajuda da trica FMI/BCE/UE foi imposto com golpes mais cruis e violentos contra a martirizada populao grega, com cortes de 30% no salrio mnimo e nas reformas, com aumentos de impostos, privatizaes e 150.000 despedimentos na Administrao Pblica. Enquanto isto, a dupla Merkel/Sarkozy impe Grcia a compra de mais submarinos para que a ajuda seja dada. Trinta dos deputados da coligao da trica representada no governo no eleito da Nova Democracia (PASOK e Laos), foram expulsos por se recusarem a aprovar esta ajuda mortal. Mas s o fizeram porque os trabalhadores e jovens gregos no se submetem chantagem e resistem feroz e heroicamente como o provam as lutas, manifestaes, ocupaes, greves setoriais e greves gerais que continuam. Logo aps a aprovao dos novos ataques no Parlamento, as centrais sindicais, nomeadamente, a Frente Militante de Todos os Trabalhadores (PAME), convocaram uma nova greve geral de 48 horas respondida em massa pelos

O espelho da brutalidade da ditadura do Capital

trabalhadores e toda a sociedade. Os trabalhadores e o povo grego necessitam da solidariedade dos trabalhadores dos outros pases. Na verdade esto na linha da frente aos ataques brutais do grande capital! Poltica nefasta que tambm aplicada em outros pases e generalidade dos trabalhadores na Europa. Neste sentido, foi com grande entu-

siasmo que, um pouco por toda a Europa, milhes de trabalhadores gritaram: somos todos gregos! A nossa mais ativa solidariedade ser lutar em Portugal contra as mesmas polticas violentas e anti-sociais com que o Capital tenta subjugar o Trabalho. Na Grcia como em Portugal, a Luta continua nas empresas e na Rua. I

ISEC Instituto Superior de Educao e Cincias Para os nossos associados, cnjuges e descendentes em 1. grau: - 10% de desconto nas propinas; - 12% de desconto na propina da licenciatura em Gesto Autrquica. G ISLA Instituto Superior de Lnguas e Administrao G ISG Instituto Superior de Gesto G IPES Instituto Portugus de Estudos Superiores G IESC Instituto de Estudos Superiores de Contabilidade G Escola Superior de Educao Joo de Deus G ISTEC Instituto Superior de Tecnologias Avanadas G COFAC Universidade Lusfona Lisboa/Porto - Instituto Superior de Humanidade e Tecnologias de Lisboa - Instituto Superior Politcnico do Oeste - Instituto Superior D. Dinis
G

Protocolos do STML

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- Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes - Escola Superior de Educao Almeida Garrett G Lancaster College G Universidade Lusada G Universidade Autnoma G Mundi Travel G Teatro da Cornucpia G Viaggiatore Companhia de Lazer e Turismo G Campifrias Centro de Frias e Turismo G Millenium BCP G ENAL Escola Nacional de Automobilismo G Mind Project Psicologia, Psicoterapia e Medicina G Sagres Companhia de Seguros G Aldeamento Turstico de Palmela I

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