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Termo de Responsabilidade

O exame demissional é um exame médico ocupacional obrigatório, conforme a NR-01 e NR-07, devendo ser realizado em até 10 dias após o término do contrato, salvo se um exame recente foi feito nos últimos 135 dias. A recusa injustificada em realizar o exame é considerada falta. O trabalhador se responsabiliza por questões futuras caso o exame não seja realizado.

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O exame demissional é um exame médico ocupacional obrigatório, conforme a NR-01 e NR-07, devendo ser realizado em até 10 dias após o término do contrato, salvo se um exame recente foi feito nos últimos 135 dias. A recusa injustificada em realizar o exame é considerada falta. O trabalhador se responsabiliza por questões futuras caso o exame não seja realizado.

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EXAME DEMISSIONAL

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) do Ministério do Trabalho, é


dever do trabalhador se submeter aos exames médicos ocupacionais sendo a recusa
injustificada constituindo ato faltoso.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Norma Regulamentadora nº 07 (NR-07),


dispõem que o exame demissional seria um dos exames médicos ocupacionais obrigatórios.

O exame demissional deve ser realizado, obrigatoriamente, em até 10 (dez) dias


contados do término do contrato. Só pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais
recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias.

Sendo assim, declaro estar ciente das informações acima citadas e me responsabilizo
por qualquer questão futura que ocorrer caso o exame demissional não seja realizado por minha
responsabilidade.

______________________________, ______ de _________

_______________________________________
Nome do trabalhador

CPF nº ......................................................

Contato da Medicina do Trabalho: medicina.trabalho@grupozelo.com

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