EDITAL N 09/2012-Reitoria/IFRN INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE, tendo em vista a competncia delegada pela Portaria n. 56/2009 do Ministrio da Educao, de 07 de janeiro de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 08 de janeiro de 2009; considerando a autorizao para prover cargos vagos observando-se o quantitativo de lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao estabelecido pelo Decreto n 7.311/2010, de 22/09/2010, publicado no D.O.U. n 183, de 23/09/2010, Seo 1, pgina 11; considerando a atualizao do referido quantitativo pela Portaria Interministerial MP/MEC n 56, de 20/04/2011, publicada no D.O.U. n 77, de 25/04/2011, Seo 1, pgina 100; torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico para o provimento de cargos de Tcnico-Administrativo em Educao no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte, com o objetivo de preencher o Quadro de Pessoal dos diversos Campi, sob o Regime Jurdico nico, aprovado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas alteraes posteriores, pelas legislaes pertinentes e demais regulamentaes conforme estabelecido a seguir:

1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pela Comisso designada atravs da Portaria n 2201/2011-Reitoria/IFRN. 1.2. A seleo dos candidatos compreender exame de conhecimentos para provimento nos quadros do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN), conforme a estrutura das provas apresentada para cada cargo no Captulo 7 deste Edital.

2- DOS CARGOS 2.1. CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO: Nvel de Classificao D; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01 SALRIO: R$ 1.821,94, correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao, AuxlioTransporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em questo, pode ser de: . 5% ou 10% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = graduao. . 20% ou 27% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu (360h ou mais). . 35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado. TAXA DE INSCRIO: R$ 45,00. CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM N. DE VAGAS: 01

PREVISO DE LOTAO: Campus Macau. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Mdio Profissionalizante de Tcnico em Enfermagem ou Ensino Mdio completo acrescido de Curso Tcnico em Enfermagem. Registro no Conselho Regional de Enfermagem. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de mdico ou enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Efetuar procedimentos de admisso: Apresentar-se situando paciente no ambiente; arrolar pertences de

paciente; controlar sinais vitais; mensurar paciente (peso, altura); higienizar paciente; fornecer roupa; colocar grades laterais no leito; conter paciente no leito; monitorar evoluo de paciente. Prestar assistncia ao paciente: Puncionar acesso venoso; aspirar cnula oro-traqueal e de traqueotomia; massagear paciente; trocar curativos; mudar decbito no leito; proteger proeminncias sseas; aplicar bolsa de gelo e calor mido e seco; estimular paciente (movimentos ativos e passivos); proceder inaloterapia; estimular a funo vsico-intestinal; oferecer comadre e papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); introduzir cateter naso-gstrico e vesical; ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentao induzida; controlar balano hdrico; remover o paciente; cuidar de corpo aps morte. Administrar medicao prescrita: Verificar medicamentos recebidos; identificar medicao a ser administrada (leito, nome e registro do paciente); preparar medicao prescrita; verificar via de administrao; preparar paciente para medicao (jejum, desjejum); executar anti-sepsia; acompanhar paciente na ingesto de medicamento; acompanhar tempo de administrao de soro e medicao; administrar em separado medicamentos incompatveis; instalar hemoderivados; atentar para temperatura e reaes de paciente em transfuses; administrar produtos quimioterpicos. Auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos: Auxiliar equipe em procedimentos invasivos; auxiliar em reanimao de paciente; aprontartes e exames (cutneo, ergomtrico, eletrocardiograma); controlar administrao de vacinas. Realizar instrumentao cirrgica: Verificar suficincia de equipamento, material cirrgico e compressas; verificar quantidade de peas para implante; verificar resultado e validade da esterilizao; encaminhar material para sala cirrgica; posicionar paciente para cirurgia; posicionar placa de bisturi eltrico; suprir demandas da equipe; verificar a quantidade de compressas cirrgicas; contar nmero de compressas, material e instrumental pr e ps cirurgia; repor material na sala cirrgica; vedar sala cirrgica. Promover sade mental: Averiguar paciente e pertences (drogas, lcool etc.); prevenir tentativas de suicdio e situaes de risco; estimular paciente na expresso de sentimentos; conduzir paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de segurana. Organizar ambiente de trabalho: Providenciar material de consumo; organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem; fiscalizar validade de materiais e medicamentos; arrumar camas; arrumar rouparia. Dar continuidade aos plantes: Vistoriar cada paciente; Conferir quantidade de psicotrpicos; resolver pendncias (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum); conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento. Trabalhar com biossegurana e segurana: Lavar mos antes e aps cada procedimento; usar equipamento de proteo individual (EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos produtos; providenciar limpeza concorrente e terminal; desinfectar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; transportar roupas e materiais para expurgo; acondicionar perfurocortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir protocolo em caso de contaminao ou acidente. Comunicar-se: Orientar familiares e pacientes; conversar com paciente; informar paciente sobre, dia hora e local; colher informaes sobre e com paciente; trocar informaes tcnicas; comunicar ao mdico efeitos adversos dos medicamentos; ministrar palestras; etiquetar pertences de paciente; etiquetar prescrio mdica (leito, nome e registro do paciente); marcar tipo de contaminao do hamper e lixo; interpretar testes cutneos; registrar administrao de medicao; registrar intercorrncias e procedimentos realizados; ler registro de procedimentos realizados e intercorrncias. Utilizar recursos de informtica. Participar em campanhas de sade pblica. Manipular equipamentos. Calcular dosagem de medicamentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

N. DE VAGAS: 01

PREVISO DE LOTAO: Campus Apodi. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Mdio profissionalizante na rea de tecnologia da informao ou Ensino Mdio completo acrescido de curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas, aplicaes e equipamentos de informtica. Administrar e gerenciar redes e laboratrios de informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes.

Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2 CARGOS DE NVEL SUPERIOR: Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01 SALRIO: R$ 2.989,33, correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao, AuxlioTransporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em questo, pode ser de: . 20% ou 27% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu (360h ou mais). . 35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado. . 50% ou 75% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = doutorado. TAXA DE INSCRIO: R$ 74,00. CARGO: ADMINISTRADOR N. DE VAGAS: 01

PREVISO DE LOTAO: Campus Caic. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso superior em Administrao. Registro no Conselho Regional de Administrao. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de

trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

N. DE VAGAS: 01

PREVISO DE LOTAO: Reitoria. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso superior na rea de computao. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao; Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambiente informatizado: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: AUDITOR

N. DE VAGAS: 04

PREVISO DE LOTAO: Campi Caic, Ipanguau, Macau e Pau dos Ferros. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso superior em Economia, Direito ou Cincias Contbeis. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentrias, financeiras e patrimoniais. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos as administraes oramentrias, financeiras e patrimoniais e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios a tomada de decises. Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que lhe forem submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

N. DE VAGAS: 02

PREVISO DE LOTAO: Campi Apodi e Macau. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso superior em Servio Social. Registro no Conselho Regional de Servio Social. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal;

participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: MDICO / REA: CLNICO GERAL

N. DE VAGAS: 01

PREVISO DE LOTAO: Campus Apodi. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso superior em Medicina. Registro no Conselho Regional de Medicina. REGIME DE TRABALHO: 20 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano; Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar percias mdicas; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades; Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas descobertas; Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3. A previso inicial de lotao dos cargos constitui-se em mera expectativa preliminar, podendo os candidatos aprovados serem nomeados para quaisquer unidades de lotao do IFRN, conforme necessidade e convenincia do servio.

3- DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo, 10% sero providos na forma do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes posteriores. 3.1.1. O percentual de 10% ser aplicado a cada cargo em separado. 3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 3.3. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias com relao aos cargos que ofeream menos de cinco vagas. 3.4. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99, e suas alteraes posteriores. 3.5. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio. 3.5.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia. 3.6. A pessoa portadora de deficincia, resguardada as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, e suas alteraes posteriores, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

3.7. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo. 3.7.1. Se convocado, o candidato dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. 3.7.2. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7.3. O candidato dever comparecer Junta Mdica Oficial munido de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 3.7.4. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7.5. A quantidade de candidatos homologados nas duas listas obedecer ao determinado no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. 3.7.6. Caso a classificao geral de candidato reprovado pela Junta Mdica Oficial no se encontre dentro do quantitativo de candidatos homologados na lista geral por aplicao do Anexo II do Decreto n 6.944/2009, este ser eliminado do concurso pblico. 3.8. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 3.9. Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em edital, o percentual de reserva para PNE ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura do concurso pblico at a data da nova convocao, abrangendo o nmero total das convocaes e no apenas o nmero de vagas a serem providas em cada convocao em separado. 3.9.1. A vaga surgida em razo de vacncia de servidor nomeado em concurso vigente implicar a convocao de candidato da respectiva fila de aprovados, geral ou PNE, da qual fora convocado o antigo ocupante da vaga recm-desocupada. 3.10. A convocao e a preferncia para escolha de campus, quando da nomeao de candidatos, obedecer ordem de classificao no concurso e ser realizada de forma alternada e proporcional, nomeando-se o primeiro grupo de candidatos convocados da lista geral e a seguir o primeiro candidato PNE, seguido dos prximos candidatos da lista geral e do segundo PNE, e assim sucessivamente.

4- DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos: a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio da Repblica; b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; c) Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino; d) Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; e) Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse; f) Ter aptido fsica e mental, comprovada por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo servio mdico do IFRN; g) Apresentar atestado mdico dos candidatos portadores de deficincia fsica, declarando a deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de CID (Classificao Internacional de Doena), e declarando ainda que esta compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise do Servio Especializado de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com o cargo; h) No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90.

5- DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 5.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto deste Edital. 5.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital. 5.2. Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se no Concurso, sero de sua inteira responsabilidade. 5.2.1. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio. 5.3. Ter sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para realizar a sua inscrio. 5.4. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio vlida. 5.5. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, ser validada, apenas, a inscrio correspondente a do ltimo pagamento efetuado. 5.6. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pelo IFRN, do pagamento efetuado. 5.6.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, o IFRN cancelar a inscrio do candidato. 5.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso, por convenincia da Administrao. 5.7.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s). 5.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel. 5.9. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica CPF, documento de identificao e preencher o Formulrio de Inscrio. 5.10. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e por rgos fiscalizadores (ordens, conselhos, etc.); b) Passaporte; c) Certificado de Reservista; d) Carteiras funcionais do Ministrio Pblico ou expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal tenham validade como identidade; e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; f)Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto. 5.11. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital. 5.11.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo. 5.11.2. A escolha do Campus no qual o candidato aprovado ser lotado depender da sua classificao no concurso e da opo que fizer quando for convocado para nomeao e posse. 5.11.3. As vagas sero preenchidas obedecendo ordem de classificao e a opo feita pelos candidatos aprovados para cada cargo. 5.12. O IFRN no se responsabilizar pelo no-recebimento de solicitao de inscrio via Internet por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.13. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes condies:

Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) For membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.13.1. Para usufruir tal direito, o candidato dever: a) Comparecer ao protocolo da Reitoria do IFRN localizado Rua Dr. Nilo Bezerra Ramalho, 1692 Tirol CEP: 59015-300 Natal/RN, no qual estar disponvel o Requerimento de Iseno da taxa de inscrio, no perodo de 12 a 15 de maro de 2012; b) preencher integralmente o Requerimento de Iseno de acordo com as instrues nele constantes, anexando cpia da carteira de Identidade e registro do Cadnico; c) declarar no prprio Requerimento de Iseno, que atende s condies estabelecidas nas alneas a e b do item 5.13 deste edital; 5.13.2. As informaes prestadas, bem como a documentao comprobatria apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais. 5.13.3. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno sem ter cumprido as condies estabelecidas no subitem 5.13. deste Edital. 5.13.4. As solicitaes de isenes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio do IFRN a partir do dia 16 de maro de 2012, de modo a possibilitar, no caso de indeferimento, a inscrio do candidato por meio do pagamento da taxa de inscrio. 5.13.5. O candidato, cuja solicitao for indeferida, poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 21 de maro de 2012. a) 5.14. O candidato com necessidades especiais que precisar de condies diferenciadas para realizar as provas dever entregar um requerimento, especificando o tratamento diferenciado adequado, acompanhado de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 5.14.1. O requerimento e o laudo mdico devero ser entregues na Reitoria do IFRN, nos dias teis do perodo de 12 a 20 de maro de 2012, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, ou enviados via postal, com Aviso de Recebimento, endereados Comisso do Concurso Pblico do IFRN (Rua Dr. Nilo Bezerra Ramalho, 1692 Tirol CEP: 59015-300 Natal/RN). 5.14.2. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas ser atendida obedecendo-se a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.14.3. A condio especial ser desconsiderada caso o candidato no cumpra o estabelecido no subitem 5.14.1. 5.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever entregar um requerimento ao IFRN no perodo apontado no item 5.14.1 e levar, no dia da aplicao das provas, um acompanhante, que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.16. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.17. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

6- DO PROCESSO DE INSCRIO E DA VALIDAO DA INSCRIO 6.1. A inscrio ser realizada, exclusivamente via Internet, a partir das 8h do dia 12 de maro de 2012 at s 23h59min do dia 20 de maro de 2012, observando o horrio oficial local e os seguintes procedimentos: a) Acessar o stio do IFRN (www.ifrn.edu.br), no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio. b) Preencher integralmente o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes nele. c) Imprimir a GRU (GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio.

d) Efetuar o pagamento da taxa no valor correspondente ao cargo, no perodo de 12 a 21 de mao de 2012, no local indicado na GRU. 6.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no subitem 6.1, alnea d. 6.3. O candidato dever guardar consigo, at a data da validao da inscrio, o Comprovante de Pagamento como suficiente instrumento de comprovao de pagamento da inscrio. 6.4. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 27 de maro de 2012, acessar o stio do IFRN para consultar sobre a validao da sua inscrio. 6.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada, em funo de pagamento no confirmado, dever, at o dia 30 de maro de 2012, entregar na Reitoria da IFRN, no horrio das 7h30 s 11h30 e das 13h30 s 17h30, cpia do Comprovante de Pagamento para que seja providenciada sua validao.

7- DAS PROVAS 7.1. Os Programas para as provas estaro disponveis no stio www.ifrn.edu.br. 7.2. Os candidatos aos cargos faro provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 7.2.1. 7.2.1. Quadro de Provas PROVAS Objetiva de Lngua Portuguesa Objetiva de Legislao Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores. Objetiva de Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 10 05 35

7.3. Cada questo de mltipla escolha da Prova Objetiva conter quatro opes de respostas, das quais apenas uma ser correta.

8- DA APLICAO E DOS LOCAIS DAS PROVAS 8.1. As Provas sero aplicadas no dia 22 de abril de 2012, na cidade de Natal RN. 8.2. O local de realizao das provas ser divulgado, no stio do IFRN, a partir do dia 18 de abril de 2012. 8.3. Cada candidato dispor de, no mximo, 4 (quatro) horas para responder a prova e preencher a Folha de Respostas. 8.4. O candidato s poder realizar as provas no dia e local especificados pelo IFRN. 8.4.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado no subitem 8.5 deste Edital. 8.5. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 7h20min s 8h (horrio oficial local). 8.5.1. O candidato que chegar aps as 8h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso. 8.5.2. Os portes do local de provas sero fechados pontualmente s 8h, devendo o candidato chegar ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes. 8.6. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pelo IFRN. 8.6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.

8.6.2. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 8.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta esferogrfica confeccionada em material transparente de tinta na cor preta ou azul. 8.8. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio eletrnico, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, bon, corretivo lquido, borracha, culos escuros e outros. 8.8.1. O IFRN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas. 8.9. Cada candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 7, e uma Folha de Respostas. 8.10. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado e dever assinar a Ficha de Identificao Individual, a Folha de Respostas e a capa do Caderno de Provas. 8.11. Na Folha de Respostas constaro, entre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio, a opo de cargo e o nmero do seu documento de identificao. 8.11.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala. 8.11.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos. 8.11.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes ali contidas e usando uma caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul. 8.11.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comisso do Concurso Pblico. 8.11.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao anular a resposta respectiva questo. 8.12. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter acesso ao referido local. 8.13. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas: a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) for surpreendido portando celular, relgio eletrnico, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no; c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas; d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido; e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas ou o Caderno de Provas; g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso; ou j) identificar-se no Caderno de Provas, em outro espao, alm daquele reservado para esse fim, na capa do caderno. 8.14. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal, a Folha de Respostas. 8.14.1. O candidato que se retirar definitivamente da sala de provas antes de decorridas duas horas do incio das provas, dever entregar tambm o Caderno de Provas ao fiscal. 8.15. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao.

9- DOS CRITRIOS DE CORREO, DE ELIMINAO E DE CLASSIFICAO 9.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao. 9.1.1. Para cada cargo, a soma das notas das Provas Objetivas valer 100 (cem) pontos. 9.1.2. Para cada cargo, cada questo ter igual valor, independentemente do nmero de Provas Objetivas. 9.3. Ser eliminado do Concurso, de acordo com o cargo escolhido, o candidato que estiver includo em pelo menos uma das situaes a seguir: a) No obtiver o mnimo de 50% de acertos em cada Prova Objetiva Lngua Portuguesa, Lei n 8.112/1990 e Conhecimentos Especficos e 60% de acertos do total de questes das Provas Objetivas consideradas vlidas; ou b) Preencher qualquer uma das Folhas de Respostas das Provas Objetivas com lpis grafite (ou lapiseira). 9.4. Para os candidatos no eliminados, a Nota Final (NF) ser o produto entre o nmero de acertos nas Provas Objetivas e o valor de cada questo. 9.5. Ocorrendo empate na Nota Final entre os candidatos aos cargos, ter preferncia, na seguinte sequncia, o candidato que: a) for mais velho; b) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos de Lngua Portuguesa; d) for sorteado. 9.6. O IFRN homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II do Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao. a) os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. b) nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.

10- DOS RECURSOS 10.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio do IFRN uma hora aps o trmino da aplicao das provas. 10.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o Gabarito Oficial Preliminar de cada Prova Objetiva poder faz-lo at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar das Provas Objetivas, observando os seguintes procedimentos: a) Acessar o stio do IFRN, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; b) Preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; c) Enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao. 10.3. O candidato dever consultar, no stio do IFRN, o dia e o horrio para recebimento do Parecer da Banca de Reviso. 10.3.1. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial Definitivo. 10.4. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.5. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado em favor de nenhum candidato. 10.6. No sero aceitos recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas. 10.7. O candidato poder requerer cpia de sua Folha de Respostas de sua Prova Objetiva, at vinte e quatro horas aps a divulgao do respectivo resultado, observando os seguintes procedimentos:

a) b) c)

Acessar o stio do IFRN, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; Preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; Enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.

10.8. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 10.7 receber a(s) cpia(s) na Reitoria do IFRN, no primeiro dia til aps o trmino da solicitao da(s) cpia(s), no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, mediante a apresentao do Comprovante de Solicitao.

11- DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. O concurso ser vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel uma nica vez por igual perodo. 11.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Comisso do Concurso Pblico, por meio do telefone (84 4005-0793) ou via Internet, no endereo eletrnico www.ifrn.edu.br. 11.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos dos campi do IFRN e divulgados no endereo eletrnico www.ifrn.edu.br. 11.4. O candidato habilitado ser convocado para nomeao, rigorosamente de acordo com a classificao obtida, considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo a que concorreu, no Quadro Permanente do IFRN. 11.5. poca da nomeao, o candidato dever fazer a opo pelo Campus no qual ser feita sua lotao, entre as vagas existentes, declaradas pelo IFRN, para o cargo a que concorreu. 11.6. O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo constante no Formulrio de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo. 11.7. O no pronunciamento do convocado no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir do recebimento da convocao, permitir ao IFRN convocar o prximo candidato habilitado. 11.8. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo e atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico. 11.9. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por ocasio do provimento das vagas, no ato da posse, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I a VI, e pargrafo 1 do mesmo artigo, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes. 11.10. O candidato convocado e nomeado dever apresentar, para efeito de posse, os seguintes documentos: 11.10.1. Documentos originais: I. Declarao de Acumulao de Cargos (fornecido pelo IFRN); II. Declarao de Bens e Valores (fornecido pelo IFRN); III. Atestado Ocupacional da Junta Mdica Oficial do IFRN; IV. Uma fotografia 3x4; V. Dados bancrios (cpia do carto) com nmeros de Banco, Agncia e Conta Corrente (no se aceita poupana); VI. Preenchimento de Ficha Cadastral do IFRN. 10.10.2. Fotocpia de Documentos (juntamente com os originais): I. Cadastro de Pessoa Fsica CPF; II. Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado; III. Cdula de Identidade; IV. Certido de Nascimento ou de Casamento; V. Certido de Nascimento de filhos e dependentes; VI. Certificado de Reservista ou equivalente (candidato do sexo masculino); VII. Comprovante de Habilitao / Requisito Mnimo previsto no Anexo I, inclusive Histrico Escolar;

VIII. Ttulo Eleitoral juntamente com comprovante de quitao eleitoral; IX. Carteira de Trabalho (folhas de Nmero e Srie e folha do 1 emprego); X. Cdula de Habilitao / Carteira de Motorista (Opcional); XI. Comprovante de Residncia (boleto de gua, Luz, Telefone, etc.); XII. Registro no Conselho Competente, para os cargos exigidos no Edital de Abertura do Concurso. 11.10.3. Exames Necessrios para a Junta Mdica: PARA TODAS AS IDADES: I. Atestado mdico de sanidade mental/psquica, emitido por mdico psiquiatra da rede SUS ou privada de assistncia sade; II. Tipo sanguneo, hemograma com plaquetas, glicemia de jejum, colesterol total, triglicrides, TGO, TGP, EAS, creatinina, RX do trax em PA com laudo, EPF e citologia onctica (Papanicolau) para mulheres, e classificao sangunea ABO e RH. IDADE ACIMA DE 45 ANOS: III. Exames descritos nos itens I e II; IV. Exame oftalmolgico: fundoscopia, presso intra-ocular, biomicroscopia, estudo de refrao. IDADE ACIMA DE 50 ANOS: V. Exames descritos nos itens I, II e IV; VI. Pesquisa de sangue oculto nas fezes, mamografia (para mulheres) e PSA (para homens). 11.10.4. Os exames de citologia onctica, mamografia e PSA sero aceitos se realizados at um ano anterior data do exame admissional.

11.11. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao da nomeao, no Dirio Oficial da Unio. 11.11.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.

11.12. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse, de at 15 (quinze) dias. 11.12.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.

11.13. Ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: a) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital; b) comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico durante a aplicao das provas; ou c) tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.

11.14. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso Pblico, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.

11.15. A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao do IFRN.

11.16. APS O PREENCHIMENTO DAS VAGAS do Instituto Federal do Rio Grande do Norte, O CANDIDATO PODER SER NOMEADO PARA QUALQUER OUTRA INSTITUIO FEDERAL DE ENSINO DO TERRITRIO NACIONAL mediante solicitao do rgo interessado.

11.17. Todo o material relativo ao concurso ficar arquivado por 90 (noventa) dias consecutivos, contados a partir da data de divulgao do resultado final e, aps esse prazo, sero reciclados. 11.18. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Comisso do Concurso Pblico e encaminhados, se necessrio, ao Diretor de Gesto de Pessoas do IFRN.

Natal/RN, 24 de fevereiro de 2011.

BELCHIOR DE OLIVEIRA ROCHA Reitor

EDITAL N 09/2012-REITORIA/IFRN CRONOGRAMA DO CONCURSO

Evento / Atividade Divulgao do Edital: Perodo de inscrio: Data ou Perodo Dia 29 de fevereiro de 2012 Das 8 horas do dia 12 de maro at s 23h59min do dia 20 de maro de 2012

Perodo para solicitar condies especiais Nos dias teis de 12 a 20 de para realizao das provas: maro de 2012 Perodo para pagamento da taxa de inscrio: De 12 a 21 de maro de 2012 Perodo para requerer iseno do pagamento De 12 a 15 de maro de 2012 da taxa de inscrio: Divulgao das solicitaes de iseno do Dia 16 de maro de 2012 pagamento da taxa de inscrio: Consulta para validao da inscrio: Divulgao dos locais de prova: Aplicao das Provas: Divulgao dos Gabaritos Preliminares das Provas Objetivas: Disponibilizada a partir do dia 27 de maro de 2012. Consulta disponibilizada a partir de 18 de abril de 2012 Dia 22 de abril de 2012 Oficiais Duas horas aps o trmino da aplicao das provas.

At quarenta e oito horas Perodo para interpor recurso contra o contadas a partir da divulgao Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva: do Gabarito Oficial Preliminar Resultado dos Recursos e Divulgao do Dia 02 de maio de 2012 Gabarito Oficial Final das Provas Objetivas: Resultado Final: Dia 02 de maio de 2012