XXXI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO

Inovao Tecnolgica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produo na Consolidao do Brasil no Cenrio Econmico Mundial
Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011.

ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO NUMA FBRICA DE PRODUTOS DE LIMPEZA

Priscila Goncalves Vasconcelos Sampaio (UFERSA) prisamp@yahoo.com.br BLAKE CHARLES DINIZ MARQUES (UFERSA) charles@ufersa.edu.br

As micro e pequenas empresas vm aumentando sua participao na economia nacional. J representam 98% do total. Este ndice demonstra a sua importncia na gerao de empregos e renda. O segmento responsvel por 2,7% das exportaes e 53% dos empregos com carteira assinada. Porm, ainda enfrenta alguns problemas, como falta de controle de processos, falta de recursos tecnolgicos e inadequao das condies ambientais e ergonmicas sade do trabalhador. Este ltimo o que nos traz grande preocupao, pois prejudica a sade e qualidade de vida dos profissionais. A grande maioria de riscos de doenas ocupacionais e riscos de acidentes nas micro e pequenas empresas podem estar relacionados s inadequaes ergonmicas nos mveis, mquinas, equipamentos e organizao do trabalho, agravados pelas inadequaes das condies ambientais (rudo, iluminao, temperatura, qualidade do ar entre outros). Neste cenrio de pequenas empresas em crescimento que tem problemas relacionados s condies ergonmicas de trabalho est inserida a empresa a qual este trabalho est sendo fundamentado e cuja atividade a fabricao de produtos de limpeza. Com o intuito de identificar os esforos, as ms posturas e os riscos ambientais existentes no posto de trabalho do limpa alumnio, este trabalho mostra uma anlise ergonmica a qual envolve a avaliao postural dos colaboradores, que ser feita atravs da aplicao do mtodo RULA (Rapid Upper Limb Assessement), bem como a avaliao dos riscos ambientais como o rudo, a luminosidade e o calor. Apresenta ainda medidas preventivas e corretivas para mitigar ou at eliminar os esforos e os riscos a que os colaboradores esto expostos, visando em primeiro lugar o bem estar do colaborador e sua segurana, tendo como resultado a eficincia profissional e a satisfao dos colaboradores envolvidos. Palavras-chaves: Anlise ergonmica; RULA; Limpa alumnio; Riscos Ambientais.

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1. Consideraes iniciais As micro e pequenas empresas vm aumentando sua participao na economia nacional. J representam 98% do total (SEBRAE-SP, 2006). Este ndice demonstra a sua importncia na gerao de empregos e renda. O segmento responsvel por 2,7% das exportaes (SEBRAE-NA / FUNCEX, 2006) e 53% dos empregos com carteira assinada (RAIS / MTE, 2006). Porm, ainda enfrenta alguns problemas, como falta de controle de processos, falta de recursos tecnolgicos e inadequao das condies ambientais e ergonmicas sade do trabalhador. Este ltimo o que nos traz grande preocupao, pois prejudica a sade e qualidade de vida dos profissionais. A grande maioria de riscos de doenas ocupacionais e riscos de acidentes nas micro e pequenas empresas podem estar relacionados s inadequaes ergonmicas nos mveis, mquinas, equipamentos e organizao do trabalho, agravados pelas inadequaes das condies ambientais (rudo, iluminao, temperatura, qualidade do ar entre outros). Para trabalhadores que esto expostos diariamente ambientes inadequados essas doenas so adquiridas mais facilmente, pois eles passam horas e horas em ms condies de trabalho, sentadas em cadeiras inadequadas, por exemplo, ou manuseando mquinas e equipamentos que foram posturas excessivamente curvadas, ou mesmo ambientes de iluminao precria. Por isso a ergonomia tem um papel fundamental na relao trabalhador-ambiente de trabalho, pois visa melhorar o trabalho humano, estudando as diversas capacidades que o homem utiliza para realizar suas atividades e, a partir da, faz a adaptao das mquinas, das ferramentas, do ambiente e da organizao do trabalho, s caractersticas humanas. Neste cenrio de pequenas empresas em crescimento que tem problemas relacionados s condies ergonmicas de trabalho est inserida a empresa a qual este trabalho esta sendo fundamentado. Fundada em 1967 na cidade de Mossor-RN, a empresa objeto de estudo est enquadrada na categoria de pequeno porte, cuja atividade a fabricao de produtos de limpeza. Seus principais clientes so estabelecimentos situados em alguns municpios dos estados do Rio Grande do Norte e Cear. Inicialmente fabricava somente sabo em barra, passando em 1991 a fabricar detergente e em seguida outros produtos, ou seja, uma empresa que vem crescendo ao longo dos anos. Este crescimento vem trazendo consigo a melhoria de algumas fases do processo produtivo devido aquisio de mquinas automatizadas que amenizam o esforo fsico e mental exigido dos colaboradores. Entretanto, algumas fases da produo de determinados produtos ainda so realizadas de formal manual, o que exige grandes esforos por parte dos colaboradores. E alm dos esforos excessivos h tambm a exposio destes colaboradores aos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho, como o caso do posto de trabalho de envase do limpa alumnio. Com o intuito de identificar os esforos, as ms posturas e os riscos ambientais existentes neste posto, este trabalho mostra uma anlise ergonmica a qual envolve a avaliao postural dos colaboradores, que ser feita atravs da aplicao do mtodo RULA (Rapid Upper Limb Assessement), bem como a avaliao dos riscos ambientais como o rudo, a luminosidade e o calor. Apresenta ainda medidas preventivas e corretivas para mitigar ou at eliminar os esforos e os riscos a que os colaboradores esto expostos, visando em primeiro lugar o bem estar do colaborador e sua segurana, tendo como resultado a eficincia profissional e a satisfao dos colaboradores envolvidos.

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2. Reviso da literatura 2.1 Ergonomia O cenrio atual do mundo do trabalho revela uma caracterstica diferenciada pela presena de rpidas inovaes tecnolgicas. Esse desenvolvimento tem ditado a velocidade das transformaes no mundo e nas sociedades; mudanas outrora lentas, graduais, passveis de adaptao ocorrem num ritmo cada vez mais acelerado, exigindo dos sujeitos envolvidos no processo de trabalho novas competncias. A ergonomia fruto desta poca de transformaes scio-econmicas e tecnolgicas, que vm ocorrendo desde o sculo passado, por se interessar, pelas inmeras mudanas que afetaram a relao homem-trabalho. Segundo Grandjean (1998) a palavra ergonomia vem do grego: ergon = trabalho e nomos = legislao, normas. Sucintamente, a ergonomia pode ser definida como a cincia da configurao das ferramentas, das mquinas e do ambiente de trabalho. O alvo a adequao das condies de trabalho s capacidades e realidades da pessoa que trabalha. A ergonomia desenvolveu-se durante a Segunda Guerra Mundial, quando pela primeira vez houve uma configurao sistemtica de esforos entre a tecnologia e as cincias humanas. Fisiologistas, psiclogos, antroplogos, mdicos e engenheiros trabalharam juntos para resolver problemas causados pela operao de equipamentos militares complexos (Dul & Weerdmeester, 1995). Segundo estes autores, a ergonomia estuda vrios aspectos como a postura e os movimentos corporais (de p, empurrando, puxando e levantando pesos), os fatores ambientais (rudos, vibraes, iluminao, temperatura, agentes qumicos), a informao (informaes captadas pela viso, audio e outros 9 sentidos), os controles, relaes entre mostradores e controles, bem como cargos e tarefas (tarefas adequadas, cargos interessantes). A conjugao adequada desses fatores permite projetar ambientes seguros, saudveis, confortveis e eficientes, tanto no trabalho quanto na vida cotidiana. Montmollin apud Lemos (1999) considera a ergonomia dentro de duas correntes complementares: a primeira, mais antiga e americana, considera a ergonomia como a "utilizao das cincias para melhorar as condies do trabalho"; e a segunda, mais recente e mais europia, considera a ergonomia como "o estudo especfico do trabalho humano com a finalidade de melhor-lo". Para o autor, o objetivo da ergonomia no o da descrio de evolues globais, mas o de conceber ou melhorar casos particulares. A ergonomia difere de outras reas do conhecimento pelo seu carter interdisciplinar e pela sua natureza aplicada, ou seja, a adaptao do posto de trabalho e ambiente s caractersticas e necessidades do trabalhador (Dul & Weerdmeester, 1995). IIDA (2005) considera a ergonomia como sendo "o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, o equipamento (maquinrio), ambiente e aplicao dos conhecimentos de anatomia, engenharia, fisiologia, sociologia e psicologia na soluo dos problemas surgidos deste relacionamento". Neste contexto, para Noulin apud Proena (1997), a ergonomia "contribui para a concepo ou transformao das situaes de trabalho, tanto com relao aos seus aspectos tcnicos como scio-organizacionais, a fim de que o trabalho possa ser realizado respeitando a sade e segurana dos homens e com o mximo de conforto e eficcia". 2.2 Anlise ergonmica do trabalho (AET) A anlise ergonmica do trabalho tem por objetivo a anlise das exigncias e condies reais

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da tarefa e anlise das funes efetivamente utilizadas pelos trabalhadores para realizar sua tarefa. Gontijo (1993) relata que a AET procura quantificar a carga de trabalho de um indivduo em uma determinada situao ocupacional. Trs elementos caracterizam ou determinam a carga de trabalho: a tarefa ou misso a ser cumprida; as condies de execuo da tarefa (tcnicas, econmicas, sociais, organizacionais e ambientais), e as caractersticas do homem que interferem na sua atividade. Segundo Santos & Fialho (1997), a AET comporta trs fases: anlise da demanda, a anlise da tarefa e a anlise das atividades, que devem ser cronologicamente abordadas para garantir uma coerncia metodolgica, evitando 11 percalos comuns nas pesquisas empricas de campo. Na prtica ergonmica estas fases podem ocorrer de forma simultnea, sem contudo prejudicar a seqncia metodolgica. 2.3 Posto de trabalho Posto de trabalho a configurao fsica do sistema homem mquina ambiente. uma unidade produtiva envolvendo um homem e o equipamento que ele utiliza para realizar o trabalho, bem como o ambiente que o circunda (IIDA, 2005). Ainda segundo este autor o arranjo fsico o estudo da distribuio espacial ou do posicionamento relativo dos diversos elementos que compe o posto de trabalho. Os critrios para o arranjo fsico so: Importncia: colocar o objeto de maior importncia em posio de destaque no posto; Freqncia de uso: importante que os objetos freqentemente usados estejam em fcil acesso ou posio de destaque; Agrupamento funcional: agrupar os objetos que possuem funes similares; Sequncia de uso: ordenar os objetos que possuem seqncia na utilizao de modo a facilitar o manuseio desses; Intensidade de fluxo: os objetos com intenso fluxo de uso devem ser colocados o mais prximos possvel; Ligaes preferenciais: objetos que possuem ligaes entre si devem ser colocados prximos entre si. Ento podemos considerar o arranjo fsico como sendo o estudo da distribuio espacial ou do posicionamento relativo dos diversos elementos que compe o posto de trabalho. 2.4 Mtodo RULA O mtodo RULA foi desenvolvido por Mcatemney e Corlett, em 1993, uma adaptao do mtodo OWAS (Ovako Working Posture Analising System), acrescido de outras variveis como: Fora; Repetio; Amplitude do movimento articular. As posturas so enquadradas de acordo com as angulaes entre os membros e o corpo, obtendo-se escores que definem o nvel de ao a ser seguido. Este mtodo indicado para analisar a sobrecarga concentrada no pescoo e membros superiores, utiliza diagramas para facilitar a identificao das amplitudes de movimentos nas articulaes de interesse como tambm avalia o trabalho muscular esttico e as foras exercidas pelos segmentos em anlise.Devido facilidade e confiabilidade dos resultados obtidos, esse mtodo bastante utilizado na anlise ergonmica de posturas, atividades e postos de trabalho. Este mtodo consiste na avaliao dos membros superiores e inferiores. Para tanto o corpo foi dividido em dois grupos, A e B. O grupo A constitudo pelos membros superiores (braos, antebraos e punhos). J o grupo B representado pelo pescoo, tronco, pernas e ps. Os

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escores da postura global para os grupos A e B so modificadas em funo do tipo de atividade muscular envolvida, bem como sobre a fora exercida durante a realizao da tarefa. Com base nos valores globais obtidos atribuda uma nota final proporcional ao risco envolvido na execuo da tarefa, de modo que as pontuaes mais altas indicam um maior risco de leses musculares-esquelticas. O mtodo divide os escores em nveis de ao que orientam as decises que o observador tem que fazer aps a avaliao. Esses nveis de ao vo do nvel 1, que v a postura avaliada como aceitvel, se no for mantida ou repetida por longos perodos de tempo, at o nvel 4, que indica que a postura dever ser investigada e alterada urgentemente. 2.5 Riscos ambientais So considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes/mecnicos que possam trazer ou ocasionar danos sade do trabalhador nos ambientes de trabalho, em funo de sua natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio ao agente. Riscos fsicos Vibrao: produzida por mquinas e equipamentos especficos, com o passar do tempo e sem a devida proteo, o trabalhador poder sofrer danos nas articulaes, dores na coluna, disfuno renal e circulatria. Radiao: a ultravioleta, provocada por soldas eltricas, por exemplo, pode ocasionar leses oculares e queimaduras. As ionizantes, advindas de materiais radioativos, podem provocar anemias, leucemia e at outros tipos de cncer. Rudo: em nveis excessivos, os rudos advindos no local de trabalho, ao longo do tempo podem provocar alteraes auditivas, que vo desde a perda parcial at a surdez total. Calor: Os trabalhadores expostos a atividades de fundio, siderurgia, indstrias de vidro a cu aberto e outras, so os mais propensos a problemas como insolao, intermao, cimbras e, em alguns casos, problemas com o cristalino do globo ocular, mais conhecidos como catarata. Frio: Os casos mais comuns de doenas que se destacam pela ao do frio so as queimaduras pelo frio, gripes, inflamaes das amgdalas e da laringe, resfriados, algumas alergias, congelamento nos ps e mos e problemas circulatrios. Umidade: As atividades ou operaes executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, podero ser capazes de produzir danos sade dos trabalhadores, como frieiras e micoses, dentre outras. Riscos biolgicos So microorganismos fungos, vrus, bactrias, parasitas, bacilos, protozorios. Esses agentes biolgicos so visveis apenas ao microscpio, sendo capazes de produzir doenas, deteriorao de alimentos, mau cheiro, etc.Apresentam muita facilidade de reproduo, alm de contarem com diversos processos de transmisso. Os casos mais comuns de manifestao so nos ferimentos e machucaduras podem provocar infeco por ttano; hepatite, tuberculose, micoses da pele, etc., que pode ser levados por funcionrios contaminados para o ambiente de trabalho; diarrias causadas pela falta de asseio e higiene em ambiente de alimentao. Riscos ergonmicos A Organizao Internacional do Trabalho define ergonomia como a aplicao das cincias

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biolgicas humanas em conjunto com os recursos e tcnicas da engenharia para alcanar o ajustamento mtuo, ideal entre o homem e seu trabalho e cujos resultados se medem em termos de eficincia humana e bem-estar no trabalho. So exemplos de agentes ergonmicos: sono, fadiga, posio do corpo na execuo das tarefas, monotonia, ritmo e jornada de trabalho, tarefas repetitivas, mveis e ferramentas inadequados, entre outros. Riscos qumicos Os agentes qumicos que podem causar doenas profissionais so encontrados nas formas gasosa, lquida e slida e, quando absorvidos pelo nosso organismo, produzem, na grande maioria dos casos, reaes chamadas de venenosas ou txicas. H trs vias bsicas de penetrao dos txicos no corpo humano: respiratria, cutnea e digestiva. Um agente qumico ao ser absorvido, tanto pelas vias respiratrias, cutneas ou digestivas, pode depositar-se em qualquer rgo do corpo humano. Alguns metais como o cobre e o mercrio, podem fixar-se nos rins, criando uma insuficincia renal. Outro caso o monxido de carbono, que afeta as clulas do corao. Nas intoxicaes por chumbo, monxido de carbono, arsnico e tlio, ocorrem problemas neurolgicos. Riscos de Acidentes So ferramentas, mquinas, equipamentos e instalaes defeituosas, capazes de causar leses nos trabalhadores como cortes, fraturas escoriaes, queimaduras, etc. 3. Identificao da unidade de produo A empresa em estudo responsvel pela fabricao de sabes e detergentes sintticos com Classificao Nacional de Atividade Econmica (CNAE) n 2061400 e grau de risco 2. A empresa possui 12 funcionrios (4 no setor administrativo, 6 na produo e 2 motoristas). Fabrica diversos produtos na rea de limpeza em geral, citados a seguir: lava-loua nas verses 200 ml e 500 ml, ma, limo, neutro e coco. Lava-pisos 750 ml e 2000 ml, lavanda, natureza e violeta. Amaciante nas verses 500 ml e 2000 ml, azul, rosa e lils. Limpa alumnio e limpa inox na verso 500 ml. cido forte 1000 ml. gua sanitria nas verses 1000 ml e 2000 ml. Sabo em pacotes de 500g e 1000g, amarelo e branco. Lava roupa na verso 20 x 500g e por fim o sabo em barra glicerinado nas verses 5 x 200g, 20 x 500g, 10 x 1000g, 50 x 200g, anil, limo e neutro. 4. Material e Mtodos O levantamento dos dados, da anlise ergonmica, ocorreu no perodo entre setembro e novembro de 2010 constando de trs visitas, sempre no turno da manh. A anlise foi feita por meio de fotos, filmagens e entrevistas com os trabalhadores, com registro das queixas freqentes, considerando a sintomatologia especfica para os agentes ergonmicos existentes. Foi feita a aferio do nvel de iluminamento, de rudo e do conforto trmico, do posto de trabalho de envase do limpa alumnio por meio dos seguintes instrumentos, respectivamente: TERMO-HIGRO-ANEMMETRO LUXMETRO DIGITAL PORTTIL, MODELO THAL-300, da INSTRUTHERM, no fabricao 05112300086726; MEDIDOR DE NVEL DE PRESSO SONORA (DECIBELMETRO), tipo "2", conforme IEC 651, marca MINIPA, modelo MSL-1325, operando na escala de compensao "A" e circuito de resposta lenta "slow"; TERMMETRO DE GLOBO ELETRNICO, modelo TGM 100, da POLITESTE INSTRUMENTOS, devidamente calibrado. Na avaliao ergonmica foi aplicado o mtodo RULA como ferramenta de identificao do esforo muscular associado postura de trabalho adotada e s foras exercidas na realizao da atividade de envase do

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limpa alumnio. 5. Descrio do processo produtivo A fabricao do limpa alumnio realizada em quatro operaes sendo elas: confeco da embalagem, rotulagem, envase juntamente com fechamento do produto e por fim o encaixotamento. 5.1 Confeco das embalagens A confeco da embalagem feita a partir da matria prima chamada pr-forma de PET, a qual colocada num suporte da sopradora para ser aquecida. Aps o aquecimento a pr-forma colocada numa espcie de frma que ir, atravs do processo de resfriamento, dar a forma da garrafa. Em seguida feita a inspeo da embalagem. Se a mesma estiver em perfeitas condies colocada num saco para ser enviada para rotulagem, seno destinada para reciclagem. 5.2 Rotulagem Nesta etapa o colaborador coloca as garrafas na mquina de rotulagem e atravs de uma esteira so levadas at o ponto onde a mquina agarra uma garrafa por vez e coloca o seu rtulo. Em seguida a garrafa j rotulada retorna para a esteira e cai numa sacola que ir ser levada para o setor de envase. 5.3 Envase/Fechamento do produto Nesta etapa as garrafas so colocadas numa bancada de forma que fiquem embaixo dos pistes, que iro fazer o enchimento. O operador desce estes pistes, de forma manual com o auxilio de uma alavanca, at a altura do gargalo da garrafa para a mesma seja preenchida. Em seguida, ainda na mesma bancada, outro operador afasta as garrafas da zona de envase e coloca de forma manual a tampa da garrafa. 5.4 Encaixotamento Nesta etapa quando se tm 12 garrafas prontas feita a montagem da caixa e o encaixotamento das garrafas. As caixas so colocadas num palete e quando se somam 50 caixas o operador leva o palete para o setor de armazenamento. 6. Avaliao postural (Aplicao do mtodo RULA) Qualquer desvio na forma da coluna vertebral pode gerar solicitaes funcionais prejudiciais que ocasionam um aumento de fadiga no trabalhador e leva ao longo do tempo a leses graves. Por isso foi realizada uma avaliao ergonmica, pelo mtodo RULA j que o mesmo tem como enfoque estaes de trabalho em que os membros superiores sofram mais agravos principalmente em situaes de trabalho mais esttico. As operaes realizadas pelos colaboradores foram dividas em trs tarefas sendo elas: Tarefa 1 (colocar as embalagens na posio de envase e envas-las), Tarefa 2 (colocar as tampinhas nas garrafas) e Tarefa 3 (colocar as garrafas na caixa, fechar a caixa e lev-las para o palete). A figura 1 mostra as posies adotadas pelos colaboradores durante a execuo das tarefas.

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Tarefa 1

Tarefa 2

Tarefa 3

Figura 1 Posies adotadas pelos colaboradores durante a execuo das tarefas

Tarefa 1 ( Colocar as embalagens na posio de envase e envas-las) Grupo A: a) Brao acima 20 de extenso ou de 20 a 45 de flexo pontuao 2. b) Antebrao entre 60 e 100 e fora da linha imaginria do ombro pontuao 1. c) Punho de 0 a 15 de flexo ou extenso pontuao 2. d) Rotao do pulso (pronao/supinao) na zona mdia de amplitude pontuao 1. Valor C = 2 (tabela 4) +1 (esforo muscular) +0 (fora requerida) = 3 (valor global). Grupo B: a) Pescoo com + 20 de flexo pontuao 2. b) Tronco com + 60 de flexo pontuao 2. c) Pernas de p com peso do corpo bem distribudo e com espao para mudar de posio pontuao 1. Valor D = 5 (tabela 4) +1 (esforo muscular) +0 (fora requerida) = 6 (valor global). Nvel de ao 5. Tarefa 2 ( Colocar as tampinhas nas garrafas) Grupo A: a) Brao acima 20 de extenso ou de 20 a 45 de flexo pontuao 2. b) Antebrao acima de 100 e fora da linha imaginria do ombro e cruza a zona de trabalho pontuao 2. c) Punho de 0 a 15 de flexo ou extenso pontuao 2.

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d) Rotao do pulso (pronao/supinao) na zona mdia de amplitude pontuao 1. Valor C = 3 (tabela 4) +1 (esforo muscular) +0 (fora requerida) = 4 (valor global). Grupo B: a) Pescoo entre 10 e 20 de flexo pontuao 2. b) Tronco com 0 a 20 de flexo pontuao 2. c) Pernas de p com peso do corpo bem distribudo e com espao para mudar de posio pontuao 1. Valor D = 2 (tabela 4 ) +1 ( esforo muscular) +0 (fora requerida) = 3 (valor global) Nvel de ao 2. Tarefa 3 ( Colocar as garrafas na caixa, fechar a caixa e lev-las para o palete) Grupo A: a) Brao entre 45 e 90 de flexo pontuao 3. b) Antebrao entre 60 e 100 e fora da linha imaginria do ombro pontuao 1 . c) Punho de 0 a 15 de flexo ou extenso pontuao 2. d) Rotao do pulso (pronao/supinao) na zona mdia de amplitude pontuao 1. Valor C = 3 (tabela 4) +1 (esforo muscular) +2 (fora requerida) = 6 (valor global). Grupo B: a) Pescoo com entre 10 e 20 de flexo pontuao 2. b) Tronco com + 60 de flexo pontuao 2. c) Pernas de p com peso do corpo bem distribudo e com espao para mudar de posiopontuao 1 . Valor D = 2 (tabela 4) +1 (esforo muscular) +2 (fora requerida) = 3 (valor global). Nvel de ao 3. Os resultados obtidos pela tabela C servem de base para definir o nvel de ao a ser tomada. Para as tarefas 1, 2 e 3 os resultados dos nveis de ao foram, respectivamente: 5, 2, e 3. Com base na lista de nveis de ao em funo dos valores globais do ndice RULA - o resultado das tarefas 1e 3 indica que a postura tem que ser investigada e que devero ser feitas alteraes rapidamente enquanto que para o resultado da tarefa 2 indica que a postura tem que ser investigada e podero ser necessrias alteraes. 7. Avaliao dos riscos ambientais 7.1 Avaliao do conforto trmico A aferio foi tomada ao nvel do trax dos colaboradores e realizada em condies normais de trabalho.
IBUTG ( C) Setor de 26,9 TEMPERATURA (IBUTG) E MEDIDAS PREVENTIVAS IBUTG Max Medidas preventivas permitido Apesar dos nveis medidos estarem na faixa permitida os funcionrios sentem 28,5 certo desconforto, pois o calor em alguns momentos excessivo. Por isso,

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envase

para que o trabalhador tenha um conforto maior em relao temperatura sugere-se a colocao de ventiladores e exaustores suficientes para contemplar todos os setores. Tabela 1 Temperatura (IBUTG) e Medidas Preventivas

7.2 Avaliao do nvel de rudo As aferies foram tomadas ao nvel dos ouvidos dos trabalhadores e realizadas em condies normais de trabalho. As medies foram realizadas com aparelho "decibelmetro", conforme NBR 10152.
NVEL DE RUDO E MEDIDAS PREVENTIVAS Nvel de rudo medido (dB) Nvel de rudo (NR 15 anexo 1) para 8h/dirias

Medidas preventivas Apesar dos nveis medidos estarem na faixa permitida os funcionrios sentem que este rudo causa certo desconforto. Por isso, para que o trabalhador tenha um conforto maior em relao ao nvel de rudo sugere-se o uso de silenciadores nas mquinas e a distribuio e treinamento para conscientizar os funcionrios sobre a necessidade da utilizao do protetor auricular, bem como o seu uso correto.

Setor de envase

74,1

85

Tabela 2 Nvel de rudo e medidas preventivas

7.3 Avaliao do nvel de iluminamento As aferies dos nveis de iluminamento foram realizadas conforme a NBR 5413 Iluminncia de Interiores. As medies foram tomadas nos campos de trabalho dos postos (sobre as superfcies de trabalho). Na ausncia de superfcies ou campos de trabalho definidos, as medies foram realizadas num plano imaginrio a 0,75m do piso. Durante as medies foram evitadas situaes de interferncias entre o avaliador e a fotoclula e aferidas em situaes normais de trabalho, entre os horrios das 08:00 h s 11:00 h, com tempo ensolarado. Os valores medidos e as medidas preventivas encontram-se na tabela 3.
NVEIS DE ILUMINAMENTO E MEDIDAS PREVENTIVAS Nvel de Nvel de iluminamento iluminamento Medidas preventivas medido (LUX) (NBR 5413) Setor de envase Substituir as lmpadas queimadas ou com coeficientes de utilizao vencidos (baixo brilho). Realizar limpeza das luminrias e das lmpadas. Instalar iluminao suplementar (iluminaria de mesa). Redistribuir as luminrias no teto.

180

300 a 750

Tabela 3 Nveis de iluminamento e medidas preventivas

A Instalao das luminrias adicionais dever ser precedida de projeto de eletricidade a fim de dimensionar a rede existente, de modo a garantir que a mesma suporte a carga adicional. A razo das potncias eltricas entre as demandas de entrada e de consumo dever possuir coeficiente mnimo de segurana determinado pela concessionria (COSERN). Alm do dimensionamento, as instalaes eltricas devero encontrar-se em condies de uso, nos termos da NR-10, Portaria 3.214, de 08/06/78 e alteraes posteriores. As atuais lmpadas e calhas podero ser reaproveitadas, porm, as lmpadas com coeficientes de utilidades vencidos (baixo brilho) devero ser descartadas e as calhas devero ser limpas e repintadas.

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8. Resultados e Discusses Os resultados do estudo realizado demonstram que os colaboradores esto realizando suas atividades de maneira incorreta, adotando posturas inadequadas que posteriormente podem acarretar srias leses coluna vertebral. Ento se elaborou um quadro resumo com as principais patogneses e simatologias dos agentes encontrados nas avaliaes, conforme a tabela 4. importante destacar que nem todos agentes aqui comentados e presentes no ambiente de trabalho iro causar obrigatria e imediatamente prejuzos sade. Para que haja danos sade necessrio que se tenha a combinao de fatores como tempo de exposio, predisposio individual e concentrao do agente de risco. Alguns procedimentos podem ser adotados para reduzir os esforos excessivos sobre a coluna vertebral, bem como melhorar as condies de trabalho, tais como: treinamentos e palestras.
PATOGENESE E SIMATOLOGIA DOS AGENTES Fonte Patognese (provvel) Sintomatologia (provvel) Desvios da coluna cervical, Dores de cabea, coluna, Posturas de trabalho Atividade hrnia de disco, problemas ombros e regio lombar. circulatrios e digestivos. DORT/LER (Leso dos Movimentos repetitivos Atividade Dores nas articulaes. tendes e articulaes). Hrnias de disco e inguinal, Dores na virilha, tendes, Esforos excessivos ou leses das articulaes e da Atividade coluna e musculatura em de mau jeito musculatura, entorses da geral. coluna. Estresse, fadiga mental e Dores de cabea, ardor nos Ambiente e visual, aumento da presso do Iluminamento olhos, conjuntivites Luminrias globo ocular e ressecamento afecciosas. da retina. Cansao, fadiga mental, Fadiga mental, desidrataes, Desconforto trmico e Ambiente/ nervosismo, dores nos ruins, problemas nefrolgicos, acstico Mquinas reduo da freqncia de problemas de pele. mico, etc. Tipo Tabela 4 Patognese e simatologia dos agentes

Na tabela 5 so apresentadas algumas medidas preventivas de maior viabilidade para cada risco encontrado.
MEDIDAS PREVENTIVAS Item analisado Situao atual Manuteno de postura de p durante toda a jornada de trabalho. Medidas preventivas Definir intervalos de descanso e instalar bancos no local de envase. Conscientizar os trabalhadores. Instalar um suporte de apoio para acomodar as embalagens. Especificao/Fornecedor/Observao Os bancos devero ser do tipo bancada ou balco, com base do assento redonda e giratria para apoio dos ps de altura ajustvel. No dever possuir encosto. Os bancos sero utilizados durante as pausas que o servio permitir (tempo de enchimento das garrafas) ou durante os intervalos de descanso. Realizar treinamento com enfoque para atividade.

Posturas de trabalho

Esforos excessivos ou de mau jeito

Observadas situaes de pega de embalagens sem observncia aos procedimentos ergonmicos para erguer cargas/materiais manualmente.

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Treinamento

Manuseio de ferramentas (pedao de madeira) com esforos desnecessrios para fechamento da embalagem. Necessidade de conscientizao do trabalhador com relao aos agentes ergonmicos.

Aquisio e instalao de uma mquina para fechamento de embalagens.

Instalar mquina para fechamento automtico das embalagens e treinar o operador quanto ao uso da mesma.

Realizar treinamento sobre ergonomia e utilizao dos dispositivos antes e aps a implantao das medidas de controle.

O treinamento poder ser feito por profissional da rea de Segurana e Medicina do Trabalho e focar os riscos ergonmicos identificados neste posto de trabalho.

Tabela 5 Medidas preventivas

Sugere-se um treinamento sobre ergonomia para os colaboradores, preferencialmente por funo, contemplando os agentes ergonmicos do posto de trabalho e as medidas preventivas aplicveis, conforme tabela 6. O treinamento dever ser ministrado por profissionais da rea de segurana e medicina do trabalho, com conhecimento sobre os temas abordados.
Item Assunto Introduo Normas PROGRAMA EDUCATIVO Contedo programtico Histrico da Ergonomia Estudo da NRs 15 e 17; Estudo da NBR 10151 e 10152 da ABNT; Estudo da NBR 5413 da ABNT; Estudo dos riscos ocupacionais (posturas de trabalho), movimentos repetitivos, esforos excessivos ou de mau jeito, iluminamento, monotonia, desconforto trmico e acstico, ritmos de trabalho; Patognese e sintomatologia inerentes a cada um dos riscos ergonmicos estudados. Aspectos de bem estar e sade fsica e mental. Definio do procedimento a ser seguido no posto de trabalho; Recursos disponveis para controle ou minimizao dos riscos (ambientais, fsicos e humanos). Procedimento para postura de p; Carga Horria (horas/aula) 00:15 00:30

01:00

01 Agentes ergonmicos

00:30

02

Anlise ergonmica

00:15

Procedimento para movimentos repetitivos; 03 Prtica Procedimento para ajuste dos fatores ambientais;

00:15

00:15

Ginstica laboral aplicada s posturas de trabalho e aos movimentos realizados na execuo da tarefa. Carga Horria Total (horas/aula): 04 Ginstica laboral

00:15 03:15

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Tabela 6 Programa educativo

9. Consideraes finais Aps a anlise verificou-se que o trabalho realizado pelos operrios na fabricao do limpa alumnio impe ao corpo posturas paradoxais, ou seja, segmentos corporais permanecem estticos por longos perodos de tempo, como as pernas, outros como os membros superiores (braos) e a coluna vertebral precisam realizar movimentos altamente repetitivos. O que predispe ao aparecimento de leses. Foi constatado tambm, a pesar de estarem dentro dos limites estabelecidos pela NR 15, que os nveis de rudo e de temperatura causam desconforto aos colaboradores. J o nvel de iluminamento, que no est dentro do limite estabelecido, deve ser redimensionado, a fim de atender o que estabelece a NBR 5413. Quando aliamos as alteraes ergonmicas no local de trabalho com as orientaes relativas preveno de distrbios ocupacionais como a adequao postural, alongamento e ainda com o seguimento das orientaes fornecidas pelo mtodo RULA em relao necessidade de alterao e investigao da postura adotada, um ambiente de trabalho torna-se mais saudvel e agradvel tendo como conseqncia o aumento da produtividade, satisfao e bem estar dos colaboradores, Assim, atravs da Anlise Ergonmica do Trabalho possvel categorizar as atividades dos trabalhadores e conseqentemente modificar o trabalho ao modificar a tarefa, buscando a adaptao do trabalho ao homem. 10. Referncia Bibliogrfica
DUL, J. & WEERDMEESTER, B. Ergonomia prtica. So Paulo, SP: Editora Edgard Blcher Ltda, 1995, 147p. GONTIGO, L. A.; SOUZA, R. J. Macroergonomia e anlise do trabalho. In: II Congresso Latino Americano e VI Seminrio Brasileiro de Ergonomia, 1993, Florianpolis. Anais. Florianpolis: ABERGO/FUNDACENTRO, p.172-174, 1993. GRANDJEAN, E. Manual de ergonomia. 4. ed. Porto Alegre: Artes Mdicas Sul Ltda, 1998. IIDA, I. Ergonomia: Projeto e produo. 2. ed. So Paulo: Edgard Blcher, 2005. LEMOS, M. P. Contribuies Da Ergonomia Na Melhoria Da Qualidade Higinico-Sanitria De Refeies Coletivas: Um Estudo De Caso. Florianpolis: UFSC, 1999. Dissertao (Mestrado em Engenharia de Produo) - Universidade Federal de Santa Catarina, 1999. NBR 5413. Iluminncia de Interiores. http://www.labcon.ufsc.br/anexos/13.pdf. Acesso em 05 de outubro de 2010. NBR 10151. Avaliao de rudo em reas habitadas. http://www.4shared.com/file/17552086/4b694510/NBR_10151_-_2000__Avalizao_de_Ruido_em_reas_Habitadas.html. Acesso em 05 de outubro de 2010. Disponvel em

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http://www.eps.ufsc.br/ergon/disciplinas/EPS3670/.../owas%20art.doc. Acesso em 05 de outubro de 2010. http://www.sebraesp.com.br/TenhoUmaEmpresa/Biblioteca/OutrosConteudos/EstudosEPesquisas/MPEsEmNum eros/Paginas/MPEsEmNumeros.aspx#bottom. Acesso em 05 de outubro de 2010.

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