RELAES DE TRABALHO ASSEMELHADAS COM A RELAO DE EMPREGO FIGURAS EXCLUDAS: TRABALHO AUTNOMO: o que falta nessa relao a subordinao,

, pois um trabalho independente. uma figura assemelhada, porm, para alguns autores diz que ainda falta a pessoalidade, ou seja, em alguns trabalhadores h a pessoalidade e em outros no. No se fixa a um empregador, sendo, portanto, um trabalhador eventual. Ex.: contratao de servios especializados. TRABALHO EVENTUAL: o elemento que falta a no-eventualidade. Muitos trabalhadores autnomos so eventuais. Ex.: diarista ( preciso frisar que se o trabalho for habitual, ela passar a ser no-eventual, porm ela no integrar uma relao de emprego, pois falta a continuidade. H uma corrente que afirma, que o trabalho da diarista habitual, existindo uma continuidade, configurando dessa forma como empregado domstico, baseando na teoria das descontinuidade). TRABALHO TEMPORRIO: uma semelhada em termos, pois uma relao triangular( o empregador precisa contratar uma empresa para esta contratar um empregado parece com a terceirizao). Falta a pessoalidade, a subordinao. Na relao direta, no h a onerosidade. TRABALHO AVULSO: um eventual especfico, sendo normalmente os porturios, porm h outros conhecidos como no-porturios, sendo alguns os chapistas. Eventual, adotando a teoria da fixao jurdica do tomador de servios. No trabalha diretamente a um empregador. Avulso equiparado, em relao aos direitos, ao empregado da relao de emprego. Falta o elemento da no-eventualidade. CONTRATO POR EQUIPE: se assemelha a relao de emprego comum. Diferencia-se porque tem um empregador e tem um feixe de relaes de empregos, mas todas elas vinculadas. S existe por equipe, no tendo uma legislao especfica, sendo o nico lugar onde se encontrar na Lei do ndio. Ex.: orquestra. EMPREGADO CONCEITO (ART. 2 E 3 DA CLT): uma pessoa fsica que presta servios de forma pessoal, onerosa, no-eventual, subordinado a uma pessoa fsica, jurdica. Utiliza-se o art 2 e 3 da CLT, pois o art. 2 incompleto. Este so

ELEMENTOS ACIDENTAIS: Continuidade: se um empregado trabalha todos os dias, claro que o trabalho no-eventual, reforando, muitas vezes, a subordinao e a pessoalidade. Exclusividade: se o empregado exclusivo de uma pessoa, refora a pessoalidade e a subordinao. TRABALHADORES EXCLUDOS: muitos so empregados, mas so excludos da CLT. Empregado domstico: Trabalhadores rurais: Servidor Pblico estatutrio: TIPOS DE EMPREGADOS Trabalhador intelectual: So aqueles que utilizam o intelecto para prestar os seus servios. Normalmente so os trabalhadores liberais (advogados, artistas plsticos), sendo diferentes dos trabalhadores braais. A CLT afirma que no pode diferenciar os trabalhadores intelectuais dos trabalhadores braais, tratando o princpio da isonomia substancial. menos subordinado que os outros. Altos empregados: os ocupantes de cargo de confiana; ocupantes de cargo de confiana no setor bancrio (art.224 da CLT); diretor empregado e scio empregado.