TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO

PROCESSO: CLASSE: RGO JULGADOR: ORIGEM: RECORRENTE(S): ADVOGADO(S): RECORRIDO(S): ADVOGADO(S): RELATOR(A): REVISOR(A):

00177.2008.403.14.00-7 RECURSO ORDINRIO 2 TURMA 3 VARA DO TRABALHO DE RIO BRANCO (AC) ATACADO RIO BRANCO EXPORTAO E IMPORTAO LTDA THALES ROCHA BORDIGNON E OUTRA GARAI RICARDO DO NASCIMENTO PAULO ANDR CARNEIRO DINELLI DA COSTA E OUTRO JUZA SOCORRO MIRANDA JUZA CONVOCADA ARLENE REGINA DO COUTO RAMOS

REPRESENTANTE COMERCIAL. VENDEDOR EXTERNO. VNCULO EMPREGATCIO. Se na instruo da lide, verifica-se a incidncia dos pressupostos ftico-jurdicos caracterizadores da relao de emprego, mormente a subordinao, tanto sob a vertente objetiva/estrutural como a subjetiva, no h como se admitir a tese defensiva de que o trabalhador tem status jurdico de representante comercial, porquanto se afigura como sendo um genuno vendedor externo submetido vinculao tipicamente empregatcia. CONTRATO DE TRABALHO. TERMO INICIAL. CONFISSO. Se o trabalhador, quando oitivado em juzo, confessa data diversa da declinada na exordial, dever prevalecer aquela, principalmente quando se harmoniza com outras provas produzidas nos autos.

1 RELATRIO Na reclamatria trabalhista proposta por GARAI RICARDO DO NASCIMENTO em desfavor de ATACADO RIO BRANCO EXPORTAO E IMPORTAO LTDA., o d. juzo de origem, ao proferir a sentena acostada s fls. 584-591, reconheceu a existncia de contrato de trabalho que vinculou as mencionadas partes durante o interstcio de 5-1-2001 a 15-9-2007, e, com base nessa ilao, determinou sejam procedidas as anotaes na CTPS do obreiro, consignando a funo de vendedor e a remunerao no importe de R$1.800,00, bem como, ainda a ttulo de obrigao de fazer, que sejam recolhidos os encargos fiscais e previdencirios de praxe, e adimplidas ao trabalhador as verbas a seguir destacadas: 13 salrio integral, relativo aos exerccios 2004, 2005, 2006, e a proporcionalidade concernente a 2007; frias integrais e em dobro dos perodos 2003/2004, 2004/2005, assim como de forma simples dos perodos 2005/2006, 2006/2007 e as proporcionais do exerccio 2007, todas com a incidncia do tero constitucional.
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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 2 Por reputar que no foram aplicadas corretamente as disposies do ordenamento jurdico lide em tela, a reclamada recorreu ordinariamente, s fls. 596-612, postulando que no subsista a eficcia jurdica da aludida deciso. Nas razes recursais, a recorrente insurge-se contra a fundamentao traada pela juza singular no reconhecimento do vnculo empregatcio, pois considera incapazes os argumentos que a compem para evidenciar que, de fato, haja existido uma relao jurdica com os atributos exigidos pela legislao consolidada. Mas alm da questo supra, tambm foram inseridos no arrazoado recursal pleitos supletivos de reforma no tocante ao perodo do contrato de trabalho declarado pela deciso objurgada, bem como acerca da remunerao praticada e das verbas deferidas ao trabalhador. Preceptivos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e do Cdigo de Processo Civil CPC foram prequestionados. Vieram aos autos, s fls. 619-629, as contra-razes do trabalhador, pugnando pela manuteno integral da deciso recorrida, pois acredita que o convencimento da magistrada fora formado em consonncia com o conjunto probatrio produzido nos autos, bem como em plena harmonia aos ditames legais que incidem sobre o contexto ftico da lide em tela. 2 FUNDAMENTOS 2.1 Conhecimento O recurso ordinrio aviado pela reclamada merece ultrapassar a barreira deste juzo tendente a aferio de sua admissibilidade para processamento perante este juzo ad quem, porquanto se evidencia estar revestido de todos os pressupostos de ndole subjetiva e objetiva, exigidos pelo ordenamento em vigor para o manejo da presente espcie recursal. 2.2 Mrito 2.2.1 Da Natureza Jurdica do Trabalho Relao Empregatcia x Contrato de Representao Comercial Afigura-se como fato notrio a extrema dificuldade com que se deparam os Juzes do Trabalho quando lhes so apresentadas lides cujo debate central travado passe pela definio da natureza jurdica do labor desenvolvido. Essa dificuldade fica recrudescida, mormente quando esto em confronto a defesa de teses antagnicas, onde o trabalhador assevera tratar-se de uma genuna relao

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 3 empregatcia e o demandado, ou seja, o beneficiado pelo labor, afiana que o ocorrido no passa de uma representao comercial, marcada, portanto, pela autonomia de ao com que atuava o obreiro. H inclusive na doutrina e jurisprudncia uma interessante expresso que comumente utilizada e que permite vislumbrar com nitidez a dificuldade anteriormente noticiada, quando se aduz que o servio prestado em tais condies se situa numa zona cinzenta, ou seja, numa confluncia onde a decantao se revela bastante rdua, pois os extremos da autonomia e subordinao se aproximam em contextos tais. Pois bem! No caso destes autos, o convencimento da juza que entregou a prestao jurisdicional na instncia de origem calhou-se no sentido de que a relao jurdica foi constituda a partir da reunio dos atributos previstos no art. 3 da CLT, e que, portanto, ainda que sob o manto da informalidade plena, existiu um contrato de trabalho. A magistrada rechaou a tese de representao comercial, erigida pela reclamada em sua contestao, calcada no argumento de que, se no veio aos autos prova documental que denotasse o ajuste do negcio jurdico de representao comercial com o trabalhador, e tambm se no houve a produo, mais uma vez, de prova documental da condio de representante comercial do reclamante, como por exemplo por meio da sua inscrio junto ao rgo de classe da aludida categoria profissional, outra alternativa no restaria, seno a de reconhecer o vnculo. Esse fora o cerne de fundamentos que a levaram a se convencer da existncia de vnculo empregatcio nesta lide, exatamente como pode ser conferido fl. 586. A recorrente refuta com veemncia a ilao atingida pelo juzo a quo, e enceta o seu pleito reformista aduzindo que a anlise levada a termo est equivocada, por haver enfocado apenas um nico argumento, qual seja, o de que, ante a ausncia de um instrumento de contrato, no h como ser reconhecido o negcio jurdico de representao comercial. Nessa esteira, prossegue alegando que o dispositivo legal citado na sentena art. 27 da Lei n. 4.886/65 apenas faz meno do que deve constar no contrato a ser formalizado, mas, a contrario sensu, no permite concluir que a ausncia do mesmo fulminar a existncia do pacto. Idntica concluso sobre o desatendimento de formalidade tambm reservou em relao ausncia de inscrio do trabalhador junto ao Conselho Regional dos Representantes Comerciais.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 4 Alega ainda que, apesar da falta dessas formalidades acima destacadas, foroso reconhecer que a totalidade das provas coligidas foram capazes de revelar a autonomia com que o recorrido desenvolvia as suas atividades, e, para tanto, buscou demonstrar sua defesa a partir de um enfoque dos elementos probatrios. Com efeito, a anlise realizada pela magistrada sentenciante no se revelou a mais oportuna e eficaz para perscrutar os meandros desta lide, e por isso mesmo talvez no foi capaz de denotar com clareza a verdade real que sempre deve ser o escopo maior do instrumento processual. Ora, digo isso por que, mesmo estando diante de uma das temticas que reserva vultosa dificuldade de soluo, percebe-se que o juzo singular preferiu pr fim demanda por meio de uma fundamentao simplista e jungida a um nico argumento, qual seja, o de que a ausncia de demonstrao de elemento formal da condio do trabalhador como representante comercial, bem como da feitura de um instrumento de contrato da relao jurdica inviabilizaria, por si s, a admisso desse status jurdico. Registro que fora utilizado apenas o argumento acima delineado para a concluso manifestada, porque, apesar de haver sido feito meno na sentena de que [...] mostraram-se presentes os requisitos contidos no art. 3 da CLT (fl. 586), no houve a mnima preocupao de se demonstrar com preciso como cada um desses elementos se revelou, ou seja, em nenhum momento buscou evidenciar a partir de quais elementos probatrios trazidos aos autos atingiu a ilao. Por isso, assiste razo recorrente de que, se vnculo empregatcio existe, tem-se que a fundamentao esboada foi deficiente, pois no atendeu com satisfao exigncia insculpida no inciso IX do art. 93 da CF/88. Nessa linha de raciocnio, revela-se salutar desde j prestar um esclarecimento no tocante ao fundamento nuclear que serviu de base concluso do juzo de origem. Por bvio recomendvel que as representaes comerciais se aperfeioem aliceradas em um instrumento de contrato onde as partes consignem cada uma das clusulas reitoras da relao jurdica que as vinculam, e isto o que em regra acontece. nesse rol de clusulas que devero estar inseridas todas aquelas reputadas como obrigatrias pelo art. 27 da Lei n. 4.886/65. Porm, no h na legislao previso infirmando a existncia de um dado negcio jurdico de representao comercial que haja sido realizado despido de um instrumento de contrato prvio e solenemente firmado, at porque, rememore-se que o instituto jurdico contrato admite a forma tcita, cujo exemplo maior e mais pujante talvez seja o prprio contrato de trabalho.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 5 Ainda no mbito do esclarecimento supra, porm, sob outro enfoque, reputo que a ausncia de inscrio do trabalhador junto ao Conselho Regional de Representantes Comerciais da circunscrio onde atua no tem o condo, por si s, de afastar a possibilidade do reconhecimento desse status jurdico, pois comungo de entendimento similar ao que foi adotado pela 5 Turma do TRT da 2 Regio no julgado trazido pela recorrente no seu arrazoado recursal, no sentido de que, se a primazia da realidade ftica serve para afastar eventuais ardis da forma e com isso vir a declarar o vnculo empregatcio, o contrrio tambm deve ser admitido, ou seja, se as provas coligidas denotarem que a forma da prestao laboral substancialmente exercida nos moldes de uma relao jurdica de representao comercial, ser foroso concluir que a mera ausncia de formalidade no poder servir de bice sua declarao, pois acerca dos elementos formais dever ser concedida apenas uma fora probatria tnue e relativa, cuja funo s servir para reforar o convencimento, mas jamais poder se prestar a servir como elemento mpar para a formao de convencimento neste sentido. Superado esse enfoque, mister perquirir se houve incidncia nos contornos especficos desta lide daqueles pressupostos ftico-jurdicos que so hbeis a transmudar uma determinada relao jurdica em empregatcia, porque, como j frisado, a juza, apesar de t-los vislumbrado, no demonstrou a contento de onde extraiu tal convico. Ao se lanar nesse empreendimento, tem-se que trs desses requisitos so facilmente verificveis no contexto da lide, e por isso mesmo no ensejam maiores debates, quais sejam: a pessoalidade, a continuidade ou no-eventualidade e a onerosidade. Isso porque, a partir do prprio depoimento do preposto da reclamada (fl. 564), ora recorrente, possvel haurir os pressupostos mencionados no pargrafo transato, como demonstro adiante:
[...] que o reclamante foi contatado como representante para efetuar vendas externas para a reclamada em janeiro/2003; [...] que o percentual de comisses era de 1 a 2,5%; que a mdia de venda do reclamante era baixa em torno de R$900,00 mensais;

Esse diminuto fragmento revela que o reclamante, dada as suas habilidades em peculiar, fora contratado nos idos de 2003 (pessoalidade), para executar uma atividade que est inserida na dinmica dos objetivos sociais da demandada (no-eventualidade), e que, em contraprestao a esse labor, foi ajustado um pagamento pecunirio varivel na forma de comisses sobre as vendas procedidas (onerosidade). Sendo assim, volve-se quela que a questo comum a todas as lides em que se discute se a natureza de uma dada relao laboral de representao comercial ou se

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 6 empregatcia, ou seja, a nota diferenciadora, e que na maioria dos casos por demais sutil, que passa pela definio se incidiu no contexto ftico o pressuposto da subordinao. Nessa especfica senda antes de passar para a anlise do conjunto probatrio em si, peo vnia para abordar algumas breves, porm imprescindveis anotaes acerca do pressuposto da subordinao nas relaes de prestao laboral. A subordinao um instituto jurdico que sofreu, e como todos os demais institutos vem sofrendo uma intensa reformulao da sua interpretao como conseqncia da dinmica dos fenmenos sociais que a norma jurdica visa reger. A subordinao j foi concebida como sendo uma dependncia da prpria pessoa do trabalhador; depois apenas como uma sujeio de ndole econmica; noutras pocas, admitiu-se que abarcava tambm o aspecto social; at que ultimamente a concepo mais admitida de que a subordinao eminentemente jurdica, ou seja, h apenas uma alienao espontnea da fora de trabalho do obreiro que, por meio do contrato, se obriga a acatar as diretrizes emanadas pelo tomador dos servios na direo laborativa. S que, diante das intensas mutaes que o mercado de trabalho vem sofrendo, e, mais ainda, como mecanismo para coibir a perigosa onda flexibilizante que vem sutilmente atacando a malha de proteo da legislao social, h ainda uma nova feio da subordinao sendo construda e que merece a ateno do Judicirio para que o trabalhador que o hipossuficiente da relao laboral, e quem deve receber um tratamento diferenciado por estar numa posio de inferioridade ftica em relao ao detentor dos fatores de proteo, no venha a ficar ao desabrigo. Sob a tica vanguardista, a interpretao da subordinao apenas retratada a partir de ordens diretas dadas pelo tomador dos servios e a fiscalizao das atividades deve ser complementada pela nominada viso objetiva ou estrutural. Entendem os juristas que defendem essa linha de orientao que outros elementos devem ser sopesados afora a expedio de ordens, dentre os quais, talvez o de maior envergadura seja o que tem em foco analisar se trabalhador est ou no inserido num ponto (funo) capital da organizao produtiva desenvolvida pelo empreendimento econmico. Um dos expoentes dessa interessante linha de raciocnio o professor e Ministro do c. TST Maurcio Godinho Delgado, que busca revelar o porqu da necessria evoluo que deve ser procedida no conceito de subordinao caracterizadora do vnculo empregatcio, o qual, na esteira do seu magistrio sempre aclarador, aduz o seguinte:
Como se sabe, o conceito de subordinao hoje dominante o que a compreende como a situao jurdica, derivada do contrato de emprego, em

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decorrncia da qual o trabalhador acata a direo laborativa proveniente do empregador. uma situao jurdica que se expressa por meio de certa intensidade de ordens oriundas do poder diretivo empresarial, dirigidas ao empregado. Em paralelo a esta conceituao hegemnica, construiu o Direito do Trabalho noo ampliativa deste elemento integrante da relao de emprego, denominando-a de subordinao objetiva. A subordinao objetiva, ao invs de se manifestar pela intensidade de comandos empresariais sobre o trabalhador (conceito clssico), despontaria da simples integrao da atividade laborativa obreira nos fins da empresa. Com isso reduzia-se a relevncia da intensidade de ordens, substituindo o critrio pela idia de integrao aos objetivos empresariais. Embora vlido o intento da construo terica da subordinao objetiva, ela no se consolidou, inteiramente, na rea jurdica, por ser frmula desproporcional s metas almejadas. Tal noo, de fato, mostrava-se incapaz de diferenciar, em distintas situaes prticas, entre o real trabalho autnomo e o labor subordinado, principalmente quando a prestao de servios realizava-se fora da planta empresarial, mesmo que relevante para a dinmica e fins da empresa. Noutras palavras, a desproporo da frmula elaborada, tendente a enquadrar como subordinadas situaes ftico-jurdicas eminentemente autnomas, contribuiu para seu desprestgio. A readequao conceitual da subordinao sem perda de consistncia das noes j sedimentadas, claro , de modo a melhor adaptar este tipo jurdico s caractersticas contemporneas do mercado de trabalho, atenua o enfoque sobre o comando empresarial direto, acentuando, como ponto de destaque, a insero estrutural do obreiro na dinmica do tomador de seus servios. Estrutural , pois, a subordinao que se manifesta pela insero do trabalhador na dinmica do tomador de seus servios, independentemente de receber (ou no) suas ordens diretas, mas acolhendo, estruturalmente, sua dinmica de organizao e funcionamento. (in, Direitos Fundamentais na Relao de Trabalho. Revista do Ministrio Pblico do Trabalho, ano XVI, n. 31, maro/2006, pp. 45-46).

Esta Juza Relatora, aps refletir cautelosamente acerca do assunto em voga, passa a expressar adeso corrente que entende a subordinao jurdica apta formao da relao empregatcia no somente sob o seu aspecto subjetivo, ou seja, revelando-se apenas como um mero estado de sujeio do trabalhador s ordenanas do empregador e a possibilidade de fiscalizao das atividades, mas suplementada por sua feio objetiva ou estrutural, na esteira da doutrina acima estampada. Destarte, a anlise a ser procedida neste feito levar em conta essas duas perspectivas anteriormente destacadas. Principio por aquela que se revela com mais nitidez, que a esfera objetiva/estrutural da subordinao. Tomando por base a prpria razo social da empresa-demandada Atacado Rio Branco Exportao e Importao Ltda., bem como ao se compulsar a 9 alterao do Contrato Social, especificamente o que consta em sua clusula 2 -[...] A sociedade tem como objetivo: Comrcio Atacadista e Varejista de Gneros Alimentcios e Mercadorias em Geral (fl. 15), possvel concluir que essa entidade empresarial se dedica mercncia, ou seja, a promover a venda dos mais variados bens que compem a sua gama de produtos.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 8 Em sendo assim, vem a lume a concluso de que a figura do profissional de vendas vital ao atingimento das finalidades socais da empresa, no havendo como fazer distino inclusive entre aqueles que atuam na sede do estabelecimento e os demais vendedores que se ativam em ambiente externo indo ao encontro dos clientes. Logo, tem-se que a atividade que fora desenvolvida pelo trabalhador-recorrido indissocivel do ramo de atividade econmica explorada pela recorrente, pois pode-se afirmar, sem sombra de dvida, que, enquanto esta existir, ir depender de vendedores. Por essa razo, sob a tica da subordinao estrutural ou objetiva, a resposta positiva quanto presena da subordinao no contexto em tela, uma vez que o trabalhador se inseriu com harmonia na cadeia produtiva da tomadora dos servios. No aspecto subjetivo da subordinao, a identificao mais rida, pois o prprio modo de execuo das atividades no contexto, ou seja, em ambiente externo sede do estabelecimento, j se afigura como um fator mitigador do instituto e, por isso mesmo, dificultador da sua constatao. Por ser bastante confuso o cenrio que se extrai da prova oral produzida nestes autos, exige-se uma apreciao sistemtica para que seja possvel atingir uma concluso segura se a relao jurdica fora de uma representao comercial ou empregatcia. Foram oitivados em juzo o reclamante, o preposto da reclamada e mais 5 (cinco) testemunhas, sendo duas trazidas pelo obreiro e trs pela empresa-demandada, sendo uma dessas ltimas na condio de informante. Ao ser oitivado (fl. 563), o reclamante salientou:
[...] que foi contratado para trabalhar como vendedor aproximadamente nos meses de abril/junho/2003, como vendedor externo, pelo Sr. Francisco, um dos proprietrios da reclamada; [...] que sempre trabalhou como vendedor externo para a reclamada, tendo trabalhado nas seguintes localidades: Plcido de Castro, Boca do Acre, Acrelndia e Campinas; que a reclamada era quem determinava as cidades em que o reclamante trabalhava; que prestava contas das cobranas que fazia para a reclamada como de cheques sem fundos e boletos em atraso; que recebia dinheiro junto aos clientes e prestava contas para a reclamada; [...] que a reclamada determinava o volume de vendas a ser alcanado por produto; que era o reclamante quem escolhia os clientes e fazia os cadastros; que estes eram submetidos anlise da reclamada que decidia sobre a venda ou no; que a empresa puxava um relatrio para acompanhar a visita aos clientes e se algum cliente no estava sendo atendido perguntava ao reclamante o motivo a falta de visita ao mesmo; que no havia supervisor ou qualquer outra pessoa que acompanhasse as vendas junto aos clientes; [...] que se no houvesse trabalho por parte do reclamante apenas ocorria a substituio por outro vendedor, no sendo penalizado;

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 9 O Sr. Francisco Alves Osrio, preposto da reclamada, por seu turno, declarou (fls. 564-565 com destaques desta Relatoria):
que o reclamante foi contatado como representante para efetuar vendas externas para a reclamada em janeiro/2003; [...] que o reclamante fazia apenas os pedidos, o relatrio era feito pela reclamada; que a empresa no indicava os clientes a serem visitados; que haviam os clientes cadastrados, porm o interesse era do reclamante em visit-los, no havendo qualquer imposio por parte da reclamada; [...] que a empresa tem um gerente de vendas que fica na sede em Rio Branco; que havia reunio com os representantes quando a venda era muito baixa; que a reunio era apenas para que o reclamante explicasse o motivo da baixa nas vendas; que no havia metas a serem alcanadas; [...] que o reclamante colhia os dados de algumas empresas que eram verificados pela reclamada para posterior cadastramento; [...] que os vendedores faziam cobrana junto aos clientes pelos quais se responsabilizavam pelas vendas;

As testemunhas do reclamante, Srs. Manoel Bernadino da Silva e Jos Rodrigues Pereira, declararam respectivamente:
[...] que trabalhou para a reclamada no perodo de 1999 at 15 de janeiro/2008, na funo de vendedor externo; [...] que a reclamada determinava a meta para vendas de alguns produtos, geralmente os que tinham menos giro de marcado; [...] que podiam visitar os clientes que quisessem; que ficava nos municpios o tempo que quisesse ou o tempo necessrio para a visita as clientes; que no havia determinao da empresa quanto ao retorno e entrega de pedidos; [...] que havia um gerente ou supervisor de vendas na reclamada e o mesmo marcava reunies nas quais tinham que comparecer; que as reunies eram com todos os vendedores; [...] que havia orientao da empresa para vendas junto aos clientes e outras vezes, tambm havia cobrana, ou seja, cobrava a visita a algum cliente; [...] que quando faziam novos clientes o cadastro tinha que ser examinado pela pela reclamada; [...] que desconhece se o reclamante vendia produtos de outras empresas - depoimento do Sr. Manoel Bernardino da Silva - fl. 565; [...] que trabalhou para a reclamada como vendedor externo, de janeiro de 2003 a 05 de maro de 2008; [...] que sempre teve junto a reclamada supervisor de vendas ou gerente que coordenava as vendas; que havia na reclamada uma ou duas reunies por ms com os vendedores, convocada pelo supervisor; [...] que a empresa analisava os pedidos e os clientes e, s vezes, no permitia algumas entregas; que existia cobrana quanto a algumas mercadorias que ficavam estocadas; que a reclamada anotava os nomes dos clientes a serem visitados e era de interesse dos vendedores fazerem todas as visitas; [...] que desconhece se se o reclamante vendia produtos de outras empresas, podendo apenas informar que o reclamante tinha uma empresa de venda de gua mineral que funcionava em sua residncia; [...] que a empresa nunca pediu exclusividade; que a reclamada substituiu o vendedor que falta; que no havia qualquer outra punio - depoimento do Sr. Jos Rodrigues Pereira fl. 566;

No depoimento prestado pelas testemunhas trazidas pela demandada-recorrente, pode-se pinar o que segue de interessante para a elucidao da pendncia:
[...] que trabalha na reclamada na funo de gerente de vendas; [...] Que coordena as vendas junto a reclamada; que convoca os representantes

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para reunies; que as reunies eram convocadas para mostrar novos produtos, bem como para cobrar dos vendedores maior empenho nas vendas; que no havia lista de clientes a serem antedidos; [...] que sempre havia pedido para empenho na venda de alguns produtos que ficavam estocados; que pedia para que aumentassem a meta de vendas, para que no vencesse produtos no depsito; [...] que o reclamante lhe afirmou que vendia reboque para motos e tambm vendia gua mineral; [...] que quando o reclamante se ausentava no havia qualquer punio apenas era substitudo por outro; [...] que reconhece o documento datado de 30/03/2003 e que as assinaturas so dos representantes e que houve um esforo para venda do produto MOCOQUINHA; que no sabe quais os produtos o reclamante vendida para a Frios Norte; (depoimento do Sr. Francisco Wigson da Silva oitivado como informante s fls. 567-568 (com destaques da relatoria). [...] que representante comercial; que trabalha com vendas de produtos da reclamada; [...] que o reclamante trabalhava em municpios e quase no via o reclamante; [...] que a reclamada as vezes pede para 'focalizar' a venda de um determinado produto; que no tem reunies que seja obrigatria a presena dos representes; que para o depoente nunca houve reunio por baixa no valor das vendas; que quando h reunies se no comparecer no h punio; [...] que os vendedores tm liberdade de escolha de local onde faro as vendas; que os locais no so predeterminados; que sua assinatura consta do documento datado de 30/03/2003; (depoimento do Sr. Francisco Antnio de Frota s fls. 568-569).

Em diversos momentos, o prprio reclamante confundiu-se e at deu sinais de que atuava com uma certa faixa de autonomia. Porm, sopesando todo o conjunto desse acervo probatrio, colhe-se que existia um controle, tnue na verdade, mas havia sim a direo das atividades dos vendedores externos. Isso pode ser extrado principalmente a partir do depoimento do preposto da reclamada e da testemunha que atua como gerente de vendas, os quais esclareceram que, nas mencionadas reunies, alm de ser pedido empenho dos vendedores no exerccio de suas atividades, os mesmos ainda eram indagados sobre os motivos pelos quais os patamares de vendas eventualmente tinham diminudo, levando concluso de que havia sim fixao de metas (isso tambm foi relatado por outras testemunhas), bem como em razo de que havia ordem para se dar uma especial ateno para determinados produtos. Esse ltimo fato foi ratificado pelo documento acostado fl. 575, o qual, apesar de ter sido impugnado em razes finais, fora reconhecido pelo gerente de vendas no seu depoimento. Tal documento permite visualizar, a partir do seu contedo, que a empresa, de antemo, j definiu uma quantidade mnima de caixas de um determinado produto a ser comercializado por cada um dos vendedores at uma data limite fixada, sob pena, inclusive, de sofrer uma odiosa conseqncia no caso de no-cumprimento da aludida meta, qual seja, a do vendedor arcar com os valores. Repise-se, o simples fato de o trabalhador no receber ordens diretas do gerente de vendas e de possuir certa independncia quanto forma de realizao de suas

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 11 atividades, no o bastante para revelar a autonomia necessria para descaracterizar o contrato de emprego mantido entre a empresa e o indivduo que lhe preste servios de maneira pessoal, e, mais ainda, quando estejam inseridos em sua precpua organizao produtiva (subordinao estrutural). imperativo enfatizar que a autonomia se revela a partir da plena liberdade de atuao, sem qualquer tipo de ingerncia ou exclusividade; e no h provas no sentido de que o reclamante representava, comercialmente, produtos de outras empresas. Em suma, conveno-me pois que o reclamante sempre atuou como verdadeiro vendedor-pracista e, portanto, nos termos do art. 3 da CLT, empregado da recorrente cujo objeto social venda no atacado e varejo de produtos e de gneros alimentcios, dentre outros, razo pela qual mantenho a sentena neste particular. 2.2.2 Do Perodo de Durao do Contrato de Trabalho Postula tambm a recorrente a reforma da sentena quanto a este particular, pois entende que a prestao laboral apenas foi aperfeioada no interstcio de janeiro/2003 a agosto/2007, e no como deferiu o juzo a quo , de 5-1-2001 a 15-9-2007. Sustenta que tanto a prova oral coligida como a documental, constituda pelos Relatrios Analticos das comisses e a planilha que condensa todas as comisses auferidas, permite visualizar que sua pretenso goza de razo. Nesse particular, assiste-lhe razo em parte. Ora, o prprio reclamante, quando prestou depoimento em juzo, deu verso diversa do que consta da petio inicial sobre sua contratao, pois salientou que fora [...] contratado para trabalhar como vendedor aproximadamente nos meses de abril/junho/2003, e, no tocante ao marco final, apesar de no precisar uma data especfica, salientou que [...] deixou de vender os produtos para a reclamada, tendo avisado a mesma que iria trabalhar em Tarauac para uma firma do Sr. Cameli (fls. 563-564). Veio aos autos, fl. 581, uma declarao firmada pelo representante legal da empresa LMC CAMELI, noticiando que o autor desta reclamao prestou servio naquela, entidade no perodo de 20-9-2007 a 20-12-2007. As datas informadas pelo trabalhador se harmonizam com outras que vieram tona na fase instrutria. No tocante ao termo inicial, o preposto da reclamada salientou que o reclamante fora contratado em janeiro/2003 (fl. 564). Quanto ao termo final, salutar rememorar que o

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 12 gerente de vendas salientou que [...] o reclamante deixou de vender para a reclamada a (sic) aproximadamente 07 a 08 meses ou at mais (fl. 568). Ora, se a audincia foi realizada em 16-4-2008, e considerando a data retroinformada, bem como considerando que, se o reclamante se demitiu em virtude de uma nova proposta de trabalho recebida, e nos termos do documento mencionado de fl. 581, razovel concluir que a data informada do trmino do contrato de trabalho na exordial 15-9-2007 - deve ser admitida como veraz, por estar em proximidade data que iniciou o novo labor. Destarte, dou provimento em parte ao apelo nesse particular, apenas para modificar a data de incio da prestao laboral para 5-1-2003 (em respeito aos estritos limites do pedido reformista ventilado), mantendo o termo final em 15-9-2007. Contudo, deixo consignado que, por fora da prejudicial da prescrio, todos os efeitos pecunirios ficam limitados a 10-3-2003, inclusive os recolhimentos fundirios. 2.2.3 Do Valor da Remunerao A juza sentenciante ponderou que, analisando os relatrios de comisses, vislumbrou que foram procedidos pagamentos em valores muito superiores ao pleiteado pelo reclamante, e como a reclamada em alguns meses no mencionou os demais valores, por isso acatava o valor mdio consignado na inicial como a remunerao praticada, ou seja, de R$1.800,00. Todavia, a recorrente aponta equvocos nessa ilao, pois, num primeiro plano, salienta que foi tomado por base para a anlise o valor auferido no ms de maio/2006 R$2.761,72, o qual excepcional em relao constncia dos valores praticados e, depois, aduz que, por simples clculo aritmtico, possvel concluir que a mdia de comisses a ser considerada deve ser no valor de R$1.099,74, que a mdia mensal dos ltimos 12 meses trabalhados pelo recorrido. Com efeito, penso que a concluso da magistrada singular no foi a melhor. Portanto, a deciso merece uma reforma pontual nesse particular tambm. Porm, admito que o valor apresentado no correto, pois reputo que deva se obter a mdia dividindo-se o valor total das comisses auferidas R$56.448,33 pelo total de meses de labor que geraram tal quantia 50 meses, o que redundar num valor de R$1.128,96. Logo, dou provimento ao apelo no particular para fixar a remunerao do reclamante, para o clculo das verbas deferidas, no valor de R$1.128,96.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 13 2.2.4 Das Anotaes da CTPS. Das Verbas Deferidas. Dos Encargos

Previdencirios e Fiscais. A recorrente rechaa as obrigaes de fazer consistentes na anotao da CTPS do trabalhador, bem como de sua inscrio junto ao PIS, e ainda o recolhimento dos encargos previdencirios e fiscais e o pagamento das parcelas deferidas. Nada h a ser reformado nesse particular, pois todas essas determinaes se revelam como conseqncias diretas do reconhecimento do vnculo empregatcio mantido entre as partes, e como tal decorrem ex lege no havendo como afast-las. oportuno apenas frisar que, como fora dado provimento ao apelo, para limitar o termo inicial do contrato de trabalho para 5-1-2003, tem-se que isso repercutir sobretudo na verba fundiria e nas contribuies previdencirias a serem recolhidas, bem como no teor das anotaes a serem procedidas na CTPS do obreiro. 2.2.5 Do Prequestionamento A recorrente deixou prequestionados os arts. 3 e 818 da CLT e o 333 do CPC subsidirio, pois reputa que a subordinao jurdica no restou comprovada, e porque o recorrido no logrou xito em demonstrar a veracidade das pretenses deduzidas em juzo. Esse prequestionamento no merece uma fundamentao ampla, pois, nos tpicos transatos, toda a matria relativa aos pressupostos configuradores da relao empregatcia, mormente o da subordinao, j foi fartamente analisada, bem como a questo da prova tanto no tocante distribuio do nus como do que restou efetivamente demonstrado nos autos. 2.3 Concluso Dessa forma, conheo do recurso. No mrito, dou-lhe parcial provimento para: a) modificar a data de incio da prestao laboral para 5-1-2003 (em respeito aos estritos limites do pedido reformista ventilado), mantendo o termo final em 15-9-2007. Contudo, deixo consignado que, por fora da prejudicial da prescrio, todos efeitos pecunirios ficam limitados ao perodo posterior a 10-3-2003, inclusive os recolhimentos fundirios; b) fixar a remunerao, a ser utilizada como base para o clculo das verbas deferidas, no valor de R$1.128,96.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO PROCESSO 00177.2008.403.14.00-7 14 3 DECISO ACORDAM os Juzes da 2 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio, unanimidade, conhecer do recurso. No mrito, dar-lhe parcial provimento, nos termos do voto da Juza Relatora. Sesso de julgamento realizada no dia 12 de setembro de 2008. Porto Velho (RO), 12 de setembro de 2008.

SOCORRO MIRANDA JUZA RELATORA