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CONCEITO
AO direito pblico subjetivo que todo cidado tem de solicitar ao Estado, em regra, por meio do Poder Judicirio, o exerccio de sua funo jurisdicional, em determinado litgio concreto.
Elementos da ao
As partes elemento subjetivo O pedido elemento objetivo -imediato - mediato Causa de pedir fatos e fundamentos jurdicos - remota - prxima
CONDIES DA AO TRABALHISTA
Para obter a sentena de mrito, o autor deve atender alguns requisitos: legitimidade ad causam, o interesse de agir e a possibilidade jurdica do pedido; A ausncia de qualquer uma das condies da ao implica deciso reconhecendo a carncia de ao e extingue o processo sem resoluo de mrito;
C. Interesse de Agir
Necessidade da tutela jurisdicional e Adequao do provimento postulado; Ausncia de interesse-necessidade: ex.: empregador que ingressa com inqurito para apurao de falta grave no estvel para que possa extinguir o contrato de trabalho; Ausncia de interesse-adequao: ex.:empregador que ingressa com reclamao trabalhista com a pretenso de resolver o pacto laboral do empregado portador de estabilidade;
Ex.: requerimento de declarao autnoma ou incidental da existencia da relao de emprego, ajuizada com o objetivo de produzir efeitos perante o INSS, para a concesso de benefcios previdencirios; Caractersticas: -produz efeito ex tunc - imprescritibilidade
B. Reclamao condenatria
Ao pela qual o rcte postula o cumprimento de diversas obrigaes derivadas do contrato de trabalho; Alm do juiz se pronunciar sobre a violao da regra de direito material, impem uma obrigao ao reclamado, que poder de dar, fazer ou no fazer; Dar (pagamento de salrios, 13 salario, adicionais, gratificaes e demais parcelas salariais); Fazer (depsitos fundirios, fornecimento de EPIs, assinaturas de CTPS) e No fazer (abster-se o empregador de exigir trabalho superior s foras fsicas do tempregado, etc);
C. Reclamao constitutiva
Na ao constitutiva, o reclamante requer que o provimento jurisdicional crie, modifique ou faa extinguir uma relao jurdica; Produz efeitos a partir do trnsito em julgado da deciso respectiva (ex nunc), no havendo necessidade de iniciar-se um processo de execuo; Ex.: instaurao de inqurito para apurao de falta grave para a decretao da extino de contrato de trabalho de empregado estvel (art. 583, CLT);
prazo decadencial de 30 dias aps a suspenso do empregado, na forma da Smula 403 do STF; Sentena constitutiva acompanhada de efeito condenatrio, ex: quando no se reconhece a prtica do ilcito laboral, determinando o pagamento dos salrios relativos ao perodo da suspenso (art. 495, CLT)
E. Reclamao mandamental
Nas reclamaes mandamentais, o autor requer ao juiz a emisso de uma ordem dirigida ao reclamado para que este faa ou deixe de fazer alguma coisa; Ex.: mandado de segurana utilizado para impugnar decises de carater irrecorrvel; ao de modificao de registro pblico;
G. Ao de remoo do ilcito
utilizada para remover ou eliminar os efeitos concretos decorrentes de uma ato ilcito praticado pelo infrator; o ilcito que se deseja atingir est no passado e no no futuro(Luiz G. Marinoni); Aplicao no processo do trabalhoao coletiva (MPT ou sindicato) de remoo do ato ilcito no caso do empregador ter instalado equipamento txico que coloca em risco a vida e a sade dos trabalhadores;
H. Aes Executivas
I. Cautelares
Aes preventivas que visam assegurar determinados direitos ou interesses a serem tutelados na fase de ocnhecimento; Tem como finalidade assegurar o resultado til do processo principal; A CLT no trata expressamente, mas admite-se aplicao supletiva das normas do CPC; So aplicveis no Processo do Trabalho: arresto, sequestro, protestos, justificaes, etc.