DIREITO DO TRABALHO

Mrcia Barboza
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JUSTIA DO TRABALHO
A CLT (Art. 644), assim dispe. So rgos da Justia do Trabalho: oTST os T R Ts. as JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO ou os JUZOS DE DIREITO.

JUSTIA DO TRABALHO
A EMENDA CONSTITUCIONAL 24/99 mudou a estrutura da Justia do Trabalho (Art. 111, CF/1988)

So rgos da Justia do Trabalho: oTST os T R Ts os Juzes do Trabalho.

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

O TST compor-se- de 27 MINISTROS, escolhidos dentre BRASILEIROS com MAIS de 35 e MENOS de 65 ANOS, NOMEADOS pelo PRESIDENTE DA REPBLICA aps APROVAO pela maioria absoluta do SENADO FEDERAL, sendo (CF/1988, Art. 111-A):

I. UM QUINTO dentre ADVOGADOS com MAIS de DEZ ANOS de efetiva ATIVIDADE PROFISSIONAL e MEMBROS do MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO com MAIS de DEZ ANOS de EFETIVO EXERCCIO, observado o disposto no art. 94; II. os DEMAIS dentre JUZES dos TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO, oriundos da MAGISTRATURA da CARREIRA, indicados pelo prprio TRIBUNAL SUPERIOR.

TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO

Os TRTs compem-se de, NO MNIMO, 07 JUZES, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e NOMEADOS pelo PRESIDENTE DA REPBLICA dentre BRASILEIROS com MAIS de 30 e MENOS de 65 ANOS, sendo (CF/1988, Art. 115):

I. UM QUINTO dentre ADVOGADOS com MAIS de DEZ ANOS de efetiva ATIVIDADE PROFISSIONAL e MEMBROS do MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO com MAIS de DEZ ANOS de efetivo EXERCCIO, observado o disposto no art. 94; II. os DEMAIS, mediante PROMOO de JUZES DO TRABALHO por ANTIGIDADE e MERECIMENTO, alternadamente.

VARAS DO TRABALHO

Nas VARAS DO TRABALHO, a JURISDIO ser exercida por UM JUIZ SINGULAR (CF/1988, Art. 116).

EMPREGADO

toda PESSOA FSICA que prestar servios de natureza NO EVENTUAL, sob a DEPENDNCIA do EMPREGADOR e MEDIANTE SALRIO (Art. 3, CLT). A doutrina acrescenta a PESSOALIDADE, a prestao pessoal do servio.

REQUISITOS ESSENCIAIS

Trabalho prestado por PESSOA FSICA, NO-EVENTUALIDADE

DEPENDNCIA JURDICA
Mediante SALRIO PESSOALIDADE

ELEMENTOS NO ESSENCIAIS

LOCAL DA PRESTAO DE SERVIOS NO se DISTINGUE entre o TRABALHO realizado no ESTABELECIMENTO do EMPREGADOR e o executado no DOMICLIO do EMPREGADO (CLT, Art. 6). EXCLUSIVIDADE a lei NO EXIGE que o EMPREGADO preste servios a SOMENTE UM EMPREGADOR.

OBSERVAO
A CLT NO SE APLICA aos seguintes empregados:

EMPREGADO DOMSTICO EMPREGADO RURAL FUNCIONRIO PBLICO ESTATUTRIO

EMPREGADOR

a EMPRESA, individual ou coletiva, que, ASSUMINDO OS RISCOS da atividade econmica, ADMITE, ASSALARIA e DIRIGE a PRESTAO PESSOAL de servio (Art. 2).

OBSERVAO: Nada impede que o empregador seja PESSOA NATURAL, JURDICA ou ainda ENTE DESPERSONALIZADO.

EMPREGADOR
EQUIPARAM-SE ao empregador,

os PROFISSIONAIS LIBERAIS, as INSTITUIES DE BENEFICNCIA, as ASSOCIAES RECREATIVAS ou

outras INSTITUIES SEM FINS LUCRATIVOS, que admitirem trabalhadores como empregados. (Art. 2, 1)

GRUPO ECONMICO

Sempre que UMA ou MAIS EMPRESAS, tendo, embora, cada uma delas, PERSONALIDADE JURDICA PRPRIA, estiverem sob a DIREO, CONTROLE ou ADMINISTRAO de outra, constituindo GRUPO INDUSTRIAL, COMERCIAL ou de qualquer outra atividade ECONMICA, sero SOLIDARIAMENTE responsveis a EMPRESA PRINCIPAL e CADA UMA das SUBORDINADAS. (Art. 2, 2).

SUCESSO DE EMPREGADOR
Com a TRANSFERNCIA DA TITULARIDADE do negcio de um proprietrio para outro, o NOVO PROPRIETRIO ASSUME TODOS os DIREITOS e DVIDAS existentes.

Qualquer ALTERAO na ESTRUTURA JURDICA da EMPRESA NO AFETAR os DIREITOS ADQUIRIDOS por seus EMPREGADOS (Art. 10). A MUDANA na PROPRIEDADE ou na ESTRUTURA JURDICA da EMPRESA NO AFETAR os CONTRATOS DE TRABALHO dos respectivos EMPREGADOS (Art. 448).

QUESTO
12. (Tcnico Administrativo TRT/11 2005 FCC) O texto da CLT menciona vrias vezes os vogais (juzes classistas), nomeados e empossados pelos Presidentes de Tribunais Regionais do Trabalho. Os vogais ou juzes classistas A) ainda subsistem, em algumas regies da Justia do Trabalho. B) no mais existem, por extino da representao classista por emenda constitucional. C) deixaram de existir por fora de revogao de artigos da CLT, por lei ordinria. D) foram extintos por medida provisria. E) desapareceram em conseqncia de deciso do TST, mantida pelo STF.

RESPOSTA: B

QUESTO
13. (Tcnico Administrativo TRT/24 2006 FCC) Considera-se empregado toda pessoa fsica A) que prestar servios de natureza no-eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. B) ou jurdica, que prestar servios de natureza no-eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. C) que prestar servios de natureza eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. D) ou jurdica, que prestar servios de natureza eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. E) que prestar servios de natureza eventual ou no-eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.

RESPOSTA: A

QUESTO
14. (Tcnico Administrativo TRT/24 2006 FCC) Considere as seguintes assertivas a respeito de empregador, de acordo com o Decreto-Lei n 5.542/43 I. As instituies de beneficncia bem como os profissionais liberais, que admitem trabalhadores como empregados, equiparam-se ao empregador para os efeitos exclusivos da relao de emprego. II. Considera-se empregador a empresa individual que, no assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige pessoalmente, a prestao de servio ou delega a direo. III. Sempre que uma ou mais empresa, embora tendo, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo de outra, constituindo grupo industrial sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. Est correto o que se afirma APENAS em: A) I e II B) I e III C) II D) II e III E) III RESPOSTA: B

QUESTO
23. (Tcnico Administrativo TRT/02 2004 FCC) Considere:

I. Considera-se empregado a pessoa fsica, que presta servios de natureza no eventual, com subordinao e mediante salrio. II. Entre a empresa que detm a direo, controle ou administrao de outra e esta ltima h responsabilidade solidria. III. Somente a pessoa jurdica pode ser considerada empregador para os efeitos da CLT. IV. Associao beneficente sem fins lucrativos no pode admitir empregados.
Est correto o que se afirma APENAS em: A) I B) I e II C) I, II e III D) II e III E) IV RESPOSTA: B

QUESTO
27. (Tcnico Administrativo TRT/02 2004 FCC) O elemento que distingue a relao de emprego das relaes afins a A) dependncia pessoal. B) dependncia social. C) dependncia tcnica. D) subordinao jurdica. E) subordinao intelectual.

RESPOSTA: D

QUESTO
41. (Analista Administrativo TRT/24 2006 FCC) Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, A) apenas as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. B) apenas os profissionais liberais e as associaes recreativas que admitirem trabalhadores como empregados. C) apenas as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. D) apenas os profissionais liberais e as instituies de beneficncia ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. E) os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

RESPOSTA: E