TREINAMENTO PARA CIPEIROS

SEGURANA DO TRABALHO

OBJETIVOS DA CIPA
Preveno de Doenas e Acidentes de Trabalho, mediante o controle dos Riscos presentes: no ambiente nas condies e na organizao do trabalho
Visando:
PRESERVAO DA VIDA E PROMOO DA SADE DOS TRABALHADORES.

CIPA
COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

REGULAMENTAO: Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de 01/05/1943.

ATUALMENTE EM VIGOR: NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94 e 08/99.

ORGANIZAO DA CIPA
DEVEM ORGANIZAR A CIPA:

Empresas Privadas, Pblicas, Sociedades de Economia Mista, rgos da Administrao Direta e Indireta, Instituies Beneficentes, Associaes Recreativas, Cooperativas e outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.

COMPOSIO (Representantes)
EMPREGADOR TRABALHADORES

INDICAO

ELEIO

Presidente Membros Suplentes SECRETRIO

Vice-Presidente Membros Suplentes

CIPA

ESTUDO DA NR-5 PLANO DE AO

MISSO DO CIPEIRO
Observar e relatar as condies inseguras no ambiente de trabalho; Solicitar medidas para reduzir e at eliminar os riscos existentes e ou neutralizar os mesmos;

Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas que

previnam acidentes; Orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes;

ATRIBUIES GERAIS
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;

d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;

ATRIBUIES DO PRESIDENTE
Convocar os membros para as reunies; Coordenar as reunies; Encaminhar ao empregador e ao SESMT, cpia das atas de reunio e as decises da comisso; Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; Coordenar e supervisionar as atividades do secretrio; Delegar atribuies ao Vice-Presidente; Encaminhar as reinvindicaes da CIPA s reas responsveis.

ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE
Executar as atribuies que lhe forem delegadas pelo Presidente; Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos afastamentos temporrios; Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcanados; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT; Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores da empresa; Constituir a Comisso Eleitoral.

ATRIBUIES DO SECRETRIO
Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovao e assinatura dos membros presentes; Preparar as correspondncias; Executar as atribuies que lhe forem atribudas; Enviar cpias da Ata para os demais membros, ao SESMT e s demais CIPAs de outras empresas no mesmo

estabelecimento.

FUNCIONAMENTO

A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido; As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa; As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes; S participam das reunies os membros titulares.

ESTRUTURA DA REUNIO
Leitura da ltima reunio, Anlise dos acidentes ocorridos e investigao das causas,

Estudos dos temas relacionados Segurana do

Trabalho, Ouvir propostas dos Cipeiros ou funcionrios, Cobrar o cumprimento das reivindicaes, Encaminhar reivindicaes s reas competentes

da empresa para as devidas providncias.

MODELO
ATA DA REUNIO N 10 DA CIPA DO UNIBANCO - UNIO DE BANCOS BRASILEIROS S/A - CAU - GESTO 2002/2003
Aos vinte e cinco dias do ms de setembro de dois mil e trs, nas dependncias do CAU - CENTRO ADMINISTRATIVO UNIBANCO, sito Rua Joo Moreira Sales, 130 realizou-se a 10 reunio ordinria da CIPA - Gesto 2002/2003. Dando incio aos trabalhos s 15h00, o Sr. Presidente pediu que fosse verificada a lista de presena, constatando-se a ausncia justificada de Maria Cleide dos Santos. COMENTRIOS DE SEGURANA: 1 Ser realizado em 15.10 a eleio da CIPA Gesto 2003/2004. 2 SESMT/Segurana esto confeccionando panfleto orientativo quanto segurana nos estacionamentos SUGESTES DE SEGURANA: 1 Verificar vazamento de gua prximo ao bloco A-1 que voltou a ocorrer. 2 Solicitado posicionamento quanto aos problemas do estacionamento galpo. Comentou-se sobre o problema das canaletas de coletas de gua que esto defeituosas, causando risco de acidentes. 3 Ainda no foi solucionado o problema do buraco na entrada do CAU, em frente ao hidrante do estacionamento da Gerncia conforme ata anterior. 4 Solicitado posicionamento quanto a iluminao de emergencia nos banheiros. No houve acidentes no perodo. Nada mais havendo a ser tratado, deu-se por encerrada a reunio s 16h40min.

Luiz Antnio Doddi

Jos do Egito Sombra

Xiroxi Iritsu

Lus Carlos Momi

Snia Lopes

Osvaldo Cardoso Sanchez

CONSIDERAES
O membro titular perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente, quando faltar a mais de 4 reunies ordinrias sem justificativa
No caso de afastamento definitivo do Presidente, o empregador indicar o substituto, em 2 dias teis, preferencialmente entre seus membros, No caso de afastamento definitivo do VicePresidente, os membros titulares da representao dos empregados escolhero o substituto, entre seus titulares, em 2 dias teis.

PROCESSO ELEITORAL

ELEIO DA CIPA 2.003

Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos empregados da CIPA, at 60 dias antes do trmino do mandato em curso,

O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituiro dentre seus membros, com no mnimo 55 dias do incio do pleito, a Comisso Eleitoral - C.E., que ser a rsponsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral, Publicao e divulgao de Edital, no mnimo 45 dias antes da data de eleio,
Inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de 15 dias,

PROCESSO ELEITORAL

ELEIO DA CIPA 2.003

Liberdade de inscrio para todos os empregados da empresa, com fornecimento de comprovante,

Garantia de emprego para todos os empregados da empresa at a eleio, Realizar eleio no mnimo 30 dias antes do trmino do mandato, Realizar eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios dos turnos, Voto secreto.

PLANO DE AO DA CIPA
OBJETIVOS
ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENO DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO.

SISTEMATIZAR O MTODO DE TRABALHO DA CIPA.

PLANO DE AO DA CIPA
A ELABORAO DO TRABALHO ATRAVS DE:

PLANEJAMENTO ORGANIZAO

AVALIAO

SEGURANCA NO TRABALHO... DEVER DE TODOS!