tica e Responsabilidade Social

Curso de Especializao em Gesto de Pessoas CH : 24 horas Profa. Ana Amlia Magalhes

Ementa da disciplina
A questo tica permeando as escolhas e aes organizacionais e a repercusso sobre os seus membros, sobre a comunidade e a sociedade em geral. O papel social das organizaes e as escolhas, e valores que norteiam as interaes organizacionais. Cdigo e clima tico, parmetros e padres de julgamento e escolhas. O impacto de atitudes ticas sobre a conduo e relacionamento organizacional.
Anlise da responsabilidade, tica e sustentabilidade como variveis intervenientes no processo de trabalho do indivduo e na relao com a organizao. A gesto empresarial e a prtica da responsabilidade social. Redes sociais, gesto social e as relaes de trabalho.
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Objetivos:
Apresentar a tica no seu escopo mais amplo, privilegiando a aplicao ao universo empresarial. Apresentar os principais modelos de gesto tica e discutir os dilemas ticos da atualidade, principalmente no universo corporativo.

Discutir atitudes concretas e vlidas em termos de Responsabilidade Social no cotidiano das Organizaes, analisando sua aplicao a casos reais.

Passos de Aprendizagem
Aulas expositivas dos conceitos ; Leitura e reflexo de textos relacionados ao tema ;

Exibio de filmes e apresentao de trabalhos sobre o tema

Composio de Mapa Conceitual do tema;

Composio de resumo expandido do tema;

Apresentao de trabalho.
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Avaliao da Aprendizagem

Atividades em grupo em sala de aula .............40 %

Trabalho final ( individual )................................. 60%

Programa e Contedo:
A Fundamentao da tica tica e Moral

tica e Direito
tica Empresarial tica da Globalizao Teorias ticas

Cdigo de Conduta
Modelos de Gesto tica Responsabilidade Scio_Ambiental e Desenvolvimento Sustentvel Responsabilidade Social - Breve Histrico A evoluo do conceito de Responsabilidade Social Desenvolvimento Sustentvel Alguns Instrumentos Normativos de Gesto Sustentvel Movimentos Sociais, ONGs e Organizaes no lucrativas
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Nossas vises sobre:

O que tica? tica igual a Moral? Por que tica na Empresa e nos negcios?

VDEO ( O que tica Mrio Srgio Cortella )

TICA e MORAL:

A palavra TICA se origina do timo grego ethos, que indica modo de ser, carter, comportamento ou costumes. MORAL origina-se da palavra latina moralis, que indica costumes, hbitos e modo de vida.

TICA E MORAL
Mas, afinal de contas, o que tica? O que moral?

A tica se confunde muitas vezes com a moral, todavia, deve-se deixar claro que so duas coisas diferentes:
tica significa a teoria ou cincia comportamento moral dos homens sociedade, do em

Moral, quer dizer, costume, ou conjunto de normas ou regras adquiridas com o passar do tempo.

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TICA E MORAL

tica vem do grego ethos que significa modo de ser.

Moral tem sua origem no latim, que vem de mores, significando costumes.
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 MORAL refere-se ao conjunto de normas e valores aceitos pela sociedade ou grupos sociais, que orientam a conduta humana A tica indica o estudo a respeito da moral. As teorias ticas so reflexes a respeito da moral.

Imoral e Amoral

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TICA e MORAL:
Vsquez afirma que a tica no terreno exclusivo de filsofos e cientistas, mas, de qualquer pessoa que reflita sobre questes morais. As teorias ticas so reflexes a respeito da moral. No a tica que cria as normas de conduta, mas a vida em sociedade, as relaes concretas entre pessoas e grupos.

Por isso, a moral se modifica de uma sociedade para outra, de um tempo para outro. ( Vasquez, Adolfo Sanches. tica. So Paulo: civilizao Brasileira, 1999, p23 ).

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- A VIDA SOCIAL DEPENDE DA TICA E DO DIREITO E ELAS SE COMPLEMENTAM APESAR DE SEREM DISTINTAS. A defesa dos princpios ticos pode fomentar lutas sociais que visem a modificao ou a criao de novas leis.
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Subdivises da tica
A tica Normativa

A Metatica A tica Aplicada

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A tica Normativa

Procura oferecer argumentos para responder as questes morais de ordem prtica, que ocorrem a todo o momento, com todas as pessoas, grupos e organizaes.
Ex. Dar ou no uma esmola a uma criana pedinte no semforo? Lanar
ao mar ou no produtos cujos impactos ambientais so ainda desconhecidos?

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A Metatica

- o estudo da tica, a elaborao terica sobre as questes

que ela suscita, como o significado das normas morais, como elas surgem, porque as pessoas as aceitam, quais as justificativas

para os juzos morais, entre tantas outras.

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A tica Aplicada - Busca responder as questes morais em termos prticos aplicados a atividades especficas, como tica profissional, tica ambiental, tica empresarial ou dos negcios , biotica, etc.

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tica Empresarial
o estudo das normas morais e como estas se aplicam s empresas e aos que trabalham para elas.
No contexto empresarial, o justo ou o injusto, o bem ou o mal so avaliados pelos clientes, investidores, parceiros, fornecedores, funcionrios e pelo sistema jurdico ao qual esto atreladas as empresas.

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tica da Globalizao
... se o grupo diante do qual temos que justificar nosso

comportamento a tribo ou a nao, nossa moralidade tende a ser tribal ou nacionalista. Se, no entanto, a revoluo nas comunicaes criou um pblico global, podemos sentir a necessidade de justificar nosso comportamento perante o mundo inteiro. Essa mudana cria a base material para uma nova tica que atenda os interesses de todos os habitantes do Planeta, coisa que, apesar de muita retrica, nenhuma tica precedente conseguiu.
Peter Singer
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Teorias ticas
Teorias Teolgicas telos = fim ou resultado ( tica consequencialista ) - tica da Responsabilidade

As consequncias determinam se a ao moralmente boa

ou m, certa ou errada.

Teorias Deontolgicas don = dever ou obrigao A ao boa ou certa independente das suas consequncias, contanto que a mesma produza o fim desejado.

( o que vale a inteno ou o motivo... )

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Moral : objeto da tica

Regulao Social: reconhecimento, elogio, punio, recompensa.
Natureza do bem (felicidade, certo, errado, justo, injusto, bom, ruim, virtude, vcio, grandeza, altrusmo.,

Temporal Histrica Cultural

Normas aceitas, livre, conscientes

Valores, virtudes e vcios Senso Moral (avaliao da conduta) Conscincia Moral (dvida, deciso, assuno) Liberdade do agente moral

Condutas, atos e carter

Exerccio da vida coletiva e individual prxis Liberdade do agente moral

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O sujeito moral
Significados e derivaes de moral
Moral

Ser consciente de si e dos outros Ser dotado de vontade Ser responsvel Ser livre

Conjunto de normas, modelo de conduta

Uma moral
Ter ou estar com o moral

Referncias do indivduo
Disposio, energia, estado do esprito, prestgio Ato contra a moralidade Ato do incapaz Numa boa, sem problema

O agente moral Imoral

Amoral Na moral

moral parar antes da faixa de pedestre para o outro atravessar a rua;

imoral no parar ou parar em cima da faixa de pedestre quando o outro estiver atravessando a rua; amoral conduzir o veculo sem parar quando inexiste faixa. 23

Quadro Aristotlico de vcios e virtudes (tica a Nicnomo)

VIRTUDE coragem temperana VCIO POR EXCESSO temeridade Libertinagem (indisciplina) VCIO POR FALTA covardia insensibilidade

liberalidade
respeito prprio magnificncia (generosidade)

esbanjamento
vulgaridade vaidade

avareza
Vileza (indigno) modstia

gentileza
veracidade agudeza de esprito amizade justa indignao

irritabilidade
orgulho zombaria condescendncia inveja

indiferena
descrdito prprio grosseria tdio malevolncia
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tica (Ethos): Cincia da Moral

Investigao, indagao, problematiza o Reflexo Apreciao Orientao Permanente Universal Geral

Natureza dos valores morais

Filosofia da vida moral

Prxis
Descritiva Normativa (permisso, proibio) Filosfica

Individual e social
Morada ou abrigo Carter ou ndole Costumes e hbitos
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A vida tica o acordo e a harmonia entre a vontade subjetiva individual e a vontade objetiva cultural.

Principais correntes filosficas

Deontologia (Kant) (do dever)

Regras de amplitude universal Independente das consequncias

Virtude (Aristteles) (do carter da pessoa)

Depende do carter da pessoa

Utilitarismo (John Stuart Mill)

Regras de maior utilidade

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Violncia - TICA - princpios

Violao da integridade fsica e mental Profanao do sagrado Discriminao.
Por natureza, os seres humanos aspiram ao bem e felicidade, que s podem ser alcanados com a conduta virtuosa.

A virtude alcanada pelo carter.

A conduta tica aquela na qual o agente sabe o que no est em seu poder de realizar.
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Valores comuns Comisso de Governana Global

Estrutura Motivacional dos valores (Tamayo e Schwatz)

Hedonismo (prazer) Auto-realizao Poder Social Autodeterminao Conformidade Benevolncia Segurana Tradio Estimulao Filantropia

Respeito Vida Direito Liberdade Justia e Equidade

Respeito Mtuo
Solidariedade Integridade

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TICA DA RESPONSABILIDADE OU PRUDNCIA

Na etapa convencional, as pessoas ou empresas agem, dentro de limites e restries com medo da punio ou por convenincia; Este o comportamento da empresa que age rigorosamente dentro desta etapa:

Se me comportar como os outros esperam que me comporte, poderei ter vantagens ou evitar retaliaes.
Poderei estar contribuindo para beneficiar a maioria das pessoas.

Na etapa ps convencional, o comportamento orientado por princpios e convices, pelas virtudes e pelo carter. A ideia de responsabilidade social est no centro desta etapa de desenvolvimento moral. So indicativos desta etapa: Reconheo os direitos humanos, os valores universais de justia meu dever ser responsvel para com a sociedade Minha liberdade termina onde comea a liberdade do outro. No h o que me obrigue a fazer algo que considere moralmente errado.
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TICA DA CONSCINCIA OU CONVICO

A ORGANIZAO: Sistema Social

Produtora de Bens ou servios

Identidade Cultura Clima

Produtos e/ ou Servios Estratgia

Estrutura

Processos

Sistemas

Stakeholders

ETICA E CONDUTA

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TICA NOS NEGCIOS

tica nos negcios O comprometimento voluntrio e permanente de uma determinada empresa em adotar e exercer a tica nos Negcios, contribuindo para o desenvolvimento econmico, simultaneamente com a preservao ambiental e a melhora da qualidade de vida de seus colaboradores e familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo, e assim, a empresa estar avanando na direo da sustentabilidade. Instituto Brasileiro de tica nos Negcios

Trabalho escravo Trabalho infantil Discriminao Explorao do trabalhador Corrupo Lucro desmedido Consumismo Propaganda enganosa Venda casada Informao privilegiada Agresso ao meio ambiente

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TICA NOS NEGCIOS/EMPRESARIAL

Ao do indivduo afeta a cultura tica da organizao Ao da organizao afeta a tica do indivduo e a sociedade.

iNTEGRIDADE

RESPONSABILIDADE SOCIAL

FILANTROPIA LUCRO EQUILIBRADO E CIDADANIA EMPRESARIAL

Perspectiva esotrica (interna)

Convico Responsabilidade

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Cdigos de tica
Profissional
Organizacional ou Empresarial Profissional
tica profissional o conjunto de normas ticas que formam a conscincia do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ter tica profissional o indivduo cumprir com todas as atividades de sua profisso, seguindo os princpios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho. O cdigo de tica profissional elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam o exerccio da profisso.

Organizacional
Afirmao dos valores ou princpios, estabelecimento das pautas de conduta moral e tica, declarao de compromissos, o que aceito e o que proibido do ponto de vista da tica corporativa, tratamento de conflitos de interesses, tratamento das relaes pblicas e humanas.

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Benefcios dos cdigos de tica

Evitam o oportunismo e arbitrariedade Explicitam as expectativas da organizao

Diminuem os casusmos
Inibem condutas indesejveis Melhora o clima organizacional

Melhora e imagem da organizao

Desenvolvem a autoestima dos empregados Comunicam direitos, deveres, permisses e repdios.

D suporte a polticas e procedimentos internos e externos.

Reforam os valores e crenas da organizao

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Aspectos na formulao de um cdigo de tica

valores, viso, misso e princpios que delineiam a identidade organizacional; respeito s leis e moralidade vigentes no pas; transparncia nos balanos e demonstraes financeiras aos acionistas e na comunicao com a sociedade; conflitos de interesses entre empresa e seus stakeholders; responsabilidade social e respeito ao meio ambiente;
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Aspectos na formulao de um cdigo de tica

utilizao de informaes privilegiadas; diversidade e segurana no ambiente de trabalho; relacionamento com rgos pblicos, imprensa, clientes, funcionrios, fornecedores, investidores, comunidade e concorrentes; Implantao e compliance, isto , o processo por meio do qual o cdigo de tica empresarial utilizado e revisado, bem como formas de obter conselho e orientao a respeito do mesmo, programas de treinamento tico, etc.
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Mecanismos de controle de conduta tica

Governana Corporativa Ouvidoria (ombudsman) Disque denncia

Auditoria interna e externa

Balano Social Relatrio de Sustentabilidade SA 8000 Autorregulamentao Conselhos de Classe A sociedade civil organizada A justia
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