LEGISLAO SOCIAL

Salrio e remunerao
Salrio e remunerao
Terminologia legal
A redao da lei causa confuso na distino
entre os vocbulos salrio e remunerao.

Art. 457 da CLT:

Compreendem-se na remunerao do empregado, para
todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago
diretamente pelo empregador, como contraprestao do
servio, as gorjetas que receber.

Salrio e remunerao
Art. 457, 1

Integram o salrio no s a importncia fixa
estipulada, como tambm as comisses,
percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para
viagens e abonos pagos pelo empregador
Salrio e remunerao
Remunerao, ento, seria salrio mais
gorjetas, e somente.

Salrio a parte fixa mais a parte varivel
pagas diretamente pelo empregador ao
empregado.
Salrio e remunerao
Frmula:

S = F + C + D* + A + Ab + Sin

R = S + G
R= Remunerao
S= Salrio
G = Gorjetas
F = Parte Fixa
C = Comisses
D = Dirias*
A = Ajuda de custo
Ab = Abonos
Sin = Salrio in natura
Salrio e remunerao
Gorjetas
Termo responsvel pela distino legal entre
remunerao e salrio.

Liberalidade de dinheiro dada pelo cliente, ao
prestador de servio que o tenha atendido.

Empregado no pode receber s gorjetas
Salrio e remunerao
Art. 457, 3 - Considera-se gorjeta no s a
importncia espontaneamente dada pelo
cliente ao empregado, como tambm aquela
que for cobrada pela empresa ao cliente,
como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e
destinada a distribuio aos empregados.
Salrio e remunerao
Smula 354 do TST:

As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota
de servio ou oferecidas espontaneamente pelos
clientes, integram a remunerao do empregado,
no servindo de base de clculo para as parcelas
de aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e
repouso semanal remunerado.
Salrio e remunerao
Dirias e ajuda de custo

Dirias:
Quando um empregado cumpre o trabalho numa
localidade distante de onde reside.

O empregador arca com as despesas do perodo no
qual o empregado se manteve afastado.
Salrio e remunerao
Ajuda de custo

Tem por finalidade cobrir os gastos que tem o
empregado, devendo ser necessrios e at
indispensveis ao desempenho do trabalho.

Ex.: vendedor que recebe ajuda de custo mensal para
cobrir gastos com combustvel
Salrio e remunerao
Se o valor da diria ultrapassar 50% do salrio do
empregado integrar o prprio salrio

Visa proteger os empregados de possveis
fraudes pois nos casos em que ultrapassem os
50%, devero refletir nos depsitos no FGTS,
recolhimentos previdencirios, frias e 13
salrio.

Salrio e remunerao
Salrio in natura ou Salrio utilidade

Previso legal, artigo 458/CLT
Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no
salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao,
habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura"
que a empresa, por fora do contrato ou do costume,
fornecer habitualmente ao empregado. Em caso
algum ser permitido o pagamento com bebidas
alcolicas ou drogas nocivas.

Salrio e remunerao
o caso do zelador de prdio de
apartamentos que recebe moradia.

Entre empregados de maior escalo:
Gerentes que recebem automveis das empresas
onde trabalham.

A utilidade somente se configura se o bem recebido
no for utilizado no desempenho do trabalho
Vendedor que utiliza o veculo somente em suas
atividades.
Salrio e remunerao
Art. 458, 2
o
Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas
como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados
e utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio;
II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros,
compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade,
livros e material didtico;
III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em
percurso servido ou no por transporte pblico;
IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou
mediante seguro-sade;
V seguros de vida e de acidentes pessoais;
VI previdncia privada;
VII (VETADO)
VII - o valor correspondente ao vale-cultura.

Salrio e remunerao
Equiparao Salarial

Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor,
prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade
ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o
que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio
tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for
superior a 2 (dois) anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o
empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira,
hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de
antiguidade e merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser
feitas alternadamente por merecimento e por antiguidade, dentro de
cada categoria profissional.

Salrio e remunerao
Ou seja:
Somente ter direito ao mesmo salrio que outro,
trabalhador que:

exercer funo idntica, desde que trabalhe na mesma
empresa;
Trabalho executado com a mesma produtividade;
Mesma perfeio tcnica; e, ainda
Que a diferena entre o tempo de servio dos dois
trabalhadores no seja superior a dois anos

Para efeito de equiparao de salrios, em caso de trabalho
igual, conta-se o tempo de servio na funo e no no
emprego.
Salrio e remunerao
Proteo ao salrio
O salrio deve ser pago em perodos no superiores a um
ms.
Exceo para gratificaes, comisses e percentagens.

Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que
seja a modalidade do trabalho, no deve ser estipulado
por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que
concerne a comisses, percentagens e gratificaes.

1 Quando o pagamento houver sido estipulado por
ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia
til do ms subsequente ao vencido.

Salrio e remunerao
A lei determina que o pagamento se d at o
5 dia til do ms subsequente ao vencido.

Como prova vlido o comprovante de depsito
bancrio.

No admitida prova testemunhal em juzo para
comprovao de pagamento de salrio.
Salrio e remunerao
Quanto aos descontos no salrio do empregado

Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou
de contrato coletivo.

1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de
que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado.
2 - vedado empresa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos
empregados ou servios estimados a proporcionar-lhes prestaes "in natura"
exercer qualquer coao ou induzimento no sentido de que os empregados se
utilizem do armazm ou dos servios.
3 - Sempre que no for possvel o acesso dos empregados a armazns ou
servios no mantidos pela Empresa, lcito autoridade competente determinar a
adoo de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os
servios prestados a preos razoveis, sem intuito de lucro e sempre em benefcio
dos empregados.
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s empresas limitar, por
qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salrio.
Salrio e remunerao
Ou seja:
A teoria geral a da no possibilidade de
descontos nos salrios dos empregados;

Descontos podem ser feitos, quando POR
CULPA DO EMPREGADO houver algum dano
empresa, e ainda, que haja prvia formalizao;

Salrios so impenhorveis, podendo apenas
haver reteno para o pagamento de penso
alimentcia.
Salrio e remunerao
Dcimo 13 salrio

Trata-se de gratificao natalina (Lei 4.090 de 1962);
Corresponde a um doze avos de cada salrio mensal;
uma gratificao salarial devida a todos os
empregados no ms de dezembro;
Dever ser pago at o dia 20 de dezembro
A lei determina que 50% deste valor dever ser pago
entre fevereiro e novembro.
Salrio e remunerao
HORAS EXTRAS E NOTURNAS

As horas extras integram o 13 salrio, conforme
se depreende do Enunciado TST 45;

O adicional noturno tambm integra o 13 salrio
por fora do Enunciado I da Smula TST 60;

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