SEM MEDO DE VENCER

Sucesso consequncia e no objetivo

Dinmica: Status
Profissional
Se voc faz o que todo mundo faz, voc chega
aonde todo mundo chega. Se voc quer chegar a
algum lugar onde a maioria no chega, precisa fazer
algo que a maioria no faz.
Contedo
Sonhos de ontem, de hoje e de amanh
Vencedores e Perdedores
Ssifos atuais
Miragens
Sem medo de Vencer
Como chegar ao topo
A montanha Profissional
Sucesso e Fracasso
Construindo o Sucesso
Dicas para quem est comeando...
Sonhos de ontem, de hoje
e de amanh...
O que voc tem feito de concreto para
que seus sonhos se realizem?
Se a sua vida no est acontecendo do jeito que voc
gostaria, este o momento de parar e analisar se voc
prefere reclamar dos obstculos a realizar seus projetos.
Texto: Milho
e Feijo
Vencedores e Perdedores
Tempo

Atalhos

Lies


Ssifos atuais...

Se voc vive uma situao desgastante, pense que ela
pode ser temporria, e a sada usar toda a sua
energia para super-la.


Mas, se mostra um padro repetitivo na sua vida,
hora de tomar conscincia e mudar o rumo das
coisas!
Texto: A histria
de Ssifo / Teste
1. So mais preocupadas com o esforo do que com o xito.
Procuram se mostrar preocupadas e agitadas, como quem faz
muita coisa. No pensa que se tiver a noo clara do que fazer
poderia se esforar menos, ter objetividade e colher resultados
melhores.



2. No planejam.
Agem por impulso. Comeam novos projetos sem analisar suas
conseqncias, e basta surgir uma dificuldade qualquer no caminho
para que se desesperem e busquem mais solues mgicas. Por isso,
criam novos problemas, novas frustraes, novas decepes.


Ssifos atuais
As 10 caractersticas dos Ssifos modernos
3. Esto sempre comeando algo novo.
No completam seus objetivos. Tm muita iniciativa, mas pouca
acabativa . Comeam tantas atividades ao mesmo tempo, todas
prioritrias, que no tem flego para completar nenhuma. Depois
de algum tempo, o fogo se apaga e eles tm de ir atrs de um novo
trabalho.


4. Tem dificuldade de assumir compromissos.
Empregam muita a palavra talvez e pode ser. Falam muito em
tentar em vez de assumir uma deciso.
Seu tempo verbal predileto o futuro do pretrito: gostaria, faria, diria.


5. Quando planejam no cumprem.
Tem uma nova idia a cada hora (muitas vezes fora de hora) que se
choca com tudo aquilo que tinham imaginado e planejado. o caso
do gerente que pede a sua equipe que montem um projeto. Mas ele,
que deveria acompanhar todo o trabalho, omite-se e na ultima hora
quando pede para ver o projeto, critica tudo e tem outra idia.



6. No tem noo de ritmo.
Essas pessoas tendem a se dedicar muito a seus projetos no comeo,
mas aos poucos vo desanimando e finalmente desistem.



7. Procuram sempre solues mgicas em vez de aprender a
assumir as responsabilidades do dia-a-dia.
No percebem que o caminho para o sucesso um projeto simples,
organizado e realizado todos os dias. Se for coerente com o seu
objetivo e fizer um esforo dirio para realiz-lo, inevitavelmente ser
bem sucedido.


8. Vivem no quase.
Mantm as iluses de sucesso pelo fato de terem chegado perto do
topo da montanha. E quando no conseguem atingir o objetivo, no
pensam duas vezes: acusam outras pessoas, a falta de tempo, o
cansao, o chefe, a empresa, a familia. E depois dizem que vo tomar
uma medida concreta: falar com o chefe, separar-se, administrar
melhor o tempo.


9. No mantm compromissos.
Agem como o jovem empresrio que combina com o scio de ir a uma
loja comprar lustres e mais tarde conclui sozinho que a iluminao no
importante naquele momento. Assim, simplesmente no vai a loja,
deixando o outro plantado sua espera.
Se atrasam com freqncia e, para piorar tem sempre uma desculpa
que demonstra quanto ele no se importa com os outros.
No respeita prazos. Cancela compromisso de ultima hora.

10. Esquecem detalhes fundamentais.
O assistente vai a reunio de planejamento sem o relatrio. O rapaz
vai ao primeiro encontro com a mulher amada sem tomar banho...
So detalhes que fazem a diferena entre uma vitria e uma derrota.
Saber administr-los fundamental para quem sabe o que quer da
vida.
Miragens vista...
Para muitas pessoas, ter um cargo de chefia to
impossvel quanto escalar o monte Everest, o mais
alto do mundo, sem nenhum tipo de equipamento
de alpinismo nem roupas para enfrentar o frio, que
chega a 50C negativos noite.

praticamente uma misso impossvel!!!
As idealizaes das pessoas consistem em cinco
miragens. E a as pessoas comeam a falhar quando
tentam....
Ser perfeitas...
So aquelas pessoas que querem viver sem cometer nenhum erro. Querem
ser infalveis, perfeitas.
Frequentemente deixam de cumprir seus compromissos porque querem ter
o controle sobre todos os detalhes antes de tomar uma deciso.

Sempre exigem o melhor de si mesmas.
O medo de errar faz com que fiquem indecisas e no decidam nada.

Acabam paralisadas!!!
Antdoto: Deixar de controlar tudo e aceitar o fato de que as pessoas,
inclusive voc podem errar e aprender a aceitar isso.
Agradar sempre...
So as pessoas que procuram fazer todos felizes.
Procuram adivinhar o que os outros querem.
Antes de que se diga qualquer coisa, j abanam a cabea, fazendo sinal de
que concordam.
Querem se mostrar simpticas.
Fogem dos conflitos, mantendo uma posio de neutralidade, fazendo vista
grossa para ficar bem com todo mundo.

So facilmente manipulveis!!!
Antdoto: Aprender a se colocar em primeiro lugar e saber que voc
s consegue ser responsvel pela sua felicidade.
Ser fortes...
So pessoas que controlam seus sentimentos, procuram no se envolver
para que os outros no descubram sua fragilidade.
Criam um escudo para se proteger.
No se permitem pedir ajuda.

Tentam mostrar que so uma espcie de super-homens.

Nunca produz tudo o que capaz de produzir!!!
Antdoto: Investir seu tempo com amigos e colegas, abrir o corao
e aprender a mostrar suas fragilidades.
Ser as mais rpidas...
So aquelas que vivem como se cada minuto fosse o ltimo.
Esto sempre correndo, agitadas, no desfrutam o presente, pois se
sentem atrasadas, sem tempo para si mesmas.
Para elas, o importante produzir, estar atentas, saber como agir no
minuto seguinte.
Sempre esto a espera de outro instante, ainda melhor que o anterior.
Chegar em segundo lugar o pior dos resultados.

Nunca vivero um momento pleno de felicidade!
Antdoto: Aprender a se organizar, tomar o tempo necessrio para
realizar os seus objetivos, e principalmente, aprender a relaxar.
Ser esforadas...
So aquelas que valorizam mais o esforo do que a realizao.
Sempre que voc fala com elas, esto de cabea baixa em sua mesa
anotando algo, digitando apressadamente algumas palavras no computador
ou falando ao telefone.

Agitam-se demais, com muita preocupao e estresse, mas oferecem pouco
resultado efetivo, no conseguindo crescer profissionalmente.

Fazem muita fumaa, mas quase no h fogo.
Antdoto: Decidir cuidadosamente, planejar e batalhar at conquistar
sua meta.
Tentar atingir
uma miragem
Sentir-se
impotente
Querer dar a volta
por cima
Sentir-se inferior
Tentar
novamente
Miragens vista
Criou-se um crculo vicioso
Sem medo de vencer!
Aspectos a serem analisados
1 Abandonar o desejo de ser o mais esforado, de agradar sempre, de ser
o mais apressado, de ser perfeito ou sempre ser forte.

2 Avaliar se voc tem organizao suficiente para realizar suas metas.
Reflita um pouco: Voc tem noo clara dos seus objetivos? Voc tem
um plano de ao?

3 Analisar se voc tem medo do sucesso. Muitas pessoas sabotam seus
planos com medo de dar certo.
Se eu tiver sucesso, enfrentarei problemas.
Se eu tiver sucesso, poderei perder os amigos.
Se eu tiver sucesso, poderei ficar maluco.
Se eu tiver sucesso, certamente algo ruim acontecer com a minha famlia.
Se eu tiver sucesso, vo pensar que eu sou desonesto.
Sem medo de vencer!
Sabotadores Internos
So certas atitudes desenvolvidas pelo individuo para no
enfrentar os medos relacionados ao sucesso:
Adiar
Repetir
Viver no mundo da Lua
Complicar
Desanimar
Duvidar

Como chegar ao topo
1 Passo: Reconhea que voc mesmo est
deixando a pedra cair.

2 Passo: Perceba de que maneira voc joga sua
pedra montanha abaixo.

3 Passo: Aprenda a colocar a pedra l encima.

Como chegar ao topo
O comeo da escalada
Exerccio
Metas
Estabelecer metas significa criar estratgias para atingi-las.

Quanto MAIOR o objetivo, maior ter de ser sua disciplina.

As melhores metas so aquelas que motivam, propem um
desafio, levam ao crescimento e que exigem
transformaes.

A Montanha Profissional
O trabalho um grande espelho de sua
vida.


Ele mostra se voc leva a vida como uma obrigao ou
com prazer, se voc se considera uma vitima ou uma
pessoa realizadora, se ditador ou cooperativo.
A Montanha Profissional
Querer NO poder!
Por que tanta gente, apesar de estabelecer
objetivos, no consegue dar o primeiro
passo para concretiz-los?



O melhor portanto, trocar o verbo. Em vez de querer
poder, diga apenas: fazer poder.


Sucesso e Fracasso



Sucesso algo muito pessoal!

Quem teve mais sucesso: o cientista que ganhou o prmio
Nobel ou o ator que recebeu o Oscar?
A nica resposta possvel :

Depende do objetivo de cada um!!!
Como o vencedor ...
O vencedor aquele que adota uma postura
bsica de determinao para vencer.
Essa postura se compe de uma srie de
caractersticas:
confivel
humilde sem ser
modesto!
Segue sempre
crescendo!
Tem postura de
vencedor!
Pensa grande e d
o passo certo!
Como o vencedor ...
Caractersticas
Sabe ser especial!
cooperativo!
Associa-se a
vencedores!
Respeita sua
vocao!
Como o vencedor ...
Caractersticas
tico!
Tem alto astral!
Aproveita as
oportunidades!
Aproveita as lies
do passado!
Como o vencedor ...
Caractersticas
Tem viso de futuro!
Tem boa capacidade
de comunicao!
um bom
vendedor de si
mesmo!
Sabe dar uma
energia extra!
Como o vencedor ...
Caractersticas
O sucesso tem um caminho:
Construindo o Sucesso
Competncia
Remunerao
Reconhecimento
Dicas para quem est
comeando...
1. Defina claramente seus objetivos e v atrs deles.
2. Escolha um orientador e aproveite seus conhecimentos.
3. No se preocupe em receber elogios, e sim aprender.
4. Aprofunde-se naquilo que deseja ser.
5. Alm de ter um bom produto, tenha uma boa embalagem
e saiba vend-lo.
6. Pratique o mximo possvel.
7. No perca tempo com crises existenciais.
8. Lembre-se: sucesso conseqncia e no objetivo.
Sucesso, reconhecimento, fama e glria
Filme: Karate Kid I
Filme: O ltimo samurai
Livro: Sem medo de Vencer.
Autor: Roberto Shyniashiki