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O QUE SADE ???

Bem estar fsico e mental?


Um novo conceito de sade que considera
as suas determinnantes e condicionantes
(alimentao, educaao,moradia,
saneamento, meio ambiente, renda,
trabalho, transporte, etc)

O QUE TRABALHO ???


Processo pela qual o ser humano se
apropria e se relaciona com a natureza,
com a finalidade de produzir os bens
materiais que considera necessrios a
vida.

ALGUNS FATORES DETERMINANTES/CONDICIONANTES:

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Alimentao
Moradia
Saneamento bsico
Meio ambiente
Trabalho
Renda
Educao
Transporte
Lazer
Acesso aos bens e servios essenciais

A Sade do Trabalhador institui prticas


potencialmente transformadoras, que
perseguem a integralidade da ateno
sade buscando a superao da dicotomia
existente entre :

-Assistncia individual X coletiva,


-Vigilncia epidemiolgica X vigilncia
sanitria, E
- Aes preventivas e curativas.

OBJETIVOS:

-Busca da participao e do controle social


por parte dos trabalhadores e suas
organizaes.

OBS:
O exerccio da intersetorialidade tambm
uma caracterstica fundamental de prticas
efetivas em Sade do Trabalhador.

O QUE SADE DO TRABALHADOR ???


RELAO SADE/TRABALHO
Constituio Federal
Ao sistema nico de sade compete, alm de outras
atribuies, nos termos da lei:
executar as aes de vigilncia sanitria e
epidemiolgica, bem como as de sade do
trabalhador
(Constituio Federal, Art. 200, inciso II)

PAPEL DO
TRABALHADOR
- A Sade
do Trabalhador no pode ser
dissociada de seu carter poltico
ideolgico.

- Os trabalhadores e suas
representaes so os principais atores
da formulao e aplicao das normas
de sade do Trabalhador

Resulta da interao:
Condies gerais de vida
Relaes de trabalho
Processo de trabalho
Controle do prprio homem trabalhador

A Sade enquanto patrimnio do


trabalhador condio essencial
e fundamental para o convvio
social, indissocivel do trabalho,
ferramenta primeira no
desenvolvimento das relaes de
produo

RELAES DE TRABALHO
Aspectos trabalhistas e organizacionais e
cotidiano no trabalho

Condies ambientais

Remunerao

Instalaes sanitrias

Jornada de trabalho

Locais para refeio

Diviso sexual do trabalho

Caracterstica das empresas

Folgas e intervalos

Incentivos

Formas de pagamento

Perspectiva de crescimento

Servio de sade

Fatores nocivos de carter psicossocial


frustrao e falta de interesse

IAM

HAS

Neuroses

PROCESSO DE TRABALHO
- O tipo de ocupao e a forma de atividade

Influenciam no desgaste de sade e


adoecimento profissional (passado histrico
e fatores nocivos no ambiente de trabalho)

-Poltica de transformao do fator nocivo


em complemento salarial ( periculosidade e
insalubridade)

Outras situaes agressivas no trabalho:


Ritmos de produo exigidos
Atividades montonas
Exposio do corpo a realizao de tarefas
Movimentos forados, cargas excessivas
Manuteno inadequada de mquinas e equipamentos
Trabalho em altura e espao confinado
Utilizao de outras atividades nas horas disponveis
Desgaste da distncia entre local de trabalho e casa
Preocupao/insatisfao com as condies de vida/trabalho

Parques e reas verdes abertas para a populao so


indicadores de qualidade de vida

Controle prprio do homem


trabalhador
Qualidade de vida
Lazer, meditao, ginstica, dana, terapia,
msica, pintura, religio, leitura, repouso...

Burocratizao de vida
Dupla jornada de trabalho, horas extras, dupla
ocupao, sedentarismo...

Atividade fsica como fator preventivo


das doenas psicossomticas
relacionadas ao trabalho

A Sade dos trabalhadores de sade


Na enfermagem, historicamente vinculadas ao
devotamento e abnegao cultivados
pelas comunidades religiosas, mascaram a
penosidade da profisso.
Estudos so recentes, da dc. de 70 em
diante
Diversas pesquisas: turnos de trabalho, nvel
de stress, ergonomia, cargas fsicas, sono e
repouso

RISCOS AMBIENTAIS

Riscos Fsicos,
Qumicos, Biolgicos,
Ergonmicos, de
Acidentes e
Psicolgicos.

Fatores qumicos
Poeiras
Nvoas
Gases
Produtos qumicos
Fatores psquicos
Ateno exigida a pacientes graves
Elevado nvel de stress
Forte carga emocional
Presses do trabalho, chefia, paciente e famlia
Sentimento de desvalorizao
Relao desumanizada
reduo do quadro e salrios

Fatores fsicos
Iluminao excessiva / reduzida
Temperatura baixa ou elevada
Rudos
Radiaes

Problemas mais freqentes:


Varizes em MMII
Lombalgias
Paralisias e parestesias
Dores generalizadas
Problemas na coluna
DORT
Fadiga nervosa, estresse, ansiedade
Sndrome de Burnout
Hepatites, HAS, Infeces das vias areas.

Mudana de foco:

RISCO DO
AMBIENTE

SADE DO
TRABALHADOR

Conceito mais amplo e participativo

Participao nos programas e aes:

Trabalhador
Comisses internas (CIPA, CCIH,)
Convenes coletivas

- Prevalncia de obesidade na populao


masculina de acordo com o %G

- Prevalncia de obesidade na
populao
feminina de acordo com o %G

Elaborado para orientar a readaptao


daqueles que sofreram danos no trabalho e por
isso necessitam mudar de funo por
incapacidade ou para evitar agravos
Compreende as seguintes medidas (principais):
- Orientao sobre processo perante INSS
- Reunio com equipe multidisciplinar e
gerncia / supervisores
- Exames de sade e avaliao mdica
- Treinamento sobre nova funo
- Acompanhamento contnuo do estado de
sade

RADIAES,
RUDO,
-VIBRAO
ILUMINAO
UMIDADE,
CALOR

DOENAS CAUSADAS POR AGENTES


FSICOS
Agentes fsicos - So fatores ambientais de
natureza fsica, que em contato com o homem
podem causar efeitos nocivos sobre a sade
dependendo da intensidade e tempo exposio.

AGENTES FSICOS

1. Vibrao;
2. Iluminao;
3. Temperaturas extremas (calor e frio);
4. Radiaes (ionizantes e no ionizantes);
Presses anormais;
5. Umidade
6. Rudo

Vapor, fumaa, poeiras,


nevoas, neblina, gases e
vapores

INALAO
OU
INGESTO,
PENETRAO
NA PELE.

Agente qumico - substncia simples


ou complexa que, aps a penetrao no
organismo, produz efeitos deletrios,
geralmente especficos.
As substncias normalmente penetram
da mesma forma, tem a mesma
toxicocintica (metabolismo e excreo
pelos mesmos sistemas) e a mesma
toxicodinmica (os mesmos danos)

Fase de exposio : direta


(substncia no ar) ou indireta
(peixe
contaminado).
A
gravidade
depende
do
tamanho das partculas, da
solubilidade em
gorduras,
concentrao, etc.

Os efeitos podem ser:


Locais
Sistmicos ou gerais
Mutagnicos( mudana no material
genetico)
Teratognicos
Carcinognicos

Agente qumico
(fumaa , poeira, nevoas,
inalao...)

AGENTES BIOLGICO

LER

Leses por Esforos Repetitivos

DCO Doena Cervicobraquial Ocupacional


SSO

Sndrome de Sobrecarga Ocupacional

LTC

Leso por Trauma Cumulativo

Agentes Ergonmicos

1. Caractersticas Fsicas da Tarefa (interao entre o


trabalhador e a tarefa)
Postura - Fora - Velocidade - Repetio
Durao - Repouso - Esforo - Vibrao segmentada

2. Caractersticas Ambientais (interao entre o trabalhador


e o ambiente de trabalho)
Temperatura (calor e frio) - Vibrao do corpo inteiro
Iluminamento - Rudo

1. Espao limitado para movimentos de trabalho


ou materiais de trabalho
2. Problemas de design de
ferramentas/equipamentos para a tarefa
3. Altura de trabalho imprpria
4. Ajustamento ou funo pobre da cadeira
5. Postura lombar inadequada
FONTE : OSHA, EUA, 1995

6. Postura do pescoo inadequada


7. Excessiva durao/fora enquanto carrega,
empurra ou puxa algo
8. Postura da extremidade superior inadequada
9. Movimentos de trabalho repetitivos
10. Postura para elevar peso
11. Trabalho que precisa de apurao visual.

FONTE : OSHA, EUA, 1995

Agentes Ergonmicos
Cotovelos, antebraos e mos
Espao limitado para movimentos de trabalho
ou materiais de trabalho
Problemas de design de ferramentas
equipamentos para a tarefa
Excessiva durao/fora enquanto carrega,
empurra ou puxa algo

FONTE : OSHA, EUA, 1995

1. Superfcie de trabalho insegura


2. Espao limitado para movimentos de trabalho ou
materiais de trabalho
3. Problemas
de
design
de
ferramentas/equipamentos para a tarefa
4. Excessiva durao/fora enquanto carrega,
empurra ou puxa algo

FONTE : OSHA, EUA, 1995

5. Altura de trabalho imprpria


6. Ajustamento ou funo pobre da cadeira
7. Ficar em p excessivamente, sem repouso
8. Excessiva atividade das pernas
9. Postura lombar inadequada

FONTE : OSHA, EUA, 1995

repetio dos movimentos

ritmos acelerados

Diviso das Responsabilidades


Ministrio da Sade
Ministrio do Trabalho
Ministrio da Previdncia e Assistncia
Social
Ministrio da Educao
Ministrio do Meio Ambiente

ExempSEGURANAlos d
SEGURANAtribuies
-As aes de fiscalizao ocorrem no
mbito do Ministrio do Trabalho e no
Ministrio da Sade
-A reabilitao da competncia do
Ministrio da Previdncia
-J a Assistncia est no mbito do
Ministrio da Sade, atravs do SUS
-No existe uma poltica de formao de
recursos humanos centralizada

SE NO SOUBERMOS CUIDAR DE
SI , PODEMOS SER PEGOS DE

-Fazer um estudo de caso, envolvendo situaes


cotidianas ou at de sua profisso, que
contenham fatos envolvendo sade do
trabalhador que sejam pertinentes em lei e fatos
que estejam de encontro com a evoluo da
sade do trabalhador.

-Descreva os fatos que no condiz com a evoluo


para a sade do trabalhador, sugerindo aes de
melhoria.

BOA SORTE.