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Projeto de Capacitao entre

as Alianas Bblicas
Nosso Valor: Um movimento de
Expanso
Viso de Multiplicao de
Igrejas
Implantao de novas igrejas
Capacitao de novos obreiros e
implantadores de igrejas

Projeto de Capacitao entre


as Alianas Bblicas
Efsios 4.11
11E ele designou alguns para
apstolos, outros para profetas,
outros para evangelistas, e
outros para pastores e mestres,
12com o fim de preparar os santos
para a obra do ministrio, para
que o corpo de Cristo seja
edificado...

Projeto de Capacitao de
Lderes e Obreiros
Maturidade no:
Ser
Formar o carter

O Alvo
Lder/Obreiro(a)
Maduro(a) em
Cristo

Saber

Formar o
conhecimento

Fazer

Formar habilidade
no ministrio

Projeto de Capacitao entre


as Alianas Bblicas

Filosofia
(Como podemos chegar l)

O Alvo
Modelo de apre4ndizagem
Lder/Obreiro(a)
Preparao no ministrio
Maduro(a) em Cristo
(no para o ministrio)

Projeto de Capacitao entre


as Alianas Bblicas
Trajetria da Flecha

O Processo
Filosofia

Experincia de vida
Estudo da Palavra
Relacionamentos

O Alvo
Lder/Obreiro(a)
Maduro(a) em Cristo

Perfil de um(a) Lder/Obreiro(a)


Oito reas de Competncia
Relacionar-se
Equipe de
com:
Famlia
Lderes
Mundo

Deus

Ser capacitado
Equipar
para:
Comunicar
a Palavra

Igreja

Treinar
Capacitar

Perfil de um(a) Lder/Obreiro(a)


Oito reas de Competncia
Relacionar-se
Como fraternidade
dede
Equipe
com:
Lderes
obreirosFamlia

temos desenvolvido juntos:


Mundo

Deus

Igreja

O perfil a ser alcanado

Ser capacitado
Equipar
Um levantamento
de
para:
Comunicar

Treinar
a Palavra usadas
ferramentas
Capacitar dentro

das igrejas

reas de Competncia
1 Relacionamento com Deus
Compreenso e vivncia da Graa
Projeto pessoal de formao espiritual (proativo)
aprende a se disciplinar
Disciplinas pessoais, passos para maturidade:
(Orao, Meditao, Prestao de contas, Silncio,
Solitude, Jejum, Simplicidade)
Demonstrao de frutos espirituais
Desenvolver convices bblicas
Capacidade de discernir a voz, a viso de Deus
(direo de Deus)
Crescimento na compreenso de Deus

reas de Competncia
2 Relacionamento Consigo Mesmo

Conhecer sua dinmica de alma (motivaes e medos)


Conhecer sua histria familiar e viver bem com isso
Experincia de vitria no enfrentamento das fortalezas
Demonstrar abertura para avaliaes e crticas, sabendo
lidar com elas
Aberto(a) a aprender
Compreender e ter segurana na sua identidade em Cristo
Compreender a amplitude e as limitaes de seu chamado
(compreender sua contribuio nica no Reino)
Identificar seus dons espirituais e talentos

reas de Competncia
3 Relacionamento com Sua Famlia
Conscincia das dinmicas em sua famlia nuclear
Conhecer bem a sua histria familiar e lidar bem com
isso
Filhos obedientes
Governar bem sua prpria casa
Relacionamentos saudveis conjugal e entre pais e
filhos
Lazer com a famlia
Famlia como seu ministrio prioritrio

reas de Competncia
4 Relacionamento com a Igreja
Clareza no seu conceito do que a sua igreja deve ser (viso de
Deus para a igreja) e doutrina sobre igreja
Clareza na percepo do que a igreja (realismo e respeito pelo
ritmo da igreja)
Clareza na percepo do que a igreja, Corpo de Cristo
Habilidade em como conduzir mudanas
Compreenso e flexibilidade com diferentes estruturas e com
diferentes fases de crescimento de uma igreja
Compromisso de envolvimento de mdio a longo prazo com
uma igreja local. A igreja deve sentir que o obreiro est com
eles de corpo e alma
Exerce uma liderana no-clerical sacerdcio universal

reas de Competncia
5 Relacionamento com Sua Equipe-lderes
Submete-se autoridade (pessoa ou presbitrio) sobre ele(a)
Lidera de modo a promover, apoiar e facilitar o ministrio dos
outros
Serve, desenvolve e mentoreia a sua equipe
Facilita as linhas de comunicao
Preocupa-se com a sade da equipe
Demonstra iniciativa: tem o dever e o direito de tomar a iniciativa
Posiciona-se claramente, no defensivamente
No centralizador, mas capacitador (reconhece suas prprias
lacunas e deficincias)
Sabe lidar com conflitos
Sabe levantar e delegar responsabilidade a novos lderes

reas de Competncia
6 Relacionamento com o Mundo
Experincia de trabalho secular, apto para assumir
trabalho secular
Experincia em alcanar pessoas para Cristo
Compreenso da atualidade
Envolvimento comunitrio (faz parte da comunidade onde
est)
Conscincia e compromisso social
Discernimento do endereo espiritual
Capacidade de compreender e avaliar a cultura (aspectos
positivos e negativos)
Interage de maneira redentora com a cultura
Demonstra capacidade de adaptar-se cultura

reas de Competncia
7 Como Pessoa da Palavra
(Comunicar a Palavra)
Sabe interpretar a Bblia
Faz ligaes entre a Bblia e problemas atuais
(aplica a Bblia de maneira relevante)
Capaz de se expressar com clareza
Capaz de conduzir outros no processo de estudo
pessoal ou em grupo
Motivador

reas de Competncia
8 Equipar, Treinar, Capacitar
Percebe as necessidades da sua equipe e da igreja
Liderana capacitadora
Viso de multiplicao de lideranas ( descentralizador)
Busca reciclagem/atualizao prpria
Entende os processos de desenvolvimento (educador)
Experincia em discipular, treinar lderes e delegar
Conhece e exerce liderana situacional (consegue
adaptar seu estilo de liderana s circunstncias)
Atento a oportunidade e recursos
Sabe aplicar princpios e no reproduzir modelos (
adaptador).