PEQUENOS GRUPOS

PIBJI

Atualizao
Setembro de 2016
 Parte I

Fundamentos
bblicos e
histricos
Atualizao
Setembro de 2016
 O QUE UM PEQUENO GRUPO?

Grupo cristo pequeno uma

reunio intencional
de 3 a 12 pessoas,
face a face, em base regular
e horrio determinado,
com o propsito comum
de descobrir e crescer nas possibilidades
Da vida abundante em Cristo

Roberta Hestenes, in Manual Serendipity Para Treinamento de Grupos Pequenos, SEPAL

O QUE UM PEQUENO GRUPO?

INTENCIONAL
3 A 12 PESSOAS
FACE A FACE
PROGRAMA REGULAR
PROPSITO COMUM
DESCOBERTAS
CRESCIMENTO
 JESUS

Jesus subiu a um monte e chamou a si

aqueles que ele quis, os quais vieram
para junto dele. Escolheu doze,
designando-os como Apstolos, para
que estivessem com ele, os enviasse a
pregar ...
(Marcos 3.13-14 NVI)
 IGREJA PRIMITIVA

Eles se dedicavam a o ensino dos apstolos e

comunho, ao partir do po e s oraes ...
Todos os dias continuavam a reunir-se no
ptio do templo. Partiam o po em suas
casas, e juntos participavam das refeies
com alegria e sinceridade de corao ...
Acrescentava-lhes o Senhor, dia a dia, os que
iam sendo salvos.
(Atos 2.42, 46-47 NVI)
 MARTINHO LUTERO

... aqueles que seriamente querem ser cristos e

confessar o evangelho em atos e palavras
deveriam registrar os seus nomes e reunir-se em
algum lugar, em uma casa parte... Aqui tambm
se poderia realizar o batismo e a comunho de
uma maneira bonita e breve, e tudo centralizado
na Palavra, na orao e no amor mtuo...
... resumindo, havendo pessoas sinceramente
desejosas de se tornarem crists, a organizao e
a forma poderiam ser rapidamente arranjadas
 MARTINHO LUTERO

Pblico Alvo: Pessoas convertidas

Objetivo: Viver seriamente o cristianismo
Liderana: no se menciona
Tamanho do Grupo: cerca de 12 pessoas
Local de reunio: Casas
Atividades: tambm... realizar batismos, ceia,
comunho, estudo da palavra, orao, amor mtuo
Periodicidade das reunies: no se menciona
 JOHN WESLEY

No tinha Wesley desejo nem inteno de

romper com a igreja da Inglaterra. Da, ento,
no fundou igrejas mas usou o expediente das
antigas sociedades religiosas. Agora, porm,
consistiriam apenas de pessoas convertidas.
Estas sociedades, desde o comeo eram
divididas em bandas ou grupos para o cultivo
mtuo da vida crist. Este era um costume
moraviano; mas a experincia logo ensinou
Wesley algo mais eficiente. Pouco aps a
organizao da sociedade de Bristol,
 JOHN WESLEY

Wesley adotou o plano de conceder

certificados sociais queles que considerava
suficientemente capacitados a serem membros
plenos e a receberem outros em prova. Tais
certificados eram renovados trimestralmente e
proporcionaram a maneira de joeirar a
sociedade. A dvida sobre a capela de Bristol
levou a um arranjo ainda mais importante. Em
15 de fevereiro de 1742 os membros foram
divididos em classes de cerca de doze
pessoas, cada classe tendo um lder
encarregado de semanalmente coletar um
penny de cada membro.
 JOHN WESLEY

Esse sistema foi introduzido em Londres a 25

de maro. Suas vantagens para a superviso
espiritual e mtua vigilncia de imediato foram
mais evidentes do que seu mrito financeiro. E
pronto se tornou um dos caractersticos do
metodismo, ainda que as antigas bandas
tambm continuassem por bastante tempo
 JOHN WESLEY

Pblico Alvo: Pessoas convertidas

Objetivo: Cultivo mtuo da vida crist
Liderana: Membros capacitados o suficiente para
receberem os certificados sociais e habilitados para
examinarem outros.
Tamanho do Grupo: cerca de 12 pessoas
Local da Reunio: Provavelmente nos lares
Atividades: Levantar as ofertas, superviso espiritual e
exercer vigilncia mtua
Periodicidade das reunies: Semanalmente
 PAUL YONG CHOO

Os grupos familiares proveem oportunidade real

para pessoas... encontrarem participao
significativa na vida de sua igreja... Gosto de
descrever a Igreja Central do Evangelho Pleno
como a menor igreja do mundo e tambm a
maior. a maior porque no momento em que
escrevo este livro nossa congregao compe-
se de mais de 150 mil membros. Mas tambm
a menor igreja do mundo porque todo membro
faz parte de um grupo familiar formado de
quinze famlias ou menos...
 PAUL YONG CHOO

Todas as semanas estes membros vo s

reunies de seus bairros, onde tm oportunidade
de adorar ao Senhor, orar juntos e aprender da
Palavra, experimentar a operao dos dons do
Esprito Santo, ver milagres e curas e desfrutar de
relacionamentos de amor com seus companheiros
cristos. Nos grupos familiares j no so
nmeros: so pessoas, indivduos. Quem entra
para um grupo familiar descobre que j no uma
coisa, uma pessoa.
 PAUL YONG CHOO

O lder do grupo torna-se uma espcie de pastor

para ela, embora ainda seja responsvel perante
a igreja. O lder conhece cada um dos membros
do seu grupo e pode relacionar-se pessoalmente
com suas alegrias e problemas, com o tipo de
familiaridade que o pastor no pode conseguir...
nos grupos familiares cada um tem a
oportunidade de ser usado por Deus para
ministrar aos outros no grupo.
 PAUL YONG CHOO

Pblico Alvo: Pessoas em geral

Objetivo: Intencionalmente deixar de ser um nmero para
ser pessoa
Liderana: Um lder que se torna uma espcie de pastor
Tamanho do Grupo: quinze famlias ou menos
Local da Reunio: Casas
Atividades: Adorar ao Senhor, orar juntos, aprender da
palavra, experimentar a operao dos dons, desfrutar de
relacionamentos.
Periodicidade das reunies: todas as semanas.
 Marcas de qualidade de
uma igreja saudvel:

1. Liderana Capacitadora
2. Ministrios orientados pelos dons
3. Espiritualidade Contagiante
4. Estruturas Funcionais
5. Culto Inspirador
6. Grupos Familiares
7. Evangelizao orientada para as necessidades
8. Relacionamentos marcados pelo amor fraternal
... a multiplicao constante dos grupos
familiares um princpio universal de
crescimento da igreja... O fator decisivo
para um grupo familiar alcanar o seu
objetivo que ele seja um grupo holstico,
ou seja, completo em si mesmo. Isso
significa que nesse grupo no s se
estudam textos bblicos, mas as verdades
bblicas so constantemente relacionadas
a fatos concretos da vida diria dos
cristos. Os participantes desses grupos
tm a possibilidade de levar comunho
do grupo questes que realmente mexem
com eles no dia-a-dia... Grupos familiares
so o lugar natural em que os cristos,
A multiplicao planejada desses
pequenos grupos facilitada pelo fato de
esses grupos produzirem constantemente
novos lderes. No contexto dos grupos
familiares acontece aquilo que est por
trs do conceito discipulado:
transferncia de vida em vez do estudo de
conceitos abstratos... nos grupos
familiares acontece muito daquilo que a
essncia da igreja de Jesus Cristo. A nossa
pesquisa confirmou que quanto maior a
igreja, tanto maior a importncia do
princpio dos grupos familiares com vistas
ao crescimento da igreja ... Se um dos
princpios estudados deve ser considerado
 RICK WARREN

Encoraje todos os membros da igreja a se

juntarem a um grupo pequeno... Os grupos de
afinidade proporcionam um cuidado pessoal e a
ateno que cada membro merece, no
importando o quanto a igreja cresa. Desenvolva
uma rede de pequenos grupos criados para
atender a diferentes propsitos, interesses, faixas
etrias, geografia ou qualquer outra coisa. Para
ser honesto, no importa muito que tipo de
raciocnio voc usa para comear novos grupos.
Apenas continue criando.
 RICK WARREN

No provvel que os novos membros se juntem a

pequenos grupos j existentes. Eles se encaixaro
melhor dentro de novos grupos. Voc pode
comear novos grupos at mesmo dos que esto
saindo de uma classe de membresia... Um dos
ditados que uso para o nosso staff e nossos
ministros leigos : Nossa igreja precisa crescer e
diminuir ao mesmo tempo. O que quero dizer com
isso que temos que equilibrar o grande grupo das
celebraes e os pequenos grupos de clulas.
Ambos so importantes para a sade da igreja.
 PIBJI GRUPOS DE APOIO

Nestes grupos de at 6 pessoas, h

verdadeiro cuidado pastoral que se
expressa de forma mais sria e
comprometida aos domingos, mas que se
estende pelo restante da semana. As
pessoas destes grupos zelam pela sade
emocional uns dos outros, oram,
aconselham-se, suprem necessidades
materiais, apoiam-se nas horas difceis, etc.
 PIBJI GRUPOS FAMILIARES

Pblico Alvo: Membros e congregados

Objetivo: Oferecer s pessoas cuidado pastoral (1) num
ambiente familiar (2) que estimule a prtica dos
mandamentos recprocos (3) e o evangelismo (4)
Tamanho do Grupo: de 8 a 15 pessoas.
Local da Reunio: Nos lares, em dias variados (teras,
quartas, quintas, sextas e Sbados).
Atividades: Comunho, Adorao / louvor, Ensino,
Pastoreio, Evangelizao.
Periodicidade das reunies: semanal ou quinzenal
 PARTICIPA DAS CELEBRAES

PARTICIPA
DE UMA
ATIVO
CLASSE MEMBRO NUM
FORMAL
SAUDVEL GRUPO
DE
ESTUDO E EM PEQUENO
DA CRESCIMENTO
(G.A.)
PALAVRA DA PIBJI
(G.F.)
DE
DEUS

COOPERA NUM MINISTRIO

 Parte II

PROPSITOS
E BENEFCIOS
DOS GFS
Atualizao
Setembro de 2016
 Compete a mim cuidar deste
rebanho que pertence a Jesus
Cristo, atendendo aos
critrios estabelecidos na
Palavra e pelas razes to
claramente expressas nela!
 Senhor, como esta tua igreja
pode, ao mesmo tempo, crescer
e manter comunho? Como posso
continuar sendo pastor de cada
ovelha que o Senhor est
enviando para c, apesar de no
ter possibilidade de um
relacionamento pessoal estreito
com cada uma delas?
 Voc deve reunir estas
pessoas em pequenos grupos,
em ambientes informais
como os lares sob a
liderana de algum que, sob
seu comando, exera funes
pastorais.
 Propsito para os
G.Fs.
Oferecer s pessoas cuidado
pastoral (1)
num ambiente familiar (2)
que estimule a prtica dos
mandamentos recprocos (3)
e o evangelismo (4)
(1) Oferecer s pessoas cuidado
pastoral...

Porque cada pessoa necessita!

Porque cada pessoa merece!

Porque cada pessoa tem dificuldades,

necessidades, frustraes... mas com
possibilidades, com dons, com
habilidades, que precisam ser
reconhecidas e afirmadas!
(2) Num ambiente familiar...
Para fugir dos formalismos do
templo!
Para se desfrutar de comunho
tipo famlia...
Onde se possa desfrutar de uma
mesa para tomar um ch, um
bolo...
Isto muito precioso!!!
(3) Que estimule a prtica dos
mandamentos recprocos
Tais como aconselhai-vos, acolhei-
vos, confessai vossos pecados,
ensinai-vos, edificai-vos, levai as
cargas, orai...
So tarefas pastorais...
Se no G.F. no est acontecendo isto,
lderes, vocs so responsveis por fazer
acontecer, por delegao minha!
Compreendem?
(4) E o evangelismo

Embora esta no seja a nfase

nossa, no tenho dvida que
ocorrer...

Temos diversos exemplos de

pessoas que foram alcanadas no
contexto de G.Fs.
 Benefcios dos G.Fs.
No custa dinheiro!
No limita o crescimento da igreja ao local
da reunio geral.
Tem poder de quebrar a religiosidade.
o ambiente apropriado para criar
lideranas reais, prticas.
o lugar apropriado para manifestao dos
dons espirituais.
Propicia um apascentamento genuno:
alimento, proteo, ensino, disciplina,
 Partes de uma
reunio
FUNO ATIVIDADE ORIENTAO
Quebra gelo Uns aos outros
Encontro
Louvor e orao De ns para Deus
Exaltao
Palavra aplicada a Deus para ns
Ensino vida
Orao e convite a Deus, atravs de
E vangelismo no cristos ns, ao mundo

Pastoreio Apoio mtuo Uns aos outros

 Padro para o encontro
PROBLEMAS HUMANOS & RESPOSTAS DIVINAS - Desnimo

ENCONTRO: O desnimo uma experincia comum a todos os

homens. Compartilhe com o grupo uma de suas experincias
relacionadas a isto: quando, o porque, o tempo, e como foi
solucionado. (20)

EXALTAO: Adoremos a Deus que, conhecendo nossa estrutura,

prov o necessrio para nosso resgate, no tempo devido! (15)

ENSINO: Desnimo - Valentes homens de Deus desanimaram. Trs

exemplos: Moiss (Nmeros 11.14-15), Jonas (4.8) e Elias (I Reis 18 e
19). Vamos aprender algumas coisas com a experincia deste ltimo.

CAUSAS:

BATALHA ESPIRITUAL (I Reis 18.30-38).

DESGASTE FSICO (I Reis 18.46 e 19.4).
ANTIDOTOS AO DESNIMO.

CONFIAR NAS PROVISES DE DEUS (1 Reis 19.5-9).

DESCANSAR. (1 Reis 19.5)
OUVIR A VOZ DE DEUS (I Reis 19.9-13).
BUSCAR ENTENDER O CHAMADO DE DEUS E DISPOR-SE! (1 Reis
19.15-16).

CONCLUSO: Diz a Escritura: Vocs precisam perseverar, de modo

que, quando tiverem feito a vontade de Deus, recebam o que Ele
prometeu; pois em breve, muito em breve, Aquele que vem vir, e
no demorar (Hebreus 10.36-37). (At 30)

PASTOREIO Questes para compartilhamento e orao nas

duplas ou trios: (20 a 30)

Voc est enfrentando algum tipo de desnimo neste momento?

Se sim, o que est fazendo a respeito?
Se no, acredita que pode ajudar algum a superar o desnimo que
est enfrentando?
Inclua oraes por pessoas de seu relacionamento que esto
desanimadas
 Tempo da reunio
Encontro: Quebra gelo entre 20 e 30
minutos
Exaltao: Louvor e orao entre 15
a 20 minutos
Ensino: A Palavra aplicada vida at
30 minutos
Pastoreio: Em duplas ou trios para
compartilhar 20 a 30 minutos

Entre 1h20 e 2h00 + comunho

 Atitudes
recomendadas
Presena! (Constncia do lder dita o ritmo...)
Pontualidade!
Participao intencional (no se esconda!)
Interesse pelos demais participantes do G.F.
Respeito ao direito de outros.
Delicadeza e promoo dos outros
participantes.
Cooperao mtua.
 Parte III

Valores chave
de um
Grupo
Familiar
Atualizao
Setembro de 2016
 Cultos pblicos so
inegociveis e insubstituveis!

Expresses
Louvor
artsticas

Oraes Mensagem
H diversas outras
recomendaes da Escritura para
a igreja que no so vivenciadas
nos cultos. Assim que, faz-se
necessrio os Pequenos Grupos que
se renem num ambiente
domstico, de forma sistemtica,
onde outros valores-chave podem
e devem ser cultivados.
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
AUTENTICIDADE
Partilhar os verdadeiros sentimentos

Dividir as mgoas
Confessar as falhas
Dar a conhecer as dvidas
Admitir os medos
Reconhecer as fraquezas e pedir ajuda
o oposto da conversao fingida, trivial, banal.
o oposto da hipocrisia, da mscara.
Exige coragem e humildade.
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
RECIPROCIDADE
Incentivar uns aos outros

Arte de dar e receber

Prestar e receber contas
Cumprimento dos uns aos outros...

Nos GFs, intencionalmente,

procuramos vivenciar
os mandamentos recprocos!
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
COMPAIXO
Apoiar uns aos outros

Penetrar e partilhar a dor dos outros.

Aceitar o outro, por mais ilgica que seja sua dor.
Uma palavra moderna empatia (sentir com).

Milita contra a compaixo:

A pressa, o egosmo,
o desejo de corrigir os outros
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
MISERICRDIA
Perdoar uns aos outros
Voc no pode ter comunho sem que haja perdo
Quando voc guarda rancor, ressentimento, amargura
contribui para destruir a comunho
O mais sensato, prudente, bblico, estender o perdo!
uma questo de escolha de como voc vai investir sua
energia: em guardar mgoa ou perdoar.
O GF um bom ambiente para praticar.
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
SINCERIDADE
Falar a verdade com amor

muito mais fcil ficar em silncio enquanto os

outros sua volta prejudicam-se a si mesmos...
No envolver-se uma opo... Mas demonstra
amor?
Sinceridade = importar-se a ponto de questionar
aquele que estiver pecando ou sendo tentado
No vamos, em nome da sinceridade, abrir espao
para dizer o que quer, quando quer, como quer...
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
HUMILDADE
Admitir nossas fraquezas

o contrrio de orgulho.
O orgulho ergue muros entre as pessoas; a
humildade cria pontes.
Precisamos cultivar a humildade para:
Admitir nossas fraquezas
Sermos paciente com a fraqueza dos outros
Abrir-nos para a admoestao dos outros.
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
CORTESIA
Respeitar as diferenas

Sendo cuidadosos com os sentimentos uns dos

outros

Sendo pacientes com as pessoas que nos irritam

Em toda comunidade h as pessoas difceis...
Pessoas que exigem um grau de tolerncia extra...

Estas pessoas nos ajudam a medir o quanto somos

capazes de amar...
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
SIGILO
No fofocar

O que dito no grupo ficar no grupo.

Quando respeitamos esta questo do sigilo,
criamos o clima necessrio para que as pessoas
se abram
Quando ficamos falando abertamente sobre o
que nos foi confiado num pequeno grupo,
geramos fofoca e criamos instabilidade na
confiana.
 VALORES-
CHAVE
DE UM GF
CONSTNCIA
Fazer do grupo uma prioridade

Criar comunho exige investimento de tempo!

Temos que priorizar, abrindo mo de outras
coisas...
Temos que nos esforar...
Nada de corpo mole...
 Satans adora crentes...
Afastados, desligados da vida no corpo, isolados da
Famlia de Deus.

Eles so indefesos,
impotentes, improdutivos,
ineficientes, inofensivos...

Que a paz de Cristo seja o juiz em seu corao,

visto que vocs foram chamados para viver em paz,
como membros de um s corpo (Colossenses 3.15)
 Protejamos nossa comunho
cultivando os valores da:
AUTENTICIDADE HUMILDADE
CORTESIA
RECIPROCIDADE
SIGILO
COMPAIXO CONSTNCIA
MISERICRDIA No contexto de
um grupo
SINCERIDADE
pequeno!