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Cargos e Funes

Diretor(a) do Clube
Pessoa indicada pela igreja deve ser um exemplo de
hbitos e qualidades, ser lder ou ter completado com
xito o curso de treinamento bsico para a diretoria

Deve ser membro da comisso da igreja e ter participao


ativa na igreja

Dever enviar relatrios para associao, de suas


atividades e supervisionar e participar de todas as
atividades do clube e montar a programao de cada
reunio.
Diretor(a) do Associado(a)
Poder substituir o diretor do clube em sua
ausncia

Ajuda na execuo da programao

Supervisiona e orienta a equipe


Secretrio(a)
Realiza todos relatrios, registros, correspondncia
do clube.

Viso geral do clube atravs dos relatrios


Tesoureiro(a)
Todo suporte financeiro deve estar bem claro em
seus controles
Capelo, Capel
Cuidar para que o lado espiritual do clube venha
sempre em primeiro plano em tudo o que o clube
fizer
Conselheiro(a)
Acompanha a unidade nas execues das tarefas
Maior de 18 anos
Conselheiro(a) Associado(a)
Acompanha a unidade nas execues das tarefas
Maior de 16 anos
supervisionado pelo diretor associado
Capito, Capit
Representa a unidade
Responsabilidades
Manter um ambiente de otimismo mesmo em
situaes difceis

Escolher os habilidosos e os no habilidosos para


realizao das tarefas independentes dos resultados, o
objetivo o treinamento e o cumprimento dos
requisitos de classes e especialidade

Trabalhar sempre em unidade - no existe a poltica e


eu fao sozinho
Responsabilidades
Chegar sempre com 15 minutos de antecedncia nas
reunies

Ser exemplo verdadeiro, para que outros desejem ser


como voc

Promover a unio

Prometer para aos demais o que pode fazer - em


qualquer grau chefia
Responsabilidades
Saber obedecer as ordens

Ser amigo no chefe

Capacitar aqueles que tem dificuldades - conhecendo


as dificuldades do liderado voc pode ajudar a supera-
los

Valorizar o seu clube


Responsabilidades
Cumprir a misso dada pelo clube

Trabalhar com amor

Levar planos para a diretoria do clube


Administrar Conflitos
Saber ouvir ambos os lados do problema, no tomar
partido (no tomar posio favorvel a
um desentendimento do outro)

No julgar o certo e o errado, o mais importante fazer


os dois lados em conflito pensar a respeito do
problema

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