AVALIANDO O POTENCIAL

EM LIDERANÇA
Pense no seu clube e procure responder as seguintes perguntas:

• Quem são os membros da diretoria do seu clube?

1. _______________________graduação: ___________
2. _______________________graduação: ___________
3. _______________________graduação: ___________
4. _______________________graduação: ___________
5. _______________________graduação: ___________
6. _______________________graduação: ___________
7. _______________________graduação: ___________
8. _______________________graduação: ___________
9. _______________________graduação: ___________

• O clube está organizado em quantas unidades?

• Quem são os capitães e secretários de cada unidade?
Unidade 1 – Capitão (ã): ____________Secretário (a):____________
Unidade 2 – Capitão (ã): ____________Secretário (a):____________
Unidade 3 – Capitão (ã): ____________Secretário (a):____________
Unidade 4 – Capitão (ã): ____________Secretário (a):____________
Unidade 5 – Capitão (ã): ____________Secretário (a):____________
Unidade 6 – Capitão (ã): ____________Secretário (a):____________

4

HISTÓRIA, FILOSOFIA E
PROPÓSITO DO CLUBE
Quem são os desbravadores?
M eninos e meninas com idades entre 10 e 15
anos, de diferentes classes sociais, cor, ou
religião. Reunem-se uma vez por semana para
aprender a desenvolver talentos, habilidades,
percepções e o gosto pela natureza.
Vibram com atividades ao ar livre. Gostam de
acampamentos, caminhadas, escaladas, explo-
rações nas matas e cavernas. Sabem cozinhar
ao ar livre, fazendo fogo sem fósforo. Demons-
tram habilidade com a disciplina através de or-
dem unida, e têm a criatividade despertada pe-
las artes manuais. Combatem, também, o uso
do fumo, álcool e drogas.
Trabalham em equipe procurando sempre se-
rem úteis à comunidade. Prestam, também, so-
corro em calamidades e participam ativamente
de campanhas comunitárias para ajudar pesso-
as carentes. Em tudo o que fazem procuram de-
senvolver amor a Deus e à Pátria e, além disso,
fazem muitos amigos!
O Clube de Desbravadores está presente em
mais de 160 países, com 90.000 sedes e mais
de dois milhões de participantes. Existem oficial-
mente desde 1950, como um programa oficial
da Igreja Adventista do 7º Dia.
Meninos e meninas de qualquer fé religiosa
podem participar conosco deste movimento que
tira da diversidade, o colorido da energia juvenil.
Filosofia dos desbravadores
A Igreja Adventista do Sé-
timo Dia é comissionada a
compreender a juventude e
treiná-la para liderar e ser-
vir à comunidade.
O Clube de Desbravado-
res é uma atividade espiri-
tual e recreativa da Igreja,
designada a pessoas de
10 a 15 anos de idade. Os
desbravadores apelam a
esta idade devido ao seu
programa de atividades
que satisfaz às suas neces-
CAPÍTULO 1
sidades e interesses. Uma grande parte do pro-
grama do Clube de Desbravadores é montado
ao redor da ação física. Isto porque essa garo-
tada está num estágio de desenvolvimento rápi-
do. Estão cheios de ação, aventuras, desafios,
grupos ativos e provê oportunidade para o de-
senvolvimento de novas atitudes e habilidades
para produzirem crescimento pessoal, espírito
de time ou comunitário, senso de lealdade, res-
peito para com Deus, Sua criação e sua Igreja.
Enquanto o Clube de Desbravadores existe
primariamente para os juvenis, um de seus pro-
pósitos básicos é também ajuntar aos pais e os
membros da Igreja através de um envolvimento
com o Clube e seus membros. Assim, a chama-
da diferença de geração desaparece quando
juntos, trabalham e brincam, o jovem e o idoso
numa experiência comum.
Relacionamentos significativos são desenvol-
vidos quando líderes e conselheiros se ajuntam
com os Desbravadores a fim de compartilhar,
edificar confiança e trabalhar juntos.
A total filosofia dos Desbravadores é constitu-
ída sobre a promessa de que “crianças apren-
dem melhor pelo exemplo do que por preceitos”.
Ao verem o modelo espiritual e valores sociais
dos líderes e pais, eles aspirarão desenvolver
altos princípios morais, atitudes de amor e cui-
dado e determinação para sobressair em seus
vários objetivos.
Os jovens aprendem mais
efetivamente numa atmos-
fera positiva, feliz e segu-
ra. A atitude dos líderes do
Clube é, portanto, um in-
grediente vital em garantir o
êxito e a efetividade neste
ministério pela juventude.
Uma falha em ouvir e com-
preender as necessidades
dos jovens unicamente le-
vantará barreiras ao real
crescimento espiritual e
desenvolvimento e pode se
mostrar ser um fator que
contribui em fazer a Igreja e
5
 sua missão sem atrativos para a juventude.
As atividades promovidas pelo clube buscam
oferecer aos seus participantes uma oportuni-
dade de desenvolvimento saudável em diversos
aspectos da vida do ser humano.
IDEAIS
Voto
Pela graça de Deus, serei puro, bondoso e
leal; guardarei a lei do Desbravador, serei servo
de Deus e amigo de todos.
“Serei puro, bondoso e leal” e “servo de Deus e
amigo de todos” é a maneira clara de dizer tudo
quanto a Lei implica.
Lei
A lei do Desbravador ordena-me:
• Observar a devoção matinal. Farei oração e
estudo individual da Bíblia cada dia.
• Cumprir fielmente a parte que me correspon- pessoa melhor, e também ajudar meus amigos
de.
Pelo poder de Deus ajudarei os outros e farei o
meu dever e compartilharei honestamente onde
estiver.
• Cuidar de meu corpo. Serei temperante em os jovens pelos seus semelhantes.
todas as coisas e lutarei para alcançar uma alta
norma de aptidão física.
• Manter a consciência limpa. Não mentirei,
roubarei ou enganarei. Aborrecerei a conversa
suja ou maus pensamentos.
• Ser cortês e obediente. Serei bondoso e
atencioso para com os outros, refletindo o amor
de Jesus em todas as minhas associações com
6
os outros.
• Andar com reverência na casa de Deus.
Em qualquer reunião devocional estarei quieto,
compenetrado e reverente.
• Ter sempre um cântico no coração.
Serei alegre e feliz e que a influência de minha
vida seja como o Sol radiante para os outros.
• Ir aonde Deus mandar. Sempre estarei dis-
posto a compartilhar a minha fé e sair fazendo o
bem como Jesus fez.
Alvo
A mensagem do advento a todo o mundo na
minha geração.
Meu compromisso é mostrar Cristo para o
maior número de pessoas, sem perda de tempo,
ajudando-os a prepararem-se para Sua volta.
Lema
O amor de Cristo me motiva.
É o amor de Cristo que me motiva a ser uma
para isso.
Propósito
Os jovens pelos jovens, os jovens pela igreja,
Objetivo
Salvar do pecado e guiar no serviço.
Voto de Fidelidade à Bíblia
Prometo fidelidade à Bíblia, à sua mensagem,
de um Salvador crucificado ressurreto e prestes
a vir, doador de vida e liberdade à todos que
nEle crêem.
Hino
Nós somos os debravadores, os servos do Rei
dos Reis, sempre avante assim marchamos fiéis
as suas leis.
Devemos ao mundo anunciar as novas da sal-
vação, que Cristo virá em breve dar o galardão.
 HISTÓRIA DOS DESBRAVADORES
Em 1919 Arthur Spalding, editor do Wathman
Magazine, começou um clube de Escoteiro Mis-
sionários, em seu lar na cidade de Medisson -
Tenessee , EUA. A idéia começou com seu filho
que acampou com alguns escoteiros. Arthur es-
tudou a organização, formulou novas diretrizes
compatíveis com os objetivos espirituais da Igre-
ja e criou o seu clube. O clube de Arthur fazia ex-
cursões de fim de semana, trabalhos manuais, e
seguimento de pista. Os Escoteiros Missionários
desenvolveram ideais que foram fundamentais
para o atual Clube dos Desbravadores (entre es-
tes o Voto, a Lei e o Lema, que foram redigidos
em 1921).
A Associação Geral adotou os nomes de Ami-
go, Companheiro e Camarada para as primeiras
Classes J.A. (antiga Classes Progressivas), na
Sessão de Primavera realiza-
do em São Francisco, 1922,
(inicialmente como um progra-
ma para jovens.).
C. Lester Bond secretário do
Depto. De Jovens da Associa-
ção Geral preparou as primei-
ras especialidades em 1928,
quando já havia 1075 Desbra-
vadores ( Dados de 1927).
Em 1930, em Santa Ana,
surgiu um Clube para juvenis
sob a liderança do Dr. Theron
Johnston. As reuniões eram
realizadas no porão de sua casa, e as primeiras
instruções fora técnicas de Rádio e Eletrônica.
Sua filha Maurine, que o tinha ajudado com o
rádio, protestou quando não lhe foi permitido
participar do clube. Como resultado sua mãe ini-
ciou outro Clube para meninas, que se reuniam
no sótão. Os Clubes de Maurine e Jhoston se
reunia uma vez por mês e em conjunto e iam
acampar. Utilizavam-se os requisitos para os jo-
vens das Classes Progressivas. Como uniforme
tinha apenas uma camisa especial. É difícil sa-
ber como tal programa podia ser tão combatido.
O Clube de Johnston usou o nome de Desbra-
vadores escolhido por Mckin, seu assessor. Não
temos certeza de onde ele obteve esta inspira-
ção, embora suponha-se que a idéia tenha sur-
gido após o primeiro acampamento da Associa-
ção do Sudeste da Califórnia em 1928, onde um
dos oficiais da Associação contou-lhes a história
de John Fremont, um explorador americano, ao
qual se referiu como desbravador. Depois ao ser
formado a Clube, Mckin pode ter se lembrado
disto. Outras fontes atribuem o nome ao local do
primeiro acampamento conduzido pelo Pr. John
Hancock em 1946, Pathfinders Camp (Campo
dos Desbravadores).
Outro evento importante de 1930, que prepa-
rou o terreno para o rápido crescimento do Clu-
be dos Desbravadores depois que estes foram
realizados, foi o acampamento de Wawona no
parque de Yosemite, onde 40 diretores de jovens
foram capacitados para a liderança dos chama-
dos acampamentos culturais, com um programa
amplo, que incluía pioneiria, trabalhos manuais,
estudos da natureza, caminhadas e excursões
com equipamentos para pernoite, programa
ao pé da fogueira, e demais
instruções do que hoje é co-
nhecido como classe regular,
tudo isso sobre um fundo de
idealismo religioso, lealdade
denominacional e civismo.
Também em 1930 foram es-
tabelecidas as Classes Preli-
minares, atualmente usados
pelos aventureiros. No início
alguns Clubes não recebiam
o apoio das igrejas sendo que
alguns foram até fechados
sob ameaça de exclusão, ( um
deles foi o Dr. Johnston ). Apesar disso a ideia
permanecia, e alguns Clubes prosperaram.
Entre 1931 e 1940 outras associações aderi-
ram ao programa. Na União Norte do Pacífico
L. A. Skinner funda o Clube Locomotivas (Trai-
blazers ). Em 1935 iniciam-se os acampamen-
tos de jovens. O primeiro manual em português
destes acampantes culturais foi editado em
1947. Inicialmente os membros usavam unifor-
me verde-floresta, o que o ajudou na identifica-
ção do Clube com a Natureza. O objetivo do uso
do uniforme era a identificação como grupo ao
saírem a partilhar sua fé. Outros objetivos eram
manter o moral entre os membros, dando-lhes
a consciência de pertencer a uma organização
importante e também o uso do mesmo em ceri-
mônias como investiduras, desfiles, etc. Poste-
riormente
7
 o uniforme foi sofrendo algumas alterações.
Em 1946, o secretário J. A. da Associação do
Sudeste da Califórnia, Pr. John Hancock, depois
Líder Mundial, desenhou o emblema do Clu-
be de Desbravadores, incorporando ideias do
Clube Locomotivas. Os três lados do emblema
representam o desenvolvimento Físico, Mental
e Espiritual dos membros do Clube. A espada
representa o Espírito Santo, o Escudo da fé.
Juntos objetivando indicar que o Clube de Des-
bravadores é uma organização espiritual, rela-
cionado a igreja.
Ainda neste período teve o início do primeiro
Clube patrocinado pela Associação de River-
side, Califórnia. O jovem estudante universitá-
rio chamado Francis Hunt foi eleito pela igreja
como diretor, para iniciar o clube com cerca de
35 membros.
Em 1947 a Associação Geral solicita a União
Norte do Pacífico, elaboração de normas e pla-
nos para a transformação do Clube de Desbra-
vadores para um programa Mundial. Esta planifi-
cação foi desenvolvida pelo Pr. J. R. Nelson, que
era na época Diretor da União.
Lawrence Paulson, diretor do Clube de Glen-
dale - EUA, escreveu os primeiros manuais.
Em 1948, Henry Berg projetou abandeira dos
Desbravadores, e em 1952 compôs o hino dos
Desbravadores.
ser comemorado em 1957, inicialmente desig-
nado para o 3º ou 4º Sábado de Setembro. O
primeiro brasileiro a usar uniforme foi o Pr. Cláu-
dio Belz, que esteve nos EUA, por volta de 1960,
onde conheceu o Clube, gostou da novidade,
mandou fazer uniforme e o usava ao voltar para
o Brasil enquanto tentava iniciar a organização
de um Clube no Rio de Janeiro, na Igreja do
Méier.
O primeiro Clube oficial na América do Sul foi
o Clube Conquistadores de La Iglesia, da Igreja
de Miraflores no Peru, inaugurado oficialmente
por um Pastor, em 1961 que na semana se-
guinte esteve em Ribeirão Preto, inaugurando
o primeiro Clube Brasileiro, que fora organizado
pelo Pr. Wilson Sarli, sendo seu primeiro diretor
Edgar Tursílio. Na outra semana, este mesmo
Pastor esteve no Rio de Janeiro oficializando o
Clube organizado pelo Pr. Cláudio Belz. Logo a
seguir organizou-se o Clube de Desbravadores
da Igreja do Capão Redondo, tendo como seu
diretor o Pr. Joel Sarli.
Atualmente o Clube de Desbravadores é um
dos Departamentos fundamentais da Igreja Ad-
ventista do Sétimo Dia, e tem como objetivo
principal prover atividades educacionais e recre-
ativas aos membros da igreja e da comunidade.

O Clube de Desbravadores embora já

existisse, ainda não havia sido oficializa-
do, fato que ocorreu em 1950, tendo o
Departamento de Jovens da Asso-
ciação Geral adotado oficialmen-
te o CLUBE DE JOVENS MIS-
SIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS
como programa mundial.

O primeiro Campori dos

Desbravadores ocor-
reu de 7 a 9 de Maio de
1954, em Idlewild na Ca-
lifórnia ( dados de 1953
indicavam a existência
de 29.679 desbrava-
dores ).

O dia dos Desbra-

“Fonte: Site oficial dos Desbravadores |
vadores começou a www.desbravadores.org.br”
8
 TRABALHANDO JUNTOS

Agora é a hora de fazer valer tudo o que foi visto e discutido no capítu-
lo. Reúna a diretoria do seu clube e encontre respostas para os seguintes
questionamentos:

1. Qual o nome do clube? _____________________________________

2. Qual o nome das unidades e qual a relação com o nome do clube?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

3. Escreva um pouco da história do seu clube:

______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

4. Quais as principais metas do clube para este ano?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

9
 CAPÍTULO 2

10
 ATRIBUIÇÕES DA DIRETORIA

CAPÍTULO 3
“Liderança é a capacidade de fazer com que as coisas aconteçam”
(Dusilek, Nancy Gonçalves - Liderança Cristã)

A diretoria é o QG (Quartel Gene¬ral) do Clube de • Convocar e presidir a Comissão Regular

Desbravadores. Todas as atividades do ano par¬tem
de um planejamento prévio. Sem planejamento,
alguma coisa pode dar certo, mas o líder não terá
controle e a mínima segurança sobre as atividades, o
processo, o conteúdo e os resultados.
Sabemos que o que nos desafia tam¬bém nos motiva.
É aquele frio na bar¬riga característico dos esportes
radicais, provas e conquistas pessoais, que libera
a adrenalina necessária para agir em busca de um
alvo, em busca do novo. Saber O QUE vamos fazer é
importante, mas saber COMO o faremos é essencial,
usando nossa linguagem de liderança, “É CRUCIAL”.
semanalmente;
• Definir diretrizes e estratégias para alcançar as metas
propostas para o ano em curso;
• Trimestralmente participar das reuniões com o
regional;
• Delegar, confiar e supervisionar todas as atividades.
Importante: O diretor do Clube deve ser uma pessoa
madura, maior de idade e membro regular da IASD.
Deve concluir o treinamento básico de diretoria e,
de preferência, ser líder investido. Caso ele ainda não
seja, deve iniciar imediatamente o cartão de Classes
Agrupadas e de Líder.

Ao montar a Diretoria do Clube, a Igreja deve ter em DIRETORES ASSOCIADOS

vista que essa equipe precisa trabalhar em harmonia,
cada um cumprindo a parte que lhe corresponde e São funções dos diretores associados:
contribuindo para alcançar, além do nos¬so principal • Substituir o diretor na sua ausência e representar o
objetivo de salvar almas para Cristo. Clube em comissões da igreja, quando for solicitado;
• Auxiliar o diretor no cumprimento das atividades do
Primeiro precisamos deixar claro que diretoria e ranking do ano;
direção são coisas diferentes. A diretoria, ou Comissão • Auxiliar o diretor no desempenho de suas atribuições
Executiva do Clube, é composta pelo diretor, administrativas;
associados, secretário e pastor distrital. A direção, • Coordenar e fiscalizar o trabalho das unidades;
ou Comissão Regular, é formada pelos membros da • Coordenar o funcionamento de todas as classes e
Comissão Executiva e por todos os demais membros da especialidades junto aos instrutores;
direção: instrutores, capelão, tesoureiro e conselheiros
(MAD, p. 82 e 83). Importante: Atendimento a meninos e meninas
pela direção: É fundamental que o Clube tenha uma
Vamos, agora, entender na prática o que cada membro dire¬tora associada e que a mesma tenha o controle
da direção precisa fazer durante o ano. de tudo o que disser respeito às meninas, bem como
um diretor associado que tenha o controle de tudo o
DIRETOR que disser respeito aos meninos.

O sucesso do Clube depende em grande parte da SECRETÁRIO DO CLUBE

liderança do diretor. Seguem suas atribuições:
• Representar o Clube junto à comissão da igreja;
• Manter contato, através dos distritais e regionais,
com a Associação;
• Auxiliar os diretores associados no que seja
necessário;
• Dirigir as reuniões do Clube, seguindo o padrão;
• Inserir no planejamento do Clube as atividades do
Ranking Anual;
• Convocar e presidir as Comissões Executiva e Regular
do Clube;
Através da secretaria é possível analisar a estrutura
do Clube e sua organização. O secretário do Clube,
apesar de muitas vezes não se dar o devido valor, tem
um papel muito importante. Suas funções são:
• Cadastrar todos os membros do Clube no Sistema de
Gerenciamento de Clubes (SGC) até abril do ano em
curso;
• Gerar remessa do Seguro Anual no Sistema de
Gerenciamento de Clubes (SGC) dentro do prazo
solicitado pela Divisão Sul-Americana (DSA);

15
• Preencher, no prazo, o relatório semestral do Clube; • Realizar, pelo menos, dois projetos missionários
• Notificar o diretor caso algum Desbravador comece a (Semana Santa, distribuição de literaturas, visitas a
faltar com frequência; asilos, orfanatos, Projeto Bálsamo etc.) com o Clube;
• Ser responsável por montar e manter um sistema • Organizar uma atividade de sábado à tarde em um
de comunicação interno e externo (quadro de avisos, acampamento do Clube;
anúncios na igreja, boletim informativo etc.); • Trabalhar para levar Desbravadores ao batismo.
• Registrar todas as reuniões e decisões tomadas nas
mesmas e inserir no Livro de Ata do SGC. INSTRUTOR
• Manter o Livro de Atos atualizado no SGC.
• Ser responsável pela biblioteca do Clube. O instrutor é o membro da direção do Clube que
atua diretamente com os conselheiros e diretores
TESOUREIRO DO CLUBE associados.
São funções dos instrutores:
São funções do tesoureiro do Clube: • Trabalhar juntamente com toda a direção para
• Controlar e manter registro de todos os fundos investir os desbravadores e especialidades,classes
(contribuições, taxas, ofertas, vendas, doações etc.); regula¬res e avançadas;
• Trabalhar em parceria com o tesoureiro da igreja e • Montar um calendário de instruções e encaminhá-lo
transferir os fundos para a tesouraria da mesma, que aos diretores associados;
ficam guardados para uso exclusivo do Clube de • Organizar um cronograma para cumprimento do
Desbravadores. É proibido “caixa 2”; programa sistemático das classes e especialidades;
• Elaborar projetos para arrecadação de verbas para o • Ser responsável por ministrar classes;
Clube; • Avaliar os itens do cartão;
• Emitir comprovante para todas as transações • Preparar os garotos para a avaliação regional.
realizadas (vendas, mensalidades, doações etc.).
Importante: Os instrutores não precisam ser
CAPELÃO necessariamente do Clube, eles podem ser convidados
para ministrar uma matéria específica, como nós e
O que difere as atividades dos Clubes de Desbravadores amarras, natação, habilidades manuais, etc. A Polícia
para os clubes de escotismo, em geral, é a ênfase dada Militar, o Corpo de Bombeiros, profissionais de saúde
à parte espiritual no crescimento dos seus membros. e professores de biologia são instituições e pessoas
O capelão é o líder responsável por promover os que geralmente aceitam ajudar o Clube. Nesses casos,
propósitos espirituais do Clube com o auxílio da eles não precisam ser adventistas, mas só devem ser
Diretoria. chamados com autorização do diretor e logicamente
No começo do ano, a direção do Clube deve montar não são membros da diretoria do clube.
as estratégias de como salvar cada Desbravador para
Jesus naquele ano. A Classe Bíblica é um instrumento CONSELHEIRO
poderoso na transformação da vida dos juvenis e
adolescentes. A região promoverá o curso de formação de
São atribuições do capelão: conselheiros, com duração de pelo menos quatro
horas. Esse curso visa capaci-tar os conselheiros para
• Cumprir os requisitos do cartão e receber a as atividades do ano.
condecoração e título de “Capelão Padrão”; São atribuições dos conselheiros:
• Coordenar o momento devocional em todas as • Cumprir os requisitos do cartão e receber a
reuniões; condecoração e título de “Conselheiro Padrão”;
• Fazer, pelo menos, 12 meditações criativas no Clube; • Participar do Planejamento do Clube juntamente
• Atuar como um conselheiro espiritual especial em com toda a direção;
conjunto com os conselheiros; • Participar do “Curso de Conselheiros” promovido pela
• Conhecer pessoalmente cada membro do Clube, sua Região;
inclusive a direção, e animá-los em seu relacionamento • Acompanhar a unidade, cuidando, ensinando,
com Cristo; trabalhando e permanecendo com ela em todas as
• Promover a Classe Bíblica e o batismo da primavera; atividades e programações;
• Concluir uma série de Estudos Bíblicos com o Clube • Auxiliar em um projeto social do Clube;
(Classe Bíblica); • Orar por seus Desbravadores;
• Visitar todos os Desbravadores não batizados; • Estar no Cantinho da Unidade;
16
• Montar, juntamente com os instrutores, o programa para
cumprimento de todas as classes regulares e avançadas do
Clube;
• Ter sua unidade completa e funcionando corretamente,
contendo: nome, 6-8 Desbravadores, bandeirim, Grito de
Guerra, funções ocupadas (capitão, secretário, tesoureiro,
almoxarife, coordenador de recreação, padioleiro, capelão
etc.), Cantinho da Unidade em todas as reuniões do Clube;
• Entregar à diretoria do Clube, mensalmente, o formulário
de avaliação da sua unidade;
• Dar bom exemplo;
• Assistir às reuniões da diretoria sempre que solicitado;
• Avisar com antecedência à diretoria se não puder estar
presente na reunião;
• Visitar todos os Desbravadores e pais de sua unidade;
• Completar as seguintes especialidades:
• Liderança Juvenil;
• Ordem Unida;
• Arte de contar histórias cristãs;
• Ter interesse constante nos Desbravadores da unidade;

Importante: Segundo a OMD 011-MDA, Conselheiro de

Unidade e outras funções de liderança no Clube podem ser
exercidas por pessoas com idade de 16 anos ou mais.

O Clube só consegue funcionar bem e implementar todo

o programa proposto pela liderança se todos os cargos e
funções estiverem bem definidos e delimitados. Assim como
na igreja, cada membro tem sua função, o que é importante
e indis¬pensável para todo o Clube. Se um falha na sua
função, todo o Clube sofre.

Assim todos devem se esforçar ao má¬ximo para cumprir

suas atribuições com êxito, pois a obra que o Senhor nos
con¬fiou é muito preciosa: salvar do pecado e guiar no
serviço!

Por Pr. Eliomar Trindade (MN), adaptação Pr. Eduardo Neto

17
 ADMINISTRAÇÃO –
CAPÍTULO 4

SECRETARIA E TESOURARIA

Para que um clube funcione bem é necessário que haja controle e organização. Um dos primeiros passos
para um clube novo começar a funcionar é ter um cadastro completo de seus membros em nosso Sistema
de Gerenciamento de clubes (SGC). Se o clube ainda não tem acesso precisa entrar em contato com o MDA
através do distrital/regional.

Para os clubes que já estão em funcionamento é preciso fazer a atualização dos cadastros anualmente pois o
seguro também é feito por aqui. Além disso todas as inscrições para eventos serão realizadas através do SGC
e os relatórios também.

Algumas perguntas importantes:

1. Quem deve ser o membro da diretoria responsável pelo cadastro e preenchimento do relatório?

A pessoa responsável por essa tarefa, é a(o) secretária(o), mas o diretor também pode auxiliar. Além do
cadastro, a(o) secretária(o) faz todo o processo organizacional e burocrático do clube, tanto dentro do SGC
(atualizações, cadastros, seguros, relatórios..) quanto na parte física organizando a Pasta de Secretaria (copias
de documentos, autorizações para saída...)

2. Qual o passo a passo para realizar essas ações?

Cadastro dentro do SGC:

C007 – SUB-MÓDULO MEMBROS

Este sub-módulo é o coração do módulo Secretaria. Nele é possível cadastrar membros, inativar/reativar
membros, incluir ficha médica, retirar relatórios e alterar qualquer dado cadastral do membro.

Caso você seja diretor ou secretário de um clube que já existia no sistema, sempre, antes de cadastrar um
membro, verifique se ele já tem cadastro como inativo. Para isso utilize os filtros de busca, pesquise pelo Status
Desabilitados e clique em “Filtrar Dados”:

Aparecerá o nome dos membros inativos em vermelho. Para ativar clique no ícone de certo chamado “Inativar”:

18
Você ainda pode selecionar mais de um membro e clicar no botão “Ativar selecionados” ou “Inativar
selecionados”. Aparecerá uma mensagem de confirmação. Leia atentamente e clique em “OK”:

Para cadastrar um novo membro clique na opção “Novo”, na tela de Lista de Membros ativos:

Em seguida abrirá a tela Cadastro de membros, preencha todos os campos com bastante atenção.

19
Observe se o membro do clube já possui 16 anos completos, deverá colocar, obrigatóriamente o próprio
número do CPF, pois o CPF é um campo obrigatório.
Membros até 15 anos poderão utilizar o CPF do responsável, porém preencher no campo “CPF do Responsável”.
É importante que preencha os campos onde constam e-mail e telefone dos responsáveis para um possível
contato. Cadastre as informações e clique na opção “Salvar”.
Após o cadastro do membro, a ficha médica deve ser devidamente preenchida:
Com essa funcionalidade disponível, é possível que em alguns eventos de sua Associação/Missão (ou eventos
de União ou Divisão) exijam estes dados atualizados como pré-requisitos de inscrição de eventos.

A ficha médica fica sempre agregada e visível ao perfil do membro, permitindo a consulta rápida de forma fácil.
E destacado em vermelho, sempre a última atualização que foi realizada na ficha médica.
Você deve ter atenção ao preencher a ficha médica, pois algumas questões só serão necessárias preencher
se o membro teve aquele tipo de doença. Após o preenchimento de todos os dados, você deve confirmar a
veracidade das informações e clicar em “Confirmar”:

20
 Seguro Anual

Barracas, rios, gincanas, mensagens inspiradoras ao ar livre, cânticos animados, comida boa e
muita comunhão. Este é o cenário perfeito para um acampamento do Ministério de Desbravadores,
Aventureiros e Ministério Jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Mas os problemas podem ocor-
rer se não houver planejamento desses eventos quanto à segurança e proteção.
Por essa razão, a corretora de seguros da Igreja Adventista, ARM Sul-Americana, em parceria com
a Divisão Sul-Americana, oferece o Seguro Anual que garante cobertura contra acidentes pessoais
ocorridos com membros ativos de Clube de Jovens, Desbravadores e Aventureiros, durante as ativi-
dades promovidas ou desenvolvidas por essas entidades.
De acordo com o departamento de sinistros da corretora, os casos mais comuns de acidentes em
acampamentos são quedas e torções. Os mais graves são afogamentos ou acidentes na estrada, no
percurso de ida ou volta do evento.
O primeiro passo para o diretor (ou é de que todos os membros a serem segurados estejam cadas-
trados e ativos, e que os membros que já não fazem mais parte do Clube estejam inativos. usuário
que tem acesso ao sistema SGC).
Após cadastrarem (ou atualizarem) o cadastro de todos os membros, com suas devidas funções
(cargos) compatíveis com a idade, é preciso iniciar a parte mais fácil de todo o processo: realizar o
Seguro Anual!
O período para contratação da novavigência: de 01/03/2017 a 31/03/2017. Os acréscimos e atuali-
zações podem ser feitos durante todo o ano contratado.
Depois de realizado o processo de contratação do Seguro Anual, caso queira, o usuário do Clube
poderá trocar nomes de participantes do Clube durante o ano se necessário, bastando acessar o
mesmo módulo SEGURO ANUAL.

Existem duas formas de se contratar o seguro, porém, iremos mostrar como contratar o seguro da
maneira adotada pela Associação Sul Paranaense.

O clube só pode realizar suas atividades se cada membro estiver devidamente inserido no seguro
anual. Através do SGC, uma vez que todos os membros estejam cadastrados o clube deve aderir ao
seguro. Veja como é fácil:

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Pronto! Seguro gerado com
sucesso. Pode repetir essa
operação caso cadastre mem-
bros novos durante o ano!

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 Pronto!
O Seguro Anual tem diversas coberturas como: Morte Acidental, Invalidez Permanente Total por
Acidente, Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas, Resgate Emergencial e Repatriação.
Para atendimento, é necessário observar as condições, como: ser membro ativo e regular do Clube,
somente para reuniões regulares e eventos autorizados pela igreja, caso ocorra algo no trajeto de
casa até o local da atividade, com o exclusivo propósito de participar das reuniões planejadas pelo
Clube ou Unidade e outras condições.
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