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Custo ou Investimento?
Gustavo Nicolai
2016 - Nicolai, G.
VISÃO SISTÊMICA EM SST
Brasil 2016
2. Política de QMSR
7. Ferramentas de Gestão
2016 - Nicolai, G.
INSS – CGU
Veja Economia - 15.10.2015
2016 - Nicolai, G.
AEROPORTO JK - BRASÍLIA
Portão de Embarque 8 15.04.2015
2016 - Nicolai, G.
APLICATIVO - ANDROID
Pardal MPT 12.06.2015
http://pt.appszoom.com/android_developer/mpt-ministrio-pblico-do-trabalho_pqpqz.html
2016 - Nicolai, G.
JUDICIALIZAÇÃO – TSTeTRT
Você RH - 11.11.2015
2016 - Nicolai, G.
INSEGURANÇA JURÍDICA
Martinez, F. - 11.01.2016
2016 - Nicolai, G.
Os GRANDES CUSTOS COM SST
para as Organizações
2016 - Nicolai, G.
CAPA DA REVISTA – EXAME
Nº 10 - 27.05.2015
2016 - Nicolai, G.
INFLAÇÃO MÉDICA – VCMH
X IPCA
2016 - Nicolai, G.
PLANOS INDIVIDUAIS – OFERTA
APÓS REGULAÇÃO DE PREÇO PELA ANS
2016 - Nicolai, G.
2016 - Nicolai, G.
eSocial – Decreto 8.373 (Dez 2014) Segurança e Saúde do Trabalhador
“Informações declaradas”
Portfólio
•Controle e cruzamento de informações
•Fiscalização direcionada e virtualizada
•Potencialização de multas, ações regressivas
e passivos
•Elevado investimento com processos e
informatização
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eSocial - CRITICIDADES em SST Segurança e Saúde do Trabalhador
CRITICIDADES EM PROCESSOS CRITICIDADES EM SOLUÇÕES DE TI - SISTEMAS
Gestão Passiva (“Programas de Gaveta”) para INTERFACE ENTRE SISTEMAS de SST – Folha/ERP (FTP /
PROGRAMAS VIVOS (Gestão Ativa) WebService / XML...)
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Custo ou Investimento?
Gustavo Nicolai
2016 - Nicolai, G.
AUSÊNCIA AO TRABALHO - MOTIVO DE SAÚDE
ABSENTEÍSMO
Atestado Médico Expedido para justificar o afastamento do trabalho de 1 a 15 dias.
Período pago pela Empresa
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LEGISALAÇÃO NTEP / FAP
NTEP
Nexo Técnico Epidemiológico
FAP
Fator Acidentário de Prevenção
Previdenciário (Dec. 6.042/07) (Dec. 6.257/07)
Relação entre Doenças e Atividade Indicador de Sinistralidade 0,5 a 2,0
CAT e
CNAE X CID 10 BENEFÍCIOS
X CNPJ
Código Nacional de Classif. Internacional de Acidentes, Trajeto, Estabelecimento
Atividades Econômicas Doenças Doenças Ocup. e NTEP
CID M Osteomuscular
CID F Transtornos mentais
CID S Trauma / lesões
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LEGISALAÇÃO RAT / SAT
RAT
Riscos Ambientais do Trabalho
SAT
Seguro Acidente do Trabalho
(Dec. 6.957/09) (CF e Lei 8.212/91)
Alíquotas de Risco por Atividade (CNAE) GIIL-RAT ou RAT Ajustado
Risco
ALTO
= 3% FAP X
RAT
Risco % sobre o total da remuneração
= 2% devida a qualquer título, aos segurados
MÉDIO empregados e trabalhadores avulsos.
Risco =
BAIXO 1%
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ESTUDOS DO FAP - 2013
FAP 2013
(Período-base
2010 e 2011)
* FAP 2014
(2011 e 2012)
* FAP 2015
(2012 e 2013)
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ESTUDOS DO FAP - 2013
85 18
RAT = 3%
SAT 2013 = 3,6597%
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DADOS DA EMPRESA
SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 3.062.960,42
Acréscimo do SAT ocasionado pelo FAP no ano vigente 2,1597% R$ 4.410.050,42
85 Acidente
18 Afastamentos
Valor por ACIDENTE para o ano vigente (impacto real*) 0,0073% R$ 14.985,61
Valor por AFASTAMENTO para o ano vigente (impacto real*) 0,0853% R$ 174.237,43
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ESTUDO DO HISTÓRICO DO FAP
Dados 2010 2011 2012 2013 2014 2015
FAP Original 1,3949 0,8869 0,8860 1,2199 0,8966 0,9550
RAT Alíquota base 3% 3% 3% 3% 3% 3%
SAT vigente no ano 4,1847% 2,6607% 2,6580% 3,6597% 2,6898% 2,8650%
SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 4.129.244,23
Acréscimo do SAT ocasionado pelo FAP no ano vigente 2,38% R$ 6.551.734,18
93 Acidente
17 Afastamentos
SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 985.016,85
42 Acidente
12 Afastamentos
AVALIAÇÃO INICIAL
GESTÃO DOS AFASTAMENTOS
GESTÃO DE NEXOS PREVIDENCIÁRIOS
GESTÃO DO FAP
GERENCIAMENTO EPIDEMIOLÓGICO
CARACTERÍSTICAS
DO PROGRAMA
Construção dinâmica entre os DRs;
Envolvimento e participação ativa do cliente;
Operação preferencialmente virtualizada;
Atendimento presencial por demanda, através de triagem criteriosa
e sobretudo coerente;
Alvo nas causas comportamentais dos afastamentos;
Processos estratégicos para abordagem pró-ativa do ntep;
Forte blindagem documental contra nexos indevidos;
Integração com sistemas informatizados– eSocial;
Geração de banco de dados estruturados de absenteísmo;
Responsabilidade quanto aos limites éticos e legais;
Alto potencial de redução do fap e de roi;
Baixo custo de implantação e operação;
O programa atende empresas de diversos segmentos e portes e é ofertado aos
setores responsáveis pelo controle do absenteísmo da empresa: Recursos
Humanos, Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) e gestores de outras áreas/setores da empresa.
Acesse www.sesi.org.br/absenteismo
e conheça melhor o programa.
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Liberdade
“caça jeito.”
Manoel de Barros
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