CLIMA ORGANIZACIONAL

Prof(a). Lady Mariana

Denise Azevedo
Silvio
Gabriel Garrido
QUEM SOMOS E O QUE FAZEMOS

Somos uma empresa multi-serviços e oferecemos, na cidade de

Manaus, soluções em terceirização de serviços de vários
segmentos. Atendemos empreendimentos comerciais,
industriais, construtoras, hotéis, órgãos públicos, dentre
outros. Possuímos uma equipe de profissionais altamente
capacitados para realizar cada um de nossos
serviços. Oferecemos tranquilidade, confiança e
comprometimento aos nossos clientes, dando atenção a cada
mínimo detalhe.
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma
ferramenta de coleta de informações que, se
apresentadas de forma organizada e clara servirão
de subsidio consistente para os planos estratégicos,
para as ações de melhoria de processos e
relacionamentos. Em outras palavras, incrementará a
saúde financeira e humana da empresa.
A pesquisa de clima é o diagnóstico de um processo
maior de Gestão de Pessoas, que está diretamente
ligado ao comprometimento, produtividade, e
consequente à lucratividade. pessoas satisfeitas,
comprometidas e engajadas na empresa que
trabalham.
 Nem concordo
Nem discordo/
parcialmente

Parcialmente
totalmente

Totalmente
Discordo

Concordo
Concordo
Discordo
1 Meu salário é inferior ao de empresas semelhantes.
2 A temperatura é adequada.
3 Há cooperação entre os setores.
4 Existe um bom relacionamento entre os setores.
5 Os riscos de acidentes são pequenos.
6 Os funcionários valorizam a empresa.
7 Existe um bom relacionamento entre os colegas.
8 Existe a possibilidade de promoções.
9 Sou recompensado quando realizo um bom trabalho.
10 Um dia poderei alcançar um cargo de chefia.
11 Recebo pouco pela atividade que realizo.
12 As diferenças são respeitadas.
13 A função de cada colaborador é respeitada.
14 Os colegas ajudam uns aos outros.
15 Existe preocupação em oferecer benefícios aos funcionários.
16 Posso tomar decisões sem consultar meu chefe.
17 Os equipamentos são modernos.

18 São oferecidos treinamentos periódicos.

19 Falta oferecer benefícios para os funcionários.

20 As instalações são modernas.

21 Existe satisfação em relação aos benefícios oferecidos.

22 A comunicação é eficiente.

23 Fico a vontade para tomar minhas próprias decisões.

24 Falta um planejamento de benefícios.

25 As informações importantes são transmitidas rapidamente.

26 Os funcionários tem uma imagem positiva da empresa.

27 Tenho autonomia para tomar decisões

28 A iluminação é adequada

29 Há conforto para os funcionários.

30 As pessoas gostam de trabalhar na empresa.

31 Os benefícios oferecidos são adequados.

32 Todos os funcionários tem chances de serem promovidos.

Obrigado!