previamente concebida. Em outras palavras, trata- se de um juízo feito sobre um indivíduo ou grupo social antes de qualquer experiência. O preconceito age a partir de uma simplificação, estabelecendo categorizações sociais através da criação de estereótipos. O preconceito funciona com base no princípio da generalização de todo o grupo alvo de preconceito: cada um dos seus membros, indistintamente, carrega as marcas estereotipadas que o estabelecem numa singularidade. O preconceito está mais relacionado ao sistema de valores do sujeito do que às características de fato do seu objeto. Ou seja, o preconceito implica, naqueles que o utilizam, um componente afetivo e valorativo que não é determinado pela realidade do grupo alvo do preconceito. Por isso, o preconceito é resistente a toda informação contraditória e exerce uma função excludente de criação de uma identidade coletiva entre os que partilham o mesmo preconceito. A ideia de preconceito foi utilizada por sociólogos norte- americanos para explicar o fenômeno do racismo, demonstrando a maneira com que o preconceito contra os negros nos Estados Unidos serviu para reforçar um sentimento de patriotismo baseado numa falsa ideia de superioridade branca. Na convivência em sociedade, porém, não apenas somos vistos, como também olhamos para o outro. A noção do outro, que se dá na interação social, é o que denominamos alteridade. A construção da identidade de um sujeito passa pelo reconhecimento da alteridade: a noção do “eu” depende da noção do “outro”, minha identidade só existe e é construída em relação aos outros. Vivemos em constante contato com identidades
culturais diversas. O preconceito com as diferentes
identidades dos outros tem como consequência a intolerância e conflitos sociais. DISCRIMINAÇÃO Discriminação é a conduta de transgredir os direitos de uma pessoa, baseando-se em raciocínio sem conhecimento adequado sobre a matéria, tornando-a injusta e infundada. Pode ocorrer em diversos contextos, porém o
contexto mais comum é o social, através da
discriminação social, cultural, étnica, política , religiosa, sexual ou etária, que podem, por sua vez, levar à exclusão social. O direito ao trabalho vem definido na Constituição Federal como um direito social, sendo proibido qualquer tipo de discriminação que tenha, por objetivo, reduzir ou limitar as oportunidades de acesso e manutenção do emprego. A Convenção 111 da
Organização Internacional do Trabalho considera
discriminação toda distinção, exclusão ou preferência que tenha, por fim, alterar a igualdade de oportunidade ou tratamento em matéria de emprego ou profissão. Exclui aquelas diferenças ou preferências fundadas em qualificações exigidas para um determinado emprego. Há duas formas de discriminar: a primeira, visível, reprovável de imediato; e a segunda, indireta, que diz respeito à prática de atos aparentemente neutros, mas que produzem efeitos diversos sobre determinados grupos. As duas formas são incluídas no documentário "Viver a vida é possível?". A discriminação pode se dar por sexo, idade, cor, ou racismo, estado civil , religião, ou por ser a pessoa, portadora de algum tipo de deficiência. Pode ocorrer ainda, simplesmente porque o empregado propôs uma ação reclamatória contra um ex-patrão ou porque participou de uma greve. Discrimina-se, ainda, por doença, orientação sexual, Identidade de gênero, aparência, e por uma série de outros motivos, que nada têm a ver com os requisitos necessários ao efetivo desempenho da função oferecida. O ato discriminatório pode estar consubstanciado, também, na exigência de certidões pessoais ou de exames médicos dos candidatos a emprego. SEGREGAÇÃO pode referir-se a: Ação de segregar, de separar, de isolar, de desunir; ato de se afastar. Separação ou isolamento de uma raça, de um grupo étnico por residência forçada ou voluntária em determinada área, por barreiras de comunicação social, em estabelecimentos de ensino separados, e por outras medidas discriminatórias: segregação racial. Genética. Separação, durante a meiose, dos cromossomos homólogos, de origem paterna e materna. [Geologia] Pequena porção de magma que se diferenciou do restante, no momento do resfriamento, caracterizando-se pelo irregular acúmulo de certos elementos da rocha. [Sociologia] Forma de dissociação que, acontecendo em unidades similares e obedecendo o mesmo impulso, se concentram e se distanciam de outras unidades consideradas diferentes ou divergentes ao mesmo tempo. Essa separação ou distância social e física provém de fatores biológicos e sociais. Ação ou efeito de segregar. Segregação racial — separação ou isolamento
de uma raça ou grupo étnico
Segregação urbana
Segregação espacial Apartheid — regime político de segregação racial Segregação cromossômica