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E DEONTOLOGIA
PROFISSIONAL
Outubro/2006
Paula Cruz 1
PERFIL PROFISSIONAL
Os técnicos ficarão
dotados de um conjunto de
competências que os
habilita a:
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PERFIL PROFISSIONAL
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PERFIL PROFISSIONAL
Paula Cruz 4
PERFIL PROFISSIONAL
Colaborar na integração da prevenção no sistema de
comunicação da empresa;
Colaborar no desenvolvimento de processos de
consulta e de participação dos trabalhadores;
Colaborar no desenvolvimento das relações da
empresa com os organismos da rede de prevenção;
Colaborar na análise de relatórios sobre a qualidade
ambiental: água, ar e solos;
Colaborar com empresas no estudo de uma possível
implementação de tecnologias limpas.
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ELENCO DAS DISCIPLINAS
PORTUGUÊS – 320 H.
LÍNGUA
ESTRANGEIRA I OU II
– 220 H.
INTEGRAÇÃO – 220 H.
TECNOLOGIAS DE
INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO – 100
H.
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ELENCO DAS DISCIPLINAS
EDUCAÇÃO FÍSICA –
140 H.
MATEMÁTICA– 300 H.
FÍSICA E QUIMICA –
200 H.
FORMAÇÃO EM
CONTEXTO DE
TRABALHO – 420 H.
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ELENCO DAS DISCIPLINAS
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AMART
Elenco Modular
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AMART
Elenco Modular
7 – Ecologia – Noções de Qualidade Ambiental – 18
Horas.
8 – Água – 20 Horas.
9 – Ar – 20 Horas.
10 – Solos, Resíduos e Tratamento - 20 Horas.
11 – Poluição Industrial – 22 Horas.
12 – Sistemas Integrados de Qualidade, Ambiente e
Segurança – 35 Horas.
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AMART
Elenco Modular
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SHT
Elenco Modular
1 – Introdução à Segurança e Higiene do Trabalho –
25 Horas.
2 - Causas e Consequências das Lesões
Profissionais – 30 Horas.
3 – Equipamentos, Máquinas e Ferramentas – 20
Horas.
4 - Movimentação de Cargas – 30 Horas.
5 – Riscos Eléctricos – 25 Horas.
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SHT
Elenco Modular
6 – Incêndio –20 Horas.
7 – Prevenção e Combate a Incêndios – 25 Horas.
8 – Organização da Emergência – 20 Horas.
9 – Ferramentas Informáticas de Apoio à Segurança
I – 20 Horas.
10 – Ferramentas Informáticas de Apoio à
Segurança II – 20 Horas.
11 – Iluminação e Radiações – 25 Horas.
12 – Ruído – 30 Horas.
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SHT
Elenco Modular
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EOT
Elenco Modular
1 – O Trabalho – 30 Horas.
2 – A Empresa e os Factores de Produção – 30
Horas.
3 – A Gestão da Empresa – 30 Horas.
4 – A Relação de Trabalho e a Lei Laboral – 30 Horas.
5 – Psicossociologia – 30 Horas.
6 – Técnicas de Informação e Formação em HST – 30
Horas.
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SOE
Elenco Modular
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SOE
Elenco Modular
5 – Antropometria – 22 Horas.
6 – Sistemas de informação e controlo na relação
Homem-Máquina – 20 Horas.
7 – Abordagem Ergonómica na Análise do Trabalho
– 30 Horas.
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SAÍDAS PROFISSIONAIS
Técnico de Higiene e Segurança do Trabalho.
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FUNÇÕES TÉCNICAS DE SHT
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FUNÇÕES TÉCNICAS DE SHT
Estabelece:
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FUNÇÕES TÉCNICAS DE SHT
Técnico superior de segurança e
higiene do trabalho:
Profissional que organiza, desenvolve,
coordena e controla as actividades de
prevenção e de protecção contra
riscos profissionais.
Técnico de segurança e higiene do
trabalho:
Profissional que desenvolve
actividades de prevenção e protecção
contra riscos profissionais.
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
Técnicos de Higiene e Segurança do Trabalho e Ambiente
(nível 3)
12.º ano de escolaridade ou equivalente e frequência
com aproveitamento de curso de formação de Técnico de
HST homologado;
9.º ano de escolaridade e frequência com aproveitamento
de curso de formação de Técnico de HST homologado e
inserido num sistema de formação que confira no final
equivalência ao 12.º ano de escolaridade;
Título ou certificado obtidos no estrangeiro e
reconhecidos pelo ISHST.
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
VALIDADE DO CERTIFICADO
5 anos a contar da data da sua emissão ou
renovação.
RENOVAÇÃO DO CERTIFICADO
A renovação do CAP, decorrido o seu prazo de
validade, visa a confirmação da manutenção das
condições adequadas ao exercício da profissão.
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
RENOVAÇÃO DO CERTIFICADO
A renovação do CAP está dependente do
cumprimento por parte do Técnico, de determinados
requisitos associados ao tempo de exercício da
profissão e à actualização e aperfeiçoamento das
competências profissionais, factores indispensáveis
a um bom desempenho profissional.
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
RENOVAÇÃO DO CERTIFICADO
Preenchimento cumulativo durante o período da sua
validade, dos seguintes requisitos:
• exercício de, pelo menos dois anos de actividade;
• actualização científica e técnica, através da
frequência de formação contínua de, pelo menos,
trinta horas.
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
RENOVAÇÃO DO CERTIFICADO
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
RENOVAÇÃO DO CERTIFICADO
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
RENOVAÇÃO DO CERTIFICADO
PRAZO DE ENTREGA
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CERTIFICADOS DE APTIDÃO
PROFISSIONAL
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PRINCÍPIOS DE ÉTICA E
DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
Considerar a segurança e
saúde dos trabalhadores
como factores prioritários
da sua intervenção;
Basear a sua actividade
em conhecimentos
científicos e competência
técnica e propor a
intervenção de peritos
especializados, quando
necessário;
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PRINCÍPIOS DE ÉTICA E
DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
Adquirir e manter a
competência necessária
ao exercício das suas
funções;
Executar as suas funções
com autonomia técnica,
colaborando com o
empregador no
cumprimento das suas
obrigações;
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PRINCÍPIOS DE ÉTICA E
DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
Informar o empregador,
os trabalhadores e seus
representantes, eleitos
para a segurança, higiene
e saúde no trabalho,
sobre a existência de
situações particularmente
perigosas que requeiram
uma intervenção imediata;
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PRINCÍPIOS DE ÉTICA E
DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
Colaborar com os
trabalhadores e seus
representantes,
incrementando as suas
capacidades de
intervenção sobre os
factores de risco
profissional e as medidas
de prevenção adequadas;
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PRINCÍPIOS DE ÉTICA E
DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
Abster-se de revelar
segredos de fabricação,
comércio ou processos de
exploração de que,
porventura, tenham
conhecimento em virtude do
desempenho das suas
funções;
Proteger a confidencialidade
dos dados que afectem a
privacidade dos
trabalhadores;
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PRINCÍPIOS DE ÉTICA E
DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
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SUSPENSÃO OU CASSAÇÃO DO
CAP
O ISHST pode promover a
suspensão ou cassação do
CAP, durante um período
máximo de dois anos, caso
conclua pela falsidade de
qualquer elemento
comprovativo dos
requisitos para a
respectiva emissão, bem
como pela violação grave
dos princípios de
deontologia profissional.
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SUSPENSÃO OU CASSAÇÃO DO
CAP
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
ENQUADRAMENTO LEGAL
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
ENQUADRAMENTO LEGAL
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS
A candidatura a autorização para prestação de
serviços externos de Segurança, Higiene e/ou
Saúde no Trabalho deve ser dirigida ao Instituto
para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
(ISHST) através da apresentação de um
requerimento e do preenchimento de um conjunto de
formulários, e feita em triplicado.
Formulários de candidatura disponíveis para
download no site: http://www.ishst.pt
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
CRITÉRIOS DE ANÁLISE
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
1. Suficiência de recursos humanos
2. Tempos de afectação
3. Tipo de vínculos
4. Actividades ou funções com recurso a
subcontratação
5. Exercício da actividade em empresas de risco
elevado
6. Manual de procedimentos
7. Instalações
8. Equipamentos e utensílios.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
SUFICIÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
A Lei n.º 35/2004 prevê no seu artigo 230.º um mínimo
de dois técnicos superiores de Segurança e Higiene do
Trabalho e de um médico do trabalho para a prestação
de serviços de SHST.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
INDÚSTRIA
N.º de N.º de
N.º de N.º de
técnicos trabalhador
médicos do técnicos de
superiores es
trabalho SHT
de SHT abrangidos
1 2 0 Até 1.500
2 2 2 Até 3.000
3 3 3 Até 4.500
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
COMÉRCIO E SERVIÇOS
N.º de N.º de
N.º de N.º de
técnicos trabalhador
médicos do técnicos de
superiores es
trabalho SHT
de SHT abrangidos
1 2 0 Até 3.000
2 2 2 Até 6.000
3 3 3 Até 9.000
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
TEMPOS DE AFECTAÇÃO
Não definindo a lei qual o tempo máximo exigido aos
Técnicos para desenvolvimento das suas actividades,
contrariamente ao estabelecido para os Médicos do
Trabalho (150 horas por mês, nos termos do artigo 250.º
da Lei 35/2004), caberá definir quais os períodos normais
de trabalho que se deverão considerar para esse efeito.
As entidades prestadoras de serviços externos de SHT
terão que ter em conta os limites estabelecidos no artigo
163.º da Lei 99/2003 quanto aos períodos normais de
trabalho (40 horas por semana).
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
TIPO DE VÍNCULOS
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
ACTIVIDADES OU FUNÇÕES EXERCIDAS COM
RECURSO A SUBCONTRATAÇÃO
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
ACTIVIDADES OU FUNÇÕES EXERCIDAS COM
RECURSO A SUBCONTRATAÇÃO
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
Cont...
Considera-se aceitável o
recurso a laboratórios
especializados para a
avaliação de riscos
químicos e biológicos, a
entidades especializadas na
avaliação das vibrações
bem como das radiações
ionizantes e ainda no
domínio dos riscos
ergonómicos.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
ACTIVIDADES OU FUNÇÕES EXERCIDAS COM
RECURSO A SUBCONTRATAÇÃO
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
Cont.:
É aceitável o recurso a
laboratórios especializados
para efectuar avaliações de
maior complexidade e
menos frequentes, bem
como a subcontratação de
outras especialidades
médicas, quando
justificado.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
EXERCÍCIO DA ACTIVIDADE EM EMPRESAS DE RISCO
ELEVADO
O n.º 4 do artigo 231.º da Lei 35/2004 determina que a
autorização para funcionamento em actividades de risco
elevado deve ser especificadamente requerida com a
comprovação dos recursos humanos para o exercício dessas
actividades.
A qualificação dos recursos humanos é aferida através da
análise curricular tendo em conta:
• Experiência profissional;
• Formação de base;
• Formação específica.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
MANUAL DE PROCEDIMENTOS
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
INSTALAÇÕES
Actividade de Saúde no Trabalho:
As instalações onde funcionam as actividades de saúde
no trabalho/vigilância da saúde podem fazer parte das
instalações fixas ou móveis da empresa prestadora, ou
das instalações fixas da empresa cliente.
O recurso a instalações móveis é aceitável na vigilância
da saúde dos trabalhadores em estaleiros ou outros
postos de trabalho móveis ou em empresas de baixo
risco localizadas em zonas geográficas pouco acessíveis.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
INSTALAÇÕES
Actividade de Saúde no Trabalho (cont.:)
O recurso a instalações móveis depende de parecer
prévio da Autoridade de Saúde do concelho em questão.
Em qualquer dos casos, as instalações devem cumprir os
parâmetros mínimos estabelecidos na legislação que
respeita à segurança nas instalações e condições de
arejamento, iluminação, térmicas e outras,
compreendidas no Regulamento Geral de Higiene e
Segurança do Trabalho nos Estabelecimentos
Comerciais, de Escritórios e Serviços.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
INSTALAÇÕES
Actividade de Saúde no Trabalho (cont.:)
Áreas mínimas dos gabinetes nas instalações da
empresa prestadora:
• Gabinete médico: área mínima de 12m2 e largura
mínima de 2,60m;
• Gabinete de enfermagem: área mínima de 12m2 e
largura mínima de 2,60m;
• Sala de espera: espaço destinado com área mínima
de 8m2.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
INSTALAÇÕES
Actividade de Saúde no Trabalho (cont.:)
Áreas mínimas dos gabinetes nas instalações móveis:
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
INSTALAÇÕES
Actividade de Segurança e Higiene no Trabalho:
As instalações físicas da entidade prestadora de serviços
externos devem atender ao estipulado no Regulamento
geral de Higiene e Segurança do Trabalho nos
Estabelecimentos Comerciais, de Escritórios e Serviços,
no Decreto-Lei n.º 347/93, de 1 de Outubro, e Portaria n.º
987/93, de 6 de Outubro, que estabelecem as
prescrições mínimas de segurança e saúde nos locais de
trabalho.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
EQUIPAMENTOS
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
EQUIPAMENTOS
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
EQUIPAMENTOS
Equipamento mínimo para a actividade de segurança
e higiene no trabalho:
Para além dos utensílios de trabalho considerados
adequados ao número de trabalhadores da empresa
(mesas, cadeiras, computadores, etc.), os equipamentos
e utensílios a utilizar na avaliação das condições de
segurança e higiene no trabalho terão, também, de ser
os adequados à avaliação dos riscos inerentes aos
sectores de actividade onde a empresa se propõe
intervir.
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EMPRESAS DE SERVIÇOS
EXTERNOS DE SHST
Consideram-se, assim, fundamentais os equipamentos
necessários á avaliação dos seguintes parâmetros:
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