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Apresentação
Apresentação
Otavio Miranda
O QUE É O LIDER
QUALIDADES COMPORTAMENTAIS
QUALIDADES DE GESTÃO
AS QUALIDADES QUE O BOM LÍDER DEVE TER
• Ter um bom
CONFIABILIDADE
• Discursos e atitudes EMPATIA relacionamento com
coerentes. todos os liderados.
“Ninguém faz nada sozinho, não tem mais lugar para o ‘Super CEO’. Não acredito na
liderança por conflito, acho que as opiniões divergentes devem ajudar a pensar que
caminho seguir, mas quando se toma uma decisão, precisa ir até o fim, claro que é
necessário ter uma inquietude pensar no que pode dar errado. É a paranoia no bom
sentido, mas o importante é no ter dissonância entre o que digo e o que faço, por
isso eu não uso máscaras. Quando eu erro, reconheço e digo que irei corrigir. Sou
assertivo, tenho opiniões fortes já passei do limite por isso, mas precisa dosar,
porque como líder, todos prestam atenção no que você fala e faz. Se estou
concentrado em um problema, fico absorto e podem me perguntar se estou bravo.
Isso é algo que presto muita atenção”
CONCLUSÃO
Ao falar em liderança, abrangemos enumeras informações e teorias, e este trabalho foi
desenvolvido na expectativa de auxiliar a todos que exerce função de líder ou para quem
tem esse chamado possam desenvolver as características e habilidades necessárias
para se chegar a tal objetivo.
Com base nas pesquisas realizas e expostas aqui, verificamos que ha um longo caminho
a ser percorrido e consequentemente aplicado, sabemos que desenvolver todas as
qualidades e competências aqui mencionadas em um único indivíduo é quase surreal,
porém devemos formalizar uma base com as principais, manter as qualidades positivas e
melhorar o que tem de ser melhorado, com dedicação e foco. Um líder que combina
essas habilidades tem as melhores chances de se colocar no mercado de trabalho,
pois é essa combinação que irá fazer toda a diferença e manterá a sua boa liderança.