PRESCRIÇÃO DOS DIREITOS

TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS
A Prescrição tem por base a
segurança jurídica, ou seja,
uma ação para postular um
direito não pode ficar
pendente para sempre. Assim,
a Lei estabelece prazos para
que as partes envolvidas
postulem seus direitos
judicialmente.
PRESCRIÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS E
PREVIDENCIÁRIOS
PRESCRIÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS E
PREVIDENCIÁRIOS

Funcionário trabalhou de 02/05/2000 até

02/05/2005. Ajuizou a ação trabalhista em
02/04/2007 (um mês antes de terminar o
prazo de 2 anos para a propositura da ação),
seus direitos quanto aos pedidos serão dos
cinco anos anteriores ao ajuizamento da
ação, ou seja, seus direitos serão analisados
pelo juízo apenas, a partir de 02/04/2002.