Texto Informativo Entrevista de Emprego.

Linguagens, Códigos e suas
Tecnologias - Português
Ensino Médio, 3ª Série
TEXTO INFORMATIVO: ENTREVISTA DE
EMPREGO
Língua Portuguesa, 3º ano
Texto Informativo: Entrevista de Emprego
Para começar, daremos umas boas gargalhadas.

Leia a piada : “Entrevista de Emprego”
“Sr. Renato, que não tinha orelhas, precisava
contratar um novo gerente.
Selecionou três currículos e marcou as
entrevistas. O primeiro cara era ótimo.
Conhecia tudo que precisava e era muito
interessado.
Ao final da entrevista Renato lhe perguntou:

- Você percebeu alguma coisa diferente em
mim?
E o cara respondeu:
- Sim, não pude evitar reparar que o Senhor
não tem orelhas.
Renato não gostou daquela franqueza e
mandou-o embora.
O segundo entrevistado era uma mulher, e era

bem melhor que o primeiro cara.
Ao final, entusiasmado, Renato fez a pergunta
fatal:
mim?
E ela:
- Bem, você não tem orelhas.
Novamente Renato se zangou e mandou-a
embora.
O terceiro e último entrevistado também era

muito bom. Era um cara jovem, recém- saído
da faculdade, inteligente, boa pinta e parecia
ser melhor homem de negócios que os dois
primeiros juntos.
Renato estava tão ansioso, que foi logo
fazendo a pergunta de sempre:

mim?
E para sua surpresa, o jovem respondeu:
- Sim, você usa lentes de contato....
Renato ficou chocado e disse:
- Que observador incrível você é! Como é possível

você saber disso?
E o cara caiu da cadeira, gargalhando
histericamente:
- Porque é impossível usar óculos quando não se
tem as orelhas!
(Desconheço o autor)
Imagem: Shinealight. / Public Domain.

(1)
Sobre a piada, questione a turma coletivamente:

1.Qual a intenção do dono da empresa?
2.Para encontrar o candidato ideal, que
pergunta o empregador considerava
fundamental?
3.O empregador levava em consideração o
currículo dos candidatos?
Sobre o gênero textual, PIADA, questione:

1.Onde está o humor da piada?
2.Quais as características deste tipo de texto?
3.Onde poderia ser veiculado este texto?
• Você sabe o que é uma ENTREVISTA DE

EMPREGO?
• Qual a finalidade de uma entrevista de
emprego?
• Como responder a este tipo de entrevista?
• O que não se deve dizer ?
Estas e outras perguntas você verá nesta aula,

bem como algumas dicas úteis sobre
perguntas mais frequentes e respostas mais
coerentes. Por isso, muita atenção, afinal em
algum momento você vai se encontrar nesta
situação e precisa sair-se bem, pois com a
resposta certa, você garante uma vaga de
emprego. Vamos lá!!!
Entrevista de Emprego é um tipo de texto

informativo, no qual o candidato responderá
de forma escrita e oral sobre questões
pessoais e pretensões profissionais.
Geralmente, as respostas orais são
acompanhadas por um psicólogo, que
observará a segurança emocional e
profissional demonstrada pelo candidato.
Algumas dicas são importantes

na hora de responder a uma
entrevista de emprego.
A seguir, acompanhe as
perguntas mais comuns e as
dicas de respostas
Imagem: Marcello Casal Jr/Abr / Creative

recomendadas por
Commons Attribution 3.0 Brazil

especialistas no assunto:
1. Fale sobre si.

Esta pergunta é quase obrigatória em uma
entrevista de emprego e deverá ser muito
bem praticada para uma resposta sucinta,
direta e, acima de tudo, que valorize o seu
perfil profissional.
(2)
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a

longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma
forma, os seus objetivos aos da própria
empresa. Respostas como "ganhar bem" ou
"aposentar-se" são totalmente proibidas.
(2)
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta

empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu
"trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e
a forma como o posicionamento desta a torna uma
empresa de elevado interesse para qualquer
profissional. Naturalmente, para responder a esta
pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa
sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas
usando mecanismos de busca, leia revistas da
especialidade e converse com pessoas que trabalham ou
já trabalharam lá.
(2)
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até

hoje?
O que é pretendido com esta questão é que
os candidatos sejam capazes de identificar
uma situação em que tenham sido
confrontados com um problema ou dúvida, e
que tenham sido capazes de analisar
alternativas e consequências e decidir da
melhor forma.
(2)
5. O que procura num emprego?

As hipóteses de resposta são várias:
desenvolvimento profissional e pessoal,
desafios, envolvimento, participação num
projeto ou organização de sucesso,
contribuição para o sucesso da sua empresa
etc.
(2)
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com

prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por
completo as suas hipóteses de ser o candidato
escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar
por prazos e dê exemplos de situações vividas
em trabalhos anteriores.
(2)
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos ao

invés dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais
complicadas, mas o que se espera é que o
candidato saiba "vender" o seu produto. Isto
é, deverá focar-se nas suas capacidades e
valorizar o seu perfil como o mais adequado
para aquela função e a forma como poderá
trazer benefícios e lucros para a empresa.
(2)
8. O que você faz no seu tempo livre?

Seja sincero, mas, sobretudo, lembre-se de
que os seus hobbies e ocupações demonstram
não só a capacidade de gerir o seu tempo,
mas também preocupações com o seu
desenvolvimento pessoal e facilidade no
relacionamento interpessoal.
(2)
9. Quais são as suas maiores qualidades?

Aponte aquelas características universalmente
relacionadas com um bom profissional:
proatividade, empenho, responsabilidade,
entusiasmo, criatividade, persistência,
dedicação, iniciativa e competência.
(2)
10. E pontos negativos/defeitos?

Sua resposta não poderá ser muito negativa, pois
serão poucas as chances do profissional que se
diga desorganizado, desmotivado ou pouco
cumpridor dos seus horários.
Assim, o truque é responder partindo daquilo que
normalmente é considerado uma qualidade, mas
agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou
seja, exigente demais, perfeccionista, muito
autocrítico, persistente demais etc.
(2)
11. Que avaliação faz da sua última (ou atual)

experiência profissional?
Não se queixe e não critique a empresa e
respectivos colaboradores. Diga sempre alguma
coisa positiva sobre a empresa ou seu
produto/serviço. Se começar a apontar defeitos
ao seu emprego anterior, correrá o risco de o
entrevistador achar que o mesmo pode
acontecer no futuro relativamente àquela
empresa.
(2)
12. Até hoje, quais foram as experiências

profissionais que lhe deram maior
satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os
motivos. Tente mencionar as mais recentes e
que sejam mais adequadas aos seus objetivos
profissionais.
(2)
Agora que você tem as dicas para se dar bem

numa entrevista, é essencial que você saiba,
também, que as entrevistas de empregos são
acompanhadas de um outro instrumento: o
Curriculum Vitae.
Neste tipo de texto/documento, você deverá

preencher um formulário padrão ou digitar,
de forma personalizada, respostas às questões
pessoais e profissionais, que serão
comprovados posteriormente. É necessário
ser verdadeiro(a) em suas respostas, uma vez
que elas poderão ser testadas na prática.
Portanto, nada de mentiras.
Nos links abaixo você pode visualizar alguns

modelos de Curriculum Vitae.
http://www.meucurriculum.com/
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/modelo-curriculo
Este é um modelo de
Imagem: Autor Desconhecido / http://topnovidade.com.br/modelos-de-

Curriculum padrão.Este
Formulário encontra-se
disponível em sites da
Internet, bem como
curriculum-vitae-confira/
papelarias, xerox e lojas
do ramo.
Análise do Modelo de Curriculum Vitae
Veja a seguir, os principais itens constantes em

um Curriculum, e como você deverá
respondê-los. Siga as dicas:
1) Cabeçalho ou Topo
Devem aparecer suas informações pessoais: nome
completo, estado civil, idade, endereço completo e,
principalmente, seus dados de contato. Acredite,
muitas pessoas esquecem de colocar seu telefone e
e-mail atualizados, são selecionadas e perdem^,
assim, a oportunidade de uma entrevista. Número
da carteira de identidade, CPF, Documento Militar e
outros documentos ficam de fora.
(3)
2) Objetivo
O segundo tópico do seu curriculum vitae descreve a
que vaga ou oportunidade você tem interesse em
concorrer.
3) Formação
Descreva nesta sessão sua formação acadêmica.
Inclua apenas dados relevantes mais atuais. Nenhum
profissional de seleção deseja saber onde você
cursou seu pré-primário.
(3)
4) Experiência Profissional
Você deve listar suas experiências profissionais mais
importantes. A maneira mais utilizada é listá-las em
ordem inversa, ou seja, as mais recentes primeiro.
Informe o período em que esteve empregado, o
nome da empresa, o cargo exercido, as principais
atividades e possíveis resultados destacáveis obtidos.
(3)
5) Qualificações e Atividades Profissionais

Aproveite este trecho do currículo para
informar cursos que tenha concluído (que
sejam relevantes para a vaga almejada) e
outras qualificações obtidas ao longo de sua
carreira.
(3)
6) Informações Adicionais
Utilize esta sessão opcionalmente para
informar quaisquer outros dados que julgue
significativos para a vaga.
(Professor, no site recomendado, pode-se baixar

um modelo preenchido de Curriculum, para
análise, se julgar necessário.)
(3)
Atividades Propostas
• O aluno deverá preencher um Curriculum
Vitae padrão, cuja cópia deverá ser trazida
previamente pelo professor.
• Em equipes, os alunos devem preparar uma
situação de entrevista de emprego, que
poderá ser encenada nas próximas aulas.
BIBLIOGRAFIA:
• Site de pesquisa GOOGLE, imagens e textos;
• http://www.curricular.com.br/artigos/entrevi
sta-emprego/perguntas.aspx
Slide Autoria / Licença Link da Fonte Data do
Acesso

7 Shinealight. / Public Domain. http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Items_ 20/03/2012
on_a_Wikipedian%27s_office_desk_-
_20060403.jpg
13 Marcello Casal Jr/Abr / Creative http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Carteir 20/03/2012
Commons Attribution 3.0 Brazil adetrabalho.jpg
29 Autor Desconhecido / 20/03/2012
http://topnovidade.com.br/modelos-de- http://topnovidade.com.br/modelos-de-
curriculum-vitae-confira/ curriculum-vitae-confira/

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Para começar, daremos umas boas gargalhadas.

Ao final da entrevista Renato lhe perguntou:

O segundo entrevistado era uma mulher, e era

O terceiro e último entrevistado também era

- Você percebeu alguma coisa diferente em

- Que observador incrível você é! Como é possível

Imagem: Shinealight. / Public Domain.

Sobre a piada, questione a turma coletivamente:

Sobre o gênero textual, PIADA, questione:

• Você sabe o que é uma ENTREVISTA DE

Estas e outras perguntas você verá nesta aula,

Entrevista de Emprego é um tipo de texto

Algumas dicas são importantes

Imagem: Marcello Casal Jr/Abr / Creative

Commons Attribution 3.0 Brazil

1. Fale sobre si.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até

5. O que procura num emprego?

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos ao

8. O que você faz no seu tempo livre?

9. Quais são as suas maiores qualidades?

10. E pontos negativos/defeitos?

11. Que avaliação faz da sua última (ou atual)

12. Até hoje, quais foram as experiências

Agora que você tem as dicas para se dar bem

Neste tipo de texto/documento, você deverá

Nos links abaixo você pode visualizar alguns

Imagem: Autor Desconhecido / http://topnovidade.com.br/modelos-de-

Análise do Modelo de Curriculum Vitae

Veja a seguir, os principais itens constantes em

5) Qualificações e Atividades Profissionais

(Professor, no site recomendado, pode-se baixar

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