NÚCLEO FLUMINENSE

RECURSOS HUMANOS – NO ENADE EU QUERO 5 !!!!!!

Universidade Estácio de Sá

GESTÃO DE BENEFÍCIOS
4º PERÍODO

PROFESSORA
CRISTIANE AZEREDO
cristianeazeredo76@hotmail.com

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 AULA 01 GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Gestão dos benefícios relacionados à

Saúde dos trabalhadores

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•Esse benefício consiste em cobrir

despesas com consultas médicas, exames
complementares, atendimento
ambulatorial, internações e honorários
médicos.

• Geralmente, é um benefício extensivo

aos dependentes.
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Ele deve ser muito bem administrado já

que seus custos são altamente
representativos e crescentes.

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A assistência médica é o segundo maior gasto

da área de recursos humanos, atrás apenas
da folha de pagamento. Os custos de
Assistência à Saúde representam 35% do
Custo Total de benefícios.

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 GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Estratégias Para Redução/Manutenção dos Custos

da Assistência Médica:
Controle da saúde dos funcionários de alto risco:
hipertensos, diabéticos, colesterol alto, obesos,
fumantes, idosos; 

Campanhas educativas/preventivas;
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Fatores que impactam nos Custos da Assistência

Médica:
Perfil/Faixa Etária dos empregados;
Participação de dependentes no plano de saúde;
Tipo de Atividade Profissional desenvolvida pela
empresa
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Ambulatório médico
Muitas empresas, especialmente as de
grande porte, possuem esse benefício.

Ele consiste no oferecimento de um local

com equipamentos e profissionais para
atendimento de emergência.
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Assistência Médico-Hospitalar

Consiste no pagamento integral ou parcial de

assistência médica para empregados e
dependentes.
A maioria das empresas arca integralmente com
os custos desse benefício. As demais subsidiam
uma parte.
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Padrões dos Planos:

•Básico: rede credenciada menos

abrangente; internação em enfermaria;

•Executivo: rede credenciada mais

abrangente e internação em apartamento
privativo.

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Assistência Odontológica

Das empresas que concedem o benefícios,

quase que a metade arca integralmente
com os custos, as demais subsidiam em
média 65% do custo .

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Convênio com óticas

Desconto para o empregado fornecido pelas

óticas para compra de armações e lentes, com
pagamento na folha de pagamento.
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Auxilio Farmácia
Os descontos são concedidos pelas drogarias
e os pagamentos são descontados em folha
de pagamento.

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Assistência psicopedagógica

Proporcionada aos empregados e/ou

dependentes portadores de necessidades
especiais.

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Reembolso de despesas com ensino

pedagógico especializado, incluindo taxa de
matrícula, mensalidades, taxa de material,
transporte e uniforme, bem como tratamento
de fonoaudióloga, psicologia e fisioterapia.

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BOA NOITE E BOM DESCANSO!

ATÉ A PRÓXIMA AULA!!!

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