EGÍPICIOS (3100 a.C.

): princípios sofisticados ²
planejamento, organização e controle, além de
descentralização e staff nos projetos para
construção das pirâmides.

MESOPOTÂMIA (3000 a.C.): civilização suméria;

escrituração de operações comerciais; primeiros
dirigentes e funcionários administrativos.

BABILÔNIA (2000 a.C.): Código de Hamurábi;

uso do controle escrito e testemunhal;
estabele-ce o ´salário mínimoµ;
Nabucodonosor; controle produção;
incentivos salariais.

HEBREUS (1491 a.C.): conceito de

organização; princípio escalar e princípio da
c c
exceção.
 CHINA (séc. XXIV a.C.): necessidade de sistemas e
padrões; constituiu-se a Dinastia Chow (1100 a.C.);
Confúcio expõe uma doutrina sobre o
comportamento ético dos cidadãos e governantes;
Sun-Tzu (séc. IV a.C.) prescreve princípios de
estratégia e comportamento gerencial.
ROMA (séc. VIII a.C.): começo do Império Romano
(12 séculos); os embriões das instituições
administrativas modernas; o Exército Romano, o
modelo para os séculos seguintes.

GRÉCIA (séc. V a.C.): : enunciado da

universalidade da Administração;
necessidade de relações humanas; estudo
de movimentos; arranjo físico e manuseio
de materiais; princípio da especialização;
democracia; ética; qualidade; método
s c
científico.
 JSÓCRATES (470 a.C ² 399 a.C): administração como uma
habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da
experiência;
JPLATÃO (429 a.C ² 347 a.C): expõe ponto de vista sobre a
forma de governo e a administração dos negócios públicos
na Grécia;
JARISTÓTELES (384 a.C ² 347 a.C): as três formas de
administração pública: monarquia; aristocracia; democracia;
J RANCIS BACON (1561-1626): princípio da prevalência do
principal sobre o acessório (secundário);
JTHOMAS HOBBES (1588-1679): governo absoluto
e visão pessimista da humanidade;
JRENÊ DESCARTES (1596-1650): método cartesiano,
princípios: evidência, análise, síntese e verificação;
J
EAN-
ACQUES ROUSSEAU (1712-1778): a teoria
do contrato social;
JARL MARX (1818-1883)e reidrich Engels
(1820-1895): surgimento do poder político e do
Estado é fruto da dominação econômica;
u c
Manifesto Comunista.
 Organização: Hierarquia
de Autoridade (Papa),
Estado-maior (assessoria),
Coordenação uncional;

Bispo ² Vaticano, Padres ² Diocese,

Diáconos ² Paróquia, iéis;

A estrutura da organização
eclesiástica, devido as suas
experiências bem-sucedidas
tornou-se modelo para
outras organizações.
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 J Organização Linear: exércitos da antigüidade;
J Princípio da Unidade de Comando: cada
subordinado só pode ter um superior;
J Escala hierárquica com graus de autoridade
e de responsabilidade (delegação);
J Estado-maior: staff (planejamento) e linha
(operações de guerra) ² rederico II;
J Centralização do Comando e Descentralização
da Execução; Princípio da Direção (entender os
objetivos) - Napoleão;
J arl von Clausewitz (1780-1831) ² pai do
pensamento estratégico; ´a guerra é a
continuação da política por outros meiosµ;
decisões baseadas em probabilidades e não
apenas na lógica.
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 1ª) Mecanização da Indústria e da Agricultura: tear
hidráulico e o mecânico, descaroçador de algodão;

2ª) Aplicação da orça Motriz à Indústria:

máquina a vapor;

3ª) Desenvolvimento do Sistema abril: divisão do

trabalho ² artesão (fabril) substituído pelo operário
(fábricas/usinas);

4ª) Aceleramento de Transportes e

Comunicações: navegação a vapor;
locomotiva a vapor; estrada de ferro;
telégrafo (Morse); telefone (Graham Bell).
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 A) O processo de fabricação do aço;
B) Aperfeiçoamento do dínamo;
C) Invenção do motor de combustão interna.

J Substituição do ferro pelo aço, além do vapor

substituído por eletricidade/derivados do petróleo;
J Automação máquinas; especialização trabalhador;
J Crescente domínio da indústria pela ciência;
J Transformações radicais transportes
e comunicação;
J Novas organizações capitalistas
(industrial e financeira);
J Expansão da indústria da Europa ao
Extremo Oriente.
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 J Ruptura das estruturas da Idade Média;
J Produção industrial substitui a
artesanal.
J Divisão mais estruturada do trabalho;
J Simplificação das operações;
J Automação das máquinas;
J Condições de trabalho;
J Leis trabalhistas;
J Caráter social do trabalho;
J Avanço tecnológico;
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JAmpliação dos mercados.
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