Economia A

10º ano

Maria João Pais

Maria da Luz Oliveira
Maria Manuela Góis
Belmiro Gil Cabrito
A repartição dos
rendimentos
 PRODUÇÃO

BENS E RENDIMENTOS
SERVIÇOS (PRIMÁRIOS)
 RENDIMENTOS
PRIMÁRIOS

SALÁRIOS JUROS RENDAS LUCROS

 RENDIMENTOS DO
FATOR CAPITAL

JUROS RENDAS LUCROS

RENDIMENTOS DO
FATOR TRABALHO

SALÁRIOS
 FATORES DE
PRODUÇÃO

TRABALHO CAPITAL

SALÁRIOS JUROS RENDAS LUCROS

TRABALHADORES CAPITALISTAS PROPRIETÁRIOS EMPRESÁRIOS

 RENDAS

REPARTIÇÃ O
FUNCIONAL
REPARTIÇÃO
FUNCIONAL
LUCROS
JUROS
DOS
DOS
RENDIMENTOS
SALÁRIOS

RENDIMENTO
S

JUROS
 REPARTIÇÃO
DOS
RENDIMENTOS

REPARTIÇÃO REPARTIÇÃO
FUNCIONAL PESSOAL
Parte dos salários no rendimento nacional/
VAB em 2007 e 2011

Percentagem dos salários no Rendimento Nacional em alguns países da UE e fora da UE, na

Zona EURO e na UE a 27, em 2007 e 2011 (por ordem decrescente de desvio entre 2007 e
2011)
PAÍSES 2007 2011
Eslovénia 59,9 65,8
Luxemburgo 45,8 49,8
Finlândia 53,7 57,1
Bulgária 46,1 49,3
Alemanha 55,1 57,9
Japão 58,3 61,0
Irlanda 50,2 52,5
Eslováquia 41,7 43,9
França 56,8 58,7
ZONA EURO 55,4 57,2
Bélgica 59,6 61,2
Reino Unido 62,0 63,6
Itália 53,7 55,1
UNIÃO EUROPEIA A 27 56,5 57,8
Portugal 57,2 58,2
Dinamarca 58,3 59,2
Grécia 53,3 52,6
Espanha 55,6 54,5
EUA 60,6 59,1
Fonte: Ameco, 2012
Salários/desemprego

● Segundo a Comissão de Trabalhadores do

Parque Industrial da Autoeuropa (Palmela):

“Em apenas dois meses já foram despedidos

100 trabalhadores das empresas que fornecem
a fábrica da Volkswagen.”
“Até ao fim de 2013 o número poderá subir até
aos 500 despedimentos.”
Jornal de Negócios, 20-02-2013
Salário mínimo
ou retribuição mínima garantida RMMG
RMMG (euros)

2013

2012

2011

RMMG (euros)
2010

2009

2008

2007

0 100 200 300 400 500 600

Fonte: INE-BP, PORDATA

Recomendação da Conferência Internacional "Trabalho
Digno na União Europeia” (Fevereiro de 2013):

Instituição de um salário mínimo não inferior a 60% do

salário médio de cada país europeu

Diário de Notícias, 23-02-2013

Desigualdades salariais
entre mulheres e homens

● A desigualdade salarial entre mulheres e homens, em

Portugal, situa-se nos 18%. No entanto, a diferença
salarial é mais acentuada quando se considera o
ganho médio mensal (que engloba outras prestações
regulares e periódicas, diretas ou indiretas) – neste
caso a diferença salarial entre mulheres e homens
atingiu 20,9%, em 2010.

http://www.cite.gov.pt/pt/destaques/noticia135a.html (última consulta: 29-03-2013)

Rendas

Fonte: Dinheiro Vivo, apud, http://idealista.pt

 Juros
Evolução das taxas de juro de depósitos à ordem em Portugal

Depósitos à ordem
Depósitos à
2011 ordem: são
susceptíveis
2010 de serem
Depósitos à ordem
convertidos de
2009 imediato em
numerário,
2008
sem qualquer
restrição ou
2007
custo.
0 0.05 0.1 0.15 0.2 0.25

BP, PORDATA, 27 fev. 2012

 Juros
Evolução das taxas de juro de depósitos a prazo em Portugal

Depósitos a prazo Depósitos a

prazo: com um
2011
prazo fixo
acordado cuja
2010
mobilização
Depósitos a prazo antecipada, a
2009
ser possível,
2008
está geralmente
sujeita a
2007 condicionalism
os ou
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
penalizações.
BP, PORDATA, 27 fev. 2012
 Juros
Mario Draghi (Banco
Central Europeu –
Taxas de juro do BCE (taxas REFI) BCE) anunciou a
manutenção da taxa
REFI no mínimo
7 de Julho 2011
histórico de 0,75%,
tal como esperado
pela maioria dos
3 de Novembro 2011 analistas.
Jornal Económico, 7 de março
2013

8 de Dezembro 2011 Taxa REFI: juros

referenciais ou de
refinanciamento (taxa
que os bancos devem
5 de Julho 2012
pagar ao BCE quando
pedem dinheiro
0.00% 0.20% 0.40% 0.60% 0.80% 1.00% 1.20% 1.40% 1.60% emprestado ao BCE).
http://pt.euribor-rates.eu/juros-bce.asp (24 março 2013)
 Lucros

O grupo alemão
Volkswagen, o
21.717 milhões de euros (2012)
terceiro maior
fabricante
automóvel do
mundo, obteve
lucros na ordem
dos 21.717 milhões
de euros em 2012,
15.413 milhões de euros (2011) 40,9% mais que no
período homólogo.
Jornal de Negócios, 22-02-2013

0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160%

Portugal: evolução das remunerações
do trabalho em % do PIB

remunerações do trabalho em % do PIB

2011

2000

1990

1980
remunerações do trabalho em % do PIB
1976

1975

1974

1970

1960

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Fonte: INE-BP, PORDATA,14-03-2013 (adaptado)

Repartição funcional dos rendimentos
em Portugal (2011)

Remunerações do trabalho em % do PIB: 50,10

Remunerações do capital em % do PIB: 49,90

Fonte: INE-BP, PORDATA,14-03-2013 (adaptado)

REPARTIÇÃO PESSOAL DOS
RENDIMENTOS

REPARTIÇÃO DOS RENDIMENTOS NA

ÓTICA DOS INDIVÍDUOS/FAMÍLIAS

EVIDENCIA AS DESIGUALDADES NA
REPARTIÇÃO DOS RENDIMENTOS
PELOS INDIVÍDUOS
Desigualdades na repartição
dos rendimentos
Fonte: Público e Relatórios de Empresas
Os salários dos gestores das principais
empresas cotadas na bolsa de Lisboa não
seguiram a tendência geral de perda de
rendimentos que se verificou em 2011. As
remunerações dos presidentes executivos
destas 20 empresas aumentaram 5,3%, para
17,6 milhões de euros. Já a média salarial dos
trabalhadores caiu quase 11%.

http://www.publico.pt/economia/noticia/gestores-do-psi20-ganham-44-vezes-mais-que-os-trabalhadores-1545925 (última
consulta: 28 Março de 2013)
 SALÁRIO
NOMINAL

Quantidade de moeda que o

trabalhador recebe como
resultado do seu trabalho
SALÁRIO REAL

Quantidade de bens e
serviços que o trabalhador
pode adquirir com o seu
salário nominal
 O SALÁRIO NOMINAL
AUMENTA MAIS DO QUE
A INFLAÇÃO

O SALÁRIO REAL AUMENTA

 O SALÁRIO NOMINAL
AUMENTA MENOS DO
QUE A INFLAÇÃO

O SALÁRIO REAL DIMINUI

 O SALÁRIO NOMINAL E A
INFLAÇÃO SOFREM UM
INCREMENTO SEMELHANTE

O SALÁRIO REAL MANTÉM-SE

Salário nominal e salário real

Pela primeira vez em 14 anos os salários nominais

em Portugal baixaram em termos absolutos em 2012
e continuarão "sob pressão" até se inverter a subida
do desemprego, segundo um estudo da Consultora
Mercer.
Existe uma redução absoluta dos salários nominais
no país, apesar de, desde pelo menos 2008, se
verificar uma diminuição dos salários reais.

DN, 24-09-2012 (adaptado)

 No programa de ação para 2013-2016, a
Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores
Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de
Portugal (FESETE), define como uma das
orientações para os próximos anos “lutar pela
melhoria dos salários reais dos trabalhadores,
afastando-os significativamente do Salário
Mínimo Nacional na perspetiva de uma maior
justiça social, tendo em conta os ganhos de
produtividades nos setores e a aproximação
progressiva aos salários da União Europeia”.
Leque salarial

Leque salarial = relação entre o salário

mínimo e o salário máximo

1/x = salário mínimo/salário máximo

x = salário máximo/salário mínimo
Os leques salariais em Portugal são muito superiores
aos dos outros países da UE

TAP
Salário mínimo sem subsídios: €629,00
Salário máximo sem subsídios: € 2.513,00
Leque salarial: 1/3,99
(valores de 2011)
Rendimento per capita em Portugal

RENDIMENTO PER CAPITA =

RENDIMENTO NACIONAL/
POPULAÇÃO TOTAL
Evolução do rendimento per capita
em Portugal
Rendimento nacional bruto per capita (euros)

2011

2010

Rendimento nacional bruto per

capita (euros)
2009

2008

2007

15000 15100 15200 15300 15400 15500 15600 15700 15800 15900

Fonte: INE-BP, PORDATA, 28-03-2013 (última atualização)

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Ár
curva de concentração dos rendimentos

Curva de Lorenz: é um diagrama que representa por classes

percentuais, a parte do rendimento que cabe a cada grupo da
população, permitindo avaliar as desigualdades de uma sociedade.
Índice de Gini

Medida de desigualdade do rendimento que varia

entre 0 (menor concentração e maior igualdade) e
100 (maior concentração e maior desigualdade).

Índice de Gini = (Superfície entre a curva e a

diagonal/Superfície do triângulo) * 100
Índice de Gini

Índice de Gini

2010

2009

Índice de Gini

2008

2007

32.5 33 33.5 34 34.5 35 35.5 36

Fonte: INE-BP, PORDATA, 17-12-2012 (última atualização) 28-03-2013 (última consulta)

 A repartição dos rendimentos

QUESTÃO:
APÓS A REALIZAÇÃO DE UM PEQUENO
INQUÉRITO JUNTO DE FAMÍLIAS,
DETERMINAR AS PROVENIÊNCIAS E OS
TIPOS DE RENDIMENTO QUE RECEBEM.