A BASE DE CÁLCULO DO

ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE
 HISTÓRICO
 Decreto-Lei 5.452 de 1943 (CLT)
 Lei 6.514 de 1977
 Decreto-Lei 2.351 de 1987
 Constituição Federal de 1988
 Decreto-Lei 5.452/43 (CLT)
 Art. 189 (alterado pela Lei 6.514/77):
Define o que são atividades “insalubres”.
 “Atividades ou operações que, por sua natureza,
condições ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposição aos
seus efeitos”.
 Decreto-Lei 5.452/43 (CLT)
 Art. 192 (alterado pela Lei 6.514/77):
Estabelece a base de cálculo e os
percentuais de aplicação.
 O cálculo se dará sobre o “salário mínimo
da região”
 A interpretação literal do texto legal leva à conclusão de
que o cálculo deve ter por base o salário mínimo.
 Decreto-Lei 2.351/87
 Alterou a denominação de “salário
mínimo” para “Piso Nacional de Salário”
sem implicar em alteração na base de
cálculo do adicional de insalubridade.
 Constituição Federal de 1988
 Em seu artigo 7º, inciso XXIII, prevê o
pagamento de adicional de insalubridade
para as atividades insalubres na forma
da lei.
 Não modificou o que até então determinava a lei, sendo
que até hoje tal artigo não foi regulamentado. O que
prevalece é o previsto na CLT, artigo 192.
 A Jurisprudência
 A incidência do adicional de insalubridade
no salário mínimo, conforme previsão do
artigo 76 da CLT.
 É o entendimento geral; A lei se refere ao
salário mínimo.
 A Jurisprudência
 Enunciado 228 do TST: Nova redação

 “Adicional de insalubridade. Base de cálculo – O

percentual do adicional de insalubridade incide sobre o
salário mínimo de que cogita o art. 76 da CLT, salvo as
hipóteses previstas no Enunciado nº 17”
 A Jurisprudência
 Enunciado nº 17 do TST: Restaurado

 “O adicional de insalubridade devido ao empregado que,

por força de lei, convenção coletiva ou sentença
normativa, percebe salário profissional será sobre
este calculado”
 Salário Profissional X Salário
Normativo
 Salário profissional: Decorre de uma
obrigação legal, é o salário derivado de
profissões regulamentadas.
 Salário normativo: É decorrente de uma
ficção jurisprudencial. Decorre de
negociação entre os interessados ou
sentença normativa. Erroneamente chamado
“piso salarial”.
 Conclusão prática
 A base de cálculo do adicional de
insalubridade correta ainda permanece
sendo o salário mínimo nacional,
ressalvada a interpretação do Enunciado
nº 17 do TST.