Leis

Trabalhistas
Grupo: Esther Ribeiro, Brenda Dorea,
Gabriel Barreto e João Victor Amaral.
O que de fato são leis trabalhistas?

É na legislação trabalhista que são estabelecidos os direitos e

deveres de empregados e empregadores como, por exemplo, jornada
de trabalho, remuneração, férias, aviso prévio, licenças, rescisão de
contrato de trabalho, normas de segurança do trabalho e outras regras
fundamentais para as relações de trabalho.
Leis trabalhistas na
Inglaterra
• A Inglaterra, têm carga de 48 horas
• Lá permite-se até um máximo de 48 horas semanais, incluindo as
extra. Dias úteis e férias
• O único país no mundo que supera o Brasil no tempo de licença
maternidade é a Inglaterra, com 52 semanas, embora a
remuneração não seja integral, decrescendo ao longo do tempo.
• Menores de 18 anos não podem trabalhar por mais que 8 horas
por dia ou 40 horas por semana.
• Possuem um salário mínimo de 10,6 euros(hora) sendo assim
1800 euros para trabalhadores superiores a 25 anos.
Leis trabalhistas no Brasil
• Salário mínimo;
• Salário família;
• 13º Salário;
• Seguro-desemprego;
• Adicional de hora extra;
• Licença-maternidade e paternidade;
• Valores de depósitos e da indenização rescisória do FGTS;
• Benefícios previdenciários;
• Normas relativas à segurança e saúde do empregado;
• Repouso semanal remunerado
• Número de dias de férias devidos.
Leis trabalhistas dos EUA
•  A carga horária semanal é de 40 horas, com limite de 8 diárias. Os trabalhadores também têm direito a
horas extras, pagas em valor equivalente a 150% da hora.
• O salário mínimo atualmente é de $ 7.25 dólares por hora.
• Precisam pedir folga para o empregador, mas elas não serão remuneradas..
• Devem chegar a um acordo razoável pelos seus dias de descanso, horários de refeição e incapacidades
em razão de problemas de saúde.
• A licença-maternidade no país é de 12 semanas, mas não há remuneração: na verdade, a lei só garante
o emprego das empregadas durante o período. Por outro lado, alguns estados garantem normas mais
favoráveis.
• Não possuem décimo terceiro, contudo é comum que no fim do ano as empresas deem bonificações.
• Os direitos trabalhistas para menores de idade buscam proteger a saúde da criança, permitindo que ela
seja contratada para um trabalho não-agrícola, em horário diferente ao de sua escola, e não ofereça
nenhum risco à saúde ou integridade física. Embora a lei permita que jovens acima de 16 anos dirijam
nos EUA, a FLSA proíbe também o trabalho infantil operando veículos a motor de qualquer tipo.
Leis trabalhistas no
Coreia do Sul
• O Japão deu ao mundo o conceito de “morte por excesso de trabalho”,
mas os sul-coreanos trabalham mais horas, de acordo com dados
trabalhistas. A polícia sul-coreana diz que essa pressão influi em mais
de 500 suicídios por ano, de um total nacional de cerca de 14 mil.
• As autoridades estão tentando mudar isso. Uma nova lei que entrou em
vigor em julho limita a semana a 52 horas de trabalho para muitos
funcionários. O governo quer que as empresas liberem seus
empregados à noite e nos fins de semana. Um telefonema para o
Ministério do Trabalho é atendido com uma mensagem de voz gravada
que diz: “Nossa sociedade está sofrendo com o excesso de trabalho”.
• O tempo livre extra é especialmente benéfico para os jovens, que
muitas vezes não compartilham a filosofia do “trabalho-acima-de-tudo”
dos pais.