Comportamento Baseado em Segurança

O SISTEMA:

É formado por 4 componentes principais:

• Investigação de antecedentes de comportamentos de risco;
• Processo de observação e coleta de dados;
• Planos de ação para identificar comportamentos e
condições de risco;
• Feedback regular;
Princípios do CBS:
 
•Comportamento como causa de acidentes
•Conseqüências da motivação do comportamento
•Feedback é essencial para as melhorias
•Diálogos mudam organizações
O que ganhamos com isso?

•O processo de observação do comportamento e feedback fornece uma

visibilidade e controle sobre os indicadores pró-ativos de segurança,
notadamente o percentual de comportamento seguro.

•Utilizando técnicas simples e eficazes, inicialmente, com poucos observadores,

mas gradativamente aumentando, eles observam os comportamentos seguros
e de risco nas áreas, do indivíduo ou do grupo, que nos possibilita realizar
o treinamento do grupo, promovendo a educação e a motivação de seus colegas
.
•Os dados obtidos são lançados e analisados para identificar as áreas com
necessidade de melhorias. Estes resultados são discutidos nos grupos de
trabalho e as melhorias são definidas.

•Os colaboradores começam a se sentir mais confortáveis com esta ferramenta

pró-ativa e, além de observarem e darem o feedback, cuidam-se mais um do
outro, aumentado o seu nível de percepção e de comportamento seguro.
 EXEMPLO DE PREENCHIMENTO DO FORMÚLÁRIO DE
OBSERVAÇÕES – CBS - MÊS DE AGOSTO
 
Estas são as observações deste mês:

COMPORTAMENTO SIM NÃO N/A Total Sim Total Não

1-Você observa algum comportamento

inseguro de algum colaborador de seu
setor?          

2- Você observa se os colaboradores

que transportam peso ou trocam
ferramentas do seu setor, estão
utilizando o sapato de segurança?          

3- Você observa alguém do seu setor

utilizando ar comprimido para limpeza
do corpo?          
 MANUAL CBS

COMPORTAMENTO BASEADO
EM SEGURANÇA
Assuntos abordados no Treinamento CBS:

• Normas básicas de Segurança;

• Acidentes do trabalho;
• Apresentação ao trabalho;
• Proteções, dispositivos e instruções de Segurança;
• Ferramentas manuais;
• Instalações Elétricas;
• Ar e gases comprimidos;
• EPI´s - Uso e Conservação;
• Movimentação e transporte manual de cargas;
• Proteção contra incêndios;
• Manuseio de produtos químicos;
• Medidas disciplinares.
 NÓS TODOS CUIDAMOS!
•O QUE É O NTC?

É um programa que foi elaborado pelo Board da Alemanha, pois a empresa

tem uma grande preocupação com a saúde, segurança e o meio ambiente em
relação a todos os seus funcionários.
A Freudenberg quer ser uma referência para todas as empresas do mercado.

•PARA QUE SERVE O PROGRAMA?

O programa tem por objetivo melhorar todas as condições de segurança,

saúde e meio ambiente de todas as empresas.
Se algum projeto que foi executado em outra empresa do grupo, for aplicável
a nossa empresa, o mesmo nos será indicado e vice-e-versa.
 NÓS TODOS CUIDAMOS!

COMO FUNCIONA?

Qualquer colaborador poderá elaborar um projeto relacionado à melhoria

de um destes itens:
• Materiais de Segurança (Ex. Substituição de um produto perigoso);
•Proteção do meio ambiente;
•Segurança de máquinas,
•Saúde
Somente um projeto será o vencedor entre todas as empresas
Freudenberg no mundo, e este receberá um prêmio em
dinheiro, que será utilizado para melhorar um setor ou área
comum na empresa.
Auditoria realizada a cada 02 anos, pelo HSE Corporativo
Em conjunto com operadores, engenheiros, líderes de
Células, representante da manutenção e demais convidados
da planta.

Na primeira auditoria realizada em 2004 foram anotados

470 itens com condição insegura.

Mensalmente demonstramos o status deste trabalho no

BOS.

A próxima auditoria será realizada no próximo ano.

 5-S
Um Processo e método para criar e manter a
organização, a limpeza, a segurança e a alta
performance no local de trabalho, através dos
5 passos:
Passo 1 - Separação
Livre-se do que não é necessário.
Passo 2 - Organização
Coloque o local de trabalho em ordem.
Passo 3 - Limpeza
Limpe o local de trabalho.
Passo 4 - Padronização
Crie procedimentos padrão no trabalho.
Passo 5- Auto-Disciplina
Desenvolva bons hábitos.
Sistema Integrado de Emergências Freudenberg
Durante as reuniões do Grupo de Contingência, levantou-se
a necessidade de ter um grupo que pudesse conduzir o
Plano
de Abandono de Área, como também mais eficaz ao
atendimento de várias emergências, como:

• Vazamento de gás, derramamento ou vazamento de

produtos químicos;

• Princípio de incêndio;

• Perturbações internas ou externas.

Estaremos treinando 52 colaboradores (em todos os turnos)