Prêmio Deming

• Instituído em 1951 no Japão pela JUSE (Associação japonesa de

ciência e engenharia)em homenagem ao professor William Edwards
Deming.
• A JUSE é uma agência governamental japonesa, criada em 1946, que
tem o objetivo de promover o desenvolvimento industrial japonês por
meio de estudos, treinamento e educação de temas relacionados à
ciência e à tecnologia.
• Criação do Prêmio Deming de qualidade.
• William Edwards Deming não era favorável ao prêmio.
Categorias
• Premio Deming Indivíduos: Instituído em 1951, é destinado às pessoas
que contribuíram significativamente para o estudo e para o
desenvolvimento da Qualidade Total ou de métodos estatísticos nela
utilizados.
• Prêmio Deming Aplicação: Teve sua primeira premiação em 1951 e é
concedido às organizações que praticam eficazmente o modelo japonês
de Controle da Qualidade e que alcançaram melhorias em seu
desempenho organizacional.
• Prêmio Deming Estrangeiro: É concedido a indivíduos cujas atividades de
aplicação, promoção e disseminação da gestão da qualidade foram
realizadas fora do Japão
Categorias
• Prêmio Japonês de: É destinado somente aos ganhadores do Prêmio
Deming Aplicação. Foi criado em 1970 para estimular que os
ganhadores continuassem a desenvolver suas práticas de gestão da
qualidade.
• Prêmio Nikkei de Literatura sobre Controle da Qualidade: Dado para
autores de estudos referentes às práticas de gestão da qualidade e
métodos estatísticos.
Critérios de Avaliação
• Alta Avaliação: Desempenha um papel importante na promoção da
gestão da qualidade. Por isso, o Premio avalia o entendimento, o
entusiasmo, a capacidade da alta administração para estabelecer e
implantar políticas relacionadas à qualidade
• Básica: são avaliadas quanto à sua efetividade, consistência,
continuidade e completa implementação.
• Atividades únicas: Referem‐se às práticas essenciais e são analisadas
quanto a efetividade, reprodutibilidade e inovação.
Critérios de Avaliação-Categoria Básica
1) Políticas de gestão e sua implantação em relação à gestão da qualidade (20 pontos) .
2) Desenvolvimento de novos produtos e/ou processo de inovação do trabalho (20 Pontos) .
3) Manutenção e melhoria dos produtos e qualidades operacionais (20 pontos) .
4) Criação de sistemas de gerenciamento da qualidade, quantidade, entrega, custos, segurança, meio ambiente
etc. (10 Pontos) .
5) Coleta e análise de informação sobre a qualidade e utilização da tecnologia da informação (15 Pontos) .

6) Desenvolvimento de recursos humanos (15 Pontos) .

Total: 100 pontos