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Autuação
Autuação
Norte
206.275 Nordeste
Sudeste
Sul
26.601 Centro-Oeste
9.417
84.426
17.277
3.000
2.000
975 1.153
1.000 1.081
332 332
292
–
1998 1999 2000
400.000
414.341 343.996
350.000 387.820
300.000
250.000
189.803
200.000 174.172 159.732
–
1998 1999 2000
Fonte: Anuário Estatístico da Previdência Social
Fatores podem ser apontados como sendo
co-responsáveis pela triste realidade do
dia-a-dia no ambiente de trabalho
• O desemprego (o desempregado aceita trabalhar em quaisquer condições, por mais precárias
que sejam);
• O analfabetismo (a falta de instrução impede que o trabalhador tenha a real noção do perigo);
– a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
segurança;
• Fornecimento de água potável e de copos descartáveis (art. 157, III, CLT e subitens
24.3.1; 24.6.3; 24.1.26; 24.1.2.1 e 24.1.2.12, da NR-24);
• Extintores de incêndio portáteis para combate inicial de fogo (art. 157, I, da CLT e
subitem 23.12.1 da NR-23).
Instrumentos de atuação
extrajudicial do MPT
• Para desincumbir-se extrajudicialmente de suas funções
institucionais, o legislador dotou o Ministério Público de poderes
para:
– instaurar inquérito civil público com vistas à apuração de denúncia
ou notícia de lesão a interesse difuso ou coletivo (art. 129, III, CF;
art. 7º, I, LC nº 75/93);
– instaurar procedimento administrativo investigatório com base em
notícia de lesão a interesse difuso ou coletivo (art. 129, IV, CF e
arts. 7º, I e 84, II, da LC nº 75/93);
– tomar termos de compromisso de ajustamento de conduta às
exigências legais (art. 5º, § 6º, da Lei nº 7.347/85).
• A falta injustificada e o retardamento indevido do cumprimento
das requisições do Parquet implicarão na responsabilidade
penal de quem lhe der causa.
Instrumentos de atuação
judicial do MPT
• Caso seja necessário acionar a Justiça do Trabalho para defender
interesse ou direito público, difuso, coletivo ou individual homogêneo, o
Ministério Público do Trabalho pode lançar mão das seguintes medidas
judiciais:
– Responsabilidade Penal;
– Responsabilidade civil;
– Responsabilidade previdenciária;
– Responsabilidade trabalhista;
– Responsabilidade administrativa.
Medidas que podem ser implementadas, a fim
de que, a médio e a longo prazo, possa ser
criada uma cultura de segurança entre nós
• Inclusão nos currículos escolares de disciplina inerente à segurança e saúde
no trabalho;
– sua saúde;