A escola para a diversidade humana: um novo olhar sobre o papel da educao no sculo XXI

Romeu Kazumi Sassaki INTRODUO Em plena era da incluso social, dois termos que j foram ressignificados provocam, ainda hoje, equvocos de interpretao em boa parte dos profissionais da educao: "educao especial" e "educao inclusiva". A educao especial ainda lembra um sistema educacional paralelo ao sistema geral (rede regular de ensino) e que funciona apenas junto s escolas especiais e classes especiais. Assim, as atividades da educao especial, segundo esses profissionais, so desenvolvidas exclusivamente em escolas ou salas separadas. E o alunado da educao especial se restringe criana, adolescentes, jovens e at adultos em deficincia. Esta concepo foi superada j na Lei n 9394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBEN quando ela diz que a educao especial "a modalidade de educao escolar, oferecida preferencialmente na rede de ensino, para educandos portadores de necessidades especiais"; e tambm pela Resoluo n 2, de 11-9-01, do Conselho Nacional de Educao / Cmara de Educao Bsica, quando explicita que a educao especial uma modalidade da educao escola, entendida como "um processo educacional definido por uma proposta pedaggica que assegure recursos e servios educacionais, especiais, organizados institucionalmente para apoiar, complementar, suplementar e, em alguns casos, substituir os servios educacionais comuns, de modo a garantir a educao escolar e promover o desenvolvimento das potencialidades dos educandos que apresentam necessidades educacionais, em todas as etapas e modalidades da educao bsica". (art. 3) Foi hoje entendido que a educao especial ocorre nas escolas comuns permeando todas as etapas e modalidades da educao bsica e tambm na educao de jovens e adultos, na educao profissional e na educao superior. Por sua vez, o tempo "educao inclusiva" seria, pra muitos educadores, um processo educacional que visa inserir alunos com deficincia (ou necessidades especiais) nas escolas comuns, desde que sejam considerados capazes de se integrar na rede regular de ensino. A rigor, um processo educacional assim entendido tem um outro nome: "educao integradora" ou "integrao escolar". INTEGRAO ESCOLAR - O QUE ? Freqentemente ouvimos crticas prtica da insero de crianas com deficincia na escola "regular, comum", que apontam o fato de que essas crianas foram, na maioria dos casos, retirados de escolas especiais e literalmente jogadas numa sala de aula, sem professores preparados para ensin-las, sem materiais pedaggicos apropriados a elas e sem suportes teraputicos e/ou tecnolgicos. O resultado dessa desastrosa prtica obvio: essas crianas aprendem muito pouco ou praticamente nada aprendem, alm de s vezes prejudicarem os al.unos sem deficincia. Ns sempre concordamos que essa situao realmente ocorre, porm deixamos claro que ela nada tem a ver com o processo de "incluso escolar" (ou educao inclusiva) e com os procedimentos de uma escola inclusiva. Acontece que a situao acima descrita envolve escolas que aceitaram receber alunos com deficincia sob a condio de que eles se adaptassem ao sistema escola vigente, provando que so capazes de acompanhar o ritmo de aprendizagem de seus colegas e de contornar as barreiras arquitetnicas, atitudinais a de comunicao existentes. Escolas que assim agem poderiam ser chamadas de escolas integradoras. Essas escolas, no que se refere a alunos com deficincia, funcionam sob o paradigma da integrao social, segundo o qual elas os matriculam desde eles tenha sido preparados e considerados aptos para estudar com alunos no-deficientes. As escolas integradoras no esperam adequar seu sistema s necessidades educacionais especiais dos alunos com deficincia. A NOVA PROPOSTA: INCLUSO ESCOLAR A incluso escolar o processo pelo qual uma escola procede, permanentemente, mudana do seu sistema, adaptando suas estruturas fsicas e programtica, suas metodologias e tecnologias e capacitando continuamente seus professores, especialistas, funcionrios e demais membros da comunidade escolar, inclusive todos os alunos e seus familiares e a sociedade em seu entorno. As escolas inclusivas oferecem todos os suportes aos alunos com necessidades especiais e aos professores, no entendimento de que a escola deve ser capaz de responder s diferenas e necessidades individuais de um alunado que reflete a diversidade humana presente numa sociedade plural. Enfim, a educao inclusiva constitui um processo de mudana estrutural, envolvendo: flexibilidade curricular, acessibilizao de prdios e equipamentos, adequao dos sistemas de comunicao oral e escrita, novos modelos de papis vigentes na escola comum, etc. Qualquer escola, comum ou especial que se convencer da necessidade de se adequar aos novos tempos e novos valores sociais estar iniciando uma desafiadora jornada da incluso escolar, cuja principal mensagem a de que a

educao de crianas com deficincia e crianas no-deficientes, juntas, desenvolvendo relacionamentos positivos atravs de experincias educacionais e sociais, fundamentalmente vantajosa. RETROCESSOS LEGAIS DIFICULTAM A INCLUSO ESCOLAR A legislao educacional brasileira sempre se posicionou aqum dos avanos da educao registrada no plano internacional. Por exemplo, a Declarao da Salamanca - um verdadeiro guia terico-prtico de educao inclusiva - foi aprovada em junho de 199, mas, dois anos e seis meses depois, a Lei n 9.394 (LDEN) ainda estabelece condies insero de alunos com deficincia na escola comum utilizando as expresses "oferecida preferencialmente na rede regular de ensino" e "sempre que no for possvel a sua integrao nas classes comuns de ensino regular". Um outro exemplo: em 9 de setembro de 1999, o Congresso Mundial de Rehabilitation Internacional aprovou a Carta para o Terceiro Milnio, texto fundamentado em novas vises, novos valores e novos paradigmas para a educao e outras reas. Porm, trs meses depois, em 20-12-99, Lei n 7.853 (de 24-10-89) foi regulamentada pelo Decreto n 3.298 que, alm de no ter efetuado atualizao em pelo Decreto n 3.298 que, alm de no ter efetuado atualizaes em certos artigos contidos naquela lei elaborada uma dcada atrs, ainda segue o paradigma da integrao escolar com as expresses "capazes de se integrar na rede regular de ensino" (art. 21, inciso I), oferecida preferencialmente na rede regular de ensino" (art. 24, 1) e "quando a educao das escolas comuns no puder satisfazer as necessidades educativas ou sociais do aluno.(art. 25), ao invs de adotar plenamente o paradigma da incluso escolar. Urge que procedamos correo de semelhantes expresses contidas em nossa legislao a fim de que possamos acelerar o processo de construo de um sistema educacional verdadeiramente inclusivo, que beneficiar no apenas todo o alunado, mas tambm aquelas crianas e adolescentes com necessidades especiais que ainda no tiveram acesso educao. Em meio defasagem de nossas leis em relao aos novos tempos, uma honrosa exceo merece ser destacada. A j referida Resoluo CNE/CEB, n 2/01 se posiciona claramente pela adoo do paradigma da incluso escolar, estabelecendo diretrizes minuciosas quanto implementao dos princpios da educao inclusiva em todos os sistemas de ensino regular. A resoluo seria perfeita em termos inclusivistas se ela no admitisse a criao de classes especiais (embora "extraordinariamente" e "em carter transitrio") e o encaminhamento de alguns alunos para escolas especiais (tambm "extraordinamente") casos eles requeiram adaptaes curriculares muito significativas devido sua necessidade de apoios e contnuos. Especialistas em incluso escolar, como Peter Mittler, recomendam que, na elaborao de leis e polticas educacionais, se evite o uso de frases excludentes, tais como "onde quer que seja possvel" ou "se houver recursos ou quando necessrio", porque elas tendem a diluir o compromisso e a desviar a ateno para longe do imperativo da incluso. NOVO TIPO DE ESCOLA, NOVOS TIPOS DE ALUNOS Na passagem do paradigma da integrao escolar para o dia incluso escolar, houve tambm um avano na caracterizao do alunado. Na era pr-inclusivista, era comum entendermos que o alunado da educao especial era aquele formado por pessoas com deficincia fsica, sensorial, mental ou mltipla. Todo aluno de uma escola especial tinha uma deficincia assim como a criana (jovem, adulto) de integrao escolar era tipicamente algum com uma deficincia. Da mesma forma, o conceito de necessidades especiais tambm tem se apresentado de diversas formas. Para alguns especialistas, "necessidades especiais" e "deficincia" so termos equivalentes. Mas hoje, a partir das Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica (Resoluo CNE/CEB n 2), ficou definitivamente claro que "deficincias" significa uma coisa e "necessidades especiais" tem outra conceituao. Em geral, pessoas com deficincia apresentam necessidades especiais, porm nem todas as pessoas com necessidades especiais so deficincia. Para a nova legislao, os educandos com necessidades educacionais especiais so aqueles que, durante o processo educacional, apresentam "desenvolvimento que dificultem o acompanhamento das atividades curriculares (as relacionadas a condies, disfunes, limitaes ou deficincias e as no-vinculadas a uma causa orgnica especfica), dificuldades de comunicao e sinalizao diferenciadas dos demais alunos, demandando a utilizao de linguagens e cdigos aplicveis, e altas habilidades ou superdotao, grande facilidade de aprendizagem que leve estes alunos a dominar rapidamente conceitos, procedimentos e atitudes" (art. 5, inciso I, II e III). Alm das necessidades educacionais especiais, a nova escola leva em considerao "a identidade prpria de cada educativo, o reconhecimento e a valorizao das suas diferenas e potencialidades, como base para a constituio e ampliao de valores, atitudes, conhecimentos, habilidades e competncias" (art. 4, inciso II).

A EDUCAO INCLUSIVA E AS AINTELIGNCIAS MLTIPLAS Na medida em que, inspirado no paradigma da inclusa, a escola aceita todas as pessoas, uma dvida pode ser lanado pelos que so contrrios educao inclusiva: "Uma criana com deficincia mental no conseguir acompanhar os seus colegas. No vai aprender tanto quanto eles. Ela ficar para trs. Vai ficar marginalizada". Esse tipo de duvida se justifica quando lanada por pessoas que ainda acreditam que o ser humano s possui uma inteligncia, a inteligncia lgica. Da, a preocupao no sentido de que um aluno com deficincia mental no teria capacidade cognitiva para aprender no mesmo ritmo dos seus colegas. Haveria defasagem na aprendizagem entre esse aluno e dos demais. Na escola inclusiva, porm, tal situao no ocorre por uma simples razo: professores e alunos sabem que ali se utiliza a teoria das inteligncias mltiplas. Todos os alunos iniciam a escolaridade sabendo que das oito inteligncias so as mais desenvolvidas em cada um. Todo os alunos estudam fazendo uso de suas melhores inteligncias tanto na sala de aula como fora dela. ESTILOS DE APRENDIZAGEM E EDUCAO DE QUALIDADE Pelo paradigma da incluso, oferecemos uma educao de qualidade sem excluir nenhum aluno, atendemos a diversidade humana presente no mesmo espao escolar e, para isso respondendo ao estilo de aprendizagem e s mltiplas inteligncias de cada aluno. , portanto, imprescindvel valorizarmos a nossa crena de que "Todos podero aprender se acolhermos os diferentes estilos de aprendizagem e as inteligncias mltiplas de cada aluno". Os estilos de aprendizagem so o modo como cada um de ns aprende melhor as inteligncias mltiplas constituem as habilidades que podermos utilizar para aprender qualquer coisa a realizar nosso objetivos. H uma estreita relao entre estilos de aprendizagem e inteligncias mltiplas. Segundo Gardner (1994), "a teoria das inteligncias, mltiplas sugere abordagens de ensino que se adaptam s 'potencialidades' individuais de cada aluno, assim como modalidade pela qual cada um pode aprender melhor". (citado por Schaffner & Buswell in Stainback & Stainback, 1999) Sabe-se que uma educao de qualidade aquela que atende as necessidades de cada aluno, respeita o estilo de aprendizagem de cada aluno, propicia condies para o atingimento de objetivos individuais e utiliza as oito inteligncias da cada aluno. Como desenvolver e oferecer uma educao? Devemos conhecer e promover os recursos pessoais do nosso aluno. Como? Antes de tudo, devemos abandonar certas posturas tradicionais, baseadas em valores, crenas e teorias que no mais corresponde s necessidades das pessoas que atendemos. Significativas mudanas esto ocorrendo no mundo nos ltimos 10 anos. No campo da ateno s pessoas com deficincia, essa mudanas esto desafiando dirigentes e profissionais de entidades, bem como pessoas deficientes e suas famlias e reexaminarem seus valores ticos, suas crenas e seus referenciais tericos a fim de que a vida de todas as pessoas envolvidas possa ser de melhor qualidade. Trs tendncias se evidenciam atualmente, afetando a vida das pessoas em geral: - A sociedade est se tornando cada vez mais inclusiva, adaptando-se s necessidades especiais de seus cidados e descartando as atitudes discriminatrias frente s diferenas individuais (INCLUSO). - As pessoas esto ficando mais empoderadas em todos os setores de atividade, no aceitando imposies da parte de outras pessoas ("EMPODERAMENTO"). - Os governos, as empresas e as entidades esto procurando trabalhar em parceria (cooperao, alianas estratgicas) para solucionarem os problemas da escassez ou falta de recursos nas reas de sade, reabilitao biopsicossocial e/ou profissional, educao escolar, educao profissional, colocando em empregos competitivos, gerao de empregos e trabalhos, gerao de renda, etc. (PARCERIAS E INTERFACES). TODOS OS ALUNOS SO INTELIGENTES E TODOS APRENDEM: AS DIFERNEAS INDIVIDUAIS NA DIVERSIDADE HUMANA. A diversidade humana um fato numa sociedade plural. Compem essa diversidade todos os segmentos populacionais representados por etnias, raas, nacionalidades, naturalidades, regies socioeconmicas, culturais deficincias fsicas, deficincias sensoriais, deficincia mentais, deficincia mltiplas, deficincias psiquitricas, distrbios orgnicos, histrico penitencirio, etc. No livro Programas de Promoo da Igualdade: Guia de Elaborao (M T E/ Assessoria Internacional, 2000), encontramos que devemos "levar em conta a diferena e a variedade de pessoas opinies (...), assumindo que as pessoas so diferentes e a sociedade formada pelo conjunto destas pessoas. Essas diferenas garantem a sua individualidade e todos os envolvidos devem ser levados em conta, estabelecendo tratamento sem distino de qualquer natureza (etnia, ideologia, religio, raa/cor, sexo/gnero, origem social, deficincia, posio economia, condio de sade, idade, nacionalidade, naturalidade, etc".

As diferenas individuais decorrem de idade, combinao nica de inteligncias mltiplos com estilos de aprendizagem, temperamento, aptides e habilidades, interesses compleio fsica, aspiraes e sonhos, experincia de vida etc. O professor inclusivo prepara suas aulas de desenvolve sua atividades em sala de aula, respeitando a diversidade humana e as diferenas individuais de seus alunos. Acrescentando a isto o cuidado de propiciar condies para o atingimento dos objetos individuais, o professor leva em considerao tambm a participao tambm a participao ativa dos alunos, em todos os aspectos da vida escolar. AS INTELIGNCIAS MULTIPLAS NA AVALIAO DA APRENDIZAGEM NAS ADPATAOES CURRICULARES E NAS ATIVIDADES DISCENTES Pela perspectiva da teoria das inteligncias mltiplas, muda consideravelmente o conceito e a prtica da avaliao da aprendizagem. No mais aceitamos a idia de submeter os alunos a testes, provas ou trabalhos no final de um perodo de aulas e fim de que eles provem por escrito o que aprendem. Tal tipo de avaliao partia do pressuposto de que todos os alunos tm um nico estilo de aprendizagem e de que devem provar, de uma maneira, que aprenderam a lio dada. Como diz Armstrong, as medidas padronizadas "quase sempre avaliam os alunos em ambientes artificiais, distantes do mundo real", ao passo que "as medidas autnticas permitem aos alunos mostrar aquilo que aprendem em um contexto, em outras palavras, em um ambiente muito parecido com o ambiente no qual se espera que mostrem essa aprendizagem real". Assim, ao aplicarmos a teoria das inteligncias mltiplas, abrimos uma ampla gama de situaes relevantes e significativas para a vida do aluno, das quais extramos os dados de avaliao da aprendizagem. Como princpio, nunca comparamos os alunos entre si, sempre os comparamos com os respectivos desempenhos anteriores de cada um. Dentre as experincias que servem para a avaliao, a mais importante a observao e, em seguida, a documentao dos produtos dos alunos. Afirma Armstrong que "observar os alunos resolvendo problemas ou criando produtos em contextos, naturalistas fornece o melhor quadro de suas competncias na variedade de assuntos ensinados na escola". Como se v, h uma variedade enorme de meios interesses para o aluno envolver-se nas atividades discentes e mostrar o que aprendeu. A avaliao de aprendizagem deve servir menos para mostra as falhas do aluno e mais para mostrar em que o ensino precisa melhorar, em que o professor pode mudar suas abordagens educativas, em que a escola deve reestruturar-se melhor. PROFESSOR, ALUNOS, FAMILIARES, TCNICOS E OUTROS COMPONENTES DA COMUNIDADE ESCOLAR DIANTE DA TEORIA DAS INTELIGNCIAS MLTIPLAS. Todos os integrantes da comunidade escolar devem ser informados e capacitados a respeito da teoria das inteligncias mltiplas a fim de que a aplicao desta teoria se torne uma prtica comum em toda a escola. Professores e alunos tm no uso das inteligncias mltiplas o fator imprescindvel do sucesso da aprendizagem. Em todas as aulas e nas atividades extraclasses, os alunos estaro valendo-se da combinao nica de suas oito inteligncias para aprender, realizar trabalhos, interagir socialmente etc. Os funcionrios da escola se beneficiaro muito com conhecimento da teoria das inteligncias mltiplas e passaro a melhor compreender os comportamentos dos alunos, resultando em um melhor relacionamento interpessoal com os mesmos. Os familiares tero uma participao importante ao ajudar os professores e tcnicos a identificarem os nveis de desenvolvimento das inteligncias de seus filhos. Em seguida, os familiares sero elementos-chave no desenvolvimento das inteligncias de seus filhos, designado tarefas que solicitem o uso das melhores inteligncias, entendendo melhor o comportamento dos filhos e interagindo mais adequadamente com eles. CONCLUSO No sculo XXI, a busca do potencial nas identidades individuais precisa percorrer um novo caminho, o paradigma da incluso. Professores, pais, terapeutas e familiares, todas as demais pessoas da sociedade, precisam adotar os princpios do empoderamento, da autodeteminao e autodefesa, da vida independente, da autonomia, do modelo social da deficincia, da equiparao de oportunidades, da rejeio zero, da cooperao e colaborao, da diversidade humana e das diferenas individuais. Em muitas instituies e em muitos lares, existem jovens e adultos com deficincia mais comprometidas que vm permanecendo por muitos anos na condio de incapazes de aprender e produzir. No passado, isto foi aceitvel

diante dos diagnsticos e prognsticos que nossos instrumentais avaliativos e nossos referenciais tericos mais avanados nos indicavam. Mas hoje,m conhecendo as descobertas propiciadas pelo paradigma da incluso e tendo em mos a teoria das inteligncias mltiplas, no se tem mais o consentimento das prprias pessoas com deficincia e de outras pessoas socialmente excludas para continuar adotando os critrios de avaliao, as metodologias didticas e demais recursos educacionais que no mais atendem aos interesses, s aspiraes e s necessidades e, acima de tudo, ao potencial at ento ignorado de tantas e tantas identidades individuais. Como afirma Parish (1989), "no h dvida: as escolas precisam adaptar-se aos alunos e no o inverso". Crianas, adolescentes e tambm os adultos no podem mais continuar sendo sacrificados e levando uma vida de baixa qualidade por causa da nossa incapacidade de responder aos estilos de aprendizagem e s mltiplas inteligncias de cada um deles. O potencial existe em cada pessoa, no importa o grau de severidade da sua condio. Helen Keller, cuja produo foi imensa e muito contribuiu para melhorar a vida das pessoas, escreveu a seguinte frase: "Eu sou apenas uma. No posso fazer tudo mas posso fazer algo. Eu no me recusarei a fazer o algo que posso fazer". Temos de efetuar mudanas radicais nos nossos sistemas de educao, sade, desenvolvimento social etc. As mudanas no so impossveis, embora muitos aleguem isso. Como afirma Wayne Sailor (1991), "A questo fundamental a atitude. Se algo que voc deseja fazer, voc comea a procurar meios de consegui-lo. Se algo que voc no deseja fazer, voc comea a procurar desculpas para no faze-lo". Na verdade no h muitas opes. Ou mudamos ou ficamos estagnados. Ento, vamos mudar! De nada adianta termos atingido uma nova viso de pessoa, de potencial humano, de sociedade, se no utilizarmos para efetuar mudanas. Fonte Este texto faz parte da publicao da SEE-MG - Lies de Minas - Educao Inclusiva: construindo significados novos para a diversidade - V. 22

O que a LDBEN?
a lei nmero 9394 de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional. Disciplina a educao escolar, que deve vincular-se ao mundo do trabalho e prtica social, que se desenvolve, predominantemente, por meio do ensino, em instituies prprias. O que educao? um conjunto de processos formativos que se desenvolvem em diversos ambientes: na vida familiar, na convivncia humana, no trabalho, nas instituies de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e nas organizaes da sociedade civil; nas manifestaes culturais. De quem o dever de educar? A educao dever da famlia e do Estado, inspirada nos princpios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana. Qual a finalidade da educao? Desenvolvimento do educando; Preparo para o exerccio da cidadania Qualificao para o trabalho. Quais os princpios da Educao Nacional? Igualdade de condies para o acesso e permanncia na escola ( ESCOLA PARA TODOS E TODOS OS ESFOROS DEVEM SER VOLTADOS PARA A PERMANNCIA DO ALUNO NA ESCOLA, RESPEITANDO-SE OS PRECEITOS LEGAIS); Liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e o saber; pluralismo de ideias e de concepes pedaggicas; respeito liberdade e apreo tolerncia; coexistncia de instituies pblicas e privadas de ensino; gratuidade do ensino pblico em estabelecimentos oficiais;

valorizao do profissional da educao escolar; gesto democrtica do ensino pblico, na forma desta Lei e da legislao dos sistemas de ensino; garantia de padro de qualidade; valorizao da experincia extra-escolar; vinculao entre a educao escolar, o trabalho e as prticas sociais.

Estudo da LDBEN_parte 2
Quais os deveres do Estado? Ensino Fundamental obrigatrio e gratuito, inclui-se aos que no tiveram acesso na idade certa; Universalizao do ensino mdio gratuito; (comentrio meu -trecho sobre a universalizao do ensino mdio, acessado 08/02/2012, disponvel em http://www.abrelivros.org.br/abrelivros/01/index.php?option=com_content&view=article&id=3484:universaliz acao-novo-desafio-do-ensino-medio&catid=1:noticias&Itemid=2; muito interessante sobre a lei 12061/2009, que alterou a LDBEN sobre o ensino mdio: " A Lei 12.061/09 - Sancionada no dia 27 de outubro, a nova lei altera a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei 9.394/96), que at ento obrigava o poder pblico a garantir somente o acesso ao ensino fundamental - que responsabilidade dos municpios. Agora todos tm direito ao ensino mdio, que obrigao dos estados. Os custos da medida, em princpio, so de responsabilidade dos estados. Cristovam Buarque esclarece legislao - Folha Dirigida - Seu projeto muda dois artigos da LDB. Ele prope a universalizao do ensino mdio gratuito. O que exatamente isso quer dizer? A escola ter a obrigao de matricular o estudante mesmo que no haja vaga? - Cristovam Buarque - Trs medidas podem ser tomadas quando um aluno procurar uma escola. Uma matricular o aluno na prpria escola. Caso no haja vaga, a escola dever orientar o aluno a ligar para a secretaria de Educao, que indicar uma escola; no caso da secretaria no indicar uma unidade, ele deve se dirigir ao Ministrio Pblico para dizer que o governo do Estado no est cumprindo as leis do pas." Atendimento educacional especializado gratuito aos educandos com necessidades especiais, preferencialmente na rede regular de ensino. atendimento gratuito em creches e pr-escolas s crianas de zero a seis anos de idade; Acesso aos nveis mais elevados de ensino, pesquisa, criao artstica segundo a capacidade de cada um. Oferta de ensino regular no perodo noturno adequando s condies do educando. Oferta de educao escolar regular para jovens e adultos, com caractersticas e modalidades adequadas s suas necessidades e disponibilidades, garantindo-se aos que forem trabalhadores as condies de acesso e permanncia na escola. atendimento ao educando, no ensino fundamental pblico, por meio de programas suplementares de material didtico-escolar, transporte, alimentao e assistncia sade; padres mnimos de qualidade de ensino, definidos como a variedade e quantidade mnimas, por aluno, de insumos indispensveis ao desenvolvimento do processo de ensino-aprendizagem vaga na escola pblica de educao infantil ou de ensino fundamental mais prxima de sua residncia a toda criana a partir do dia em que completar 4 (quatro) anos de idade. (Includo pela Lei n 11.700, de 2008). Os Direitos educao. Art. 5 O acesso ao ensino fundamental direito pblico subjetivo*, podendo qualquer cidado**, grupo de cidados, associao comunitria, organizao sindical, entidade de classe ou outra legalmente constituda, e, ainda, o Ministrio Pblico, acionar o Poder Pblico para exigi-lo. 1 Compete aos Estados e aos Municpios, em regime de colaborao, e com a assistncia da Unio: I - recensear a populao em idade escolar para o ensino fundamental, e os jovens e adultos que a ele no tiveram acesso; II - fazer-lhes a chamada pblica; III - zelar, junto aos pais ou responsveis, pela freqncia escola. 2 Em todas as esferas administrativas, o Poder Pblico assegurar em primeiro lugar o acesso ao ensino obrigatrio, nos termos deste artigo, contemplando em seguida os demais nveis e modalidades de ensino, conforme as prioridades constitucionais e legais. 3 Qualquer das partes mencionadas no caput deste artigo tem legitimidade para peticionar no Poder Judicirio, na hiptese do 2 do art. 208 da Constituio Federal, sendo gratuita e de rito sumrio a ao judicial correspondente. 4 Comprovada a negligncia da autoridade competente para garantir o oferecimento do ensino obrigatrio, poder ela ser imputada por crime de responsabilidade. 5 Para garantir o cumprimento da obrigatoriedade de ensino, o Poder Pblico criar formas alternativas de acesso aos diferentes nveis de ensino, independentemente da escolarizao anterior.

Art. 6o dever dos pais ou responsveis efetuar a matrcula dos menores, a partir dos seis anos de idade, no ensino fundamental. (Redao dada pela Lei n 11.114, de 2005) Art. 7 O ensino livre iniciativa privada, atendidas as seguintes condies: I - cumprimento das normas gerais da educao nacional e do respectivo sistema de ensino; II - autorizao de funcionamento e avaliao de qualidade pelo Poder Pblico; III - capacidade de autofinanciamento, ressalvado o previsto no art. 213 da Constituio Federal. (Trecho do art. 213 da Constituio Federal: Art. 213. Os recursos pblicos sero destinados s escolas pblicas, podendo ser dirigidos a escolas comunitrias, confessionais ou filantrpicas, definidas em lei, que: I - comprovem finalidade no-lucrativa e apliquem seus excedentes financeiros em educao; II - assegurem a destinao de seu patrimnio a outra escola comunitria, filantrpica ou confessional, ou ao Poder Pblico, no caso de encerramento de suas atividades. 1 - Os recursos de que trata este artigo podero ser destinados a bolsas de estudo para o ensino fundamental e mdio, na forma da lei, para os que demonstrarem insuficincia de recursos, quando houver falta de vagas e cursos regulares da rede pblica na localidade da residncia do educando, ficando o Poder Pblico obrigado a investir prioritariamente na expanso de sua rede na localidade. 2 - As atividades universitrias de pesquisa e extenso podero receber apoio financeiro do Poder Pblico.) *Comentrio meu: pesquisando sobre direito objetivo encontrei diversas informaes, algumas eu postei para poder nos auxiliar no entendimento, para quem, igual a mim, tem dificuldades em compreender alguns termos legais: Direito Subjetivo a possibilidade que a norma d de um indivduo exercer determinado conduta descrita na lei. a lei, que aplicada ao caso concreto autoriza a conduta de uma parte. Exemplo: se uma pessoa te deve um valor em dinheiro, a lei te concede o direito de cobrar a dvida por meio de um processo judicial de execuo. (http://www.jurisway.org.br/v2/pergunta.asp?idmodelo=6334) Direito objetivo o direito que est na lei, direito para todos, e direito subjetivo, a forma que vc entende se teu direito ou no , pois direito de cada um.Por exemplo Vc me ofende,me chamando de *****,vagabundo,e mais palvres e agresses verbais.Cabe a mim achar que isto uma ofensa ou no, ento isto pr mim pode ser um direito subjetivo, eu posso acatar isto como ofensa ou no, subjetivo vai da cabea de cada um, pessoal. Entendeu? (http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070418093112AAiYXU9). ** A palavra cidado aqui me trouxe alguns questionamentos: quem cidado, quais as prerrogativas para ser cidado, tem idade para ser considerado cidado? Ento encontrei uma resposta que me fez compreender o sentido da palavra: Segundo o dicionrio, cidado o habitante da cidade. Entretanto, esta definio no esclarece o conceito poltico da palavra cidado. Politicamente, cidado o habitante de um Estado livre, com direitos civis e polticos. A palavra derivada de cidade-Estado, conceito histrico e poltico, herdado dos gregos pelas civilizaes ocidentais. Na Grcia antiga havia vrias cidades independentes, constitudas em Estados autnomos, que assim eram chamados por possurem liberdade da administrao pblica e poltica. Cidado era o habitante dessas cidades. Vale ressaltar que no so apenas os direitos polticos que definem o cidado, mas os direitos civis e sociais: de forma resumida, poderamos dizer que os direitos de cidadania renem os direitos polticos, civis e sociais e que, a concepo de Direitos Humanos que derivou da criao do Direito Internacional dos Direitos Humanos procura fortalecer e estreitar as relaes entre direitos individuais e direitos sociais, de modo a afirmar a indivisibilidade de todos os Direitos Humanos. Este o entendimento universal do que ser cidado, apoiado num conjunto de direitos e deveres que definem a cidadania. http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070306080956AAtg44L. Ento concluo que se, por exemplo, uma criana que se v sem o amparo que a lei lhe proporciona ela tambm pode cobrar o cumprimento da lei. Postado por Caryne s 04:35 1 comentrios
Seo I DA EDUCAO Art. 205. A educao, direito de todos e dever do Estado e da famlia, ser promovida e incentivada com a colaborao da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exerccio da cidadania e sua qualificao para o trabalho. Art. 206. O ensino ser ministrado com base nos seguintes princpios: I - igualdade de condies para o acesso e permanncia na escola; II - liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte e o saber; III - pluralismo de idias e de concepes pedaggicas, e coexistncia de instituies pblicas e privadas de ensino; IV - gratuidade do ensino pblico em estabelecimentos oficiais;

V - valorizao dos profissionais da educao escolar, garantidos, na forma da lei, planos de carreira, com ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos, aos das redes pblicas; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) VI - gesto democrtica do ensino pblico, na forma da lei; VII - garantia de padro de qualidade. VIII - piso salarial profissional nacional para os profissionais da educao escolar pblica, nos termos de lei federal. (Includo pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) Pargrafo nico. A lei dispor sobre as categorias de trabalhadores considerados profissionais da educao bsica e sobre a fixao de prazo para a elaborao ou adequao de seus planos de carreira, no mbito da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.(Includo pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) Art. 207. As universidades gozam de autonomia didtico-cientfica, administrativa e de gesto financeira e patrimonial, e obedecero ao princpio de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso. 1 facultado s universidades admitir professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, na forma da lei. (Includo pela Emenda Constitucional n 11, de 1996) 2 O disposto neste artigo aplica-se s instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica. (Includo pela Emenda Constitucional n 11, de 1996) Art. 208. O dever do Estado com a educao ser efetivado mediante a garantia de: I - educao bsica (meu comentrio: educao bsica, conforme LDBEN - 9394/96, art. 21 composta de educao infantil, ensino fundamental e ensino mdio) obrigatria e gratuita dos 4 (quatro) aos 17 (dezessete) anos de idade, assegurada inclusive sua oferta gratuita para todos os que a ela no tiveram acesso na idade prpria; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 59, de 2009) (Vide Emenda Constitucional n 59, de 2009) II - progressiva universalizao do ensino mdio gratuito; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 14, de 1996) III - atendimento educacional especializado aos portadores de deficincia, preferencialmente na rede regular de ensino; IV - educao infantil, em creche e pr-escola, s crianas at 5 (cinco) anos de idade (comentrio meu: em Minas Gerais, a criana hoje, pode iniciar o ensino fundamental se completar 06 anos at 31/03, ento as crianas que no atendem a esta faixa, continuam sendo atendidas pela educao infantil); (Redao dada pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) V - acesso aos nveis mais elevados do ensino, da pesquisa e da criao artstica, segundo a capacidade de cada um; VI - oferta de ensino noturno regular, adequado s condies do educando; VII - atendimento ao educando, em todas as etapas da educao bsica, por meio de programas suplementares de material didticoescolar, transporte, alimentao e assistncia sade. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 59, de 2009) 1 - O acesso ao ensino obrigatrio e gratuito direito pblico subjetivo. 2 - O no-oferecimento do ensino obrigatrio pelo Poder Pblico, ou sua oferta irregular, importa responsabilidade da autoridade competente. 3 - Compete ao Poder Pblico recensear os educandos no ensino fundamental, fazer-lhes a chamada e zelar, junto aos pais ou responsveis, pela freqncia escola. Art. 209. O ensino livre iniciativa privada, atendidas as seguintes condies: I - cumprimento das normas gerais da educao nacional; II - autorizao e avaliao de qualidade pelo Poder Pblico. Art. 210. Sero fixados contedos mnimos para o ensino fundamental, de maneira a assegurar formao bsica comum e respeito aos valores culturais e artsticos, nacionais e regionais. 1 - O ensino religioso, de matrcula facultativa, constituir disciplina dos horrios normais das escolas pblicas de ensino fundamental. 2 - O ensino fundamental regular ser ministrado em lngua portuguesa, assegurada s comunidades indgenas tambm a utilizao de suas lnguas maternas e processos prprios de aprendizagem. Art. 211. A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios organizaro em regime de colaborao seus sistemas de ensino. 1 A Unio organizar o sistema federal de ensino e o dos Territrios, financiar as instituies de ensino pblicas federais e exercer, em matria educacional, funo redistributiva e supletiva, de forma a garantir equalizao de oportunidades educacionais e padro mnimo de qualidade do ensino mediante

assistncia tcnica e financeira aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 14, de 1996) 2 Os Municpios atuaro prioritariamente no ensino fundamental e na educao infantil. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 14, de 1996) 3 Os Estados e o Distrito Federal atuaro prioritariamente no ensino fundamental e mdio. (Includo pela Emenda Constitucional n 14, de 1996) 4 Na organizao de seus sistemas de ensino, a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios definiro formas de colaborao, de modo a assegurar a universalizao do ensino obrigatrio. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 59, de 2009) 5 A educao bsica pblica atender prioritariamente ao ensino regular. (Includo pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) Art. 212. A Unio aplicar, anualmente, nunca menos de dezoito, e os Estados, o Distrito Federal e os Municpios vinte e cinco por cento, no mnimo, da receita resultante de impostos, compreendida a proveniente de transferncias, na manuteno e desenvolvimento do ensino. 1 - A parcela da arrecadao de impostos transferida pela Unio aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios, ou pelos Estados aos respectivos Municpios, no considerada, para efeito do clculo previsto neste artigo, receita do governo que a transferir. 2 - Para efeito do cumprimento do disposto no "caput" deste artigo, sero considerados os sistemas de ensino federal, estadual e municipal e os recursos aplicados na forma do art. 213. 3 A distribuio dos recursos pblicos assegurar prioridade ao atendimento das necessidades do ensino obrigatrio, no que se refere a universalizao, garantia de padro de qualidade e equidade, nos termos do plano nacional de educao. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 59, de 2009) 4 - Os programas suplementares de alimentao e assistncia sade previstos no art. 208, VII, sero financiados com recursos provenientes de contribuies sociais e outros recursos oramentrios. 5 A educao bsica pblica ter como fonte adicional de financiamento a contribuio social do salrio-educao, recolhida pelas empresas na forma da lei. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) 6 As cotas estaduais e municipais da arrecadao da contribuio social do salrio-educao sero distribudas proporcionalmente ao nmero de alunos matriculados na educao bsica nas respectivas redes pblicas de ensino. (Includo pela Emenda Constitucional n 53, de 2006)

Art. 213. Os recursos pblicos sero destinados s escolas pblicas, podendo ser dirigidos a escolas comunitrias, confessionais ou filantrpicas, definidas em lei, que: I - comprovem finalidade no-lucrativa e apliquem seus excedentes financeiros em educao; II - assegurem a destinao de seu patrimnio a outra escola comunitria, filantrpica ou confessional, ou ao Poder Pblico, no caso de encerramento de suas atividades. 1 - Os recursos de que trata este artigo podero ser destinados a bolsas de estudo para o ensino fundamental e mdio, na forma da lei, para os que demonstrarem insuficincia de recursos, quando houver falta de vagas e cursos regulares da rede pblica na localidade da residncia do educando, ficando o Poder Pblico obrigado a investir prioritariamente na expanso de sua rede na localidade. 2 - As atividades universitrias de pesquisa e extenso podero receber apoio financeiro do Poder Pblico.
Art. 214. A lei estabelecer o plano nacional de educao, de durao decenal, com o objetivo de articular o sistema nacional de educao em regime de colaborao e definir diretrizes, objetivos, metas e estratgias de implementao para assegurar a manuteno e desenvolvimento do ensino em seus diversos nveis, etapas e modalidades por meio de aes integradas dos poderes pblicos das diferentes esferas federativas que conduzam a: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 59, de 2009)

I - erradicao do analfabetismo; II - universalizao do atendimento escolar; III - melhoria da qualidade do ensino; IV - formao para o trabalho; V - promoo humanstica, cientfica e tecnolgica do Pas.
VI - estabelecimento de meta de aplicao de recursos pblicos em educao como proporo do produto interno bruto. (Includo pela Emenda Constitucional n 59, de 2009)

LEI n 869 de 05 de julho de 1952 Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei: DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta lei regula as condies do provimento dos cargos pblicos, os direitos e as vantagens, os deveres e responsabilidades dos funcionrios civis do Estado. Pargrafo nico - As suas disposies aplicam-se igualmente ao Ministrio Pblico e ao Magistrio. Art. 2 - Funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico, para os efeitos deste estatuto, o criado por lei em nmero certo, com a denominao prpria e pago pelos cofres do Estado. Pargrafo nico - Os vencimentos dos cargos pblicos obedecero a padres previamente fixados em lei. Art. 4 Os cargos so de carreira ou isolados. Pargrafo nico - So de carreira os que se integram em classes e correspondem a uma profisso; isolados, os que no se podem integrar em classes e correspondem a certa e determinada funo. Art. 5 - Classe um agrupamento de cargos da mesma profisso e de igual padro de vencimento. Art. 6 - Carreira um conjunto de classes da mesma profisso, escalonadas segundo os padres de vencimentos. Art. 7 - As atribuies de cada carreira sero definidas em regulamento. Pargrafo nico - Respeitada essa regulamentao, as atribuies inerentes a uma carreira podem ser cometidas, indistintamente, aos funcionrios de suas diferentes classes. Art. 8 - Quadro um conjunto de carreiras, de cargos isolados e de funes gratificadas. Art. 9 - No haver equivalncia entre as diferentes carreiras, nem entre cargos isolados ou funes gratificadas. TTULO I Do Provimento CAPTULO I Disposies Gerais Art. 10 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observados os requisitos que a lei estabelecer. Pargrafo nico - Os cargos de carreira sero de provimento efetivo; os isolados, de provimento efetivo ou em comisso, segundo a lei que os criar. Art. 11 - Compete ao Governador do Estado prover, na forma da lei e com as ressalvas estatudas na Constituio, os cargos pblicos estaduais. Art. 12 - Os cargos pblicos so providos por:

I - Nomeao; II - Promoo; III - Transferncia; IV - Reintegrao; V - Readmisso; VI - Reverso; VII - Aproveitamento. Art. 13 - S poder ser provido em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos: I - ser brasileiro; II - ter completado dezoito anos de idade; III - haver cumprido as obrigaes militares fixadas em lei; IV - estar em gozo dos direitos polticos; V - ter boa conduta; VI - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica; VII - ter-se habilitado previamente em concurso, salvo quando se tratar de cargos isolados para os quais no haja essa exigncia; VIII - ter atendido s condies especiais prescritas para determinados cargos ou carreiras. Pargrafo nico - No poder ser investido em cargo inicial de carreira a pessoa que contar mais de 40 anos de idade. CAPTULO II Da nomeao SEO I Disposies Gerais Art. 14 - As nomeaes sero feitas: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado que, por lei, assim deva ser provido; II - em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de lei, assim deva ser provido; III - interinamente em cargo vago de classe inicial de carreira, ou em cargo isolado de provimento efetivo, para o qual no haja candidato legalmente habilitado; IV - em substituio no impedimento legal ou temporrio de ocupante de cargo isolado de provimento efetivo ou em comisso. Pargrafo nico - O funcionrio efetivo poder, no interesse da administrao, ser comissionado em outro cargo, sem perda daquele de que titular, desde que no se trate de cargo intermedirio ou final de carreira. Art. 15 - vedada a nomeao de candidato habilitado em concurso aps a expirao do prazo de sua validade. SEO Dos Concursos II

Art. 16 - A primeira investidura em cargo de carreira e em outros que a lei determinar efetuar-se- mediante concurso, precedida de inspeo de sade. Pargrafo nico - Os concursos sero de provas e, subsidiariamente, de ttulos. Art. 17 - Os limites de idade para a inscrio em concurso e o prazo de validade deste sero fixados, de acordo com a natureza das atribuies da carreira ou cargo, na conformidade das leis e regulamentos e das instrues respectivas, quando for o caso.

Art. 18 - No ficaro sujeitos a limites de idade, para inscrio em concurso e nomeao, os ocupantes de cargos efetivos ou funes pblicas estaduais. Art. 19 - Os concursos devero realizar-se dentro dos seis meses seguintes ao encerramento das respectivas inscries. Pargrafo nico - Realizado o concurso ser expedido, pelo rgo competente, o certificado de habilitao. SEO III Da Interinidade Art. 20 - Tratando-se de vaga em classe inicial de carreira ou em cargo isolado de provimento efetivo, poder ser feito o preenchimento em carter interino, enquanto no houver candidato habilitado em concurso, atendido o disposto nos itens I, III, V, VI e VIII do art. 13 e no 5 deste artigo. 1 - O exerccio interino de cargo cujo provimento depende de concurso no isenta dessa exigncia, para nomeao efetiva, o seu ocupante, qualquer que seja o tempo de servio. 2 - Todo aquele que ocupar interinamente cargo, cujo provimento efetivo dependa de habilitao em concurso, ser inscrito, "ex-officio", no primeiro que se realizar para cargos de respectiva profisso. 3 - A aprovao da inscrio depender da satisfao, por parte do interino, das exigncias estabelecidas para o concurso. 4 - Aprovadas as inscries, sero exonerados os interinos que tiverem deixado de cumprir o disposto no pargrafo anterior. 5 - Aps o encerramento das inscries do concurso, no sero feitas nomeaes em carter interino. 6 - Homologado o concurso, considerar-se-o exonerados, automaticamente, todos os interinos. Art. 21 - Qualquer cargo pblico vago, cuja investidura dependa de concurso no poder ser exercido interinamente por mais de um ano. Art. 22 - Perder a estabilidade o funcionrio que tomar posse em cargo para o qual tenha sido nomeado interinamente. SEO IV Do Estgio Probatrio Art. 23 - Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio do funcionrio nomeado em virtude de concurso, e de cinco anos para os demais casos. 1 - No perodo de estgio apurar-se-o os seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - assiduidade; III - disciplina; IV - eficincia. 2 - No ficar sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que, nomeado para outro cargo pblico, j houver adquirido estabilidade em virtude de qualquer prescrio legal. 3 - Sem prejuzo da remessa peridica do boletim de merecimento ao Servio de Pessoal, o diretor da repartio ou servio em que sirva o funcionrio, sujeito ao estgio probatrio, quatro meses antes da terminao deste, informar reservadamente ao rgo de Pessoal sobre o funcionrio, tendo em vista os requisitos enumerados nos itens I a IV

deste artigo. 4 - Em seguida, o rgo de Pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o merecimento do estagirio em relao a cada um dos requisitos e concluindo a favor ou contra a confirmao. 5 - Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio pelo prazo de cinco dias. 6 - Se o despacho do Governador do Estado for favorvel permanncia do funcionrio, a confirmao no depender de qualquer novo ato. 7 - A apurao dos requisitos de que trata este artigo dever processar-se de modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio. SEO V Da Substituio Art. 24 - Haver substituio no impedimento do ocupante de cargo isolado, de provimento efetivo ou em comisso, e de funo gratificada. Art. 25 - A substituio ser automtica ou depender de ato da administrao. 1 - A substituio automtica ser gratuita; quando, porm, exceder de trinta dias ser remunerada e por todo o perodo. 2 - A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar. 3 - O substituto perder, durante o tempo da substituio, o vencimento ou remunerao do cargo de que for ocupante efetivo, salvo no caso de funo gratificada e opo. CAPTULO III Da Promoo Art. 26 - As promoes obedecero ao critrio de antiguidade de classe e ao de merecimento alternadamente, sendo a primeira sempre pelo critrio de antiguidade. 1 - O critrio a que obedecer a promoo dever vir expresso no decreto respectivo. 2 - Somente se dar promoo de uma classe imediatamente superior. Art. 27 - A promoo por antiguidade recair no funcionrio mais antigo na classe. Art. 28 - A promoo por merecimento recair no funcionrio de maior mrito, segundo dados objetivos apurados na forma do regulamento. Art. 29 - No poder ser promovido, inclusive classe final de carreira, o funcionrio que no tenha o interstcio de setecentos e trinta dias de efetivo exerccio na classe. Pargrafo nico - Na hiptese de no haver funcionrio com interstcio poder a promoo por merecimento recair no que contar pelo menos trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na classe. Art. 30 - O merecimento ser apurado, objetivamente, segundo condies definidas em regulamento. Pargrafo nico - O merecimento adquirido na classe; promovido o funcionrio, recomear a apurao do merecimento a contar do ingresso na nova classe. Art. 31 - A antiguidade de classe ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio do funcionrio na classe a que pertencer. 1 - Quando houver fuso de classes, o funcionrio contar na nova classe tambm a antiguidade que trouxer da anterior. 2 - No caso do pargrafo precedente, sero promovidos, em primeiro lugar, os funcionrios que eram ocupantes dos cargos da classe superior, obedecendo-se o mesmo

critrio em ordem decrescente. 3 - O funcionrio, exonerado na forma do 6, do art. 20, que for nomeado em virtude de habilitao no mesmo concurso, contar, como antiguidade de classe o tempo de efetivo exerccio na interinidade. Art. 32 - A antiguidade de classe no caso de transferncia, a pedido, ou por permuta, ser contada da data em que o funcionrio entrar em exerccio na nova classe. Pargrafo nico - Se a transferncia ocorrer "ex-officio", no interesse da administrao, sero levados em conta o tempo de efetivo exerccio e o merecimento na classe a que pertencia. Art. 33 - Na classificao por antiguidade, quando ocorrer empate no tempo de classe, ter preferncia, sucessivamente: a) o funcionrio mais antigo na carreira; b) o mais antigo no Servio Pblico Estadual; c) o que tiver maior tempo de servio pblico; d) o funcionrio casado ou vivo que tiver maior nmero de filhos; e) o casado; f) o solteiro que tiver filhos reconhecidos; g) o mais idoso. Art. 34 - No caso de igualdade de merecimento adotar-se- como fator de desempate, sucessivamente: a) o fato de ter o funcionrio participado em operao de guerra; b) o funcionrio mais antigo na classe; c) o funcionrio mais antigo na carreira; d) o mais antigo no Servio Pblico Estadual; e) o que tiver maior tempo de servio pblico; f) o funcionrio casado ou vivo que tiver maior nmero de filhos; g) o casado; h) o solteiro que tiver filhos reconhecidos; i) o mais idoso. Art. 35 - No sero considerados, para efeito dos arts. 33 e 34, os filhos maiores e os que exeram qualquer atividade remunerada pblica ou privada. Pargrafo nico - Tambm no ser considerado para o mesmo efeito o estado de casado, desde que ambos os cnjuges sejam servidores pblicos. Art. 36 - O tempo de exerccio para verificao de antiguidade de classe ser apurado somente em dias. Art. 37 - As promoes sero processadas e realizadas em poca fixada em regulamento. Art. 38 - O funcionrio suspenso poder ser promovido, mas a promoo ficar sem efeito, se verificada a procedncia da penalidade aplicada. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova classe quando tornada sem efeito a penalidade aplicada, caso em que a promoo surtir efeito a partir da data de sua publicao. Art. 39 - Ser declarado sem efeito em benefcio daquele a quem cabia de direito a promoo, o decreto que promover indevidamente o funcionrio. 1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido. 2 - O funcionrio, a quem cabia a promoo, ser indenizado da diferena de vencimento ou remunerao a que tiver direito, ficando essa indenizao a cargo de quem,

comprovadamente, tenha ocasionado a indevida promoo. Art. 40 - Os funcionrios que demonstrarem parcialidade no julgamento do merecimento sero punidos disciplinarmente pela autoridade a que estiverem subordinados. Art. 41 - A promoo de funcionrio em exerccio de mandato legislativo s se poder fazer por antiguidade. Art. 42 - Vetado. Art. 43 - Na apurao de antiguidade e merecimento, s sero observados os critrios estabelecidos nesta lei e no regulamento de promoes, no devendo ser considerados, em hiptese alguma, os pedidos de promoes feito pelo funcionrio ou por algum a seu rogo. Pargrafo nico - No se compreendem neste artigo os recursos interpostos pelo funcionrio relativamente a apurao de antiguidade ou merecimento. CAPTULO IV Da Transferncia Art. 44 - O funcionrio poder ser transferido: I - de uma para outra carreira; II - de um cargo isolado, de provimento efetivo e que exija concurso, para outro de carreira; III - de um cargo de carreira para outro isolado, de provimento efetivo; IV - de um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro da mesma natureza. Art. 45 - As transferncias, de qualquer natureza, sero feitas a pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio ou "ex-officio" respeitada sempre a habilitao profissional. 1 - A transferncia a pedido para o cargo de carreira s poder ser feita para vaga que tenha de ser provida mediante promoo por merecimento. 2 - As transferncias para cargos de carreira no podero exceder de um tero dos cargos de cada classe e s podero ser efetuadas no ms seguinte ao fixado para as promoes. Art. 46 - A transferncia s poder ser feita para cargo do mesmo padro de vencimento ou igual remunerao, salvo nos casos dos itens III e IV do art. 44, quando a transferncia a pedido poder dar-se para cargo de padro de vencimento inferior. Art. 47 - A transferncia "ex-officio", no interesse da administrao, ser feita mediante proposta do Secretrio de Estado ou Chefe do departamento autnomo. Art. 48 - O interstcio para a transferncia ser de 365 dias na classe e no cargo isolado. CAPTULO Da Permuta V

Art. 49 - A transferncia e a remoo por permuta sero processadas a pedido escrito de ambos os interessados e de acordo com o prescrito no Captulo IV desse Ttulo e no Ttulo II. Pargrafo nico - Tratando-se de permuta entre titulares de cargos isolados, no ser obrigatria a regra instituda no artigo 46. CAPTULO VI Da Reintegrao Art. 50 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou sentena judiciria

passada em julgado, o ato pelo qual o funcionrio demitido reingressa no servio pblico, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento. 1 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado se esse houver sido transformado, no cargo resultante da transformao; e, se provido ou extinto, em cargo de natureza, vencimento ou remunerao equivalentes, respeitada a habilitao profissional. 2 - No sendo possvel fazer a reintegrao pela forma prescrita no pargrafo anterior, ser o ex-funcionrio posto em disponibilidade no cargo que exercia, com provento igual ao vencimento ou remunerao. 3 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica; verificada a incapacidade ser aposentado no cargo em que houver sido reintegrado. CAPTULO VII Da Readmisso Art. 51 - Readmisso o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado reingressa no servio pblico sem direito a ressarcimento de prejuzos, assegurada, apenas, a contagem de tempo de servio em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Pargrafo nico - Em nenhum caso poder efetuar-se readmisso sem que mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio da funo. Art. 52 - O ex-funcionrio poder ser readmitido, quando ficar apurado, em processo, que no mais subsistem os motivos determinantes de sua demisso ou verificado que no h inconvenincia para o servio pblico, quando a exonerao se tenha processado a pedido. Art. 53 - A readmisso, que se entender como nova admisso, far-se- de preferncia no cargo anteriormente exercido pelo ex-funcionrio ou em outro equivalente, respeitada a habilitao profissional e as condies que a lei fixar para o provimento. Pargrafo nico - A readmisso em cargo de carreira depender da existncia de vaga que deva ser preenchida mediante promoo por merecimento. CAPTULO VIII Da Reverso Art. 54 - Reverso o ato pelo qual o aposentado reingresse no servio pblico, aps verificao, em processo, de que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- a pedido ou "ex-officio". 2 - O aposentado no poder reverter atividade se contar mais de cinquenta e cinco anos de idade. 3 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso, sem que mediante inspeo mdica fique provada a capacidade para o exerccio da funo. 4 - Ser cassada a aposentadoria do funcionrio que reverter e no tomar posse e entrar em exerccio dentro dos prazos legais. Art. 55 - A reverso far-se- de preferncia no mesmo cargo. 1 - A reverso "ex-officio" no poder verificar-se em cargo de vencimento ou remunerao inferior ao provento da inatividade. 2 - A reverso ao cargo de carreira depender da existncia da vaga que deva ser preenchida mediante promoo por merecimento. Art. 56 - A reverso dar direito para nova aposentadoria, contagem de tempo em que o funcionrio esteve aposentado.

CAPTULO Do Aproveitamento Art. 57 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade.

IX

Art. 58 - Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo, de natureza e vencimentos ou remunerao compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico - O aproveitamento depender de prova de capacidade mediante inspeo mdica. Art. 59 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico. Art. 60 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica. Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria. CAPTULO X Dos Atos Complementares SECO I Da Posse Art. 61 - Posse o ato que investe o cidado em cargo ou em funo gratificada. Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, remoo, designao para o desempenho de funo no gratificada e reintegrao. Art. 62 - So competentes para dar posse: I - o Governador do Estado; II - os Secretrios de Estado; III - os Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador; IV - as demais autoridades designadas em regulamentos. Art. 63 - A posse verificar-se- mediante a lavratura de um termo que, assinado pela autoridade que a der e pelo funcionrio, ser arquivado no rgo de pessoal da respectiva Repartio, depois dos competentes registros. Pargrafo nico - O funcionrio prestar, no ato da posse, o compromisso de cumprir fielmente os deveres do cargo ou da funo. Art. 64 - A posse poder ser tomada por procurao, quando se tratar de funcionrio ausente do Estado, em misso do Governo, ou em casos especiais, a critrio da autoridade competente. Art. 65 - A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de ser pessoalmente responsabilizada, se forem satisfeitas as condies estabelecidas no art. 13 e as especiais fixadas em lei ou regulamento, para a investidura no cargo ou na funo. Art. 66 - A posse dever verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da publicao do decreto no rgo oficial. 1 - Esse prazo poder ser prorrogado, por outros trinta dias, mediante solicitao escrita e fundamentada do interessado e despacho da autoridade competente para dar posse.

 2 - Se a posse no se der dentro do prazo inicial e no da prorrogao, ser tornada sem efeito, por decreto, a nomeao. SECO II Da Fiana Art. 67 - O exerccio do cargo cujo provimento, por prescrio legal ou regulamentar, exija fiana, depender da prvia prestao desta. 1 - A fiana poder ser prestada: I - em dinheiro; II - em ttulos da dvida pblica; III - em aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por institutos oficiais ou companhias legalmente autorizadas. 2 - No poder ser autorizado o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do funcionrio. SECO III Do Exerccio Art. 68 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrerem sero comunicados, pelo chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio, ao respectivo servio de pessoal e s autoridades, a quem caiba tomar conhecimento. Art. 69 - O chefe da repartio ou do servio para que for designado o funcionrio a autoridade competente para dar-lhe exerccio. Art. 70 - O exerccio do cargo ou da funo ter incio dentro do prazo de trinta dias, contados: I - da data da publicao oficial do ato, nos casos de promoo, remoo, reintegrao e designao para funo gratificada; II - da data da posse, nos demais casos. 1 - Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados, por solicitao do interessado e a juzo da autoridade competente, desde que a prorrogao no exceda a trinta dias. 2 - No caso de remoo e transferncia, o prazo inicial para o funcionrio em frias ou licenciado, exceto no caso de licena para tratar de interesses particulares, ser contado da data em que voltar ao servio. Art. 71 - O funcionrio nomeado dever ter exerccio na repartio cuja lotao houver vaga. Pargrafo nico - O funcionrio promovido poder continuar em exerccio na repartio em que estiver servindo. Art. 72 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquele em que estiver lotado, salvo os casos previstos neste Estatuto ou prvia autorizao do Governador do Estado. Pargrafo nico - Nesta ltima hiptese, o afastamento do funcionrio s ser permitido para fim determinado e por prazo certo. Art. 73 - Entende-se por lotao o nmero de funcionrios de cada carreira e de cargos isolados que devam ter exerccio em cada repartio ou servio. Art. 74 - O funcionrio dever apresentar ao rgo competente, aps ter tomado posse e

antes de entrar em exerccio, os elementos necessrios a abertura do assentamento individual. Art. 75 - O nmero de dias que o funcionrio gastar em viagem para entrar em exerccio ser considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio. Pargrafo nico - Esse perodo de trnsito ser contado da data do desligamento do funcionrio. Art. 76 - Nenhum funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos, sem autorizao ou designao expressa do Governador do Estado. Art. 77 - O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento fora do Estado, com nus para os cofres deste, ficar obrigado a prestar servios pelo menos por mais trs anos. Pargrafo nico - No cumprida essa obrigao indenizar os cofres pblicos da importncia despendida pelo Estado com o custeio da viagem de estudo ou aperfeioamento. Art. 78 - Salvo casos de absoluta convenincia, a juzo do Governador do Estado, nenhum funcionrio poder permanecer por mais de quatro anos em misso fora do Estado, nem exercer outra seno depois de corridos quatro anos de servio efetivo no Estado, contados da data do regresso. Art. 79 - O funcionrio efetivo preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou funcional, ou condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia ser considerado afastado do exerccio, at condenao ou absolvio, passada em julgado. Pargrafo nico - No caso de condenao, e se esta no for de natureza que determine a demisso do funcionrio, ser o mesmo afastado, na forma deste artigo, a partir da deciso definitiva, at o cumprimento total da pena, com direito, apenas a um tero do vencimento ou remunerao. TTULO II Da Remoo Art. 80 - A remoo, que se processar a pedido do funcionrio ou "ex-officio", dar-se-: I - de uma para outra repartio ou servio; II - de um para outro rgo de repartio, ou servio. 1 - A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada repartio ou servio. 2 - A autoridade competente para ordenar a remoo ser aquela a quem estiverem subordinados os rgos, ou as reparties ou servios entre os quais ela se faz. 3 - Ficam asseguradas professora primria casada com servidor federal, estadual e militar as garantias previstas pela Lei n 814, de 14/12/51. TTULO III Da Readaptao Art. 81 - Dar-se- readaptao: a) nos casos de perda da capacidade funcional decorrente da modificao do estado fsico ou das condies de sade do funcionrio, que no justifiquem a aposentadoria; b) nos casos de desajustamento funcional no exerccio das atribuies do cargo isolado de que for titular o funcionrio ou da carreira a que pertencer. Art. 82 - A readaptao prevista na alnea "a" do art. anterior verificar-se- mediante

atribuies de novos encargos ao funcionrio, compatveis com a sua condio fsica e estado de sade atuais. Art. 83 - Far-se- a readaptao prevista na alnea "b" do art. 81: I - pelo cometimento de novos encargos ao funcionrio, respeitadas as atribuies inerentes ao cargo isolado ou carreira a que pertencer, quando se verificar uma das seguintes causas: a) o nvel mental ou intelectual do funcionrio no corresponder s exigncias da funo que esteja desempenhando; b) a funo atribuda ao funcionrio no corresponder aos seus pendores vocacionais. II - Por transferncia, a juzo da administrao, nos casos de: a) no ser possvel verificar-se a readaptao na forma do item anterior; b) no possuir o funcionrio habilitao profissional exigida em lei para o exerccio do cargo de que for titular; c) ser o funcionrio portador de diploma de escola superior devidamente legalizado, de ttulo ou certificado de concluso de curso cientfico ou prtico institudo em lei e estar em exerccio de cargo isolado ou de carreira, cujas atribuies no correspondam aos seus pendores vocacionais, tendo-se em vista a especializao. Art. 84 - A readaptao de que trata o item II, do artigo anterior, poder ser feita para cargo de padro de vencimento superior ao daquele que ocupar o funcionrio, verificado que o desajustamento funcional decorre do exerccio de atribuies de nvel intelectual menos elevado. 1 - Quando o vencimento do readaptando for inferior ao de cargo inicial da carreira para a qual deva ser transferido, s poder haver readaptao para cargo dessa classe inicial. 2 - Se a readaptao tiver que ser feita para classe intermediria de carreira, s haver transferncia para cargo de igual padro de vencimento. 3 - No caso de que trata o pargrafo anterior, a readaptao s poder ser feita na vaga que deva ser provida pelo critrio de merecimento. Art. 85 - A readaptao por transferncia s poder ser feita mediante rigorosa verificao da capacidade intelectual do readaptando. Art. 86 - A readaptao ser sempre "ex-officio" e se far nos termos do regulamento prprio. TTULO IV Do Tempo de Servio Art. 87 - A apurao do tempo de servio, para efeito de aposentadoria, promoo e adicionais, ser feita em dias. 1 - Sero computados os dias de efetivo exerccio, vista de documentao prpria que comprove a frequncia, especialmente livro de ponto e folha de pagamento. 2 - Para efeito de aposentadoria e adicionais, o nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre estes como de trezentos e sessenta e cinco dias. 3 - Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at cento e oitenta e dois no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem esse nmero. Art. 88 - Sero considerados de efetivo exerccio para os efeitos do artigo anterior os dias em que o funcionrio estiver afastado do servio em virtude de: I - frias e frias-Prmio; II - casamento, at oito dias; III - luto pelo falecimento do cnjuge, filho, pai, me e irmo at oito dias; IV - exerccio de outro cargo estadual, de provimento em comisso;

V - convocao para servio militar; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - exerccio de funes de governo ou administrao em qualquer parte do territrio estadual, por nomeao do Governador do Estado; VIII - exerccio de funes de governo ou administrao em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; IX - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; X - licena ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional; XI - licena funcionria gestante; XII - misso ou estudo de interesse da administrao, noutros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Governador do Estado. Pargrafo nico - Para efeito de promoo por antiguidade, computar-se-, como de efetivo exerccio, o perodo de licena para tratamento de sade. Art. 89 - Na contagem de tempo para os efeitos de aposentadoria e adicionais, computarse- integralmente: a) tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, aos municpios e s entidades autrquicas; b) o perodo de servio ativo no Exrcito, na Armada, nas Foras Areas e nas auxiliares, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo em operaes de guerra; c) o nmero de dias em que o funcionrio houver trabalhado como extranumerrio ou sob outra qualquer forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos; d) o perodo em que o funcionrio esteve afastado para tratamento de sade; e) o perodo em que o funcionrio tiver desempenhado, mediante autorizao do Governo do Estado, cargos ou funes federais, estaduais ou municipais; f) o tempo de servio prestado, pelo funcionrio, mediante a autorizao do Governo do Estado, s organizaes autrquicos e paraestatais; g) o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico; H) o perodo relativo disponibilidade. Pargrafo nico - O tempo de servio a que se referem as alneas "e" e "f" ser computado vista de certido passada pela autoridade competente. Art. 90 - vedado a acumulao de tempo de servio simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funes, Unio, ao Estado, aos Municpios e s autarquias. Art. 91 - Para nenhum efeito ser computado o tempo de servio gratuito, salvo o prestado a ttulo de aprendizado em servio pblico. TTULO V Da Frequncia e do Horrio Art. 92 - O expediente normal das reparties pblicas ser estabelecido pelo Governo, em decreto, no qual a determinar o nmero de horas de trabalho normal para os diversos cargos e funes. Art. 93 - O funcionrio dever permanecer na repartio durante as horas do trabalho ordinrio e as do expediente. Pargrafo nico - O disposto no presente artigo aplica-se, igualmente, aos funcionrios investidos em cargo ou funo de chefia. Art. 94 - A frequncia ser apurada por meio do ponto. Art. 95 - Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas dos

funcionrios em servio. 1 - Nos registros de ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios apurao da frequncia. 2 - Salvo nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento vedado dispensar o funcionrio de registro de ponto e abonar faltas ao servio. Art. 96 - O perodo de trabalho poder ser antecipado ou prorrogado para toda repartio ou partes, conforme a necessidade do servio. Pargrafo nico - No caso de antecipao ou prorrogao desse perodo, ser remunerado o trabalho extraordinrio, na forma estabelecida no Captulo VII do Ttulo VII. Art. 97 - Nos dias teis, s por determinao do Governador do Estado podero deixar de funcionar as reparties pblicas, ou ser suspensos os seus trabalhos, em todo ou em parte. Art. 98 - Para efeito de pagamento, apurar-se- a frequncia do seguinte modo: I - pelo ponto; II - pela forma que for determinada, quanto aos funcionrios no sujeitos a ponto. Pargrafo nico - Haver um boletim padronizado para a comunicao da frequncia. Art. 99 - O funcionrio perder: I - o vencimento ou remunerao do dia, se no comparecer ao servio; II - um quinto do vencimento ou remunerao, quando comparecer depois da hora marcada para incio do expediente, at 55 minutos; III - o vencimento ou remunerao do dia, quando comparecer na repartio sem a observncia do limite horrio estabelecido no item anterior; IV - quatro quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar da repartio no fim da segunda hora do expediente: V - trs quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar no perodo compreendido entre o princpio e o fim da terceira hora do expediente; VI - dois quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar no perodo compreendido entre o princpio e o fim da quarta hora; VII - um quinto do vencimento ou remunerao, quando se retirar do princpio da quinta hora em diante. Art. 100 - No caso de faltas sucessivas, sero computados, para efeito de descontos, os domingos e feriados intercalados. Art. 101 - O funcionrio que, por motivo de molstia grave ou sbita, no puder comparecer ao servio, fica obrigado a fazer pronta comunicao do fato, por escrito ou por algum a seu rogo, ao chefe direto, cabendo a este mandar examin-lo, imediatamente, na forma do Regulamento. Art. 102 - Aos funcionrios que sejam estudantes ser possibilitada, nos termos dos regulamentos, tolerncia quanto ao comparecimento normal do expediente da repartio, obedecidas as seguintes condies: a) dever o interessado apresentar, ao rgo de pessoal respectivo, atestado fornecido pela Secretaria do Instituto de Ensino comprovando ser aluno do mesmo e declarando qual o horrio das aulas; b) apresentar o interessado, mensalmente, atestado de frequncia s aulas, fornecido pela aludida Secretaria da escola; c) o limite da tolerncia ser, no mximo, de uma hora e trinta minutos por dia; d) comprometer-se- o interessado a manter em dia e em boa ordem os trabalhos que lhe forem confiados, sob pena de perda da regalia. TTULO VI

Da Vacncia CAPTULO I Disposies Gerais Art. 103 - A vacncia do cargo decorrer de: a) exonerao; b) demisso; c) promoo; d) transferncia; e) aposentadoria; f) posse em outro cargo, desde que dela se verifique acumulao vedada; g) falecimento. Art. 104 - Verificada vaga em uma carreira, sero, na mesma data, consideradas abertas todas as que decorrerem do seu preenchimento. Pargrafo nico - Verifica-se a vaga na data: I - do falecimento do ocupante do cargo; II - da publicao do decreto que transferir, aposentar, demitir ou exonerar o ocupante do cargo; III - da publicao da lei que criar o cargo, e conceder dotao para o seu provimento, ou da que determinar apenas esta ltima medida, se o cargo estiver criado; IV - da aceitao de outro cargo pela posse do mesmo, quando desta decorra acumulao legalmente vedada. Art. 105 - Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a vacncia por: a) dispensa a pedido do funcionrio; b) dispensa a critrio da autoridade; c) no haver o funcionrio designado assumido o exerccio dentro do prazo legal; d) destituio na forma do art. 248. CAPTULO II Da Exonerao Art. 106 - Dar-se- exonerao: a) a pedido do funcionrio; b) a critrio do Governo quando se tratar de ocupante de cargo em comisso ou interino em cargo de carreira ou isolada, de provimento efetivo; c) quando o funcionrio no satisfizer as condies de estgio probatrio; d) quando o funcionrio interino em cargo de carreiro ou isolado, de provimento efetivo, no satisfizer as exigncias para a inscrio, em concurso; e) automaticamente, aps a homologao do resultado do concurso para provimento do cargo ocupado interinamente pelo funcionrio. CAPTULO III Da Demisso Art. 107 - A demisso ser aplicada como penalidade. CAPTULO IV Da Aposentadoria Art. 108 - O funcionrio, ocupante de cargo de provimento efetivo, ser aposentado: a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade; b) se o requerer, quando contar 30 anos de servio; c) quando verificada a sua invalidez para o servio pblico;

d) quando invlido em conseqncia de acidente ou agresso, no provocada, no exerccio de suas atribuies, ou doena profissional; e) quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, cardiopatia descompensada, lepra, leucemia, pnfigo foliceo ou paralisia, que o invalide para o servio pblico. 1 - Acidente o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 2 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas atribuies. 3 - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de oito dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso. 4 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de fato nele ocorrido, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao. 5 - A aposentadoria, a que se referem as letras "c", "d" e "e' somente ser concedida quando for verificado no estar o funcionrio com condies de reassumir o exerccio do cargo depois de haver gozado licena para tratamento de sade, pelo prazo mximo admitido neste Estatuto. 6 - No caso de servios que, por sua natureza, demandem tratamento especial, a lei poder fixar, para os funcionrios que neles trabalhem, reduo dos prazos relativos aposentadoria requerida ou idade inferior para a compulsria. 7 - Ser aposentado, se o requerer, o funcionrio que contar vinte e cinco anos de efetivo exerccio no magistrio. Para todos os fins e vantagens, considera-se como "efetivo exerccio no magistrio" o referente durao do Curso de Aperfeioamento frequentado pelo funcionrio. 8 - As professoras primrias tm direito aposentadoria, desde que contem sessenta anos de idade. Art. 109 - A aposentadoria dependente de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio. Art. 110 - Os proventos da aposentadoria sero integrais: I - se o funcionrio contar 30 anos de efetivo exerccio; II - quando ocuparem as hipteses das alneas "c", "d" e "e" do art. 108, e pargrafo 8 do mesmo artigo; III - proporcional ao tempo de servio na razo de tantos avos por ano quantos os anos necessrios de permanncia no servio, nos casos previstos nos pargrafos 6 e 7 do art. 108; IV - proporcional ao tempo de servio na razo de um trinta avos por ano, sobre o vencimento ou remunerao de atividade, nos demais casos. Art. 111 - O funcionrio que contar 30 anos de servio pblico ser aposentado desde que o requeira: a) com as vantagens da comisso ou funo gratificada em cujo exerccio se achar, desde que o exerccio abranja, sem interrupo, os seis anos anteriores; b) com idnticas vantagens, desde que o exerccio do cargo em comisso ou da funo gratificada tenha compreendido um perodo de dez anos, consecutivos ou no, mesmo que, ao aposentar-se, o funcionrio j esteja fora daquele exerccio. 1 - No caso da letra "b" deste artigo, quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudas as vantagens de maior padro desde que lhe corresponda um exerccio mnimo de dois anos; fora dessa hiptese, atribuir-se-o as vantagens do cargo ou funo de remunerao imediatamente inferior. 2 - A aplicao do regime estabelecido neste artigo exclui as vantagens institudas no art. 117, salvo o direito de opo. Art. 112 - O funcionrio interino no poder ser aposentado, exceto no caso previsto no

art. 108, alneas "d" e "e". Art. 113 - Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de alterao de poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade. Art. 114 - Vetado. Art. 115 - Os vencimentos da aposentadoria no podero ser superiores ao vencimento ou remunerao da atividade, nem inferiores a um tero. Art. 116 - Sero incorporados aos vencimentos, para efeito de aposentadoria: a) os adicionais por tempo de servio; b) adicional de famlia extinguindo-se medida que os filhos, existentes ao tempo da aposentadoria, forem atingindo o limite de idade estabelecida no art. 126, n II; c) a gratificao de funo, nos termos do art. 143, letra "g". d) Vetado. Art. 117 - O funcionrio que contar 30 anos de servio ser aposentado: I - com provento correspondente ao vencimento ou remunerao da classe imediatamente superior; II - com provento aumentado de 15% quando ocupante da ltima classe da respectiva carreira; III - com a vantagem do item II, quando ocupante de cargo isolado, se tiver permanecido no mesmo padro durante mais de 3 anos. TTULO VII Dos Direitos, Vantagens e Concesses CAPTULO I Disposies Gerais Art. 118 - Alm de vencimento ou da remunerao do cargo o funcionrio poder auferir as seguintes vantagens: I - ajuda de custo; II - dirias; III - auxlio para diferena de caixa; IV - abono de famlia; V - gratificaes; VI - honorrios; VII - quotas-partes e percentagens previstas em lei; VIII - adicionais previstos em lei. Art. 119 - Excetuados os casos expressamente previstos no artigo anterior, o funcionrio no poder receber, a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou a forma de pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos ou servios pblicos, das entidades autrquicas ou paraestatais, ou organizaes pblicas, em razo de seu cargo ou funo, nos quais tenha sido mandado servir, ou ainda de particular. CAPTULO II Do Vencimento e da Remunerao Art. 120 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo correspondente ao padro fixado em lei. Art. 121 - Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo

correspondente ao padro de vencimento e mais as quotas ou porcentagens, que, por lei, lhe tenham sido atribudas. Art. 122 - Somente nos casos previstos em lei poder perceber vencimento ou remunerao o funcionrio que no estiver no exerccio do cargo. Art. 123 - O funcionrio nomeado para exercer cargo isolado, provido em comisso, perder o vencimento ou remunerao ao cargo efetivo, salvo opo. Art. 124 - O vencimento ou a remunerao dos funcionrios no podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar: I - de prestao de alimentos, na forma da lei civil; II - de dvida Fazenda Pblica. Art. 125 - A partir da data da publicao do decreto que o promover, ao funcionrio, licenciado ou no, ficaro assegurados os direitos e o vencimento ou a remunerao decorrentes da promoo. CAPTULO III Do Abono de Famlia Art. 126 - O abono de famlia ser concedido, na forma da lei, ao funcionrio ativo ou inativo: I - pela esposa; II - por filho menor de 21 anos; III - por filho invlido ou mentalmente incapaz; IV - por filha solteira que no exerce profisso lucrativa; V - por filho estudante em qualquer idade que frequentar curso de qualquer grau em estabelecimento de ensino oficial ou particular e que no exera atividade lucrativa. Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os enteados, os adotivos e o menor que, mediante autorizao judicial, viver sob a guarda e sustento do funcionrio. Art. 127 - Quando pai ou me forem funcionrios inativos e viverem em comum, o abono de famlia ser concedido quele que tiver o maior vencimento. 1 - Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda. 2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribuio dos dependentes. Art. 128 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 129 - O abono de famlia ser pago, ainda nos casos em que o funcionrio ativo ou inativo deixar de perceber vencimento, remunerao ou provento. Art. 130 - O abono de famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir de base para qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. CAPTULO IV Do Auxlio para Diferena de Caixa Art. 131 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies comuns, pagar ou receber, em moeda corrente, poder ser concedido um auxlio, fixado em lei, para compensar as diferenas de caixa.

Pargrafo nico - O auxlio no poder exceder a cinco por cento do padro de vencimento e s ser concedido dentro dos limites da dotao oramentria. CAPTULO V Da Ajuda de Custo Art. 132 - Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que, em virtude de transferncia, remoo, designao para funo gratificada, passar a ter exerccio em nova sede, ou quando designado para servio ou estudo fora do Estado. 1 - A ajuda de custo destina-se a indenizar o funcionrio das despesas de viagem e de nova instalao. 2 - O transporte do funcionrio e de sua famlia correr por conta do Estado. Art. 133 - A ajuda de custo ser arbitrada pelos Secretrios do Estado e Diretores de Departamento diretamente subordinados ao Governador do Estado, tendo em vista cada caso, as condies de vida na nova sede, a distncia que dever ser percorrida, o tempo de viagem e os recursos oramentrios disponveis. 1 - A ajuda de custo no poder ser inferior importncia correspondente a um ms de vencimento e nem superior a trs, salvo quando se tratar do funcionrio designado para servio ou estudo no estrangeiro. 2 - No caso de remunerao, calcular-se- sobre a mdia mensal da mesma no ltimo exerccio financeiro. 3 - Ser a ajuda de custo calculada, nos casos de promoo, na base do vencimento ou remunerao do novo cargo a ser exercido. Art. 134 - A ajuda de custo ser paga ao funcionrio adiantadamente no local da repartio ou do servio do que foi desligado. Pargrafo nico - O funcionrio sempre que o preferir, poder receber, integralmente, a ajuda de custo, na sede da nova repartio ou servio. Art. 135 - No ser concedida a ajuda de custo: I - quando o funcionrio se afastar da sede, ou a ela voltar, em virtude de mandato eletivo; II quando for posto disposio do Governo Federal, municipal e de outro Estado; III - quando for transferido ou removido a pedido ou permuta, inclusive. Art. 136 - Restituir a ajuda de custo que tiver recebido: I - o funcionrio que no seguir para a nova sede dentro dos prazos determinados; II - o funcionrio que, antes de terminado o desempenho da incumbncia que lhe foi cometida, regressar da nova sede, pedir exonerao ou abandonar o servio. 1 - A restituio ser feita parceladamente, salvo no caso de recebimento indevido, em que a importncia correspondente ser descontada integralmente do vencimento ou remunerao, sem prejuzo da aplicao da pena disciplinar cabvel na espcie. 2 - A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo atinge exclusivamente a pessoa do funcionrio. 3 - Se o regresso do funcionrio for determinado pela autoridade competente, ou, em caso de pedido de exonerao, apresentado pelo menos noventa dias aps seus exerccio na nova sede, ou doena comprovada, no ficar ele obrigado a restituir a ajuda de custo. Art. 137 - O transporte do funcionrio e de sua famlia compreende passagens e bagagens, observado, quanto a estas, o limite estabelecido no regulamento prprio. 1 - Poder ainda ser fornecida passagem a um servial que acompanhe o funcionrio. 2 - O funcionrio ser obrigado a repor a importncia correspondente ao transporte irregularmente requisitado, alm de sofrer a pena disciplinar que for aplicvel.

Art. 138 - Compete ao Governador do Estado arbitrar a ajuda de custo que ser paga ao funcionrio designado para servio ou estudo fora do Estado. Pargrafo nico - A ajuda de custo, de que trata este artigo, no poder ser inferior a um ms de vencimento ou remunerao do funcionrio. CAPTULO VI Das Dirias Art. 139 - Ao funcionrio que se deslocar da sede no desempenho de suas atribuies ser concedida uma diria a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e pousada. 1 - Durante o perodo de trnsito, no ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido. 2 - Entende-se por sede, para os efeitos deste captulo, a cidade, vila ou localidade onde o funcionrio tem exerccio. Art. 140 - O funcionrio perceber: I - diria integral quando passar mais de doze horas fora da sede; II - meia diria, quando passar mais de seis horas fora da sede. Pargrafo nico - No ter direito diria o funcionrio que se deslocar da sede por menos de seis horas. Art. 141 - As dirias sero arbitradas dentro dos limites dos crditos oramentrios e de acordo com a regulamentao competente, no podendo em nenhum caso ser inferiores a um dia de vencimento. Art. 142 - As dirias podero ser pagas adiantadamente at o limite presumvel da durao do deslocamento do funcionrio da sede. Pargrafo nico - No caso do deslocamento no atingir esse limite, o funcionrio repor aos cofres do Estado as dirias que a mais houver recebido. CAPTULO VII Das Gratificaes Art. 143 - Ser concedida gratificao ao funcionrio: a) pelo exerccio em determinadas zonas ou locais; b) pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade; c) pela elaborao de trabalho tcnico ou cientfico de utilidade para o servio pblico; d) de representao, quando em servio ou estudo no estrangeiro ou no pas; e) quando regularmente nomeado ou designado para fazer parte do rgo legal de deliberao coletiva ou para cargo ou funo de confiana; f) pela prestao de servio extraordinrio; g) de funo de chefia prevista em lei; h) adicional por tempo de servio, nos termos de lei. 1 - A gratificao a que se refere a alnea "e" deste artigo ser fixada no limite mximo de um tero do vencimento ou remunerao. 2 - Ser estabelecido em decreto o quanto das gratificaes a que se referem as alneas "a" e "b" deste artigo. Art. 144 - A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais e pela execuo de trabalhos de natureza especial, com risco da vida ou da sade, ser determinada em lei. Art. 145 - A gratificao pela elaborao de trabalho tcnico ou cientfico, ou de utilidade para o servio pblico, ser arbitrada pelo Governador do Estado, aps sua concluso. Art. 146 - A gratificao a ttulo de representao quando em servio ou estudo fora do Estado, ser autorizada pelo Governador do Estado, levando em conta o vencimento e a

durao certa ou presumvel do estudo e as condies locais, salvo se a lei ou regulamento j dispuser a respeito. Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo ter limite mnimo de um tero do vencimento do funcionrio. Art. 147 - A gratificao relativa ao exerccio em rgo legal de deliberao coletiva ser fixada em lei. Art. 148 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, que no poder, em hiptese alguma, exceder ao vencimento do funcionrio, ser: a) previamente arbitrada pelo Secretrio de Estado ou Diretor de Departamento diretamente subordinado ao Governador do Estado; b) paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado. 1 - No caso da alnea "b", a gratificao ser paga por hora de trabalho antecipado ou prorrogado, salvo quando a prorrogao for apenas de uma hora e tiver corrido apenas duas vezes no ms, caso em que no ser remunerada. 2 - Entende-se por servio extraordinrio todo e qualquer trabalho previsto em regimento ou regulamento, executado fora da hora do expediente regulamentar da repartio e previamente autorizado pelo Secretrio de Estado ou Diretor de Departamento diretamente subordinado ao Governador do Estado. 3 - O pagamento de que trata este artigo ser efetuado mediante folha especial previamente aprovada pela autoridade a que se refere o pargrafo anterior e publicado no rgo oficial, da qual constem o nome do funcionrio, cargo, o vencimento mensal, e o nmero de horas de servio extraordinrio, a gratificao arbitrada, se for o caso, e a importncia total de despesa. Art. 149 - O funcionrio perceber honorrio quando designado para exercer, fora do perodo normal ou extraordinrio de trabalho, as funes de auxiliar ou membro de bancas e comisses de concursos ou provas, de professor ou auxiliar de cursos legalmente institudos. CAPTULO VIII Da Funo Gratificada Art. 150 - Funo gratificada a instituda em lei para atender os encargos de chefia e outros que a lei determinar. Art. 151 - No perder a gratificao o funcionrio que deixar de comparecer ao servio em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada, servios obrigatrios por lei. CAPTULO IX Das Frias Art. 152 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente, por ano vinte e cinco dias teis de frias, observada a escala que for organizada de acordo com convenincia do servio, no sendo permitida a acumulao de frias. 1 - Na elaborao da escala, no ser permitido que entrem em gozo de frias, em um s ms, mais de um tero de funcionrios de uma seco ou servio. 2 - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 3 - Ingressando no servio pblico estadual, somente depois do 11 ms de exerccio poder o funcionrio gozar frias. Art. 153 - Durante as frias, o funcionrio ter direito ao vencimento ou remunerao e a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio exceto a gratificao por servio extraordinrio.

Art. 154 - O funcionrio promovido, transferido ou removido, quando em gozo de frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de termin-las. Art. 155 - facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindo-lhe, entretanto, antes do seu incio, comunicar o seu endereo eventual ao chefe da repartio ou servio a que estiver subordinado. CAPTULO X Das Frias-Prmio Art. 156 - O funcionrio gozar frias-prmio correspondente a decnio de efetivo exerccio em cargos estaduais na base de quatro meses por decnio. 1 - As frias-prmio sero concedidas com o vencimento ou remunerao e todas as demais vantagens do cargo, excetuadas somente as gratificaes por servios extraordinrios, e sem perda da contagem de tempo para todos os efeitos, como se estivesse em exerccio. 2 - Para tal fim, no se computar o afastamento do exerccio das funes, por motivo de: a) gala ou nojo, at 8 dias cada afastamento; b) frias anuais; c) requisio de outras entidades pblicas, com afastamento autorizado pelo Governo do Estado; d) viagem de estudo, aperfeioamento ou representao fora da sede, autorizada pelo Governo do Estado; e) licena para tratamento de sade at 180 dias; f) jri e outros servios obrigatrios por lei; g) exerccio de funes de governo ou administrao em qualquer parte do territrio estadual, por nomeao do Governo do Estado. Art. 157 - O pedido de concesso de frias-prmio dever ser instrudo com certido de contagem de tempo fornecida pela repartio competente. Pargrafo nico - Considera-se repartio competente para tal fim aquela que dispuser de elementos para certificar o tempo de servio mediante fichas oficiais cpias de folhas de pagamento ou registro de ponto. CAPTULO XI Das Licenas SECO I Disposies Gerais Art. 158 - O funcionrio poder ser licenciado: I - para tratamento de sade; II - quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena profissional; III - por motivo de doena em pessoa de sua famlia; IV - no caso previsto no art. 175; V - quando convocado para servio militar; VI - para tratar de interesses particulares; VII - no caso previsto no art. 186. Art. 159 - Aos funcionrios interinos e aos em comisso no ser concedida licena para tratar de interesses particulares. Art. 160 - A competncia para a concesso de licena para tratamento de sade ser definida em regulamento prprio.

Art. 161 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo. Pargrafo nico - Antes de findo esse prazo o funcionrio ser submetido a nova inspeo e o laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 162 - Finda a licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o exerccio do cargo, se assim concluir o laudo de inspeo mdica, salvo caso de prorrogao, mesmo sem o despacho final desta. Art. 163 - As licenas concedidas dentro de sessenta dias contados da terminao da anterior sero consideradas como prorrogao. Art. 164 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 meses (Vetada a expresso final: "salvo nos casos previstos na presente lei"). Art. 165 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o funcionrio ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se for considerado definitivamente invlido para o servio pblico em geral. Art. 166 - O funcionrio poder gozar licena onde lhe convier, ficando obrigado a comunicar, por escrito, o seu endereo ao chefe a que estiver imediatamente subordinado. Art. 167 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies ter assistncia hospitalar, mdica e farmacutica dada a custa do Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Minas Gerais. SECO II Licena para Tratamento de Sade Art. 168 - A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido do funcionrio ou "ex-officio". Pargrafo nico - Num e noutro caso de que cogita este artigo indispensvel a inspeo mdica, que dever realizar- se, sempre que necessria, na residncia do funcionrio. Art. 169 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade ou por motivo de doena em pessoa de sua famlia no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada. Art. 170 - Quando licenciado para tratamento de sade, acidente no servio de suas atribuies, ou doena profissional, o funcionrio receber integralmente o vencimento ou a remunerao e demais vantagens. Art. 171 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir o exerccio, se for considerado apto em inspeo mdica "ex-officio". Art. 172 - O funcionrio atacado de tuberculose ativa, cardiopatia descompensada, alienao mental, neoplasia maligna, leucemia, cegueira, lepra, pnfigo foliceo ou paralisia que o impea de locomover-se, ser compulsoriamente licenciado, com vencimento ou remunerao integral e demais vantagens. Pargrafo nico - Para verificao das molstias referidas neste artigo, a inspeo mdica ser feita obrigatoriamente por uma junta mdica oficial, de trs membros, todos presentes. Art. 173 - O funcionrio, durante a licena, ficar obrigado a seguir rigorosamente o

tratamento mdico adequado doena, sob pena de lhe ser suspenso o pagamento de vencimento ou remunerao. 1 - No caso de alienado mental, responder o curador pela obrigao de que trata este artigo. 2 - A repartio competente fiscalizar a observncia do disposto neste artigo. Art. 174 - A licena ser convertida em aposentadoria, na forma do art. 165, e antes do prazo nele estabelecido, quando assim opinar a junta mdica, por considerar definitiva, para o servio pblico em geral, a invalidez do funcionrio. SECO III Licena Funcionria Gestante Art. 175 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena, por trs meses, com vencimento ou remunerao e demais vantagens. 1 - A licena s poder ser concedida para o perodo que compreenda, tanto quanto possvel, os ltimos quarenta e cinco dias da gestao e o puerprio. 2 - A licena dever ser requerida at o oitavo ms da gestao, competindo junta mdica fixar a data do seu incio. 3 - O pedido encaminhado depois do oitavo ms da gestao ser prejudicado quanto durao da licena, que se reduzir dos dias correspondentes ao atraso na formulao do pedido. 4 - Se a criana nascer viva, prematuramente, antes que a funcionria tenha requerido a licena, o incio desta ser a partir da data do parto. SECO IV Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 176 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa do pai, me, filhos ou cnjuge de que no esteja legalmente separado. 1 - Vetado. 2 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica, na forma prevista em lei, para a licena de que trata o artigo. 3 - Vetado. SECO V Licena para Servio Militar Art. 177 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena com vencimento ou remunerao e demais vantagens, descontada mensalmente a importncia que receber na qualidade de incorporado. 1 - A licena ser concedida mediante comunicao do funcionrio ao chefe da repartio ou do servio, acompanhada de documento oficial de que prove a incorporao. 2 - O funcionrio desincorporado reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de perda do vencimento ou remunerao e, se a ausncia exceder a trinta dias, de demisso, por abandono do cargo. 3 - Tratando-se de funcionrio cuja incorporao tenha perdurado pelo menos um ano, o chefe da repartio ou servio a que tiver de se apresentar o funcionrio poder concederlhe o prazo de quinze dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento ou remunerao. 4 - Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso do exerccio, os prazos para a apresentao do funcionrio sua repartio ou servio sero os marcados no artigo 70.

Art. 178 - Ao funcionrio que houver feito curso para oficial da reserva das foras armadas, ser tambm concedida licena com vencimento ou remunerao e demais vantagens durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares, quando por estes no tiver direito quele pagamento, assegurado, em qualquer caso, o direito de opo. SECO VI Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 179 - Depois de dois anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesses particulares. 1 - A licena poder ser negada quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse do servio. 2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena. Art. 180 - No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio. Art. 181 - No ser, igualmente, concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio que, a qualquer ttulo, estiver ainda obrigado a indenizao ou devoluo aos cofres pblicos. Art. 182 - S poder ser concedida nova licena para tratar de interesses particulares, depois de decorridos dois anos da terminao da anterior. Art. 183 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio desistindo da licena. Art. 184 - A autoridade que houver concedido a licena poder, a todo tempo, desde que o exija o interesse do servio pblico, cass-la, marcando razovel prazo para que o funcionrio licenciado reassuma o exerccio. Art. 185 - Vetado. SECO VII Licena Funcionria Casada com Funcionrio Art. 186 - A funcionria casada com funcionrio estadual, federal ou militar, ter direito a licena, sem vencimento ou remunerao, quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do Estado ou do territrio nacional ou no estrangeiro. Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido, devidamente instrudo, e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou nova funo do marido. CAPTULO XII Da Estabilidade Art. 187 - O funcionrio adquirir estabilidade depois de: I - dois anos de exerccio, quando nomeado em virtude de concurso; II - cinco anos de exerccio, o efetivo nomeado sem concurso. Pargrafo nico - No adquiriro estabilidade, qualquer que seja o tempo de servio o funcionrio interino e no cargo em que estiver substituindo ou comissionado, o nomeado em comisso ou em substituio. Art. 188 - Para fins de aquisio de estabilidade, s ser contado o tempo de servio efetivo, prestado em cargos estaduais. Pargrafo nico - Desligando-se do servio pblico estadual e sendo readmitido ou

nomeado para outro cargo estadual, a contagem de tempo ser feita, para fim de estabilidade, na data da nova posse. Art. 189 - Os funcionrios pblicos perdero o cargo: I - quando vitalcios, somente em virtude de sentena judiciria; II - quando estveis, no caso do nmero anterior, no de extinguir o cargo ou no de serem demitidos mediante processo administrativo em que se lhes tenha assegurada ampla defesa. Pargrafo nico - A estabilidade no diz respeito ao cargo, ressalvando-se administrao o direito de readaptar o funcionrio em outro cargo, remov-lo, transferi-lo ou transformar o cargo, no interesse do servio. CAPTULO XIII Da Disponibilidade Art. 190 - Quando se extinguir o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimento ou remunerao integrais e demais vantagens, at o seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza, vencimentos ou remunerao compatveis com o que ocupava. CAPTULO XIV Do Direito de Petio Art. 191 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar. Art. 192 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 193 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta, improrrogveis. Art. 194 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 - No encaminhamento do recurso observa-se- o disposto na parte final do art. 192. Art. 195 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos que no tm efeito suspensivo; os que forem providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data do ato impugnado, desde que outra soluo jurdica no determine a autoridade, quanto aos efeitos relativos ao passado. Art. 196 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever, em geral, nos mesmos prazos fixados para as aes prprias cabveis no judicirio, quanto espcie. Pargrafo nico - Se no for o caso de direito que d oportunidade ao judicial, prescrever a faculdade de pleitear na esfera administrativa, dentro de 120 dias a contar da data da publicao oficial do ato impugnado ou, quando este for da natureza reservada, da data da cincia do interessado.

Art. 197 - O funcionrio que se dirigir ao Poder Judicirio ficar obrigado a comunicar essa iniciativa a seu chefe imediato para que este providencie a remessa do processo, se houver, ao juiz competente, como pea instrutiva da ao judicial. Art. 198 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo. CAPTULO XV Da Acumulao Art. 199 - vedada a acumulao de cargo, exceto as previstas nos artigos 61, nmero I e 137, da Constituio Estadual. Art. 200 - vedada, ainda, a acumulao de funes ou de cargos e funes do Estado, ou do Estado com os da Unio ou Municpio e com os das entidades autrquicas. Pargrafo nico - No se compreende na proibio deste artigo a acumulao de cargo ou funo com a gratificao de funo. CAPTULO XVI Das Concesses Art. 201 - Sem prejuzo do vencimento, remunerao ou qualquer outro direito ou vantagem legal, o funcionrio poder faltar ao servio at oito dias consecutivos por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, filhos, pais ou irmos. Art. 202 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade poder ser concedido transporte, inclusive para as pessoas de sua famlia, por conta do Estado, fora da sede de servio, se assim o exigir o laudo mdico oficial. Art. 203 - Poder ser concedido transporte famlia do funcionrio, quando este falecer fora da sede de seus trabalhos, no desempenho de servio. Art. 204 - Ao cnjuge, ou, na falta deste, pessoa que provar ter feito despesas em virtude do falecimento do funcionrio na ativa ou em disponibilidade, ser concedida, a ttulo de funeral, importncia correspondente a um ms de vencimento ou remunerao. 1 - A despesa correr pela dotao prpria do cargo, no podendo, por esse motivo, o nomeado, para preench-lo, entrar em exerccio antes de decorridos trinta dias do falecimento do seu antecessor. 2 - O pagamento ser efetuado, pela respectiva repartio pagadora, no dia em que lhe forem apresentados o atestado de bito, se houver cnjuge, ou os comprovantes das despesas, em se tratando de outra pessoa. Art. 205 - O vencimento ou a remunerao do funcionrio em atividade ou em disponibilidade e o provento atribudo ao que estiver aposentado no podero sofrer outros descontos que no sejam previstos em lei. Art. 206 - A administrao, em igualdade de condies, preferir para transferncia ou remoo da localidade onde trabalha, o funcionrio que no seja estudante. Art. 207 - Ao funcionrio estudante matriculado em estabelecimento de ensino ser concedido, sempre que possvel, horrio especial de trabalho que possibilite a frequncia regular s aulas. Pargrafo nico - Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo do vencimento, remunerao ou vantagens decorrentes do exerccio, nos dias de prova ou de exame.

TTULO VIII Dos Deveres e da Ao Disciplinar CAPTULO I Das Responsabilidades Art. 208 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 209 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Estadual, ou de terceiro. 1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder as foras da fiana, poder ser liquidada mediante o desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento ou remunerao, mngua de outros bens que respondam pela indenizao. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 210 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio, nessa qualidade. Art. 211 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no desempenho do cargo ou funo. Art. 212 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. CAPTULO Da Priso Preventiva e da Suspenso Preventiva II

Art. 213 - Cabe, dentro das respectivas competncias, aos Secretrio de Estado e aos Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador do Estado, ordenar a priso administrativa de todo ou qualquer responsvel pelos dinheiros e valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1 - A autoridade que ordenar a priso comunicar o fato imediatamente autoridade judiciria competente, para os devidos efeitos. 2 - Providenciar, ainda, no sentido de ser iniciado com urgncia e imediatamente concludo o processo de tomada de contas. 3 - A priso administrativa no poder exceder a noventa dias. Art. 214 - Poder ser ordenada, pelo Secretrio de Estado e Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador do Estado, dentro da respectiva competncia, a suspenso preventiva do funcionrio, at trinta dias, desde que seu afastamento seja necessrio para a averiguao de faltas cometidas, podendo ser prorrogada at noventa dias, findos os quais cessaro os efeitos da suspenso, ainda que o processo administrativo no esteja concludo. Art. 215 O funcionrio ter direito: I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo da priso ou da suspenso, quando do processo no resultar punio, ou esta se limitar s penas de advertncias, multa ou repreenso; II - diferena de vencimento ou remunerao e contagem de tempo de servio

correspondente ao perodo de afastamento excedente do prazo de suspenso efetivamente aplicada. CAPTULO Dos Deveres e Proibies III

Art. 216 So deveres do funcionrio: I assiduidade; II pontualidade; III discreo; IV urbanidade; V - lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que servir; VI observncia das normas legais e regulamentares; VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; X - providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual a sua declarao de famlia; XI atender prontamente: a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; b) expedio das certides requeridas para a defesa de direito. Art. 217 Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e atos da administrao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; II - retirar sem prvia autorizao da autoridade competente qualquer documento ou objeto da repartio; III - promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da repartio; IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo; V - coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria; VI - participar da gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo os casos expressos em lei; VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comandatrio; VIII praticar a usura em qualquer de suas formas; IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens, de parente at segundo grau; X - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie em razo das atribuies; XI - contar a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados. CAPTULO IV Da apurao de irregularidades SEO I Do processo administrativo Art. 218 - A autoridade competente que tiver cincia ou notcia de ocorrncia de irregularidades no servio pblico obrigada a promover-lhe a apurao imediata, (vetado a expresso final: por meio de processo administrativo). Pargrafo nico - O processo administrativo proceder sempre aplicao de pena ao funcionrio, exceto no caso de repreenso.

Art. 219 - So competentes para determinar a instaurao do processo administrativo os Secretrios de Estado e os Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao governador do Estado. Art. 220 - O processo administrativo constar de duas fases distintas: a) inqurito administrativo; b) processo administrativo propriamente dito. 1 - Ficar dispensada a fase doinqurito administrativo quando forem evidentes as provas que demonstrem a responsabilidade do indiciado ou indiciados. 2 - O inqurito administrativo se constituir de averiguao sumria, sigilosa, de que se encarregaro funcionrios designados pelas autoridades a que se refere o art. 219 e dever ser iniciado e concludo no prazo improrrogvel de 30 dias a partir da data de designao. 3 - Os funcionrios designados para proceder ao inqurito, salvo autorizao especial da autoridade competente, no podero exercer outras atribuies alm das de pesquisas e averiguao indispensvel elucidao do fato, devendo levar as concluses a que chegarem ao conhecimento da autoridade competente, com a caracterizao dos indiciados. 4 Vetado. 5 - Os funcionrios encarregados do inqurito administrativo dedicaro todo o seu tempo aos trabalhos do mesmo, sem prejuzo de vencimento, remunerao ou vantagem decorrente do exerccio. Art. 221 - O processo administrativo ser realizado por uma comisso, designada pela autoridade que houver determinado a sua instaurao e composta de trs funcionrios estveis. 1 - A autoridade indicar, no ato da designao, um dos funcionrios para dirigir, como presidente, os trabalhos da comisso. 2 - O presidente designar um dos outros componentes da comisso para secretari-la. Art. 222 - Os membros da comisso dedicaro todo o seu tempo aos trabalhos da mesma, ficando, por isso, automaticamente dispensados do servio de sua repartio, sem prejuzo do vencimento, remunerao ou vantagens decorrentes do exerccio, durante a realizao das diligncias que se tornarem necessrias. Art. 223 - O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo, improrrogvel, de trs dias contados da data da designao dos membros da comisso e concludo no de sessenta dias, a contar da data de seu incio. Pargrafo nico - Por motivo de fora-maior, poder a autoridade competente prorrogar os trabalhos da comisso pelo mximo de 30 dias. Art. 224 - A comisso proceder a todas as diligncias que julgar convenientes, ouvindo, quando necessrio, a opinio de tcnicos ou peritos. Pargrafo nico - Ter o funcionrio indiciado o direito de, pessoalmente ou por procurador, acompanhar todo o desenvolver do processo, podendo, atravs do seu defensor, indicar e inquirir testemunhas, requerer juntada de documentos, vista do processo em mos da comisso e o mais que for necessrio a bem de seu interesse, sem prejuzo para o andamento normal do trabalho. Art. 225 - Ultimado o processo, a comisso mandar, dentro de quarenta e oito horas, citar o acusado para, no prazo de dez dias, apresentar defesa. Pargrafo nico - Achando-se o acusado em lugar incerto, a citao ser feita por edital publicado no rgo oficial, durante oito dias consecutivos. Neste caso, o prazo de dez dias para apresentao da defesa ser contado da data da ltima publicao do edital.

Art. 226 - No caso de revelia, ser designado, "ex-officio", pelo presidente da comisso, um funcionrio para se incumbir da defesa. Art. 227 - Esgotado o prazo referido no art. 225, a comisso apreciar a defesa produzida e, ento, apresentar o seu relatrio, dentro do prazo de dez dias. 1 - Neste relatrio, a comisso apreciar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que forem acusados, as provas colhidas no processo, as razes de defesa, propondo, ento, justificadamente, a absolvio ou a punio, e indicando, neste caso, a pena que couber. 2 - Dever, tambm, a comisso em seu relatrio, sugerir quaisquer outras providncias que lhe paream de interesse do servio pblico. Art. 228 - Apresentado o relatrio, os componentes da comisso assumiro o exerccio de seus cargos, mas ficaro disposio da autoridade que houver mandado instaurar o processo para a prestao de qualquer esclarecimento julgado necessrio. Art. 229 - Entregue o relatrio da comisso, acompanhado do processo, autoridade que houver determinado sua instaurao, essa autoridade dever proferir o julgamento dentro do prazo improrrogvel de sessenta dias. Pargrafo nico - Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o indiciado reassumir, automaticamente, o exerccio de seu cargo ou funo, e aguardar em exerccio o julgamento, salvo o caso de priso administrativa que ainda perdure. Art. 230 - Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que lhe parecerem cabveis, a autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo, prop-las- dentro do prazo marcado para julgamento, autoridade competente. 1 - Na hiptese deste artigo, o prazo para julgamento final ser de quinze dias, improrrogvel. 2 - A autoridade julgadora promover as providncias necessrias sua execuo. Art. 231 - As decises sero sempre publicadas no rgo oficial, dentro do prazo de oito dias. Art. 232 - Quando ao funcionrio se imputar crime praticado na esfera administrativa, a autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo providenciar para que se instaure simultaneamente o inqurito policial. Art. 233 - Quando a infrao estiver capitulada na lei penal, ser remitido o processo autoridade competente, ficando traslado na repartio. Art. 234 - No caso de abandono do cargo ou funo, de que cogita o art. 249, II, deste Estatuto, o presidente da comissode processo promover a publicao, no rgo oficial, de editais de chamamento, pelo prazo de vinte dias, se o funcionrio estiver ausente do servio, em edital de citao, pelo mesmo prazo, se j tiver reassumido o exerccio. Pargrafo nico - Findo o prazo fixado neste artigo, ser dado incio ao processo normal, com a designao de defensor "ex-officio", se no comparecer o funcionrio, e, no tendo sido feita a prova da existncia de fora-maior ou de coao ilegal, a comisso propor a expedio do decreto de demisso, na conformidade do art. 249, item II. SECO Reviso do Processo Administrativo II

Art. 235 - A qualquer tempo pode ser requerida a reviso de processo administrativo, em que se imps a pena de suspenso, multa, destituio de funo, demisso a bem do

servio pblico, desde que se aduzam fatos ou circunstncias susceptveis de justificar a inocncia do acusado. Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer pessoa relacionada no assentamento individual. Art. 236 - Alm das peas necessrias comprovao dos fatos arguidos, o requerimento ser obrigatoriamente instrudo com certido do despacho que imps a penalidade. Pargrafo nico - No constitue fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade. Art. 237 - O requerimento ser dirigido ao Governador do Estado, que o despachar repartio onde se originou o processo. Pargrafo nico - Se o Governador do Estado julgar insuficientemente instrudo o pedido de reviso, indeferi-lo- "in limine". Art. 238 - Recebido o requerimento despachado pelo Governador do Estado, o chefe da repartio o distribuir a uma comisso composta de trs funcionrios de categoria igual ou superior do acusado, indicando o que deve servir de presidente, para processar a reviso. Art. 239 - O requerimento ser apenso ao processo ou sua cpia (art. 233) marcando-se ao interessado o prazo de dez dias para contestar os fundamentos da acusao constantes do mesmo processo. 1 - impedido de funcionar na reviso quem comps a comisso do processo administrativo. 2 - Se o acusado pretender apresentar prova testemunhal dever arrolar os nomes no requerimento de reviso. 3 - O presidente da comisso de reviso designar um de seus membros para secretarila. Art. 240 - Concluda a instruo do processo, Ser ele, dentro de dez dias, encaminhado com relatrio da comisso ao Governador do Estado, que o julgar. Pargrafo nico - Para esse julgamento, o Governador do Estado ter o prazo de vinte dias, podendo antes determinar diligncias que entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo. Art. 241 - Julgando procedente a reviso, o Governador do Estado tornar sem efeito as penalidades aplicadas ao acusado. Art. 242 - O julgamento favorvel do processo implicar tambm o restabelecimento de todos os direitos perdidos em consequncia da penalidade aplicada. Art. 243 - Quando o acusado pertencer ou houver pertencido a rgo diretamente subordinado ao Governador do Estado, ao Secretrio de Estado dos Negcios do Interior, competir despachar o requerimento de reviso e julg-lo, afinal. CAPTULO Das Penalidades Art. I II III IV V 244 Destituio de So penas V

disciplinares: Repreenso; Multa; Suspenso; funo; Demisso;

VI Demisso a bem do servio pblico. Pargrafo nico - A aplicao das penas disciplinares no se sujeita sequncia estabelecida neste artigo, mas autnoma, segundo cada caso e consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Art. 245 - A pena de repreenso Ser aplicada por escrito em caso de desobedincia ou falta de cumprimento de deveres. Pargrafo nico - Havendo dolo ou m-f, a falta de cumprimento de deveres, ser punida com a pena de suspenso. Art. 246 A pena de suspenso ser aplicada em casos de: I Falta grave; II Recusa do funcionrio em submeter-se inspeo mdica quando necessria; III Desrespeito s proibies consignadas neste Estatuto; IV Reincidncia em falta j punida com repreenso; V - Recebimento doloso e indevido de vencimento, ou remunerao ou vantagens; VI Requisio irregular de transporte; VII Concesso de laudo mdico gracioso. 1 - A pena de suspenso no poder exceder de noventa dias. 2 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. Art. 247 - A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. Art. 248 A destituio de funo dar-se-: I quando se verificar a falta de exao no seu desempenho; II - quando se verificar que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio contribuiu para que se no apurasse, no devido tempo, a falta de outrem. Art. 249 A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I acmulo ilegal de cargos, funes ou cargos e funes; II - abandono do cargo ou funo pelo no comparecimento do funcionrio a servio sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa, intercaladamente em um ano; III aplicao indevida de dinheiros pblicos; IV exercer advocacia administrativa. Art. 250 - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio ao funcionrio que: I - for convencido de incontinncia pblica e escandalosa, de vcio de jogos proibidos e de embriaguez habitual; II - praticar crime contra a boa ordem e administrao pblica e a Fazenda Estadual; III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo, desde que o faa dolosamente e com prejuzo para o Estado ou particulares; IV - praticar, em servio, ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se em legtima defesa; V - lesar os cofres pblicos ou delapidar o patrimnio do Estado; VI - receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie. Art. 251 - O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta. Pargrafo nico - Uma vez submetidos a processo administrativo, os funcionrios s podero ser exonerados depois da concluso do processo e de reconhecida a sua culpabilidade.

Art. 252 - Para aplicao das penas do art. 244 so competentes: I o chefe do Governo, nos casos de demisso; II - os Secretrios de Estado e Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador do Estado, nos casos de suspenso por mais de trinta dias; III - os chefes de Departamentos, nos casos de repreenso e suspenso at trinta dias. Pargrafo nico - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao. Art. 253 - Devero constar do assentamento individual todas as penas impostas ao funcionrio, inclusive as decorrentes da falta de comparecimento s sesses do jri para que for sorteado. Pargrafo nico - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do juiz, sem motivo justificado. Art. 254 - Verificado, em qualquer tempo, ter sido gracioso o laudo da junta mdica, o rgo competente promover a punio dos responsveis, incorrendo o funcionrio, a que aproveitar a fraude, na pena de suspenso, e, na reincidncia, na de demisso, e os mdicos em igual pena, se forem funcionrios sem prejuzo da ao penal que couber. Art. 255 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser demitido do cargo ou destitudo da funo. Art. 256 - Ter cassada a licena e ser demitido do cargo o funcionrio licenciado para tratamento de sade ou por motivo de doena em pessoa de sua famlia, que se dedicar a qualquer atividade remunerada. Art. 257 - Ser cassada, por decreto do Governador do Estado, a aposentadoria ou a disponibilidade, se ficar provado, em processo, que o aposentado ou funcionrio em disponibilidade: I - praticou quando em atividade qualquer dos atos para os quais cominada neste Estatuto a pena de demisso, ou de demisso a bem do servio pblico; II - foi condenado por crime, cuja pena importaria em demisso se estivesse na atividade; III aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; IV Vetado. V - firmou contrato de natureza comercial ou industrial com o Governo por si ou como representante de outem; VI - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Governador do Estado; VII prtica de usura, em qualquer de suas formas. 1 - Ser igualmente, cassada a disponibilidade do servidor que no assumir, no prazo legal, o cargo ou funo, em que for aproveitado. 2 - Nas hipteses previstas neste artigo, transformar-se- o ato de aposentadoria ou de disponibilidade em ato de demisso, ou demisso a bem do servio pblico, conforme o caso. Art. 258 - As penas de repreenso, multa e suspenso prescrevem no prazo de dois anos e a de demisso, por abandono do cargo, no prazo de quatro anos. Art. 259 - No caso do art. 249, item I, provada a boa-f, poder o servidor optar, obedecidas as seguintes normas: a) tratando-se do exerccio acumulado de cargo, funes ou cargos e funes do Estado, mediante simples requerimento, de prprio punho e firma reconhecida, dirigido ao Governador do Estado;

b) quando forem os cargos ou funes acumulados de esferas diversas da Administrao Unio, Estado, Municpio ou entidade autrquica, mediante requerimento, na forma da alnea anterior, e dada cincia imediata do fato outra entidade interessada. Pargrafo nico - Se no for provada em processo administrativo a boa-f, o servidor ser demitido do cargo ou destitudo da funo estadual, sendo cientificado tambm, neste caso, a outra entidade interessada e ficando o servidor ainda inabilitado, pelo prazo de 5 anos, para o exerccio de cargos ou funes do Estado. Art. 260 - O funcionrio que indevidamente receber diria ser obrigado a restituir, de uma s vez, a importncia recebida, ficando ainda sujeito a punio disciplinar a que se refere o art. 246, item V. Art. 261 - Ser punido com a pena de suspenso, e, na reincidncia, com a de demisso, o funcionrio que, indevidamente, conceder dirias, com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos, ficando ainda obrigado reposio da importncia correspondente. Art. 262 - Ser responsabilizado pecuniariamente, sem prejuzo da sano disciplinar que couber, o chefe de repartio que ordenar a prestao de servio extraordinrio, sem que disponha do necessrio crdito. Art. 263 - O funcionrio que processar o pagamento de servio extraordinrio, sem observncia do disposto nesta lei, ficar obrigado a recolher aos cofres do Estado a importncia respectiva. Art. 264 - Ser punido com a pena de suspenso e, na reincidncia, com a de demisso a bem do servio pblico, o funcionrio que atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio. Pargrafo nico - O funcionrio que se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio ser punido com a pena de suspenso. Art. 265 - Comprovada a flagrante desnecessidade daantecipao ou prorrogao do perodo de trabalho, o chefe da repartio que o tiver ordenado responder pecuniariamente pelo servio extraordinrio. Art. 266 - Da infrao do disposto no art. 119 resultar demisso do funcionrio por procedimento irregular, e imediata reposio aos cofres pblicos da importncia recebida, pela autoridade ordenadora do pagamento. Art. 267 - Sero considerados como falta os dias em que o funcionrio licenciado para tratamento de sade, considerado apto em inspeo mdica "ex-officio", deixar de comparecer ao servio. Art. 268 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal que couber, ainda que o valor da fiana seja superior ao prejuzo verificado. Art. 269 - Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance, desfalque ou omisso em efetuar recolhimento ou entradas nos prazos legais. Art. 270 - Fora dos casos includos no artigo anterior, a importncia da indenizao poder se descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto quinta parte de sua importncia lquida. Pargrafo nico - O desconto poder ser integral, quando o funcionrio, para se esquivar ao ressarcimento devido, solicitar exonerao ou abandonar o cargo.

Art. 271 - Ser suspenso por noventa dias, e, na reincidncia demitido o funcionrio que fora dos casos expressamente previstos em lei, regulamentos ou regimentos, cometer s pessoas estranhas s reparties, o desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados. Art. 272 - A infrao do disposto no art. 162 importar a perda total do vencimento ou remunerao e, se a ausncia exceder a trinta dias, a demisso por abandono do cargo. Art. 273 - A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenizao a que ficar obrigado o exime da pena disciplinar em que incorrer. Art. 274 - A autoridade que deixar de proferir o julgamento em processo administrativo no prazo marcado no art. 229, ser responsabilizada pelos prejuzos que advierem do retardamento da deciso. TTULO IX Das Disposies Finais e Transitrias Art. 275 - A nomeao de funcionrio obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso. Art. 276 - vedado ao funcionrio trabalhar sob as ordens de parentes at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de imediata confiana e de livre escolha, no podendo exceder a dois o nmero de auxiliares nessas condies. Art. 277 - Poder ser estabelecido o regime do tempo integral para os cargos ou funes que a lei determinar. Art. 278 - O rgo competente fornecer ao funcionrio uma caderneta de que constaro os elementos de sua identificao e onde se registraro os atos e fatos de sua vida funcional, essa caderneta valer como prova de identidade, para todos os efeitos, e ser gratuita. Art. 279 - Considerar-se-o da famlia do funcionrio, desde que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual: I o cnjuge; II as filhas, enteadas, sobrinhas e irms solteiras e vivas; III - os filhos, enteados, sobrinhos e irmos menores de 18 anos ou incapazes; IV os pais; V os netos; VI os avs; VII os amparados pela delegao do ptrio poder. Art. 280 - Os prazos previstos neste Estatuto sero, todos, contados por dias corridos, salvo s excees previstas em lei. Art. 281 - O provimento nos cargos e transferncias, a substituio e as frias, bem como o vencimento e as demais vantagens dos cargos de Magistrio e do Ministrio Pblico continuam a ser reguladas pelas respectivas leis especiais, aplicadas subsidiariamente s disposies deste Estatuto. Art. 282 - Nenhum imposto ou taxa estadual gravar vencimento, remunerao ou gratificao do funcionrio, o ato de sua nomeao, bem como os demais atos, requerimentos, recursos ou ttulos referentes sua vida funcional.

Pargrafo nico - O vencimento da disponibilidade e o provento da aposentadoria no podero, igualmente, sofrer qualquer desconto por cobrana de impostos ou taxas estaduais. Art. 283 - Para os efeitos do art. 111, ser contado o tempo de efetivo exerccio prestado pelo servidor em cargo ou funo de chefia anteriormente vigncia da Lei 858, de 29 de dezembro de 1951. Art. 284 - Nas primeiras promoes que se verificarem aps a vigncia desta lei, ser observado o disposto no art. 46 da Lei 858, de 29 de dezembro de 1951. Art. 285 - Os decretos de provimento de cargos pblicos, as designaes para funo gratificada, bem como todos os atos ou portarias relativas a direitos, vantagens, concesses e licenas s produziro efeito depois de publicados no rgo oficial. Art. 286 - Ao funcionrio licenciado h mais de dez meses para tratamento de sade, assegurado o direito, a ttulo de auxlio-doena, percepo de um ms de vencimento. Pargrafo nico - Quando se tratar de molstia profissional ou de acidente, nos termos do artigo 170, o auxlio-doena ser devido aps trs meses de licenciamento, sendo repetido quando este atingir um ano. Art. 287 - Aos funcionrios que trabalham ou tenham trabalhado pelo menos cinco anos nas oficinas do "Minas Gerais", em servio noturno, abonar-se-o setenta e dois dias, para efeito de aposentadoria, em cada ano que for apurado. Pargrafo nico - Consideram-se funcionrios das oficinas do "Minas Gerais", para os fins deste artigo, os pertencentes : a) reviso; b) composio; c) impresso; d) expedio. Art. 288 - Os funcionrios da Polcia Civil, que trabalhemem servio de natureza estritamente policial, tero direito aposentadoria com o vencimento integral e a incorporao dasvantagens a que se refere o art. 116 desta lei, quandocompletarem 25 anos de servio dedicado exclusivamente saludidas atividades policiais. Pargrafo nico - Consideram-se atividades policiais, paraos fins deste artigo, as exercidas por: a) Delegados de polcia; b) mdicos legistas; c) investigadores; d) guardas civis; e) fiscais e inspetores de trnsito; f) escrives e escreventes da polcia; g) peritos do Departamento da Polcia Tcnica. Art. 289 - Tem direito aposentadoria com 25 anos de trabalho o funcionrio que, durante este perodo, trabalhou 12 anos e seis meses, pelo menos, com Raio X, substncias radioativas ou substncias qumicas de emanaes corrosivas. Art. 290 - As professoras e diretoras do ensino primrio que por qualquer circunstncia tenham prestado ou estejam prestando servios aos Departamentos Administrativos das Secretarias do Estado, tero direito contagem do tempo de servio, para efeito do pagamento de seus quinqunios e aposentadoria no quadro a que pertencem, conforme prev a Constituio do Estado.

Art. 291 - O funcionrio, que, no obstante aposentado, tenha permanecido, a qualquer ttulo, por exigncia do servio, sem soluo de continuidade, a servio do Estado, e ainda permanea na data desta lei, ter sua aposentadoria revista, sendo-lhe atribudos proventos correspondentes aos vencimentos da situao nova, do cargo em que aposentou nos termos da Lei 858, de 29 de dezembro de 1951, e as vantagens da presente lei, relativas inatividade. Pargrafo nico - A prova dos requisitos relacionados neste artigo ser feita por certido visada pelo chefe da repartio onde trabalhe o aposentado beneficirio, da qual constem elementos objetivos que atestem a permanncia no servio e o efetivo exerccio, sendo o respectivo ttulo apostilado pela mesma autoridade. Art. 292 - Ficam derrogados os artigos 5 da Lei 346, de 30 de dezembro de 1948, e 25, I, "a", da Lei 347, da mesma data, no que se referem ao limite mximo de idade para a admisso de extranumerrios. Art. 293 - O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Mando, portanto, a todas as autoridades, a quem o conhecimento e execuo desta lei pertencer, que a cumpram e faam cumprir, to inteiramente como nela se contm. Dada no Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, 5 de julho de 1952. Juscelino Kubitschek de Oliveira - Governador do Estado