LEI N 8.508, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2006.

Dispe sobre a reorganizao da Polcia Civil do Estado do Maranho, e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHO, Fao saber a todos os seus habitantes que a Assemblia Legislativa do Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DO REGIME JURDICO, DOS PRINCPIOS BSICOS E DAS FUNES CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei reorganiza a Polcia Civil, unidade de execuo programtica da estrutura da Secretaria de Estado de Segurana Pblica, essencial justia e indispensvel segurana pblica, estruturada em carreira tpica de Estado. Pargrafo nico. A Polcia Civil funcionar de forma integrada com os demais rgos do Sistema de Segurana Pblica Estadual, sob a coordenao do Secretrio de Estado de Segurana Pblica. CAPTULO II DO REGIME JURDICO Art. 2 O regime jurdico dos servidores do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil - APC, que compem a instituio Policial Civil, o constante da Lei n 6.107, de 27 de julho de 1994, aplicandolhe as demais normas especficas atividade policial, naquilo que no conflitar com a presente Lei. CAPTULO III DOS PRINCPIOS Art. 3 So princpios institucionais da Polcia Civil: I - respeito ao Estado Democrtico de Direito; II - defesa da cidadania e dos direitos humanos; III - hierarquia; IV - disciplina;

V - legalidade; VI - probidade. CAPTULO IV DAS FUNES Art. 4 So funes da Polcia Civil: I - exercer, com exclusividade, as funes de Polcia Judiciria Estadual, apurando infraes penais, promovendo inqurito policial, auto de priso em flagrante, termo circunstanciado de ocorrncia, auto de apreenso em flagrante de ato infracional, auto de investigao de ato infracional e boletim circunstanciado de ocorrncia de ato infracional; II - planejar, normatizar, dirigir, supervisionar, fiscalizar, administrar, coordenar, executar, controlar e avaliar as aes de polcia judiciria, circunscricional, especializada e tcnica, exercendo, com exclusividade, suas funes institucionais; III - atuar, preventiva e repressivamente, nos limites de suas atribuies constitucionais e legais; IV - atuar de forma integrada com os rgos federais de segurana pblica e das outras unidades da federao. V - planejar, coordenar, dirigir e executar aes de polcia judiciria e procedimentos administrativos de sua competncia; VI - prender quem se encontre em flagrante delito e atuar nos casos de sua competncia; VII - realizar exames periciais e adotar providncias cautelares destinadas a colher e resguardar indcios ou provas da ocorrncia de infraes penais; VIII - auxiliar a justia criminal, providenciando o cumprimento dos mandados de priso expedidos pelas autoridades judicirias, fornecendo as informaes necessrias instruo e julgamento dos processos, realizando as diligncias requisitadas pelo Poder Judicirio e representar acerca das medidas cautelares de natureza penal; IX - promover a seleo para a formao e desenvolvimento profissional e cultural do policial civil atravs da Academia Integrada de Segurana Pblica AISP, podendo contar com a cooperao das universidades e instituies congneres, por meio de convnios; X - organizar e executar os servios de identificao civil e criminal; XI - manter, nos atos investigatrios, o sigilo necessrio elucidao do fato ou o exigido pelo interesse da sociedade, ressalvadas as prerrogativas legalmente previstas; XII - zelar pela ordem e segurana pblica, promovendo e/ou participando de medidas de proteo sociedade e aos indivduos;

XIII - expedir ordem de servio para realizao de diligncias e outras atividades relacionadas com a atividade policial; XIV - realizar aes de inteligncia destinadas instrumentao do exerccio de polcia judiciria e de apuraes de infraes penais na esfera de sua competncia, observando os direitos e garantias individuais; XV - realizar correies e inspees de carter permanente ou extraordinrio, na esfera de sua competncia; XVI - realizar pesquisas tcnico-cientficas, estatsticas e exames tcnicos relacionados com a atividade de polcia judiciria; XVII - ter acesso aos bancos de dados existentes nos rgos de segurana pblica; XVIII - administrar e promover a conservao do patrimnio sob sua guarda e responsabilidade. TTULO II DA ORGANIZAO CAPTULO I DA ESTRUTURA Art. 5 Integram a estrutura bsica da Polcia Civil: I - Delegacia Geral de Polcia Civil; II - Subdelegacia Geral de Polcia Civil; III - Centro de Inteligncia da Polcia Civil; IV - Conselho de Polcia Civil. Pargrafo nico. A estrutura organizacional e as competncias da Polcia Civil sero regulamentadas por Decreto. Seo I Da Administrao Superior Art. 6 A direo da Polcia Civil exercida pelo Delegado Geral, diretamente subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica. Art. 7 O Delegado Geral ser nomeado por livre escolha do Governador, para o mandato de 02 (dois) anos, dentre os integrantes ativos da carreira de Delegado de Polcia Civil, com no mnimo 08 (oito) anos de efetivo exerccio no cargo, constante de lista sxtupla, votada pelos integrantes ativos da carreira e encaminhada pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica. 1 Ser permitida uma reconduo por igual perodo, observado o mesmo procedimento previsto no caput deste artigo.

 2 Havendo empate na votao, ser indicado para compor a lista sxtupla o servidor que tiver maior tempo de exerccio no cargo de Delegado de Polcia no Estado do Maranho. 3 O Conselho de Polcia Civil regulamentar a eleio para a escolha do Delegado Geral, observando a previso de data, a composio da comisso eleitoral e assuntos pertinentes ao voto. 4 O Delegado Geral poder ser exonerado, a qualquer tempo, por convenincia da administrao estadual. Art. 8 Compete ao Delegado Geral: I - dirigir e representar a Polcia Civil; II - propor a criao de unidades policiais; III - propor a nomeao e a exonerao de servidores para exercer cargo em comisso do quadro da Polcia Civil; IV - planejar, padronizar, supervisionar, coordenar, executar, fiscalizar e controlar as atividades da Polcia Civil e zelar pela observncia de seus princpios; V - integrar como membro nato e presidir o Conselho de Polcia Civil; VI - assessorar imediata e diretamente o Secretrio de Segurana Pblica na conduo das polticas de segurana pblica; VII - manter o Secretrio de Segurana Pblica permanentemente informado das atividades e necessidades da Polcia Civil, apresentando relatrios com os indicativos das carreiras de servidores, recursos financeiros e materiais; VIII - promover a designao e a remoo de policiais civis, motivadamente; IX - suspender, a requerimento da Comisso Processante, o porte de arma de policial civil por convenincia disciplinar; X - suspender o porte de arma de policial civil, em atendimento a recomendao mdica; XI - autorizar o policial civil a participar de eventos, realizar servios e diligncias, respeitados os limites de suas atribuies; XII - determinar a instaurao de sindicncia e processo administrativo disciplinar, para a devida apurao de irregularidades no servio pblico policial; XIII - avocar, fundamentadamente, inquritos policiais e outros procedimentos para redistribuio; XIV - decidir, em grau de recursos, sobre instaurao de inqurito policial e de outros procedimentos formais no mbito de sua competncia; XV - promover o relacionamento polcia-comunidade, procurando direcionar os benefcios para a consecuo dos objetivos finalsticos da Instituio Policial Civil;

XVI - dirimir conflitos de competncia entre os rgos integrantes da Polcia Civil; XVII - autorizar a expedio das carteiras de identidade funcional dos policiais civis; XVIII - praticar os demais atos necessrios administrao da Polcia Civil, nos termos da lei; Art. 9 O Subdelegado Geral ser escolhido pelo Governador, dentre os integrantes do cargo de Delegado de Polcia. Art. 10. O Subdelegado Geral o substituto do Delegado Geral em suas ausncias e impedimentos, podendo exercer outras atividades delegadas por este. Art. 11. O Conselho de Polcia Civil, rgo consultivo, deliberativo e fiscalizador das aes da Policia Civil, integrado pelos seguintes membros: I - Delegado Geral, como Presidente; II - Corregedor Adjunto de Polcia Civil; III - Superintendente de Polcia Civil da Capital; IV - Superintendente de Polcia Civil do Interior; V - Superintendente de Polcia Tcnico-Cientfica; VI - Chefe da Delegacia de Investigaes Criminais; VII - Delegado de Polcia, lotado na Academia Integrada de Segurana Pblica - AISP, escolhido pelo demais integrantes do Conselho de Polcia Civil; VIII - Presidente da Associao dos Delegados de Polcia Civil do Estado do Maranho; IX - Presidente da Associao dos Servidores Policiais Civis do Estado do Maranho; X - Presidente do Sindicato da Polcia Civil do Estado do Maranho; XI - Presidente da Associao dos Peritos Criminais do Estado do Maranho. 1 Nas ausncias e eventuais impedimentos do Presidente, o Conselho ser presidido pelo Subdelegado Geral. 2 O Conselho de Polcia Civil deliberar por maioria de seus membros e suas decises sero sempre motivadas e publicadas no Dirio Oficial. 3 O funcionamento das atividades do Conselho de Polcia Civil ser regulamentado por Decreto. 4 Caber ao Presidente do Conselho de Polcia Civil indicar um servidor para secretariar os trabalhos do Conselho. Art. 12. Compete ao Conselho de Polcia Civil:

I - propor medidas de aprimoramento tcnico, visando ao desenvolvimento e eficincia da organizao Policial Civil; II - pronunciar-se sobre matria relevante, concernente a atributos, funes, princpios e conduta funcional ou particular do policial civil com reflexos na Instituio; III - examinar e avaliar as propostas da Polcia Civil em funo dos planos e programas de trabalho previstos para cada exerccio financeiro; IV - deliberar sobre programas e projetos atinentes expanso de recursos humanos e aquisio de materiais, equipamentos e servios; V - opinar sobre projetos que proponham a criao e extino de cargos e rgos no mbito da Polcia Civil; VI - deliberar sobre as questes que lhe forem submetidas pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica ou pelo Delegado Geral; VII - zelar pela observncia dos princpios e funes da Polcia Civil; VIII - recomendar Corregedoria Adjunta da Polcia Civil a instaurao de processo administrativo, para apurao de alegada irregularidade funcional ou particular com reflexo na Instituio, envolvendo policial civil; IX - apreciar pedidos de reviso administrativa, na forma prevista no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Maranho, de decises de atos disciplinares praticados ou ratificados pelo Delegado Geral; X - elaborar e fazer publicar, anualmente, as relaes dos policiais considerados aptos promoo; XI - propor Academia Integrada de Segurana Pblica AISP a realizao de cursos, palestras e treinamentos necessrios atualizao e aperfeioamento dos servidores policiais civis; XII - propor regulamentao das leis, assim como sugerir padres mnimos dos atos formais e procedimento de natureza policial civil; XIII - apreciar os procedimentos administrativos disciplinares instaurados contra os integrantes do Grupo Ocupacional de Atividades de Polcia Civil e julgar queles de sua competncia; XIV - rever, na primeira seo seguinte, a requerimento do interessado, remoo de policial civil no interesse da segurana pblica, analisando convenincia, fundamentao e legalidade do ato; XV - executar outras atribuies legais. TTULO III DO GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL - APC CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 13. O Plano de Carreiras, Cargos e Salrios do Grupo Ocupacional Atividades de Policia Civil - APC, obedecer as diretrizes estabelecidas na presente Lei e os seguintes conceitos bsicos. I - Cargo Pblico o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades de natureza permanente, cometidas a um servidor pblico com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao prpria, nmero certo, pagamento pelos cofres pblicos e provimento em carter efetivo. II - Categoria Funcional o conjunto de carreiras agrupadas pela natureza das atividades e pelo grau de conhecimento exigvel para o seu desempenho. III - Classe o conjunto de cargos ou funes da mesma natureza funcional e semelhantes quanto aos graus de complexidade e nveis de responsabilidade. IV - Carreira o conjunto de classes da mesma natureza funcional e hierarquizadas segundo grau de responsabilidade e complexidade a elas inerentes, para desenvolvimento do servidor nas classes dos cargos que as integram. V - Grupo Ocupacional o conjunto de categorias funcionais reunidas segundo a correlao e afinidade existentes entre elas quanto natureza do trabalho e/ou grau de conhecimento. Pargrafo nico. As funes tpicas de polcia civil que compreendem a investigao criminal, preparao processual, percia criminal, identificao civil e criminal e percia mdico-odonto legal, sero exercidas, exclusivamente, por ocupantes de cargos efetivos do Grupo Ocupacional de Atividades de Polcia Civil, respeitadas as atribuies legais inerentes a cada categoria funcional. Art. 14. O exerccio da atividade policial civil de no mnimo 40 (quarenta) horas semanais, vedada a acumulao remunerada de cargo, excetuando-se as constitucionalmente previstas, desde que haja compatibilidade de horrio. CAPTULO II DA CARREIRA E DA ESTRUTURA DOS CARGOS Art. 15. A carreira do policial civil caracterizada por atividades continuadas e dedicao concretizao da misso e dos objetivos da Segurana Pblica, organizada em sistema prprio de classificao de cargos, compreendendo categorias funcionais constitudas de cargos integradas por classes ordenadas, que permitam a elevao do servidor de uma para outra classe, imediatamente superior. Art. 16. O Grupo Ocupacional de Atividades de Polcia Civil - APC organizado em categorias funcionais, carreiras, cargos e classes, na forma do Anexo I, desta Lei. Art. 17. As carreiras do Grupo APC esto estruturadas em 4 (quatro) classes, com incio na 3 classe e a final na classe especial. Art. 18. Os Quadros de Cargos, de provimento efetivo, do Grupo Ocupacional de Atividades de Polcia Civil - APC, so os constantes do Anexo II, desta Lei.

Pargrafo nico. A partir de 1 de janeiro de 2009, o quantitativo por cargo obedecer aos percentuais de 40% (quarenta por cento) para a 3 Classe, 25% (vinte e cinco por cento) para a 2 Classe, 20% (vinte por cento) para a 1 Classe e 15% (quinze por cento) para a Classe Especial, na forma do quadro C, do Anexo II, desta Lei. CAPTULO III DO INGRESSO NA CARREIRA Art. 19. O ingresso nos cargos do Grupo Ocupacional de Atividades de Polcia Civil far-se- na classe inicial do respectivo cargo, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observados os requisitos fixados na legislao pertinente a escolaridade e outras exigncias contidas no Anexo III e nas disposies desta Lei. Pargrafo nico. O concurso pblico para as categorias que compem o Grupo APC conter fase eliminatria de investigao de conduta social, tica, moral e de antecedentes policiais e criminais dos candidatos e de habilitao em curso de formao policial. Art. 20. So requisitos bsicos para o ingresso no Grupo Atividades de Polcia Civil, alm dos contidos no Anexo III desta Lei: I - nacionalidade brasileira; II - gozo dos direitos polticos; III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - idade mnima de dezoito anos; V - aptido fsica e mental; VI - procedimento irrepreensvel, idoneidade moral e ausncia de antecedentes criminais; VII - grau de escolaridade correspondente ao nvel da categoria; Pargrafo nico. O teste de Aptido Fsica para os cargos de Delegado de Polcia e de Agente de Polcia de carter eliminatrio. CAPTULO IV DO ESTGIO PROBATRIO Art. 21. Estgio probatrio o perodo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo de provimento efetivo, contado do incio do exerccio funcional, durante o qual so observados e apurados os requisitos necessrios confirmao do servidor no servio pblico. 1 O estgio probatrio corresponder a uma complementao do concurso pblico a que se submeteu o servidor, devendo ser obrigatoriamente acompanhado e supervisionado pelo chefe imediato.

 2 O estgio probatrio de que trata o caput deste artigo ser supervisionado, julgado e declarado cumprido pelo Conselho de Polcia Civil, sendo a deciso submetida homologao da autoridade competente para nomear. 3 Alm dos requisitos, previstos na Lei 6.107, de 27 de julho de 1994, sero observados os seguintes: I - adaptao e dedicao do servidor ao trabalho, verificada por meio de avaliao da capacidade e qualidade no desempenho das atribuies do cargo; II - equilbrio emocional e capacidade de integrao; III - respeito dignidade e integridade fsica do ser humano; IV - cumprimento dos deveres e obrigaes do servidor pblico, inclusive com observncia da tica profissional. 4 Durante o estgio probatrio, os cursos de treinamento para formao profissional ou aperfeioamento do servidor, promovidos pela Administrao, sero de participao obrigatria e o resultado obtido pelo servidor ser considerado por ocasio da avaliao especial de desempenho. 5 As faltas disciplinares cometidas pelo servidor aps o decurso do estgio probatrio e antes da concluso da avaliao especial de desempenho sero apuradas por meio de processo administrativo-disciplinar, precedido de sindicncia, se necessria. 6 So independentes as instncias administrativas da avaliao especial de desempenho e do processo administrativo-disciplinar, na hiptese do pargrafo anterior, sendo que resultando exonerao ou demisso do servidor, em qualquer dos procedimentos, restar prejudicado o que estiver ainda em andamento. Art. 22. O servidor que durante o estgio probatrio no satisfizer qualquer dos requisitos previstos no 3 do artigo 21 ser exonerado do cargo, nos casos dos itens I e II, e demitido nas hipteses dos itens III e IV. 1 O ato administrativo declaratrio da estabilidade do servidor no cargo de provimento efetivo, aps cumprimento do estgio probatrio e aprovao na avaliao especial de desempenho, ser expedido pela autoridade competente para nomear. 2 O setor de pessoal manter cadastro individual, atualizado e reservado, das informaes coletadas sobre a apurao dos requisitos no cumprimento do estgio probatrio, composto: I - de dados fornecidos pela Comisso de Concurso Pblico; II - de dados fornecidos pela Academia Integrada de Segurana Pblica, concludo o Curso Regular de Formao Profissional; III - de dados remetidos pelas autoridades policiais civis competentes. 3 O cadastro individual ser levado ao Conselho de Polcia Civil, devidamente instrudo at 04 (quatro) meses antes do trmino do estgio probatrio do servidor policial civil para o necessrio julgamento e declarao de cumprimento legal, perodo durante o qual as informaes sero remetidas diretamente Secretaria do Conselho que as juntar ao cadastro.

 4 Compete ao Conselho de Polcia Civil formular representao ao Delegado Geral, contra o chefe imediato do servidor que no fornecer as informaes necessrias elaborao individual de que trata o pargrafo anterior. 5 No havendo sido tomadas as providncias de que trata este artigo, o estgio probatrio ser encerrado aps o decurso de prazo, confirmando-se o servidor no cargo, atendidas as formalidades competentes. CAPTULO V DA REMOO Art. 23. A remoo, para efeito desta Lei, o deslocamentodo servidor com o respectivo cargo, do Grupo Ocupacional Atividadesde Polcia Civil no mbito da Polcia Civil com ou sem mudanade sede, atendido ao interesse do servio e a convenincia da instituio, e dar-se-: I - a pedido, inclusive por permuta; II - ex-officio, fundamentadamente, no interesse do servio policial; 1 A remoo, a pedido ou por permuta, ocorrer sem nus para a administrao pblica. 2 Na remoo ex-officio, ocorrendo mudana de sede, ser concedida ajuda de custo nos termos definidos na Lei 6.107, de 27 de julho de 1994. 3 A remoo a pedido, tambm poder, a critrio da administrao, ocorrer para acompanhar cnjuge ou companheiro, quando servidor pblico, transferido de oficio. 4 A remoo, por permuta, depender de requerimento das partes interessadas, com a anuncia dos seus respectivos superiores hierrquicos imediatos e de deferimento do Delegado Geral de Polcia Civil. 5 Ocorrendo a remoo, em qualquer das hipteses, o servidor ter direito ao gozo de um perodo de trnsito: I - no havendo mudana de sede, este perodo ser de vinte e quatro horas, contadas a partir da cincia da respectiva portaria; II - havendo mudana de sede, este perodo ser de dez dias, observado o seguinte: a) a partir da cincia da portaria, quando a transferncia for a pedido ou por permuta; ofcio. b) a partir do recebimento da ajuda de custo, quando a transferncia for de

6 vedada a remoo do policial civil que exera cargo de direo em entidade de classe, at um ano aps o mandato, exceto, se a pedido ou por permuta. Art. 24. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo que tiver recebido:

I - quando injustificadamente no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias; II - no caso de, antes de terminado o desempenho da incumbncia que lhe foi cometida, regressar da nova sede, pedir exonerao ou abandonar o servio, antes de decorridos 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede, salvo se o regresso for determinado pela autoridade competente ou por motivo de fora maior, devidamente comprovado. Art. 25. As unidades subordinadas Superintendncia de Polcia Civil da Capital sero consideradas como da mesma sede, enquanto que as demais unidades tero sede nos municpios em que se localizarem. Art. 26. O policial civil no poder ser removido, com mudana de sede, antes de decorridos 02 (dois) anos de efetivo exerccio na sede respectiva, salvo por deciso fundamentada do Conselho de Polcia Civil. Art. 27. O servidor removido poder requerer, fundamentadamente, ao Conselho de Polcia Civil, no prazo de 05 (cinco) dias, a partir da cincia da referida portaria, a reviso do seu ato de remoo. CAPTULO VI DA PROMOO Art. 28. Promoo a elevao do servidor de uma para outra classe imediatamente superior, no mesmo cargo, dentro da mesma carreira. 1 No poder ser promovido o servidor em estgio probatrio, disponibilidade e licena para tratar de interesses particulares. 2 No poder ser promovido, por merecimento o servidor que registre punio no reabilitada. Art. 29. O desenvolvimento do servidor na carreira do Grupo Atividade de Policia Civil dar-se- atravs de promoo, segundo os critrios alternados de antiguidade e merecimento, na forma do regulamento. Pargrafo nico. Os critrios para as promoes por merecimento e antiguidade sero estabelecidos por Decreto. Art. 30. A promoo por merecimento ter, tambm, como requisito o nmero de pontos obtidos em auto-avaliao, avaliao pelo chefe imediato do rgo ao qual est vinculado o policial e avaliao curricular e funcional procedida pela Corregedoria Adjunta de Polcia Civil. Art. 31. As promoes decorrero do cumprimento de interstcio de tempo de efetivo exerccio na classe e participao com aproveitamento em curso de aperfeioamento ministrado pela Academia Integrada de Segurana Pblica. Pargrafo nico. As promoes sero processadas, semestralmente, para as vagas ocorridas at 30 de junho e 31 de dezembro de cada ano, ficando estabelecidas as datas de 21 de abril e 7 de setembro, respectivamente, para a publicao da relao dos promovidos. Art. 32. Para efeito de promoo na carreira devem ser observados os seguintes interstcios, em cada classe:

I - a promoo da 3 para a 2 Classe dar-se- mediante o cumprimento do interstcio de 05 (cinco) anos; II - a promoo de 2 para a 1 Classe dar-se- mediante o cumprimento do interstcio de 05 (cinco) anos; III - a promoo de 1 para Classe Especial dar-se- mediante o cumprimento do interstcio de 05 (cinco) anos. Art. 33. So cursos de aperfeioamento para fins de promoo, com contedos programticos graduados, para cargos de nvel superior e mdio: I - Curso Bsico para Servidor Policial, na promoo de 3 para 2 Classe; II - Curso de Atualizao Tcnico-Profissional, na promoo de 2 para 1 Classe; III - Curso de Administrao e Poltica de Segurana Pblica, para as categorias de nvel superior com graduao especfica e Curso de Especializao Tcnica para as categorias de nvel superior com graduao em qualquer rea e para as categorias de nvel mdio. Art. 34. Ocorrendo empate entre os aptos promoo, ter preferncia, sucessivamente, o integrante do Grupo APC que: I - tiver mais tempo na carreira Policial Civil do Estado do Maranho; II - tiver mais tempo de servio pblico no Estado do Maranho; III - tiver mais tempo de servio pblico; IV - o mais idoso. Pargrafo nico. Havendo concorrncia simultnea de candidatos a promoo, pelos critrios de antiguidade e merecimento, tero prevalncia os primeiros. CAPTULO VII DOS VENCIMENTOS Art. 35. Vencimento a retribuio pecuniria devida ao servidor pelo efetivo exerccio de cargo das carreiras do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia -APC, com valor fixado em lei. Art. 36. O vencimento base das categorias do Grupo APC ser fixado com diferena nunca inferior a 5% (cinco por cento) de uma classe para outra. Pargrafo nico. A tabela de vencimento a constante do Anexo IV, desta Lei. Art. 37. So asseguradas aos ocupantes de cargo efetivo do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil as seguintes gratificaes: I - gratificao por risco de vida em atividade Policial Civil; II - gratificao especial de exerccio da funo Policial Civil;

III - gratificao de dedicao exclusiva; IV - gratificao de representao. Art. 38. A Gratificao por Risco de Vida em atividade Policial Civil ser concedida a servidores ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil, quando em efetivo exerccio da funo de natureza essencialmente policial, no percentual de 100% (cem) por cento sobre o vencimento base. Art. 39. A Gratificao Especial de Exerccio da Funo Policial Civil privativa dos ocupantes dos cargos de Agente de Polcia, Comissrio de Polcia, Escrivo de Polcia, Perito Criminalstico Auxiliar, Mdico Legista, Odontolegista, Farmacutico Legista, Toxicologista e Perito Criminal, desde que estejam no efetivo exerccio da funo inerente s atribuies do respectivo cargo, no percentual de 100% sobre o vencimento base. Art. 40. A Gratificao de Dedicao Exclusiva ser concedida a todos os ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil. Pargrafo nico. O valor da gratificao de que trata o caput deste artigo ser o constante do Anexo V, da presente Lei. Art. 41. A Gratificao de Representao devida exclusivamente aos servidores ocupantes dos cargos de Delegado de Polcia, Perito Criminal, Mdico Legista, Odontolegista, Farmacutico Legista e Toxicologista no percentual de 222% incidente sobre o vencimento base. Art. 42. Alm das gratificaes previstas nesta Lei, podero ser deferidas aos ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil, outras gratificaes previstas na Lei n 6.107, de 27 de julho de 1994. Pargrafo nico. Aos ocupantes do cargo de Delegado de Polcia, poder ser concedida a gratificao prevista no artigo 83, da Lei n 6.107, de 27 de julho de 1994, calculada com base na remunerao do cargo efetivo. TTULO IV DOS DIREITOS CAPTULO I DO PORTE DE ARMAS Art. 43. Os integrantes do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil recebero carteira funcional, com f pblica para fins de identidade em todo o territrio nacional, que lhes dar direito ao porte livre de arma. Art. 44. Ao se aposentar, o integrante do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil receber carteira funcional com indicao dessa condio, que lhe dar direito ao porte permanente de arma de fogo. Art. 45. Ser recolhida a carteira funcional do integrante do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil nas seguintes hipteses: I - morte; II - cassao da aposentadoria;

III - uso indevido da arma; IV - conduta incompatvel com a condio de aposentado. CAPTULO II DA PRISO ESPECIAL Art. 46. O servidor que compe o Grupo Ocupacional Atividades Polcia Civil, preso em flagrante ou em razo de priso temporria ou preventiva, ou em virtude de pronncia, permanecer em priso especial durante o curso da ao penal at que a sentena transite em julgado, de onde s poder ser transferido por expressa autorizao do Juzo de Direito a cuja disposio se encontra. Pargrafo nico. Ao policial civil que se encontre na situao de que trata o caput deste artigo ser defeso exercer qualquer atividade funcional. Art. 47. Transitado em julgado a sentena condenatria, o exservidor do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil cumprir a pena em estabelecimento penal prprio para ex-policial, se houver. CAPTULO III DAS RECOMPENSAS Art. 48. Recompensa o reconhecimento do Estado pelos bons servios prestados pelo servidor policial civil. Art. 49. Alm de outras previstas em lei ou regulamento so recompensas: I - o louvor por bom comportamento; II - o elogio; III - as condecoraes. 1 Entende-se por louvor por bom comportamento, a meno nominal que ser lavrada, de ofcio, nos assentamentos funcionais do policial civil, a cada cinco anos de efetivo exerccio, sem qualquer punio. 2 Entende-se por elogio a meno individual ou coletiva que deva constar nos assentamentos funcionais do policial civil por atos meritrios que tenha praticado. I - o elogio destina-se a ressaltar: a) morte, invalidez ou leso corporal de natureza grave ou gravssima, no cumprimento do dever; b) ato que traduza dedicao excepcional no cumprimento do dever, transcendendo ao que normalmente exigvel do Policial Civil por disposio legal ou regulamentar e que importe ou possa importar risco da segurana pessoal; c) execuo de servio, que pela sua relevncia e pelo que representa para a instituio ou para a coletividade, meream ser enaltecidos como reconhecimento pela atividade desempenhada;

II - o elogio ser proposto, fundamentadamente, pelo superior hierrquico do Policial Civil. III - o elogio concedido dever ser homologado pelo Conselho de Polcia Civil, antes do seu respectivo assentamento, exceto os elogios concedidos pelos chefes dos trs poderes, no mbito federal e estadual, bem como aquele concedido pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica ou pelo Delegado Geral de Polcia Civil. IV - no constituem motivos para elogio, o cumprimento dos deveres ordinrios impostos ao policial civil. 3 As Condecoraes destinam-se a materializar o reconhecimento pblico pelos bons servios prestados pelo policial civil ordem, segurana e tranqilidade pblica, bem como instituio Policial Civil, atravs das seguintes medalhas: I - Medalha do Mrito Policial Pontes de Miranda; II - Medalha do Mrito do Servio Policial Civil. 4 Os modelos, os critrios de concesso e o cerimonial de entrega das medalhas, de que trata o pargrafo anterior, sero regulamentadas por Decreto. TTULO V DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES Art. 50. So deveres funcionais do policial civil, alm dos previstos na Lei n 6.107, de 27 de julho de 1994: I - desempenhar as atribuies legais e regulamentares inerentes ao cargo ou funo com zelo, dedicao, eficincia e probidade; II - ser leal aos superiores interesses do Estado, dedicando-se integralmente ao servio policial e respeitando as leis, autoridades e instituies constitucionais; III - proceder na vida pbica e privada de modo a dignificar a funo policial; IV - observar os princpios bsicos da Polcia Civil; V - zelar pela economia e conservao dos bens do Estado, sobretudo daqueles cuja guarda ou utilizao lhe foi confiada, no os utilizando para fins particulares, sob qualquer pretexto; Art. 51. vedado ao servidor policial civil, alm dos previstos na Lei n 6.107, de 27 de julho de 1994. I - deixar de comunicar, com antecedncia, autoridade imediatamente superior a impossibilidade de comparecer ao local de trabalho, salvo motivo justo;

II - criar animosidade velada ou ostensivamente entre superiores, ou entre colegas, ou indisp-los de qualquer forma; III - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau; IV - deixar de informar, ou de dar curso, com presteza, ao andamento de documento e processo, ou retardar na execuo de servio; V - permutar horrio de servio ou execuo de tarefa, sem prvia autorizao da autoridade superior. Art. 52. O policial civil que estiver respondendo a processo disciplinar ou sindicncia, no poder antes de seu trmino, ser exonerado a pedido, nem se afastar do servio, salvo em virtude de licena para tratamento de sade, priso ou afastamento preventivo e cumprimento de mandato eletivo. Art. 53. O servidor policial responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies, ficando sujeito, cumulativamente, s respectivas cominaes. Art. 54. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que acarrete prejuzo Fazenda Pblica ou a terceiros. 1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado Fazenda Pblica ser liquidada mediante prestao descontadas em parcelas mensais no excedentes 5 (quinta) parte da remunerao ou provento, em valores atualizados, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, o servidor responder perante a Fazenda Pblica, atravs de ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor do patrimnio transferido. 4 Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, respondendo perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, quando no houver composio. CAPTULO II DAS INFRAES ESTATUTRIAS Art. 55. So infraes estatutrias o descumprimento, pelo policial civil, de deveres e proibies funcionais, bem como a prtica das condutas de que trata o artigo seguinte. Art. 56. So infraes estatutrias especficas: I - de natureza leve: a) lanar em livros oficiais de registros, ou boletins eletrnicos, reclamaes, reivindicaes ou protestos impertinentes ao servio policial; b) abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da repartio, fora do horrio de expediente, sem ordem de autoridade superior;

c) deixar de reassumir exerccio ao trmino de afastamento ou de frias; bem como depois de saber que qualquer delas foi interrompida por ordem superior; d) revelar sua qualidade de policial fora dos casos necessrios ou convenientes ao servio; e) tratar o superior hierrquico, subordinado, colega ou pessoa do pblico sem o devido respeito ou urbanidade; f) contrair, habitualmente, dvidas superiores s suas possibilidades financeiras, com isso comprometendo o bom nome da organizao policial. II - de natureza mdia: a) divulgar ou propiciar a divulgao de assuntos policiais, de segurana e de administrao, com efetivo prejuzo das investigaes; b) utilizar-se do anonimato em prejuzo do servio ou da instituio policial; c) deixar de atender s requisies das autoridades ministeriais e judicirias; aos pedidos de certides para defesa de direito subjetivo e s solicitaes das autoridades policiais e encarregadas da apurao de infrao disciplinar, salvo motivo de fora maior; d) deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas atribuies, as leis e regulamentos; e) prevalecer abusivamente da condio de servidor policial; f) ofender a moral ou os bons costumes com palavras, atos ou gestos; g) indicar, com o fim de obter vantagem, advogado para assistir pessoa que se encontre envolvida em procedimento de natureza administrativa, policial ou judicial; h) simular doena para esquivar-se do cumprimento das obrigaes funcionais; i) deixar de guardar em pblico a devida compostura; j) ser desligado do curso promovido por rgo competente do Estado e em que tenha sido matriculado compulsoriamente, por falta de assiduidade; l) penetrar, freqentar sem permisso, recinto da repartio cuja entrada lhe seja vedada, m) desconsiderar ou desrespeitar autoridades legalmente constitudas; n) praticar abuso de autoridade ou poder. III - de natureza grave: a) deixar de comunicar ao superior hierrquico, to logo tenha conhecimento, informaes relacionadas com infrao penal ou disciplinar verificada ou iminente;

b) manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico, habitualmente, com pessoas de m reputao; c) comunicar-se ou permitir a comunicao com preso, nos casos em que os interesses da segurana ou da investigao exigirem, quando houver prvia proibio; d) omitir ou declarar falsamente conceito sobre servidor policial civil em regime de estgio probatrio; e) atribuir-se ou atribuir a terceiro qualidade funcional diversa do cargo ou funo que exera; f) retirar, modificar ou substituir livro, documento ou registro eletrnico com o fim de criar direito ou obrigao, ou alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade; g) desobedecer ou negligenciar no cumprimento de ordem legal de autoridade legtima; h) abandonar, sem motivo justificvel, o local de trabalho ou o servio para o qual tenha sido designado; i) fazer afirmao falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha em procedimento disciplinar, judicial ou inqurito policial, bem como no exerccio de suas funes; j) fazer uso indevido de documento, arma, algema, bens da repartio, ou ceder a terceiro para que o faa; l) apresentar-se ao trabalho sob efeito de lcool ou de outra substncia que cause dependncia fsica ou psquica; ou consumi-las durante a jornada de trabalho; m) praticar ou permitir a prtica de conjuno carnal ou ato libidinoso diverso no local de trabalho; n) fazer uso indevido de veculo da repartio, bem como dirigir com imprudncia, negligncia ou impercia; o) praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para comprometer a instituio ou funo policial; p) utilizar, ceder ou permitir que outrem use objetos arrecadados, recolhidos ou apreendidos pela polcia; q) permitir que presos detenham em seu poder instrumentos que possam ocasionar danos ao patrimnio ou produzir leses a terceiros; r) dar causa, intencionalmente, ao extravio ou danificao de objetos pertencentes repartio; s) negligenciar na guarda de objetos pertencentes repartio e que, em decorrncia da funo ou para o seu exerccio, lhe tenham sido confiados, possibilitando a sua danificao ou extravio;

t) manter transao comercial com pessoa em custdia ou respectivos familiares; u) cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa que no tenha apoio em lei. Art. 57. A pena de suspenso dever ser aplicada, de acordo com a gravidade da falta cometida, dentro dos seguintes parmetros: I - de 01 (um) a 10 (dez) dias as infraes de natureza leve; II - de 11 (onze) a 30 (trinta) dias as infraes de natureza mdia; III - de 31 (trinta e um) a 90 (noventa) dias as infraes de natureza grave. Art. 58. So faltas administrativas punveis com a pena de demisso: I - crime contra administrao pblica; II- abandono de cargo, configurado pela ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; III - apresentar inassiduidade habitual, assim entendida a falta ao servio, por 60 (sessenta) dias interpoladamente, sem causa justificada no perodo de 12 (doze) meses; IV - insubordinao grave no servio; V - prtica de tortura, crimes definidos como hediondos ou equiparados; VI - conduzir-se com incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - praticar usura sob qualquer de suas formas; VIII - corrupo; IX - aplicao irregular de dinheiros pblicos; X - apropriar, desviar ou delapidar haveres ou bens do patrimnio estadual; XI - a prtica de ato definido em lei como de improbidade administrativa. XII - introduzir ou possibilitar no local de trabalho, a comercializao ou o uso de bebidas alcolicas ou substncias entorpecentes; XIII - acumular ilegalmente cargos, empregos ou funes pblicas; XIV - proceder de forma desidiosa; XV - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou comanditrio; XVI - exercer quaisquer atividades profissionais que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;

XVII - atuar, como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro(a); XVIII- receber propina, comisso ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIX - valer-se do cargo para melhor desempenhar atividades estranhas s suas funes ou para lograr qualquer proveito, direta ou indiretamente, por si ou por interposta pessoa; XX - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo se em defesa prpria ou de outrem; XXI - revelao de segredo que tiver conhecimento em razo do cargo; XXII - participar de diretoria, gerncia ou administrao de empresa privada e de sociedade civil prestadora de servios ao Estado ou contratar com entidades pblicas; XXIII -cometer qualquer infrao penal que por sua natureza, caracterstica e configurao, seja considerado como infamante, ou de qualquer modo incompatibilize o servidor para o exerccio da funo policial; XXIV- aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, salvo se estiver em licena sem remunerao; XXV - utilizar pessoal ou recurso materiais da repartio em servio ou atividades particulares. CAPTULO III DAS PENALIDADES Art. 59. So penas disciplinares: I - advertncia; II - repreenso; III - suspenso; IV - demisso; V - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; VI - destituio de cargo em comisso; Pargrafo nico. A pena de suspenso poder ser cumulada com a participao compulsria em curso ministrado pela Academia Integrada de Segurana Pblica. Art. 60. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, bem como os danos decorrentes para o servio pblico, repercusso do fato, circunstncias agravantes e atenuantes e os antecedentes funcionais devidamente consignados na ficha individual do policial civil.

Pargrafo nico. O ato de imposio legal da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 61. A inobservncia dos deveres funcionais e violao das proibies ser apenada com pena de advertncia, desde que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 62. A pena de repreenso ser aplicada nos casos de falta de cumprimento dos deveres, violao das proibies, ou reincidncias das faltas de natureza leve. Art. 63. A pena de suspenso ser aplicada no caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e no exceder a 90 (noventa) dias nas infraes que no tipifiquem penalidade de demisso. Pargrafo nico. Por convenincia do servio, a pena de suspenso at 30 (dias) poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia da remunerao, desde que o servidor seja primrio, ficando obrigado a permanecer em servio. Art. 64. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade se ficar provado, em processo administrativo disciplinar que o aposentado ou disponvel praticou, na atividade, ilcito funcional punvel com demisso. Art. 65. As penalidades registradas nos assentamentos individuais dos servidores, sero canceladas, de ofcio, aps o decurso de trs anos para as penas de advertncia, repreenso e cinco anos para a de suspenso, independente de outras penalidades que ainda no tenham cumprido referidos prazos. 1 O cancelamento das penalidades disciplinares a que se refere este artigo no surtir efeitos retroativos, nem ensejar nenhuma indenizao ou reposio pecuniria. 2 As penalidades permanecero registradas nos assentamentos individuais do servidor at o decurso dos prazos referidos. 3 No podero constar na certido de antecedentes funcionais do policial civil registros referentes a penalidades j canceladas. Art. 66. Exclui a ilicitude da conduta ou isenta o policial civil de pena disciplinar a ocorrncia de causa excludente ou exculpante prevista no Cdigo Penal, bem como o reconhecimento da inexigibilidade de conduta diversa. Art. 67. So circunstncias que atenuam a pena: I - boa conduta funcional; II - relevncia de servios prestados; III - ter o policial civil procurado, por sua espontnea vontade e com eficincia, logo aps a prtica da irregularidade, evitar-lhe as conseqncias, ou ter, antes do julgamento, reparado o dano; IV - ter o policial cometido a irregularidade sob coao a que podia resistir, ou em cumprimento de ordem superior, ou sob a influncia de violenta emoo, provocada por ato injusto da vtima;

V - confessar, perante o presidente do procedimento disciplinar, a autoria de infrao, de modo a facilitar sua apurao; VI - ter o policial cometido a infrao sob influncia de multido sem ter provocado tumulto; VII - menor participao do agente no cometimento da falta funcional, quando se tratar de concurso de agentes; Art. 68. So circunstncias que agravam a pena: I - reincidncia; II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais infraes disciplinares; III - concurso de dois ou mais agentes na prtica das transgresses disciplinares; IV - impedir ou dificultar, de qualquer maneira, a apurao da falta disciplinar; V - ter o policial praticado a infrao para facilitar ou assegurar a execuo, ocultao, impunidade ou vantagem de outra infrao; VI - ter sido a falta disciplinar praticada durante a execuo do servio ou em seu prejuzo; VII - coao, instigao ou determinao para que outro policial, subordinado ou no, pratique a transgresso ou dela participe. CAPTULO IV DA EXTINO DA PUNIBILIDADE Art. 69. Extingue-se a punibilidade do ilcito disciplinar: I - pela morte do policial civil transgressor; II - pela retroatividade da lei que no mais considere o fato como falta disciplinar; III - pela prescrio administrativa. Art. 70. A ao disciplinar prescrever: I - em 180 (cento e oitenta) dias, para as faltas sujeitas pena de advertncia e repreenso; II - em 02 (dois) anos, para as penas punveis com suspenso; III - em 05 (cinco) anos, para as faltas sujeitas s penas de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo comissionado; IV - nos casos de ilcito disciplinar, previsto como infrao penal, no mesmo prazo de prescrio da pena criminal.

 1 O prazo da prescrio comea a fluir da data em que foi praticado o ilcito disciplinar ou do seu conhecimento pela administrao. 2 O prazo prescricional comea a correr do dia em que tenha cessado a continuidade ou a permanncia nas infraes continuadas ou permanentes. 3 A abertura de sindicncia ou instaurao de processo para apurao do ilcito disciplinar interrompe o prazo da prescrio, enquanto que o sobrestamento suspende o fluxo prescricional. TTULO VI DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 71. A autoridade que, com base em fato ou representao, tiver cincia de irregularidade funcional praticada, dever imediatamente, sob pena de responsabilidade, encaminhar, via hierrquica, expediente quela competente para determinar a apurao do fato constitutivo do eventual ilcito disciplinar. Art. 72. A apurao das infraes disciplinares ser feita mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, sendo competentes para determinar a sua instaurao, as autoridades: I - o Secretrio de Estado de Segurana Pblica; II - o Delegado Geral de Polcia Civil; III - o Corregedor Geral do Sistema Estadual de Segurana Pblica; IV - Corregedor Adjunto de Polcia Civil; Art. 73. As representaes sobre irregularidades sero objeto de apurao vista de uma acusao formal, indicativa dos fatos, circunstncias e autoria, contendo, ainda, a identificao e o endereo do denunciante. Pargrafo nico. A representao ser arquivada por falta de objeto quando o fato narrado no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal. Art. 74. A investigao preliminar de carter informal e sumarssimo observar o sigilo dos investigados e ser procedida pela autoridade competente, quando: I - no houver indicao de autoria; II - a infrao no estiver evidente ou suficientemente caracterizada. Pargrafo nico. Reunidos ou no os elementos caracterizadores da autoria e materialidade, dever a autoridade policial encaminhar a investigao preliminar Corregedoria Adjunta de Polcia Civil com relatrio fundamentado, para apurao da responsabilidade, atravs de sindicncia ou processo disciplinar ou pedido de arquivamento. Art. 75. Da sindicncia poder resultar:

I - arquivamento; dias; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) III - instaurao de processo disciplinar. 1 A sindicncia disciplinar de direo monocrtica ser concluda no prazo 30 (trinta) dias, prorrogvel por igual prazo, mediante solicitao fundamentada da autoridade sindicante e deferimento da autoridade competente. 2 Na sindicncia, no que couber, ser adotada a forma do processo administrativo disciplinar, contudo, o prazo para apresentao da defesa ser de 07 (sete) dias, e havendo dois ou mais sindicados, o prazo ser comum e de 14 (quatorze) dias. Art. 76. A instaurao de processo disciplinar ser obrigatria sempre que a infrao disciplinar praticada pelo servidor, por sua natureza, possa ensejar cominao de penalidade de suspenso superior a 30 (trinta) dias, de demisso, de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou de destituio de cargo em comisso. CAPTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 77. Como ato preliminar, ou no decorrer do procedimento, poder o presidente da comisso solicitar, junto autoridade instauradora, o afastamento preventivo do acusado, demonstrando fundamentadamente a imprescindibilidade de tal medida para apurao da infrao disciplinar. 1 O acusado poder ser afastado de suas funes normais, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, permanecendo, contudo, disposio da Corregedoria Integrada do Sistema de Segurana Pblica, fazendo jus somente ao custeio de transporte, caso haja mudana de sede. 2 O afastamento poder ser prorrogado por igual perodo, findo o qual cessaro automaticamente os seus efeitos, ainda que no concluso o processo. 3 O perodo de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exerccio, no sendo todavia descontado da pena, eventualmente aplicada. CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 78. O Processo Administrativo Disciplinar ser conduzido por comisso composta de 03 (trs) servidores estveis, designados pela autoridade instauradora, que indicar dentre eles, o de classe mais elevada, para presidente. 1 A portaria constitutiva da comisso dever conter, alm da designao dos seus respectivos integrantes, a delimitao sinttica dos fatos e a individuao do provvel acusado. 2 Os membros da comisso devero ser ocupantes de cargo efetivo de classe igual ou superior do acusado.

 3 A comisso ter como secretrio um servidor designado pelo presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 4 Salvo circunstncias supervenientes, as autoridades disciplinares ficaro vinculadas aos procedimentos iniciados sob sua responsabilidade, at sua respectiva concluso. 5 Sempre que necessrio, desde que fundamentado e autorizado pela autoridade instauradora, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados de outros encargos, at a entrega do relatrio final. Art. 79. As reunies da comisso tero carter reservado, todavia as audincias podero ser presenciadas por quem demonstrar direito ou interesse legtimo. 1 Poder argir interesse legtimo: a vtima, quem representou administrao ou seu advogado, o representante de sindicato ou de associao integrada pelo acusado. 2 As reunies da comisso sero consignadas em ata que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 80. O processo disciplinar compreende as seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - instruo, defesa e relatrio; III - julgamento. Art. 81. O processo disciplinar se inicia no prazo improrrogvel de 05 (cinco) dias na Capital e 15 (quinze) dias no interior a contar da publicao da portaria no Dirio Oficial do Estado e concludo no prazo de 60 (sessenta) dias aps a data da instalao dos trabalhos apuratrios. Pargrafo nico. Quando as circunstncias exigirem, ou os motivos puderem justificar a medida, ser concedida a dilao de prazo por igual perodo, a critrio da autoridade instauradora. Seo I Da Instruo, Defesa e Relatrio Art. 82. A atividade processante reger-se- de acordo com os princpios que norteiam a Administrao Pblica bem como, ainda, o da proporcionalidade, da razoabilidade, da motivao, do contraditrio e da ampla defesa. Art. 83. Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, cpia dos autos integrar o procedimento como pea informativa da instruo. Art. 84. Configurando-se a infrao disciplinar, tambm fato que tipifique o ilcito penal, ser encaminhada cpia dos autos a autoridade instauradora que, por sua vez, determinar a abertura do respectivo inqurito policial.

Art. 85. Deve abster-se de atuar no processo, argindo impedimento, qualquer integrante de comisso ou o secretrio, quando: I - tenha interesse direto ou indireto no objeto do processo disciplinar; II - tenha participado ou venha a participar do processo como perito, testemunha ou se tais situaes ocorrerem com o cnjuge,companheiro ou parente e afins at o terceiro grau; III - esteja postulando como procurador do acusado seu cnjuge, companheiro ou parente consangneo ou afim, em linha reta; ou na colateral at segundo grau; IV - esteja litigando, judicial ou administrativamente, com quem responde a procedimento disciplinar ou seu cnjuge ou companheiro; V - figurar como acusado no procedimento disciplinar, seu cnjuge, ou qualquer parente seu, consangneo ou afim, em linha reta ou na colateral, at o terceiro grau; VI - tenha funcionado como presidente de procedimento inquisitorial na esfera penal ou disciplinar. Art. 86. Deve abster-se de atuar no processo, argindo suspeio, qualquer integrante de comisso ou o secretrio, quando: I - tenha amizade ntima ou inimizade notria com o acusado ou com seu cnjuge, companheiro, parentes e afins at o terceiro grau; II - de alguma forma, orientou o acusado acerca do objeto do processo ou pessoa que contra ele representou; III - demonstrar a existncia de dbitos e crditos para com o servidor imputado, ou para seu cnjuge, e parentes em linha reta ou na colateral at o terceiro grau. Art. 87. O processo disciplinar ou sindicncia poder ser sobrestado, por prazo determinado, atravs de requerimento justificativo nos autos da autoridade que presidir o procedimento e deciso fundamentada da autoridade instauradora, quando se configurar causas que impeam a instruo processual. Art. 88. O acusado dever ser notificado pessoalmente de todos os atos e termos do processo com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas em relao data designada, quando no o for na prpria audincia. Art. 89. A comisso proceder a todas as diligncias necessrias, recorrendo, quando preciso, a peritos a fim de dissipar pontos obscuros do laudo, podendo inclusive convoc-los para prestar esclarecimentos em audincia. Pargrafo nico. Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato resultar inconteste diante de provas j produzidas, e o fato independer de conhecimento especfico de perito. Art. 90. O acusado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar ou requerer testemunhas, bem como acompanhar os atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as provas que entender conveniente.

Art. 91. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pela autoridade que presidir a apurao, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. 1 Aos chefes diretos dos servidores pblicos intimados a comparecerem perante a comisso, ser dado de imediato o conhecimento nos termos da intimao. 2 Tratando-se de militar, seu comparecimento ser requisitado autoridade superior. Art. 92. As testemunhas arroladas pela defesa comparecero perante a comisso processante independente de intimao. Pargrafo nico. Tratando-se de testemunha faltosa ser facultada a sua substituio, salvo argindo a defesa a imprescindibilidade e relevncia de seu depoimento, quando ser procedida a convocao pelo presidente da comisso a fim de obteno da prova. Art. 93. Ser permitido defesa arrolar no mximo 05 (cinco) testemunhas para cada acusado, e requerer produo de provas de seu interesse, que a juzo da comisso, podero ser indeferidas motivadamente se no forem pertinentes ou tiverem intuito meramente protelatrio. Art. 94. No podendo a testemunha comparecer perante a comisso, por se encontrar em localidade diversa do lugar da apurao dos fatos, poder, quando conveniente, ser ouvida atravs de carta precatria. 1 Da audincia ser dada cincia ao acusado, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias e disponibilizado os meios necessrios para o seu comparecimento no dia, hora e local previamente designados. 2 Na ausncia do acusado ou de seu defensor constitudo, ser nomeado defensor ad-hoc para o ato. Art. 95. Assegurar-se- transporte e dirias quando o servidor for convocado para prestar depoimento fora do seu local de lotao e aos membros de comisso quando se deslocarem da sede dos trabalhos para realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. Art. 96. As testemunhas sero inquiridas isoladamente, de modo que no tenham conhecimento do teor dos demais depoimentos prestados, devendo o presidente da comisso adverti-las das penas cominadas ao crime de falso testemunho. 1 Ser facultado ao procurador do acusado reinquirir a testemunha atravs da autoridade que presidir a apurao do fato. 2 Quando os depoimentos resultarem divergentes e recarem dvidas sobre fatos ou circunstncias relevantes, poder ser procedida acareao. Art. 97. Constatando o presidente da comisso que a presena do acusado poder influir de maneira a comprometer o testemunho, registrar a termo a ocorrncia e os motivos determinantes, fazendo retirar o acusado e prosseguindo a audincia apenas com a presena de seu procurador.

Art. 98. Quando argida pela defesa a comprovao dos fatos dependentes da apresentao de documentos existentes na prpria Administrao responsvel pelo processo, ou em outro rgo administrativo, a comisso prover, de ofcio, a obteno do documento ou das respectivas cpias. Art. 99. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, de modo que possibilite o mais amplo conhecimento do fato, observando-se, no que couber, o artigo 187 do Cdigo de Processo Penal. Pargrafo nico. Encontrando-se o acusado lotado em cidade diversa onde se processam os atos, poder a comisso providenciar o seu comparecimento para o lugar onde estiver instalada ou se deslocar para aquela localidade a fim de promover seu interrogatrio. Art. 100. Se a defesa argir alienao mental e como prova do requerido o exame mdico do acusado, ou a comisso entender necessrio sua realizao, ser encaminhado pedido de realizao de percia autoridade instauradora. 1 Se instaurado o incidente de insanidade mental, o acusado ser submetido a uma junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra, devendo ser encaminhados os quesitos necessrios a serem respondidos quanto ocorrncia da doena. 2 O incidente de insanidade mental ser processado em auto apartado, que dever ser apensado ao processo principal, aps o recebimento pela comisso do laudo pericial expedido pela junta mdica. Art. 101. Quando ocorrer, na fase instrutria, o surgimento de novos acusados ou imputao de fatos novos conexos com a portaria, proceder-se- ao seu aditamento com incluso e notificao de todos os acusados. Art. 102. Caracterizada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do acusado, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, sendo-lhe fornecido, sob cautela, a segunda via do processo. 2 Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3 Se aps reabertura do prazo para defesa, forem solicitadas e deferidas novas diligncias reputadas indispensveis, o curso do prazo ser interrompido para sua produo e posteriormente, restitudo integralmente. 4 Negando-se o indiciado a opor o ciente na via da citao, ser suprida tal circunstncia pelo membro da comisso, que certificar nos autos sua ocorrncia e far constar a assinatura de duas testemunhas devidamente qualificadas que hajam presenciado a recusa. Art. 103. O membro que dissentir dos demais integrantes da comisso quanto s imputaes feitas ao acusado no despacho indiciatrio, ainda assim, dever assinar e consignar o incidente e as razes da discordncia. Art. 104. A comisso deixar de proceder a indiciao do acusado, pronunciando-se sobre o arquivamento do procedimento em curso, quando houver

comprovao da inexistncia do fato ou diante da absoluta ausncia de indcios da responsabilidade do servidor. Art. 105. O indiciado que mudar de residncia ou for transferido do seu local de lotao fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. Art. 106. A revelia no processo disciplinar ocorrer, sempre que: I - o acusado no for localizado para integrar a relao processual; II - regularmente citado para a propositura da defesa o indiciado deixar de apresent-la. 1 Dar-se- a convocao por edital com prazo de 05 (cinco) dias para o seu comparecimento, quando o acusado estiver se ocultando, ou quando, por qualquer meio dificult-la. 2 A citao ser realizada por edital com prazo de 15 (quinze) dias para apresentao da defesa, quando o indiciado no for encontrado ou se achar em lugar incerto e no sabido. 3 Os prazos previstos no edital convocatrio contar-se- da ltima publicao, quer seja do Dirio Oficial do Estado ou de jornal de grande circulao do ltimo domiclio conhecido do acusado ou indiciado. 4 No atendidos os editais, a revelia ser declarada por termo nos autos, certificando-se as providncias adotadas para localizao do revel e restituindo-se integralmente o prazo para a defesa. Art. 107. Para proceder-se defesa do revel, ser designado pela autoridade instauradora um servidor como defensor dativo, bacharel em cincias jurdicas, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou da mesma classe do indiciado. Pargrafo nico. Se houver mais de um indiciado e interesses conflitantes, devero ser nomeados defensores dativos distintos para cada um. Art. 108. Em qualquer fase da instruo processual ser permitida a interveno do procurador constitudo, sem prejuzo dos atos j praticados. Art. 109. A comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio conclusivo no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e o exame das razes da defesa. 1 A comisso em seu relatrio dever propor justificadamente a iseno ou no da responsabilidade do indiciado, indicando o dispositivo legal transgredido. 2 A comisso poder, ainda, sugerir quaisquer providncias que se apresentem adequadas ou de interesse para o servio, bem como apontar fatos novos que, tendo chegado ao seu conhecimento, devam ser apurados em outro processo. Art. 110. Caso um dos membros do colegiado discorde da concluso dos demais registrar em relatrio as razes de sua discordncia, consignando em ata esse incidente;

Art. 111. Aplicam-se aos processos administrativos disciplinares, no que couber, as normas e princpios do direito processual vigente. Art. 112. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou sua instaurao para julgamento. Seo II Do Processo Sumrio Art. 113. Os ilcitos funcionais consistentes em acumulao ilcita de cargos, inassiduidade habitual e abandono de cargo sero apurados mediante processo disciplinar sumrio. Art. 114. Verificada a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, o servidor ser notificado por intermdio de sua chefia imediata, para fazer sua opo no prazo de dez dias, contados da data da cincia e, em no se manifestando no termo legal, ser determinado de imediato a instaurao de processo disciplinar sumrio pela autoridade competente. Art. 115. O processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao; II - instruo sumria que compreende indiciao, defesa e relatrio; III - julgamento. Art. 116. A instaurao dar-se- com a publicao do ato que instituir a comisso, composta por dois servidores estveis e a indicao precisa da autoria e materialidade do fato atribudo ao servidor. Pargrafo nico. A indicao da materialidade ser definida: a) na hiptese de abandono de cargo, pelo perodo de ausncia intencional do servidor faltoso ao servio por tempo consecutivo superior a 30 (trinta) dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pelo quantitativo de faltas ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, no transcurso de 12 (doze) meses; c) em situao de acumulao ilegal, pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. Art. 117. A comisso formular, at 03 (trs) dias aps a publicao do ato que a constituiu, a citao pessoal do servidor para no prazo de 05 (cinco) dias apresentar defesa escrita. Art. 118. Findo o prazo para oferecimento da defesa, a comisso apresentar relatrio conclusivo quanto incidncia ou no do ilcito funcional e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. Art. 119. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir sua deciso.

Art. 120. Na hiptese de acumulao ilcita de cargo, configurando-se a boa-f ser arquivado o processo sumrio e convertido opo em pedido de exonerao do outro cargo, quando o servidor optar at o ltimo dia do prazo para apresentao da sua defesa. Art. 121. Constatada a m-f, o servidor incorrer em demisso e ficar obrigado a restituir o que houver percebido durante o perodo de acumulao vedada. Art. 122. O processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio ser concludo no prazo de trinta dias a contar da instalao dos trabalhos apuratrios, podendo ser prorrogado por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. Art. 123. Aplicam-se as normas previstas no processo disciplinar de rito ordinrio ao processo disciplinar sumrio, desde que no colidam com as suas especficas e expressas disposies legais. Seo III Do Julgamento Art. 124. Independentemente de intimao, facultado ao indiciado, no prazo de 05 (cinco) dias aps a remessa dos autos a autoridade julgadora, apresentar memoriais. Art. 125. Entendendo a autoridade julgadora que os fatos no esto devidamente elucidados ou havendo a necessidade de saneamento de vcios, devolver o processo ao sindicante ou comisso processante, para diligncias, em prazo no superior a 20 (vinte) dias. 1 A autoridade encarregada do procedimento disciplinar, aps o cumprimento das medidas requeridas, abrir vistas defesa para manifestar-se no prazo de 10 (dez) dias. 2 De posse do novo relatrio e elementos suplementares, a autoridade julgadora proferir sua deciso no prazo de 20 (vinte) dias contados do retorno ou recebimento dos autos. Art. 126. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. Pargrafo nico. A deciso final caber ao Governador do Estado quando a pena cabvel for a de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 127. A autoridade julgadora acatar o relatrio da comisso, salvo se contrrio s provas dos autos, quando ento, poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 128. No caracterizada qualquer irregularidade funcional, dever o procedimento disciplinar ser arquivado, porm surgindo novos elementos de provas poder ser desarquivado, observada a prescrio. Art. 129. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade do processo no todo ou em parte e ordenar no mesmo ato a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.

Art. 130. O julgamento fora do prazo legal, embora no implique em nulidade do processo, sujeita a autoridade julgadora responsabilidade administrativa quando der causa prescrio. Art. 131. O julgamento ser realizado de acordo com as normas regimentais, sendo os autos remetidos ao rgo competente para cumprimento da deciso e posterior comunicao ao interessado. Seo IV Da Reconsiderao e do Recurso Administrativo Art. 132. Caber pedido de reconsiderao autoridade prolatora da deciso originria, no sendo admitida a sua reiterao pelo mesmo motivo. Art. 133. Caber recurso ao Conselho Superior de Polcia da deciso que resulte pena disciplinar imposta pelo Conselho de Polcia Civil. Art. 134. Aps o recebimento do recurso, o Conselho Superior de Polcia ter o prazo de 30 (trinta) dias para, motivadamente, manter, reformar, anular ou revogar total ou parcialmente a deciso recorrida. Art. 135. O recurso ou pedido de reconsiderao ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data em que o interessado tomar cincia pessoal do ato ou da publicao da deciso divulgada no Dirio Oficial do Estado. Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao interromper a fluncia do prazo para interposio de recurso administrativo. Art. 136. Dos recursos interpostos, assegurado defesa a sustentao oral nas sesses de julgamento perante o Conselho Superior de Polcia. Pargrafo nico. O no comparecimento do procurador do acusado no prejudicar o julgamento. Art. 137. O recurso e o pedido de reconsiderao sero recebidos no efeito suspensivo. Art. 138. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 139. A Administrao deve anular seus prprios atos, quando eivados de vcios de ilegalidade, respeitados os direitos adquiridos. Art. 140. O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve: I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias nos demais casos. Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

Art. 141. So improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior. Seo V Da Reviso Art. 142. Admitir-se-, a qualquer tempo, a reviso de punio disciplinar, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias relevantes suscetveis de justificar a inocncia do punido ou inadequao da penalidade imposta. 1 A instaurao de processo revisional poder ser requerida fundamentalmente pelo interessado ou, se falecido ou ausente, pelo cnjuge, companheiro(a),descendente, ascendente ou colateral consangneo at o segundo grau. 2 No caso de enfermidade mental do servidor policial, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 143. O exame da admissibilidade do pedido de reviso ser dirigido ao Presidente do Conselho de Polcia Civil que, se deferir, designar comisso revisora composta de trs servidores estveis de nvel igual ou superior ao servidor requerente para proceder reviso. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente especificar as provas a serem produzidas, solicitando dia e hora para sua realizao. Art. 144. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer fatos novos ainda no apreciados no processo originrio. Art. 145. No devem participar da comisso revisora, membros que hajam integrado a comisso de processo do qual resultou o ato punitivo. Art. 146. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos. Art. 147. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 148. O julgamento caber: I - ao chefe do poder executivo estadual, quando do processo revisto houver resultado pena de demisso ou cassao de aposentadoria e disponibilidade; II - ao Conselho de Polcia Civil, quando houver incidido pena de advertncia, repreenso ou de suspenso. Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 149. Da reviso no poder resultar gravame da penalidade originariamente imposta.

Art. 150. No processo revisional, o nus da prova compete ao requerente, prevalecendo, na dvida, a manuteno do ato disciplinar impugnado. TTULO VII DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Civil. Art. 151. Fica consagrada a data de 21 de abril como o Dia do Policial

Art. 152. Fica autorizada a instituio do Boletim Informativo, de que trata o Decreto n 13.202, de 30 de julho de 1993, especfico da Polcia Civil, para a divulgao de atos internos da Polcia Civil. 1 Nenhum policial civil poder alegar desconhecimento dos atos publicados no Boletim Interno de que trata o caput deste artigo. 2 Para efeito do disposto no pargrafo anterior, o Boletim Informativo ser distribudo em todas as Unidades Policiais Civis. Art. 153. A medalha do Mrito Policial Civil Pontes de Miranda, que trata o inciso I do 3 do art. 49 desta Lei, poder ser outorgada a qualquer cidado que tenha contribudo para o engrandecimento da instituio policial civil ou praticado ato que a engrandea. Art. 154. Os cargos de Perito Criminalstico, Odontlogo Legista e Auxiliar de Legista, do Grupo Ocupacional Atividades de Policia Civil, passam a denominarse de acordo com o constante do Anexo VI, desta Lei. Art. 155. vedada a cesso ou disposio de servidor do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil. Pargrafo nico. Excetua-se do disposto no caput deste artigo, a cesso ou disposio para a Corregedoria Geral do Estado e para rgos que compem o Sistema de Segurana Pblica Federal e Estadual. Art. 156. O Conselho Superior de Polcia Civil passa a denominar-se Conselho de Polcia Civil. Art. 157. Fica estabelecido o prazo de 60 (sessenta) dias a contar, de 1 de janeiro de 2007 para que seja realizado o processo eleitoral de votao para escolha do Delegado Geral. Art. 158. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 159. Ficam revogadas as Leis n 7.681, de 28 de setembro de 2001 e n 8.209, de 11 de maro de 2005. Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e a execuo da presente Lei pertencerem que a cumpram e a faam cumprir to inteiramente como nela se contm. O Excelentssimo Senhor Secretrio-Chefe da Casa Civil a faa publicar, imprimir e correr. PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 27 DE NOVEMBO DE 2006, 185 DA INDEPENDNCIA E 118 DA REPBLICA. JOS REINALDO CARNEIRO TAVARES

Governador do Estado do Maranho RAIMUNDO FERREIRA MARQUES Secretrio de Estado de Segurana Pblica

ANEXO I

ESTRUTURA DE CARGOS DAS CARREIRAS DO GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL - APC

ANEXO II

GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL

ANEXO III

GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL DISTRIBUIO DOS CARGOS POR CLASSE E REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO IV

GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL TABELA DE VENCIMENTO

ANEXO V

GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL GRATIFICAO DE DEDICAO EXCLUSIVA

ANEXO VI

GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE POLCIA CIVIL ALTERAO DE DENOMINAO DE CARGOS