MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO (MTE) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL

N. 1 MTE, DE 21 DE OUTUBRO DE 2008

O SECRETRIO-EXECUTIVO DO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO (MTE), considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n. 238, de 30 de julho de 2008, publicada no Dirio Oficial 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

da Unio de 31 de julho de 2008, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital.

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 O concurso pblico ser realizado nas capitais de todas as Unidades da Federao. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Admistrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de execuo qualificada referentes a estudos, pesquisas, anlise e projetos sobre administrao de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos. REMUNERAO: R$ 1.949,12 (um mil novecentos e quarenta e nove reais e doze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ECONOMISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de execuo qualificada de trabalhos relacionados com a anlise econmica nacional e internacional sobre comrcio, indstria, finanas, estruturas patrimoniais e investimentos nacionais e estrangeiros. REMUNERAO: R$ 1.949,12 (um mil novecentos e quarenta e nove reais e doze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: exercer atividades administrativas e logsticas, de nvel intermedirio, relativas s competncias legais do Ministrio do Trabalho e Emprego. REMUNERAO: R$ 1.814,95 (um mil oitocentos e quatorze reais e noventa e cinco centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.3 DAS VAGAS 2.3.1 As vagas esto distribudas por unidade de vaga, conforme Anexo I deste edital. 2.3.2 No havendo candidatos habilitados, na forma do subitem 9.4 deste edital, ou em caso de no preenchimento de vagas destinadas a determinada unidade, essas sero remanejadas para a respectiva unidade sede da capital do Estado onde est localizado o municpio correspondente e sero preenchidas pelos candidatos que optaram pelas vagas da unidade sede localizada na capital, observando-se rigorosamente a ordem de classificao.

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2.3.3 O candidato concorrer opo nica de unidade de vaga, no sendo efetuado, em hiptese alguma, aproveitamento de candidato aprovado fora da unidade para a qual tenha se classificado. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/unidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 20 de novembro de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Prdio Sede do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 20 de novembro de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MTE (laudo mdico), Prdio Sede do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.6.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional indicada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da

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Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/unidade de vaga. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.11 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for considerado portador de deficincia e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/unidade de vaga. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/unidade de vaga. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este edital ser investido no cargo, se atendidas s seguintes exigncias: a) ter sido classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares; e) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital; f) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica indicada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego; h) apresentar declarao de bens e rendas atualizada at a data da posse; i) firmar termo de compromisso de permanncia na unidade para a qual for nomeado, conforme opo no momento da inscrio, por, no mnimo, 2 (dois) anos a contar da data de entrada em exerccio; j) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse; k) cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) cargo de nvel superior: R$ 40,00. b) cargo de nvel mdio: R$ 35,00. 5.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de outubro de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de novembro de 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.3.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.

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5.3.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.3.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 20 de novembro de 2008. 5.3.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.4 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.5 Para os candidatos que no tiverem acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, localizados nos endereos abaixo, das 10 horas do dia 27 de outubro de 2008 s 23 horas e 59 minutos do dia 19 de novembro de 2008, respeitado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. UF AC AM AP Cidade Rio Branco Manaus Macap Local Terabit Lan House Black Out Lan House Ponto Com Informtica e Reciclagem CEBRAC Fortaleza Universidade de Braslia (UnB) Lan Maria House Bit Company Microlins COHAMA MA So Luiz Microlins COHAB MG MS MT Belo Horizonte Campo Grande Cuiab Planet Lan House CYBER 7 Original Papelaria e Servios Microlins Centro Somensi Microlins Serzedelo Correa Microlins Jos Malcher Microlins Umarizal Microlins Microlins Max Copiadora Microlins Dirceu Microlins Porto Endereo Av. Maria Jos de Oliveira, quadra 19, lote 01, n. 1248 - Conj. Universitario II - Distrito Industrial Avenida Dublim, n. 1040, conjunto Campos Elseos - Planalto Rua Hildemar Maia, n. 2590, Bloco C Buritizal Av. Bezerra de Menezes, n. 1.034 - So Gerardo Instituto Central de Cincias (ICC), Ala Sul, Trreo, Campus Universitrio Darcy Ribeiro (prximo Caixa Econmica Federal) Asa Norte Av. Marechal Campos, 1296 - Bonfim - Vitria Avenida Rio Verde - Galeria Ip Center, quadra 96, lote 1 - Jardim Luz Av. Jernimo Albuquerque, n. 1.865 Bequemo Av. Jernimo Albuquerque, Quadra 4, Lote 3 COHAB Anil 3 Rua Ilacir pereira Lima, n. 215 Bairro Silveira Rua 7 de setembro, n. 758 - Centro Avenida Mato Grosso, n. 280 - Aras Trav. So Pedro (atrs do shoping Iguatemi), n 406 - Batista Campos Av. Serzedelo Correa, n. 160 - Batista Campos Av. Governador Jos Malcher, n. 1274 - Nazar Avenida Alcindo Cacela, n. 829 - Umarizal Av. Pedro II, n. 601 - Centro Av. Epitcio Pessoa, n. 3.161 - Miramar Rua Camboa, n. 99, loja 3 Santo Antonio Av. Jos Francisco de Almeida Neto, n. 3.707 (ao lado do BEP) Dirceu I Av. Presidente Kennedy, n. 4.070 gua Verde

CE

Fortaleza

DF ES GO

Braslia Vitria Goinia

PA

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PB PE PI PR

Joo Pessoa Recife Teresina Curitiba

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Endereo Rua Francisco Real, n. 1950, Loja 120 - Bangu Rua Aurlio Valporto, 102 Bairro Marechal Hermes. AV. Salvador Allende, 4811 Recreio dos Bandeirantes Rua Siqueira Campos, 143 Loja 118 Copacabana. Rua da Lapa, 86 13o andar. - Bairro Lapa Estrada Luis Soares, 690 Comendador Soares Nova Iguau Av. Braz de Pina, 14 - 2 piso, loja 226/227 Leopoldina Shopping - Bairro Braz de Pina Avenida Bel Tomaz Landim, n. 4F (ao lado do Cosern) Igap Avenida Campos Sales, n. 2.283 - Centro Av. Glaycon de Paiva, n. 401 - Centro Rua Garibaldi, n. 944 - Independncia Rua Liberato Bittencourt, n. 1.914, loja 3 Estreito Boulevard Metr So Bento, Loja 12 - Centro Praa da S, s/n - Centro - Sada Anita Garibaldi Praa do Carmo, s/n - Centro Av. Rangel Pestana, n. 300, 1 andar - Centro

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5.5.1 Os demais postos para a solicitao de inscrio e de iseno sero divulgados no dia 24 de outubro de 2008 no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008 e publicados no Dirio Oficial da Unio. 5.6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/unidade de vaga, conforme Anexo I deste edital, e por uma cidade de prova, de acordo com o subitem 1.3 deste edital. 5.6.1.1 Ser permitido ao candidato se inscrever para mais de um cargo neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, conforme subitens 6.2 e 6.3, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo, bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 5.6.1.2 O candidato concorrer opo nica de unidade de vaga para o cargo em que se inscrever, sendo vedada inscrio para outra unidade de vaga.

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5.6.1.3 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.6.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.6.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.6.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.6.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.6.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.6.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.6.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n.o 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 5.6.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, nos dias 28 e 29 de outubro de 2008, no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 5.6.7.1. 5.6.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos postos relacionados no subitem 5.5 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.6.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.6.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n.o 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.6.7.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.6.7.2 deste edital. 5.6.7.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.6.7.8. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.6.7.9. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 17 de novembro de 2008, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb/concursos/mte2008. 5.6.7.9.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.6.7.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008 e imprimir a GRU COBRANA, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 20 de novembro de 2008, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.6.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.6.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 20 de novembro de 2008, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MTE (laudo mdico),

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Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Prdio Sede do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.6.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) referido no subitem 5.6.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 20 de novembro de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.6.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.6.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.6.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.6.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.6.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.6.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Sero aplicadas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes no item 13 deste edital, conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Complementares Conhecimentos Especficos NMERO DE ITENS 30 30 60 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 21 de dezembro de 2008, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 21 de dezembro de 2008, no turno da tarde. 6.4 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, na data provvel de 10 ou 11 de dezembro de 2008. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 6.5 DAS PROVAS OBJETIVAS

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6.5.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 6.5.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 6.5.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.5.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 6.5.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.5.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 6.5.7 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.22, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 6.5.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DE CLASSIFICAO 7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 7.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 7.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 7,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); c) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 7.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 7.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 7.1.3 sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em P1, P2 e P3, por cargo/unidade de vaga. 7.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 8 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

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8.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 8.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas P1, P2 e P3. 9.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/unidade de vaga, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/unidade de vaga. 9.4 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a classificao de candidatos em at quatro vezes o nmero de vagas oferecidas para cada cargo/unidade de vaga. 10 DOS RECURSOS 10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, em data a ser determinada no caderno de provas. 10.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, observado o horrio oficial de Braslia/DF, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 10.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, e seguir as instrues ali contidas. 10.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 10.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 10.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 10.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 10.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais fases. 10.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 11 DA NOMEAO E DA LOTAO 11.1 O resultado final do concurso, contemplando os candidatos aprovados e classificados em at quatro vezes o nmero de vagas estabelecido neste edital, ser homologado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008.

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11.2 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 11.3 O candidato aprovado e classificado at o nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste edital ser lotado e ter exerccio em Unidade do Ministrio do Trabalho e Emprego sediada na unidade para a qual concorreu. 11.4 A posse coletiva dos candidatos nomeados ocorrer na sede das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego, localizadas nas capitais das Unidades da Federao, conforme endereos relacionados no Anexo II, a que pertencem s unidades de exerccio, em data a ser definida no ato de nomeao. 11.4.1 Os candidatos nomeados para exerccio na Administrao Central, em Braslia/DF, devero tomar posse na Coordenao-Geral de Recursos Humanos, em data a ser definida no ato de nomeao. 11.5 Havendo desistncia de candidato aprovado, a Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego poder proceder a tantas convocaes quantas necessrias de candidatos habilitados na forma dos subitens 9.4 e 11.1 deste edital, para substituio, durante a validade do concurso, observados o limite de vagas estabelecido neste edital, para a unidade para a qual houve a desistncia e obedecendo a rigorosa ordem de classificao, observados os termos e prazos do Decreto n. 4.175, de 27/03/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 28/03/2002, e da Portaria MP n. 450, de 6/11/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7/11/2002. 11.5.1 As vagas no preenchidas aps aplicado o disposto no subitem 11.5 sero remanejadas para as respectivas capitais, na forma do subitem 2.3.2 deste edital. 11.5.2 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 9.4 e 11.1, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 11.6 O candidato dever permanecer em exerccio na unidade na qual tenha sido inicialmente lotado, no mnimo, durante o perodo de 2 (dois) anos, a contar da data de entrada em exerccio, ressalvada a hiptese prevista no inciso III do pargrafo nico do art. 36 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 11.6.1 Na hiptese da alnea a do inciso III do art. 36 da Lei n. 8.112/1990, s sero considerados os pedidos para acompanhar cnjuge deslocado no interesse da Administrao, no cabendo, portanto, pedidos para acompanhar cnjuge na investidura de cargo por nomeao. 11.6.2 Na hiptese da alnea b do inciso III do art. 36 da Lei n. 8.112/1990, no sero considerados os pedidos de remoo por motivo de doena pr-existente do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, anterior data de entrada em exerccio do servidor, condicionada comprovao por percia mdica oficial. 11.7 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso pblico de que trata este edital, inclusive posse e exerccio, correm por conta dos candidatos, que no tero direito a dirias, alojamento, alimentao, a transporte e/ou a ressarcimento de despesas. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial da Unio e na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mte2008, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a

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Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou email, observado o subitem 12.4. 12.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 12.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 12.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 12.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.

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12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 12.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 12.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital. 12.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.

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12.26 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 12.27 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). 12.28 Alterao de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionada neste edital. 12.29 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 12.30 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (para todos os cargos) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (todos os cargos): 1 Direitos e garantias fundamentais. 1.1 Direitos e garantias individuais e coletivos: direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade. 1.2 Direitos sociais: direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. 1.3 Nacionalidade. 1.4 Direitos polticos. 2 Poder executivo: forma e sistema de governo, chefia de estado e chefia de governo. 3 Ordem social: base e objetivos da ordem social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (para os cargos de nvel superior): 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa do Estado. 3 Administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao. 5 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: provimento, vacncia, remoo, redistribuio, substituio, direitos e vantagens, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar, responsabilidade civil, criminal e administrativa. 6 Poderes administrativos. 7 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao,

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espcies, motivao e invalidao. 8 Licitaes: Princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei n. 8.666/93 e alteraes). Lei do Prego (Lei n. 10.520/2002 e alteraes). 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo, controle judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado. 10 Sistema de Correio do Poder Executivo Federal (Decreto n. 5.480/2005). NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (para o cargo de nvel mdio): 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa do Estado. 3 Administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao. 5 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: provimento, vacncia, remoo, redistribuio, substituio, direitos e vantagens, regime disciplinar, responsabilidade civil, criminal e administrativa. 6 Poderes administrativos. 7 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies, motivao e invalidao. 8 Licitaes: Princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei n. 8.666/93 e alteraes). Lei do Prego (Lei n. 10.520/2002 e alteraes). RELAES PBLICAS (todos os cargos): 1 tica na Administrao Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/94. 2 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR: I ADMINISTRAO PBLICA. 1 A Evoluo da administrao pblica no Brasil: o Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador, as reformas administrativas. 2 Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 3 A redefinio do papel do Estado: Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilizao e responsabilizao). 4 Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 5 Oramento Pblico: princpios oramentrios, diretrizes oramentrias, processo oramentrio. II ADMINISTRAO GERAL. 1 Teorias administrativas: clssica, humanista, estruturalismo, teoria contingencial, teoria de sistemas. 2 Dinmica das organizaes: organizao como um sistema social; cultura organizacional; teorias da motivao; teorias da liderana; processo decisrio; gesto de conflitos. 3 Comunicao interpessoal e intergrupal. Comunicao formal e informal na organizao. Barreiras comunicao. 4 Planejamento organizacional: as escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). 5 Arranjo/desenho organizacional/tipos de estruturas: estrutura linear, estrutura matricial, organizao por equipes, organizao em redes. 6 Mapeamento de processos: tcnicas de fluxogramao, tcnicas de anlise e simplificao de processos, manualizao, automao e ciclo de melhoria de processos. 7 Instrumentos gerenciais: Gesto do conhecimento. Gesto de desempenho. Gesto de competncias. III ESTRUTURA REGIMENTAL DO MTE: Decretos n. 5.063/2004 e n. 6.341/2008. ECONOMISTA: I ECONOMIA. 1 Anlise microeconmica: determinao das curvas de procura; curvas de indiferena; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise macroeconmica. Modelo IS-LM. Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado

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fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de estabilizao e a economia brasileira contempornea. Instrumentos de poltica comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o mercado de capital global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 3 Economia do setor pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. 4 Economia brasileira: evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento a C, T & I (Fundos Setoriais). Parceria PblicoPrivado (PPP). Organizao industrial. Polticas de desenvolvimento. Poltica industrial. 5 Desenvolvimento econmico e social: transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais; distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. O papel das principais agncias de fomento C,T&I no Brasil. 6 A interveno do Governo na economia. 6.1 Falhas do sistema de mercado. 6.2 Razes da interveno governamental na atividade econmica. 6.3 As funes econmicas do setor pblico alocativa, distributiva e estabilizadora. 7 Teoria dos bens sociais. 7.1 Os bens sociais e as falhas de mercado. 8 Gastos pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Classificao dos gastos pblicos. 8.3 Gastos governamentais no Brasil. 8.4 Financiamento dos gastos pblicos. 9 Oramento pblico. 9.1 Conceitos bsicos. 9.2 Aspectos institucionais. 9.3 Princpios oramentrios. 9.4 Oramento pblico no Brasil. 9.5 O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilizao. 10 A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. 11 A Lei Oramentria Anual LOA. 12 A Lei de Responsabilidade Fiscal. 12.1 Conceitos bsicos. 12.2 Objetivos. 12.3 Limites. 12.4 Responsabilizao. 13 Despesa e receita pblica. II ESTRUTURA REGIMENTAL DO MTE: Decretos n. 5.063/2004 e n. 6.341/2008. AGENTE ADMINISTRATIVO: I LEGISLAO. 1 Estrutura Regimental do MTE: Decretos n. 5.063/2004 e n. 6.341/2008. 2 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED: Lei n. 4.923/65 e alteraes. 3 Relao Anual de Informaes Sociais - RAIS: Decreto n. 76.900/75 e alteraes, Instruo Normativa MTPS n. 01, de 21 de fevereiro de 1992. 4 Abono Salarial: Lei n. 7.998/90 e alteraes. 5 Seguro-desemprego: Lei n. 7.998/90 e alteraes. 6 Emisso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS: Decretos n. 21.175/32 e n. 22.035/32, Lei n. 9.049/95. II GESTO ADMINISTRATIVA. 1 Arquivo. 1.1 Legislao brasileira e conceitos fundamentais. 1.2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 1.3 Arquivos correntes e intermedirios. 1.4 Procedimentos de protocolo. 1.5 Aplicao de instrumentos de classificao e temporalidade de documentos. 2 Normas bsicas sobre processo administrativo no mbito do Administrao Pblica Federal (Lei n. 9.784/99 e alteraes).

ANDR PEIXOTO FIGUEIREDO LIMA Secretrio-Executivo do Ministrio do Trabalho e Emprego

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ANEXO I QUADROS DE VAGAS POR UNIDADE Distribuio de vagas cargos nvel superior - ADMINISTRADOR e ECONOMISTA Quantitativo UF Municpio/Unidade de Vaga Administrador Economista Reserva Reserva para para Total de Total de portadores de portadores vagas vagas deficincia de deficincia AC Rio Branco/Sede da SRTE 1 * AL Macei/Sede da SRTE 3 * AM Manaus/Sede da SRTE 3 * AP Macap/Sede da SRTE 2 * BA Salvador/Sede da SRTE 8 1 CE Fortaleza/Sede da SRTE 5 1 Braslia/Sede da Administrao DF 69 4 8 1 Central DF Braslia/Sede da SRTE 4 * ES Vitria/Sede da SRTE 6 1 GO Goinia/Sede da SRTE 3 * MA So Lus/Sede da SRTE 3 * MG Belo Horizonte/Sede da SRTE 12 1 MS Campo Grande/Sede da SRTE 3 * MT Cuiab/Sede da SRTE 3 * PA Belm/Sede da SRTE 1 * PB Joo Pessoa/Sede da SRTE 2 * PE Recife/Sede da SRTE 5 1 PI Teresina/Sede da SRTE 2 * PR Curitiba/Sede da SRTE 6 1 RJ Rio de Janeiro/Sede da SRTE 10 1 RN Natal/Sede da SRTE 2 * RO Porto Velho/Sede da SRTE 2 * RR Boa Vista/Sede da SRTE 2 * RS Porto Alegre/Sede da SRTE 8 1 SC Florianpolis/Sede da SRTE 4 * SE Aracaj/Sede da SRTE 2 * SP So Paulo/Sede da SRTE 12 1 TO Palmas/Sede da SRTE 3 * Legenda: SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego * no haver reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia para provimento imediato.

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NVEL MDIO AGENTE ADMINISTRATIVO UF AC AC AL AM AM AM AM AM AM AM AP AP BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA CE CE CE CE CE CE CE DF DF DF DF DF ES ES ES ES ES ES ES ES ES GO Municpio/Unidade de vaga Cruzeiro do Sul/Agncia Regional Rio Branco/Sede da SRTE Macei/Sede da SRTE Eurinepe/Agncia Regional Itacoatiara/Agncia Regional Manacapuru/Agncia Regional Manaus/Sede da SRTE Paritins/Agncia Regional Tabatinga/GRTE Tef/GRTE Macap/Sede da SRTE Santana/Agncia Regional Alagoinhas/Agncia Regional Barreiras/GRTE Brumado/Agncia Regional Camaari/GRTE Feira de Santana/GRTE Ilhus/GRTE Itabuna/Agncia Regional Itapetinga/Agncia Regional Juazeiro/GRTE Paulo Afonso/Agncia Regional Ribeira do Pombal/Agncia Regional Salvador/Sede da SRTE Santo Amaro/Agncia Regional Santo Antnio de Jesus/Agncia Regional Teixeira de Freitas/GRTE Crato/GRTE Fortaleza/Agncia Regional Fortaleza/Agncia Regional - Conjunto Cear Fortaleza/Sede da SRTE Juazeiro do Norte/Agncia Regional Maracana/GRTE Sobral/GRTE Braslia/Sede da Administrao Central Braslia/Sede da SRTE Gama/Agncia Regional Samambaia/Agncia Regional Taguatinga/GRTE Cariacica/Agncia Regional Colatina/GRTE Linhares/Agncia Regional Nova Vencia/Agncia Regional So Mateus/Agncia Regional Serra/Agncia Regional Vila Velha/Agncia Regional Vitria/Agncia Regional Vitria/Sede da SRTE Anpolis/GRTE Total de vagas 1 3 19 1 1 1 28 1 1 1 9 3 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 30 1 1 1 4 15 1 5 1 3 5 337 30 2 1 3 1 6 2 1 1 2 1 12 10 5 Reserva para portadores de deficincia * * 1 * * * 2 * * * 1 * * * * * * * * * * * * 2 * * * * 1 * 1 * * 1 17 2 * * * * 1 * * * * * 1 1 1

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GO GO GO GO GO GO MA MA MA MA MA MA MA MA MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MS MS MS

Formosa/Agncia Regional Goinia/Agncia Regional Goinia/Sede da SRTE Itumbiara/Agncia Regional Niquelndia/Agncia Regional Uruau/Agncia Regional Aailncia/Agncia Regional Bacabal/GRTE Chapadinha/Agncia Regional Cod/Agncia Regional Imperatriz/GRTE Pedreiras/Agncia Regional Presidente Dutra/Agncia Regional So Lus/Sede da SRTE Alfenas/Agncia Regional Andrelndia/Agncia Regional Araua/GRTE Belo Horizonte/Agncia Regional - Barreiro Belo Horizonte/Sede da SRTE Betim/GRTE Boa Esperana/Agncia Regional Bocaiva/Agncia Regional Conselheiro Lafaiete/GRTE Contagem/GRTE Curvelo/GRTE Divinpolis/GRTE Governador Valadares/GRTE Ipatinga/GRTE Itajub/Agncia Regional Ituiutaba/Agncia Regional Joo Molevade/Agncia Regional Juiz de Fora/GRTE Montes Claros/GRTE Ouro Preto/Agncia Regional Paracatu/GRTE Patos de Minas/GRTE Pedro Leopoldo/Agncia Regional Poos de Caldas/GRTE Ponte Nova/GRTE Pouso Alegre/GRTE Rio Pomba/Agncia Regional Santos Dumont/Agncia Regional So Joo Del Rei/Agncia Regional Sete Lagoas/GRTE Tefilo Otoni/GRTE Trs Coraes/Agncia Regional Uberaba/GRTE Uberlndia/GRTE Una/Agncia Regional Varginha/GRTE Campo Grande/Sede da SRTE Corumb/Agncia Regional Dourados/GRTE

1 20 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 11 1 2 4 5 90 3 1 1 6 8 5 8 7 7 1 1 1 12 12 1 6 5 1 4 4 8 1 1 1 8 6 1 3 12 3 8 2 1 1

* 1 * * * * * * * * * * * 1 * * * 1 5 * * * 1 1 1 1 1 1 * * * 1 1 * 1 1 * * * 1 * * * 1 1 * * 1 * 1 * * *

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MS MS MS MS MS MT MT MT MT MT MT PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PB PB PB PB PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PI PI PI PR PR PR PR

Navira/Agncia Regional Nova Andradina/Agncia Regional Paranaba/Agncia Regional Ponta Por/Agncia Regional Trs Lagoas/Agncia Regional Cceres/Agncia Regional Cuiab/Sede da SRTE Diamantino/Agncia Regional Rondonpolis/GRTE Sinop/Agncia Regional Tangar da Serra /Agncia Regional Altamira/Agncia Regional Ananindeua/Agncia Regional Belm/Sede da SRTE Conceio do Araguaia/Agncia Regional Itaituba/Agncia Regional Marab/GRTE Monte Dourado/Agncia Regional Paragominas/Agncia Regional Redeno/Agncia Regional Santarm/GRTE Tucuru/Agncia Regional Campina Grande/GRTE Joo Pessoa/Sede da SRTE Patos/Agncia Regional Sousa/Agncia Regional Afogados Ingazeira/Agncia Regional Araripina/GRTE Arcoverde/Agncia Regional Barreiros/Agncia Regional Carpina/Agncia Regional Caruaru/GRTE Garanhuns/GRTE Goiana/Agncia Regional Gravat/Agncia Regional Jaboato dos Guararapes/Agncia Regional Ouricuri/Agncia Regional Palmares/Agncia Regional Paulista/GRTE Petrolndia/Agncia Regional Petrolina/GRTE Recife/Sede da SRTE Santa Maria da Boa Vista/Agncia Regional So Jos do Egito/Agncia Regional Serra Talhada/Agncia Regional Vitria de Santo Anto /Agncia Regional Corrente/Agncia Regional Floriano/Agncia Regional Teresina/Sede da SRTE Campo Mouro/Agncia Regional Cascavel/GRTE Cianorte/Agncia Regional Cornlio Procpio/Agncia Regional

1 1 1 1 1 1 10 1 3 2 1 2 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 3 17 2 1 1 2 1 2 1 3 1 1 1 3 1 1 2 1 2 23 1 1 1 1 1 1 4 1 3 1 1

* * * * * * 1 * * * * * * * * * * * * * * * * 1 * * * * * * * * * * * * * * * * * 2 * * * * * * * * * * *

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PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RN RN

Curitiba/Sede da SRTE Foz do Iguau/GRTE Francisco Beltro/Agncia Regional Londrina/GRTE Maring/GRTE Paranava/Agncia Regional Pato Branco/Agncia Regional Ponta Grossa/GRTE Santo Antnio da Platina/Agncia Regional Toledo/Agncia Regional Angra dos Reis/Agncia Regional Barra Mansa/Agncia Regional Bom Jesus de Itabapoana/Agncia Regional Cabo Frio/GRTE Campos dos Goytacazes/GRTE Cantagalo/Agncia Regional Duque de Caxias/GRTE Itabora/Agncia Regional Itagua/GRTE Italva/Agncia Regional Itaperuna/GRTE Maca/Agncia Regional Miguel Pereira/Agncia Regional Nilpolis/Agncia Regional Niteri/GRTE Nova Friburgo/GRTE Nova Iguau/GRTE Paracambi/Agncia Regional Parati/Agncia Regional Petrpolis/GRTE Porcincula/Agncia Regional Resende/Agncia Regional Rio de Janeiro/Agncia Regional - Botafogo Rio de Janeiro/Agncia Regional - Campo Grande Rio de Janeiro/Agncia Regional - Gvea Rio de Janeiro/Agncia Regional - Ilha do Governador Rio de Janeiro/Agncia Regional - Jacarepagu Rio de Janeiro/Agncia Regional - Madureira Rio de Janeiro/Agncia Regional - Marechal Hermes Rio de Janeiro/Agncia Regional - Mier Rio de Janeiro/Agncia Regional - Pavuna Rio de Janeiro/Agncia Regional - Tijuca Rio de Janeiro/Sede da SRTE So Gonalo/Agncia Regional So Joo do Meriti/Agncia Regional Sapucaia/Agncia Regional Terespolis/Agncia Regional Trs Rios/Agncia Regional Valena/Agncia Regional Vassouras/Agncia Regional Volta Redonda/GRTE Au/Agncia Regional Currais Novos/Agncia Regional

16 3 2 4 5 1 1 1 1 1 1 1 3 3 4 1 14 3 2 1 5 4 2 2 10 5 17 2 1 5 1 1 2 2 2 1 4 5 4 5 3 2 104 2 2 2 3 5 2 1 10 1 1

1 * * 1 1 * * * * * * * * * * * 1 * * * 1 * * * 1 1 1 * * 1 * * * * * * * * * 1 * * 6 * * * * 1 * * 1 * *

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RN RN RO RO RO RO RR RR RR RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SE SE SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP

Mossor/GRTE Natal/Sede da SRTE Ariquemes/Agncia Regional Ji-Paran/Agncia Regional Porto Velho/Sede da SRTE Vilhena/Agncia Regional Boa Vista/Sede da SRTE Caracara/Agncia Regional So Luiz do Anau/Agncia Regional Alegrete/Agncia Regional Carazinho/GRTE Caxias do Sul/GRTE Lageado/GRTE Novo Hamburgo/GRTE Osrio/Agncia Regional Passo Fundo/GRTE Pelotas/GRTE Porto Alegre/Sede da SRTE Santa Cruz do Sul/Agncia Regional Santa Maria/GRTE Santa Rosa/Agncia Regional Santana do Livramento/GRTE Santo ngelo/GRTE So Leopoldo/GRTE Uruguaiana/GRTE Blumenau/GRTE Brusque/Agncia Regional Caador/Agncia Regional Chapec/GRTE Concrdia/Agncia Regional Cricima/GRTE Florianpolis/Sede da SRTE Jaragu do Sul/Agncia Regional Joaaba/Agncia Regional Joinville/GRTE Lages/GRTE Rio do Sul/Agncia Regional Videira/Agncia Regional Aracaj/Sede da SRTE Nossa Senhora das Dores/Agncia Regional Araatuba/GRTE Araraquara/GRTE Barretos/GRTE Bauru/GRTE Bebedouro/Agncia Regional Birigui/Agncia Regional Campinas/GRTE Diadema/Agncia Regional Franca/GRTE Guara/Agncia Regional Guaratinguet/Agncia Regional Guarulhos/GRTE Itapeva/GRTE

1 10 1 1 2 1 4 1 1 1 1 2 2 3 1 4 3 24 1 2 1 1 3 1 1 5 1 1 1 1 3 11 2 1 3 1 2 1 12 1 4 5 1 3 1 1 6 3 3 1 1 7 2

* 1 * * * * * * * * * * * * * * * 2 * * * * * * * 1 * * * * * 1 * * * * * * 1 * * 1 * * * * 1 * * * * 1 *

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SP Jaboticabal/Agncia Regional 2 SP Jundia/GRTE 1 SP Lorena/Agncia Regional 2 SP Marlia/GRTE 2 SP Mato/Agncia Regional 1 SP Mau/Agncia Regional 3 SP Mogi-Guau/Agncia Regional 1 SP Mogi-Mirim/Agncia Regional 1 SP Monte Alto/Agncia Regional 1 SP Osasco/GRTE 7 SP Piracicaba/GRTE 2 SP Presidente Prudente/GRTE 6 SP Registro/Agncia Regional 1 SP Ribeiro Preto/GRTE 9 SP Rinco/Agncia Regional 1 SP Santo Andr/GRTE 8 SP Santos/GRTE 5 SP So Bernardo do Campo/GRTE 8 SP So Carlos/GRTE 3 SP So Jos do Rio Preto/GRTE 3 SP So Jos dos Campos/GRTE 5 SP So Paulo/GRTE - Zona Leste 9 SP So Paulo/GRTE - Zona Norte 7 SP So Paulo/GRTE - Zona Oeste 10 SP So Paulo/GRTE - Zona Sul 10 SP So Paulo/Sede da SRTE 68 SP So Roque/Agncia Regional 1 SP Sertozinho/Agncia Regional 1 SP Sorocaba/GRTE 7 SP Tatu/Agncia Regional 1 SP Tup/Agncia Regional 1 TO Araguana/Agncia Regional 1 TO Araguatins/Agncia Regional 1 TO Dianpolis/Agncia Regional 1 TO Gurupi/Agncia Regional 1 TO Palmas/Sede da SRTE 8 TO Porto Nacional/Agncia Regional 1 Legenda: GRTE - Gerncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego * no haver reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia para provimento imediato.

* * * * * * * * * 1 * 1 * 1 * 1 1 1 * * 1 1 1 1 1 4 * * 1 * * * * * * 1 *

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ANEXO II ENDEREOS DAS UNIDADES DO MTE UF AC AL AM AP BA CE DF DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP TO Endereo Rua Marechal Deodoro n. 257, Centro, Rio Branco Rua do Livramento n. 91, Centro, Macei Avenida Andr Arajo n 140, Aleixo, Manaus Avenida Salgado Filho n. 61, Santa Rita, Macap Avenida Sete de Setembro n. 698, Mercs, Salvador Rua 24 de Maio n 178, Centro, Fortaleza Esplanada dos Ministrios, Bloco F, Anexo, Ala B, Sala 348 - Administrao Central Av. W3 Norte Quadra 509 Bloco E, Ed. Sede, Asa Norte Rua 23 de Maio n. 79, Parque Moscoso, Centro, Vitria Avenida 85 n 887, Ed. Genebra, Setor Sul, Goinia Avenida Marechal Castelo Branco n. 789, So Francisco, So Luis Rua Tamoios n. 596, Centro, Belo Horizonte Rua 13 de Maio n. 3214, Centro, Campo Grande Rua So Joaquim n. 345, Porto, Cuiab Rua Gaspar Viana n. 284, Comrcio, Belm Praa Venncio Neiva n 11, Centro, Joo Pessoa Avenida Agamenon Magalhes n. 2000, Espinheiro, Recife Avenida Frei Serafim n. 1860, Centro, Teresina Rua Jos Loureiro n. 574, Centro, Curitiba Av. Presidente Antnio Carlos, n 251 Trreo, 12, 13 e 14 andar, Rio de Janeiro Avenida Duque de Caxias n 80, Ribeira, Natal Avenida Governador Jorge Teixeira, n 3521, Costa e Silva, Porto Velho Avenida Major Williams n 1549, Centro, Boa Vista Avenida Mau n. 1013, 9 andar, sala 903, Centro, Porto Alegre Rua Victor Meireles n. 198, Centro, Florianpolis Rua Joo Pessoa n 127, Centro, Aracaju Rua Martins Fontes n. 109, Centro, So Paulo Avenida NS 02, 302 Norte, Lote 03, Palmas

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