Centro de Educao a Distncia da Universidade Anhanguera Uniderp Avaliao de Aprendizagem Curso: Tcnicas para Trabalho em Grupo Conteudista: Prof

f Ma Karem A. G. Rojas Data da postagem: at 30 de setembro/2011 Nome: Adm ROZANIA MARIA DE SOUZA- RA 003485 UA-Uniderp Plo de Itatiba-SP Funo na instituio: Prof Tutora Presencial do Curso de Administrao

QUESTES AVALIATIVAS
1- De acordo com a teoria sobre grupos operativos de Pichon Rivire podemos

dizer que existem os objetivos e as tarefas a serem cumpridas pelo grupo, no entanto, elas esto divididas em duas instncias. Quais so essas instancias e como se caracterizam as tarefas no grupo operativo?
RESPOSTA: As instncias/nveis so: EXPLCITAS e IMPLCITAS. a) As EXPLCITAS representam as tarefas visveis. Ou seja, as tarefas que so executadas exteriormente pelo grupo, atravs da produo material, aprendizagem, cura, etc; e b) As IMPLCITAS representam as tarefas invisveis. Ou seja, so as tarefas que consistem nas operaes mentais. Que de forma conjunta (pensamento coletivo), os membros do grupo conseguem realizar e desenvolver a execuo da tarefa explcita.

2- Para existir o grupo psicolgico necessrio que existam alguns elementos que

o caracterizam, quais so esses elementos que definem o grupo?

RESPOSTA: A formao do grupo psicolgico normalmente ocorre atravs de imposio externa ao domnio humano. Ex. catstrofes, tragdias, etc. E a base da formao deste grupo depende do ndice cognitivo individual. Manifestado atravs da resposta que o mesmo d ao meio ambiente com base na sua capacidade de ateno, percepo e tomada de deciso. Os elementos necessrios para a existncia/formao de um grupo psicolgico so: valores, crenas, semelhanas, coeso, objetivos e interesses comuns. Estes elementos so a chave para a interdependncia mtua e interao cooperativa.

3-

De acordo com o que estamos estudando em nosso curso como podemos ajudar o grupo para que este mantenha-se coeso nas suas aes?
RESPOSTA: Devemos promover a integrao, a interao, a cooperao e a tolerncia de forma constante. Fazer com que a diferenciao individual contribua para o alicerce e fortalecimento da identidade grupal, assim como, suas idias e atitudes. Pois, ao existir um clima de confiana e cumplicidade entre os membros do grupo, automaticamente um ambiente dinmico, harmonioso e coeso estar instalado.