MINISTRIO DA EDUCAO FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA CONCURSO PBLICO PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

EDITAL N 1 FUB, DE 17 DE SETEMBRO DE 2010 A FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA (FUB), considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 124, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16 de maro de 2010, da Portaria MEC n 324, publicada no Dirio Oficial da Unio de 22 de maro de 2010, da Portaria MEC n 326, publicada no Dirio Oficial da Unio de 22 de maro de 2010, da Portaria MEC n 468, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de setembro de 2010, nos termos do Decreto n 7.232, publicado no Dirio Oficial da Unio de 20 de julho de 2010, que dispe sobre o Quadro de Referncia do Servidor Tcnico Administrativo em Educao, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, nos termos da Lei n 11.091, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, que trata da Estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnicos Administrativos em Educao, nos termos do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico em cargos de nvel superior e de nvel intermedirio para o seu quadro permanente, em vagas a serem criadas pelo Plano de Reestruturao e Expanso das Universidades Federais (REUNI), pelo Programa de Expanso da Universidade de Braslia (UnB) e pelo Programa Universidade Aberta do Brasil (UAB), conforme pactuado com o Ministrio da Educao, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de habilidades e conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, mediante aplicao de provas objetivas, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 O concurso pblico ser realizado no Distrito Federal. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os empossados participaro de Curso de Ambientao aps a sua posse na FUB. O local de realizao do Curso ser informado na fase de nomeao. 1.5 Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento e disponibilidade de vagas liberadas segundo cronograma do Ministrio da Educao (MEC), dos candidatos classificados nos concursos pblicos com prazos de validade vigentes, nos termos do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 1.6 As nomeaes ocorrero de acordo com o cronograma e a quantidade de vagas liberadas pelo Ministrio da Educao (MEC). 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 7 VAGAS, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes
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informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 2: BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA 8 VAGAS, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e a gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 3: CONTADOR 1 VAGA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 4: ENGENHEIRO/REA: CONTROLE DE QUALIDADE 1 VAGA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Qualidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: elaborar, executar e dirigir programas de controle de qualidade de produtos fabricados ou em fase de fabricao, estabelecendo ou averiguando as especificaes tcnicas e os tipos de matria-prima, tomando como referncia os projetos originais, a fim de assegurar o padro de qualidade determinado para a produo; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 5: ENGENHEIRO/REA: MECNICA 1 VAGA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios destes; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. _____________________________________________________________________________________ CARGO 6: ESTATSTICO 1 VAGA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho
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competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa sobre os fundamentos desta cincia, suas aplicaes prticas, organizao e execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 7 MDICO/REA: CLNICA MDICA 1 VAGA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de residncia mdica na rea de Clnica Mdica e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos, realizar outras formas de tratamento, fazer cirurgias, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica, de acordo com a especialidade VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 8: MDICO/REA: TRABALHO 1 VAGA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de ttulo de especialista ou residncia em Medicina do Trabalho, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo de sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989, 33. CARGO 9: QUMICO 2 VAGAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. CARGO 10: SECRETRIO EXECUTIVO 59 VAGAS, sendo 3 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de superior em Secretariado Executivo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro na forma do artigo 6 da Lei n 7.377/85, alterada pela Lei n 9.261/96. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33. 2.2 NVEL INTERMEDIRIO CARGO 11: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 52 VAGAS, sendo 3 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
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REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de experincia de 12 meses, na forma do subitem 4.9 deste edital, observada a escolaridade exigida para o cargo. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios em reas de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94. CARGO 12: TCNICO DE LABORATRIO/REA ESPECIALIDADE: BIOLOGIA 4 VAGAS REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Tcnico de Laboratrio ou certificado de concluso curso de nvel mdio, acrescido de certificado de concluso de curso especfico na rea de Tcnico de Laboratrio, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94. CARGO 13: TCNICO DE LABORATRIO/REA ESPECIALIDADE: FSICA 2 VAGAS REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Informtica ou Mecatrnica ou Eletrotcnica ou certificado de concluso curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Informtica ou Mecatrnica ou Eletrotcnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94. CARGO 14: TCNICO DE LABORATRIO/REA ESPECIALIDADE: INDUSTRIAL 3 VAGAS REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Informtica ou Mecatrnica ou Eletrotcnica ou certificado de concluso curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Informtica ou Mecatrnica ou Eletrotcnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94. CARGO 15: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 2 VAGAS REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Tecnologia da Informao ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de Tecnologia da Informao, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao ferramentas de desenvolvimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94. CARGO 16: TCNICO EM MINERAO 1 VAGA REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em Minerao ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido curso tcnico em Minerao, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar tarefas de carter tcnico relativo programao, processamento e controle das operaes de minerao, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas e outros subsdios para colaborar nos trabalhos de extrao, distribuio e tratamento de minerais metlicos e no metlicos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94. 2.3 A jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais, salvo quando a lei estabelecer durao diversa, podendo ser cumprida nos horrios em que a Instituio mantiver expediente, em conformidade com o interesse e a convenincia da Fundao Universidade de Braslia (FUB). 2.4 Os candidatos aprovados sero lotados, a critrio da Administrao, em qualquer um dos campi da Universidade de Braslia Plano Piloto, Ceilndia, Gama ou Planaltina. 2.5 A exclusivo critrio da Administrao, a lotao e o local de exerccio podero ser modificados. 2.6 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao. 2.7 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores). 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas. 3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. c) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, dever indicar na solicitao de inscrio e, alm de enviar a documentao indicada na letra b deste subitem, dever encaminhar solicitao, por escrito, no prazo previsto no subitem 5.4.9, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere o subitem 3.2.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 16 de novembro de 2010, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Pblico FUB 2010 (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia-DF.
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3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 16 de novembro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere o subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a contar do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional da FUB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies da rea e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A inobservncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por rea. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio por incompatibilidade da deficincia com as atribuies da rea ser exonerado. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por rea. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por rea. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ser aprovado neste concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
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polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 4.4 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.6 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. 4.7 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital. 4.8 Para efeito de posse ser exigida a comprovao estabelecida nos requisitos bsicos dos respectivos cargos. 4.9 Para a comprovao de experincia requerida para o cargo de Assistente em Administrao, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; declarao do empregador com a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega do contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante e a declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo e declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 4.9.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 4.9.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CDP), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceito abreviaturas. 4.9.1.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio de qualquer natureza, de monitoria, de bolsa de estudo, ou prestao de servios como voluntrio. 4.10 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 50,00 para os cargos de nvel superior; b) R$ 35,00 para os cargos de nvel intermedirio. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de outubro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de outubro de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
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5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 16 de novembro de 2010. 5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso Internet, no perodo entre 10 horas do dia 4 de outubro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de outubro de 2010 (exceto sbados, domingos e feriados), das 9 horas s 17 horas, na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outra rea, ou para outros concursos/selees. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo de 4 a 25 de outubro de 2010, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 5.4.7.1 deste edital. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se do local relacionado no subitem 5.3 para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
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5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo Gestor do Cadnico. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 3 de novembro de 2010, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010. 5.4.7.9 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.7.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 16 de novembro de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.11 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 16 de novembro de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Pblico FUB 2010 (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 16 de novembro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar certido de nascimento da criana para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, at o dia 16 de novembro de 2010, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso pblico, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
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5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para a rea por ocasio da posse. 6 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital, conforme o quadro a seguir: 6.1.1 NVEL SUPERIOR e NVEL INTERMEDIRIO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 CLASSIFICATRIO 6.2 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e sero aplicadas na data provvel de 16 de janeiro de 2011, no turno da tarde. 6.3 O edital de locais e horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, na data provvel de 7 de janeiro de 2011. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 6.4 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam portadores de deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, na data provvel de 31 de janeiro de 2011. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
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folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.21, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 8.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso corresponder soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 9.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados no concurso pblico e qualificados na percia mdica como portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em duas listas, sendo uma lista especfica para portadores de deficincia e uma lista geral, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados por cargo/rea. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
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artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). e) for mais idoso. 11 DOS RECURSOS 11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, a partir das 19 horas da data provvel de 18 de janeiro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, e seguir as instrues ali contidas. 11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 11.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na percia mdica sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
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provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4. 12.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 12.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 12.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferente dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 12.13 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 12.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.

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12.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a essas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.19 No sero permitidas, durante a realizao das provas, nem a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.20 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 12.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 12.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 12.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 12.21 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 12.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal. q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame grafolgico.
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12.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.26 Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do concurso pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 12.27 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente da FUB, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub2010. 12.28 O prazo de validade do concurso ser de um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo (Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002). 12.29 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 12.6 deste edital, e perante a Secretaria de Recursos Humanos da FUB, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 A FUB poder ceder o cadastro dos aprovados a qualquer Instituio Federal de Ensino (IFE), caso haja solicitao formal do rgo e mediante prvia consulta aos candidatos, seguindo rigorosamente a ordem de classificao, sendo necessrio que o candidato assine o Termo Especfico de Aceitao/No Aceitao da cedncia de cadastro ao outro rgo. 12.31 Na hiptese da no aceitao da nomeao na condio estipulada no subitem 12.29, o candidato convocado declara ter cincia de que ser convocado, pela Instituio solicitante, o candidato aprovado na posio subsequente. 12.32 Havendo disponibilidade de vagas e no havendo candidatos a serem nomeados para o respectivo cargo/rea, a FUB poder valer-se de cadastro de aprovados de quaisquer outras Instituies Federais de Ensino (IFE), cujos concursos estejam vlidos. 12.33 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com a FUB. 12.34 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.35 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas objetivas, podero ser avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir.
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13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO): 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO exceto para os cargos 1 e 9): 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. ATUALIDADES (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO): Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. LEGISLAO (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO): 1 Lei n 8.112/90 e alteraes. 2 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/94. MATEMTICA (APENAS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO): 1 Princpios de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores. 4 Diviso proporcional. 5 Regras de trs simples e compostas. 6 Percentagens. 7 Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 8 Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 13.3 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.10 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.11 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia web, intranets. 2 Programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no lineares, contiguidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: C++, Visual Basic e Java. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 3.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows. 3.9 Sistemas UNIX. 4 Desenvolvimento de aplicaes
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e bancos de dados. 4.1 Princpios de engenharia de software. 4.2 Ciclo de vida de um software-produto. 4.3 Ciclo de desenvolvimento de um software-produto. 4.4 Modelos de desenvolvimento. 4.5 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 4.6 Anlise e projeto de sistemas. 4.7 Tcnicas e estratgias de validao. 4.8 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 4.9 Linguagens visuais e orientao por eventos. 4.10 Projeto de interfaces. 4.11 Anlise e projeto orientados a objetos. 4.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 4.13 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 4.14 Modelo entidades/relacionamentos. 4.15 lgebra relacional. 4.16 Modelo relacional. 4.17 SQL. 4.18 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1 Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de computadores. 5.4 Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, hubs e switches. 5.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 5.6 Meios de transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios de comunicao. 5.7 Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, redes de fibra tica. 5.8 Arquiteturas de redes de computadores. 5.9 Modelo OSI da ISO. 5.10 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. CARGO 2: BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA 1 Fundamentos das cincias da informao. 1.1 Pesquisa: conceitos. Metodologia da pesquisa cientfica. Pesquisa bibliogrfica. 1.2 Cincia da informao: contexto na sociedade atual. Informao: conceitos e tipologias. 1.3 Biblioteconomia, Arquivologia e Museologia: conceitos bsicos. Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho. O moderno profissional da informao. tica profissional. Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres, princpios, processos e produtos. 2 Recursos e servios de informao. 2.1 Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normalizao. Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e documentao. 2.2 Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados. 2.3 Tecnologias da informao: redes de informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso. Servio de informao em bibliotecas pblicas e escolares: processo de referncia. Interao usurios versus bibliotecrio. A entrevista de referncia. Bibliotecrio de referncia: funes. Educao de usurios. Informao comunitria: gerao, comunicao e uso. 2.4 Fontes de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade. 2.5 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 2.6 Resumos e ndices: tipos e funes. 3 Gesto de sistemas de informao. 3.1 Administrao: conceitos e funes. Administrao de recursos humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana. 3.2 Ergonomia: princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR-17/Ergonomia-117.000-7) do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de informao. 3.3 Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Estudos de comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao. 3.4 Pesquisa e desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio. Marketing em sistemas de informao: bibliotecas pblicas e escolares. 4 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 5 Classificao decimal universal (CDU):
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estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 6 Catalogao (AACR-2) catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeo e fitas cassetes. 7 Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU. 8 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento, etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 9 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 10 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. CARGO 3: CONTADOR: 1 Matemtica financeira. 2 Legislao Societria. Lei n 6.404/76 atualizada. Legislao complementar. 3 Contabilidade. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Consolidao de demonstraes contbeis. Auditoria. Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise econmico-financeira. Oramento empresarial. Mercado de capitais (noes bsicas). Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. Princpios internacionais de contabilidade. Operaes com joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). 4 Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. 5 Finanas. Operaes de leasing financeiro e operacional. Operaes de Drawback (noes bsicas). Derivativos financeiros (noes bsicas). 6 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal). 7 Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). CARGO 4: ENGENHEIRO/REA: CONTROLE DE QUALIDADE: 1 Pesquisa operacional. 2 Economia para engenharia. 3 Informtica no controle da qualidade. 4 Gesto da produo. 5 Gerenciamento de projetos. 6 Gesto da qualidade. 7 Engenharia da qualidade. 8 Inspeo, testes e metrologia. 9 Controle estatstico de processos. 10 Mtodo de Tagushi. 11 Confiabilidade. CARGO 5: ENGENHEIRO/REA: MECNICA: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes), equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 14.2 Sistemas de ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. sistemas de expanso direta e indireta, gua gelada e gs, sistemas com gs ecolgico, planos de manuteno preventiva e corretiva, noes de laudos de qualidade do ar. 14.3 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP, grupo gerador). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). CARGO 6: ESTATSTICO: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise
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multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 7: MDICO/REA: CLNICA MDICA 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra - renais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. CARGO 8: MDICO/REA: TRABALHO 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Sistemas imunitrio e suas doenas. 1.4 Molstias infecciosas. 1.5 Sistema nervoso e suas doenas. 1.6 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.7 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.8 Sistema genito-urinrio e suas doenas. 1.9 Sistema digestivo e suas doenas. 1.10 Doenas hematolgicas e hematopoiticas. 1.11 Ortopedia e traumatologia. 1.12 Distrbios nutricionais. 1.13 Metabolismo e suas doenas. 1.14 Sistema endcrino e suas doenas. 1.15 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.16 Dermatologia. 1.17 Psiquismo e suas doenas. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica em medicina do trabalho. 2.2 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.3 Noes de saneamento ambiental. 2.4 Noes de legislao acidentria. 2.5 Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. 2.6 Previdncia Social: funcionamento e legislao. 2.7 Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 2.8 Noes de atividade e carga de trabalho. 2.9 Noes de atividade fsica e riscos sade. 2.10 Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 2.11 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.12 Agentes fsicos e riscos sade. 2.13 Agentes qumicos e riscos sade. 2.14 Noes de toxicologia. 2.15 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 2.16 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular, doenas infecciosas, doenas cardio-circulatrias, hematopatias, entre outras). 2.17 Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. 2.18 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.19 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.20 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas. 2.21 Noes de ergonomia e melhoria das condies de trabalho. 2.22 Etiologia das DORTs e fatores estressantes em ambiente de trabalho. CARGO 9: QUMICO: 1 Fsico-qumica. 1.1 Energia e o primeiro princpio da termodinmica. 1.2 Segundo princpio da termodinmica. 1.3 Entropia e o terceiro princpio da termodinmica. 1.4 Espontaneidade e equilbrio. 1.5 Equilbrio qumico. 1.6 Equilbrio em clulas galvnicas. 1.7 Cintica qumica: leis empricas e mecanismos. 1.8 Gases. 2 Qumica analtica. 2.1 Erros e tratamentos estatsticos de dados analticos. 2.2 Fundamentos da anlise titulomtrica. 2.3 Titulometria de neutralizao. 2.4 Complexometria com EDTA. 2.5 Titulometria de oxi-reduo. 2.6 Espectroscopia de absoro ultravioleta e visvel. 2.7 Espectroscopia de absoro infra-vermelho. 2.8 Fosforecncia e fluorescncia. 2.9 Espectroscopia de absoro: chama e absoro atmica. 2.10 Mtodos potenciomtricos. 2.11 Mtodos
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cromatogrficos. 2.12 Conlometria. 2.13 Polarografia e tcnicas correlatas. 2.14 Espectometria de massa. 3 Qumica inorgnica. 3.1 Ligao qumica e estrutura molecular. 3.2 cidos e bases. 3.3 A qumica dos nions e ctions. 3.4 Tabela peridica e a qumica dos elementos. 3.5 A qumica de coordenao. 4 Qumica Orgnica. 4.1 Teoria estrutural. 4.2 Alcanos, alquenos, alquinos, compostos aromticos, compostos halogenados, lcoois, fenis, teres, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura, propriedades e reaes. 5 Tcnicas de extrao. 6 Anlise de fertilizantes e agrotxicos. CARGO 10: SECRETRIO EXECUTIVO: 1. Administrao de Empresas 1.1. Conceito de Organizao, cultura organizacional, Imagem, Planejamento e Estratgia. 1.2 Escolas da Administrao. 1.3 Atividade administrativa. 1.4 Gesto do conhecimento. 2 Arquivstica: Tipos de arquivamento. 3. Cerimonial e Protocolo em Eventos. 3.1 Planejamento, realizao e avaliao de eventos. 3.2 Normas de cerimonial e protocolo. 3.3 Procedimentos e precedncia. 4. Comunicao Institucional e Relaes Pblicas. 4.1 Comunicao como forma de poder. 4.2 Comunicao como mediadora das relaes de trabalho. 4. 3 Influncia da comunicao na percepo da realidade institucional, profissional e pessoal. 4.4 Limites ticos da comunicao. 5 Contabilidade. 5.1 Contabilidade Gerencial e Ambiente Empresarial. 5.2 Estrutura Conceitual da Contabilidade. 5.3 Demonstraes Contbeis. 6. Direito Administrativo. 6.1.Noes de Administrao Direta, Administrao Indireta, Autarquia, Fundaes, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Concesses e Permisses de Servios Pblicos. 7. Direito do Trabalho. 7.1. Noes bsicas de contrato de trabalho. 7.2. Direitos trabalhistas do secretariado. 7.3. Lei de Regulamentao da profisso do secretariado. 8. Gesto Secretarial. 8.1.Sistemas Administrativos. 8.2. Organizao, Sistemas e Mtodos. 8.3.Estrutura Organizacional. 8.4. Anlise Administrativa: Fatores Ambientais, Segurana no Trabalho, Programa 5S, Anlise da Distribuio do Espao, Anlise da Distribuio do Trabalho. 9. Marketing. 9.1. Conceitos. 9.2. Composto mercadolgico. 9.3. Endomarketing. 9.4. Anlise, pesquisa de marketing e mercado. 9.5. Segmentao e posicionamento de mercado. 9.6. Mercados consumidores e comportamento de compra. 10. Psicologia nas relaes humanas. 10.1.Psicologia Organizacional e do Trabalho. 10.2. Contexto e conceito da gesto de pessoas. 10.3.Objetivos da gesto de pessoas. 10.4. Liderana de grupos e organizaes. 11. Tcnicas Secretariais. 13.4 NVEL INTERMEDIRIO CARGO 11: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1 Redao de expedientes. 2 Noes de relaes humanas. 3 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 4 Relaes Pblicas. 5 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 6 Matemtica. 6.1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 6.2 Sistema legal de medidas. 6.3 Razes e propores: diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 6.4 Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 6.5 Sistemas lineares. 6.6 Funes e grficos. 6.7 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 6.8 Princpios de contagem. 6.9 Progresses aritmticas e geomtricas. 6.10 Geometria plana: polgonos, permetros e reas; semelhana de tringulos; trigonometria do tringulo retngulo. 6.11 Geometria espacial: reas e volumes de slidos. 6.12 Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 6.13 Noes de probabilidade. 7 Noes de cidadania. 8 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, organizao dos Poderes, servio pblico, direitos do consumidor. CARGO 12: TCNICO DE LABORATRIO/REA ESPECIALIDADE: BIOLOGIA 1 Preparao de material de Laboratrio para anlises microbiolgicas: descontaminao, lavagens, acondicionamento, esterilizao. 2 Caractersticas gerais de microrganismos. 3 Ecologia e ecossistemas brasileiros. 4 Noes de meteorologia e climatologia. 5 Noes de hidrologia. 6 Noes de geologia e solos. 7 Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. 8 Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 9 Qualidade do solo e da gua subterrnea,
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gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. 10 Legislao ambiental. CARGO 13: TCNICO DE LABORATRIO/REA ESPECIALIDADE: FSICA 1 Anlise de circuitos eltricos. 2 Eletrnica analgica. 3 Eletrnica digital. 4 Microprocessadores. 5 Noes de instalaes eltricas. 6 Noes de arquitetura, manuteno, operao e configurao de computadores do tipo PC e de redes de computadores. 7 Aplicaes da eletricidade e da eletrnica no contexto de laboratrios de ensino. CARGO 14: TCNICO DE LABORATRIO/REA ESPECIALIDADE: INDUSTRIAL 1 Anlise de circuitos eltricos. 2 Eletrnica analgica. 3 Eletrnica digital. 4 Microprocessadores. 5 Noes de instalaes eltricas. 6 Noes de arquitetura, manuteno, operao e configurao de computadores do tipo PC e de redes de computadores. 7 Aplicaes da eletricidade e da eletrnica no contexto de laboratrios de ensino. CARGO 15: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (back up). 3.2 Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Linguagem de programao: PHP 5.0 e Delphi 8. 5 Banco de Dados: Microsoft SQL Server 2000 e POSTGRES SQL 8. 6 Instalao e configurao do sistema operacional e de aplicativos. CARGO 16: TCNICO EM MINERAO 1 Geologia geral. 2 Mineralogia. 3 Cartografia geolgica. 4 Legislao mineral. 5 Mtodos de prospeco. 6 Mtodos de sondagem. 7 Recursos minerais e avaliao de depsitos minerais. 8 Aplicaes de sensoriamento remoto. 9 Mecnica das rochas. 10 Petrografia. 11 Desenvolvimento mineiro. 12 Desmonte de rochas. 13 Mtodos de explotao. 14 Planejamento de mina. 15 Equipamentos de lavra. 16 Uso de SIG's na minerao. 17 Noes de tratamento de minrios. 18 Preparao de minrios. 19 Operaes auxiliares. 20 Mtodos de concentrao. 21 Caracterizao tecnolgica de minrios. 22 Minerao e meio ambiente. 23 Segurana e higiene no trabalho. JOS GERALDO DE SOUSA JUNIOR Presidente da Fundao Universidade de Braslia

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