MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS

PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO HUCAM-UFES HOSPITAL UNIVERSITRIO CASSIANO ANTONIO DE MORAIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPRITO SANTO CONCURSO PBLICO 4/2 !"-EBSERH/HUCAM-UFES EDITAL N# 4 EBSERH REA ADMINISTRATIVA$ DE "! DE OUTUBRO DE 2 !" O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realiza o de !oncurso Pblico para a contrata o do "uadro de pessoal, visando ao preenc#imento de vagas e $orma o de cadastro de reserva em empregos da %&' A()*+*,-%'-*.', com lota o no H/,0*-'1 U+*.&%,*-2%*/ C',,*'+/ A+-/+*/ (& M/%'&, (' U+*.&%,*('(& F&(&%'1 (/ E,03%*-/ S'+-/ HUCAM-UFES, por interm%dio da Portaria n& '( do )epartamento de !oordena o e *overnana das Empresas Estatais do +inist%rio do Plane,amento, Oramento e *est o, publicada no )i-rio O$icial da .ni o em !# (& A4/,-/ (& 2 !" e mediante as condies estabelecidas neste edital/ !5 '/' '/3 DAS DISPOSI6ES PRELIMINARES O !oncurso Pblico ser- regulado pelas normas contidas no presente edital e seus ane0os e ser- e0ecutado pelo 1nstituto 2O!P/ O !oncurso Pblico destina4se a selecionar candidatos para o provimento de vagas e $orma o de cadastro de reserva em empregos pblicos e$etivos de n5vel superior e n5vel m%dio, do plano de empregos, carreiras e sal-rios da EBSERH, com lota o no H/,0*-'1 U+*.&%,*-2%*/ C',,*'+/ A+-/+*/ (& M/%'&, (' U+*.&%,*('(& F&(&%'1 (/ E,03%*-/ S'+-/ HUCAM-UFES$ relacionados no "uadro de vagas constantes do 2ne0o 1/ Os empregos est o listados no 2ne0o 1, ,untamente com as in$ormaes de "uantidade de vagas dispon5veis, sal-rio mensal e ,ornada de trabal#o semanal/ O cadastro de reserva somente ser- aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de conveni6ncia e de oportunidade da EBSERH/ Por cadastro de reserva, entenda4se o con,unto dos candidatos aprovados em con$ormidade com as regras do presente edital, relacionados na listagem "ue cont%m o resultado $inal do certame e com classi$ica o al%m das vagas indicadas no 2ne0o 1 para cada emprego/ O 2ne0o 11 cont%m as in$ormaes sobre os re"uisitos acad6micos e9ou pro$issionais para cada emprego/ O !oncurso Pblico consistir- de prova ob,etiva, de car-ter eliminat:rio e classi$icat:rio, e de avalia o curricular de ;5tulos e de E0peri6ncia Pro$issional, de car-ter e0clusivamente classi$icat:rio/ Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabal#o realizar o procedimentos pr%4admissionais e e0ames m%dicos complementares, de car-ter unicamente eliminat:rio, em con$ormidade com a legisla o vigente e de responsabilidade da EBSERH/ Os candidatos "ue ingressarem no "uadro de pessoal da EBSERH ser o regidos pela !onsolida o das =eis do ;rabal#o >!=;?/ Os pro$issionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no e0erc5cio das suas atribuies, di$undir os con#ecimentos da sua -rea de $orma o, de $orma a integrar as atividades de assist6ncia, ensino e pes"uisa ,unto As e"uipes multipro$issionais dos Hospitais .niversit-rios e das demais unidades operacionais da empresa/ 2s provas re$erentes ao !oncurso Pblico ser o realizadas na cidade de Cit:ria, Estado do Esp5rito Santo/ Em caso de indisponibilidade de locais ade"uados ou su$icientes na localidade de realiza o das provas >Cit:ria9ES?, estas poder o ser realizadas em outras localidades pr:0imas/ Os #or-rios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecer o ao #or-rio o$icial de Bras5lia9)D/ O candidato aprovado e admitido poder- ser convocado a participar de capacita o espec5$ica do emprego pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio/ DOS RE7UISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO O candidato aprovado no !oncurso Pblico de "ue trata este Edital ser- contratado para o emprego, se atendidas todas as e0ig6ncias a seguir discriminadasF Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidad o portugu6s "ue ten#a ad"uirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos pol5ticos >decreto n/& BG/87@, de '(9G89B3, !onstitui o Dederal, H '& do 2rt/ '3 de G<9'G9'E(( e Emenda !onstitucional n& 'E de G89G@9E(, 2rt/ 7&?I ;er, na data da contrata o, idade m5nima de '( >dezoito? anos completosI Jo caso do se0o masculino, estar em dia com o Servio +ilitarI Estar "uite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos pol5ticosI Possuir os re"uisitos indicados no 2ne0o 11 para o emprego ao "ual se candidatouI J o ter so$rido, no e0erc5cio de $un o pblica, penalidade incompat5vel com a contrata o em emprego pblicoI J o estar ocupando cargo ou emprego na administra o direta ou indireta da .ni o, dos Estados, do )istrito Dederal e dos +unic5pios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidi-rias e controladas, salvo os casos de acumula o e0pressas em leiI

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!umprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente !oncurso Pblico e ser considerado apto ap:s submeterKse aos e0ames m%dicos e0igidos para a contrata o/ DAS INSCRI6ES

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2ntes de e$etuar o pagamento do valor da inscri o, o candidato dever- certi$icarKse de "ue preenc#e todos os re"uisitos estabelecidos neste Edital/ Poder- ser cancelada a inscri o do candidato se $or veri$icado, a "ual"uer tempo, o n o cumprimento das obrigaes $i0adas neste Edital/ 7/3 )eclara o $alsa ou ine0ata dos dados constantes no re"uerimento de inscri o determinar- o cancelamento da inscri o e a anula o de todos os atos dela decorrentes, em "ual"uer %poca, sem pre,u5zo das sanes penais cab5veis/ 7/7 O candidato, ao e$etuar sua inscri o, n o poder- utilizar abreviaturas "uanto ao nome, data de nascimento e localidades de nascimento e resid6ncia/ 7/8 2s in$ormaes prestadas na $ic#a de inscri o ser o de inteira responsabilidade do candidato, podendo a EBSERH e o 1nstituto 2O!P e0cluir do !oncurso Pblico o candidato "ue preenc#er dados incorretos, bem como a"uele "ue prestar in$ormaes inver5dicas, ainda "ue o $ato se,a constatado posteriormente/ 7/< J o ser- aceita solicita o de inscri o encamin#ada por $a0, por via postal, via correio eletrLnico ou "ual"uer outro meio n o previsto neste Edital/ 7/@ J o #aver-, sob "ual"uer prete0to, inscri o provis:ria, condicional e e0temporMnea/ 7/B Jo ato da inscri o, o candidato dever- optar por um dos empregos con$orme 2ne0o 1/ J o ser- admitida ao candidato a altera o de emprego ap:s e$etiva o da inscri o/ 7/( 2s inscries para este !oncurso Pblico ser o realizadas via internet e ser- tamb%m disponibilizado um Posto de 1nscri o Presencial com computadores e atendentes para os candidatos "ue n o tem acesso a internet/ "58 D', *+,9%*:;&, .*' *+-&%+&-< 7/E/' Per5odoF das => )*+ (/ (*' 4/!!/2 !" ?, !4> )*+ (/ (*' 8/!2/2 !", observado #or-rio o$icial de Bras5lia )D no endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br/ 7/E/3 O candidato dever-, primeiramente, declarar estar ciente das condies e0igidas para admiss o no emprego, preenc#er o Dormul-rio de Solicita o de 1nscri o e se submeter As normas e0pressas neste Edital/ 7/E/7 Para e$etuar a inscri o % imprescind5vel o nmero de !adastro de Pessoa D5sica K !PD do candidato/ 7/'G D', *+,9%*:;&, +/ P/,-/ (& I+,9%*:@/ P%&,&+9*'1< 7/'G/' Per5odoF das => )*+ ?, !2> )*+ & (', !4> )*+ ?, !A> )*+$ (& ,&4B+(' ' ,&C-'-D&*%' E&C9&-/ D&%*'(/,F$ +' ('-' (& 4/!!/2 !" '-G ?, !2> )*+ (/ (*' 8/!2/2 !"$ /H,&%.'(/ >/%2%*/ 1/9'1$ na Escola Estadual )esembargador !arlos Oavier Paes Barreto, situada na 2venida =eit o da Silva, S9J&, Praia do Su-, >2tr-s da Secretaria Estadual de Educa o K Sedu 2v/ Citoria? Cit:ria9ES/ 7/'G/3 Jo ato da inscri o presencial o candidato, ou seu procurador legal, dever- estar munido obrigatoriamente deF a? documento de identidade R* do candidato e do procurador, se $or o casoI b? !PD !adastro de Pessoa D5sica do candidatoI 7/'G/7 Poder- ser $eita inscri o por terceiros mediante procura o simples >n o #- necessidade do recon#ecimento de $irma na procura o?, acompan#ada de c:pia leg5vel do documento de identidade do candidato e do mandat-rio/ )ever- ser apresentada para cada candidato inscrito uma procura o espec5$ica, a "ual $icar- retida/ O candidato inscrito por procura o assume total responsabilidade pelas in$ormaes prestadas na $ic#a de inscri o por seu procurador, arcando com as conse"u6ncias de eventuais erros de preenc#imento/ 7/'' 2p:s a con$irma o da inscri o, "ue ocorrer- ao t%rmino da opera o, o candidato dever- imprimir a *uia de Recol#imento da .ni o K *R. simples para e$etuar o pagamento da ta0a de inscri o, at% o dia do vencimento impresso na guia, &C91B,*.')&+-& +', '4I+9*', (/ B'+9/ (/ B%',*1/ 7/'3 O recibo de pagamento da *R. simples ser- o comprovante de "ue o candidato realizou sua inscri o neste !oncurso Pblico/ 7/'7 2 inscri o do candidato somente ser- concretizada ap:s a con$irma o do pagamento da ta0a de inscri o/ 7/'8 J o ser- v-lida a inscri o cu,o pagamento se,a realizado por dep:sito em cai0a eletrLnico, pelo correio, $acKs5mile >$a0?, trans$er6ncia eletrLnica, )O!, ordem de pagamento ou dep:sito em conta corrente, condicional, agendamento eletrLnico, c#e"ue ou $ora do per5odo de inscri o ou por "ual"uer outro meio "ue n o o especi$icado neste Edital/ 7/'< J o ser- considerado o pedido de inscri o n o e$etivado por motivo de ordem t%cnica de computadores, $al#as de comunica o ou congestionamento de lin#as, bem como outros $atores "ue impossibilitem a trans$er6ncia dos dados/ 7/'@ O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas in$ormaes prestadas por seu representante, arcando com as conse"u6ncias de eventuais erros no preenc#imento do re"uerimento de inscri o dispon5vel pela via eletrLnica/ 7/'B O valor da ta0a de inscri o ser- deF N3.&1 +%dio Superior "5!= V'1/% (' -'C' (& *+,9%*:@/ RP 7G,GG RP <G,GG

O 9'+(*('-/ JB& 0'4'% )'*, (& B)' *+,9%*:@/ 0'%' / )&,)/ &)0%&4/$ -&%2 9/+D*%)'(' '0&+', ' K1-*)' *+,9%*:@/ %&'1*L'('$ ,&+(/ ', (&)'*, 9'+9&1'(', *+(&0&+(&+-&)&+-& (' ('-' &) JB& /, 0'4')&+-/, -&+>') ,*(/ &D&-B'(/,5 "5!8 N@/ >'.&%2 (&./1B:@/ (' *)0/%-M+9*' 0'4'$ '*+(' JB& &D&-B'(' &) .'1/% ,B0&%*/% '/ D*C'(/ /B &) (B01*9*('(&$ /B 0'%' &)0%&4/, 9/) / )&,)/ 0&%3/(/ (& 0%/.'$ ,&N' JB'1 D/% / )/-*./5 A (&./1B:@/ (' *)0/%-M+9*' 0'4' ,/)&+-& /9/%%&%2 ,& / C/+9B%,/ PKH1*9/ +@/ ,& %&'1*L'%5 7/3G O candidato "ue n o e$etuar o pagamento de sua inscri o, at% a data de vencimento constante da *R., poder- utilizar a op o de imprimir a 2O .*' (' GRU at% o dia subse"uente ao t%rmino da inscri o/ O candidato "ue n o e$etuar o pagamento da inscri o at% o dia imediatamente subse"uente ao t%rmino da inscri o, $icar- impossibilitado de participar do concurso/ "52! D' I,&+:@/ (& 0'4')&+-/ (' -'C' (& *+,9%*:@/< 7/3'/' Em con$ormidade com o )ecreto Dederal n& @/<E7, de 3 de Outubro de 3GG(, #aver- isen o do valor da ta0a de inscri o para o candidato "ue estiver inscrito no !adastro Qnico para Programas Sociais do *overno Dederal !adQnico, de "ue trata
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o )ecreto Dederal n& @/'7<, de 3@ de ,un#o de 3GGB, e "ue se declarar membro de $am5lia de bai0a renda, nos termos da legisla o vigente/ 7/3'/3 O candidato "ue dese,ar re"uerer a isen o da ta0a de inscri o dever- $az6Klo segundo modelo disponibilizado no endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br, no per5odo das => )*+ (/ (*' 4/!!/2 !" ?, 2">P8)*+ (/ (*' !4/!!/2 !"$ observado o #or-rio de Bras5lia, contendoF 'F 1ndica o do Jmero de 1denti$ica o Social >J1S?, atribu5do pelo !adQnicoI HF )eclara o de "ue % membro de $am5lia de bai0a renda, nos termos do )ecreto Dederal n& @/'7<, de 3@ de ,un#o de 3GGB/ 7/3'/7 O candidato "ue n o tem acesso a internet poder- realizar a solicita o de isen o da ta0a de inscri o no Posto de 1nscri o Presencial nas condies dispostas no subitem 7/'G, das => )*+ (/ (*' 4/!!/2 !" ?, !A> )*+ (/ (*' !4/!!/2 !"$ &C9&-/ ,2H'(/$ (/)*+4/ & D&%*'(/,5 7/3'/8 O 1nstituto 2O!P consultar- o :rg o gestor do !adQnico para veri$icar a veracidade das in$ormaes prestadas pelo candidato/ 7/3'/< 2s in$ormaes prestadas no re"uerimento de isen o ser o de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a "ual"uer momento, por crime contra a $% pblica, o "ue acarretar- na sua elimina o do concurso/ 7/3'/@ 2 partir de 2! (& +/.&)H%/ (& 2 !" o resultado da an-lise do re"uerimento de isen o do pagamento do valor da ta0a de inscri o ser- divulgado no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br/ 7/3'/B O candidato "ue tiver sua solicita o de isen o (&D&%*(' ter- sua inscri o e$etivada automaticamente no !oncurso Pblico/ 7/3'/( O candidato "ue tiver a solicita o de isen o da ta0a de inscri o inde$erida poder- impetrar recurso atrav%s do endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br, +/ 0&%3/(/ (', => )*+ (/ (*' 22/!!/2 !" ?, 2">P8)*+ (/ (*' 2P/!!/2 !" atrav%s do linR Recurso contra o 1nde$erimento do Re"uerimento de 1sen o da ;a0a de 1nscri o/ 7/3'/E Se ap:s a an-lise do recurso, permanecer a decis o de inde$erimento do re"uerimento de isen o da ta0a, o candidato poder- acessar o endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br at% As !4> )*+ (/ (*' 8/!2/2 !", realizar uma nova inscri o, gerar a *R. simples e e$etuar o pagamento at% o seu vencimento para participar do certame/ 7/3'/'G O interessado "ue n o tiver seu re"uerimento de isen o de$erido e "ue n o realizar uma nova inscri o na $orma e no prazo estabelecidos neste Edital estar- automaticamente e0clu5do do certame/ 7/3'/'' 2 declara o $alsa de dados para $ins de isen o do pagamento do valor da ta0a de inscri o determinar- o cancelamento da inscri o e a anula o de todos os atos dela decorrentes, em "ual"uer %poca, sem pre,u5zo das sanes civis e penais cab5veis pelo teor das a$irmativas, assegurado o contradit:rio e ampla de$esa/ 7/3'/'3 J o ser- aceita solicita o de isen o do pagamento do valor da ta0a de inscri o via $acKs5mile >$a0?, via correio eletrLnico ou "ual"uer outra $orma "ue n o se,a prevista neste Edital/ 7/33 !onstatada a irregularidade na inscri o do candidato esta ser- automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes/ 7/37 2 inscri o do candidato implicar- o con#ecimento e a t-cita aceita o das normas e condies estabelecidas neste Edital, em rela o As "uais n o poder- alegar descon#ecimento/ 45 8/' DAS CONDI6ES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICIQNCIA Ss pessoas com de$ici6ncia % assegurado o percentual de <T >cinco por cento? das vagas e0istentes ou das "ue vierem a surgir no prazo de validade do !oncurso Pblico, desde "ue os empregos pretendidos se,am compat5veis com a de$ici6ncia "ue possuem, con$orme estabelece o 2rtigo 7B, 1nciso C111, da !onstitui o DederalI =ei n& B/(<7, de 38 de outubro de 'E(E, regulamentada pelo )ecreto Dederal n& 7/3E(, de 3G de dezembro de 'EEE, alterado pelo )ecreto Dederal n& </3E@, de G3 de dezembro 3GG8/ Ss pessoas com de$ici6ncia, "ue pretendam $azer uso das prerrogativas "ue l#es s o $acultadas pela legisla o, % assegurado o direito de inscri o para a reserva de vagas em !oncurso Pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies com a de$ici6ncia de "ue s o portadoras/ Jo ato da inscri o, o candidato com de$ici6ncia dever- declarar "ue est- apto a e0ercer o emprego para o "ual se inscrever-/ )urante o preenc#imento do Dormul-rio EletrLnico de 1nscri o, o candidato portador de de$ici6ncia, al%m de observar os procedimentos descritos no item 7 deste Edital, dever- in$ormar "ue possui de$ici6ncia e a $orma de adapta o de sua prova, "uando necess-rio/ O candidato "ue, no ato do preenc#imento do Dormul-rio EletrLnico de 1nscri o, n o indicar sua condi o de pessoa com de$ici6ncia e n o cumprir o determinado neste Edital ter- a sua inscri o processada como candidato de ampla concorr6ncia e n o poder- alegar posteriormente essa condi o para reivindicar a prerrogativa legal/ Para assegurar a concorr6ncia As vagas reservadas, bem como o atendimento di$erenciado durante a prova, o candidato com de$ici6ncia dever- encamin#ar, at% o dia 8 (& (&L&)H%/ (& 2 !", via SE)EO ou correspond6ncia com 2viso de Recebimento >2R? ao I+,-*-B-/ AOCP$ CAIRA POSTAL !"2$ CEP =A5 !-8A $ MARING-PR, o 1'B(/ )G(*9/ /%*4*+'1 /B 9S0*' 'B-&+-*9'(' e0pedido no prazo m-0imo de '3 >doze? meses da data da inscri o do candidato, atestando a esp%cie e o grau de de$ici6ncia, com e0pressa re$er6ncia ao c:digo correspondente da !lassi$ica o 1nternacional de )oena !1), bem como a prov-vel causa da de$ici6nciaI O candidato poder- entregar a documenta o descrita no subitem 8/@ deste Edital em &+.&1/0& 1'9%'(/ no P/,-/ (& I+,9%*:@/ P%&,&+9*'1$ localizado na Escola Estadual )esembargador !arlos Oavier Paes Barreto, situada na 2venida =eit o da Silva, S9J&, Praia do Su-, >2tr-s da Secretaria Estadual de Educa o K Sedu 2v/ Citoria? Cit:ria9ES$ '-G ?, !A> )*+ (/ (*' 8 (& (&L&)H%/ (& 2 !"5 2 EBSERH e o 1nstituto 2O!P n o se responsabilizam pelo e0travio ou atraso dos documentos encamin#ados via SE)EO ou 2R, sendo considerada para todos os e$eitos a data de postagem/ O candidato com de$ici6ncia, al%m do envio do laudo m%dico indicado no subitem 8/@ deste Edital, dever- assinalar, no Dormul-rio eletrLnico de Solicita o de 1nscri o ou no Re"uerimento de Solicita o de 1sen o da ;a0a de 1nscri o, nos respectivos prazos, a condi o especial de "ue necessitar para a realiza o da prova, "uando #ouver/ O laudo m%dico indicado no subitem 8/@ deste Edital ter- validade somente para este !oncurso Pblico e n o ser- devolvido em #ip:tese alguma/ Os candidatos "ue, dentro do per5odo das inscries, n o atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 8/@ deste Edital, n o concorrer o As vagas reservadas para pessoa com de$ici6ncia e n o ter o a prova e9ou condies especiais atendidas/
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2 realiza o de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com de$ici6ncia atender- a legisla o espec5$ica/ Os candidatos As vagas de pessoas com de$ici6ncia "ue n o realizarem a inscri o, con$orme as instrues constantes deste Edital, n o poder o impetrar recursos em $avor da sua inscri o/ 8/'7 !aso o candidato apresente recurso solicitando revis o da sua inscri o, como de$iciente, inscri o realizada em desacordo ao Edital, o recurso n o ser- considerado, sendo inde$erido/ 8/'8 Os candidatos As vagas de pessoas com de$ici6ncia participar o do !oncurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no "ue se re$ere ao contedo da prova, A avalia o, aos crit%rios de aprova o, ao dia, #or-rio e local de aplica o da prova/ 8/'< O candidato As vagas de pessoas com de$ici6ncia, se aprovado e classi$icado, al%m de $igurar na lista de classi$ica o geral, ter- seu nome constante da lista espec5$ica de pessoas com de$ici6ncia/ 8/'@ Os candidatos inscritos como pessoas com de$ici6ncia e aprovados nas etapas do !oncurso Pblico, ser o convocados pelo 1nstituto 2O!P, para per5cia m%dica, com a $inalidade de avalia o "uanto A con$igura o da de$ici6ncia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a de$ici6ncia declarada/ 8/'@/' O n o comparecimento ou a reprova o na per5cia m%dica acarretar- a perda do direito As vagas reservadas As pessoas com de$ici6ncia/ 8/'B Ser- e0clu5do da =ista Especial >pessoas com de$ici6ncia? o candidato "ue n o tiver con$igurada a de$ici6ncia declarada >declarado n o portador de de$ici6ncia pela ,unta m%dica encarregada da realiza o da per5cia?, passando a $igurar somente na lista geral e ser- e0clu5do do !oncurso Pblico o candidato "ue tiver de$ici6ncia considerada incompat5vel com o emprego/ 8/'( 2p:s a contrata o do candidato, a de$ici6ncia n o poder- ser arguida para ,usti$icar a concess o de aposentadoria/ 8/'E 2s vagas de$inidas no presente edital "ue n o $orem providas por $alta de candidatos aprovados com de$ici6ncia, ser o preenc#idas pelos demais candidatos de ampla concorr6ncia, observada a ordem de classi$ica o por emprego/ P5 P5! </'/' </'/3 DAS SOLICITA6ES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS D' S/1*9*-':@/ (& C/+(*:@/ E,0&9*'1 0'%' ' R&'1*L':@/ (' P%/.' OHN&-*.' O candidato, "ue necessitar de condi o especial durante a realiza o da prova ob,etiva, portador de de$ici6ncia ou n o, poder- solicitar esta condi o, con$orme previsto no )ecreto Dederal n& 7/3E(9EE/ 2s condies espec5$icas dispon5veis para realiza o da prova s oF prova em braile, prova ampliada >$onte 3<?, $iscal ledor, int%rprete de libras, acesso A cadeira de rodas e9ou tempo adicional de at% ' >uma? #ora para realiza o da prova >somente para os candidatos portadores de de$ici6ncia?/ O candidato portador de de$ici6ncia "ue necessitar de tempo adicional para realiza o da prova dever- re"uer6Klo, com ,usti$icativa acompan#ada de parecer emitido por especialista da -rea de sua de$ici6ncia, no prazo estabelecido no subitem 8/@ deste Edital/ P'%' ,/1*9*-'% 9/+(*:@/ &,0&9*'1 / 9'+(*('-/ (&.&%2< no ato da inscri o, indicar claramente no Dormul-rio de Solicita o de 1nscri o "uais os recursos especiais necess-rios/ enviar o laudo m%dico, original ou c:pia autenticada, con$orme disposies do subitem 8/@ deste Edital/ D' C'+(*('-' L'9-'+-& 2 candidata "ue tiver necessidade de amamentar durante a realiza o da prova dever-F solicitar esta condi o indicando claramente no Dormul-rio de Solicita o de 1nscri o a op o lactanteI enviar certid o de nascimento do lactente >c:pia simples? ou laudo m%dico >original ou c:pia autenticada? "ue ateste esta necessidade, con$orme disposies do subitem 8/@ deste Edital/ 2 candidata "ue necessitar amamentar dever- ainda levar um acompan#ante/ O acompan#ante $icar- respons-vel pela guarda do lactente em sala reservada para amamenta o/ !ontudo, durante a amamenta o, % vedada a perman6ncia de "uais"uer pessoas "ue ten#am grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local/ 2o acompan#ante n o ser- permitido o uso de "uais"uer dos ob,etos e e"uipamentos descritos no subitem B/38 deste Edital durante a realiza o do certame/ Jos #or-rios previstos para amamenta o, a candidata lactante poder- ausentarKse, temporariamente, da sala de prova acompan#ada de uma $iscal/ J o ser- concedido tempo adicional para a candidata "ue necessitar amamentar, a t5tulo de compensa o, durante o per5odo de realiza o da prova/ )urante o per5odo de amamenta o, a candidata ser- acompan#ada de uma U$iscalV do 1nstituto 2O!P "ue garantir- "ue sua conduta este,a de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do respons-vel pela guarda da criana/ 2 candidata nesta condi o "ue n o levar acompan#ante, n o realizar- as provas/ Os candidatos "ue n o atenderem aos dispositivos mencionados no item < deste Edital, n o ter o a prova e9ou condies especiais atendidas/ 2 solicita o de atendimento especial ser- atendida segundo os crit%rios de viabilidade e razoabilidade/ DO DEFERIMENTO DAS INSCRI6ES O edital de de$erimento das inscries ser- divulgado no endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br, na data prov-vel de !" (& (&L&)H%/ 2 !"5 Jo edital de de$erimento das inscries, constar- a listagem dos candidatos As vagas para ampla concorr6ncia, As vagas para portadores de de$ici6ncia e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realiza o da prova/ Wuanto ao inde$erimento de inscri o, caber- pedido de recurso, sem e$eito suspensivo, con$orme o disposto no item '' deste Edital/ DAS CONDI6ES DE REALIUAO DA PROVA OBVETIVA 2 aplica o das Provas Ob,etivas est- 0%&.*,-' para o (*' 2 (& D&.&%&*%/ (& 2 !4, e ser- realizada na cidade de Cit:ria, Estado do Esp5rito Santo/ Em caso de indisponibilidade de locais ade"uados ou su$icientes na localidade de realiza o das Provas >Cit:ria9ES?, estas poder o ser realizadas em outras localidades pr:0imas/ 2 dura o das Provas ser- de 4 EJB'-%/F >/%',, inclu5do o tempo para leitura das instrues e preenc#imento das Dol#as de Respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observMncia dos #or-rios estabelecidos/
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B/8 B/< B/@ B/B B/( B/E B/'G B/'' B/'3 B/'7 B/'8 B/'< B/'@ B/'B B/'( B/'E

B/'E/' B/3G B/3G/' B/3' B/33 B/37

B/38

B/3< B/3</' B/3</3 B/3@ B/3B

O local, a sala e o #or-rio de realiza o das Provas ser o disponibilizados no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br, ' 0'%-*% (& 2 (& N'+&*%/ (& 2 !4/ Jo caso de o candidato n o conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br, dentro do per5odo $i0ado, dever- entrar em contato com o Servio de 2tendimento ao !andidato K S2! do 1nstituto 2O!P, pelo tele$one >88? 7788K8383, de segunda a se0taK$eira >teis?, das E As 'B #oras >#or-rio de Bras5lia?, at% o 7& >terceiro? dia "ue antecede a aplica o das provas para as devidas orientaes/ J o ser- enviado, via correio, cart o de convoca o para as Provas/ 2 data, o #or-rio e o local da realiza o das Provas ser o disponibilizados con$orme o subitem B/7/ Havendo altera o da data prevista, as provas poder o ocorrer em s-bados, domingos e $eriados/ )espesas provenientes da altera o de data ser o de responsabilidade do candidato/ O candidato n o poder- alegar descon#ecimento acerca da data, #or-rio e local de realiza o da prova, para $ins de ,usti$icativa de sua aus6ncia/ X de e0clusiva responsabilidade do candidato, tomar ci6ncia do tra,eto at% o local de realiza o das provas, a $im de evitar eventuais atrasos, sendo aconsel#-vel ao candidato visitar o local de realiza o da prova com anteced6ncia/ J o #aver- segunda c#amada se,a "ual $or o motivo alegado para ,usti$icar o atraso ou a aus6ncia do candidato/ O n o comparecimento As provas, por "ual"uer motivo, caracterizar- a desist6ncia do candidato e resultar- em sua elimina o deste !oncurso Pblico/ Os eventuais erros de digita o de nome, nmero de documento de identidade, se0o e data de nascimento, dever o ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o $iscal de sala/ O candidato "ue n o solicitar a corre o dos dados dever- arcar e0clusivamente com as conse"u6ncias advindas de sua omiss o/ O candidato "ue, por "ual"uer motivo, n o tiver seu nome constando na !onvoca o para as Provas Ob,etivas, mas "ue apresente o respectivo comprovante de pagamento, e$etuado nos moldes previstos neste Edital, poder- participar do !oncurso Pblico, devendo preenc#er e assinar, no dia da prova, $ormul-rio espec5$ico/ 2 inclus o de "ue trata o subitem B/'3 ser- realizada de $orma condicional, su,eita a posterior veri$ica o "uanto A regularidade da re$erida inscri o/ !onstatada a irregularidade da inscri o, a inclus o do candidato ser- automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes/ O candidato dever- apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com a"uela constante do seu documento de identidade, vedada a aposi o de rubrica/ )epois de identi$icado e acomodado na sala de prova, o candidato n o poder- consultar ou manusear "ual"uer material de estudo ou de leitura en"uanto aguarda o #or-rio de in5cio da prova/ O candidato n o poder- ausentarKse da sala de prova sem o acompan#amento de um $iscal/ X vedado o ingresso de candidato em local de prova portando "ual"uer tipo de arma/ O candidato dever- comparecer ao local designado para a prova, constante do 2to de !onvoca o, 9/) '+-&9&(I+9*' )3+*)' (& T E,&,,&+-'F )*+B-/, (/ D&9>')&+-/ (/, 0/%-;&,, munido deF 'F comprovante de inscri oI HF original de um dos documentos de identidade a seguirF carteira e9ou c%dula de identidade e0pedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Doras 2rmadas, pela Pol5cia +ilitar, pelo +inist%rio das Relaes E0teriores, !%dula de 1dentidade para Estrangeiros, !%dula de 1dentidade $ornecida por Yrg os ou !onsel#os de !lasse "ue, por $ora de =ei Dederal valem como documento de identidade, como, por e0emplo, O2B, !R+, !RE2, !R! etc/, Passaporte, !arteira de ;rabal#o e Previd6ncia Social, bem como !arteira Jacional de #abilita o >com $otogra$ia na $orma da =ei Dederal n&/ E/<G79'EEB?I 9F caneta es$erogr-$ica de tinta azul ou preta, $abricada em material transparente/ no caso de perda ou roubo do documento de identi$ica o, o candidato dever- apresentar certid o "ue ateste o registro da ocorr6ncia em :rg o policial e0pedida #-, no )2C*)/$ " E-%*+-'F (*', (' ('-' (' %&'1*L':@/ (' 0%/.' /HN&-*.' e, ainda, ser submetido A identi$ica o especial, consistindo na coleta de impress o digital/ Somente ser- admitido na sala de prova o candidato "ue apresentar um dos documentos discriminados no subitem B/'E em per$eitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identi$ica o do candidato/ )ocumentos violados e rasurados n o ser o aceitos/ 1denti$ica o especial ser- e0igida, tamb%m, do candidato cu,o documento de identi$ica o gere dvidas "uanto A $isionomia e A assinatura/ O comprovante de inscri o n o ter- validade como documento de identidade/ N@/ ,&%@/ '9&*-/,$ por serem documentos destinados a outros $ins, Protocolos, !ertid o de Jascimento, ;5tulo Eleitoral, !arteira Jacional de Habilita o emitida anteriormente A =ei Dederal n& E/<G79EB, !arteira de Estudante, !rac#-s, 1dentidade Duncional de natureza pblica ou privada, c:pias dos documentos citados, ainda "ue autenticadas, ou "uais"uer outros documentos n o constantes deste Edital/ )urante a prova, +@/ ,&%2 0&%)*-*(/ ao candidato realizar anota o de in$ormaes relativas As suas respostas >copiar gabarito? $ora dos meios permitidos, consultas bibliogr-$icas de "ual"uer esp%cie, bem como usar no local de e0ameF armas, "uais"uer aparel#os eletrLnicos >agenda eletrLnica, bip, gravador, notebooR, pager, palmtop, receptor, tele$one celular, NalRman, m-"uina $otogr-$ica, controle de alarme de carro, rel:gio, etc/?, bon%, gorro, c#ap%u e :culos de sol, bolsas ou sacolas/ O descumprimento desta instru o implicar- na elimina o do candidato/ ;ele$one celular, r-dio comunicador e aparel#os eletrLnicos dos candidatos, en"uanto na sala de prova, dever o permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos $iscais de sala de prova/ O candidato "ue, durante a realiza o da prova, $or encontrado portando "ual"uer um dos ob,etos especi$icados no subitem B/38, incluindo os aparel#os eletrLnicos citados, mesmo "ue desligados, ser- automaticamente eliminado do !oncurso Pblico/ Jo caso dos tele$ones celulares, do tipo smartp#one, em "ue n o % poss5vel a retirada da bateria, os mesmos dever o ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos $iscais de sala de prova/ C',/ -'*, '0'%&1>/, &)*-') JB'1JB&% ,/)$ / 9'+(*('-/ ,&%2 &1*)*+'(/ (/ 9/+9B%,/5 O I+,-*-B-/ AOCP recomenda "ue o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta de tinta azul ou preta $abricada em material transparente, para a realiza o da prova e n o leve nen#um dos ob,etos citados nos itens anteriores/ 2 EBSERH e o 1nstituto 2O!P n o se responsabilizar o por perda ou e0travio de documentos, ob,etos ou e"uipamentos eletrLnicos ocorridos no local de realiza o de prova, nem por danos a eles causados/
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Por medida de segurana os candidatos dever o dei0ar as orel#as totalmente descobertas, A observa o dos $iscais de sala, durante todo o per5odo de realiza o das provas/ B/3E Jo ato da realiza o das provas ser o $ornecidos aos candidatos os !adernos de Wuestes e as Dol#as de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposi o da assinatura no campo pr:prio e transcri o das respostas/ B/7G O candidato dever- con$erir os seus dados pessoais impressos na Dol#a de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscri o e nmero do documento de identidade/ B/7' Jas provas, o candidato dever- assinalar as respostas das "uestes na Dol#a de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, $abricada em material transparente, "ue ser- o nico documento v-lido para a corre o de sua prova/ B/73 J o ser o computadas "uestes n o respondidas e9ou "uestes "ue conten#am mais de uma resposta >mesmo "ue uma delas este,a correta?, emendas ou rasuras, ainda "ue leg5veis/ B/77 O candidato n o dever- $azer nen#uma marca $ora do campo reservado As respostas ou A assinatura, pois "ual"uer marca poder- ser lida pelas leitoras :ticas, pre,udicando o seu desempen#o/ B/78 Em nen#uma #ip:tese #aver- substitui o da Dol#a de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os pre,u5zos advindos de marcaes $eitas incorretamente/ B/7< O preenc#imento da Dol#a de Respostas ser- de inteira responsabilidade do candidato, "ue dever- proceder em con$ormidade com as instrues espec5$icas contidas neste Edital e na capa do !aderno de Wuestes/ B/7@ Ob,etivando garantir a lisura e a idoneidade do !oncurso Pblico, no dia de realiza o das provas o candidato ser- submetido ao sistema de detec o de metal/ B/7B Em nen#uma #ip:tese ser- admitida troca de emprego e local de realiza o das provas/ B/7( 2p:s identi$ica o para entrada e acomoda o na sala, o candidato somente poder- ausentarKse da sala T E,&,,&+-'F )*+B-/, '0S, / *+39*/ (' 0%/.', acompan#ado de um Discal/ Ser- permitido ao candidato ausentarKse da sala e0clusivamente nos casos de altera o psicol:gica e9ou $isiol:gica tempor-rios de necessidade e0trema antes de @G >sessenta? minutos ap:s o in5cio da prova, desde "ue acompan#ado de um Discal/ B/7E Somente ser- permitido ao candidato retirarKse de$initivamente da sala de prova ap:s transcorrido o tempo de T E,&,,&+-'F )*+B-/, (& ,&B *+39*/, mediante a entrega obrigat:ria da sua Dol#a de Respostas e do seu !aderno de Wuestes, ao $iscal de sala5 B/8G Os tr6s ltimos candidatos presentes em cada sala dever o nela permanecer at% "ue todos ten#am terminado as provas , entregado suas Dol#as de Respostas e assinado o termo de $ec#amento do envelope no "ual ser o acondicionadas/ B/8G/' O candidato "ue, por "ual"uer motivo ou recusa, n o permanecer em sala durante o per5odo m5nimo estabelecido no subitem B/7E, ter- o $ato consignado em ata e ser- automaticamente eliminado do !oncurso Pblico/ B/8' Ser- e0clu5do do !oncurso Pblico o candidato "ueF a? apresentarKse ap:s o $ec#amento dos portes ou $ora dos locais pr%KdeterminadosI b? n o apresentar o documento de identidade e0igido no subitem B/'E deste EditalI c? n o comparecer A prova, se,a "ual $or o motivo alegadoI d? ausentarKse da sala de provas sem o acompan#amento do $iscal, ou antes do tempo m5nimo de perman6ncia estabelecido no subitem B/7( deste Edital sem e0pressa autoriza o do $iscalI e? $or surpreendido em comunica o com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por "ual"uer outro meio de comunica o, ou utilizandoKse de livros, notas, impressos ou calculadorasI $? $or surpreendido usando bon%, gorro, c#ap%u, :culos de sol ou $azendo uso de tele$one celular, gravador, receptor, pager, bip, notebooR e9ou e"uipamento similarI g? lanar m o de meios il5citos para e0ecutar as provasI #? ausentarKse da sala de provas portando o !aderno de Wuestes antes do #or-rio permitido, con$orme o subitem B/8<I i? perturbar, de "ual"uer modo, a ordem dos trabal#os e9ou agir com descortesia em rela o a "ual"uer dos e0aminadores, e0ecutores e seus au0iliares, ou autoridades presentesI ,? $izer anota o de in$ormaes relativas As suas respostas >copiar gabarito? $ora dos meios permitidosI l? ausentarKse da sala de provas portando a Dol#a de RespostasI m? n o cumprir as instrues contidas no !aderno de Wuestes de provas e na Dol#a de RespostasI n? utilizar ou tentar utilizar meios $raudulentos ou ilegais para obter aprova o pr:pria ou de terceiros, em "ual"uer $ase do !oncurso PblicoI o? n o permitir a coleta de sua assinaturaI p? n o se submeter ao sistema de detec o de metal como previsto no subitem B/7@I "? descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do 1nstituto 2O!P durante a realiza o das provas/ B/83 !om e0ce o da situa o prevista no subitem </3/3, n o ser- permitida a perman6ncia de "ual"uer acompan#ante nas depend6ncias do local de realiza o de "ual"uer prova, podendo ocasionar inclusive a n o participa o do candidato no !oncurso Pblico/ B/87 Jo dia da realiza o das provas, n o ser o $ornecidas por "ual"uer membro da e"uipe de aplica o das provas e9ou pelas autoridades presentes, in$ormaes re$erentes ao contedo das provas e9ou crit%rios de avalia o9classi$ica o/ B/88 !onstatado, ap:s as provas, por meio eletrLnico, estat5stico, visual, ou por investiga o policial, ter o candidato utilizado processos il5citos, suas provas ser o anuladas e ele ser- automaticamente eliminado do !oncurso Pblico/ B/8< O candidato poder- levar consigo o !aderno de Wuestes, desde "ue permanea na sala at% o $inal do per5odo estabelecido no subitem B/3 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver ao $iscal da sala sua Dol#a de Respostas devidamente preenc#ida e assinada/ B/8@ J o #aver-, por "ual"uer motivo, prorroga o do tempo previsto para a aplica o das provas em raz o de a$astamento do candidato da sala de provas/ B/8B O *abarito Preliminar das Provas Ob,etivas ser- divulgado no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br, em at% 38 #oras ap:s a aplica o da mesma/ B/8( O !aderno de Wuestes da prova ser- divulgado no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br, na mesma data da divulga o dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal/ B/8E O espel#o da Dol#a de Respostas do candidato ser- divulgado no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br, na mesma data da divulga o das notas, e apenas durante o prazo recursal/

B/3(

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=5 (/'

CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBVETIVAS 2s provas ter o car-ter eliminat:rio e classi$icat:rio sendo constitu5das con$orme a ;abela (/' deste Edital/

TABELA =5!
PROVAS CONHECIMENTOS =5ngua Portuguesa !on#ecimentos B-sicos Racioc5nio =:gico e +atem-tico =egisla o 2plicada A EBSERH !on#ecimentos Espec5$icos =egisla o 2plicada ao S.S !on#ecimentos Espec5$icos N# DE 7UEST6ES 'G < < < 3< VALOR DAS 7UEST6ES ',G ',G ',G 3,G 3,G TOTAL DE PONTOS 'G,G <,G <,G 'G,G <G,G "T 0/+-/, ET WF = 0/+-/, E4 WF PONTUAO MNIMA ERIGIDA

(/3 (/7 (/8 (/< =5T

Os contedos program-ticos re$erentes A prova ob,etiva s o os constantes do 2ne0o 111 deste Edital/ 2 prova ob,etiva ser- composta de P E9*+JB&+-'F JB&,-;&, distribu5das pelos con#ecimentos, sendo "ue cada "uest o composta por < >cinco? alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas con$orme a ;abela (/' deste Edital/ 2 prova ob,etiva de todos os candidatos ser- corrigida por meio de leitura :tica/ 2 pontua o de cada prova se constituir- da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de con#ecimentos, ponderados pelos respectivos valores das "uestes/ E,-'%2 &1*)*+'(/ (&,-& 9/+9B%,/ / 9'+(*('-/ JB& +@/ 0&%D*L&% / )3+*)/ (& 4 W EJB'%&+-' 0/% 9&+-/F (/ -/-'1 (& 0/+-/, '-%*HB3(/, &) 9/+>&9*)&+-/, H2,*9/, & T W E,&,,&+-' 0/% 9&+-/F (/ -/-'1 (& 0/+-/, '-%*HB3(/, &) 9/+>&9*)&+-/, &,0&93D*9/,5 DA AVALIAO DE TTULOS E DE ERPERIQNCIA PROFISSIONAL Para n o ser eliminado do !oncurso Pblico e convocado para a A.'1*':@/ (& XT3-B1/,Y & XEC0&%*I+9*' P%/D*,,*/+'1Y$ o candidato dever- obter, no m5nimo, a pontua o estabelecida no subitem (/@ deste Edital na prova ob,etiva e estar classi$icado at% o limite disposto na T'H&1' 85!$ al%m de n o ser eliminado por outros crit%rios estabelecidos neste Edital/ T/(/, /, 9'+(*('-/, &)0'-'(/, 9/) / K1-*)/ 9/1/9'(/ +' 0%/.' /HN&-*.'$ (&+-%& / 1*)*-& &,-'H&1&9*(/ +' T'H&1' 85! ,&%@/ 9/+./9'(/, 0'%' ' A.'1*':@/ (& XT3-B1/,Y & XEC0&%*I+9*' P%/D*,,*/+'1Y5 Para n o ser eliminado do !oncurso Pblico e convocado para a A.'1*':@/ (& XT3-B1/,Y & XEC0&%*I+9*' P%/D*,,*/+'1Y$ os candidatos concorrentes As vagas reservadas as Pessoas com )e$ici6ncia dever o atingir, no m5nimo, a pontua o estabelecida no subitem (/@, al%m de n o ser eliminado por outros crit%rios estabelecidos neste Edital/

85 E/' 85!5! E/'/3

TABELA 85!
CS(*4/ '73 '77 '78 '7< '7@ '7B '7( '7E '8G '8' '83 '87 '88 3G( 3GE 3'G 3'' 2dvogado 2nalista 2dministrativo K 2dministra o 2nalista 2dministrativo K !ontabilidade 2nalista 2dministrativo K Economia 2nalista 2dministrativo K Estat5stica 2nalista 2dministrativo K Zornalismo 2nalista de ;ecnologia da 1n$orma o K Processos 2nalista de ;ecnologia da 1n$orma o K Suporte e Redes Engen#eiro !ivil Engen#eiro !l5nico Engen#eiro de Segurana do ;rabal#o Pedagogo Psic:logo K [rea Organizacional 2ssistente 2dministrativo ;%cnico em 1n$orm-tica ;%cnico em Wu5mica ;%cnico em Segurana do ;rabal#o E)0%&4/ A-G ' P/,*:@/ (& C1',,*D*9':@/ 7G @G 3G 3G 3G 3G 3G 3G 3G 3G 3G 7G 3G 3BG 7G 3G 8G

E/3 E/7 E/8 E/<

Os empregos de NVEL MDIO somente ser o pontuados na XEC0&%*I+9*' P%/D*,,*/+'1Y5 2 2valia o de U;5tulosV e UE0peri6ncia Pro$issionalV, de car-ter e0clusivamente classi$icat:rio, ter- a pontua o m-0ima de 2 $ E.*+-&F 0/+-/,, ainda "ue a soma dos valores dos t5tulos e dos comprovantes apresentados se,a superior a este valor/ Para $ins de 2valia o de ;5tulos, n o ser- considerado diploma, certid o de conclus o de curso ou declara o "ue se,a re"uisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato/ ;odos os documentos re$erentes A 2valia o de ;5tulos e E0peri6ncia dever o ser apresentados em !YP12S $rente e verso,

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2.;EJ;1!2)2S em cart:rio, cu,a autenticidade ser- ob,eto de comprova o mediante apresenta o de original e outros procedimentos ,ulgados necess-rios, caso o candidato ven#a a ser aprovado/ E/@ Os documentos dever o estar em per$eitas condies, de $orma a permitir a avalia o com clareza/ E/B Os documentos de certi$ica o "ue $orem representados por diplomas ou certi$icados9certides de conclus o de curso dever o estar acompan#ados do respectivo #ist:rico escolar, mencionando a data da cola o de grau, bem como dever o ser e0pedidos por institui o o$icial ou recon#ecidos, em papel timbrado, e dever o conter carimbo e identi$ica o da institui o e do respons-vel pela e0pedi o do documento/ E/( Os documentos comprobat:rios de cursos realizados no e0terior somente ser o considerados "uando $orem compat5veis com o e0erc5cio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua tradu o para a l5ngua portuguesa por tradutor ,uramentado e devidamente revalidado por .niversidades O$iciais credenciadas pelo +inist%rio da Educa o +E!/ E/E 2penas os cursos ,- conclu5dos at% a data da convoca o para apresenta o dos ;5tulos ser o pass5veis de pontua o na avalia o/ E/'G O !erti$icado de curso de p:sKgradua o latoKsensu, em n5vel de especializa o, "ue n o apresentar a carga #or-ria m5nima de 7@G#9aula n o ser- pontuado/ E/'' Para receber a pontua o relativa A E0peri6ncia Pro$issional, o candidato dever- apresentar a documenta o na $orma descrita a seguirF a? c:pia autenticada da !arteira de ;rabal#o e Previd6ncia Social >!;PS? K constando obrigatoriamente a $ol#a de identi$ica o com nmero e s%rie, a $ol#a com a $oto do portador, a $ol#a com a "uali$ica o civil, a $ol#a de contrato de trabal#o e as $ol#as de alteraes de sal-rio "ue constem mudana de $un o K acrescida de declara o do empregador "ue in$orme o per5odo >com in5cio e $im? e a discrimina o do servio realizado, com a descri o das atividades desenvolvidas, se realizado na -rea privadaI b? c:pia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declara o in$ormando sua condi o de cooperado, per5odo >com in5cio e $im? e a discrimina o do servio realizado, com a descri o das atividades desenvolvidasI c? c:pia autenticada de declara o ou certid o de tempo de servio, "ue in$orme o per5odo >com in5cio e $im? e a discrimina o do servio realizado, com a descri o das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor PblicoI d? c:pia autenticada de contrato de presta o de servios ou recibo de pagamento de autLnomo >RP2? acrescido de declara o, "ue in$orme o per5odo >com in5cio e $im? e a discrimina o do servio realizado, no caso de servio prestado como autLnomoI e e? c:pia autenticada de declara o do :rg o ou empresa ou de certid o de ;empo de Servio e$etivamente e0ercido no e0terior, traduzido para a =5ngua Portuguesa por tradutor ,uramentado, "ue in$orme o per5odo >com in5cio e $im? e a discrimina o do servio realizado/ E/''/' Os per5odos citados no subitem E/'' >letras, a, b, c, d, e? dever o conter claramente dia, m6s e ano/ E/'3 2 declara o a "ue diz respeito o subitem E/'' >letra, a? dever- apresentar, no m5nimo, as seguintes in$ormaesF nome empresarial ou denomina o social do emitenteI endereo e tele$ones v-lidos, !JPZ e inscri o estadual, identi$ica o completa do pro$issional bene$iciadoI descri o do emprego e0ercido e principais atividades desenvolvidasI local e per5odo >in5cio e $im? de realiza o das atividadesI assinatura e identi$ica o do emitente >nome completo leg5vel, acompan#ado de $un o?, com recon#ecimento de $irma/ E/'7 2 certid o a "ue diz respeito o subitem E/'' >letra, c? dever- apresentar, no m5nimo, as seguintes in$ormaesF designa o do Yrg o9Entidade da 2dministra o Pblica )ireta, 2ut-r"uica ou DundacionalI endereo e tele$ones v-lidos, !JPZ, identi$ica o completa do pro$issionalI descri o do emprego pblico ou $un o e0ercida e principais atividades desenvolvidasI local e per5odo >in5cio e $im? de realiza o das atividadesI assinatura e identi$ica o do emitente >nome completo leg5vel 9 emprego pblico ou $un o e matr5cula no Yrg o?/ E/'8 Em caso de impossibilidade de emiss o da documenta o prevista no subitem E/'' >letras, a e b? e0clusivamente por motivo de e0tin o da sociedade empres-ria e>ou? da cooperativa, ser- admitida, para $ins de pontua oF E/'8/' Para empregados celetistas de sociedade empres-ria e>ou? de cooperativa, somente c:pia autenticada da !arteira de ;rabal#o e Previd6ncia Social >!;PS? constando obrigatoriamente a $ol#a de identi$ica o com nmero e s%rie, a $ol#a com a $oto do portador, a $ol#a com a "uali$ica o civil, a $ol#a de contrato de trabal#o e as $ol#as de alteraes de sal-rio "ue constem mudana de $un oI e E/'8/3 Para cooperados, c:pia autenticada do estatuto social e do termo de e0tin o da cooperativa, e0pedido pelo !art:rio de Registro !ivil/ E/'< Wuando o nome do candidato $or di$erente do constante dos documentos apresentado, dever- ser ane0ado comprovante de altera o do nome >por e0emploF certid o de casamento?/ E/'@ Para e$eito de cLmputo de pontua o relativa ao tempo de e0peri6ncia, somente ser- considerado tempo de e0peri6ncia no e0erc5cio da pro$iss o9emprego em anos completos, n o sendo considerada mais de uma pontua o concomitante no mesmo per5odo/ E/'B J o ser- aceito "ual"uer tipo de est-gio, bolsa de estudo ou monitoria para pontua o dos ;5tulos e E0peri6ncia Pro$issional/ E/'( X de e0clusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprova o dos documentos de ;5tulos e E0peri6ncia Pro$issional/ E/'E Em nen#uma #ip:tese #aver- devolu o aos candidatos de documentos re$erentes aos ;5tulos e A E0peri6ncia Pro$issional/ E/3G !omprovada, em "ual"uer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obten o dos ;5tulos e E0peri6ncia Pro$issional apresentado, a respectiva pontua o do candidato ser- anulada/ E/3' 2 pontua o relativa aos ;5tulos e As E0peri6ncias Pro$issionais se limitar- ao valor m-0imo de acordo com as ;abelas de pontua o/ TABELA 852
ERPERIQNCIA PROFISSIONAL ITEM ! TEMPO DE ERPERIQNCIA PROFISSIONAL EC&%939*/ (' P%/D*,,@/ COMPROVANTE/DESCRIO 2nos completos de e0erc5cio da pro$iss o, no emprego pleiteado, sem sobreposi o de tempo/ TOTAL MRIMO DE PONTUAO P/+-B':@/ 0/% 7B'+-*('(& )2C*)' '+/ (& '+/, ',G 'G anos P/+-B':@/ )2C*)' 'G,GG ! P/+-/,

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E/33 E/37

2 soma da pontua o m-0ima a ser atingida pelos candidatos "ue comprovarem E0peri6ncia Pro$issional, n o poder- sob nen#uma #ip:tese superar a pontua o total de 'G pontos/ Os documentos para 2valia o de ;5tulos ser o pontuados con$orme a ;abela E/7/

TABELA 85"
AVALIAO DE TTULOS ITEM TTULOS COMPROVANTE/DESCRIO )iploma de conclus o de curso de )outorado, devidamente registrado, $ornecido por institui o de ensino recon#ecida pelo +inist%rio da Educa o, na -rea relacionada ao emprego pleiteado/ )iploma de conclus o de curso de +estrado, devidamente registrado, $ornecido por institui o de ensino recon#ecida pelo +inist%rio da Educa o, na -rea relacionada ao emprego pleiteado/ !erti$icado de conclus o de curso de p:sKgradua o em n5vel de especializa o lato sensu, com carga #or-ria m5nima de 7@G #oras, recon#ecido pelo +inist%rio da Educa o, na -rea relacionada ao emprego pleiteado/ ;e0tos publicados em peri:dicos recon#ecidos pela !2PESK+E! >!oordena o de 2per$eioamento de Pessoal de J5vel Superior do +inist%rio da Educa o?/ !erti$icado de curso de aper$eioamento na -rea relacionada ao emprego pleiteado, com carga #or-ria m5nima de '3G #oras, recon#ecido pelo +inist%rio da Educa o ou !onsel#o Pro$issional competente/ TOTAL MRIMO DE PONTUAO P/+-B':@/ 0/% T3-B1/ 7,'G 7B'+-*('(& )2C*)' (& 9/)0%/.':;&, ' P/+-B':@/ )2C*)' 7,'G

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E/38 E/3< E/3@ E/3B ! 5 'G/'

Os pontos "ue e0cederem o valor m-0imo de cada t5tulo, bem como os "ue e0cederem o limite de pontos estipulados nas tabelas ser o desconsiderados/ Os documentos para a 2valia o de U;5tulosV e UE0peri6ncia Pro$issionalV dever o ser entregues con$orme orientaes no Edital de convoca o para a 2valia o de U;5tulosV e UE0peri6ncia Pro$issionalV/ Os documentos para a 2valia o de U;5tulosV e UE0peri6ncia Pro$issionalV, "ue n o preenc#erem as e0ig6ncias de comprova o, contidas neste Edital, n o ser o considerados/ J o ser o aceitos documentos "ue n o atenderem aos prazos e As e0ig6ncias deste Edital e suas complementaes DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

Ser- considerado aprovado no !oncurso Pblico o candidato "ue obtiver a pontua o e a classi$ica o m5nimas e0igidas para aprova o, nos termos deste Edital/ 'G/3 O Resultado Dinal deste !oncurso Pblico ser- a$erido pelo somat:rio dos pontos obtidos em todas as $ases/ 'G/7 Havendo empate na totaliza o dos pontos, ter- pre$er6ncia o candidato com idade igual ou superior a @G >sessenta? anos, completos at% o ltimo dia de inscri o, con$orme estabelece o par-gra$o nico do art/ 3B da =ei Dederal n&/ 'G/B8'93GG7 >Estatuto do 1doso?/ 'G/8 Persistindo o empate, ser o aplicados os seguintes crit%riosF a? idade mais avanadaI b? maior pontua o na disciplina de !on#ecimentos Espec5$icosI c? maior pontua o na disciplina de =5ngua PortuguesaI d? maior pontua o na disciplina de Racioc5nio =:gico e +atem-ticoI e? maior pontua o na disciplina de =egisla o 2plicada ao S.S/ 'G/< Os candidatos aprovados neste !oncurso Pblico ser o classi$icados em ordem decrescente de nota $inal, observado o emprego em "ue concorrem/ 'G/@ 2 classi$ica o dos candidatos aprovados ser- $eita em duas listas, a saberF 'G/@/' 2 primeira lista conter- a classi$ica o de todos os candidatos >ampla concorr6ncia?, respeitado o emprego em "ue se inscreveram, incluindo a"ueles inscritos como pessoas com de$ici6nciaI 'G/@/3 2 segunda lista conter- especi$icamente a classi$ica o dos candidatos inscritos como pessoas com de$ici6ncia, respeitado o emprego em "ue se inscreveram/ 'G/B O resultado $inal deste !oncurso Pblico ser- publicado na 5ntegra no site do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br e no )i-rio O$icial da .ni o atrav%s de e0trato/ 'G/( O candidato eliminado ser- e0clu5do do !oncurso Pblico e n o constar- da lista de classi$ica o $inal/ !!5 ''/' ''/'/' ''/'/3 ''/'/7 ''/'/8 DOS RECURSOS !aber- interposi o de recursos, devidamente $undamentados, ao 1nstituto 2O!P no prazo de 2 E(/*,F dias teis da publica o das decises ob,etos dos recursos, assim entendidosF contra o inde$erimento da inscri o nas condiesF pagamento n o con$irmado, condi o especial e inscri o como portador de de$ici6nciaI contra o inde$erimento da solicita o isen o da ta0a de inscri oI contra as "uestes da Prova Ob,etiva e o *abarito PreliminarI contra o resultado da Prova Ob,etivaI

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''/'/< ''/'/@ ''/'/B ''/3 ''/7 ''/8 ''/< ''/@ ''/B ''/( ''/E ''/'G ''/'' ''/'3 ''/'7 ''/'8 ''/'< ''/'@

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contra o resultado da 2valia o de ;5tulos e E0peri6ncia Pro$issionalI contra o resultado da Per5cia +%dicaI contra a nota $inal e classi$ica o dos candidatos/ (& &C91B,*.' %&,0/+,'H*1*('(& (/ 9'+(*('-/ / '9/)0'+>')&+-/ (' 0BH1*9':@/ (', (&9*,;&, /HN&-/, (/, %&9B%,/, +/ &+(&%&:/ &1&-%Z+*9/ NNN/institutoaocp/org/br$ ,/H 0&+' (& 0&%(' (/ 0%'L/ %&9B%,'1/ Os recursos dever o ser protocolados em re"uerimento pr:prio dispon5vel no endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br/ Os recursos dever o ser individuais e devidamente $undamentados/ Especi$icamente para o caso do subitem ''/'/7 este dever- estar acompan#ados de cita o da bibliogra$ia/ Os recursos interpostos "ue n o se re$iram especi$icamente aos eventos aprazados ou interpostos $ora do prazo estabelecido neste Edital n o ser o apreciados/ 2dmitirKseK- um nico recurso por candidato, para cada evento re$erido no subitem ''/' deste Edital/ 2dmitirKseK- um nico recurso por "uest o para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, n o sendo aceitos recursos coletivos/ Ja #ip:tese de altera o do gabarito preliminar por $ora de provimento de algum recurso, as provas ob,etivas ser o recorrigidas de acordo com o novo gabarito/ Se da an-lise do recurso resultar anula o de "uest o>es? ou altera o de gabarito da prova ob,etiva, o resultado da mesma ser- recalculado de acordo com o novo gabarito/ Jo caso de anula o de "uest o>es? da prova ob,etiva, a pontua o correspondente ser- atribu5da a todos os candidatos, inclusive aos "ue n o ten#am interposto recurso/ !aso #a,a proced6ncia de recurso interposto dentro das especi$icaes, poder-, eventualmente, alterarKse a classi$ica o inicial obtida pelo candidato para uma classi$ica o superior ou in$erior, ou, ainda, poder- acarretar a desclassi$ica o do candidato "ue n o obtiver nota m5nima e0igida para a aprova o/ Recurso interposto em desacordo com este Edital n o ser- considerado/ O prazo para interposi o de recurso % preclusivo e comum a todos os candidatos/ Os recursos ser o recebidos sem e$eito suspensivo, e0ceto no caso de ocasionar pre,u5zos irrepar-veis ao candidato/ J o ser o aceitos recursos via $a0, via correio eletrLnico ou, ainda, $ora do prazo/ Os recursos ser o analisados e somente ser o divulgadas as respostas dos recursos '-%'.G, (& 1*+[ 0%S0%*/ (*,0/+3.&1 no endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br/ Especi$icamente para o caso do subitem ''/'/7, os recursos ser o analisados e somente ser o divulgadas as respostas dos recursos )EDER1)OS no endereo eletrLnico NNN/institutoaocp/org/br/ J o ser o encamin#adas respostas individuais aos candidatos/ 2 Banca E0aminadora do 1nstituto 2O!P, empresa respons-vel pela organiza o do certame, constitui ltima instMncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, raz o pela "ual n o caber o recursos ou revises adicionais/ DA CONTRATAO )e acordo com a necessidade da EBSERH, a convoca o de candidatos classi$icados para admiss o ser- $eita pela ordem rigorosa de classi$ica o/ Somente ser o admitidos os candidatos convocados "ue apresentarem e0ame m%dico admissional considerados aptos, na %poca da admiss o/ J o ser o admitidos, em "ual"uer #ip:tese, pedidos de reconsidera o ou recurso do ,ulgamento obtido nos e0ames m%dicos/ Os candidatos aprovados no !oncurso Pblico, convocados para a admiss o e "ue apresentarem corretamente toda a documenta o necess-ria, ser o contratados pelo regime da !onsolida o das =eis do ;rabal#o >!=;?, atrav%s de contrato e0perimental de EG >noventa? dias, per5odo em "ue o empregado ser- submetido A avalia o, em $ace da "ual se de$inir- a conveni6ncia ou n o da sua perman6ncia no "uadro de pessoal/ 2 admiss o do candidato $ica condicionada ainda A observMncia do 2rt/ 7B, inciso OC1, da !onstitui o Dederal, e do Parecer J& *W '8<, da 2dvocacia *eral da .ni o, de 7G9G79E(, )O. de G79G'9E(, re$erente a acmulo de cargos pblicos/ DAS DISPOSI6ES FINAIS X de inteira responsabilidade do candidato acompan#ar a publica o de todos os atos, editais e comunicados re$erentes a este !oncurso Pblico no )i-rio O$icial da .ni o e no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br/ O presente !oncurso Pblico ser- v-lido por 3 >dois? anos, contados a partir da data de #omologa o do resultado $inal do certame, podendo ser prorrogado, ' >uma? nica vez, por igual per5odo, por conveni6ncia administrativa/ O candidato dever- consultar o endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br $re"uentemente para veri$icar as in$ormaes "ue l#e s o pertinentes re$erentes A e0ecu o do !oncurso Pblico, at% a data de #omologa o/ Os prazos estabelecidos neste Edital s o preclusivos, cont5nuos e comuns a todos os candidatos, n o #avendo ,usti$icativa para o n o cumprimento e para a apresenta o de documentos ap:s as datas estabelecidas/ J o ser o $ornecidos e0emplares de provas relativas a !oncurso Pblicos anteriores/ 2 EBSERH e o 1nstituto 2O!P n o se responsabilizam por "uais"uer cursos, te0tos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais re$erentes As mat%rias deste !oncurso Pblico, ou por "uais"uer in$ormaes "ue este,am em desacordo com o disposto neste Edital/ Wual"uer in$orma o relativa ao !oncurso Pblico poder- ser obtida na central de atendimento do 1nstituto 2O!P, tele$oneF >88? 7788K8383, de segunda a se0taK$eira teis, das E As 'B #oras #or-rio de Bras5lia ou atrav%s do site do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br na aba U!ontatoV/ 2 EBSERH e o 1nstituto 2O!P n o se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem as provas deste !oncurso Pblico/ 2 EBSERH e o 1nstituto 2O!P n o se responsabilizam por eventuais pre,u5zos ao candidato decorrentes deF a? endereo eletrLnico incorreto e9ou desatualizadoI b? endereo residencial desatualizadoI c? endereo residencial de di$5cil acessoI

!25 '3/' '3/3 '3/7 '3/8

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d? correspond6ncia devolvida pela Empresa de !orreios e ;el%gra$os >E!;? por razes diversasI e? correspond6ncia recebida por terceirosI e $? dentre outras in$ormaes divergentes e9ou errLneas, tais comoF dados pessoais, tele$ones e documentos/ 2 "ual"uer tempo poderKseK- anular a inscri o, prova e9ou tornar sem e$eito a nomea o do candidato, em todos os atos relacionados a este !oncurso Pblico, "uando constatada a omiss o ou declara o $alsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realiza o das provas, com $inalidade de pre,udicar direito ou criar obriga o, assegurado o contradit:rio e a ampla de$esa/ J o ser o considerados re"uerimentos, reclamaes, noti$icaes e0tra,udiciais ou "uais"uer outros instrumentos similares, cu,o teor n o se,a ob,eto de recurso apontado neste Edital/ 2s ocorr6ncias n o previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos ser o resolvidos pelo 1nstituto 2O!P, consultada a EBSERH/ Os itens deste Edital poder o so$rer eventuais alteraes, atualizaes ou acr%scimos en"uanto n o consumada a provid6ncia ou evento "ue l#es disser respeito, circunstMncia "ue ser- comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrLnico do 1nstituto 2O!P NNN/institutoaocp/org/br ou )i-rio O$icial da .ni o/

ZOSX R.BEJS REBE=2;;O Presidente da EBSERH

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CONCURSO PBLICO 4/2013-EBSERH/HUCAM-UFES ANEXO I DO EDITAL N 04 EBSERH REA ADMINISTRATIVA DE 31 DE OUTUBRO DE 2013 !UADRO DE VA"AS SALRIO E CAR"A HORRIA SEMANAL
C#$%&' 132 133 134 135 136 137 138 13+ 140 141 142 143 144 208 20+ 210 211 Advogado Analista Administrativo - Administrao Analista Administrativo onta!ilidad" E()*+&' V,&,- V,&,- P.C.D /01 2 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 42 2 1 4 56 /01 V,&,- +-)+789%7,- ),*, 7,4$%$,:'- )'*:,$'*+- $+ $+9%7%;47%,. 1 3 4 S,23*%' M+4-,2 R$ 6.588,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 5.583,00 R$ 5.583,00 R$ 7.774,00 R$ 7.774,00 R$ 7.774,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 1.841,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 C,*&, H'*3*%, S+(,4,2 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h

Analista Administrativo - #$onomia Analista Administrativo - #stat%sti$a Analista Administrativo - &ornalismo Analista d" '"$nologia da (n)ormao - *ro$"ssos Analista d" '"$nologia da (n)ormao - ,-.ort" " R"d"s #ng"nh"iro ivil #ng"nh"iro l%ni$o #ng"nh"iro d" ,"g-rana do 'ra!alho *"dagogo *si$/logo - 0r"a 1rgani2a$ional Assist"nt" Administrativo '3$ni$o "m (n)orm4ti$a '3$ni$o "m 5-%mi$a '3$ni$o "m ,"g-rana do 'ra!alho

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CONCURSO PBLICO 4/2013-EBSERH/HUCAM-UFES ANEXO II DO EDITAL N 04 EBSERH REA ADMINISTRATIVA DE 31 DE OUTUBRO DE 2013 RELA!"O DE EMPRE#OS E RE$UISITOS
C%&'() 132 E*+,-'./'&.&, Advogado R,01'*'2)* Advogado: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional na "rdem dos Advogados do #rasil$ Analista Administrativo % Administrao: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional no &onselho egional de Administrao$ Analista Administrativo % &onta(ilidade: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em &onta(ilidade, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional no &onselho egional de &onta(ilidade$ Analista Administrativo % Economia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo inistrio da Educao, e egistro !rofissional no &onselho egional de Economia$ Analista Administrativo % Estat+stica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Estat+stica, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e egistro !rofissional no &onselho egional de Estat+stica$ Analista Administrativo . -ornalismo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em &omunicao /ocial com ha(ilitao em -ornalismo, reconhecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional em 0rgo de classe$ Analista de 2ecnologia da 3nformao % !rocessos: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao na 4rea de inform4tica ou em 5ual5uer 4rea de formao com p0s6graduao em inform4tica 7carga hor4ria m+nima de 3*8 horas9, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao$

133

Analista Administrativo % Administrao

13'

Analista Administrativo % &onta(ilidade

13)

Analista Administrativo % Economia

13*

Analista Administrativo % Estat+stica

13,

Analista Administrativo % -ornalismo

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Analista de 2ecnologia da 3nformao % !rocessos

13:

Analista de 2ecnologia da 3nformao % /uporte e edes: Diploma, devidamente Analista de 2ecnologia da 3nformao % /uporte e registrado, de curso de graduao na 4rea de inform4tica ou em 5ual5uer 4rea de edes formao com t+tulo de especialista em inform4tica 7carga hor4ria m+nima de 3*8 horas9, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao$ Engenheiro &ivil Engenheiro &ivil: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia &ivil, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional no &onselho egional de Engenharia, Ar5uitetura e Agronomia$ Engenheiro &l+nico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, &ertificado de concluso de curso de especiali;ao em Engenharia &l+nica 7carga hor4ria m+nima de 3*8 horas9 e egistro !rofissional no &onselho egional de Engenharia, Ar5uitetura e Agronomia$ Engenheiro de /egurana do 2ra(alho: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, &ertificado de concluso de curso de especiali;ao em Engenharia de /egurana do 2ra(alho 7carga hor4ria m+nima de 3*8 horas9 e egistro !rofissional no &onselho egional de Engenharia, Ar5uitetura e Agronomia$ !edagogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em !edagogia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao$ !sic0logo % <rea "rgani;acional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em !sicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional no &onselho egional de !sicologia$ Assistente Administrativo: &ertificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao$ 2cnico em 3nform4tica: &ertificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao, &ertificado de concluso de curso 2cnico em 3nform4tica, reconhecido pelo Ministrio da Educao$ 2cnico em =u+mica: &ertificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao> &ertificado de concluso de curso 2cnico em =u+mica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e egistro !rofissional no &onselho profissional competente ou no 0rgo fiscali;ador e5uivalente, se for o caso$

1'8

1'1

Engenheiro &l+nico

1'2

Engenheiro de /egurana do 2ra(alho

1'3 1''

!edagogo !sic0logo % <rea "rgani;acional

281

Assistente Administrativo

28:

2cnico em 3nform4tica

218

2cnico em =u+mica

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2cnico em /egurana do 2ra(alho

2cnico em /egurana do 2ra(alho: &ertificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao> &ertificado de concluso de curso 2cnico em /egurana do 2ra(alho e egistro !rofissional no Ministrio do 2ra(alho e Emprego$

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CONCURSO PBLICO 4/2013-EBSERH/HUCAM-UFES ANEXO III DO EDITAL N 04 EBSERH REA ADMINISTRATIVA DE 31 DE OUTUBRO DE 2013 CONTEDOS PRO!RAMTICOS CONHECIMENTOS BSICOS N"VEL SUPERIOR

L#$%&' P()*&%&+,' 1 Interpretao de texto. 2 Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de pala ras: su!stanti o: classificao" flexo e grau; ad#eti o: classificao" flexo e grau; ad $r!io: classificao" locuo ad er!ial e grau; pronome: classificao" emprego e colocao dos pronomes o!l%uos tonos; er!o: classificao" con#ugao" emprego de tempos e modos; preposio e con#uno: classificao e emprego; estrutura das pala ras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concord&ncia er!al e nominal; reg'ncia er!al e nominal" crase. (ontuao; figuras de linguagem )principais*; ariao lingustica: as di ersas modalidades do uso da lngua.

R'-.(-#$.( L/%.-( + M'*+01*.-( 1 +esoluo de pro!lemas en ol endo fra,es" con#untos" porcentagens" se%u'ncias )com n-meros" com figuras" de pala ras*. 2 +aciocnio l.gico/matemtico: proposi,es" conecti os" e%ui al'ncia e implicao l.gica" argumentos lidos.

L+%.,2'34( A52.-'6' 7 EBSERH 1 0ei 1ederal n2 12.334" de 13 de de5em!ro de 2411. 2 6ecreto n2 7.881" de 29 de de5em!ro de 2411. : +egimento Interno da ;<=;+>.

L+%.,2'34( A52.-'6' '( SUS 1 ; oluo hist.rica da organi5ao do sistema de sa-de no <rasil e a construo do =istema ?nico de =a-de )=@=* A princpios" diretri5es e arca!ouo legal. 2 Controle social no =@=. : +esoluo B3:/2412 do Conselho Cacional da =a-de. B Constituio 1ederal" artigos de 1DB a 244. 3 0ei Erg&nica da =a-de 0ei no 9.494/1DD4" 0ei no 9.1B2/1DD4 e 6ecreto (residencial no 7.349" de 29 de #unho de 2411. 8 6eterminantes sociais da sa-de. 7 =istemas de informao em sa-de.

CONHECIMENTOS ESPEC"FICOS N"VEL SUPERIOR

132 - ADVO!ADO 1 6ireito Constitucional. 1.1 Constituio: conceito" o!#eto" elementos e classiFca,es. =upremacia da Constituio. Gplica!ilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; m$todos" princpios e limites. 1.2 (oder constituinte. 1.: (rincpios fundamentais. 1.B 6ireitos e garantias fundamentais. 1.3 Ergani5ao do ;stado. 1.8 Gdministrao p-!lica. 1.7 Ergani5ao dos poderes no ;stado. Hecanismos de freios e contrapesos. (oderes legislati o" executi o e #udicirio: composio e atri!ui,es. 1.9 1un,es essenciais I #ustia. Hinist$rio (-!lico" ad ocacia p-!lica e defensoria p-!lica. 1.D Controle da constitucionalidade. 1.14 6efesa do ;stado e das institui,es democrticas. 1.11 =istema tri!utrio nacional. 1.12. 1inanas p-!licas. 1.1: Erdem econJmica e Fnanceira. 1.1B Erdem social. 2 6ireito Gdministrati o. 2.1 Conceituao" o!#eto" fontes e princpios do direito administrati o. 2.2 Gdministrao p-!lica. 2.: Gtos administrati os. 2.B (oderes da administrao p-!lica. 2.3 <ens e ser ios p-!licos. 2.8 0icita,es e legislao pertinente. 2.7 Contratos administrati os. : 6ireito do Kra!alho. :.1 1ontes do direito do tra!alho e princpios aplic eis. :.2 6ireitos constitucionais dos tra!alhadores. :.: +elao de tra!alho e relao de emprego. :.B =u#eitos do contrato de tra!alho. :.3 Contrato indi idual de tra!alho. Glterao" suspenso" interrupo e resciso do contrato de tra!alho. :.8 G iso pr$ io. :.7 ;sta!ilidade e garantias pro is.rias de emprego. :.9 Lornada de tra!alho e descanso. :.D

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=alrio mnimo. :.14 1$rias. :.11 =alrio e remunerao. :.12 1MK=. :.1: =egurana e medicina no tra!alho. :.1B (roteo ao tra!alho do menor. :.13 (roteo ao tra!alho da mulher. :.18 6ireito coleti o do tra!alho. B 6ireito (rocessual do Kra!alho. B.1 (ro as" recursos e ao rescis.ria no processo do tra!alho. B.2 (rocessos de execuo. B.: (rescrio e decad'ncia no processo do tra!alho. B.B Compet'ncia da Lustia do Kra!alho. B.3 +ito sumarssimo no dissdio indi idual. B.8 Comisso pr$ ia de conciliao nos dissdios indi iduais. B.7 6issdios coleti os. B.9 6a Instituio =indical. B.D (rocesso de multas administrati as. 3 6ireito Ci il. 3.1 1ontes do direito ci il" princpios aplic eis e normas gerais. 3.2 (essoas naturais e pessoas #urdicas. 3.: <ens. 3.B Gtos #urdicos. 3.3 Ceg.cio #urdico. 3.8 (rescrio e decad'ncia. 3.7 (ro a. 3.9 E!riga,es. 3.D Contratos. 8 6ireito (rocessual Ci il. 8.1 Lurisdio e ao. 8.2 (artes e procuradores. 8.: 0itiscons.rcio e assist'ncia. 8.B Inter eno de terceiros. 8.3 Hinist$rio (-!lico. 8.8 Compet'ncia. 8.7 E #ui5. 8.9 Gtos processuais. 8.D 1ormao" suspenso e extino do processo. 8.14 (rocedimentos ordinrio e sumrio. 8.11 +esposta do r$u. 8.12 +e elia. 8.1: Lulgamento conforme o estado do processo. 8.1B (ro as. 8.13 Gudi'ncia. 8.18 =entena e coisa #ulgada. 8.17 0i%uidao e cumprimento da sentena. 8.19 +ecursos. 8.1D (rocesso de execuo. 8.24 (rocesso cautelar e medidas cautelares. 8.21 (rocedimentos especiais: mandado de segurana" ao popular" ao ci il p-!lica e ao de impro!idade administrati a.

133 - ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRA89O 1 Gdministrao p-!lica gerencial. 1.1 G no a gesto p-!lica no <rasil. 2 Gdministrao para resultados. 2.1 Hodelos de administrao para resultados. 2.2 (lane#amento e gesto estrat$gicos. : 1erramentas de gerenciamento do desempenho organi5acional. :.1 <alanced =corecard. :.2 (erformance prism. :.: Hodelo !aseado em staNeholders. B Hensurao do desempenho. B.1 Indicadores de desempenho. B.2 1erramentas para construo de indicadores. B.: 1atores %ue determinam o desempenho de empresas p-!licas. 3 Mesto estrat$gica da %ualidade. 8 Gdministrao de +ecursos >umanos. 8.1 ;strat$gias de gesto e desen ol imento de pessoas. 8.2 +ela,es com os empregados. 8.: ;%uipes e liderana. 8.B Merenciamento de desempenho. 8.3 +emunerao e !enefcios. 8.8 Hoti ao. 8.7 Ergani5a,es de aprendi5agem. 8.9 Cultura organi5acional. 8.D Mesto da folha de pagamento. 8.14 0egislao de recursos humanos. 8.11 Hedicina do Kra!alho e =a-de Ecupacional. 7 (lane#amento organi5acional. 7.1 (lane#amento estrat$gico. 7.2 Mesto Eramentria. 7.: ;studos de ia!ilidade econJmicofinanceira. 7.B ;la!orao de relat.rios gerenciais. 9 Mer'ncia de pro#etos. 9.1 (H<EO / Conceitos de gerenciamento de pro#etos" ciclo de ida do pro#eto" conceitos !sicos" estrutura e processos. 9.2 ;scrit.rio de pro#etos. D Mesto organi5acional. D.1 6esen ol imento organi5acional. D.2 +elacionamento com clientes e fornecedores. D.: Mesto do desempenho. 14 (rocessos administrati os. 14.1 Cormas e padr,es. 14.2 Mesto de programas institucionais. 14.: Mesto de e%uipamentos e de unidades operacionais. 14.B (lane#amento e execuo logstica. 14.3 Mesto de esto%ues. 11 Compras na Gdministrao (-!lica. 11.1 0icita,es e contratos. 11.2 (rincpios !sicos da licitao. 11.: Comisso (ermanente de 0icitao. 11.B Comisso ;special de 0icitao. 11.3 (regoeiro. 11.8 0egislao pertinente. 11.7 6ispensa e inexigi!ilidade de licitao. 11.9 6efinio do o!#eto a ser licitado. 11.D (lane#amento das compras. 11.14 Controles e cronogramas. 11.11 +egistros cadastrais/ha!ilitao. 11.12 E processo de compras go ernamentais ligados ao =IG=M. 11.1: ;mpenho. 11.1B =istema de cotao eletrJnica de preos. 11.13 =istema de registro de preos. 11.18 (rego. 12 Co,es de Gdministrao 1inanceira e Eramentria. 12.1 Eramento p-!lico. 12.2 E ciclo oramentrio. 12.: Eramentoprograma. 12.B (lane#amento no oramentoprograma. 12.3 +eceita p-!lica e gastos p-!licos. 12.8 0ei de +esponsa!ilidade 1iscal A 0ei Complementar no 141/2444.

134 - ANALISTA ADMINISTRATIVO CONTABILIDADE 1 Conceitos" o!#eti os e finalidades da conta!ilidade. 2 (atrimJnio. ;strutura e configura,es. : 1atos cont!eis. Conceitos" fatos permutati os" modificati os e mistos. B Contas. Conceitos" contas de d$!itos" contas de cr$ditos e saldos. 3 Gs contas patrimoniais. Gs contas de receitas" despesas e custos. Gs contas de compensao. G e%uao patrimonial. E regime de caixa e o de compet'ncia. Es lanamentos e suas retiFca,es. 8 (lano de contas. Conceitos" elenco de contas" funo e funcionamento das contas. 7 ;scriturao cont!il. 0anamentos cont!eis" elementos essenciais" f.rmulas de lanamentos" li ros de escriturao" m$todos e processos. 9 Conta!ili5ao de opera,es cont!eis di ersas. Luros" descontos" tri!utos" alugu$is" ariao monetria e cam!ial" folha de pagamento" compras" endas e pro is,es" deprecia,es e !aixa de !ens. D Gnlise e concilia,es cont!eis. Composio de contas" anlise de contas" conciliao !ancria. 14 <alancete de erificao. Hodelos e t$cnicas de ela!orao. 11 <alano patrimonial. E!#eti o e composio. 12 6emonstrao de resultado de exerccio. E!#eti o e composio. 1: Gnlise das

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6emonstra,es 1inanceiras. 1:.1 Gnlise Cont!il. E!#eti os" limita,es" clientela" cuidados pr$ ios" preparao dos demonstrati os cont!eis. 1:.2 Gnlise ertical esttica e din&mica. 1:.: Gnlise hori5ontal" con erso de alores nominais e reais. 1:.B Gnlise por %uocientes. 0i%uide5" sol 'ncia" endi idamento" garantia de capitais de terceiros" imo!ili5a,es" rotao de alores" renta!ilidade. 1B 6PG A 6emonstrao de Palor Gdicionado. E!#eti o e composio. 13 1luxo de caixa. E!#eti o e composio. 18 6H(0 A 6emonstrao das muta,es do (atrimJnio 0%uido. E!#eti o e composio. 17 (rincpios 1undamentais da Conta!ilidade e Cormas <rasileiras de Conta!ilidade apro ados pelas +esolu,es do Conselho 1ederal de Conta!ilidade C2 734" de 2D de de5em!ro de 1DD:; e C2 1.111" de 2D de no em!ro de 2447. 19 0ei 1ederal no 8.B4B" de 13 de de5em!ro de 1D78. 19.1 (ronunciamentos do C(C )Comit' de (ronunciamentos Cont!eis*. 1D <alanos e 6emonstra,es exigidas pela 0ei C2 B.:24" de 17 de maro de 1D8B. 1D.1. C<CK 18 )Cormas <rasileiras de Conta!ilidade aplicadas ao setor p-!lico*. 24 Mesto financeira. 24.1 1inanas nas organi5a,es. 24.2 Gdministrao de recursos materiais e patrimoniais. 24.: Indicadores de resultados cont!eis e financeiros. 21 Eramento p-!lico. 21.1 (rincpios oramentrios. 21.2 6iretri5es oramentrias. 21.: (rocesso oramentrio. 21.B H$todos" t$cnicas e instrumentos do oramento p-!lico. 21.3 +eceita e despesa p-!licas. 21.8 =uprimento de fundos. 21.7 +estos a pagar. 21.9 6espesas de exerccios anteriores. 22 Compras na Gdministrao (-!lica. 22.1 0icita,es e contratos. 22.2 (rincpios !sicos da licitao. 22.: Comisso (ermanente de 0icitao. 22.B Comisso ;special de 0icitao. 22.3 (regoeiro. 22.8 0egislao pertinente. 22.7 6ispensa e inexigi!ilidade de licitao. 22.9 6efinio do o!#eto a ser licitado. 22.D (lane#amento das compras. 22.14 Controles e cronogramas. 22.11 +egistros cadastrais/ha!ilitao. 22.12 E processo de compras go ernamentais ligados ao =IG=M. 22.1: ;mpenho. 22.1B =istema de cotao eletrJnica de preos. 22.13 =istema de registro de preos. 22.18 (rego. 2: =istemas de gesto da administrao p-!lica federal. 2:.1 =IG=M. 2:.2 Comprasnet. 2:.: =IG(;. 2:.B =IG1I.

13: ANALISTA ADMINISTRATIVO ECONOMIA 1 Introduo aos pro!lemas econJmicos. 2 ;scasse5 e escolha. : 0i re mercado. B (apel do go erno em economias em desen ol imento. 3 Hacroeconomia. 3.1 Contas nacionais. 3.2 <alano de pagamentos. 3.: Kaxas de c&m!io. 3.B =istemas de taxas de c&m!io Fxas e Qex eis. 3.3 Ggregados macroeconJmicos. 3.8 +enda e produto de e%uil!rio. 3.7 Consumo. 3.9 (oupana. 3.D In estimento. 3.14 Hultiplicador. 8 ;conomia do =etor (-!lico. 8.1 E papel do =etor (-!lico em uma economia capitalista. 8.2 Cature5a e estrutura das despesas p-!licas. 8.: Eramento p-!lico. 8.B 1inanas p-!licas do <rasil. 7 Hicroeconomia. 7.1 0ei da oferta e da demanda. 7.2 Cur as de demanda e de oferta. 7.: ;lasticidade preo. 7.B 1atores %ue afetam a elasticidade preo. 7.3 ;lasticidaderenda. 9 Co,es de teoria da produo. 9.1 1uno de produo. 9.2 Conceitos !sicos de custos de produo. 9.: (reo e produto em concorr'ncia perfeita" em oligop.lio e em monop.lio. 9.B 1alhas no sistema de mercado. D Co,es so!re m$todos %uantitati os. D.1 C-meros ndices" anlise de regresso linear. 14 Gnlise de in estimento. 11 Gnlise de (ro#etos. 11.1 (onto de ;%uil!rio. 11.2 Kaxa Interna de +etorno. 11.: Palor (resente 0%uido. 11.B ;studos de Pia!ilidade. 12 Co,es de Gdministrao 1inanceira e Eramentria. 12.1 Eramento p-!lico. 12.2 E ciclo oramentrio. 12.: Eramento programa. 12.B (lane#amento no oramentoprograma. 12.3 +eceita p-!lica e gastos p-!licos. 12.8 0ei de +esponsa!ilidade 1iscal A 0ei Complementar no 141/2444. 1: Hatemtica financeira. 1:.1 +egra de tr's simples e composta" percentagens. 1:.2 Luros simples e compostos. Capitali5ao simples e composta e descontos. 1:.: Kaxas de #uros. Cominal" efeti a" e%ui alentes" real e aparente. 1:.B +endas uniformes e ari eis. 1:.3 (lanos de amorti5ao de empr$stimos e financiamentos. 1:.8 Kaxa interna de retorno. 1B (ro!a!ilidade e estatstica. 1B.1 Clculo de pro!a!ilidade. 1B.2 Pari eis aleat.rias e suas distri!ui,es. 1B.: Hedidas caractersticas de uma distri!uio de pro!a!ilidade. 1B.B Hodelos pro!a!ilsticos. 1B.3 Gnlises esttica e din&mica de o!ser a,es. 1B.8 Co,es de testes de hip.teses.

13; ANALISTA ADMINISTRATIVO ESTAT"STICA 1 6istri!ui,es e clculos de pro!a!ilidades. 2 Clculos com geometria analtica. : Infer'ncia estatstica. B ;statstica computacional. 3 Gnlise matemtica. 8. 6emografia. 7 H$todos num$ricos. 9 (es%uisa operacional. D K$cnica de amostragem. 14 Gnlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico da %ualidade. 12 (rocessos estocsticos. 1: Gnlise de dados discretos. 1B Gnlise multi ariada. 13 Gnlise de s$ries temporais. 18 Gnlise explorat.ria de dados e estatstica descriti a.

13< ANALISTA ADMINISTRATIVO =ORNALISMO

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1 Comunicao e sociedade. 1.1 E %ue $ comunicao. 1.2 E processo da comunicao. 1.: Comunicao e sociedade. 1.B (-!lico" massa e audi'ncia. 1.3 Cultura e representa,es sociais. 1.8 +ela,es sociais e comunicao. 1.7 (rocessos da comunicao e a construo social da realidade. 1.9 G comunicao no pensamento social. 2 Rtica na comunicao. 2.1 Horal e $tica na comunicao social. 2.2 C.digos de $tica nas reas de imprensa" radiodifuso )rdio e KP*" rela,es p-!licas e no os meios. 2.: Heios de Gssegurar a +esponsa!ilidade =ocial )HG+=*: conselhos de comunicao" comiss,es de $tica e formas de controle social da mdia. : ;st$tica na comunicao. :.1 ;st$tica e reproduti!ilidade t$cnica. :.2 Comunicao e arte. :.B Comunicao" percepo e est$tica. :.3 Hdia" criao e padroni5ao est$tica. B Comunicao e plane#amento grficos. B.1 Es processos de produo" circulao e consumo da ind-stria grfica. B.2 Gnlise do produto grfico. B.: Es principais softSares grficos. B.B ;lementos est$ticos da comunicao grfica. B.3 (rogramas de diagramao e infografia. B.8 Kipologia e medidas grficas. B.7 6iagramao. B.9 K$cnicas de composio e impresso. 3 Introduo ao #ornalismo. 3.1 E conceito de notcia" a o!#eti idade e su!#eti idade. 3.2 G caracteri5ao" a captao e a redao de notcias. 3.: G linguagem #ornalstica e a estrutura da informao. 3.B G relao com as fontes e o p-!lico da informao. 3.3 E condicionamento econJmico e poltico. 3.8 G produo da notcia" os fatores %ue interferem na produo" a mediao pessoal" organi5acional e profissional. 3.8 G estrutura da notcia nos di ersos meios impressos e audio isuais. 3.7 G insero no espao tempo e a rotina de produo. 3.9 K$cnicas de produo de texto para #ornalismo. 8 Lornalismo corporati o. 8.1 6iferenas !sicas entre o #ornalismo de um eculo tradicional de comunicao e as pu!lica,es institucionais de organi5a,es p-!licas e pri adas. 8.2 Es produtos da ati idade #ornalstica. 8.: Es meios de comunicao oltados para os p-!licos interno e externo. 8.B E #ornalismo digital. 7 Keoria da imagem. 7.1 Conceitos !sicos de imagem. 7.2 E processo de percepo. 7.: Imagem" representao e realidade. 7.B G funo social da imagem. 7.3 G imagem no cinema" na tele iso" na propaganda" na imprensa e na fotografia. 9 1otografia. 9.1 E realismo e a fotografia. 9.2 (rincpios da c&mara escura. 9.: Gspectos da linguagem. 9.B ;lementos t$cnicos: formato" relao entre a!ertura e elocidade" sensi!ilidade e gama de cin5as de um negati o. 9.3 ;lementos plsticos: en%uadramento" lu5" composio e efeitos da :T dimenso. 1.8 1otogramas. 9.7 +etratos. 9.9 Lornalismo fotogrfico. D Comunicao organi5acional. D.1 (roduo e produto multimdia. D.2 Kerminologia" fundamentos e re%uisitos da interao homemcomputador: usa!ilidade" cola!orao" comunicao" acessi!ilidade de interfaces e locali5ao. D.: 6esign de Informao. Gr%uitetura de informao. =istemas de organi5ao" na egao e !usca. Interface. D.B Co as mdias audio isuais. Confronto" interao" integrao e con erg'ncia entre as no as mdias e os meios audio isuais tradicionais. D.3 >ipertextualidade" multimdia e interati idade. D.8 Kratamento e processamento da imagem e do udio em suportes digitali5ados de edio" produo e distri!uio de conte-do.

13> ANALISTA DE TECNOLO!IA DA INFORMA89O PROCESSOS 1 Gnlise de processos. 1.1 Mo ernana de KI: CE<IK B.1 e IKI0 P2/P:. 1.2 I=E/I;C 24444. 1.: Conceitos de engenharia de software. 1.B Processo de software: +@(" Scrum" (rogramao ;xtrema. 1.3 @H0 2.4.1.8 Gnlise de neg.cios e re%uisitos. 1.7 Conceitos de %ualidade de softSare. 1.9 Hodelagem de dados. 1.D ;struturas organi5acionais. 1.14 Hodelagem de processos. 1.11 Gutomao de processos. 2 Merenciamento eletrJnico de documentos e processos.: Gnlise de re%uisitos.B H$tricas de software: pontos de funo e pontos de caso de uso. 3 6esen ol imento de programas. 3.1 Gr%uitetura de aplica,es para o am!iente Se!. 3.2 Gr%uitetura cliente/ser idor. 3.: Gr%uitetura E0G(. =EG e Se! ser ices. 3.B Hodelo relacional e normali5ao de dados. 3.3 0inguagens de definio e manipulao de dados. 3.8 0inguagem de consulta A =U0. 3.7 <anco de 6ados (ostgre=%l e Eracle. 3.9 0inguagem de programao LGPG e (>(. 8 Erientao a o!#etos. 8.1 Conceitos fundamentais" anlise" modelagem e padr,es de pro#eto. 8.2 Gnlise de re%uisitos funcionais e no funcionais. 8.: K$cnicas e estrat$gias de alidao. 8.B Hodelagem de dados e pro#eto l.gico para am!iente relacional. 7 Piso conceitual so!re ferramentas CG=;.

13? ANALISTA DE TECNOLO!IA DA INFORMA89O SUPORTE E REDES 1 Gm!iente @CIV. 2 Instalao e suporte a KC(/I(" 6>C(" 6C=" CI=" CI1=" C1=" (E(" IHG(" =HK(" 1K(. : =er ios de ar%ui o e impresso em rede. B Integrao com am!iente WindoSs. 3 Instalao e configurao dos ser ios e ser idores (+EVX/=U@I6. 8 =er idor de aplicao )G(GC>; e L<E==*. 7 06G(. 9 =er idores de Correio )=;C6HGI0" (+ECHGI0 e UHGI0*. D Gm!iente Hicrosoft WindoSs =er er 2444/244:. 14 Active Directory, IIS, Terminal Service . 11 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel, Storage" CG=" =GC. 12 H%uinas Pirtuais. 1: =egurana da informao. 1:.1 Classificao de informa,es. 1:.2 =egurana fsica e l.gica. 1:.: P(C. 1:.B =istemas de deteco de intruso. 1:.3 Pulnera!ilidades e ata%ues a sistemas computacionais. 1:.8
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(olticas de segurana e auditoria. 1:.7 Criptografia" protocolos criptogrficos" sistemas de criptografia e aplica,es. 1:.9 Gta%ues e prote,es relati os a hardSare" softSare" sistemas operacionais" aplica,es" !ancos de dados e redes. 1B Gdministrao de redes. 1B.1 Infraestruturas de rede locais e remotas" protocolos de rede" tecnologias de redes locais e de inter redes. 1B.2 Gr%uiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados )0GC/HGC*. 1B.: =olu,es de alta disponi!ilidade. 1B.B (ro#etos de redes rede locais e remotas. 1B.3 =istemas de gerenciamento de rede. 1B.8 Softwares li res para monitoramento e diagn.stico de am!ientes computacionais. 1B.7 Gdministrao dos sistemas operacionais WindoSs" @nix e 0inux. 13 Merenciamento de ser ios A IKI0 P2/P:. 13.1 Conceitos !sicos" estrutura e o!#eti os. 13.2 Implementao do gerenciamento de ser ios de KI.

140 - EN!ENHEIRO CIVIL 1 Hateriais de construo ci il. 1.1 Classificao" propriedades gerais e normali5ao. 1.2 Hateriais cer&micos. 1.: Go para concreto armado e protendido. 1.B (olmeros. 1.3 Ggregados. 1.8 Gglomerantes no hidrulicos )a$reos* e hidrulicos. 1.7 Concreto. 1.9 Grgamassas. 2 Kecnologia das constru,es. 2.1 Kerraplanagem. 2.2 Canteiro de o!ras. 2.: 0ocao de o!ras. =istemas de formas para as funda,es e elementos da superestrutura )pilares" igas e la#es*. 2.B 1unda,es superficiais e profundas. 2.3 0a#es. 2.8 Kelhados com telhas cer&micas" telhas de fi!rocimento e telhas metlicas. 2.7 Isolantes t$rmicos para la#es e al enaria. 2.9 Impermea!ili5ao. : =istemas hidrulicos prediais. :.1 (ro#etos de instala,es prediais hidrulicas" sanitrias e de guas plu iais. :.2 Hateriais e e%uipamentos. :.: Instala,es de pre eno e com!ate I inc'ndio. :.B Instala,es de esgoto sanitrio e de guas plu iais. B Instala,es prediais el$tricas e telefJnicas. B.1 Instala,es el$tricas de iluminao de interiores e exteriores. =im!ologia" lanamento de pontos" di iso de circuitos" %uadro de cargas" proteo e conduo" tu!ulao e fiao e entrada de energia. (roteo das instala,es el$tricas ar%uitetJnicas. B.2 0umino t$cnica. Iluminao incandescente" fluorescente e a apor de merc-rio. Clculo de iluminao. B.: Instala,es telefJnicas" para motri5 e =(6G )pra raios*. B.B (ro#etos el$trico e telefJnico.B.3 Informtica )programas de software !sicos para uso em escrit.rio e GutoCG6*. 3 (ro!a!ilidade e estatstica. 3.1 Clculo de pro!a!ilidade. 3.2 Pari eis aleat.rias e suas distri!ui,es. 3.: Hedidas caractersticas de uma distri!uio de pro!a!ilidade. 3.B Hodelos pro!a!ilsticos. 3.3 Gnlises esttica e din&mica de o!ser a,es. 3.8 Co,es de testes de hip.teses. 8 Compras na Gdministrao (-!lica. 8.1 0icita,es e contratos. 8.2 (rincpios !sicos da licitao. 8.: 6efinio do o!#eto a ser licitado. 8.B (lane#amento das compras. 8.3 Controles e cronogramas.

141 - EN!ENHEIRO CL"NICO 1 ;letrJnica aplicada. 2 ;letroeletrJnica. : Instala,es hospitalares. B ;%uipamentos !iom$dicos. 3 =egurana em e%uipamentos !iom$dicos. 8 ;%uipamentos especiais de la!orat.rios. 7 >igiene e segurana hospitalar. 9 ;strat$gia em sa-de. D Gdministrao hospitalar. 14 Compras na Gdministrao (-!lica. 14.1 0icita,es e contratos. 14.2 (rincpios !sicos da licitao. 14.: 6efinio do o!#eto a ser licitado. 14.B (lane#amento das compras. 14.3 Controles e cronogramas.

142 - EN!ENHEIRO DE SE!URAN8A DO TRABALHO 1.C+17 A adaptao das condi,es de tra!alho Is caractersticas psico fisiol.gicas dos tra!alhadores. 1.1 Conceitos e caractersticas da ergonomia. 1.2 1isiologia do tra!alho. 1.: Gplica,es de foras. 1.B Gspectos antropom$tricos. 1.3 =itua,es de tra!alho: tra!alho em turnos e noturno" fadiga" igil&ncia e acidentes. 2 Mer'ncia de +iscos. 2.1 C+ B ser ios especiali5ados em ;ngenharia de =egurana e em Hedicina do Kra!alho. 2.2 Inspeo de segurana" in estigao e anlise de acidentes. 2.: Custo de acidentes. 2.B 0e antamento de riscos am!ientais. 2.3 Gnlise (reliminar de +iscos)G(+*" Gnlise de Hodos de 1alha e ;feito )GH1;*" Gnlise de Yr ore de 1alhas)GG1* e Gnlise de (erigos e Epera!ilidade )>GZE(*. 2.8 G aliao de +iscos. : +udos e Pi!ra,es. :.1 C+13 A ati idades e opera,es insalu!res. :.2 Conceituao" classificao e reconhecimento dos riscos fsicos. :.: +udos: conceitos gerais e ocorr'ncia" fsica do som" crit$rios de a aliao" prticas e t$cnicas de medio e medidas de controle. :.B Pi!ra,es: conceitos gerais e ocorr'ncia" fsica das i!ra,es" crit$rios de a aliao" prticas e t$cnicas de medio e medidas de controle. B Kemperatura ;xtremas e (ress,es. B.1 C+ 1: e C+1B A caldeiras e asos de presso e fornos. B.2 =o!recarga t$rmica. B.: Kemperaturas !aixas. B.B Pentilao geral. 3 Ggentes Uumicos. 3.1 Classificao e reconhecimento dos riscos %umicos. 3.2 0imites de toler&ncia. 3.: K$cnicas de reconhecimento. 3.B Contaminantes s.lidos" l%uidos e gasosos. 3.3 Hedidas de controle indi idual e coleti o para agentes %umicos. 8 Gcidentes de tra!alho. 8.1 Conceituao" classificao" causas e

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conse%u'ncias dos acidentes. 8.2 Ggente do acidente e fonte de leso. 8.: +iscos das principais ati idades la!orais. 7 0egislao e Gdministrao Gplicada I ;ngenharia de =egurana. 7.1 Cormas regulamentadoras. C+ 3 Comisso Interna de (re eno de Gcidentes )CI(G*" C+8 e%uipamento de proteo indi idual" C+18 ati idades e opera,es perigosas e C+ 29 fiscali5ao e penalidades. 7.2 Consolidao das 0eis do Kra!alho. 7.: Gtri!ui,es e responsa!ilidades do ;ngenheiro de =egurana do Kra!alho. Con en,es e recomenda,es da Ergani5ao Internacional do Kra!alho )EIK*. 9 Gm!iente e doenas do tra!alho. 9.1 C+ 7 (rograma de Controle H$dico de =a-de Ecupacional. D (rograma de pre eno de riscos am!ientais. D.1 C+11 transporte" mo imentao" arma5enagem e manuseio de materiais. D.2 C+12 segurana no tra!alho em m%uinas e e%uipamentos. D.:C+9 A edifica,es. D.BC+21 tra!alhos a c$u a!erto. D.3C+2B condi,es sanitrias e de conforto nos locais de tra!alho. D.8 C+ :: A segurana e sa-de nos tra!alhos em espaos confinados. 14 (roteo ao meio am!iente. 14.1 C+/23 resduos industriais. 11 (roteo contra inc'ndios e explos,es. 11.1 C+2: proteo contra inc'ndios. 11.2 C+28 sinali5ao de segurana. 12 (ro!a!ilidade e estatstica. 12.1 Clculo de pro!a!ilidade. 12.2 Pari eis aleat.rias e suas distri!ui,es. 12.: Hedidas caractersticas de uma distri!uio de pro!a!ilidade. 12.B Hodelos pro!a!ilsticos. 12.3 Gnlises esttica e din&mica de o!ser a,es. 12.8 Co,es de testes de hip.teses.

143 - PEDA!O!O 1 Gs organi5a,es e o tra!alho. 1.1 1enJmenos sociais nas organi5a,es. 1.2 E comportamento humano nas organi5a,es. 1.: =ustenta!ilidade organi5acional. 1.B Clima e cultura organi5acionais e aprendi5agem nas empresas. 2 Mesto estrat$gica de pessoas. 2.1 Mesto empreendedora. 2.2 (olticas estrat$gicas de gesto de pessoas. 2.: Hodelos de gesto e informao para processos de tomada de deciso. 2.B Hoti ao" criati idade e tra!alho em e%uipe. 2.3 G aliao de desempenho. : (lane#amento e desen ol imento de pessoas. :.1 Gdministrao de pro#etos. :.2 Gtrao e reteno de talentos. :.: Comportamento organi5acional. :.B 0e antamento de necessidades por compet'ncia. :.3 (rogramas de treinamento" desen ol imento e educao. :.8 Mesto do conhecimento. :.7 ;ducao corporati a. :.9 ;strat$gias de desen ol imento da cadeia de alor. :.D K$cnicas de desen ol imento de pessoas. :.14 ;spaos de compartilhamento de conhecimento. B Mesto da %ualidade nas organi5a,es. B.1 Conceito de %ualidade. B.2 Indicadores de %ualidade. B.: (assos para implantao. B.B Uualidade de ida no tra!alho A UPK. 3 (rocessos de comunicao no tra!alho. 3.1 Comunicao" cultura e desen ol imento humano. 3.2 +elacionamento e comunicao. 3.: >a!ilidades de comunicao )ha!ilidades de transmisso" escuta e feed!acN* e !arreiras na comunicao efica5. 3.B 6in&micas de grupo aplicadas ao tra!alho )t$cnicas de entre ista" din&micas de interao grupal" de identificao de lideres*. 3.3 Mesto de conflitos. 8 6esen ol imento de estrat$gias de compet'ncia. 8.1 0iderana em custos" diferenciao" enfo%ue ou alta segmentao. 8.2 (lane#amento estrat$gico. 8.: Hetodologias para mapeamento das compet'ncias. 7 Hetodologia da pes%uisa aplicada ao am!iente organi5acional. 7.1 (es%uisa aplicada ao am!iente organi5acional. 7.2 (es%uisa operacional. 7.: Instrumentos %ualitati os e %uantitati os. 7.B G aliao institucional e potenciali5ao do desen ol imento humano. 7.3 G aliao do +etorno do In estimento )+EI*. 7.8 Hetodologia (hillips +EI. 9 ;ducao corporati a. 9.1 6esen ol imento" aprendi5agem e gerenciamento de compet'ncias e sa!eres do profissional. 9.2 (rtica educati a no treinamento e desen ol imento de pessoas. 9.: Capacitao em ser io e treinamento pedag.gico nas empresas. 9.B (lano permanente de desen ol imento de pessoal. 9.3 Mesto do conhecimento. 9.8 6esen ol imento de pro#etos pedag.gicos para as organi5a,es

144 PSIC@LO!O - REA OR!ANIAACIONAL 1 Gs organi5a,es e o tra!alho. 1.1 1enJmenos sociais nas organi5a,es. 1.2 E comportamento humano nas organi5a,es. 1.: =ustenta!ilidade organi5acional. 1.B Clima e cultura organi5acionais e aprendi5agem nas empresas. 2 (lane#amento desen ol imento de pessoas. 2.1 Gdministrao de pro#etos. 2.2 Gtrao e reteno de talentos. 2.: Comportamento organi5acional. 2.B 0e antamento de necessidades por compet'ncia. 2.3 (rogramas de treinamento" desen ol imento e educao. 2.8 Mesto do conhecimento. 2.7 ;ducao corporati a. 2.9 ;strat$gias de desen ol imento da cadeia de alor. 2.D K$cnicas de desen ol imento de pessoas. 2.14 ;spaos de compartilhamento de conhecimento. : Keorias da personalidade. B (sicopatologia. 3 K$cnicas psicoterpicas. 8 (sicodiagn.stico. 7 G aliao psicologia. 7.1 Instrumentos de a aliao psicol.gica. 9 Kra!alho" su!#eti idade e sa-de ps%uica. D Condi,es de tra!alho" segurana no tra!alho e sa-de ocupacional. 14 G!sentesmo. 11 G aliao de desempenho. 12 Hoti ao" satisfao e en ol imento no tra!alho. 1: Mesto da %ualidade nas organi5a,es. 1:.1 Conceito de %ualidade. 1:.2 Indicadores de %ualidade. 1:.: (assos para implantao. 1:.B Uualidade de ida no tra!alho A UPK.
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CONHECIMENTOS BSICOS N"VEL MBDIO

L#$%&' P()*&%&+,' 1 Interpretao de texto: informa,es literais e infer'ncias poss eis; ponto de ista do autor; significao contextual de pala ras e express,es; rela,es entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2 Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras" di iso sil!ica" acentuao grfica" encontros oclicos e consonantais" dgrafos; classes de pala ras: su!stanti os" ad#eti os" artigos" numerais" pronomes" er!os" ad $r!ios" preposi,es" con#un,es" inter#ei,es: conceitua,es" classifica,es" flex,es" emprego" locu,es. =intaxe: estrutura da orao" estrutura do perodo" concord&ncia ) er!al e nominal*; reg'ncia ) er!al e nominal*; crase" colocao de pronomes; pontuao.

R'-.(-#$.( L/%.-( + M'*+01*.-( 1 +esoluo de pro!lemas en ol endo fra,es" con#untos" porcentagens" se%u'ncias )com n-meros" com figuras" de pala ras*. 2 +aciocnio l.gico/matemtico: proposi,es" conecti os" e%ui al'ncia e implicao l.gica" argumentos lidos.

L+%.,2'34( A52.-'6' 7 EBSERH 1 0ei 1ederal n2 12.334" de 13 de de5em!ro de 2411. 2 6ecreto n2 7.881" de 29 de de5em!ro de 2411. : +egimento Interno da ;<=;+>.

L+%.,2'34( A52.-'6' '( SUS 1 ; oluo hist.rica da organi5ao do sistema de sa-de no <rasil e a construo do =istema ?nico de =a-de )=@=* A princpios" diretri5es e arca!ouo legal. 2 Controle social no =@=. : +esoluo B3:/2412 do Conselho Cacional da =a-de. B Constituio 1ederal" artigos de 1DB a 244. 3 0ei Erg&nica da =a-de 0ei no 9.494/1DD4" 0ei no 9.1B2/1DD4 e 6ecreto (residencial no 7.349" de 29 de #unho de 2411. 8 6eterminantes sociais da sa-de. 7 =istemas de informao em sa-de.

CONHECIMENTOS ESPEC"FICOS N"VEL MBDIO

20> - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 Uualidade no atendimento ao p-!lico. Comunica!ilidade" apresentao" ateno" cortesia" interesse" preste5a" efici'ncia" toler&ncia" discrio" conduta e o!#eti idade. 2 Kra!alho em e%uipe. 2.1 (ersonalidade e relacionamento. 2.2 ;ficcia no comportamento interpessoal. 2.: 1atores positi os do relacionamento. 2.B Comportamento recepti o e defensi o" empatia e compreenso m-tua. : Conhecimentos !sicos de administrao. :.1 Caractersticas das organi5a,es formais: tipos de estrutura organi5acional" nature5a" finalidades e crit$rios de departamentali5ao. :.2 (rocesso organi5acional: plane#amento" direo" comunicao" controle e a aliao. :.: Comportamento organi5acional: moti ao" liderana e desempenho. B (atrimJnio. B.1 Conceito. B.2 Componentes. B.: Paria,es e configura,es. 3 >ierar%uia e autoridade. 8 ;fici'ncia" eficcia" produti idade e competiti idade. 7 (rocesso decis.rio. 9 (lane#amento administrati o e operacional. D 6i iso do tra!alho. 14 Controle e a aliao. 11 Hoti ao e desempenho. 12 0iderana. 1: Mesto da %ualidade. 1B K$cnicas de ar%ui amento: classificao" organi5ao" ar%ui os correntes e protocolo. 13 Co,es de cidadania. 18 Co,es de uso e conser ao de e%uipamentos de escrit.rio. 17 Compras na Gdministrao (-!lica. 17.1 0icita,es e contratos. 17.2 (rincpios !sicos da licitao. 17.: 0egislao pertinente. 19 Conduta $tica dos profissionais da rea de sa-de. 1D (rincpios gerais de segurana no tra!alho. 1D.1 (re eno e causas dos acidentes do tra!alho. 1D.2 (rincpios de ergonomia no tra!alho. 1D.: C.digos e sm!olos especficos de =a-de e =egurana no Kra!alho.

20? - TBCNICO EM INFORMTICA

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1 Instalao" configurao e utili5ao de sistemas operacionais 0inux" WindoSs V( e Pista/7. 2 Instalao" configurao e utili5ao de aplicati os Hicrosoft Effice V(" 244: e 2414 )Word" ;xcel" (oSer(oint e Gccess* e 0i!reEffice :.3 ou superior. : Instalao" configurao e manuteno de infraestrutura de rede local: ca!eamento estruturado" Sireless" e%uipamentos e dispositi os de rede e protocolos de comunicao em redes. B Instalao" configurao e utili5ao de impressoras com tecnologia laser e scanners. 3 Hanuteno de perif$ricos e microcomputadores: processadores" !arramentos" mem.rias" placas me" setup" placas de deo" placas de som e placas de rede. 8 Grma5enamento e recuperao de dados: discos rgidos =C=I" +GI6 e hot sSap. 7 Instalao e montagem de microcomputadores. 9 +edes de computadores: tipos" componentes e tipos de ser idores. D (rotocolos: conceitos !sicos" modelo E=I" padro I;;; 942 e KC(/I(: fundamentos" camadas e endereamento I(. (rotocolos de aplicao: 6C=" Kelnet" 1K(" K1K(" =HK( e >KK(. 14 Ca!eamento de rede: ca!os" instalao e conectores. 11 +edes sem fio: fundamentos e I;;; 942.1. 12 ;%uipamentos de redes: repetidores" pontes" sSitches e roteadores; 1: Gr%ui os e impressoras: compartilhamento" instalao e acessos. 1B Gdministrao de usurios: gerenciamento" usurios e grupos" poltica de segurana e configura,es de segurana. 13 Conceitos de internet e intranet. 18 1erramentas e aplica,es de informtica: !roSsers de internet. 17 Instalao" configurao e utili5ao de correio eletrJnico. 19 =egurana da informao. 1D C.pia de segurana. 24 Prus: caractersticas" m$todos de com!ate" formas de ata%ue e nomenclatura. 21 Conduta $tica dos profissionais da rea de sa-de. 22 (rincpios gerais de segurana no tra!alho. 22.1 (re eno e causas dos acidentes do tra!alho. 22.2 (rincpios de ergonomia no tra!alho. 22.: C.digos e sm!olos especficos de =a-de e =egurana no Kra!alho.

210 - TBCNICO EM CU"MICA 1 Uumica Inorg&nica e Gnaltica: +ea,es Uumicas. 2 ;ste%uiometria. : (reparo e (adroni5ao de =olu,es.B ;%uil!rio Uumico. 3 ;%uil!rio Ycido/<ase e oxi/reduo.8 ;%uil!rio de Complexao. 7 ;%uil!rio de =olu!ilidade. 9 Kitulometria. D Polumetria. 14 Uumica Erg&nica: Caractersticas dos Compostos Erg&nicos. (ropriedades e Comenclatura. 11 0iga,es Uumicas. +ea,es Erg&nicas. 12 Gcide5 e <asicidade de Compostos Erg&nicos. 1: +ea,es de =u!stituio e ;liminao. 1B Hecanismos de +eao. 13 ;stereo%umica. 18 Mrupos 1uncionais de Compostos Erg&nicos: Ylcoois" Rteres" Gldedos" Cetonas" Ycidos Car!oxlicos e seus deri ados" Gminas" Compostos Gromticos e =istemas Insaturados e Con#ugados dos Compostos Erg&nicos. 17 <io%umica: ;strutura e 1uno dos Car!oidratos" Gminocidos" (eptdeos" (rotenas. 19 Gnlise Instrumental: H$todos Instrumentais de Gnlise. 1D ;spectrofotometria no @ltra/Pioleta" Pis el e Infra/Permelho. 24 Cromatografia 0%uida de Glta ;fici'ncia )C0G;*" olumetria" ensaio limite" m$todos farmacopeicos" Cromatografia gasosa )CM*. 21 Palidao Gnaltica: ensaios de especificidade" seleti idade" linearidade" preciso" ro!uste5" anlise estatstica de dados. 22 <oas prticas de la!orat.rio: Cormas de %ualidade aplicada G la!orat.rio" I=E 17423" 2: <iossegurana e segurana de la!orat.rio. 2B <oas prticas de fa!ricao de ind-stria farmac'utica: +6C 17/2414" amostragem de insumos e produtos. 23 0iga,es Uumicas e Intera,es Intermoleculares. 28 1un,es Inorg&nicas: notao e nomenclatura de .xidos" cidos" !ases e sais comuns. 27 +ea,es Uumicas e ;ste%uiometria: reao %umica: conceito e e id'ncias. ;%ua,es %umicas: !alanceamento e uso na representao de rea,es %umicas comuns massa atJmica" mol e massa molar: conceitos e clculos. Gplica,es das leis de conser ao de massa" das propor,es definidas e do princpio de G ogadro. 29 Clculos este%uiom$tricos. 2D =olu,es: conceitos e tipos de solu,es. =olu!ilidade" interao soluto/sol ente e o efeito da temperatura. :4 =olu,es moleculares e iJnicas. Concentrao de solu,es. :1 Clculos: diluio e mistura de solu,es. K$cnicas de preparo e padroni5ao de solu,es. :2 Ycidos e <ases: distino operacional entre cidos e !ases. Ycidos e !ases de Grrhenius. :: Gcidos e !ases de <ronsted/0oSr[. 1ora relati a de cidos e !ases em soluo a%uosa. Constantes de acide5 e de !asicidade. :B (roduto iJnico da gua. p>: conceito" escala e usos. =oluo tampo. :3 ;letro%umica: e%ua,es de rea,es de oxidao/reduo: !alanceamento e o!teno a partir da%uelas referentes a semi/rea,es. :8 (otencial de reduo" s$rie eletro%umica e clculos de fora eletromotri5. :7 K$cnicas e H$todos Uumicos: olumetria: cido/!ase. :9 Complexao com ;6KG. :D (recipitao com GgCE: e Exi/reduo. Mra imetria. B4 0a!orat.rio Uumico: utili5ao de e%uipamentos e idraria comuns nos la!orat.rios %umicos. B1 Ergani5ao e manuteno. (lane#amento e controle de esto%ue de reagentes. B2 Conhecimentos de Uualidade e <iossegurana 0a!oratoriais.

211 - TBCNICO EM SE!URAN8A DO TRABALHO 1 Introduo I segurana e sa-de do tra!alhador. 2 \rgos e institui,es relacionadas I segurana e I sa-de do tra!alhador A siglas e atri!ui,es. : Gcidente do tra!alho. B 0egislao de segurana e sa-de do tra!alhador: leis" portarias" decretos e normas

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regulamentadoras. 3 \rgo de segurana e medicina do tra!alho nas organi5a,es. 8 C.digos e sm!olos especficos de =a-de e =egurana no Kra!alho. 7 (rimeiros socorros. 9 (roteo contra inc'ndio. D 1undamentos de segurana e higiene do tra!alho. 14 6oenas transmiss eis e doenas ocupacionais. 11 Co,es de ergonomia. 12 =aneamento do meio. 1: ;%uipamentos de proteo coleti a e indi idual. 1B Conduta $tica dos profissionais da rea de sa-de.

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