UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (UNIRIO) EDITAL N 002, de 16 de janeiro de 2014 Publicado no DOU em 17 de janeiro de 2014 A Universidade

Federal do Estado do Rio de Janeiro UNIRIO, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos do Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo em Educao desta Universidade, do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (PCCTAE), de acordo com o quadro contido no item 1.3., em conformidade com o Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, Portaria do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto n 440, de 17 de outubro de 2011 e Portaria Interministerial n 182 de 20 de maio de 2013, observando a legislao pertinente, o disposto neste Edital (objeto do processo n 23102.006939/2013-68) e em suas possveis retificaes e aditamentos. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade e superviso da Comisso constituda por meio da Portaria UNIRIO n 1.124, de 29 de agosto de 2013, para provimento de vagas de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao desta Universidade. 1.1.1. A operacionalizao do Concurso ficar a cargo da Coordenao de Seleo e Acesso COSEA/UNIRIO. 1.2. A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, conforme estabelecido no art.19, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alterado pelo art. 22 da Lei n 8.270, de 19 de dezembro de 1991, salvo quando legislao especial estabelecer jornada diversa. 1.2.1. O horrio do servidor, conforme a necessidade da UNIRIO poder compreender os turnos manh e tarde ou tarde e noite. 1.3. As vagas sero distribudas conforme os quadros a seguir: 1.3.1. Cargos de Nvel Superior Classe Inicial: E I 01; Vencimento: R$ 3.230,88 (base janeiro/2014) VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA PCD

CARGO

PR-REQUISITOS

VAGAS (AMPLA CONCORRNCIA)

TOTAL DE VAGAS OFERECIDAS

ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAO / DESENVOLVIMENT O DE SISTEMAS ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAO / REDE DE COMPUTADORES ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAO / SEGURANA DA INFORMAO

- Curso Superior completo na rea

- Curso Superior completo na rea

- Curso Superior completo na rea - Curso Superior completo em Arquitetura + Registro no Conselho de Classe competente Curso Superior completo em Arquivologia

ARQUITETO E URBANISTA

ARQUIVISTA

- Curso Superior completo em Servio Social ASSISTENTE + Registro no SOCIAL Conselho de Classe competente - Curso Superior completo em Biblioteconomia BIBLIOTECRIO+ Registro no DOCUMENTALISTA Conselho de Classe competente - Curso Superior em Cincias Biolgicas BILOGO / + Registro no Conselho ZOOLOGIA de Classe competente Curso Superior DESENHISTA completo em Desenho INDUSTRIAL Industrial com (Web Designer) Habilitao em Programao Visual Curso Superior completo em DIRETOR DE Comunicao Social ou PRODUO Artes Plsticas ou Artes Cnicas + Habilitao Curso Superior DIRETOR DE completo em PROGRAMA Comunicao Social Curso superior completo em ENGENHEIRO / Engenharia Civil + CIVIL Registro no Conselho de Classe competente - Curso Superior completo em Engenharia com ENGENHEIRO DE Especializao em SEGURANA DO Segurana do Trabalho TRABALHO + Registro no Conselho de Classe competente + Registro no Ministrio do Trabalho - Curso Superior completo em Medicina + Residncia Mdica ou Especializao na MDICO / rea ORTOPEDISTA + Registro no Conselho de Classe CRM - Curso Superior completo em Medicina + Residncia Mdica ou Especializao na MDICO / rea PSIQUIATRA + Registro no Conselho de Classe CRM Curso Superior completo em Msica, MUSICO / PIANISTA Habilitao em Piano + Registro no Conselho de Classe competente

PSICOLOGO / Curso Superior PSICODINMICA DO completo em Psicologia TRABALHO Curso Superior completo em Comunicao Visual ou PROGRAMADOR Comunicao Social VISUAL com Habilitao em Publicidade - Curso Superior completo em Comunicao Social RELAES com Habilitao em PBLICAS Relaes Pblicas - Registro no Conselho de Classe competente - Curso Superior TCNICO EM completo em ASSUNTOS Pedagogia ou EDUCACIONAIS Licenciaturas

1.3.2. Cargos de Nvel Mdio Classe Inicial: D I 01; Vencimento: R$ 1.942,75 (base janeiro/2014) VAGAS (AMPLA CONCORR NCIA) VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

CARGO

PR-REQUISITOS

TOTAL DE VAGAS OFERECIDAS

DESENHISTA- Ensino Mdio PROJETISTA Curso Profissionalizante com carga horria completo na rea ou mnima de 1.200 - Ensino Nvel Mdio horas Portaria completo+Curso MEC n 870/2008) Tcnico - Ensino Mdio completo + Reg Profissional na TCNICO DE Delegacia Regional do ARQUIVO Trabalho como Tcnico de Arquivo (Lei n 6.546/78) TCNICO EM - Ensino Mdio TECNOLOGIA DA Profissionalizante INFORMAO completo na rea ou (curso com carga Ensino Mdio horria mnima de completo+Curso 1.000 horas Tcnico com nfase em Portaria MEC n Sistemas 870/2008) Computacionais TCNICO DE LABORATRIO/ - Ensino Mdio ANLISES Profissionalizante CLNICAS (Curso completo na rea ou com carga horria - Ensino Mdio mnima de 1.200 completo + Curso horas - Portaria Tcnico na rea MEC n 870/2008) - Ensino Mdio TCNICO EM Profissionalizante RADIOLOGIA (Curso completo em Tcnico com carga horria em Radiologia ou mnima de 1.200 - Ensino Mdio horas Portaria completo+Curso MEC n 870/2008) Tcnico em Radiologia e registro no Conselho

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO (Curso com carga horria mnima de 1.200 horas Portaria MEC n 870/2008)

TRADUTOR INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - LIBRAS

Regional de Tc em Radiologia - CRTR - Ensino Mdio Profissionalizante completo em Tc em Segurana do Trabalho ou Ensino Mdio completo + Curso Tc em Seg do Trabalho + Reg no Ministrio do Trabalho (Lei n 7.410/85) - Ensino Mdio completo + Certificado de Proficincia em Libras (PRO-LIBRAS), expedido por Instituio devidamente reconhecida pelo MEC.

1.3.3. Cargos de Nvel Mdio Classe Inicial: C I 01; Vencimento: R$ 1.562,23 (base janeiro/2014) VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA PCD

CARGO

PR-REQUISITOS

VAGAS (AMPLA CONCORRNCIA)

TOTAL DE VAGAS OFERECIDAS

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

CAMAREIRO DE ESPETCULO

- Ensino Mdio completo + Curso profissionalizante completo em Auxiliar de Enfermagem + Registro no Conselho de Classe COREN Mdio Completo + Experincia de 06 meses

24

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1.3.4. Ao vencimento previsto nos itens 1.3.1., 1.3.2. e 1.3.3. sero includos, quando for o caso, o Auxlio-Transporte, o Auxlio-Alimentao e o Auxlio Pr-Escolar, nos termos da legislao vigente. 1.3.5. O candidato nomeado ser regido pela Lei n 8.112/90, que trata do Regime Jurdico nico, com as alteraes introduzidas pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e vinculado ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE, institudo pela Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com as alteraes introduzidas pela Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008 e Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012. 1.3.6. As atribuies especficas correspondentes a cada cargo seguem descritas, de forma sumria, no quadro abaixo: CARGO ATRIBUIES ESPECCIAS Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios; desenvolver estudos de viabilidade financeira, econmica e ambiental; prestar servios de consultoria e assessoramento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAO

ARQUITETO E URBANISTA

Organizar documentao de arquivos institucionais; criar projetos de museus e exposies; organizar e conservar acervos; dar acesso informao; ARQUIVISTA preparar aes educativas e culturais; planejar e realizar atividades tcnicoadministrativas; orientar a implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar ASSISTENTE SOCIAL planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar BIBLIOTECRIOplanos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao DOCUMENTALISTA profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; BILOGO desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Aplicar as artes visuais associadas ao conhecimento tecnolgico para DESENHISTA conceber a forma e a funcionalidade de produtos e INDUSTRIAL servios; pesquisar temas, elaborar propostas, realizar pesquisas e (Web Designer) divulgar os produtos e as obras concebidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Trabalhar em consonncia com o diretor de programa e o roteirista a fim de reunir os recursos humanos e materiais para a produo de projeto para DIRETOR DE rdio, cinema, audiovisual (slides) ou teatral; Acompanha todo o PRODUO desenvolvimento na produo do projeto; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Criar obra cinematogrfica, televisiva, radiofnica ou audiovisual (slide). Supervisionar e dirigir sua execuo, utilizando recursos humanos, tcnicos e DIRETOR DE artsticos. Dirigir artisticamente e tecnicamente a equipe e o elenco; analisar e PROGRAMA interpretar o roteiro adequando-o realidade sob o ponto de vista tcnico e artstico; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar ENGENHEIRO/REA planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e MDICO /REA difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar assistncia aos professores de todas as terminalidades de instrumento e canto, como pianista co-repetidor, estudar e pesquisar msica; MUSICO editorar partituras, elaborar textos de programas e concertos musicais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios PSICOLOGO/REA emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos/questes e acompanhando o(s) cliente(s)/aluno(s) durante o processo de tratamento; desenvolver pesquisas experimentais, tericas/clnicas, coordenar equipes e

PROGRAMADOR VISUAL

RELAES PBLICAS

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

DESENHISTAPROJETISTA

TCNICO DE LABORATRIO/ REA TCNICO EM ARQUIVO

TCNICO EM RADIOLOGIA

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

CAMAREIRO DE ESPETCULO

atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico, atravs dos meios de comunicao; promover maior integrao da Instituio com a comunidade; planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins institucionais; planejar e supervisionar a utilizao dos meios audiovisuais, para fins institucionais; criar folhetos e mala - direta; sugerir imagens para os textos criados; contatar usurio, jornalista e mdia; promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governamentais e empresas; efetuar campanha institucional; organizar eventos internos e externos; divulgar material para imprensa; rastrear noticirio sobre a Instituio; redigir documentos, peas e comunicados. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras; auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de especialidade, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificandoos segundo critrios e normas apropriadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar na programao e execuo de planos para preservao da integridade fsica e mental da comunidade promovendo a sua sade bem como a melhoria das condies e do ambiente da entidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atender as necessidades dos enfermos, atuando sob a superviso do enfermeiro ou do mdico, bem como realizar outra tarefas junto s unidades especiais hospitalares: Centro Cirrgico, Central de Material, Centro Obsttrico, Berrio, UTI e outros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Manter em ordem, conservar, classificar e organizar os figurinos e vesturios de atores, identificando e controlando as sadas, devolues e substituies das roupas e acessrios. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

1.4. O provimento dos cargos dar-se- nos termos da Lei n 11.091/2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, no Padro inicial do primeiro Nvel de Capacitao do respectivo Nvel de Classificao. 1.5. O Concurso ser realizado para o nmero de vagas previstas no quadro dos itens 1.3.1., 1.3.2. e 1.3.3. e para as demais vagas que porventura o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto autorizar o provimento para a nomeao de candidatos classificados e no convocados, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 1.6. O Concurso ter validade de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, conforme previsto no art. 12 da Lei n 8.112/90, no Decreto n 4.175/2002 e Portaria MP n 450/2002. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. O candidato deve atender s seguintes condies, quando de sua investidura: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e em suas possveis retificaes e aditamentos; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, devendo, nesta ltima, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, nos termos do Pargrafo 1o do artigo 12 da Constituio Federal do Brasil e do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais (apresentar Certido de Quitao Eleitoral), Lei Federal 4.737/1965; d) estar com a situao cadastral regular na Receita Federal (apresentar Comprovante de Situao Cadastral no CPF) e) estar quite com as obrigaes militares; f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, bem como no ter sofrido as penalidades mencionadas no Artigo 137, da Lei n. 8.112/90; g) possuir a escolaridade exigida para o cargo e demais requisitos exigidos para o seu exerccio, conforme quadros dos itens l.3.1., 1.3.2. e 1.3.3.; h) estar inscrito no rgo fiscalizador do exerccio profissional e devidamente quite com suas demais exigncias legais, quando for o caso; i) ter a idade mnima de 18 anos no ato da posse; j) no perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Artigo 37 da Constituio Federal do Brasil; k) no caso de acumular licitamente cargo pblico, a carga horria total no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas semanais (Parecer GQ-145, publicado no DOU de 01/04/98); l) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, incluindo-se a compatibilidade de deficincia apurada pela Junta Mdica Oficial da UNIRIO, no caso de candidato aprovado que indicar previamente sua deficincia; m) apresentar os documentos que forem exigidos pelo Departamento de Recursos Humanos da UNIRIO, responsvel pelo processo de nomeao. 2.2. Todos os requisitos especificados no subitem 2.1. e aqueles que vierem a ser estabelecidos em funo da sua alnea "m" devero ter sido comprovados por meio da apresentao de seu original, juntamente com cpia, sendo excludo do Concurso Pblico aquele que no os apresentar por ocasio da posse. 3. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA - PCD 3.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, 2, artigo 5 da Lei n 8.112/90 e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservadas para as Pessoas com Deficincia PCD, 4 (quatro)vagas (5% cinco por cento) do total das vagas disponibilizadas conforme discriminado nos quadros dos itens 1.3.1., 1.3.2. e 1.3.3. 3.2. O candidato dever declarar, quando da inscrio, se concorre s vagas reservadas Pessoas com Deficincia. 3.3. A Pessoas com Deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, horrio de incio e local de realizao das provas. 3.4. As condies previstas para as Pessoas com Deficincia para a realizao da prova so: a) No sero elaboradas Provas em Braile, entretanto sero disponibilizados, se necessrio, regletes e sorobans para auxliar os candidatos com deficincia visual; b) deficincia visual total a prova ser realizada com auxlio de um ledor que tambm transcrever as respostas para o candidato; c) ambliopia a prova ser confeccionada de forma ampliada com tamanho de letra correspondente a corpo 24 e poder ser realizada com o auxlio de um ledor que tambm transcrever as respostas do candidato;

d) dificuldade de locomoo por ausncia ou reduo de funo fsica ser disponibilizado local de fcil acesso, principalmente se o candidato fizer uso de cadeira de rodas; e) dificuldade na escrita necessitando de condies especiais para escrever, o candidato ter auxlio para transcrio das respostas. 3.5. Os candidatos que, previamente, se autodeclararem Deficientes, se aprovados, constaro na relao dos candidatos aprovados para as vagas de Ampla Concorrncia para os cargos de Tcnico em Assuntos Educacionais (1 vaga), Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais - LIBRAS(1 vaga) e Auxiliar de Enfermagem (2 vagas), bem como em relao especfica contendo a classificao das pessoas com Deficincia aprovadas. 3.5.1. Conforme disposto no art. 42, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, na publicao do Resultado Final do Concurso constaro 2(duas) listas, contendo, a primeira, a pontuao e classificao de todos os candidatos, inclusive das Pessoas com Deficincia, e a segunda, somente a pontuao e classificao destas ltimas. 3.6. Na falta de candidato aprovado e classificado para as vagas reservadas as Pessoas com Deficincia, estas sero preenchidas pelos demais classificados, com estrita observncia da ordem classificatria. 3.7. O candidato ser examinado pela Junta Mdica Oficial da UNIRIO que emitir parecer definitivo sobre a espcie e o nvel ou grau de incapacidade para o exerccio do cargo. 3.8. Somente sero considerados como portadores de necessidades especiais aqueles que se enquadrarem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298/99. 3.9. As deficincias dos candidatos Deficientes, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios e recursos especiais, devem permitir o desempenho das atribuies especficas para o cargo. 4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries estaro abertas das 12:00 horas do dia 11 de maro de 2014 s 12:00 horas do dia 28 de maro de 2014, considerando o horrio de Braslia, e sero efetuadas, somente, via internet no endereo eletrnico: www.unirio.br/concurso/2014. 4.1.1. O candidato que apresente autismo; deficincias visual (cegueira ou viso subnormal), motora e/ou auditiva; diabetes; dislexia; sndrome do pnico, ou transtorno do deficit da ateno e hiperatividade (TDAH), com laudo mdico que assim o ateste, cuja situao implique a necessidade de auxlio no ato da realizao da prova, dever cararacterizar sua condio no campo Necessidades Especiais do Requerimento de Inscrio. Esse procedimento dever ser cumprido tambm por candidato que apresente deficincia motora que requeira local de prova acessvel ou mobilirio especial, e ainda por candidato portador de marca passo, portador de prtese metlica ou usurio de aparelho auditivo. O mesmo se aplica s candidatas que, poca da prova, estejam em perodo de amamentao. 4.1.1.2. O candidato com deficincia que necessitar de atendimento diferenciado para realizao da prova dever encaminhar um pedido formal contendo laudo mdico e as informaes necessrias para receber o auxlio requerido. Tal solicitao dever ser encaminhada Coordenao de Seleo e Acesso COSEA, via fax n (21) 2542-4307, at o trmino do perodo das inscries. 4.2. A inscrio no presente Concurso consiste no preenchimento via internet de Formulrio Eletrnico de Inscrio e no pagamento, em espcie, de taxa conforme quadro abaixo, em qualquer agncia da rede bancria, por meio de Guia de Recolhimento da Unio GRU Cobrana , e no ser aceito pagamento efetuado por meio de transferncia bancria, depsito bancrio, cheque ou agendamento. VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 65,00 55,00 50,00

CLASSE INICIAL E I 01 D I 01 C I 01

4.2.1. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 4.2.2. Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para a sua realizao. 4.2.3. O candidato somente poder concorrer a um nico cargo. 4.2.4. No ato da inscrio, o candidato dever indicar para qual cargo deseja concorrer vaga, observado o quadro dos subitens 1.3.1., 1.3.2. e 1.3.3. deste Edital. 4.2.5. Ser validada a ltima inscrio paga pelo candidato, conforme normatizado no subitem 4.2.3.. 4.2.6. A Guia de Recolhimento da Unio dever ser impressa ao final do preenchimento do Formulrio. 4.2.7. Em nenhum caso ser devolvida a importncia paga pela taxa de inscrio. 4.3. O candidato que no dispuser de internet poder efetuar sua inscrio nos dias 26 e 27 de maro de 2014, no horrio de 10:00 horas s 15:00 horas, no Centro de Apoio on-line, na Avenida Pasteur, 296, Urca, na Secretaria da Coordenao de Seleo e Acesso COSEA 4.4. Para o candidato pagante, a inscrio ser efetivada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio processada pela rede bancria recebedora e enviada para a UNIRIO.

4.5. O candidato assumir as consequncias de eventuais erros quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio. 5. DA ISENO 5.1. O candidato que se enquadrar nos termos do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, dever comparecer Coordenao de Seleo e Acesso COSEA, localizada na Av. Pasteur, n 296 Urca Rio de Janeiro RJ e solicitar Iseno da Taxa de Inscrio por meio de requerimento, no perodo de 27 a 28 de fevereiro de 2014, no horrio de 10 as 15 horas (horrio de Braslia), devendo informar o Nmero de Identificao Social NIS. 5.1.1. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.2. Ter seu pedido negado o pleiteante que: a) fizer mais de um requerimento de iseno; b) no apresentar o NIS; c) apresentar pedido com informaes insuficientes e/ou contraditrias, que no comprovem o relato do Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio. d) Se aps a consulta ao rgo gestor do Cadnico, constatar que as informaes prestadas no so verdicas. 5.3. A Comisso divulgar, no dia 10 de maro de 2014, no endereo eletrnico www.unirio.br/concurso/2014, lista contendo nome dos candidatos cujas isenes tenham sido deferidas ou indeferidas. 5.3.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso, em petio devidamente fundamentada, em at 10 (dez) dias, contados a partir da cincia ou divulgao oficial da deciso mencionada no subitem 5.3. e conforme disposto nos arts. 59 e 61 da Lei n 9.784/99, tal recurso no ter efeito suspensivo. 5.4. Os candidatos cujas solicitaes de iseno tenham sido deferidas devero inscrever-se de acordo com o que preconizam os subitens 4.1., 4.2.1.,4.3., 4.4., 4.6., 4.7., 6.1. e 6.3. deste Edital. 6. DAS PROVAS Nvel de Escolaridad e Pontos Mnimo Mximo para Habilitao

Cargo Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social BibliotecrioDocumentalista Bilogo / Zoologia Desenhista Industrial (Web designer)

Contedo

N de Questes

* Conhecimentos especficos para o cargo:

40

40

24

Diretor de Produo * Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa SUPERIOR Diretor de Programa - Informtica bsica Engenheiro/rea - Lei n 8.112/90 Nvel de Classifica Mdico/rea oE Psiclogo/rea Programador Visual Relaes Pblicas Tcnico em Assuntos Educacionais * Conhecimentos especficos para o cargo: Analista Tecnologia da Informao/rea * Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Lei n 8.112/90

20 05 05

20 05 05

12 03 03

40 20 10

40 20 10

24 12 06

* Conhecimentos especficos para o cargo: PROVA OBJETIVA * Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Lei n 8.112/90 PROVA PRTICA (Somente para os aprovados na Prova Objetiva) DesenhistaProjetista Tcnico de Arquivo Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico em Radiologia Tcnico em Segurana do Trabalho MDIO Nvel de Classifica oD Tcnico em Tecnologia da Informao/rea * Conhecimentos especficos para o cargo: * Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Informtica bsica - Lei n 8.112/90 * Conhecimentos especficos para o cargo: * Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Lei n 8.112/90 * Conhecimentos especficos para o cargo: PROVA OBJETIVA * Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Lei n 8.112/90 PROVA PRTICA (Somente para os aprovados na Prova Objetiva) * Conhecimentos especficos para o cargo: * Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Informtica bsica - Lei n 8.112/90

20 15 15

20 15 15 100%

12 09 09 60%

Msico / Pianista

40 20 05 05

40 20 05 05

24 12 03 03

40 20 10

40 20 10

24 12 06

20 15 15 4

20 15 15 40

12 09 09 24

Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais - LIBRAS

MDIO Nvel de Classifica oC

Auxiliar de Enfermagem Camareiro de Espetculo

40 20 05 05

40 20 05 05

24 12 03 03

6.1. DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 6.1.1. As provas sero realizadas na Cidade do Rio de Janeiro, no dia 25 de maio de 2014, com incio s 9:00 horas, em local divulgado no Carto de Local de Prova CLP, que dever ser impresso pelo candidato via internet, por meio do endereo eletrnico: www.unirio.br/concurso/2014, no perodo de 22 a 24 de maio de 2014. 6.1.2. O candidato que no conseguir acessar o Carto de Local de Prova CLP, por meio da internet, dever dirigir-se a Coordenao de Seleo e Acesso COSEA, localizada na Avenida Pasteur, 296, Urca Rio de Janeiro RJ, exclusivamente nos dias 22 e 23 de maio de 2014, no horrio de 10:00 horas s 15:00 horas, para obter as informaes que garantam a realizao da prova. 6.1.3. A prova ter durao de 4 (quatro) horas, para os candidatos que no se autodeclararem como Pessoa com Deficincia e de 5 (cinco) horas, para aqueles que se autodeclararem Pessoa com Deficincia. Ser constituda de questes objetivas de mltipla escolha com 5 (cinco) opes (sendo apenas uma correta), de carter eliminatrio e classificatrio, com a distribuio de questes por contedo, de acordo com o quadro do itrem 6.. 6.2. DAS PROVAS PRTICAS SOMENTE PARA O CARGO DE MSICO

6.2.1. As Provas Prticas sero aplicadas, no dia 23 de junho de 2014, aos candidatos aprovados na Prova Objetiva para o cargo de Msico, sendo o local e o(s) horrio(s) divulgados no site da UNIRIO no endereo www.unirio.br/concurso/2014, no dia 18 de junho de 2014. 6.2.2. A(s) data(s), local e horrio(s) de que trata o subitem 6.2.1. no sero alterados e no ser permitida, por quaisquer motivos, a permuta entre os candidatos. 6.2.3. A realizao das Provas Prticas pblica e seguir as normas indicadas pela Banca Examinadora por ocasio da sua aplicao. 6.2.4. O(s) instrumentista(s) e o(s) cantor(es), que sero providenciados pelos candidatos, devero estar presentes na(s) mesma(s) data(s), local e horrios da aplicao da Prova Prtica. 6.2.5. A partitura para a execuo da pea de confronto ser disponibilizada no site www.unirio.br/concurso/2014, e na Coordenao de Seleo e Acesso COSEA, no horrio de 10:00 as 16:00 h, Avenida Pasteur, 296 Urca, 48 (quarenta e oito) horas antes da realizao da Prova. 6.2.6. Para o cargo de MSICO, a Nota Final ser igual soma das notas obtidas na Prova Objetiva e na Prova Prtica 6.3. DAS PROVAS PRTICAS SOMENTE PARA O CARGO DE TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS LIBRAS 6.3.1. TABELA NUMERO MXIMO DE CANDIDATOS CONVOCADOS AMPLA CONCORRNCIA 20 NUMERO MXIMO DE CANDIDATOS CONVOCADOS PESSOAS COM DEFICINCIA 5

CARGO TRADUTOR E INTRPRETE DE LNGUAGEM DE SINAIS - LIBRAS

6.3.1.1. As Provas Prticas sero aplicadas, no dia 23 de junho de 2014, aos candidatos aprovados na Prova Objetiva, sendo o local e o(s) horrio(s) divulgados no site da UNIRIO no endereo www.unirio.br/concurso/2014, no dia 18 de junho de 2014. 6.3.2. O candidato inscrito para as vagas da ampla concorrncia dever atingir a nota mnima exigida na Prova Objetiva e estar classificado at o limite disposto no subitem 6.3.1.(TABELA), para ser convocado para a Prova Prtica, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. 6.3.3. O candidato inscrito para as vagas reservadas para Pessoa com Deficincia dever atingir a nota mnima exigida na Prova e estar classificado at o limite disposto no subitem 6.3.1. (TABELA), para ser convocado para a Prova Prtica, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. 6.3.4. O(s) candidato(s) inscrito(s) para as vagas da ampla concorrncia empatado(s) com o ltimo colocado, dentre o limite estabelecido no subitem 6.3.1. (TABELA), ser(o) convocado(s) para a Prova Prtica. 6.3.4.1. O(s) candidato(s) inscrito(s) para as vagas reservadas as Pessoas com Deficincia empatado(s) com o ltimo colocado, dentre o limite estabelecido no subitem 6.3.1. (TABELA), ser(o) convocado(s) para a Prova Prtica. 6.3.5. A prova prtica poder ser aplicada em perodo noturno e em dias teis, caso o perodo diurno e o fim de semana sejam insuficientes para a avaliao do nmero total de candidatos convocados para esta etapa. 6.3.6. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios que impossibilitem a realizao da prova prtica no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 6.3.7. A prova prtica ser realizada em sesso pblica, sendo vedada a presena dos demais candidatos. 6.3.8. A prova prtica ser gravada para efeito de registro e avaliao conforme previsto no 3 do Art. 13 do Decreto Federal n 6944/09. 6.3.9. Durante a prova prtica, a Banca e as demais pessoas presentes no podero se pronunciar ou arguir o candidato. 6.3.10. A prova prtica avaliar o desempenho do candidato no exerccio das atividades de um Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais - Libras, e ter durao mxima de 20 (vinte) minutos. 6.3.11. A prova prtica ser realizada da seguinte forma: 6.3.11.1 O candidato inicialmente assistir a um vdeo, gravado em Libras. Em seguida, ele assistir novamente ao vdeo e far a traduo para a Lngua Portuguesa. Para candidatos ouvintes, a traduo da Libras para a Lngua Portuguesa ser instantnea e na forma oral, sendo a interpretao do candidato registrada nos termos do subitem 6.3.8. do Edital. Para candidatos surdos, a traduo da Libras para a Lngua Portuguesa ser realizada na forma escrita, e ser registrada nos termos do subitem 6.3.8. do Edital. 6.3.11.2.Em seguida, o candidato dever fazer a traduo de um texto em Lngua Portuguesa para Libras. Aos candidatos ouvintes, ser apresentado, inicialmente, um texto em Lngua Portuguesa, gravado em vdeo com udio. Em seguida, ele assistir novamente gravao e far a traduo

simultnea para Libras, sendo a interpretao do candidato registrada nos termos do subitem 6.3.8. do Edital. Aos candidatos surdos, ser apresentado um texto escrito em Lngua Portuguesa. Aps a leitura do texto, o candidato far a traduo para Libras, sendo sua participao registrada nos termos do subitem 6.3.8. do Edital. 6.3.11.3. O candidato poder ler o texto quantas vezes desejar, respeitado o tempo de prova determinado. 6.3.12. A avaliao da prova prtica levar em considerao: 6.3.12.1. A fluncia na Libras: vocabulrio, classificadores, uso do espao, expresso facial; 6.3.12.2. A estruturao textual: traduo de textos da Libras para Lngua Portuguesa, levando-se em conta a equivalncia textual entre a Libras e a Lngua Portuguesa e a adequao de vocabulrio e de gramtica; 6.3.12.3.A fluncia na Lngua Portuguesa; e 6.3.12.4. A estruturao textual: traduo de textos da Lngua Portuguesa para Libras, levando-se em conta a equivalncia textual entre a Lngua Portuguesa e a Libras e a adequao de vocabulrio e de gramtica. 6.3.13. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos (cujos critrios de pontuao sero divulgados no site da UNIRIO no endereo www.unirio.br/concurso/2014, no dia 18 de junho de 2014), sendo que o candidato dever atingir no mnimo de 24 (vinte e quatro) pontos para ser aprovado. 6.3.14. Para o cargo de TRADUTOR E INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS, a Nota Final ser igual soma das notas obtidas na Prova Objetiva e na Prova Prtica.

7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1. O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 1 (uma) hora ao local designado realizao das provas, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul (corpo transparente), Carto de Local de Prova CLP e Documento Oficial de Identidade (original) utilizado no ato da inscrio. 7.2. de responsabilidade exclusiva do candidato tomar cincia do dia, horrio e local de realizao das provas. 7.3. Somente ser admitido sala das provas o candidato que estiver munido do seu documento oficial de identidade, com foto, sendo aceita carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao ou certificado de reservista ou passaporte, devendo ser o mesmo que foi informado no ato da inscrio para o Concurso. 7.3.1. O documento dever estar em perfeita condio de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.3.2. No caso de perda ou extravio dos documentos exigidos, dever ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial. 7.3.3. No sero aceitos protocolos, cpias de documentos (mesmo que autenticadas), bem como outros documentos tais como: crachs, Ttulo de Eleitor, carteira de estudante ou carteira funcional sem valor de identidade. 7.3.4. O candidato dever assinar a lista de presena e o Carto de Resposta da prova. 7.3.5. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica (de corpo transparente), com tinta azul ou preta, as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. 7.3.6. No haver substituio do Carto de Respostas. 7.3.7. A UNIRIO no se responsabilizar, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio da prova. 7.4. No sero computadas questes da prova no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 7.5. No haver, sob pretexto algum, aplicao da prova fora do horrio, data e local pr-determinados, bem como segunda chamada da mesma. 7.6. No sero permitidos durante a realizao das provas a comunicao entre os candidatos, o porte e a utilizao de mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio (digital ou analgico), culos escuros, protetor auricular, agasalho com capuz ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto ou borracha. 7.6.1. O candidato que estiver de posse de qualquer um dos objetos referidos no item 7.6. dever entreg-lo(s) ao fiscal que indicar o local a ser(em) depositado(s), aps ser(em) devidamente lacrado(s). O no-atendimento acarretar a eliminao do candidato do Concurso.

7.6.2. Somente poder ficar de posse do candidato o Carto Resposta, Carto de Local de Prova e a(s) caneta(s) esferogrfica(s), os demais pertences(mochilas, sacolas, pastas, livros, etc.), sero depositados em local definido pelo fiscla de Sala. 7.7. Ao terminar a prova objetiva o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, o Carto de Respostas, devidamente assinado, e o Caderno de Questes. A assinatura no Carto de Respostas e na Lista de Presenas ter fora de comprovao de seu comparecimento no dia da prova. 7.8. Os 3 (trs) ltimos candidatos permanecero na sala at que o ltimo deles entregue a prova, ou at que a durao da mesma tenha se esgotado. Estes candidatos assinaro em local prprio na Ata da sala. 7.9. No ser permitida a sada do candidato do local de prova antes de decorrida 1 (uma) hora do seu incio. 8. DO CRITRIO DE ELIMINAO 8.1. Ser eliminado do Concurso Pblico: a) o candidato que no obtiver a pontuao mnima estabelecida no quadro de provas do item 6.; b) o candidato que se recusar a entregar a folha de respostas e/ou caderno de questes ao trmino do tempo destinado para a realizao das provas; c) o candidato que no apresentar toda a documentao exigida na data determinada pela UNIRIO; d) o candidato que deixar de comparecer, por quaisquer que sejam os motivos, a qualquer uma das seguintes fases: - Prova - Apresentao de documentos - Exame mdico - Assinatura do Termo de Posse 8.2. No haver, em hiptese alguma, remanejamento na classificao divulgada no Edital de Homologao. 9. DOS PROGRAMAS 9.1. Os Contedos Programticos constaro das Instrues Complementares que podero ser obtidas acessando o endereo eletrnico: www.unirio.br/concurso/2014. 10. DOS RECURSOS 10.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso, em petio devidamente fundamentada, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou do contedo da questo. 11. CRITRIO DE DESEMPATE 11.1. No caso de igualdade da pontuao final sero adotados os critrios de desempate descritos abaixo em ordem crescente de prioridade: I Para os candidatos amparados pela Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003: a) o mais idoso; b) persistindo o empate, maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos; c) persistindo o empate, maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa. II Para os demais candidatos: a) maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos especficos; b) persistindo o empate, maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa; c) persistindo o empate, o candidato com mais idade. 12. RESULTADO FINAL 12.1. O resultado final da prova estar disponibilizado no endereo www.unirio.br/concurso/2014 a partir das 12:00 horas do dia 1 de julho de 2014.

eletrnico

13. HOMOLOGAO 13.1. O resultado do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio, na forma de relao nominal disposta em ordem crescente de classificao. 14. CALENDRIO

Inscrio para Iseno de Taxa Resultado da Iseno Inscrio

27 a 28 de fevereiro de 2014 10 de maro de 2014 11 a 28 de maro de 2014

Consulta da Inscrio Retirada do Carto de Local de Prova Prova Divulgao do Gabarito Recurso Relao dos aprovados na Prova Objetiva para o Cargo de Msico Relao dos aprovados na Prova Objetiva para o Cargo de Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais - LIBRAS Prova Prtica para o Cargo de Msico Prova Prtica para o Cargo Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais - LIBRAS Resultado Final Homologao 15. DAS DISPOSIES GERAIS

7 a 9 de abril de 2014 22 a 24 de maio de 2014 25 de maio de 2014 28 de maio de 2014 29 a 30 de maio de 2014 18 de junho de 2014 18 de junho de 2014 23 de junho de 2014 23 de junho de 2014 1 de julho de 2014 1 de julho de 2014

15.1. O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, sendo anulados todos os atos decorrentes do Concurso, mesmo que tenha sido aprovado nas provas ou nomeado. 15.2. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para este fim o resultado publicado no Dirio Oficial da Unio. 15.3. A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse da UNIRIO, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso Pblico. 15.4. Observadas as necessidades operacionais, o candidato classificado nos limites e formas definidas neste Edital, ser convocado para nomeao, por Telegrama expedido com Comprovante de Recebimento (CR), encaminhado unicamente para o endereo constante no Formulrio de solicitao de Inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato, junto ao Departamento de Recursos Humanos (Av. Pasteur, 296 Urca Rio de Janeiro RJ, Cep. 22.290-240). 15.5. A Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro(UNIRIO) poder, se solicitada por outras Instituies Federais de Ensino IFEs, no mbito do Estado do Rio de Janeiro/RJ, e observada a ordem de classificao, conforme regras estabelecidas neste Edital, indicar, para nomeao naquelas Instituies, candidatos aprovados neste Concurso. Caso os candidatos no aceitem suas indicaes para as IFEs solicitantes, devero manifestar-se, por escrito, por suas permanncias na relao de aprovados da UNIRIO. 15.6. A inscrio no Concurso implicar o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos, expediente dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 15.7. O candidato que desejar um exemplar deste edital poder obt-lo junto Coordenao de Seleo e Acesso COSEA, aps o perodo de solicitao de inscrio, portando o comprovante de pagamento. Poder ainda imprimir este edital acessando o site www.unirio.br/concurso/2014. 15.8. A UNIRIO no envia o Carto de Local de Prova CLP, aos candidatos por Correio (ECT) ou qualquer outro procedimento de expedio personalizada. 15.9. O candidato que, nos dias que antecedam realizao das provas, apresente alguma doena infectocontagiosa ou qualquer impedimento por motivo de sade, dever entrar em contato com a Coordenao do Processo Seletivo, at s 16 horas do dia 26 de maio de 2014 para que sejam providenciadas condies especiais para a realizao das provas no prprio local designado no Carto de Local de Prova - CLP. 15.10. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes. 15.11. A UNIRIO no convoca para a realizao da Prova, candidatos por telefone, telefax, telegramas, email, torpedos ou similares e mdia impressa. 15.12. O candidato que no cumprir, rigorosamente, as datas e os horrios dos eventos estabelecidos ser considerado automaticamente eliminado do concurso. 15.13. As aplicaes e funcionalidades no mbito dos sistemas informacionais so de responsabilidade da Diretoria de Tecnologia da Informao e Comunicao DTIC, rgo responsvel pelo desenvolvimento da poltica de informtica para a UNIRIO, instalada na Av. Pasteur, 296 6o andar, Urca Rio de Janeiro RJ. 15.14. A Coordenao de Seleo e Acesso COSEA est instalada na Avenida. Pasteur, 296 / 1 andar, Urca Rio de Janeiro - RJ. 15.15. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas em carter exclusivo e irrecorrvel pela Comisso de que trata o item 1.1. 15.16. Fica eleito o foro da Justia Federal Seo Judiciria do Rio de Janeiro, com excluso e renncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir questes oriundas do presente concurso. 15.17. A autoridade competente no uso das suas atribuies legais poder adiar ou revogar o certame por razes de interesse pblico, decorrente de fato superveniente, pertinente e suficiente para

justificar tal conduta. 15.18. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas em carter exclusivo e irrecorrvel pela Comisso de que trata o item 1.1.

Luiz Pedro San Gil Jutuca Reitor