TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO

Art. 63- A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 2 - Fica a converso, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e dois) inclusive, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem esse nmero, nos casos de clculo para efeito de aposentadoria ou fixao de proventos.
Art. 64- Alm do tempo de servio prestado pelo funcionrio no desempenho de seu cargo, tambm ser

considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de: I- frias; II- casamento; III- luto; IV- convocao para o servio militar; V- jri e outros servios obrigatrios por lei; VI- licena especial; VII- licena funcionria gestante; VIII- perodo de afastamento compulsrio determinado pela Legislao Sanitria; IX- licena a funcionrio que sofrer acidente no trabalho ou for atacado de doena profissional; X- misso oficial, na forma regulamentar; XI- estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, com autorizao da XII- dispensa de ponto para participao em eventos, a critrio da administrao; XIII- faltas at o mximo de trs durante o ms, por motivo de doena comprovada na forma regulamentar; XIV- faltas em dias de prova ou de exame, mediante apresentao de atestado fornecido pelo respectivo rgo at o ltimo dia do ms seguinte quele em que ocorreu a falta; XV- ocorrncia do disposto no artigo 188;

XVI- recolhimento priso, se absorvido afinal; XVII- exerccio de outro cargo ou funo no servio pblico do Municpio do Rio de Janeiro, inclusive na administrao indireta; XVIII- exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana no servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive na administrao indireta; XIX- disposio do Estado do Rio de Janeiro.
Art. 65- Para efeito de aposentadoria ou disponibilidade, ser computado:

I- o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal; II- o perodo de servio ativo nas Foras Armadas prestado durante a paz, computado pelo dobro o tempo em operao de guerra; III- o tempo de servio prestado, sob qualquer forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos; IV- o tempo de servio prestado em autarquia, empresa pblica ou sociedade de economia mista ou fundao instituda pelo Poder Pblico Municipal, Estadual ou Federal; V- o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico; VI- o tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade, desde que ocorra a reverso; VII- o tempo de licena especial e o tempo de frias no gozadas, contados em dobro; VIII- o tempo de licena para tratamento de sade. 1 - O tempo de servio referido nos incisos III, IV e V deste artigo ser computado vista de certides passadas com base em folha de pagamento. 2 - As frias e perodos de licena especial no gozados, referentes a tempo de servio anterior estranho ao Municpio, no sero considerados para qualquer efeito.
Art. 66- vedada a acumulao de tempo de servio prestado concorrente ou simultaneamente em cargos ou

funes.
Art. 67- Na hiptese de acumulao de cargos, vedada a transposio de tempo de servio de um para outro

cargo. 1 - O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio, depois de averbado ou anotado em um cargo, considerado vinculado a este cargo para os efeitos deste artigo. 2 - O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio prestado em um cargo, do qual o funcionrio tenha

sido ou venha a ser exonerado ou demitido, no pode ser desmembrado para ser averbado ou anotado em mais de um cargo. CAPTULO II DA ESTABILIDADE
Art. 68- Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo de no ser demitido, seno em virtude de

sentena judicial ou processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada defesa. Pargrafo nico - A estabilidade se refere permanncia no servio pblico e no no cargo.
Art. 69- Ser estvel, aps dois anos de exerccio, o funcionrio nomeado em virtude de aprovao em concurso. Art. 70- O funcionrio perder o cargo, quando estvel, em virtude de sentena judicial ou de processo

administrativo-disciplinar que haja concludo pela sua demisso, depois de lhe haver sido assegurada defesa. Pargrafo nico - O funcionrio em estgio probatrio s perder o cargo quando nele no confirmado em decorrncia do processo de que trata o pargrafo terceiro do artigo 21, de sentena judicial ou mediante processo administrativo-disciplinar, quando este se impuser antes do concludo o estgio. CAPTULO III DA APOSENTADORIA
Art. 71- O funcionrio ser aposentado:

I- por invalidez; II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade; III- voluntariamente, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio; IV - voluntariamente, quando for professor, aps 30 anos, e professora, aps 25 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio. (Redao acrescida pela Lei n 297/1981) 1 - No caso do inciso III, o prazo reduzido a 30 (trinta) anos para as mulheres. 2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo contnuo no inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando a junta mdica declarar a incapacidade definitiva para o servio ou na hiptese prevista no Artigo 92. 3 - Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio e no puder ser readaptado, na forma do Artigo 86. 4 - No caso de aposentadoria voluntria, o funcionrio aguardar em exerccio a publicao do respectivo ato, salvo se estiver legalmente afastado do cargo. 5 - No caso de aposentadoria compulsria, o funcionrio ser dispensado do comparecimento ao servio a partir da data em que completar a idade-limite.

 6 - Consideram-se funes de magistrio, para os fins do inciso IV, todas as atividades inerentes educao, nelas includa a administrao.(Redao acrescida pela Lei n 297/1981) (Revogado pela Lei Complementar n 27/1995)
Art. 72- O funcionrio aposentado por invalidez, decorrente de acidente de servio, molstia profissional ou doena

prevista no artigo 92, ter provento equivalente ao vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens percebidas em carter permanente. Pargrafo nico - Nos demais casos de aposentadoria por invalidez o provento ser proporcional ao tempo de servio.
Art. 73- O funcionrio aposentado compulsoriamente

ter seu provento fixado, com base no vencimento do cargo efetivo e nas vantagens percebidas em carter permanente, proporcionalmente ao tempo de servio apurado.
Art. 74- O funcionrio efetivo, quando aposentado a pedido, ter:

I- provento correspondente ao vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens recebidas em carter permanente; II- o provento referido no inciso I, acrescido da vantagem do valor da funo gratificada ou de 70% (setenta por cento) do valor do cargo em comisso de maior remunerao que tenha exercido na administrao direta ou autrquica, desde que satisfaa os seguintes requisitos: a) desde que conte 5 (cinco) 2 (dois) anos ininterruptos e imediatamente anteriores data da aposentadoria, ou 10 (dez) 4 (quatro) anos interpolados, de exerccio em cargos em comisso ou em funes gratificadas; e (Redao dada pela Lei n 1015/1987) b) tenha exercido, pelo menos por 1 (um) ano, o cargo em comisso ou a funo gratificada de maior remunerao. 1 - Quando atendida a condio da alnea "a" e no atendida a da alnea "b", a vantagem corresponder remunerao da funo gratificada ou a 70% (setenta por cento) do valor do cargo em comisso imediatamente inferior. 2 - Para os efeitos deste artigo considerar-se-o, igualmente, quaisquer gratificaes deferidas ao funcionrio na qualidade de ocupante de funo de confiana, as quais se incorporaro ao respectivo provento pelo valor efetivo percebido. 2 - Para os efeitos deste artigo considerar-se-o, igualmente, quaisquer gratificaes deferidas ao funcionrio na qualidade de ocupante de funo de confiana na administrao direta ou autrquica e pela participao em rgos de deliberao coletiva, inclusive de fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico Municipal, as quais se incorporaro ao respectivo provento pelo valor efetivamente percebido. (Redao dada pela Lei n 336/1982) 3 - Para fins do disposto na alnea "a" do inciso II, no que se refere ao exerccio por 10 (dez) anos interpolados de cargos em comisso, ser computvel, por ato do Prefeito, o exerccio, em qualquer poca, de cargos em comisso, inclusive nas antigas unidades da Federao que deram origem ao novo Estado do Rio de Janeiro. (Redao acrescida pela Lei n 336/1982)

 4 - Considerado o perodo de exerccio, inclusive no Estado, posterior passagem inatividade como de reverso ao servio pblico, o funcionrio aposentado, ocupante de cargo em comisso, far jus reviso dos respectivos proventos de aposentadoria, para sua atualizao, a partir da data em que venha a completar 7 (sete) anos, contnuos ou interpolados, do referido exerccio posterior passagem inatividade.(Redao acrescida pela Lei n336/1982) 5 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso, funo gratificada ou funo de confiana na administrao direta ou autrquica, que vier a ser aposentado compulsoriamente por implemento de idade, contando no mnimo 40 (quarenta) anos de servio pblico, receber seus proventos base do que estiver percebendo, alm de outras vantagens previstas em lei. (Redao acrescida pela Lei n 336/1982)
Art. 75- Ao funcionrio aposentado por invalidez ou compulsoriamente sero aplicadas as disposies do inciso II do

artigo anterior.
Art. 76- Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de alterao do poder aquisitivo da

moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade. CAPTULO IV DA DISPONIBILIDADE

Art. 77- Disponibilidade a situao jurdica do funcionrio estvel em virtude de extino do cargo.

1 - O funcionrio em disponibilidade perceber provento proporcional ao tempo de servio e ser obrigatoriamente aproveitado na primeira vaga que ocorrer, obedecidas as disposies do captulo prprio. 1 - O funcionrio em disponibilidade perceber provento proporcional ao tempo de servio e ser obrigatoriamente aproveitado na primeira vaga que ocorrer, obedecidas as disposies do captulo prprio. 2 - Aos proventos dos funcionrios em disponibilidade aplica-se o disposto no artigo 76. 3 - Restabelecido o cargo, ser nele obrigatoriamente aproveitado o funcionrio posto em disponibilidade, quando de sua extino, ressalvado o direito de optar por outro cargo em que j tenha sido aproveitado. CAPTULO V DAS FRIAS
Art. 78- O funcionrio gozar 30 (trinta) dias ininterruptos de frias por ano, de acordo com a escala para esse fim

organizada pelo chefe da unidade administrativa a que estiver subordinado e comunicado ao rgo competente. 1 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2 - Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o funcionrio direito a frias, as quais correspondero ao ano em que se completar esse perodo. 3 - A escala de frias poder ser alterada de acordo com as necessidades do servio, por iniciativa do chefe interessado, comunicada a alterao ao rgo competente.

Art. 79- As frias dos membros do magistrio podero ser reguladas por normas especficas. Art. 80- proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio, no podendo a acumulao,

nesse caso, abranger mais de 2 perodos. Pargrafo nico - Haver presuno de impedimento decorrente da necessidade de servio, quando o funcionrio deixar de gozar frias.
Art. 81- As frias somente podero ser interrompidas por imperiosa necessidade do servio.

CAPTULO VI DAS LICENAS SEO I DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 82- Conceder-se- licena:

I- para tratamento de sade; II- por motivo de doena em pessoa da famlia; III- para repouso gestante; IV- para servio militar obrigatrio; V- por motivo de afastamento do cnjuge servidor da administrao pblica federal, estadual ou municipal, direita e indireta; VI- para o trato de interesses particulares; VII- especial.
Art. 83- Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio,

salvo nos casos de prorrogao.

Pargrafo nico - O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio, ressalvado o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo 84.
Art. 84- A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.

1 - Dois Dias teis antes de terminado o prazo, haver nova inspeo, e o laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao na forma do artigo 86. 2 - Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a poca prevista no pargrafo anterior, caso no se justifique a prorrogao, sero considerados como falta os dias a descoberto.
Art. 85- O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como de licena, desde que no

fique

caracterizada a simulao.
Art. 86- Quando se verificar, como resultado de inspeo mdica pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de

Administrao, reduo da capacidade fsica do funcionrio ou estado de sade que impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes inerentes ao seu cargo, e desde que no se configure a necessidade de aposentadoria nem de licena para tratamento de sade, poder o funcionrio ser readaptado em funes diferentes das que lhe cabem, sem que essa readaptao lhe acarrete qualquer prejuzo. 1 - Na hiptese a que se refere este artigo, o funcionrio submeter-se- obrigatoriamente inspeo mdica no trmino do prazo fixado para a readaptao. 2 - Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s atividades prprias de seu cargo. 3 - O Prefeito poder transformar, sem aumento de despesa, o cargo do funcionrio readaptado em carter definitivo.
Art. 87- O funcionrio em gozo de licena comunicar

ao seu chefe imediato o local onde poder ser encontrado.

SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 88- A licena para tratamento de sade ser concedida ex-oficio ou a pedido do funcionrio ou de seu

representante quando o prprio no possa faz-lo. 1 - Em ambos os casos indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada pelo rgo prprio e, quando necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio. 2 - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do funcionrio inspeo mdica, sempre que este a solicitar. (Vide Decreto n 25540/2005)
Art. 89- A inspeo mdica ser feita pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de Administrao ou por aqueles

aos quais for transferida ou delegada essa atribuio. 1 - Caso o funcionrio esteja ausente do Municpio do Rio de Janeiro, e absolutamente impossibilitado de locomover-se, por motivo de sade, poder ser admitido laudo de mdico particular, com firma reconhecida, desde que o prazo da licena proposta no ultrapasse 90 (noventa) dias. 2 - Ultrapassado o prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero aceitos laudos exarados pelo rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio. 3 - Nas hipteses dos pargrafos anteriores, o laudo s poder ser aceito depois de homologado pelo rgo prprio referido neste artigo. 4 - Quando no for homologado o laudo, o funcionrio dever comparecer, no prazo de 15 (quinze) dias, aps o despacho denegatrio, ao rgo pericial da Secretaria Municipal de Administrao, a fim de ser submetido inspeo mdica. 5 - Caso no se justifique a licena sero considerados como de licena sem vencimento os dias a descoberto.

Art. 90- A licena superior a 90 (noventa) dias depender de inspeo realizada por junta mdica. Art. 91- O funcionrio no poder permanecer

em licena para tratamento de sade por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos considerados recuperveis, em que, por proposta da junta mdica, esse prazo poder ser prorrogado. Pargrafo nico - Expirado o prazo do presente artigo, o funcionrio ser submetido nova inspeo mdica e aposentado se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral e no puder ser readaptado na forma do artigo 86.
Art. 92- Ser aposentado o funcionrio acometido de

tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico municipal, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Paget (ostite deformante) .
Art. 92 - Ser aposentado o funcionrio acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,

cegueira posterior ao ingresso no servio pblico municipal, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondilo-artrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Paget (ostite deformante) e Sndrome da Imuno-Deficincia Adquirida (AIDS). (Redao dada pela Lei n 1289/1988)
Art. 92 - Ser aposentado o funcionrio acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,

cegueira posterior ao ingresso no servio pblico municipal, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartose anquilosante, nefropatia grave, estado avanado de Paget (ostete deformante), Sndrome de Deficincia Imunolgica Adquirida (AIDS), contaminao por radiao, com base na medicina especializada, hepatopatia grave, esclerose mltipla, distrofia muscular progressiva que acarrete a incapacitao para o trabalho e outras que o Chefe do Executivo Municipal indicar em ato privativo, observadas as normas pertinentes, da Organizao Municipal de Sade ou de outra fonte reconhecida por meio de medicina especializada. (Redao dada pela Lei Complementar n 81/2006) 1 - Ser tambm aposentado o funcionrio que, com base nas concluses da medicina especializada, for considerado doente irrecupervel para o servio pblico. 2 - Na hiptese de que trata este artigo e seu pargrafo primeiro a inspeo ser feita por uma junta de, pelos menos, trs mdicos.
Art. 93- No processamento das licenas para tratamento de sade ser observado o devido sigilo sobre os laudos e

atestados mdicos.
Art. 94- No curso de licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-se- de atividades remuneradas, sob

pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento desde o incio dessas atividades e at que reassuma o cargo. Pargrafo nico - O perodo compreendido entre a interrupo da licena e a reassuno ser considerado como de licena sem vencimento.
Art. 95- O funcionrio no poder recusar-se a inspeo mdica, sob pena de suspenso do pagamento do

vencimento, at que se realize a inspeo.

Art. 96- Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de serem

computados como faltas os dias de ausncia.

Art. 97- No curso da licena poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de

reassumir o exerccio ou com direito aposentadoria.

Art. 98- Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento de sade. Art. 99- Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser mantido integralmente, durante a licena,

o vencimento do funcionrio, correndo ainda por conta do Municpio as despesas com o tratamento mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado, sempre que possvel, em estabelecimento municipal de assistncia mdica. 1 - Por acidente no trabalho, para os efeitos deste Estatuto, entende-se o evento que causa dano fsico ou mental ao funcionrio e tenha relao mediata ou imediata com o exerccio do cargo ou funo. 2 - Equipara-se ao acidente no trabalho, a agresso, quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o servio ou do servio. 3 - Por doena profissional, entende-se a que resulta da natureza e das condies do trabalho. 4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1, 2 e 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional. SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 100- Ao funcionrio ser concedida licena por motivo de doena em pessoa da famlia, desde que prove ser

indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. 1 - Considerar-se-o como pessoas da famlia, para efeito desta licena, o ascendente, o descendente, o cnjuge ou qualquer pessoa que viva a expensas do funcionrio ou em sua companhia. 2 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica. 3 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento integral at 1 (um) ano, com 2/3 (dois teros) do vencimento at mais de 1 (um) ano e sem vencimento se for excedido esse prazo. SEO IV DA LICENA GESTANTE
Art. 101- funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena com vencimento integral, pelo

prazo de 4 (quatro) meses.

Art. 101- funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena com vencimento integral, pelo

prazo de seis meses. (Redao dada pela Lei Complementar n 119/2012)

 1 - A licena ser concedida a partir de incio do oitavo ms de gestao, salvo prescrio mdica diversa. 2 - No caso de parto anterior concesso, o prazo da licena contar desse evento. 3 - Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial, ser concedida licena funcionria, pelo prazo necessrio, mediante laudo, e nos termos do Artigo 100. 4 - A funcionria gestante ter direito, mediante laudo mdico, a ser aproveitada em funo compatvel com seu estado, a contar do quinto ms de gestao, sem prejuzo do direito licena de que trata este artigo. 5 - No caso de aleitamento materno, a licena ser prorrogvel por perodos de 30 (trinta) dias, at o mximo de 90 (noventa) dias. (Redao acrescida pela Lei n 777/1985) 5 - O disposto neste artigo se aplica, no que couber, funcionria que adotar uma criana at o terceiro ms aps o nascimento. (Redao acrescida pela Lei n 818/1986) SEO V DA LICENA PARA SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
Art. 102- Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser

concedida licena com vencimento integral. 1 - A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao. 2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servidor militar, o que implicar na perda do vencimento. 3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio, sem perda do vencimento.
Art. 103- Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena com vencimento integral,

durante os estgios de servio militar obrigatrio no remunerados e previstos pelos regulamentos militares. Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado fica-lhe assegurado direito de opo. SEO VI DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE
Art. 104- O funcionrio casado ter direito a licena

sem vencimento quando o seu cnjuge, militar ou servidor da Administrao direta ou indireta, for servir, ex-oficio ou for exercer mandato eletivo municipal estadual ou federal, fora do Municpio. (Vide Lei n 277/1981) Pargrafo nico - A licena depender de pedido devidamente instrudo, que dever ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
Art. 105- Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de 30 (trinta) dias, a partir dos

quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.

Art. 106- O funcionrio poder reassumir o exerccio de seu cargo a qualquer tempo, a critrio da Administrao,

no esteja finda a causa da licena. SEO VII DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 107- Depois de estvel, o funcionrio poder obter licena sem vencimento, para tratar de interesses

particulares.
Art. 108- Em caso de interesse pblico, a licena de que trata esta Seo, poder ser cassada pela autoridade

competente, devendo o funcionrio ser expressamente notificado do fato. Pargrafo nico - Na hiptese de que trata este artigo o funcionrio dever apresentar-se ao servio no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.
Art. 109 - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada no se conceder, nessa qualidade,

licena para o trato de interesses particulares. SEO VIII DA LICENA ESPECIAL

Art. 110- Aps cada quinqnio de efetivo exerccio no Municpio, o funcionrio far jus a licena especial de 3 (trs)

meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo. Pargrafo nico - No ter direito a licena especial se houver o funcionrio, no quinqnio correspondente: I- sofrido pena de multa ou suspenso; II- faltado ao servio sem justificao; III- estado de licena: a) superior a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, para tratamento de sade; b) superior a 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa da famlia; c) superior a 45 (quarenta e cinco) dias, consecutivos ou no, por motivo de deslocamento do cnjuge; d) sem vencimento.
Art. 111- O direito a licena especial no tem prazo para ser exercitado.

CAPTULO VII DO VENCIMENTO

Art. 112- Vencimento a retribuio fixada em lei pelo exerccio do cargo. Art. 113- Perder o vencimento do seu cargo o funcionrio:

I- nomeado para cargo em comisso, ressalvado o direito de opo e o de acumulao;

II- em exerccio de mandato eletivo da Unio, dos Estados ou dos Municpios, ressalvado o direito de opo e o de acumulao; III- disposio da Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, direta ou indireta, salvo a do Estado do Rio de Janeiro ou quando, a juzo do Prefeito, for de interesse do Municpio.
Art. 114- O funcionrio perder:

I- o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo por motivo de fora maior devidamente comprovado; II- o vencimento do dia, se comparecer ao servio aps os 60 (sessenta) minutos seguintes hora inicial do expediente, ou retirar-se antes dos 60 (sessenta) minutos finais, ou ainda ausentar-se sem autorizao por mais de 60 (sessenta) minutos; III- 1/3 (um tero) do vencimento do dia, se comparecer ao servio dentro dos 60 (sessenta) minutos seguintes hora inicial do expediente, ou retirar-se sem autorizao dentro dos 60 (sessenta) minutos finais, ou, ainda, ausentar-se, sem autorizao, por perodo inferior a 60 (sessenta) minutos; IV- 1/3 (um tero) do vencimento, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou de priso, com direito diferena, se indevidas; V- 2/3 (dois teros) do vencimento, durante o perodo de afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena de que no resulte demisso.
Art. 115- Nenhum funcionrio poder perceber vencimento ou provento inferior ao salrio mnimo legal em vigor

para o Municpio.
Art. 116- O vencimento e o provento no sofrero descontos alm dos previstos em lei. Art. 117- As reposies somente podero ser descontadas, em parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do

vencimento ou provento. 1 - Quando o funcionrio for exonerado, demitido ou falecer, a quantia devida ser inscrita como dvida ativa, caso no haja liquidao administrativa. 2 - No sero considerados como dbitos o vencimento e as vantagens correspondentes ao ms do falecimento. CAPTULO VIII DAS VANTAGENS