Cronograma Processo Seletivo Simplificado SAPeJUS

DATA ATIVIDADE LOCAL

24/03 PUBLCAO DO EDTAL
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
24/03 a
10/04
Perodo de nscries
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
11/04 ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
nstituies Bancrias,
Correspondentes Bancrios,
Casas Lotricas
24 a
27/03
Perodo para solicitao de iseno de taxa de inscrio pss-vpt@segplan.go.gov.br
24/03 a
04/04
Perodo para envio de documentao para pessoas que desejam
concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia,
solicitao de direito ao tempo adicional e solicitao de
condies especiais
pss-vpt@segplan.go.gov.br
24/03 a
14/04
Perodo para envio de documentao para pessoas que desejam
concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia,
solicitao de direito ao tempo adicional e solicitao de
condies especiais
pss-vpt@segplan.go.gov.br
02/04
Divulgao do Resultado Preliminar da Solicitao de seno do
pagamento da taxa de inscrio
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
03 e
04/04
Prazo para interposio de recurso contra a divulgao do
Resultado Preliminar da Solicitao de seno
pss-vpt@segplan.go.gov.br
07/04
Divulgao da Ata com o resultado dos recursos contra a
divulgao da lista de isentos e publicao do Resultado
Definitivo da Solicitao de seno
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
16/04
Divulgao das inscries indeferidas, das inscries deferidas
na condio de pessoa com deficincia, das inscries deferidas,
do direito ao tempo adicional e das condies especiais
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
16/04
Divulgao das inscries deferidas e indeferidas, das inscries
deferidas e indeferidas na condio de pessoa com deficincia,
do direito ao tempo adicional e das condies especiais
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
17 a
22/04
Prazo para recursos contra as inscries indeferidas para os
candidatos deficientes, do direito ao tempo adicional e das
condies especiais para a realizao de provas
pss-vpt@segplan.go.gov.br
23/04
Divulgao da Ata com resultado dos recursos contra as
inscries indeferidas, do direito ao tempo adicional e das
condies especiais para a realizao de provas, divulgao do
Resultado Definitivo das e divulgao dos locais de prova
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
23/04
Divulgao da Ata com resultado dos recursos contra as
inscries indeferidas, do direito ao tempo adicional e das
condies especiais para a realizao de provas; divulgao do
Resultado Definitivo das inscries indeferidas, do direito ao
tempo adicional e das condies especiais para a realizao de
provas; divulgao dos Locais de Prova
http://www.portaldoservidor.go.gov.
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27/04 Aplicao da PROVA OBJETVA
Local a ser definido e divulgado
em edital prprio
28/04 Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva
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28 a
29/04
Prazo para recurso contra o Gabarito Preliminar da Prova
Objetiva
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
1/29
08/05
Divulgao da Ata dos Recursos contra o Gabarito Preliminar, do
Gabarito Definitivo e do Resultado Preliminar da Prova Objetiva
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
08/05
Divulgao da Ata dos Recursos contra o Gabarito Preliminar,
publicao do Gabarito Definitivo e do Resultado Preliminar da
Prova Objetiva
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
09 e
10/05
Prazo para recurso contra Resultado Preliminar da Prova
Objetiva
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
13/05
Divulgao da ata com o resultado dos recursos contra o
Resultado Preliminar da prova Objetiva, convocao para a
entrega de Ttulos e convocao para a realizao da Avaliao
das Pessoas com Deficincia pela Equipe Multiprofissional
http://www.portaldoservidor.go.gov.
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13 a
16/05
Prazo para entrega pessoal ou postagem (via Correios) de
Ttulos
Escola de Governo Endereo:
Rua C-135 Quadra 291 Lote 03,
Jardim Amrica, CEP. 74.275-040,
Goinia - Gois
20/05
Avaliao das Pessoas com Deficincia pela Equipe
Multiprofissional
Local a ser definido e divulgado
em edital prprio
21/05
Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao das Pessoas
com Deficincia pela Equipe Multiprofissional
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
22/05
ltimo prazo para recebimento dos envelopes postados via
Correios at o dia 16/05
Escola de Governo Endereo:
Rua C-135 Quadra 291 Lote 03,
Jardim Amrica, CEP. 74.275-040,
Goinia - Gois
22 e
23/05
Prazo para interposio de Recurso contra o Resultado
Preliminar da Avaliao das Pessoas com Deficincia pela
Equipe Multiprofissional
pss-vpt@segplan.go.gov.br
26/05
Divulgao do Resultado Definitivo da Avaliao das Pessoas
com Deficincia pela Equipe Multiprofissional
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
28/05 Divulgao do Resultado Preliminar do Certame
http://www.portaldoservidor.go.gov.
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29 e
30/05
Prazo para recurso do Resultado Preliminar do certame
http://www.portaldoservidor.go.gov.
br/post/ver/174670
04/06
Publicao da ata dos Recursos contra o Resultado Preliminar e
divulgao do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado
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br/post/ver/174670
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EDITAL N 001/2014 SEGPLAN
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SAPeJUS
O SECRETRO DE ESTADO DE GESTO E PLANEJAMENTO/SEGPLAN, no uso
de suas atribuies legais, torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado para a
contratao de Vigilantes Penitencirios Temporrios - VPT's, para a Secretaria de Estado da
Administrao Penitenciria e Justia SAPeJUS, em carter excepcional, na forma do Artigo 37,
X da CFBR/88, das Leis Estaduais n 17.257/11, 13.664/00 e alteraes, Decretos Estaduais n.s
7.474/11 e 8.050/13 e Processo Administrativo n 201300037003780, mediante as condies
estabelecidas neste Edital. O presente Processo Seletivo Simplificado justifica-se pela necessidade
temporria de excepcional interesse pblico, de acordo com art. 2, V, a, da Lei Estadual
13.664/2000 e pelo fato de inexistir candidatos aprovados em concurso pblico para a funo.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado - PSS ser regido por este Edital e executado pela Secretaria de
Estado de Gesto e Planejamento SEGPLAN, com a participao da Secretaria de Estado da
Administrao Penitenciria e Justia SAPeJUS, por intermdio de uma Comisso Especial do
Processo Seletivo Simplificado, constituda por Portaria Especfica.
1.1.1 Compete Comisso do Processo Seletivo Simplificado a superviso e a coordenao das
atividades inerentes ao certame.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos a serem contratados, em
carter temporrio, para o preenchimento de 644 (seiscentas e quarenta e quatro) vagas, conforme
Quadro de Vagas do item 3.1 deste Edital.
1.3 A seleo dos candidatos ser realizada em duas etapas, sendo: 1 Etapa Provas Objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio e 2 Etapa Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, nos
termos deste Edital.
1.4 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da
publicao da Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Estado de Gois, prorrogvel por
igual perodo, pela Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento - SEGPLAN, a pedido da Secretaria
de Estado da Administrao Penitenciria e Justia SAPeJUS.
1.5 Os candidatos selecionados sero lotados de acordo com a necessidade do rgo, a sequncia de
surgimento da vaga dentro da regional e obedecendo ordem de classificao em ambas as listas
(regional e geral).
1.6 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao ou a divulgao dos atos
pertinentes ao Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, obrigando-se a atender aos
prazos e condies estipulados e aos que forem publicados durante a execuo deste Processo.
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2 DO CARGO
2.1 Car!" Vigilante Penitencirio Temporrio.
2.2 E#$!%ar&'a'e" Ensino Mdio completo ou equivalente, com diploma ou certificado expedido por
instituio devidamente reconhecida pelo MEC.
2.3 A(r&)*&+,e#" Desempenho de atividades que compreendam tarefas de apoio segurana, custdia,
assistncia e ressocializao dos privados de liberdade, tais como:
a) segurana, vigilncia, custdia, disciplina, fiscalizao, triagem e escolta dos presos;
b) ministrao de cursos profissionalizantes para qualificao de pessoas presas;
c) execuo de tarefas relacionadas s atividades agropecurias;
d) atendimento bsico de sade, bem como, preveno de doenas infecto-contagiosas e
degenerativas;
e) auxlio ao atendimento odontolgico.
2.3.1 Tare-a# (./&$a#" Dentro das atribuies que lhe inerente, ao Vigilante Penitencirio Temporrio
cabe:
a) zelar pela disciplina e Segurana dos presos, evitando fugas e conflitos;
b) fiscalizar o comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e normas em
vigor;
c) providenciar a necessria assistncia aos presos, em casos de emergncias;
d) fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos nas unidades prisionais;
e) verificar as condies de segurana da unidade em que trabalha;
f) elaborar relatrio das condies da unidade em que trabalha;
g) fazer triagem de presos de acordo com a Lei de Execuo Penal;
h) conduzir e acompanhar, em custdia, os presos entre as unidades prisionais integradas do Complexo
Penitencirio do Estado de Gois e, em casos emergenciais, aos deslocamentos para fora do referido
Complexo Penitencirio, com o auxlio da polcia militar, para melhor segurana do trabalho;
h) realizar trabalhos em grupo e individuais com o objetivo de instruir os presidirios, neles incutindo
hbitos de higiene e boas maneiras;
i) encaminhar solicitaes de assistncia mdia, jurdica, social e material ao preso;
j) exercer com maior grau de complexidade e responsabilidade as atribuies dirigidas disciplina,
k) segurana, fiscalizao, assistncia, educao e coordenao de atividades laborativas dos presos,
bem como a fiscalizao da segurana da unidade;
l) articular-se com a autoridade competente, objetivando melhor cumprimento das normas e rotinas de
segurana;
m) elaborar relatrios de acompanhamento das atividades laborativas dos internos;
n) exercer, com maior grau de complexidade e responsabilidade, as atribuies dirigidas a disciplina,
segurana, fiscalizao, assistncia, triagem, conduo e acompanhamento em custdia, educao e
coordenao de atividades laborativas dos presos, bem como a fiscalizao da segurana da unidade;
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o) desenvolver atividades que visem ressocializao do preso;
p) programar atividades de formao cvica, tica, social, religiosa, cultural e profissional do preso;
q) desenvolver aes com vistas a despertar no preso o senso de responsabilidade, dedicao no
r) cumprimento dos deveres sociais, profissionais e familiares;
s) executar outras atividades correlatas.
2.4 J!r0a'a 'e Tra)a%1!" plantonista em regime de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso,
compreendendo escalas, dias teis, sbados, domingos e feriados e ser fixada de acordo com a
convenincia da Secretaria de Estado da Administrao Penitenciria e Justia SAPeJUS.
2.5 Re2*0era+3!" R$ 1.390,46 (um mil trezentos e noventa reais e quarenta e seis centavos).
3 DAS VAGAS
3.1 Sero ofertadas 644 (seiscentas e quarenta e quatro) vagas, distribudas conforme quadro abaixo:
Re&!0a%
4!2e0# M*%1ere# T!(a%
Gera%
'e
Vaa#
Ampla
Concorrncia
Pessoas com
Deficincia
Total Ampla
Concorrncia
Pessoas com
Deficincia
Total
1 - Metropolitana 92 5 97 16 1 17 114
2 - Noroeste 42 2 44 5 0 5 49
3 Entorno do DF 47 2 49 4 0 4 53
4 Sudeste 104 6 110 9 0 9 119
5 Centro-Oeste 28 1 29 4 0 4 33
6 - Sudoeste 79 4 83 6 0 6 89
7 Norte 128 7 135 10 1 11 146
8 - Nordeste 35 2 37 4 0 4 41
Subtotal 555 29 584 58 2 60 644

3.2 As cidades que compem as regionais de que trata o quadro do item anterior esto dispostas no
Anexo deste Edital.
3.3 Durante a vigncia contratual o servidor poder ser transferido para qualquer municpio da
circunscrio da Regional escolhida, de acordo com o interesse da Administrao.
4 DAS INSCRIES
4.1 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, atravs do site <
http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/174670 >, 0! /er.!'! $!2/ree0'&'! e0(re a# 12"00
1!ra# '! '&a 24/05 e 25"67 1!ra# '! '&a 10/04/20148
4.2 O valor da taxa de inscrio ser de R9 50:008
4.3 Antes de efetuar a inscrio, o (a) candidato (a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que
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preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao.
4.4 No sero aceitas inscries por fax, correspondncia ou qualquer outro meio que no o previsto
neste Edital.
4.4.1 Para efetuar a inscrio o candidato dever preencher previamente o Cadastro Geral, na seguinte
ordem:
4.4.1.1 Dados Pessoais;
4.4.1.2 Curso de Formao (Escolaridade) Para ESTE certame o candidato dever cadastrar o ENSINO
M;DIO e selecion-lo na efetivao da inscrio;
4.4.1.3 Cursos Complementares Para ESTE certame NO H A NECESSDADE DO
PREENCHMENTO, VEZ QUE CURSOS COMPLEMENTARES NO PONTUARO ;
4.4.1.4 Experincias Profissionais Para ESTE certame devero ser includas Experincias Profissionais
conforme item 10.4.3 deste Edital;
4.4.1.5 Concludo o preenchimento do CADASTRO GERAL, o candidato ANDA NO EST NSCRTO.
4.4.1.5 Concludo o preenchimento do CADASTRO GERAL, o candidato dever clicar novamente na aba
dos DADOS PESSOAS e no boto GRAVAR OS DADOS, mas ANDA NO EST NSCRTO.
4.5 Posteriormente, o candidato dever seguir para o campo indicativo de inscrio, onde MARCAR os
itens informados a fim de que seja atribuda sua pontuao para, caso seja aprovado dentro do limite de
vagas estabelecido no item 10.4.2, apresentar seus Ttulos.
4.6 Ao acessar o Painel da nscrio o candidato dever selecionar a Formao Escolar (Ensino Mdio) e
Experincias Profissionais (APENAS aquelas relacionadas vaga), a fim de receber a pontuao
correspondente, quadro do item 10.4.3.
4.6.1.1 O $a0'&'a(! <*e #e%e$&!0ar T.(*%!# e2 'e#a$!r'! $!2 a -*0+3! /%e&(ea'a (er= a #*a
/!0(*a+3! re>&#(a /e%a C!2&##3! '! Pr!$e##! Se%e(&>!: !* #e?a: a /!0(*a+3! &0&$&a%2e0(e !)(&'a 0!
2!2e0(! 'a &0#$r&+3! 03! (er= >a%&'a'e e /re>a%e$er= a P!0(*a+3! Re>&#a'a8
4.6.2 Aps cumprir os procedimentos dos itens anteriores, o candidato dever clicar no boto GRAVAR os
dados.
4.6.2 Aps cumprir os procedimentos dos itens anteriores, o candidato dever clicar no boto CONFRMAR
NSCRO.
4.6.3 Ao gravar os dados, o sistema gerar a inscrio, com o nmero e seu respectivo boleto para
pagamento.
4.6.3 Ao finalizar, o sistema gerar a inscrio, com o nmero e seu respectivo boleto para pagamento.
4.7 Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem os
requisitos estabelecidos no Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a seguir:
4.7.1 ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.7.2 for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007.
6/29
4.8 Para a solicitao de iseno do pagamento de inscrio o candidato dever acessar o link <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 >, preencher o Formulrio de Requerimento de
seno do pagamento da Taxa de nscrio e envi-lo para o e-mail < /##C>/(D#e/%a08!8!>8)r >,
sendo NDSPENSVEL a indicao do Nmero de dentificao Social (NS) atribudo pelo Cadnico e
CPF.
4.9 A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado consultar o rgo gestor do Cadnico para
verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato a fim de proceder anlise para
concesso da iseno.
4.10 No dia 02/04/2014: os candidatos que solicitaram iseno podero consultar o stio <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 >, para verificar o Resultado Preliminar dos
Pedidos de seno do pagamento da inscrio. O Resultado Definitivo dos Pedidos de seno, aps
anlise de recursos, ser divulgado no dia 07/04/2014.
4.11 O candidato $!0(e2/%a'! $!2 a &#e0+3! '! /aa2e0(! 'e>er= &2/r&2&r a/e0a# !
$!2/r!>a0(e 'e &0#$r&+3! para fins de conferncia e constatao de sua condio de sento no dia
das Provas Objetivas.
4.12 O $a0'&'a(! 03! $!0(e2/%a'! $!2 a &#e0+3! '! /aa2e0(! 'e &0#$r&+3!: $a#! (e01a
&0(ere##e: /!'er= a$e##ar a /=&0a E 1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 F:
&2/r&2&r ! )!%e(! e rea%&Gar ! /aa2e0(! a(H ! '&a 11/04/20148
4.12.1 Em caso de prorrogao das inscries, o candidato dever REMPRMR o boleto para
pagamento.
4.13 O $a0'&'a(! 'e>er= a(e0(arC#e a! -a(! 'e <*e a# /r!>a# !$!rrer3! #&2*%(a0ea2e0(e 0a#
Re&!0a&#: &2/e'&0'! /!r(a0(! <*e e%e /!##a /%e&(ear 2a&# 'e *2a >aa8
4.13.1 Se a&0'a #&2 ! $a0'&'a(! 03! !)#er>ar ! '&#/!#(! 0! &(e2 a0(er&!r e /aar ! )!%e(!
re-ere0(e a 2a&# 'e *2a >aa: (!'a# a# &0#$r&+,e# #er3! 'e-er&'a#: -&$a0'! eI$%*#&>a2e0(e #!)
#*a re#/!0#a)&%&'a'e ! J0*# e a# $!0#e<*K0$&a# a'>&0'a# 'a &0!)#er>L0$&a: #e0'! <*e ! >a%!r
re-ere0(e a!# /aa2e0(!# eI$e'e0(e# NMO SERN DEVOLVIDO EM 4IPOTESE ALGUMA8
4.13.2 E2 $a#! 'e ! $a0'&'a(! (er &0#$r&+3! 'e-er&'a e2 2a&# 'e *2a re&!0a%: ! %!$a% !0'e e%e
rea%&Gar a /r!>a AUTOMATICAMENTE #er= ! 'e $!0$!rrK0$&a 0! $er(a2e8
4.13.3 O $a0'&'a(! <*e 03! $!0#(ar 0a %&#(a 'e &0#$r&(!# '! %!$a% !0'e #e a/re#e0(ar /ara a
rea%&Ga+3! 'a# /r!>a# NMO /!'er= -aGKC%a: a&0'a <*e e#(e?a &0#$r&(! 0! $er(a2e e2 !*(ra
re&!0a%8
4.13.4 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea;
4.13.5 As informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso
Especial do Processo Seletivo Simplificado CEPSS do direito de indeferir a inscrio que apresentar
informaes inverdicas ou que estiverem em desacordo com as normas editalcias;
4.13.6 As inscries indeferidas ou canceladas sero divulgadas na internet, no stio <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 > e < @@@8#a/e?*#8!8!>8)r >.
7/29
4.13.7 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, no cabendo, a partir da, alegao de desconhecimento.
4.13.8 A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado no se responsabilizar por eventuais
prejuzos que o candidato possa sofrer em decorrncia de informao incorreta/invlida do NS
fornecido no ato da inscrio ou por falha de ordem tcnica no envio de informaes.
5 DA CONFIRMAMO DA INSCRIMO
5.1 At o dia 10/04/2014 possvel a alterao dos dados cadastrais, com exceo do nmero do
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). Aps esse perodo, sero considerados, para fins de impresso de e
publicao, os dados constantes na ficha de inscrio, no havendo alteraes posteriores desses
dados.
5.2 Os pedidos de inscrio sero analisados pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado e
aqueles que no estiverem de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
5.2.1 As inscries sero homologadas no dia 16/04/2014 e o candidato poder ter acesso
homologao de sua inscrio, no stio < 1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 > e
< @@@8#a/e?*#8!8!>8)r >, em lista publicada e divulgada.
5.3 Caso a inscrio no seja homologada at o dia 16/04/2014, o candidato dever contatar a
Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado, via e-mail, at o dia 22/04/2014; do contrrio
assumir a responsabilidade pelas consequncias decorrentes do no cumprimento dessa informao
(no homologao da inscrio).
5.3.1 As informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no stio <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 > e < @@@8#a/e?*#8!8!>8)r >.
6 DAS VAGAS E DO TEMPO ADICIONAL PARA OS CANDIDATOS PUE SE DECLARAREM
PESSOAS COM DEFICIQNCIA
6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a contratao.
6.2 s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
nciso V, do Artigo 37, da Constituio Federal e na Lei Estadual n 14.715/2004, assegurado o
direito de inscrio para o preenchimento de vagas reservadas, cujas atribuies do cargo sejam
compatveis com a sua deficincia.
6.3 Das vagas destinadas ao Processo Seletivo Simplificado, 5% (cinco por cento) sero oferecidas,
conforme na Lei Estadual n 14.715, de fevereiro de 2004, para os candidatos cujas atribuies do
cargo sejam compatveis com a deficincia, conforme quantitativo definido neste Edital.
6.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem na Lei Estadual n
14.715, de fevereiro de 2004.
6.5 Na inexistncia de candidatos com deficincia ou no caso de reprovao destes, estas vagas sero
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preenchidas por candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.
6.6 Resguardadas as condies especiais previstas em lei, o candidato que optar em concorrer como
deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, nota mnima exigida, ao local, ao horrio e data
de realizao da(s) prova(s).
6.7 Para concorrer a uma das vagas reservadas pessoas com deficincia, o candidato dever no ato
da inscrio declarar que candidato com deficincia e, posteriormente, at o dia encaminhar ao e-
mail < /##C>/(D#e/%a08!8!>8)r > o Formulrio de Requerimento do Direito de Reserva de Vaga
para Pessoas com Deficincia juntamente com Laudo Mdico digitalizado.
6.7 Para concorrer a uma das vagas reservadas pessoas com deficincia, o candidato dever no ato
da inscrio declarar que candidato com deficincia e, posteriormente, at o dia 14/04/2014,
encaminhar ao e-mail < pss-vpt@segplan.go.gov.br > o Formulrio de Requerimento do Direito de
Reserva de Vaga para Pessoas com Deficincia juntamente com Laudo Mdico digitalizado.
6.8 O laudo mdico dever, obrigatoriamente, obedecendo s seguintes exigncias:
a) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato; o nome, a assinatura do
mdico responsvel pela emisso do laudo e o nmero do seu registro no Conselho Regional de
Medicina (CRM);
b) descrever a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CD 10);
c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
d) no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
e) no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual em AO (ambos os olhos), realizado
at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do teste de
avaliao cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao
mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao
ltimo dia das inscries.
6.9 Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas com deficincia,
ou assinale e no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga reservada
em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
6.10 Os candidatos que optaram em concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia sero
submetidos, em edital a ser publicado, realizao da Percia Mdica pela Equipe de Avaliao
Multiprofissional, para fins de comprovao da deficincia.
6.10.1 Na ocasio da Percia Mdica de que trata o item anterior, o candidato dever apresentar o
original do Laudo Mdico digitalizado que foi enviado quando da inscrio.
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6.10.2 Havendo necessidade, por ocasio da percia mdica, o mdico responsvel poder solicitar ao
candidato exames complementares.
6.11 Alm da reserva de vagas, assegurado ao deficiente o direito de tempo adicional para
realizao das provas, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas
alteraes.
6.11.1 O tempo adicional para a realizao das provas ser de *2a 1!ra8
6.12 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer a prova
dever solicitar ao especialista da rea de sua deficincia que expresse detalhadamente no Laudo
Mdico a justificativa para essa concesso.
6.12.1 O candidato que solicitar tempo adicional e no enviar o laudo mdico digitalizado ou envi-lo
sem a justificativa conforme item anterior, ter o pedido indeferido, no poder usufruir desse direito e,
consequentemente, realizar as provas no tempo normal.
6.12.2 O candidato que, alm de de inscrito na condio de deficiente e com direito ao tempo
adicional, necessitar de Condies Especiais para realizao da prova, DEVER obedecer aos
procedimentos descritos no item 7 deste Edital. Todos os procedimentos devero ser atendidos
cumulativamente.
6.12.3 O(s) laudo(s) mdico(s) ter(o) validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e
no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias do laudo.
6.13 A concesso ao candidato do direito de tempo adicional e a opo, no ato da inscrio, de
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia no lhe garante a participao no certame
nessa condio, tendo em vista que s ter a sua aprovao homologada como deficiente aps a
realizao da Percia Mdica da Equipe Multiprofissional instituda pelo Comisso Especial do
Processo Seletivo Simplificado, que verificar as informaes e o laudo mdico apresentado, podendo
solicitar exames complementares para verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e sua
deficincia.
6.13.1 O candidato que no for considerado deficiente e/ou sua deficincia apresentada no se
enquadrar dentre aquelas previstas na lei, ser remanejado para a Ampla Concorrncia e
reclassificado, desde que obtenha aproveitamento suficiente para figurar entre os aprovados e
classificados at o limite de vagas estabelecido no item 10.4.2 e no tenha usufrudo de tempo
adicional. Do contrrio, estar eliminado do certame.
6.13.2 Nos casos em que a deficincia for incompatvel com as atribuies do cargo o candidato ser
eliminado do certame.
6.14 A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos critrios
adotados para os demais candidatos.
6.15 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias para permitir o fcil acesso de
candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles,
entretanto, levar os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente
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autorizados pela Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado.
6.16 Durante a vigncia contratual, o deficiente submeter-se- avaliao quanto compatibilidade
entre as atribuies do cargo e a deficincia, por equipe multiprofissional, nos termos da legislao.
6.16 Durante a vigncia contratual, o deficiente submeter-se- avaliao quanto compatibilidade
entre o exerccio das atribuies e tarefas tpicas do cargo e a deficincia, por equipe multiprofissional,
nos termos da legislao.
6.17 A pessoa com deficincia que restar impedida de exercer as funes, em razo da
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ter seu contrato rescindido e ser
exonerada do quadro de pessoal da Secretaria de Estado da Administrao Penitenciria e Justia, nos
moldes da legislao vigente.
6.16.1 A pessoa com deficincia que restar impedida de exercer as funes, em razo da
incompatibilidade da deficincia com as atribuies e tarefas tpicas do cargo, ter seu contrato
rescindido e ser desligado do quadro de pessoal da Secretaria de Estado da Administrao
Penitenciria e Justia, nos moldes da legislao vigente.
6.18 Ao candidato deficiente contratado no cabe requerer essa condio para aposentadoria.
6.17 Ao candidato deficiente contratado no cabe requerer essa condio para aposentadoria.
7 DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIRAMO DAS PROVAS
7.1 O candidato com deficincia ou o candidato temporariamente acometido por problema de sade que
desejar condio especial para realizar a prova, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela,
aplicador para preencher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o
atendimento domiciliar, dever proceder de acordo com o especificado a seguir:
a) preencher o Formulrio de Requerimento de Condies Especiais para Realizao da Prova Objetiva
disponibilizado no stio < 1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 >.
b) o requerimento mencionado na alnea "a dever ser enviado devidamente preenchido e
acompanhado do Laudo Mdico digitalizado, conforme item 6.8.
c) o candidato deficiente que necessitar de condies especiais, dever cumprir as alneas "a e "b,
conforme j especificado no item 6.12.2.
7.2 A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das provas,
dever preencher o requerimento de Condies Especiais especificando sua condio.
7.3 O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das provas
mediante apresentao do original do documento de identificao, conforme item 8.1.
7.3.1 A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas, exceto se no fizer uso
dessa condio especial.
7.4 TODOS os pedidos de condies especiais para realizao das provas, inclusive para os candidatos
inscritos na condio de pessoa com deficincia, devero ser enviados para o e-mail < /##C
>/(D#e/%a08!8!>8)r > at o dia 14/04/2014. A/S# e##e '&a: NEN4UM /e'&'! 'e $!0'&+3!
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e#/e$&a% #er= a$e&(!8
7.5 A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de necessidade,
segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.6 A omisso do candidato em solicitar condies especiais implicar na realizao das provas em
igualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer atendimento
especial no dia da prova.
7.7 O resultado da solicitao de condies especiais ser divulgado no stio do Processo Seletivo
Simplificado, conforme Cronograma.
8 DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAMO
8.1 SERO CONSDERADOS DOCUMENTOS DE DENTFCAO NESTE Processo Seletivo
Simplificado, para inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria-Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas,
pela Polcia Militar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por ordens,
conselhos ou ministrios que, por lei federal, so considerados documentos de identidade, e ainda a
carteira nacional de habilitao (CNH).
8.2 Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionados no
item anterior, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro sujeitos
identificao especial, compreendendo coleta de dados, assinatura e impresso digital em formulrio
prprio.
8.3 No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.
8.4 O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas
condies, de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e de sua assinatura.
8.5 NO SERO ACETOS COMO DOCUMENTOS DE DENTFCAO, por serem documentos
destinados a outros fins: certido de nascimento, certido de casamento, ttulo de eleitor, Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF), carteira de estudante, certificado de alistamento ou de reservista ou quaisquer
outros documentos (crachs, identidade funcional etc.) ou qualquer outro documento diferente dos
especificados no subitem 8.1 deste Edital.
8.6 O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte com
visto vlido.
8.7 NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler: "No
alfabetizado ou "nfantil.
8.8 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou
perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de 30 (trinta) dias
anteriores data da realizao da prova:
a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura
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registrada em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no stio <
@@@8/!%&$&a$&>&%8!8!>8)r >, no link "Delegacia Virtual.
8.9 No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar algum dos documentos citados no
subitem anterior poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,
assinatura e impresso digital em formulrio prprio.
8.10 A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9 DAS DISPOSIES GERAIS PARA REALIRAMO DA PROVA OTJETIVA
9.1 As provas do Processo Seletivo Simplificado sero realizadas nas sedes ou cidades pertencentes
s regionais, conforme Anexo Regionais, Endereos e Cidades Vinculadas, de acordo com a
oportunidade e convenincia da Administrao.
9.2 A distribuio dos candidatos nos locais de realizao das provas ser feita a critrio da Comisso
Especial do Processo Seletivo Simplificado, conforme disponibilidade e capacidade dos locais.
9.3 Os endereos dos locais das provas, assim como a confirmao da data e do horrio, constaro no
stio < 1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 >: conforme previsto no Cronograma.
9.4 No ser enviada correspondncia individualizada para o candidato contendo o local da prova.
9.5 No local de prova, somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver portando o original
de um dos documentos de identificao citados no subitem 8.1 deste Edital.
9.6 As Provas Objetivas ocorrero no dia 27/04/2014 em locais previamente determinados e divulgados.
9.6.1 Os portes sero abertos s 13 horas e fechados s 14 horas.
9.6.2 Os candidatos devero apresentar-se munidos de documento de identificao, conforme item 8.1.
9.6.3 O candidato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar,
ficando automaticamente eliminado do certame.
9.7 Para garantia da lisura do Processo Seletivo Simplificado, poder ser colhida, como forma de
identificao, a impresso digital dos candidatos no dia da realizao das provas.
9.8 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da data, do
horrio ou do local predeterminados pela Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado.
9.9 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez,
estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de
labirintite e outros) e casos de alteraes climticas (calor intenso, temporais e outros), que diminuam
ou limitem a capacidade fsica dos candidatos de realizarem as provas e terem acesso ao local, no
sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se
o princpio da isonomia.
9.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento do candidato do local de sua realizao.
9.11 Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a realizao das
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Provas Objetivas:
a) iniciada a prova, nenhum candidato poder retirar-se do seu ambiente de realizao antes da
liberao autorizada pelo coordenador local, ou seja, antes das 15:30 horas;
b) somente ser permitido ao candidato levar o caderno de questes das Provas Objetivas aps as
16:00 horas, desde que permanea em sala at esse horrio;
c) os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos no recinto, tero seus
nomes registrados em Relatrio de Sala e nele posicionadas suas respectivas assinaturas, sendo
liberados simultaneamente;
d) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador de provas o carto-
resposta da Prova Objetiva.
e) NMO SERN PERMITIDO ao candidato, durante a realizao das provas, portar qualquer tipo de
arma, salvo os casos previstos em lei, RELOGIO digital, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone,
MP3, MP4 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, pager, tablet, pod e similares,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, filmadora etc.;
f) no sero permitidas, durante a realizao da prova, a comunicao verbal, gestual, escrita etc. entre
candidatos, bem como o uso de livros, anotaes, impressos, calculadoras ou similares, lapiseira,
culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete etc.) ou outros
materiais similares.
h) somente ser permitido o uso de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material
transparente.
9.12 A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado no se responsabilizar pela guarda de
quaisquer materiais dos candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de realizao da prova.
9.13 O Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado recomenda que os candidatos NO
LEVEM NENHUM DOS OBJETOS NO PERMTDOS CTADOS ANTERORMENTE no dia de
realizao da prova. A PERMANNCA E/OU USO DESSES OBJETOS PODER ACARRETAR NA
ELMNAO DO CANDDATO DO Processo Seletivo Simplificado, devendo o candidato atentar-se e
cumprir as recomendaes proferidas pela equipe de fiscalizao das provas.
9.14 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao.
9.15 No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para condio
especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos prdios aps o
trmino das provas.
10 DAS PROVAS
10.1 As provas deste Processo Seletivo Simplificado sero realizadas em 2 U'*a#V etapas: Prova
Objetiva e Prova de Ttulos, com datas especificadas no Cronograma.
10.2 A Prova Objetiva ter carter classificatrio e eliminatrio, enquanto a Prova de Ttulos ser
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somente classificatria.
10.3 DA PROVA OTJETIVA
10.3.1 A Prova Objetiva ter durao de duas horas e meia e ter incio s 14 horas do dia 27/04/2014.
10.3.2 A Prova Objetiva ser constituda de 30 (trinta) questes, do tipo mltipla escolha com 5 (cinco)
alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma a correta, valendo 1 (um) ponto cada questo, tendo
carter eliminatrio e classificatrio.
10.3.3 As disciplinas das P rovas O bjetivas, o nmero de questes, o valor de cada questo, o valor da
prova esto apresentados no <*a'r! a seguir:
Pr!>a O)?e(&>a D&#$&/%&0a# P('e8 'e
P*e#(,e#
P('e8 T!(a%
'e P*e#(,e#
Va%!r T!(a%
'a Pr!>a
N !(a
2.0&2a 'a
P r!>a
O )?e(&>a
Conhecimentos
Gerais
Portugus 10
20 20
16
Raciocnio Lgico 05
Histria de Gois 05
Conhecimentos
Especficos
Noes da Lei n 7.210/84 Lei de
Execuo Penal
10 10 10
T!(a% 50 50
10.3.3 As disciplinas das Provas Objetivas, o nmero de questes, o valor de cada questo, o valor da
prova e a nota mnima a ser obtida, esto apresentados no <*a'r! a seguir:
Pr!>a O)?e(&>a D&#$&/%&0a# P('e8 'e
P*e#(,e#
P('e8 T!(a%
'e P*e#(,e#
Va%!r T!(a%
'a Pr!>a
N!(a
2.0&2a 'a
Pr!>a
O)?e(&>a
Conhecimentos
Gerais
Portugus 10
20 20
16
Raciocnio Lgico 05
Realidade tnica, Social, Histrica,
Geogrfica, Cultural, Poltica e
Econmica do Estado de Gois e
do Brasil
05
Conhecimentos
Especficos
Noes da Lei n 7.210/84 Lei de
Execuo Penal
10 10 10
T!(a% 50 50
10.3.4 O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo.
10.3.5 Estar eliminado o candidato que no obtiver rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento)
do valor total da Prova Objetiva e no atingir a posio limite estabelecida no item 10.4.2.
10.3.6 Em caso de empate na ltima posio TODOS os candidatos dessa colocao sero
convocados para a Prova de Ttulos, ainda que exceda o quantitativo estabelecido no item 10.4.2.
10.3.7 O Contedo Programtico consta no Anexo Contedo Programtico.
15/29
10.4 DA PROVA DE TWTULOS
10.4.1 A Prova de Ttulos ser apenas classificatria.
10.4.2 Sero convocados para apresentao de Ttulos os 3.220 (trs mil e duzentos e vinte) primeiros
classificados na etapa das Provas Objetivas, respeitados os empates na ltima colocao, conforme
item 10.3.6.
10.4.2 Sero convocados para apresentao de Ttulos os 3.220 (trs mil e duzentos e vinte) primeiros
classificados na etapa das Provas Objetivas, respeitados os empates na ltima colocao, conforme
item 10.3.6, distribudos nas Regionais e de acordo com os quantitativos abaixo estabelecidos:
Re&!0a%
4!2e0# M*%1ere# T!(a%
Gera%
'e
Vaa#
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Deficincia
Total Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Deficincia
Total
1 - Metropolitana 460 25 485 80 5 85 570
2 - Noroeste 210 10 220 25 0 25 245
3 Entorno do DF 235 10 245 20 0 20 265
4 Sudeste 520 30 550 45 0 45 595
5 Centro-Oeste 140 5 145 20 0 20 165
6 - Sudoeste 395 20 415 30 0 30 445
7 Norte 640 35 675 50 5 55 730
8 - Nordeste 175 10 185 20 0 20 205
Subtotal 2.775 145 2.920 290 10 300 3.220
10.4.3 A pontuao se dar conforme quadro abaixo:
V&&%a0(e Pe0&(e0$&=r&! Te2/!r=r&! C VPT
EXPERNCA PROFSSONAL Pontos
Mximo de
Pontos
Experincia em Segurana Prisional ou Segurana Pblica ou
Segurana Privada
0,1 por ms
trabalhado
10,0
TOTAL 10:0
10.4.4 Para efeito de pontuao neste certame, sero considerados como documentos comprobatrios
dos Ttulos APENAS:
10.4.4.1 Para a inciativa privada: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS),
pginas da foto, verso e as que comprovem a experincia profissional na funo a qual concorre;
10.4.4.2 Para a iniciativa pblica: declarao ou certido de tempo de servio, cpia autenticada do
contrato de trabalho, em papel timbrado da instituio contratante, datados e assinados, informando o
perodo da contratao (com incio e fim, se for o caso) e a funo desenvolvida
10.4.5 No sero aceitos como Ttulos quaisquer documentos que sejam diferentes ou no estejam
16/29
elencados no item anterior.
10.4.6 O $a0'&'a(! <*e #e%e$&!0ar eI/er&K0$&a# e2 'e#a$!r'! $!2 a -*0+3! /%e&(ea'a: a&0'a <*e
e0>&e '!$*2e0(a+3! $!2/r!)a(Sr&a 'e#(a: (er= a #*a /!0(*a+3! re>&# (a /e%a C!2&##3! '! Pr!$e##!
Se%e(&>!: !* #e?a: a /!0(*a+3! &0&$&a%2e0(e !)(&'a 0! 2!2e0(! 'a &0#$r&+3! 03! (er= >a%&'a'e e
/re>a%e$er= a P!0(*a+3! Re>&#a'a8
10.4.7 A experincia profissional ser apurada pelo nmero total de dias, que sero transformados em
meses trabalhados, admitindo-se somente uma casa decimal aps a vrgula. Exemplos: 0,99 = 0,9; 1,55 =
1,5.
10.4.8 Os candidatos convocados para a entrega de Ttulos devero reunir a documentao, em um
envelope, conforme estabelecido no item 10.4.4 e seus subitens, juntamente com cpia da dentidade, CPF
ou CNH.
10.4.9 Encaminhar o envelope devidamente lacrado, identificado com seus dados pessoais e nmero de
inscrio, at a data limite estabelecida no Cronograma, na Escola de Governo Henrique Santillo, cujo
Endereo : Rua C-135, Quadra 291, Lote 03, Setor Jardim Amrica, Goinia-Gois, CEP. 74.275-040,
utilizando-se de uma das seguintes alternativas:
10.4.9.1 Postagem via Correios, com ou sem AR.
10.4.9.2 Entrega pessoal, pelo prprio candidato ou terceiros.
10.4.10 A efetiva entrega do envelope, dentro do prazo estabelecido, por qualquer meio utilizado fica sob
responsabilidade do candidato, inclusive os atrasos oriundos dos servios postais.
10.4.11 Em caso de divergncias entre os documentos informados e os apresentados, a documentao
ser objeto de anlise e deliberao da Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado, cabendo,
inclusive, desconsiderao total da documentao e pontuao.
10.4.12 O candidato que, convocado, no enviar o envelope, ou envi-lo vazio, ou ainda sem a cpia da
dentidade e CPF ou CNH, ter nota ZERO na avaliao de Ttulos.
10.4.13 O# $a0'&'a(!# <*e 03! $!0#(are2 'a L&#(a De-&0&(&>a /ara e0(rea 'e T.(*%!#: !* -&Gere2
e0(rea &0'e>&'a: e#(ar3! e%&2&0a'!# '! /r!$e##! e 03! (er3! $%a##&-&$a+3! a%*2a8
11 DOS CRIT;RIOS DE AVALIAMO: DOS CRIT;RIOS DE DESEMPATE: DA CLASSIFICAMO E
DA NOTA FINAL
11.1 O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo.
11.2 A Prova Objetiva ser elim inat r ia e classif icat r ia, sendo elim inado do Processo Seletivo
Simplificado o candidat o que no atingir a pontuao mnima conforme item 10.3.5 e posio
estabelecida no subite m 10 .3.6 deste Edital, cumulativamente .
11.2 A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do Processo Seletivo
Simplificado o candidato que no atingir a pontuao mnima conforme item 10.3.5 e posio
estabelecida no item 10.4.2, respeitando-se o constante no item 10.3.6 deste Edital, cumulativamente.
11.3 A nota final dos candidatos ser a soma dos pontos obtidos nas duas etapas, ou seja, na Prova
17/29
Objetiva e Prova de Ttulos.
11.4 Em caso de empate na Nota Final, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato
com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do Artigo
27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do doso).
11.5 Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:
a) melhor nota na Prova Objetiva;
b) maior pontuao na Prova de Ttulos;
c) maior idade.
11.6 O candidato inscrito como deficiente, nos termos do item 6 deste Edital, se aprovado e
classificado, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de
classificao, na Lista por Regional e na Lista Geral.
11.7 O candidato aprovado e classificado ser convocado para nomeao, at o limite do prazo de
validade do Processo Seletivo Simplificado, observando-se o exclusivo interesse da Administrao
Pblica.
11.8 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de acordo com a pontuao final obtida
no Processo Seletivo Simplificado.
11.9 A ordem de convocao dos candidatos aprovados coincidir com a ordem de classificao.
11.10 O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas fixado neste edital ter direito
contratao, desde que preencha todos os requisitos para a investidura no cargo.
11.11 Os candidatos aprovados e classificados alm do nmero de vagas ofertadas, ou seja, alm das
644 (seiscentas e quarenta e quatro) constantes no quadro do item 3.1, comporo a Reserva Tcnica e
podero ser convocados para contratao na medida em que surgirem vagas, at o limite do prazo de
validade do Processo Seletivo Simplificado, observando-se o interesse da Administrao Pblica.
12 DOS RESULTADOS
12.1 Os gabaritos das provas, os resultados preliminares e finais de todas as etapas, bem como o do
Processo Seletivo Simplificado, sero disponibilizados no stio <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 >, nas datas constantes no Cronograma.
12.2 O Resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado ser divulgado em ordem alfabtica,
com a respectiva classificao e as pontuaes obtidas em cada uma das provas.
12.3 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser publicada no stio <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 >, nos termos deste Edital, com a lista dos
nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, com a
respectiva classificao.
12.4 No tero classificao os candidatos que forem eliminados do Processo Seletivo Simplificado.
12.5 O Resultado Final ser publicado em 2 (duas) listas: 01 (uma) com a classificao dos candidatos
por Regional, inclusive contemplando os candidatos com deficincia (em relao parte), e 01 (uma)
18/29
lista GERAL contemplando todos os candidatos, independente da Regional escolhida e tambm
contemplando os candidatos com deficincia (em relao parte).
12.5.1 A Lista Geral de que trata o item anterior agrupar TODOS os candidatos, inclusive os aprovados
na condio de pessoa com deficincia, em ordem decrescente de pontuao, NDEPENDENTE da
regional escolhida. A partir dessa lista podero ser convocados os candidatos que estejam na sequncia
de classificao para manifestar interesse em uma vaga diferente da Regional escolhida originalmente,
desde que exaurida a lista da Regional.
13 DOS RECURSOS
13.1 Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o:
a) resultado preliminar da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
c) resultado preliminar da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em
concorrer como deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional;
d) resultado preliminar dos requerimentos de condies especiais;
e) gabarito preliminar ;
f) resultado preliminar da Prova Objetiva;
g) resultado preliminar da Prova de Ttulos;
i) resultado preliminar do Processo Seletivo Simplificado;
13.2 O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas, conforme especificado
no Cronograma.
13.3 Para apresentao de recurso, o candidato dever fundamentar, argumentar com preciso lgica,
consistente, concisa e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento,
quando for o caso, e com a indicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado;
13.4 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital.
13.5 O recurso contra as Provas Objetiva e de Ttulos dever ser feito EXCLUSVAMENTE ONLNE NO
PANEL DO CANDDATO, ou seja, no mesmo ambiente utilizado para o preenchimento do Cadastro
Geral.
13.6 Aps o julgamento, pelas bancas examinadoras, dos recursos interpostos, os pontos
correspondentes s questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos,
indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial.
13.7 No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pelas
bancas examinadoras.
13.8 Na anlise dos recursos interpostos, o Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado
determinar a realizao de diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se for o
caso, alterar o resultado.
13.9 A deciso dos recursos ser disponibilizada exclusivamente ao interessado. Para tomar
19/29
conhecimento do inteiro teor do parecer, o interessado dever acessar o PANEL DO CANDDATO a
partir da data especificada no Cronograma.
14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado e/ou no ser contratado o candidato que no
cumprir o disposto neste Edital e ainda aquele que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao da prova do Processo
Seletivo Simplificado, divulgados nos termos deste Edital;
b) faltar ou chegar atrasado ao local de realizao das provas (aps o horrio estabelecido);
c) no apresentar um dos documentos de identificao especificados no subitem 8.1 deste Edital para
realizao das Provas Objetivas;
d) ausentar-se do recinto de aplicao de prova, sem permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer um dos
supervisores, coordenadores, aplicadores de prova e outros aplicadores ou servidores, bem como com
autoridades e pessoas incumbidas da realizao do Processo Seletivo Simplificado;
f) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou
gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta (livros, anotaes,
impressos, calculadoras etc.), culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon,
gorro, capacete etc.) ou outros materiais similares;
g) for surpreendido PORTANDO E/OU USANDO APAREL4OS ELETRXNICOS, tais como: bip,
telefone CELULAR, MP3, MP4 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, pager,
tablet, pod e similares, receptor, gravador, mquina fotogrfica etc., bem como RELOGIO '&&(a%Y
h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro,
capacete etc.) ou outros objetos similares;
i) no entregar ao aplicador de prova o carto-resposta da Prova Objetiva;
j) sair com anotaes da sala antes do horrio permitido;
k) no permitir a coleta da impresso digital e/ou a filmagem como forma de identificao;
l) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas;
m) fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;
n) praticar atos que contrariem as normas do Edital;
o) no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares.
14.2 Se, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o
candidato utilizou processos ilcitos para se beneficiar, sua prova ser anulada, sendo automaticamente
eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
15 DO RESULTADO FINAL
15.1 O Re#*%(a'! F&0a% #er= /*)%&$a'! $!0-!r2e a)a&I!"
20/29
15.2 1 U*2aV %&#(ae2 '&>&'&'a POR REGIONAL $!0(e2/%a0'! (!'!# !# a/r!>a'!#: &0$%*#&>e !#
0a $!0'&+3! 'e Pe##!a# $!2 De-&$&K0$&a Ue2 re%a+3! Z /ar(eV: (!'!# #e/ara'!# /!r #eI!Y
15.3 1 U*2aV %&#(ae2 GERAL $!0(e2/%a0'! (!'!# !# a/r!>a'!#: &0$%*#&>e !# 0a $!0'&+3! 'e
Pe##!a# $!2 De-&$&K0$&a Ue2 re%a+3! Z /ar(eV: (!'!# #e/ara'!# /!r #eI!: INDEPENDENTE DA
REGIONAL ESCOL4IDA NA INSCRIMO8
15.4 O Resultado Final e sua homologao sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois,
contendo o nome do candidato aprovado e a classificao em ordem decrescente da pontuao final
obtida.
15.4.1 A homologao do Resultado Final de competncia do Secretrio de Estado de Gesto e
Planejamento.
16 DA CONVOCAMO E LOTAMO
16.1 Os candidatos sero convocados por regional respeitada a ordem de classificao.
16.2 O candidato que, convocado para contratao, no se apresentar ou no preencher os requisitos
ser considerado desistente e estar automaticamente eliminado e excludo do certame.
16.3 A lotao dos candidatos aprovados dar-se- em qualquer cidade pertencente regional e poder
ser realizada conforme necessidade e interesse da Administrao, a ser definida pelo Gerente Regional
Prisional.
16.4 A Administrao poder, a seu critrio e respeitada a ordem de classificao, convocar os
candidatos da Lista Geral para lotao em cidade diversa da Regional escolhida, de acordo com sua
convenincia e oportunidade, desde que todos os candidatos da referida regional tenham sido
convocados.
16.5 Na hiptese da aceitao de vaga diversa da regional escolhida, nos termos do item 16.4, o
candidato ser excludo da lista de sua regio.
16.6 Os candidatos aprovados, convocados e contratados exercero suas atividades conforme
atribuies legais.
16.7 Durante a vigncia contratual o servidor poder ser transferido para qualquer municpio da
circunscrio da regional escolhida, de acordo com o interesse da Administrao.
16.8 vedada a transferncia ou disponibilidade para quaisquer outros rgos da Administrao
Pblica Federal, Estadual ou Municipal, bem como o desvio de funo.
17 DOS REPUISITOS PARA CONTRATAMO TEMPORNRIA
17.1 As contrataes decorrentes deste Edital sero realizadas atravs de Contrato de Regime
Especial, com fundamento no artigo 37, inciso X da Constituio da Repblica, na Lei Estadual n
13.664/2000 e nos Decretos ns 7.474/11 e 8.050/13.
17.2 Para ser contratado, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
17.2.1 cumprir as determinaes do presente edital;
17.2.2 ser brasileiro nato ou naturalizado;
21/29
17.2.3 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
17.2.4 no estar aposentado do servio pblico, salvo o disposto na exceo do Art. 37, 10 da
Constituio da Repblica;
17.2.5 se enquadrar nos termos da Lei Estadual n. 13.664/00;
17.2.6 possuir Ensino Mdio ou equivalente concludo, comprovado mediante diploma ou certificado
expedido por entidade reconhecida pelo MEC;
17.2.7 estar em gozo dos direitos polticos e eleitorais;
17.2.8 estar quite com o Servio Militar (sexo masculino);
17.2.9 ter aptido fsica e mental para o exerccio das atividades;
17.2.10 no ter sido responsabilizado ou condenado pela prtica de infrao penal, civil ou
administrativa nas situaes descritas pela legislao eleitoral, que configurem hipteses de
inelegibilidade, conforme Decreto Estadual n 7.587/2012.
17.2.11 apresentar os documentos solicitados para comprovar o pr-requisito e os Ttulos;
17.2.12 ter sido aprovado e classificado neste Processo Seletivo Simplificado;
17.2.13 ser brasileiro nato ou naturalizado;
17.2.14 ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas pelos
documentos exigidos;
17.2.15 nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: no ter sido responsvel por atos
julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do
Estado ou do Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; no haver sofrido sano
impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico; no ter sido condenado em processo criminal, por
sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no
ttulo X da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n 7.492, de 16 de junho de 1985,
e na Lei Federal n 8.429, de 2 de junho de 1992;
17.2.16 ter sido recomendado pela Gerncia de nteligncia da Secretaria de Estado da Administrao
Penitenciria e Justia aps a nvestigao de Vida Pregressa
17.3 No ter direito contratao o candidato que tenha cometido transgresso disciplinar como
servidor pblico nos termos estabelecidos em lei, bem como aquele com antecedentes criminais, caso
no tenham se passado 5 (cinco) anos da extino da punibilidade ou do cumprimento da pena.
17.4 O candidato aprovado somente poder ser contratado se for julgado apto fsica e mentalmente,
para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos com deficincia, e apresentar a documentao
exigida.
17.5 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no se apresentar no prazo estipulado ser
declarado desistente.
17.6 No caso de desistncia formal da contratao, prosseguir-se- a nomeao dos candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria.
17.7 O candidato classificado dentro do nmero de vagas previsto no Edital tem direito lquido e certo
22/29
contratao dentro do prazo de validade do certame.
17.8 Quando convocado, o candidato poder requerer a transferncia de sua contratao para o final
da lista do cadastro de reserva da Regional.
17.8.1 Caso o candidato solicite a recolocao, conforme subitem anterior, passar a ter mera
expectativa de direito contratao.
17.9 O candidato aprovado dever apresentar os documentos solicitados no ato de convocao.
17.10 A contratao do candidato aprovado no certame ser precedida de convocao por edital, que
fixar prazo improrrogvel para a sua apresentao, sob pena de perda do direito, declarando-se da
mesma forma como desistentes os omissos.
17.10.1 O Edital de Convocao poder exigir documentos no contemplados nesse Edital.
18 DA VERIFICAMO DA CONDUTA SOCIAL E VIDA PREGRESSA
18.1 Todos os candidatos convocados para contratao tero verificadas a sua conduta social e vida
pregressa pela Gerncia de nteligncia da Secretaria de Estado da Administrao Penitenciria e
Justia.
18.2 A Vida Pregressa a coleta de informaes acerca do passado do candidato, sobretudo, sobre
seus eventuais antecedentes criminais e tambm sob o ponto de vista individual, social e familiar e
demais elementos que possam auxiliar na apreciao de seu temperamento e carter.
18.3 O pregressamento ser realizado pela Gerncia de nteligncia da SAPeJus que emitir Parecer
quanto a recomendao ou no do candidato para sua contratao.
18.4 A nvestigao da Vida Pregressa e Conduta Social poder ocorrer em qualquer momento da
relao contratual.
19 DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da
data de homologao do certame, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.
19.2 A inscrio do candidato ao Processo Seletivo Simplificado implica no conhecimento e na
aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para o
cargo, das quais ele no poder alegar desconhecimento.
19.3 As disposies e instrues contidas na capa do caderno de provas, nos Editais Complementares
e avisos oficiais divulgados pelo Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado no stio <
1((/"//@@@8/!r(a%'!#er>&'!r8!8!>8)r//!#(/>er/1A4BA0 > e < @@@8#a/e?*#8!8!>8)r >, constituiro
normas que passaro a integrar o presente Edital.
19.4 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado designada por Portaria Especfica.
19.5 Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, esta ser
cancelada automaticamente.
23/29
19.6 Os documentos referentes ao Processo Seletivo Simplificado, exceto os utilizados para Percia
Mdica, ficaro sob a guarda do Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado por um perodo
de at 90 dias e posteriormente sero incinerados.
19.7 A convocao e contratao de responsabilidade EXCLUSVA da Secretaria de Estado da
Administrao Penitenciria e Justia.
19.8 Aps a contratao o candidato ser submetido ao Curso de Formao, onde dever obter
aproveitamento mnimo. Caso contrrio ter seu contrato rescindido nos termos da legislao.
19.9 O Curso de Formao a que se refere o item anterior de competncia EXCLUSVA da Secretaria
de Estado da Administrao Penitenciria e Justia, ser ministrado por servidores do seu quadro
prprio e ter seus horrios, contedo e critrios de aprovao estabelecidos em normas especficas.

Le!0ar'! M!*ra V&%e%a
Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento
Mar+!/20148
24/29
ANE[O I REGIONAIS: ENDEREOS E CIDADES VINCULADAS
UNIDADES PRISIONAIS
Re&!0a% / Se'e C!2ar$a# U0&'a'e#
1\ Re&!0a% C GRPM
Me(r!/!%&(a0a

CESEPE
E0'ere+!" R*a 74CA: 0
12: Se(!r S*%:
G!&L0&a: G!&=#: CEP"
A40]50C0A0
Aparecida de Goinia
Casa de Priso Provisria de Aparecida de Goinia
Penitenciria Coronel Odenir Guimares - Aparecida
de Goinia
Colnia Agroindustrial do Regime Semiaberto de
Aparecida de Goinia
Penitenciria Feminina Consuelo Nascer - Aparecida
de Goinia
Ncleo de Custdia -Aparecida de Goinia
Trindade Unidade Penal de Trindade
Anpolis Unidade Penal de Anpolis
Goinia Casa de Albergado Ministro Guimares Natal de
Goinia
Senador Canedo Unidade Penal de Senador Canedo
nhumas Unidade Penal de nhumas
Alexnia Unidade Penal de Alexnia
Bela Vista Unidade Penal de Bela Vista
Corumb
Unidade Penal de Corumb
Regime semi aberto de cocalzinho
Goianira Unidade Penal de Goianira
Hidrolnia Unidade Penal de Hidrolnia
Pirenpolis Regime Semi-aberto de Pirenpolis
Abadinia Unidade Penal de Abadinia
Guap Unidade Penal de Guap
Nerpolis Unidade Penal de Nerpolis
Goianapolis Unidade Penal Goianapolis
Arau Unidade Penal Arau
2\ Re&!0a% GRPNOC
N!r!e#(e

E0'ere+!" R*a M&0&#(r!
G*&2ar3e# Na(a%: 0 66:
Ce0(r!: I(a)era.: G!&=#8
Aruan Unidade Penal Aruan
taberai Unidade Penal de taberai
Cidade de Gois Unidade Penal da Cidade de Gois
tapuranga Unidade Penal de tapuranga
Jussara Unidade Penal de Jussara
So Miguel do Araguaia Unidade Penal de So Miguel do Araguaia
Mozarlndia Unidade Penal de Mozarlndia
Nova Crixs Unidade Penal Nova Crixs
Sanclerlndia Unidade Penal Sanclerlndia
tapirapu Unidade Penal de tapirapu
Centro de nsero Social de Luzinia
25/29
5\ Re&!0a% GRPET C
E0(!r0! '! DF
E0'ere+!" R*a 17: P'8 1]:
Nrea E#/e$&a%: Se(!r
N!r(e Serr&01a: L*G&L0&a:
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Nrea E#/e$&a%: Se(!r
N!r(e Serr&01a: L*G&L0&a:
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Luzinia
Casa de Priso Provisria de Luzinia
Presdio Regional Feminino de Luzinia
Casa do Albergado de Luzinia
guas Lindas Unidade Penal de guas Lindas
Novo Gama Unidade Penal de Novo Gama
Cidade Ocidental Unidade Penal de Cidade Ocidental
Cristalina Unidade Penal de Cristalina
Santo Antnio do
Descoberto
Unidade Penal de Santo Antnio do Descoberto
Padre Bernardo Unidade Penal de Padre Bernardo
Valparaso Unidade Penal de Valparaso
4\ Re&!0a% GRPSE C
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E0'ere+!" A>8 Ce%8 Te0(!
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tumbiara Penitenciria de tumbiara
Caldas Novas Unidade Penal de Caldas Novas
Catalo Unidade Penal de Catalo
Morrinhos Unidade Penal de Morrinhos
Goiatuba Unidade Penal de Goiatuba
pameri Unidade Penal de pameri
Piracanjuba Unidade Penal de Piracanjuba
Vianpolis Unidade Penal Vianopolis
Pires do Rio Unidade Penal Pires do Rio
Silvnia Unidade Penal Silvnia
Pontalina Unidade Penal Pontalina
Orizona Unidade Penal Orizona
Crominia Unidade Penal Crominia
Bom Jesus Unidade Penal de Bom Jesus
6\ Re&!0a% GRPCO C
Ce0(r!COe#(e
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Se(!r T!a V&#(a:
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G!&=#8
por Unidade Penal de por
So Luiz de Montes Belos Unidade Penal de So Luiz de Montes Belos
Regime Semi aberto So Luiz de Montes Belos
Aragaras Unidade Penal de Aragaras
Firminpolis Unidade Penal de Firminoplis
Palmeiras Unidade Penal de Palmeiras
Piranhas Unidade Penal de Piranhas
Parana Unidade Penal de Parana
Anicuns Unidade penal de Anicuns
B\ Re&!0a% GRPSO
S*'!e#(e
Rio Verde
Casa de Priso Provisria de Rio Verde
Centro de nsero Social de Rio Verde
Casa do Albergado de Rio Verde
Mineiros Unidade Penal de Mineiros
Quirinpolis Unidade Penal de Quirinpolis
Jata Unidade Penal de Jata
26/29
E0'ere+!" R*a Se0a'!r
Mar(&0# T!re#: 0 17]:
Ce0(r!: R&! Ver'e: G!&=#8
Acrena Unidade Penal de Acrena
So Simo Unidade Penal de So Simo
Edia Unidade Penal Edia
Cau Unidade Penal Cau
Serranopolis Unidade Penal Serranopolis
Santa Helena Unidade Prisional de Santa Helena
taj Unidade Penal de taj
A\ Re&!0a% GRPN C
N!r(e
E0'ere+!" A>8 T!$a0(&0#:
P'8 01 L(8 150CA: 0 A6:
Sa%a 102: Ce0(r!: Ur*a+*
G!&=#8
Goiansia Unidade Penal de Goiansia
Jaragu Unidade Penal de Jaragu
Niquelndia Unidade Penal de Niquelndia
Urua Unidade Penal de Urua
Rialma Unidade Penal Rialma
Crixs Unidade Penal Crixs
tapaci Unidade Penal tapaci
Estrela do Norte Unidade Penal Estrela do Norte
Formoso Unidade Penal Formoso
Mara Rosa Unidade Penal Mara Rosa
Campinorte Unidade Penal Campinorte
Rubiataba Unidade Penal Rubiataba
Mina Unidade Penal de Mina
Ceres Unidade Penal de Ceres
Porangat Unidade Penal de Porangat
Barro Alto Unidade Prisional de Barro Alto
]\ Re&!0a% GRPNEC
N!r'e#(e
E0'ere+!" R*a
C!2*0&(=r&a 0 16: La!a
'!# Sa0(!#: F!r2!#a:
G!&=#8

Formosa
Casa de Priso Provisria de Formosa
Centro de nsero Social de Formosa
Planaltina Unidade Penal de Planaltina
Campos Belos Unidade Penal de Campos Belos
Posse Unidade Penal de Posse
Simolndia Unidade Prisional de Simolndia
Alto Paraso Unidade Penal de Alto Paraso
So Domingos Unidade Penal So Domingos
Flores de Gois Unidade Penal de Flores de Gois
27/29
ANE[O II CONTE^DO PROGRAMNTICO
I C LWNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos
Estrutura e formao das palavras
Emprego das classes de palavras
Concordncia verbal e nominal
Regncia verbal e nominal
Ortografia e acentuao grfica
Pontuao
II C REALIDADE ;TNICA: SOCIAL: 4ISTORICA: GEOGRNFICA: CULTURAL: POLWTICA E
ECONXMICA DO ESTADO DE GOINS E DO TRASIL
Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XV, a agropecuria nos sculos XX e
XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas
com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infraestrutura e planejamento.
Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo.
Aspectos da histria poltica de Gois: os bandeirantes e a colonizao, o coronelismo e a
oligarquia na Repblica Velha, a Revoluo de 1930, aspectos polticos e administrativos de
1930 at os dias atuais.
Aspectos da histria sociocultural de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a
escravido e a cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular goiana.
Atualidades.
III C RACIOCWNIO LOGICO
Raciocnio Lgico quantitativo Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies,
implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, argumento e silogismo. Resoluo de
situaes problema envolvendo conceitos relacionados aos conjuntos numricos e s operaes
bsicas (4 operaes). Resoluo de Situaes problema envolvendo conceitos relacionados
proporcionalidade (regra de trs simples, composta, direta e inversamente proporcional) e
porcentagens (juros simples, montante, capital e desconto).
IV C NOES DA LEI N A8210/]4 LEI DE E[ECUMO PENAL
Lei n 7.210, de 11 de julho de 1984.
Do Objeto e da Aplicao da Lei de Execuo Penal
Do Condenado e do nternado
28/29
Dos rgos da Execuo Penal
Dos Estabelecimentos Penais
Da Execuo das Penas em Espcie
Da Execuo das Medidas de Segurana
Dos ncidentes de Execuo
Do Procedimento Judicial
Das Disposies Finais e Transitrias
29/29