FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE

PROGRAMA DE PS-GRADUAO




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Disciplina
Polticas e Planejamento de Recursos Humanos

Carga-
Horria
30
h/a
Tipo
Terica |
Prtica
Mdulo
Bsico | Avanado |
Monogrfico

Ementa
Recursos Humanos como funo estratgica para o alcance dos resultados
empresariais. Alinhamento das polticas aos valores e estratgias da empresa. Processo de
formulao de Polticas, com nfase na participao dos Gerentes. Planejamento
estratgico de RH: integrao com o negcio e objetivos da empresa. Previso das
necessidades de RH. Capacidade instalada x metas estratgicas. Anlise do ambiente e do
mercado de trabalho. Estratgias. Gerenciamento de talentos na empresa: como planejar.
Dimensionamento do quadro de pessoas

Objetivos

Evoluo da Administrao como cincia e tcnica ao longo do tempo: da
abordagem clssica abordagem humanstica. Definio, atividades ou funes e
objetivos da administrao de recursos humanos;
Planejamento estratgico de RH;Plano de cargos e salrios e de funo.
Recrutamento Interno e Externo; Anlise curricular;Seleo; Tcnicas de Seleo; O
processo de
treinamento, capacitao, comunicao, carreira,profissionalizao. Avaliao de
Desempenho.
Identificar o que o mercado busca do profissional , elaborao de currculo,
entrevista, investimento na carreira e conhecimento continuado.

Contedo Programti co
Teoria das Relaes Humanas;
Definies;
Principais teorias.
Vantagens e Desvantagens das Teorias das Relaes Humanas.
Poltica de Recursos Humanos;
Legislao vigente;
Planejamento estratgico;
Desenvolvimento dos Talentos nas organizaes;
Recrutamento interno e externo;
Tcnicas de Seleo;
O profissional contemporneo.

Bibl iografia Bsica