ORDEM DE SERVIO OS

Conforme estabelecido no item 1.7, letra b, NR-01 da Portaria 3214/78.

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ORDEM DE SERVIO
MOTORISTA
NOME:
EMPRESA: NGS- NEW GWNERAINTON SETOR:
ELABORADO POR: Michelly Tavares Machado FUNO: Tcnica em Segurana do Trabalho REVISO: 00
ATIVIDADES HABITUAIS
Acompanhamento de servios de manuteno;
Apresentao de documentao e acompanhamento de fiscalizao em trnsito;
Contato com clientes;
Cumprir e observar normas de trnsito, tcnicas, administrativas, meio-ambiente e de segurana;
Executar outras atribuies semelhantes, conforme necessidade;
Inspeo preventiva veicular;
Motorista;
Participar ativamente de programa de melhoria da qualidade dos produtos, servios e gesto ambiental.
RISCO DA OPERAO
Acidentes de trnsito;
Fumaa;
Iluminao insuficiente / excessiva;
Poeira;
Postura incorreta;
Rudo;
Assalto e assemelhados.
MEDIDAS PREVENTIVAS

Cuidado e ateno ao dirigir, utilizando os princpios da Direo Defensiva;
- Evitar permanecer em ambientes pouco ventilados onde haja motores ligados, mesmo sem emisso aparente
de fumaa;
- Extremo cuidado ao manobrar veculo em ptios, oficinas e outros locais com espao reduzido;
- Manuteno preventiva do veculo, principalmente, entre outros, faris, pneus e freios;
- Participar dos exames peridicos quando convocado;
- Planejar antecipadamente a viagem, de modo a que as paradas para descanso sejam em lugares que
ofeream a necessria
segurana;
- Posicionar-se corretamente ao dirigir, mantendo a coluna sempre ereta e o assento regulado;
- Respeitar os perodos de descanso, e jamais dirigir em estado de sonolncia.

ORDEM DE SERVIO OS
Conforme estabelecido no item 1.7, letra b, NR-01 da Portaria 3214/78.


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NORMAS INTERNAS

O Cumprir as disposies legais e regulamentadoras sobre Segurana e Medicina do Trabalho;
- Cumprir e respeitar o horrio de expediente e intervalos, no se admitindo atrasos ou faltas injustificados;
- Manobrar ou dirigir veculo no ptio da empresa apenas quando solicitado pelo Supervisor Operacional;
- No consumir bebida alcolica ou qualquer tipo de entorpecente durante a jornada de trabalho;
- No fumar no interior da empresa;
- No relacionamento e comunicao com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente,
ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mnimas de sadia
convivncia social,
gentileza mtua e respeito pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e
expresses chulas e de
baixo calo, alm de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de
trabalho;
- Paralisar seu servio sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurana, comunicando
imediatamente a sua superviso;
- Submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
- Usar calado adequado preso ao p para desenvolver a atividade profissional.
TREINAMENTO(S) NECESSRIO(S)
Cuidado Noes Bsicas de Combate Incndio;
Noes de Primeiros Socorros;
Direo Defensiva.
PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Comunicar imediatamente a superviso quando da ocorrncia de quaisquer acidentes, de trajeto ou surgir
qualquer doena profissional;
- Prestar informaes verdadeiras para o preenchimento da ficha de acidente;
- Solicitar ao RH abertura da CAT Comunicao de Acidente do Trabalho, aps a caracterizao do acidente;
- Em caso de acidentes de trnsito, alm de entrar em contato imediato com a empresa, permanecer no local e
prestar informaes exigidas pelas autoridades.
CARACTERIZAO DA EXPOSIO

Adicional de Insalubridade:
No caracteriza como atividade ou operao insalubre de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora
NR 15

Adicional de Periculosidade:
No caracteriza como atividade ou operao periculosa de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora
NR 1




PROIBIES

ORDEM DE SERVIO OS
Conforme estabelecido no item 1.7, letra b, NR-01 da Portaria 3214/78.


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Deixar de usar EPI;
Operar equipamentos sem treinamento e autorizao;
Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
Operar equipamentos defeituosos;
Fumar em locais proibidos;
Descumprir as Normas de Segurana e Medicina da Empresa;
Brincar em servio;
Utilizar adorno tipo (cordes/brincos)
Correr no local de trabalho;
Improvisar consertos em mquinas/ equipamentos;
Executar servios em instalaes eltricas;
Retirar proteo de mquinas, equipamentos ou reas de trabalho oferecendo risco de acidente;
Jogar gua em equipamentos eltricos, tais como: motores, tomadas, painis e transformadores.
PUNIES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa
causa, o qual ocorrer conforme:
1- Advertncia por escrito;
2- Suspenso do trabalho por 03 dias sequentes;
3- Dispensa por justa causa, caso as advertncias e suspenses cabveis tenham sido aplicadas e no
tenham surtido o efeito esperado ou descontos em salrio, ou indenizaes em caso de danos propositais,
ou extravios dos EPIs, nos Termos do Artigo 462, pargrafo 1 da CLT.
MEDICINA DO TRABALHO
Dever o empregado submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
Fica o Mdico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, atravs do ASO o
resultado dos exames mdicos e complementares de diagnsticos aos quais os prprios trabalhadores forem
submetidos.
TERMO DE RESPONSABILIDADE

De acordo com o Artigo 158, Pargrafo nico, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao
fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIO, no todo ou em parte, constituir ATO FALTOSO sujeitando o
funcionrio s penalidades prevista na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurana do trabalho, estando ciente dos
riscos decorrente da atividade e dos sanses disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

Rio de Janeiro, _______________ de _______________________________________de .


Assinatura: ___________________________________________________________________