Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
CONCEITO GRUPO
UM CONJUNTO DE DUAS OU MAIS PESSOAS
QUE INTERAGEM ENTRE SI DE TAL FORMA
QUE CADA UMA INFLUENCIA E
INFLUENCIADA PELA OUTRA
EQUIPE
UM TIPO ESPECIAL DE GRUPOS, EM QUE,
ENTRE OUTROS ATRIBUTOS, EVIDENCIA-SE
ELEVADA INTERDEPENDNCIA NA EXECUO
DAS ATIVIDADES
VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE
MELHOR TRATAMENTO DE INFOMAES
REDUO DE ANSIEDADE NAS SITUAES DE
INCERTEZA
MAIOR GERAO DE IDIAS
ASPECTOS NEGATIVOS DO TRABALHO EM
EQUIPE
INIBIO DO EXERCCIO DA PERCIA
CRIAO DA CULTURA DE CONSENSO
OBRIGATRIO
REDUO EXCESSIVA DA SUPERVISO
GERENTES
COMPREENDE PROFISSIONAIS COM
AUTORIDADE SOBRE PESSOAS E PATRIMNIO
DA ORGANIZAO.
LIDERANA
A CAPACIDADE DE EXERCER INFLUNCIA
SOBRE PESSOAS. SEM LIDERANA, NO H
ORGANIZAO
PODER
DERIVA DE FONTES EXTERNAS E INTERNAS AO
INDIVDUO.
EXTERNAS: ENCONTRA-SE RIQUEZA, POSSE DE
BENS, POSIO NA HIERARQUIA
ORGANIZACIONAL
INTERNAS: PERCIAS E CARACTERSTICAS DE
PERSONALIDADE.